第一篇：紀檢上半年案件工作總結

嚴肅查處違紀違法案件

切實維護人民群眾利益

——2008年上半年案件工作總結

今年上半年以來，我縣查辦案件工作能認真貫徹中、省、市紀委三次全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務實精神，制定了“重點抓好自辦案件，積極指導基層辦案，注重發揮協調作用”的辦案工作思路，創新辦案方式，強化辦案措施，嚴查各種侵害群眾利益案件，取得了較好的社會效果。

一、總體情況

1—6月份，全縣紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報81件（次）；初核案件線索35件；立案27件，其中科級干部案件 6件；結案19件；處分人員19人，其中黨紀處分6人，政紀處分14人，受雙重處分1人；移送司法機關1 人；組織處理2人。通過辦案，為國家挽回經濟損失17.1 萬元。

二、自辦案件情況

我縣紀委監察局按照從嚴治黨的要求，認真貫徹各級紀委關于辦案工作的指導思想和總體要求，著力抓好自辦案件，嚴肅查處發生在群眾身邊的侵農、害農案件，懲處了違紀分子，保護了廣大人民群眾的合法權益，取得了人民群眾對黨和政府的信任和支持，促進了縣域社會穩定和經濟發展。

截止目前，我們已立案查處科級干部案件 6起，查結5起，給予黨政紀處分5人，其中雙重處分1人；撤職以上處分3人，移送司法機關1人。

三、基層辦案情況

我縣紀委監察局歷來重視基層辦案工作。基層辦案工作也連續多年受到了省、市紀委表彰。為了進一步加強基層辦案工作，我們于去年4月份率先在全市成立了案件協調管理室，專門負責對基層辦案工作的指導、督辦和協調。

今年以來，我們為防止基層紀檢監察機構因不下案件指標而淡化辦案工作的傾向，由案協室牽頭，通過建立案件協作區、成立基層辦案人才庫、開展辦案競賽活動等形式，不斷創新辦案方式，強化辦案措施，提出了“查辦案件工作一票否決制”，保證了基層案件數量，提高了案件質量。目前，全縣24個鄉鎮紀委和31個縣直部門紀委（組）已先后初核各類違紀案件27起，立案查處21起，查結 14起，處分14人。查辦案件比較突出的高陽鎮紀委和教育局紀委均已結案2起以上。

通過這些基層案件的查處，有效地維護了群眾利益，讓老百姓切實感受到了反腐敗的實際成果，密切了黨群、干群關系。

四、案件協調工作

各級紀委在反腐敗工作中負有組織協調作用，這既是《黨章》賦予紀檢監察機關的神圣職責，也是保證各類反腐敗案件順利查處的有力保證。我縣紀委在案件查辦工作中非常注意組織協調作用的發揮，在不斷加強反腐敗協調小組工作的同時，進一步建立健全查辦案件工作協調機制，橫向協調好與有關執紀執法部門的關系，縱向搞好本系統上下的關系，充分發揮各執法執紀機關的職能作用，形成了較好的協同作戰模式：

1、建立反腐敗協調工作例會制。

縣委反腐敗協調小組每季度召開一次案件工作匯報、協調會議。由全縣各執法執紀部門匯報各自查辦案件工作情況和在工作中遇到的困難、疑難，統一研究解決。遇到重大案件需要及時協調的，由縣委反腐敗協調小組辦公室（縣紀委案協室）組織有關部門隨時召開會議進行協調。

2、建立反腐敗信息資源共享機制。

除了在每季度召開的會上由各成員單位匯報各自受理的案件線索、交流和反饋信息外，縣紀委、監察局案協室每月到縣信訪局、公安局、檢察院、審計局等部門收集一次案件線索，交流和反饋有關信息，通過信息交流拓寬案源渠道，初步形成了縣域內反腐敗信息資源共享。

3、強化案件移送制度。

縣紀委充分利用審計機關在審計查帳方面、檢察機關在取證方面、法院在掌握證據方面和公安機關在查處違反社會管理秩序等方面的優勢，對發現本縣管轄范圍內的黨員或國家工作人員的重大違紀線索，要求各部門及時移送并進行查處，堵塞漏洞。

今年前半年，我們已召開反腐敗協調小組例會2次，交換案件線索4起，相互移送案件材料5份，組織聯合辦案1次，有力地推進了縣域內反腐敗工作向縱深發展。

總之，今年前半年以來，我縣的案件查辦工作按照上級紀委的正確安排，在縣委、政府的領導和支持下，取得了一定的成績，但與兄弟縣、市相比還存在不小差距。后半年，我們將以這次會議為契機，再添措施，再鼓干勁，為維護我縣改革、發展、穩定的大局做出新的貢獻。

2008年7月8日

第二篇：2012紀檢案件監督管理工作總結

2012年案件監督管理工作總結

2012年，***紀委監察局案件監督管理工作在委局領導及上級紀委監察局的正確領導下，充分發揮案件監督管理的職能作用，工作取得一定成效，職能得到進一步加強。現將工作總結如下。

一、2012年基本情況

2012年，全區共受理信訪舉報**件(次)，初核線索**件。立案**件，涉及黨員**件，大案**件，要案**件，一般案件**件，結案**件。

受黨紀處分**人。其中警告**人，嚴重警告**人，開除黨籍**人。

受政紀處分**人。其中警告**人，記過**人，記大過**人，降級**人，開除**人。

其中雙重處分**人。

二、主要工作做法

1、加大力度，多渠道收集和挖掘案件線索

收集案件線索工作的面很廣，而且案件線索的隱蔽性又越來越強，單靠我們僅的力量和人員是遠遠不夠的，我們的信量和信息面畢竟是有限的，所以在充分調動和發揮好各基層紀委的積極作用的同時。我們主要從以下三個渠道收集和挖掘案件線索。一是充分發揮信訪主渠道作用，依靠群眾收集案件線索；--1--

二是從各項專項檢查、清理工作中收集案件線索；三是到公、檢、法、審計等部門收集和挖掘案件線索。

2、運用統計成果，加強案件剖析和綜合分析以及監察建議工作

一是針對案件現象進行分析和歸類，找出帶有傾向性和苗頭性問題，按部門和行業將情況形成材料反饋給領導，為領導決策和指導安排工作發揮參謀和助手作用。二是針對一些部門和行業存在的問題，分析產生這些問題的原因，提出治理和改進的措施和建議，發出監察建議書。三是根據上級紀委和本委領導的要求，及時提供相關數據和案情分析材料。全年，共下發監察建議書一份。

3、明確期限，及時準確做好統計上報工作

為確保準確及時地將統計匯總情況上報市紀委，每個月要將上報的各類表格逐項進行檢查、核對，確保一次輸入成功，并按要求及時上報。

4、規范管理，加強制度建設

案件管理工作自開展以來，我們克服了案件工作人員少的難題，首先將登記備案制度初步建立起來。截止目前，在案件管理登記備案的除規定要求外有《案件線索登記薄》、《案件線索管理臺賬》《排查案件線索及討論案件會議記錄薄》等**份材料。我們建立的登記備案制度是根據上級紀委及委局領導的要求，結合本委實際情況，本著科學、規范、有效、實用的原

則開展工作，既要做好上級的規定動作，又要有我們的自選動作。

5、加強監督，嚴格辦案程序

案件管理工作貫穿于查辦案件的全過程，既為查辦案件工作服務，又監督和規范查辦案件工作，因此，案件管理工作開展以來，首先對查辦案件程序的合法性進行規范，從信訪件的初步核實，到立案調查，到最后結案，都必須經過嚴格的審批程序，履行各種審批手續，從而保證了查辦案件程序的合法性。

第三篇：紀檢上半年案件工作總結

嚴肅查處違紀違法案件

切實維護人民群眾利益

——2004年上半年案件工作總結

今年上半年以來，我縣查辦案件工作能認真貫徹中、盛市紀委三次全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務實精神，制定了“重點抓好自辦案件，積極指導基層辦案，注重發揮協調作用”的辦案工作思路，創新辦案方式，強化辦案措施，嚴查各種侵害群眾利益案件，取得了較好的社會效果。

一、總體情況

1—6月份，全縣紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報81件（次）；初核案件線索35件；立案27件，其中科級干部案件6件；結案19件；處分人員19人，其中黨紀處分6人，政紀處分14人，受雙重處分1人；移送司法機關1人；組織處理2人。通過辦案，為國家挽回經濟損失17.1萬元。

二、自辦案件情況

我縣紀委監察局按照從嚴治黨的要求，認真貫徹各級紀委關于辦案工作的指導思想和總體要求，著力抓好自辦案件，嚴肅查處發生在群眾身邊的侵農、害農案件，懲處了違紀分子，保護了廣大人民群眾的合法權益，取得了人民群眾對黨和政府的信任和支持，促進了縣域社會穩定和經濟發展。

截止目前，我們已立案查處科級干部案件6起，查結5起，給予黨政紀處分5人，其中雙重處分1人；撤職以上處分3人，移送司法機關1人。

三、基層辦案情況

我縣紀委監察局歷來重視基層辦案工作。基層辦案工作也連續多年受到了盛市紀委表彰。為了進一步加強基層辦案工作，我們于去年4月份率先在全市成立了案件協調管理室，專門負責對基層辦案工作的指導、督辦和協調。

今年以來，我們為防止基層紀檢監察機構因不下案件指標而淡化辦案工作的傾向，由案協室牽頭，通過建立案件協作區、成立基層辦案人才庫、開展辦案競賽活動等形式，不斷創新辦案方式，強化辦案措施，提出了“查辦案件工作一票否決制”，保證了基層案件數量，提高了案件質量。目前，全縣24個鄉鎮紀委和31個縣直部門紀委（組）已先后初核各類違紀案件27起，立案查處21起，查結14起，處分14人。查辦案件比較突出的高陽鎮紀委和教育局紀委均已結案2起以上。

通過這些基層案件的查處，有效地維護了群眾利益，讓老百姓切實感受到了反腐敗的實際成果，密切了黨群、干群關系。

四、案件協調工作

各級紀委在反腐敗工作中負有組織協調作用，這既是《黨章》賦予紀檢監察機關的神圣職責，也是保證各類反腐敗案件順利查處的有力保證。我縣紀委在案件查辦工作中非常注意組織協調作用的發揮，在不斷加強反腐敗協調小組工作的同時，進一步建立健全查辦案件工作協調機制，橫向協調好與有關執紀執法部門的關系，縱向搞好本系統上下的關系，充分發揮各執法執紀機關的職能作用，形成了較好的協同作戰模式：

1、建立反腐敗協調工作例會制。

縣委反腐敗協調小組每季度召開一次案件工作匯報、協調會議。由全縣各執法執紀部門匯報各自查辦案件工作情況和在工作中遇到的困難、疑難，統一研究解決。遇到重大案件需要及時協調的，由縣委反腐敗協調小組辦公室（縣紀委案協室）組織有關部門隨時召開會議進行協調。

2、建立反腐敗信息資源共享機制。

除了在每季度召開的會上由各成員單位匯報各自受理的案件線索、交流和反饋信息外，縣紀委、監察局案協室每月到縣信訪局、公安局、檢察院、審計局等部門收集一次案件線索，交流和反饋有關信息，通過信息交流拓寬案源渠道，初步形成了縣域內反腐敗信息資源共享。

3、強化案件移送制度。

縣紀委充分利用審計機關在審計查帳方面、檢察機關在取證方面、法院在掌握證據方面和公安機關在查處違反社會管理秩序等方面的優勢，對發現本縣管轄范圍內的黨員或國家工作人員的重大違紀線索，要求各部門及時移送并進行查處，堵塞漏洞。

今年前半年，我

第四篇：2011 年案件工作總結

鞍銀稽字[2011]397號 簽發人：黃偉

鞍山銀行2011年

案件防范工作總結及2012年工作安排

鞍山銀監分局：

2011年，為進一步推動我行風險和案件防范的長效機制建設，努力實現案件查防工作目標，我行以“減少違規、減少發案”為目標,不斷加強基礎管理、強化監督約束、充分發揮案件防范領導小組的作用，深入開展了“深化內控和案防制度執行年”活動，現將工作情況總結如下：

一、全年案件防范工作情況

為了扎實推進案件防范工作的深入開展，我行不斷地總結經驗，找出差距，全面部署、細化安排了2011年我行的案件防范的各項工作，確定了目標，提出了要求，拓展了思路，實現了早部署，早動手，高起點，好開局。在鞍山銀監分局的指導和幫助下，案件防范工作取得了較好的效果，全行實現了安全運營、穩健發展，無案件發生。具體工作如下：

（一）調整組織、落實責任，促進案件防范工作達到四個“到位”。

今年年初，行總部召開了全行工作會議，行總部案件防范工作小組根據人員的變動情況調整了各支行和部門的案件防范工作小組的聯絡員，以保障案件防范工作的順利開展，與各支行和相關部門簽訂了《鞍山銀行案件查防責任書》，將責任分解落實到各支行、各相關職能部門。增強了各支行和相關職能部門案件查防工作的緊迫感和責任感，明確了崗位職責,強化了我行案件查防工作機制建設，強化各級領導干部的案防履職意識。真正促使了我行的案件防范工作達到四個“到位”,即防范措施到位、檢查處理到位、責任追究到位、問題整改到位。為我行案件防范工作的有效開展奠定了良好的制度基礎。

（二）高度重視、深入學習，大力推進“深化內控和案防制度執行年”活動。

今年，我行按照市銀監局部署，大力開展了“深化內控和案件執行年活動”。行總部案件防范領導小組組織各支行及相關職能部門認真組織學習了鞍山銀監分局《關于轉發深化銀行業內控和案防制度執行年活動實施方案的通知》（鞍銀監發[2011]61號）的文件精神，并深入基層向各支行行長以及相關業務部門的總經理了解案件查防工作的開展情況，積極指導督促各部門及支行認真貫徹落實市銀監局提出各項工作要求，對各單位在風險防范方面存在的問題進行了剖析和總結，提出了相應的整改建議。通過以上舉措進一步增強了各支行和部門案件查防工作的緊迫感和責任感，強化了我行案件查防工作機制建設和各級領導干部的案防履職意識，保障了案件執行年活動各項工作的順利開展。

（三）多點排查、務求實效，深入開展了“自查自糾”工作。

按照監管部門的要求，結合我行的實際情況，我行制定了《鞍山銀行深化內控和案防制度執行年活動實施方案》，下發給各個支行和相關職能部門，進一步明確了工作的方向和重點、任務和措施，深入細致地開展了自查自糾工作：

一是確定自查重點。自查自糾活動一開始，我行就結合實際，將某些重要崗位和風險易發環節作為自查的重點，包括以授信、三查制度、檔案管理等為重點的信貸業務；以銀行承兌匯票為重點的票據業務；以銀行卡、代發工資、中間業務的清算等為重點的中間業務；以“六個重要環節”為重點的柜面業務等。從而明確了檢查重點，保障了自查工作的有序推進。

二是廣泛征求意見。為了把內控和案防工作方面可能存在的風險隱患徹底查清查透，我行多次組織進行了包括行內、行外兩個層面的征求意見活動，廣泛征集了包括對我行領導干部在遵守國家政策和廉政規定方面表現的評價、對案防工作的合理化建議、我行內控和案防工作方面存在的制度缺陷或漏洞等方面的內容，取得了較好的效果。

三是堅持邊查邊改。我行按照鞍山銀監分局《關于轉發深化銀行業內控和案防制度執行年活動實施方案的通知》的文件精神，把開展執行年活動與貫徹落實全國典型案件視頻通報會精神相結合，把開展執行年活動與貫徹執行《銀行業從業人員行為準則》相結合，把開展執行年活動與爭創“四強”黨組織、“四優”共產黨員活動相結合，要求各支行和部室要對過去遵守內控和案防制度的情況進行“自查自省”，強調發現問題的要落實責任，認真整改。另外，為了更加全面、準確地掌握全行的風險狀況，行總部 組織相關業務部門在全行范圍內進行了風險排查和整改工作。在以貸款“三查”、銀行承兌匯票、票據貼現、授信權限、大額資金管理、款項限額管理、銀行卡和ATM機管理，崗位輪換、強制休假等方面為重點的自查活動中，我們發現個別風險環節還存在一些問題，主要有：個別支行有記帳串戶、記帳不及時，對帳率不達標的現象；個別經辦行在辦理個人按揭貸款過程中未簽訂抵押合同；個別經辦行利息催收不及時，新增貸款欠息；大額不良貸款問題仍存在；個人信貸業務在調查、審批發放和貸后管理等方面不同程度存在一些問題。

針對以上問題我行充分發揮案防工作領導小組的職能，及時有效地跟進整改了風險易發環節問題。主要采取了以下措施：

1、結合《整改落實情況明細表》逐項落實檢查中發現的各基層行在操作中存在的具體問題，并下發至各基層行，要求其必須在當月進行整改并將整改結果上報。

2、加強對經辦人員的崗位培訓,認真組織學習各項規章制度及反復強調執行規章制度的重要性,力求提高崗位人員業務能力和風險意識。

3、加強業務的規范管理，督促各支行在柜面業務操作上要嚴格按照《柜員現金管理辦法》、《鞍山市商業銀行柜員制操作規程》、《柜員業務印章管理辦法》等有關規定糾正操作中的違規行為；在貸款管理上要根據《信貸業務操作規程》、《授信業務資料審查要點》、《信貸業務檔案管理辦法》、《貴賓客戶個人擔保貸款實施細則》、《單位定期存款質押貸款業務實施細則》等有關規定，進行補充和完善各項貸款相關手續。

4、加強了對新增客戶信用等級評定和客戶授信的管理工作，盡快地推進我行客戶信用等級評定和客戶授信工作的開展，提高我行客戶授信業務的風險甄別能力，最大限度地控制客戶授信業務的風險。

總之，我行在內控和案防制度案件執行年活動中，充分發揮了案件防范工作領導小組的職能，較好地解決了存在的突出問題，強化了內控管理，完善了規章制度，提高了員工遵章守紀的自覺性，降低了各類風險隱患。

二、2012年工作安排

2012年，在總結成績，正視不足的同時，我行將堅持“保增長與防風險相結合；當前和長遠相結合；治標與治本相結合”的管理理念，著重從以下三個方面入手，繼續堅定不移的推進案件防范工作，為全年案件查防目標的實現提供根本保證。

（一）加強監督管理，不斷提升操作風險管理力度。

不斷完善各相關職能部門的監督檢查機制，增加對基層網點檢查的頻次，定期或不定期地進行突擊檢查，并注重檢查的實效性，對整改情況進行監督和評價，嚴格實行檢查和整改責任制，切實提高檢查工作的質量。

一是深入開展自查自糾工作，要求各支行、相關職能部門結合自身的實際情況定期組織開展自查自糾工作，并按季上報自查結果。

二是監督檢查“鞍山銀行案件查防責任書”及“支行各部門（含二級支行）責任書”的落實情況。

三是行總部與各分支機構實施聯動，各級負責人要深入基層，到案件易發、高發的地方去，到遺留問題集中的地方去，抓檢查、抓處理、抓整改，整改要重制度建設、重目標修正、重信息管理進步、重內控和內審到位，積極推動我行案件防范工作的有效開展。

四是按照市銀監分局的要求，我行將繼續加強常規檢查與專項檢查、現場檢查與非現場檢查的工作力度，研究和探索新的稽核方式，總結和分析工作中出現的新問題以及解決問題的措施和辦法，將操作風險的研究與控制作為二00九年的工作重點，并將對原有的考核內容進行補充和完善。

（二）加強對要害崗位關鍵人員的監督管理力度。

繼續按照銀監會案件防范“十三條”的要求，對那些重點崗位、重點人員加強監督管理，實行崗位輪換、崗位交流和行為排查。人力資源、紀檢監察、會計結算、稽核審計等部門逐步健全和完善崗位輪換、群眾監督、考核獎懲、離任審計等制度，充分發揮上級、同級、下級三個層面的監督作用，采取有效措施切實抓好案件防控的各項工作。

（三）加強案件綜合治理的長效機制的建設。

一是繼續認真貫徹落實案件查防責任制，實行重大案件責任追究制度，切實落實各級領導責任，做到責任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位。

二是切實落實案件專項會議制度，定期組織召開案件防范和操作風險防控情況會議，對全行的靜態時點的風險狀況和動態的變化趨勢進行總結和分析，努力做到把各類案件的隱患消滅在萌芽之中；切實落實案件專項匯報制度，各支行和部門“一把手”要按季向行總部匯報案件防范和操作風險防控情況，對制度落實、6 問題整改等情況進行報告。通過這一制度，查隱患、堵漏洞，對各級管理人員實行動態管理。

三是完善信息系統，提高防范操作風險的能力和水平。以風險管理為主線，開展計算機系統風險排查，對系統的管理權限、計算機日志和應用檔案等重要環節進行檢查和調研，把信息安全和信息系統風險作為控制點，建立有效的信息安全保障體系。

總之，我行將嚴格按照監管部門要求，積極落實各項工作部署，扎實有效開展案件查防工作，確保我行又好又快發展！

二〇一一年十二月二十八日

發送：本行各位領導

鞍山銀行辦公室 二〇一一年十二月二十八日印發 打字：金朝華 審校：馮志恒 共印:15 份

第五篇：紀檢監察局20＊＊年工作總結

紀檢監察局2018年工作總結3篇

（篇一）

**年，在市紀委和區委的堅強領導下，全區紀檢監察機關認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委區政府中心工作和全面從嚴治黨的要求，持續加大監督執紀問責力度，正風肅紀，推動管黨治黨和正風反腐工作向縱深發展，紀檢監察工作取得新的成效，受到市紀委的表揚和區委的肯定。

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以更高的政治站位強化新時代管黨治黨責任擔當

認真學習黨的十九大報告和新修訂的黨章，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，按照黨的十九大關于推進新時代黨的建設、堅定不移全面從嚴治黨的重大決策部署要求，增強維護核心、保持一致的思想和行動自覺，激發做好新時代紀檢監察工作的政治責任感和擔當精神。把“四個意識”作為政治標桿，強化監督，推動黨員干部更加自覺堅持黨性原則，遵守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行換屆紀律，會同組織部門做好行政區籌備和“三會”風氣監督工作，實現了“零投訴、零違紀、零上訪”的目標。嚴把選人用人政治關、廉潔關，全區紀檢監察機關廉政審核2725人次，對3人次提出影響提拔使用的意見，及時為78名干部澄清了反映不實的問題，有效保護了干部的合法權益和干事創業熱情。

（二）持續深入糾正“四風”，作風建設取得新的成效

作風建設關系到事業興衰和人心向背。一年來，區紀委持續整飭作風，堅持黨委政府中心工作開展到哪里，紀檢監察監督就開展到那里。通過暗訪約談問責多管齊下，緊緊圍繞重點任務、民生實事、環境保護、安全生產監管、查違拆違等工作開展明查暗訪103次，發現和督促整改問題71個。組織對民生實事、重點工作滯后項目責任單位的負責人進行集體談話提醒，有力促進全區機關干部作風建設大提升。

加大問責力度，使失責必問、問責必嚴成為常態。全區實施黨政問責142人次，其中，安全生產責任事故問責11起57人次，環保執法領域問責2起15人次。如對某街道新圍新村違建問題、茜坑水庫一級水源保護區內新增違法建筑和違規存在生產經營性場所問題、上塘學校工地“5.29”死亡事故監管部門失職等問題進行調查問責，整肅了隊伍風氣，提升了執行力水平。

鍥而不舍落實中央八項規定精神，查處了部分街道違規發放津補貼以及某單位借培訓名義變相公款旅游、某醫院副院長違規使用公務用車等13宗違反中央八項規定精神和“四風”問題的案件，以查處違紀典型案例，警示和推動干部作風轉變。緊盯重要節點，在春節、元宵、中秋等傳統節日期間開展廉政提醒和明查暗訪，倡導廉潔文明慶節，預防節日腐敗和隱形變異的“四風”現象。

（三）嚴格執紀審查形成震懾，保持不敢腐的高壓態勢

牢牢把握反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性，重點對工程建設、城市更新、資金使用、拆遷補償、基層執法、環保治理、城市管理、民生微實事等領域，持續加大執紀審查力度。**年，全區紀檢監察機關共受理各類舉報261件，立案共115宗115人，比上年較大幅度增加。其中立案處級干部3名、科級干部20名。移送審理88宗，結案88宗88人。重點查處了龍華街道原黨工委委員、辦事處副主任黃偉慶嚴重違紀案件，并在明鏡網、市紀委微信公眾號等公布了案情，在全區黨員干部中形成震懾。此案被市紀委評為**全市紀檢監察系統十佳典型案例。

積極實踐監督執紀“四種形態”，抓早抓小，全年共涉及13151人次。其中，運用第一種形態談話提醒、談話函詢13063人次，占99.3，使紅臉出汗成為常態；第二種形態紀律輕處分、組織調整48人次，占0.36；第三種形態紀律重處分、重大職務調整33人次，占0.25，有力維護了紀律的嚴肅性；第四種形態嚴重違紀涉嫌違法立案審查7人次，占0.05，移送司法機關追究刑責的占極少數。

加強對街道執紀審查工作的領導和指導，壓實街道黨工委全面從嚴治黨主體責任和紀工委監督責任，層層傳導壓力，有效懲治群眾身邊的腐敗問題。出臺關于加強街道執紀審查工作的實操指引，著力解決街道紀工委“不敢不懂不愿”執紀審查的問題，克服基層執紀力度層層遞減的普遍現象。出臺關于實施街道紀工委監督執紀工作綜合考評方案，強化對基層執紀審查工作的監督和考核；建立區紀委紀檢監察室對接街道紀工委執紀審查的“11n”的工作機制，提升街道紀工委執紀審查業務水平。一年來，6個街道著力查處侵害群眾利益和群眾身邊的腐敗問題，共立案63宗63人，同比大幅增長，立案數達到全省鎮（街）平均水平，與原特區外各街道立案數持平，有力推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（四）首次開展區級巡察，打好監督檢查組合拳

結合社區“兩委”換屆開展區級專項巡察工作，組建3個專項巡察小組分別進駐6個街道對換屆風氣進行“全程蹲點督查”，保障了“兩委”換屆工作風清氣正。成立區委巡察工作機構，設置巡察辦，從人力、物力、財力方面提供保障。與區委組織部、區審計局等部門聯合組成3個巡察組，8月份開始，開展了第一輪、第二輪全面巡察，先后巡察大浪街道辦事處、區經濟促進局、區公共資源交易中心、民治街道辦事處、區城市管理局、龍華投資管理有限公司等6家單位黨組織。通過巡察發現問題139個，發現涉嫌違紀違法線索57條，第一輪巡察立案3宗3人。強化巡察成果運用，督促被巡察單位黨組織制定整改措施116條，建立完善制度33項。巡察工作開局良好，巡察反腐利劍和遏制作用得以彰顯。

加強派駐機構建設，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，制定派駐機構工作規則，加強廉情預警和廉政風險評估，增強派駐監督工作的有效性。增設第四派駐紀檢監察組，實現對區級機關、事業單位和國有企業的派駐監督全覆蓋。一年來，派駐紀檢監察組共受理信訪件37件，核查率100，立案2宗2人，誡勉談話3人，函詢談話6人。

加強監察審計聯動，聯合區審計局出臺關于落實審計監督全覆蓋強化責任導向的方案，建立審計發現問題線索定期通報移送機制，強化審計監督的權威性。緊盯工程變更監督工作，召開政府投資項目變更備案審查領導小組會議7次，審查單項200萬以上項目變更45項，涉及變更金額1.98億元，推動政府投資項目建設規范高效。

（五）深化標本兼治，從源頭上加強預防腐敗工作

抓好重點領域同步預防和監督工作，圍繞工程建設中的廉潔風險防控，聯合區建設部門，研究制定新的規范，組建定標成員庫112人，監督成員庫155人，對投資1億元以上的重大工程項目提前介入預防，強化同步監督。建立全委參與監督模式，組織140人次參與區政府重大投資項目工程建設定標過程監督36次，較好規范了區工程招投標工作的程序運行。扎實做好黨風廉政建設主體責任網上考核工作，統籌全區各單位落實各項考評任務。開展股份合作公司綜合監管系統建設運行交叉檢查，進一步規范股份合作公司“三資”監管。啟動領導干部舉辦婚喪喜慶事宜監督管理系統，規范黨員干部舉辦婚喪喜慶事宜審批、備案和報告流程，現場核查婚喪喜慶宴席8場次，未發現違規現象。

深入開展紀律教育。在全市率先組建準則條例宣講團，深入全區各機關、社區、學校、醫院、企業黨組織等全覆蓋式巡回宣講48場，促進廣大黨員干部學黨規黨紀、守黨規黨紀。抓好紀律教育學習月系列活動，開展“一把手”親自講廉政黨課活動51場，區委書記帶頭作廉政輔導報告。加強媒體宣傳報道工作，在市紀委官方網站深圳明鏡網發稿89篇，排名全市各區第一。探索干部廉政教育新路子，建立健全新提任領導干部任前黨紀政紀法紀考試制度，組織191名新提任干部“三紀”閉卷考試。升級改造“道德風范館”。圍繞中華民族傳統家庭美德，聯合區委宣傳部、區婦聯開展“龍華區好家訓好家風好家庭”評選活動。通過海選、專家評審、網絡投票等評選環節，評出十大獲獎家庭以及100條好家訓，以好家風推動好政風、好民風，被市紀委推薦向全國婦聯介紹經驗。舉辦廉政小品創作大賽，選送優秀作品參加省市比賽，獲省級銅獎1項，市級金獎2項、銀獎2項、銅獎1項，推動廉潔文化廣泛傳播。著力升級打造“一街一品牌”，觀湖街道拓寬“一社區一廉潔文化長廊”內涵外延；民治街道圍繞“好家風”主題升級打造德逸公園；龍華街道精心編制清風畫語廉政書籍；大浪街道打造廉潔工作室；福城街道拍攝系列廉政公益短片“打造指尖上的防腐倡廉陣地”；觀瀾街道創新觀瀾版畫基地廉潔文化元素等。

（六）積極推進監察體制改革試點工作，順利完成階段性改革任務

認真落實中央和省、市關于國家監察體制改革試點工作的部署，區委帶頭擔負改革試點主體責任，成立了區深化監察體制改革試點工作小組，周密制定實施方案和時間表、路線圖，確定人員轉隸、機構掛牌等重點任務。區委主要負責同志帶頭履行“施工隊長”職責，對改革試點工作深入動員部署。區人大及其常委會全力支持，依法履職，認真做好各項保障工作，區委組織部、區檢察院等相關部門全力配合，形成改革試點工作合力，如期成立區級監察委員會，涉改人員全部轉隸到位。

（七）從嚴管理，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍

注重能力培養，先后舉辦了全區紀檢監察干部學習貫徹黨的十九大精神、執紀審查業務、信息宣傳工作等培訓班，邀請市紀委、檢察院、高校等有關專家授課，全面提升干部綜合能力水平。組織區紀委委員、街道紀工委書記到長三角、重慶等地區學習先進經驗，拓寬監督理念，創新監督方式。貫徹落實市紀委關于加強紀檢監察干部業余生活和社會交往活動監督管理的意見的要求，加強對紀檢監察干部全方位監督管理，打造忠誠干凈擔當隊伍。對反映紀檢監察干部的問題有信必核，有案必查，立案查處1名紀檢監察干部。

在總結工作的同時，我們清醒地認識到，對標國內省內先進地區，我區紀檢監察工作仍然存在差距，全區全面從嚴治黨和反腐敗工作仍存在許多薄弱環節和不足。一是一些單位黨組織對“兩個責任”認識不到位，管黨治黨擔當不夠，腰桿不硬；二是一些部門的權力運行監督不到位，存在較大廉政風險，舉報和問題反映居高不下；三是隱形變異的“四風”反彈回潮隱患猶存，享樂主義和奢靡之風禁而不絕，形式主義、官僚主義積習難改；四是發生在群眾身邊的腐敗行為屢禁不止，影響極壞，涉及“三資”處置的問題尤為嚴重，“村霸”和宗族勢力、黑惡勢力禍害百姓的現象依然存在；五是制度和規章不盡完善，鉆制度空子的有之，不按制度辦事的有之，以權謀私手段隱蔽的有之；六是一些干部仍然抱有僥幸心態，貪欲無厭、以身試紀，高壓反腐下仍然不收手、不知止等。我們要高度重視這些問題，共同努力，一項一項加以克服和解決。

（篇二）

今年以來，在市紀委、監察局和區委、區政府的堅強領導下，全區紀檢監察干部以十八屆六中全會和中央紀委七次全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、區紀委全會提出的目標任務，不斷夯實“兩個責任”，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，紀檢監察工作取得了明顯成效。

一、主要工作開展情況

（一）強化執紀監督，確保政令暢通。

從嚴執行政治紀律。切實履行專責監督職責，加強對中央和省、市、區委決策部署落實情況的監督檢查，重點對全區各級黨組織加強黨的領導、嚴肅黨內政治生活、落實黨內監督制度等開展監督檢查，對落實中央預算內投資項目、民生工程建設、強農惠農政策、扶貧開發、征地拆遷、節能減排、環境保護、創建文明城市等重要工作加強執紀監督，對中央、省環保督查移交問題整改和貫徹落實“雙輪驅動”、“五大專項行動”情況開展監督檢查，為全區加強黨的建設和經濟社會發展提供堅強紀律保障。今年以來，共開展各類監督檢查26次，發出整改通報6次，對30多名落實工作不力的干部和4個工作進度緩慢、在上級工作檢查中落后的單位進行了提醒談話。

加強干部廉政監督。加強領導干部日常監督，做好潁**領導干部廉政檔案登記、錄入工作，為全區765名科級領導干部建立電子廉政檔案。完善黨員干部提拔重用前的審查制度，把好黨員干部廉潔關，為選對人、用好人提供紀律保障。加強對區鄉人大、政府、政協和統戰換屆工作監督，嚴格貫徹“凡提四必”要求，對換屆中交流或提拔的黨員干部開展廉政審查135人（次），對766位候選人資格進行了嚴格審查。

（二）嚴格實施問責，夯實各級黨組織全面從嚴治黨政治責任

夯實黨風廉政建設主體責任。年初，及時組織起草了潁****年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解，將全年反腐倡廉工作細化為7大項67小項，每項任務明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，并督促各地各單位對任務進行了再分解，再細化，進一步夯實了主體責任。組織開展了全區鄉科級領導干部在紀委全會上向區委、區紀委述責述廉，全面推行“三書兩報告一記實”制度，督促領導干部明責知責、擔責負責，推動廣大黨員干部進一步履責盡責。

嚴肅問責追責。強化對**落實“兩個責任”和懲防體系建設等情況的考核工作，堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，對排名靠后的3個區直單位主要負責人、紀檢組長和1個鎮黨政主要負責人、紀委書記進行了責任追究，推動“兩個責任”落地生根，見到實效。同時，科學完善了考核辦法，改進考核評價方法，從阜陽師范學院聘請24名在校大學生，開展黨風廉政建設群眾滿意度測評、進村入戶調查，增強了考核結果的科學性和公信力。

（三）堅持抓長抓常，持續整治“四風”

嚴防“四風”反彈回潮。緊盯關鍵時間節點，鍥而不舍抓好中央八項規定的落實和糾正“四風”工作。開展春節、清明、五一、端午節期間明察暗訪工作和公車集中封存工作。發出通報3期，通報26個單位65人，對4起違反中央八項規定精神問題進行曝光。

深入開展專項檢查。做好全區公車加油卡使用情況的檢查工作。6月中旬，抽調人員組成多個調查組，分別到中石化阜陽分公司等4家石化公司，對全區12個鄉鎮街道及區直主要執紀執法部門公車加油卡使用進行全面檢查，堅決杜絕違規使用加油卡的現象。

（四）嚴肅紀律審查，持續加大反腐力度

繼續保持執紀高壓態勢。**年以來，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報48件（次），上級轉辦交辦98件（次），承辦巡察問題線索72件；初核181件，立案162件，給予黨政紀處分162人（黨紀處分133人，政紀處分37人，其中受雙重處分8人），組織處理13人，移送司法機關7人，挽回經濟損失453.21萬元。

積極踐行“四種形態”。全區紀檢監察機關堅持把紀律和規矩挺在前面，準確把握運用監督執紀“四種形態”，針對不同類型違紀違規行為，綜合采取多種處理措施。**年以來，公開通報65人，廉政約談9人，談話函詢40人，誡勉談話44人，組織處理13人；給予黨政紀輕處分132人，占處分總人數的83.6；給予黨政紀重處分19人，占處分總人數的12.0；嚴重違紀涉嫌違法7人，占處分總人數的4.4。

充分發揮反腐敗協調機制作用。加強與法院、檢察、公安、審計等執紀執法機關的協調溝通，完善重要情況通報制度、重要案件移交制度，健全案件發現機制、突破機制，增強反腐敗工作合力，打好反腐“組合拳”。區紀委向司法機關移送涉嫌違法人員7人，受理公檢法機關移送線索26人，協調人社部門給予發放基本生活費處理3人。

狠抓執紀審查安全工作。調整更新了執紀審查安全工作領導小組成員，充實了區紀委陪護人才庫，進一步完善執紀審查人員工作紀律和談話場所工作人員工作紀律，對采取走讀式談話方式的線索全部進行登記備案。今年以來，共開展執紀審查安全檢查4次，舉辦執紀審查安全現場觀摩會1次，組織開展安全應急演練1次，下發通報2期，確保了全區執紀審查工作安全開展。

嚴格執行監督執紀工作規則。區紀委結合基層監督執紀實際，將中紀委監督執紀工作規則細化拓展為工作分級負責制度、工作請示報告制度、線索處置監督管理辦法、區管干部談話函詢暫行辦法、執紀審查工作規程、審理工作辦法、工作監督管理辦法七項制度，并制作了相對應的呈批、審批等規范文書格式，有效提升了紀律審查質量和效率。

（五）創新廉政教育手段，進一步加強源頭防腐

全面深化廉政教育。結合深化“兩學一做”學習教育，督促各地各部門組織黨員干部認真學習黨章和兩準則、三條例等黨紀黨規，積極開展黨內法規知識測試。組織2個單位290多名黨員干部到阜陽監獄接受警示教育，2個單位110多名黨員干部到市廉政教育中心接受廉政教育。在全區范圍內開展家庭廉潔教育活動，共發放廉潔家庭倡議書3000余份，組織干部及家屬簽訂家庭助廉承諾書2700余份，進一步筑牢家庭反腐防線。聯合阜陽日報社、潁東地稅局等相關部門，共同舉辦“公仆情”阜陽市廉政故事大賽。堅持重大節假日給全區科級以上領導干部和村（居、社區）兩委干部發送廉政提醒短信1.2萬余條。圍繞“五大專項行動”，編寫黨內法規匯編和征地拆遷領域典型案例剖析材料印發全區，防止黨員干部在專項行動中犯錯掉隊。

加強制度建設。圍繞區委、區政府工作大局，出臺換屆監督、精準扶貧、秸稈禁燒、“五大專項行動”等方面紀律規定文件；建立容錯糾錯機制，保護廣大黨員干部干事創業激情，著力推動全區各項重點工作落實。

（六）強化改革創新，鞏固紀檢體制改革成果

繼續深化紀檢體制改革。緊緊圍繞全面從嚴治黨，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，深化紀律檢查機關內部機構改革，設立區紀委電教中心，明確2名事業編制。繼續完善派駐監督機制，加強派駐紀檢監察組建設，督促派駐機構履職盡責。今年以來，各派駐紀檢組充分運用監督執紀“四種形態”處理23人次，有效發揮了監督作用，提升了“派”的權威。持續推進鄉鎮工作室標準化建設，提升了談話室建設標準，更新完善了執紀審查辦公設備。

巡察工作深入推進。認真貫徹中央、省委巡視和市委巡察工作要求，成立了區委巡察辦，調整充實了巡察工作人才庫，制定了**2021年巡察工作規劃，為巡察工作提供了堅強的組織保障。今年以來，開展1輪巡察，巡察2個單位，共發現問題49個，問題線索16件；經市委授權巡察單位1個，發現問題23個，問題線索6件；查處巡察問題線索立案24件，黨政紀處分25人，移送司法機關3人，談話函詢10人，組織處理10人。同時，加強對巡察反饋問題整改督促指導，積極推進問題整改，增進巡察治本功效。

（七）全面加強自身建設，有效提升干部隊伍素質

突出思想政治教育。深入開展“兩學一做”學習教育，扎實推進“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動和“講政治、重規矩、作表率”專題教育，組織全區90余名紀檢干部開展黨內法規知識競賽，促進紀檢干部對黨章、監督執紀工作規則以及“四種形態”的掌握和運用。嚴肅黨內政治生活，班子成員堅持定期上黨課，今年以來共開展黨課學習3次。在委局機關開展民主評議黨員活動，評選出10名優秀黨員，激勵黨員干部比學趕超。加強黨組織建設，成立區紀委監察局黨總支，下設三個黨支部，積極推進黨組織標準化建設，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

加強干部隊伍建設。開展崗位大練兵活動，重點加強辦案、監督業務技能培訓，參加上級培訓25人，自辦班培訓182人（次），組織紀檢監察干部赴省外高校培訓兩期，參訓52人，有效提高了廣大紀檢監察干部業務技能和綜合素質。

（篇三）

五年來，**縣紀委監察局在市紀委和縣委的正確領導下，認真貫徹落實黨的**、十八屆歷次全會和中央、省、市紀委全會精神，深入落實“三轉”要求，聚焦主責主業，把規矩和紀律挺在前面，持續強化監督執紀問責，保持堅強政治定力，精準發力，深度用力，踩著不變步伐，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新進展新成效。**年、**年，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作榮獲全市先進，**榮獲全省紀檢監察信息工作先進單位，并在全省紀檢監察信息工作培訓會上作典型發言。

一、保持堅強定力，全面聚焦主責主業

始終保持堅強的政治定力，強化使命擔當，聚焦主業主責，以新的工作理念和工作格局推動工作向縱深發展。一是壓緊壓實“兩個責任”。充分發揮組織協調職能，當好縣委的參謀，協助縣委制定關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系**-**年工作規劃〉的實施意見、中共**縣委、**縣人民政府關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的分工意見關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，列出責任清單，緊盯“一把手”這個關鍵少數，積極開展述責述廉和談心談話，掌握工作主動權。嚴格實行“簽字背書”，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，著力打造明責、督責、考責、追責于一體的完整閉合責任鏈條。堅持有錯必糾、有責必問，強化責任追究，倒逼“兩個責任”落實，克服責任虛化空轉現象。五年來，對落實黨風廉政建設責任制不力的名領導干部進行了責任追究。進一步嚴肅黨內政治生活，要求有問題反映的領導干部，在“三嚴三實”專題民主生活會上作出了對照檢查，接受黨內和群眾監督。二是弛而不息糾治“四風”。在堅持中深化，在深化中堅持，鍥而不舍狠抓“中央八項”規定、省委“九條規定”、市委“十條規定”落地生根，在全縣深入開展“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，扭住“四風”不放，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點，緊盯享樂奢靡，言出紀隨、寸土不讓。深挖潛入地下的不正之風，從嚴查處亂發津補貼、重點項目指揮部任兼職取酬、借婚喪喜慶斂財等突出問題，釋放越往后執紀越嚴的信號。五年來，查處違規公款吃喝問題6個、違規發放津補貼或獎金福利問題604個、違規操辦婚喪喜慶事宜問題5個、參賭涉賭問題48個，對3起違反中央八項規定精神的典型問題在三湘風紀網、永州廉政網等媒體進行了點名通報，有力糾治了黨員干部中存在的歪風邪氣。三是著力整治“雁過拔毛”。積極推動正風反腐向基層延伸，縱深推進“雁過拔毛”式腐敗問題，排查問題1429個，給予黨政紀處分23人，移送司法機關6人，違規吃低保、侵吞惠民補貼資金等群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，群眾“獲得感”明顯增強，基層不正之風得到有效遏制，黨風政風清朗，黨群干群關系得到有效改善。去年，中央電視臺、中央紀委監察部網站、新華網、新浪網、新湖南客戶端等多家主流媒體對我縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行了報道，全市縱深推進“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作現場調度會今年3月份在我縣召開。四是持續發力懲貪肅腐。加強反腐敗協調，整合公安、檢察、通訊、金融等力量，成功將潛逃12年的全市重點追逃對象成志勇抓獲歸案。踐行運用監督執紀“四種”形態，突出抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題早發現、早處置，約談提醒186人，誡勉談話118人，函詢66人，起到了懲前毖后、治病救人的效果。堅持尺度不松、力度不減、節奏不變，盯緊懲治重點，加大紀律審查力度，以零容忍態度遏制腐敗蔓延勢頭。五年來，共立案293

件，給予黨紀政紀處分

286人次，移送司法機關19人，處分副科級以上干部72人,為國家挽回直接經濟損失1200余萬元。先后查處了縣烤煙辦原主任許志文，縣民政局原募委會主任張艷，太平圩鎮財政所原信息員李新，縣民政局原副局長黃紹武，副處級職級干部、原糧食局黨組書記、局長黃興旺等一批有影響的大要案件，形成了強大的震懾作用，紀律審查工作連續三年在全市排名前三。堅持依紀依法安全文明辦案，案件查辦實現“零事故”、“零舉報”。充分發揮查辦案件的治本功能，嚴格落實“一案兩報告”制度，針對辦案中發現的問題，向相關單位發出整改通知書42份，提出整改意見88條，進一步規范了惠民補貼和惠農項目資金的發放管理，有效堵塞了腐敗漏洞。五是扎實抓好巡視整改。充分發揮巡視利劍作用，以省委巡視第八組巡視**為契機，清理亂收費、亂罰款1326.53萬元，清退亂發津補貼594萬元、重點項目指揮部任兼職取酬356.02萬元，整治基層干部不作為、亂作為1214起，給予黨政紀處分57人次，移送司法機關5人。對照省委巡視第八組反饋意見，及時研究制定巡視反饋意見整改方案和**縣巡視整改工作責任追究辦法，將巡視組反饋的7個方面34個問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到部門、落實到個人，巡視整改工作取得了階段性成果，得到了省委巡視組的高度認可。

二、突出精準發力，護航助推經濟發展

始終堅持圍繞中心、服務大局，把黨風廉政建設放到全縣干事創業和改革發展大局中去謀劃、部署和推進，為全縣經濟社會發展提供堅強保障。一是圍繞決策部署抓監督。堅持把政治紀律和政治規矩擺在首位，加強對黨的路線方針政策執行情況的監督檢查，督促各級各部門不折不扣地落實中央、省委、市委、縣委的決策部署，確保政令暢通。嚴肅查處“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，以及執行上級決策打折扣、做選擇、搞變通等行為。五年來，共開展專項督查290多次，整改問題521個。今年以來，對單位服務窗口未按規定及時進駐縣政務中心的2名科局“一把手”予以停職；對違規收費負有重要領導責任的3名縣直單位主要領導給予通報批評，對負有主要領導責任的3名分管領導予以誡勉談話，給予3名直接責任人政紀處分。同時，對礦資源開采監管不力，履職不到位的有關職能部門和單位的56名責任人進行了責任追究。其中，責令向縣委、縣政府作出深刻檢查8人，誡勉談話25人，給予政紀處分11人，組織處理12人，為推進“六大戰役”，建設湘粵生態工貿創新城市、全面建成小康社會提供了堅強保障。二是圍繞民本民生抓監督。回應社會關切，釋放監督正能量。加強對擴大內需、環境保護、安全生產、節能減排、土地征用、民生保障等政策措施落實情況和推進情況的監督檢查，強化對管錢、管人、管事的重點領域和關鍵崗位的監督檢查，查處工程建設領域國家公職人員違紀案件6起

13人。加強對職能部門履職盡責情況的監督檢查，督促各職能部門抓好減輕農民負擔、涉農惠農專項資金、教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務不正之風、征地拆遷、環境保護、食品藥品安全等涉及群眾切身利益的專項治理工作，查處侵害群眾利益行為419起521人。在全市率先推行“互聯網監督執紀”模式，督促全縣16個鄉鎮街道、209個村和縣直有關單位，通過官網、專欄、服務指南、信息查詢服務站等方式，全面公示公開惠民補貼資金，真正把惠民資金信息“曬”給了群眾。延伸監督觸角，強化巡視巡察。今年我縣掛牌成立了縣級巡察機構，并按步驟啟動實施村級財務、環境保護、脫貧攻堅等專項巡察。完成223個村居的財務審計工作，清查審計金額達1.5億元；排查問題208個，涉及違紀金額150.33萬元，給予黨紀政紀處分11人次。三是圍繞換屆風氣抓監督。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位。健全規范選人用人機制，持續鞏固凈化良好的政治生態。加強對政府機構改革、鄉鎮區劃調整、并村工作、脫貧攻堅等紀律執行情況的監督檢查。加強換屆風氣監督，縣鄉換屆期間會同組織部門轉發省、市關于加強換屆風氣監督的通知，編印換屆工作操作指南、“九個嚴禁”“九個一律”換屆紀律提醒卡，印發嚴守中央“九個嚴禁”，確保換屆風清氣正漫畫手冊1**余冊，通過簽訂承諾書、電話短信提醒、組織集中學習、觀看警示教育片、開展談心談話、專項督察等方式，大張旗鼓地廣泛宣傳發動，確保換屆紀律要求入腦入心。成立13個換屆風氣督導組、巡察組加強對鄉鎮換屆工作的聯系指導，縣第十二次黨代會和人大、政協“兩會”期間，派駐20個駐團組監督組全程24小時監督，組建14個暗訪組巡回督查，以最堅決態度、最嚴明紀律、最強硬措施，確保縣、鄉換屆風清氣正。前不久，我縣嚴肅查處了一起干擾破壞村級換屆的典型案例，2名相互拉票、詆毀他人的村黨支部委員被免職。

三、堅持深度用力，著力抓好自身建設

堅持以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律和鐵一般的擔當，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍。一是狠抓“三轉”。深入落實“三轉”要求，積極推進紀律檢查體制改革，把更多的力量集中到監督執紀主業上來。縣紀委機關完成內設機構調整，監督執紀一線人員占機關總人數的63.7，牽頭或參與的領導小組和議事協調機構由38個減為14個，精簡率達63。縣紀委書記和其他班子成員不再分管紀檢監察業務范圍外的其它工作，也不再兼重點項目及其它工作職務。全面推進16個鄉鎮街道辦紀委標準化建設，鄉鎮紀委辦公經費按照2.5萬元/人的標準納入財政預算，辦案專項經費達到10萬元以上，其中，5個少數民族鄉大橋瑤族鄉除外10萬元/年，塔峰鎮、新圩鎮20萬元/年，其它10個鄉鎮街道辦15萬元/年。同時，縣財政還投入70萬元，為各鄉鎮統一采購、添置了電腦、打印機、保險柜、錄音筆、照相機等設備。二是常抓學習。在全縣紀檢監察系統扎實開展“守紀律、講規矩、敢碰硬、當標兵”主題活動和“遠學焦裕祿，近學郭樹人”活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”“三嚴三實”學習教育，不斷錘煉紀檢監察干部的黨性和作風，學習“郭鐵人”精神，爭當黨員表率一文在永州日報等市級主流媒體發表；健全縣紀委常委中心組學習和機關干部職工定期學習制度，舉辦紀檢監察業務培訓20期，選派260余名紀檢監察干部參加中央、省、市紀委業務培訓和跟班學習，不斷提升了紀檢監察干部的思想政治素養和業務素質；與市紀委聯合出版了以學習中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例為主要內容的漫話新規連環畫一書，以喜聞樂見的形式寓教于樂,營造了學習氛圍，進一步喚醒全縣廣大黨員的黨章和黨規黨紀意識。三是嚴抓管理。不斷完善干部選拔任用、輪崗交流等機制，提拔重用4人，輪崗交流5人。縣紀委監察局去年公開選調4名公務員充實隊伍，今年又面向社會公開招聘事業編制人員8人，鄉鎮單設紀委書記，選優配強紀委委員100人，確保全縣紀檢監察干部隊伍充滿活力。強化內部監督管理，制定**縣紀檢監察干部“十嚴禁”規定，下發關于全縣紀檢監察系統工作日及公務用餐禁酒的通知，加強紀檢監察干部“八小時外”監管，要求干部凈化朋友圈、社交圈，以鐵的紀律打造反腐鐵軍。嚴格執行中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則試行，規范監督執紀工作流程，強化監督執紀廉政風險防控。堅持“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”，以“零容忍”態度嚴肅查處違紀違法的紀檢干部5人，切實解決“燈下黑”問題。

在總結工作的同時，我們也清醒地看到當前仍然存在的一些問題不足，比如少數黨組織對黨風廉政建設主體責任認識不深，履責不到位，對黨員干部疏于教育、管理、監督；少數黨員領導干部的黨員意識不強，黨章、黨規、黨紀意識淡薄；基層紀檢監察組織“三轉”落實還不夠到位，專職不專、主業不突出的問題仍然存在，紀檢監察干部執紀能力有待提高等等。今后我們將進一步深入推進“三轉”，聚焦中心任務，突出主責主業，從嚴加強內部監督管理，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的執紀鐵軍，不斷把全縣黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為建設湘粵生態工貿創新城市、全面建成小康**提供有力保障。