第一篇：安全生產標準化知識

考試內容

1、安全生產標準化定義：

是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

2、2010年4月15日，國家安全生產監督管理總局發布了《企業安全生產標準化基本規范》安全生產行業標準，標準編號為AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起實施。

3、《企業安全生產標準化基本規范》的核心要求有哪十三項？

5.1 目標5.2 組織機構和職責5.3 安全生產投入.5.4 法律法規與安全管理制度.5.5 教育培訓5.6 生產設備設施5.7 作業安全.5.8 隱患排查和治理.5.9 重大危險源監控.5.10職業健康5.11應急救援5.12事故報告、調查和處理5.13績效評定和持續改進

4、《冶金企業安全生產標準化評定標準》各工序評定標準分為項考評類目（A級元素）、項考評項目（B級元素）211條考評內容（核心內容）。

5、標準化等級共分為、，其中一級最高。

6、安全生產基礎知識

1兩單一制、四項確認 ○

2九不檢修、六必須、六嚴禁內容 ○

項目“九不檢修”：

1、檢修任務不明確不檢修；

2、沒有檢修安全措施不檢修；

3、危險源辨識不全面、控制措施不清楚不檢修；

4、隱患未整改或沒有安全防護措施不檢修；

5、未經安全確認、沒有取得操作牌不檢修；

6、沒有辦理停電手續、沒有切斷電源、掛警示牌不檢修；

7、重要工序、危險作業場所沒有專人監護不檢修；

8、沒有放掉壓力和殘液的設備不檢修；

9、正在運行的設備不檢修。

檢修安全確認“六必須”：

1、必須確認危險源辨識充分，操作人員掌握預防控制措施；

2、必須確認是否明確安全責任人、安全監護人；

3、必須確認是否切斷電源；

4、必須確認檢修人員是否掛禁止操作的警示牌，并安排專人監護；

5、必須確認安全防護用品、用具安全可靠、正確使用；

6、傳遞開車指令必須確認檢修人員全部撤離檢修現場。檢修作業現場“六嚴禁”：

1、可移動設備、可轉動的輪、輥、軸上嚴禁行走和站人；

2、機械設備移動方向危險區域內嚴禁作業、通過和滯留；

3、無安全帶、穿硬底鞋和有職業禁忌癥者嚴禁高處作業；

4、起重設備吊物墜落、游擺的范圍內嚴禁作業、通過和滯留；

5、禁火區內未辦理動火手續嚴禁動火；

6、設備“摘牌”送電后，嚴禁做任何調整和修理，嚴禁接觸轉動部位。

二、安全職責（主任、工長、崗位——）

煉鋼廠車間主任安全職責

1、認真執行上級有關安全生產的各項規定，不違章指揮，制止違章操作，對自己負責范圍內安全生產負責。

2、堅持安全生產的“五同時”原則，把安全工作貫穿于生產過程的始終，在保證安全的前提下組織生產與作業。

3、對崗位工人進行安全教育，指導組織所轄區班組安全建設，開展安全日活動，達到時間、人員、內容、效果四落實。

4、發生傷亡事故或重大未遂事故后，要組織搶救，保護好現場，立即上報，按要求參與事故的調查分析。

5、對轄區的設備、工具和安全防護裝置經常處于良好狀態負責，定期進行安全檢查，發現不安全因素及時采取防范措施，解決不了的問題及時報告。

三、崗位危險源、工前危險預知單、安全規程

四、煤氣知識：公司的煤氣操作“五項原則”是哪些？

①煤氣作業必須執行煤氣安全操作票制度；②停煤氣作業必須可靠地切斷煤氣來源；

③帶煤氣作業必須配備有效防（救）護設備；④煤氣作業環境必須采取有效的通風措施；

⑤煤氣作業必須有安全技術人員進行檢測、監護。

第二篇：安全生產標準化知識試卷2014.4.25

安全生產標準化知識教育考查試卷

單位：

姓名：

得分：

一、選擇題（計40分，每小題2分）

1、我國的企業安全生產標準化等級分為（）。

A、三級

B、四級

C、五級

2、規模以上企業是指年產值超過（）萬元的企業。

A、1000

B、2000

C、3500

3、新職工進廠三級教育是指（）。

A、省級、市級、廠級

B、市級、廠級、車間級

C、廠級、車間級、班組級

4、安全生產標準化基本規范考評表中共有（）相項一級要素。

A、11

B、13

C、17

5、我國企業安全標準化三級企業的評審、公告、授牌等具體辦法，由（）有關部門制定。

A國家

B、省級

C、市級

6、安徽省安全標準化三級企業由（）評審、公告、授牌。

A省安監局

B、設區的市安監局省級

C、市安監局

7、生產安全事故應急救援體系文件應包含（）

A．綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案 B．火災應急預案、中毒應急預案、車輛傷害應急預案 C．綜合應急預案、專項應急預案、事故應急預案

8、對規定時間內未實現達標的企業要依法暫扣其（），責令其限期整改。

A、生產許可證、營業執照

B、安全生產許可證、營業執照

C、生產許可證、安全生產許可證

9、企業安全標準化的責任主體是（）

A、當地政府

B、當地安監局

C、企業本身

10、標準化達標結果向社會公開，并向（）等主管部門通報，作為企業信用評級的重要參考依據。

A、銀行業、證券業、保險業、擔保業

B、上一級政府、企業協會

C、工商局、稅務局

11、對整改逾期未達標的，（）要依法予以關閉。

A、行業協會

B、地方安監局

C、地方政府

12、在標準化推進過程中的基本原則為：（）。

A、企業為主、政府監督

B、機構為主、企業協助

C、政府為主、企業執行

13、企業安全生產標準化工作程序可分為（）個階段

A、5

B、4

C、3

14、企業標準化自評報告應由（）負責編寫和審核。

A、企業法人

B、企業標準化創建小組

C、輔導機構

15、三級標準化企業必須同時滿足（）兩個條件

A、評審評分、安全績效

B、上產值、利潤

C、人員數量、企業規模

16、下列說法正確的是（）

A.安全生產管理只是研究人在生產過程中如何保證自身與他人的安全和健康； B.安全生產管理只是研究如何保證設備設施在生產過程中不受損壞。C.研究人在生產過程中如何保證自身與他人的安全和健康是安全管理的重要任務之一；

17、根據下圖判斷，下列說法正確的是（）

A.事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢沒有關系； B．事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢完全一致； C．事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢基本一致。

18、下列設備中不全部屬于特種設備的是（C）

A．鍋爐、起重機械、電梯；

B．大型游樂設施、客運索道、壓力管道； C．電梯、客運索道、防爆電器。

19、按照處理事故“四不放過”原則，下列說法不正確的是（）

A．事故原因未調查清楚不放過；

B．事故責任人員未受到教育不放過； C．整改措施未落實不放過；

20、勞動防護用品必須具有“三證”，三證的正確表述為（）

A．生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

B．安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證 C．生產許可證、產品合格證和產品質量鑒定證

二、填空題（計30分，每小題3分）

1、我國企業的安全工作是把經濟發展建立在安全生產有可靠保障的基礎上；堅持（）、（）、（）。的方針。

2、工貿企業包括（）等行業企業。

3、基本規范的總分值為（）。

4、定置管理是指（）。

5、依照《工傷保險條例》的規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一城鎮居民人均可支配收入的（）計算，發放給工亡職工近親屬。

6、凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，應依法（）。

7、企業要經常性開展安全隱患排查，并切實做到隱患整改（）、（）、（）、（）、（）“五到位”。

8、“三違”行為是指（）、（）、（）。

9、造成事故的主要原因有（）、（）、（）。

10、安全設施“三同時”是指安全設施與主體工程（）、（）、（）。

三、簡答題（計30分，每題15分）

1、什么是安全生產標準化？

2、《中華人民共和國安全生產法》賦予從業人員（在安全生產方面）的八項權力是什么？

標準化知識教育考查試卷答案

一、選擇題

1、我國的企業安全生產標準化等級分為（A）。

A、三級

B、四級

C、五級

2、規模以上企業是指年產值超過（B）萬元的企業。

A、1000

B、2000

C、3500

3、新職工進廠三級教育是指（C）。

A、省級、市級、廠級

B、市級、廠級、車間級

C、廠級、車間級、班組級

4、基本規范考評表中共有（B）相項一級要素。

A、11

B、13

C、17

5、我國企業安全標準化三級企業的評審、公告、授牌等具體辦法，由（B）有關部門制定。

A國家

B、省級

C、市級

6、安徽省安全標準化三級企業由（B）評審、公告、授牌。

A省安監局

B、設區的市安監局省級

C、市安監局

7、生產安全事故應急救援體系文件應包含（A）

A．綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案 B．火災應急預案、中毒應急預案、車輛傷害應急預案 C．綜合應急預案、專項應急預案、事故應急預案

8、對規定時間內未實現達標的企業要依法暫扣其（C）生產許可證、安全生產許可證，責令其限期整改。

A、生產許可證、營業執照

B、安全生產許可證、營業執照

C、生產許可證、安全生產許可證

9、企業安全標準化的責任主體是（C）

A、當地政府

B、當地安監局

C、企業本身

10、標準化達標結果向社會公開，并向（A）等主管部門通報，作為企業信用評級的重要參考依據。

A、銀行業、證券業、保險業、擔保業

B、上一級政府、企業協會

C、工商局、稅務局

11、對整改逾期未達標的，（C）要依法予以關閉。

A、行業協會

B、地方安監局

C、地方政府

12、在標準化推進過程中的基本原則為：（A）。

A、企業為主、政府監督

B、機構為主、企業協助

C、政府為主、企業執行

13、企業安全生產標準化工作程序可分為（B）個階段

A、5

B、4

C、3

14、企業標準化自評報告應由（B）負責編寫和審核。

A、企業法人

B、企業標準化創建小組

C、輔導機構

15、三級標準化企業必須同時滿足（A）兩個條件

A、評審評分、安全績效

B、上產值、利潤

C、人員數量、企業規模

16、下列說法正確的是（C）

A.安全生產管理只是研究人在生產過程中如何保證自身與他人的安全和健康； B.安全生產管理只是研究如何保證設備設施在生產過程中不受損壞。C.研究人在生產過程中如何保證自身與他人的安全和健康是安全管理的重要任務之一；

17、根據下圖判斷，下列說法正確的是（C）

A.事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢沒有關系；

B．事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢完全一致； C．事故死亡人數指數與國內生產總值增長率變化趨勢基本一致。

18、下列設備中不全部屬于特種設備的是（C）

A．鍋爐、起重機械、電梯；

B．大型游樂設施、客運索道、壓力管道； C．電梯、客運索道、防爆電器。

19、按照處理事故“四不放過”原則，下列說法不正確的是（B）

A．事故原因未調查清楚不放過；

B．事故責任人員未受到教育不放過； C．整改措施未落實不放過；

20、勞動防護用品必須具有“三證”，三證的正確表述為（A）

A．生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

B．安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證 C．生產許可證、產品合格證和產品質量鑒定證

二、填空題

1、我國企業的安全工作是把經濟發展建立在安全生產有可靠保障的基礎上；堅持（“安全第一、預防為主、綜合治理”）的方針。

2、工貿企業包括（冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿）等企業。

3、基本規范的總分值為（1000）分

4、定置管理是指（企業的設備設施、物質等合理放置于相對固定的地點或區域）。

5、依照《工傷保險條例》的規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一城鎮居民人均可支配收入的（20倍）計算，發放給工亡職工近親屬。

6、凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，應依法（停產整頓）。

7、企業要經常性開展安全隱患排查，并切實做到隱患整改(整改措施、責任、資金、時限和預案)“五到位”。

8、“三違”行為是指（違章指揮、違規作業、違反勞動紀律）。

9、造成事故的主要原因有（人的不安全行為、物的不安全狀態、不良的作業環境、安全管理的缺失）。

10、安全設施三同時是指安全設施與主體工程（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）。

二、簡答題

1、什么是安全生產標準化？

答：是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

2、《中華人民共和國安全生產法》賦予從業人員（在安全生產方面）的八項權力是什么？ 答：⑴知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施； ⑵建議權，即有權對本單位珠安全生產工作提出建議；⑶批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告； ⑷拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑸緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；

⑹依法向本單位提出要求賠償的權利； ⑺獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

⑻獲得安全生產教育和培訓的權利。

第三篇：安全生產標準化知識培訓體會

安全標準化知識培訓學習體會

通過為期一周的安全標準化培訓，最大的收獲就是對事故從孕育、發展到發生、再到傷害的過程有了進一步的認識，并對安全經濟學方面的知識有了初步了解。更進一步認識到在開展安全活動過程中必須遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。安全生產標準化從本質來說，只是職業健康管理體系衍生的產物。常言道：無規矩，不成方圓。對安全生產工作而言，規矩就是標準及其執行過程的流程。

安全事件的發生有其內在固有的規律，安全工作必須圍繞危險源、事故隱患、故障、事件、事故這五項工作開展。標準化的著眼點正是基于以上五項工作，要求各企業制定高于國家標準的企業安全管理標準，避免人、機（物）、環境出現安全隱患的交點，切斷危險的孕育發展過程，杜絕事故的發生。培訓師在授課時系統介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了諸如杜邦十大安全理念等大量國內外安全案例，作為電力系統一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過本輪培訓，對于安全生產有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，保證機組的穩定經濟運行，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本廠部及本部門的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。在工作中，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行三級安全教育，保證工作人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，必須培訓合格后才能上崗作業。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對值班人員進行專門的安全生

產教育和培訓。嚴格要求值班人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和運行操作規程；并向值班人員告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；本部門無法解決的問題，及時聯系相關部門解決。檢查及處理情況應當記錄在案，做好閉環管理工作。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。要及時掌握更新自身的安全管理理念：了解安全哲學的概念、系統化安全、安全系統理論、行為科學原理、激勵理論、事故系統要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患。盡自己最大的努力，為員工提供一個和諧、文明、安全的生產工作環境，共同托起企業安全藍天夢。

第四篇：安全生產標準化

安全生產標準化全套資料

第一部分安全生產責任制

1.法人代表安全生產職責.......................5 2.2.主管安全生產工作領導職責....................5 3.3.主管安全生產部門負責人職.....................7 4.4.班組長安全生產職責..........................8 5.5.公司員工安全生產職責........................9 6.6.各部門負責人安全生產職責....................10 7.7.安全生產管理機構職責........................11 8.8.領導班子其他負責人安全職責..................12 9.9.部門安全生產管理員職責.....................13 10.10.班組安全生產職責.......................13 11.11.各職能部門和人員安全生產職責............14 12.12.綜合辦公室安全生產職責...................15 13.13.各事業部加工制造部安全職責..........15 14.14.財務部安全職責........................17 15.第二部分 安全生產管理制度

1安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度..18 2安全生產目標管理制度.....................22 3.安全生產檢查制度...........................23 4.安全教育培訓考核制度.......................24 5.職業健康管理制度...........................25 6安全生產法律法規識別管理制度.................26 7.重大危險源監控和重大隱患整改制度...........29 8.安全設備管理和檢修、維修制度..............30 9 設備、設施變更報廢和拆除管理制度.........30 10.全事故報告和調查處理制度.............31 11.安全生產獎懲和責任追究制度.................32 12.12.安全生產檔案管理制度.......................32

生產安13.安全生產責任制度...........................35 14.安全生產投入保障制度......................36 15.消防安全管理制度..........................37 16.勞動防護用品發放和管理制度................38 17.安全逐級監察及事故隱患排查、整改制度.....39 18.安全生產會議管理制度......................40 19.特種作業人員管理制度......................41 20.具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度..........................................................................................4321.建設項目安全管理制度.....................44 22.崗位標準化操作制度........................45 23.安全生產責任保證金制度....................45 24.安全生產主管副職持證上崗制度..............45 25.安全技術措施管理制度......................46 26相關方管理制度...........................46 27新、改、擴建工程“三同時”管理制度......48 28安全生產反“三違”管理規定............49 29員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度..52 第三部分 安全生產操作規程

1.機加工車間安全操作規程.....................54 2.機修工操作規程.............................56 3.鉗工維修、裝配操作規程.................57 4.剪板機及折彎機安全操作規程.................59 5.吊車安全操作規程...........................60 6.6.鉆床安全操作規程...........................61 7.7.數控車床安全操作規程.......................62 8.8.砂輪機安全操作規程.........................63 9.9.沖床安全操作規程..........................64 10.食堂安全操作規程..........................65 11.維修電工安全技術操作規程..................66 12.切割機安全操作規程........................70 13.電氣焊工安全技術操作規程..................71 第四部分 應急救援預案

1.應急救援預案...............................72 2.消防滅火預案...............................75 3.治安防范預案...............................81 4.防汛預案...................................84

第一部分 安全生產責任制

1、法人代表安全生產職責 董事長是公司安全生產的第一責任人。負責把安全生產工作列入重要議事日程與生產工作同計劃、同布置、同檢查、同總結同評比、同獎懲。貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規認真執行各項安全生產的法律法規和安全標準。建立健全安全管理責任制。建立健全安全管理制度和安全操作規程。5 根據公司生產情況審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急救援處理預案。建立健全安全管理組織機構設專職安全管理人員提高安全管理人員的專業素質。

2、主管安全生產工作領導職責

1、對本公司的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。

3、主持召開公司安全管理專題會議及時通報公司安全生產工作情況和有關安全生產的重大問題。主持召開安全生產例會定期向職工代表大會報告安全生產工作認真聽取意見和建議接受群眾監督。

4、安全與生產工作做到“五同時”即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

5、審定本公司各項安全生產管理制度。

6、設置必要的安全生產管理機構根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

7、按國家規定提取安全技術措施費并?？顚Ｓ?。

8、采取有效措施不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

9、確定本公司安全生產目標并組織實施。

10、對員工進行安全教育和培訓。

11、及時采取措施處理公司存在的安全隱患。

12、定期組織開展安全生產大檢查整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。

13、發生重大事故時及時組織搶救并參與事故的調查處理工作及時向上級有關部門報告。主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告公司事故。

15、任公司的安全生產委員會主任每月主持召開一次安全生產工作會議及時分析公司安全生產現狀匯總不安全隱患提出相應對策措施并組織實施。

16、檢查和指導副職及部門領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

3、主管安全生產部門負責人職責

1、生產管理部是公司安全生產主管部門生產管理部部長要協助總經理抓好全面安全生產工作對安全生產負直接領導責任具體領導和支持專業安全部門開展工作。

2、組織實施上級有關安全生產方面的規定和技術規范。

3、協助總經理做好召開安全生產例會的準備工作對例會決定的事項負責貫徹落實。

4、組織并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規程并不斷修改完善適應安全生產需要。

5、組織編制安全生產規劃、計劃和安全生產技術措施計劃并組織實施有計劃組織解決重大安全隱患和職業危害。

6、具體組織定期的安全生產檢查對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施并限期檢查落實。

7、按周組織分析安全生產情況及時研究解決生產中的不安全問題。

8、協助總經理組織重大傷亡事故的調查、分析處理擬訂改進措施組織落實負責一般安全生產事故的調查、分析處理、擬定改進措施組織落實。

9、負責具體實施公司災害的預防和應急計劃。

10、負責組織對員工的安全生產教育和培訓總結推廣先進經驗獎勵先進單位和個人。

11、檢查各部門正職安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。

4、班組長安全生產職責

1、認真貫徹執行公司有關安全生產的指令和要求。對班組員工在生產過程中的安全和健康負責。

2、指導和督促員工認真遵守各項規章制度和安全技術操作規程正確使用設備和工具要求員工按規定穿戴勞動防護用品。

3、負責對新工人、轉崗、復崗人員進行班組級安全教育對不合格的員工不安排上崗工作。

4、每周組織一次安全生產活動。堅持班前講安全逐人檢查核定是否達到上崗作業的安全標準未達到標準不能安排上崗班中檢查安全對違反安全技術操作規程和各項制度的行為堅決制止班后總結安全提出分析和獎懲考核意見。

5、親自組織在班前會上根據生產任務、工作環境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。

6、檢查維護安全生產設備和防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

7、負責班組安全檢查發現不安全因素及時采取措施消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和記錄。

8、發生事故立即組織搶救保護好現場并立即上報。對已、未遂事故和違規違紀都要及時分析做到“四不放過”。

9、抓好班組安全生產基礎工作。做好各項安全生產記錄。

5、公司員工安全生產職責

1、嚴格遵守各項安全生產規章制度不違章作業并制止他人的違章作業行為。

2、精心操作嚴格按操作規程作業操作記錄整潔、準確可靠。

3、認真執行安全操作規范發現異常及時處理崗位不能消除的要及時向領導反映并采取必要的安全措施發生事故如實反映參加班組的有關事故調查、分析查明責任提出防范措施。

4、嚴格執行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法有權拒絕違章指揮、違章作業。險情嚴重時有權停止作業采取緊急防范措施。

5、愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。

6、參加班組安全活動積極提出有關安全生產合理化建議搞好作業現場衛生環境要整潔實現文明生產。

7、安全生產人人有責公司的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責實現全員安全生產經營責任制。

6、各部門負責人安全生產職責

1、在總經理的領導下,負責本部門所屬的安全工作。部門負責人要加強安全生產監督管理防止和減少生產安全事故保障公司和員工的生命和財產安全。

2、認真貫徹 “安全第一預防為主綜合治理”的工作方針強化各級安全生產職責落實各項安全生產管理制度確保公司的安全生產。

3、要樹立“生產當中安全第一”的思想全面貫徹“誰主管誰負責”的原則制訂逐級責任制和崗位責任制部門負責人必須在自己的工作范圍內對實現安全生產負責。

4、認真貫徹執行公司安全生產的有關規定。教育職工遵紀守法認真執行各項安全制度和操作規程。落實防范措施經常檢查各分部、各崗位的安全工作檢查存在的安全隱患并提出整改意見。對重點部位進行檢查發現漏洞及時解決。

5、督促檢查職工執行、落實安全責任制情況提出獎懲意見。

6、對各類易燃易爆危險物品嚴格管理保證消防設備齊全、防止火災發生。

7、定期召開所屬各分部、各崗位安全負責人會議傳達上級及公司安全生產工作的文件研究本部門安全生產工作存在的問題和隱患提出解決問題方法和隱患整改意見。

7、安全生產管理機構職責生產管理部是公司安全生產主管部門其職責如下

1、對公司的安全生產工作負責依照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規制定適合本企業安全生產特點的各類人員安全生產責任制、各種安全生產操作規程、預防措施、等實施辦法直接向公司以及上級匯報安全生產工作工作。遵紀守法依法行政。做到有法必依執法必嚴有功必獎有過必罰。

2、按照安全生產規章制度定期或不定期對公司組織安全生產檢查工作查出事故隱患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通報批評問題較大的要處罰部門相關負責人和違反安全生產規定的人和事。根據上級有關部門和公司要求對公司的安全生產工作不斷改進不斷加強。

3、一旦發生安全事故負責查明原因明確責任提出改進措施和處理意見。做好事故報告與處理工作參與事故調查工作。

4、定期組織對專職安全生產人員和技術人員對工地的安全防護用品器具和使用情況進行檢查和查驗。

5、安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。

6、受理有關違反安全生產情況的舉報。受理的舉報事項經調查核實后應當形成書面材料提出落實整改措施報經有關負責人批復并督促落實。

8、公司領導班子其他負責人安全職責

1、協助總經理各做好安全生產工作加強對安全生產工作的領導對主管范圍內的安全生產工作直接負責。

2、保證勞動防護安全措施經費的使用和所用物資的供應。

3、貫徹執行安全法律、法規保障企業安全符合規定掌握主管部門的安全情況。

4、將安全生產工作與公司生產、管理等活動統籌安排批準實施安全工作計劃。

5、組織安全檢查督促落實安全隱患整改及時處理涉及安全的重大問題。

9、部門安全生產管理員職責

1、在公司總經理、部門總經理的領導下在生產管理部的指導下協助領導搞好安全生產工作。

2、按規定要求對所在部門員工進行安全教育對新工人進行崗位安全教育。

3、組織學習、抽考安全規程、制度并檢查執行情況監督檢查正確使用勞保用品。

4、經常檢查安全防護設施、工作環境發現問題及時解決或采取臨時控制措施檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。

5、根據生產任務和安全動態提出安全要求及措施意見。

6、參加工傷事故和安全類違規違紀的分析做到“四不放過”。

10、班組安全生產職責

1、根據公司的安排和要求經常對員工進行安全教育和培訓讓員工了解公司的安全制度和安全規定使員工掌握一定自救、自護技能提高安全意識。

2、經常對公司的設備設施進行檢查發現問題及時向有關部門報告并抓緊時間解決。

3、及時傳達、落實公司有關安全生產工作的通知、要求。

11、各職能部門和人員安全生產職責各職能部門要做好職能范圍內的安全生產工作確保萬無一失。

1、認真貫徹執行上級有關安全生產的指令和要求對員工在生產過程中的安全和健康負責。

2、組織安全生產活動堅持班前講安全逐人檢查核定是否達到上崗作業的安全標準未達到標準不能上崗班中檢查安全對違反安全技術操作規程和各項制度的行為堅決制止班后總結安全提出分析和獎懲考核意見。

3、檢查維護安全生產設備和防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

4、進行安全檢查發現不安全因素及時采取措施消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和交接班。

5、發生事故立即組織搶救保護好現場并立即上報。對已、未遂事故和違章、紀都要及時分析做到“四不放過”。

6、抓好安全生產基礎工作不得有違章作業和違章指揮。

12、綜合辦公室安全生產職責

1、宣傳和教育本室人員遵守國家和企業的安全法律、條例、標準、規定。

2、制定本室管理人員的安全職責做好督促落實。

3、對公司文件、營業執照、資質、證書、人事檔案等做好安全管理。

4、配合安全領導部門的工作開展安全生產的自查和檢查協助安全領導部門處理安全事故做好宣傳上傳下達通訊、交通工具接待服務工作。

5、做好安全管理部門分配給的工作任務。

13、各事業部加工制造部安全職責

1、認真傳達貫徹和執行國家省市及公司安全生產方針政策規章制度和指示精神把安全生產列入重要議事日程貫徹安全生產“五同時”要求精神認真做好本部門各項安全生產工作。

2、對員工進行經常性的安全生產思想教育堅持安全班前會定期組織安全技術考核對新入廠人員認真做好二、三級安全教育工作。

3、組織員工認真貫徹執行公司制定的安全管理規章制度和安全操作規程及時上報在執行中出現的問題提出在安全管理方面建議。

4、定期不定期組織本部門開展安全生產檢查的活動認真做好對各種隱患的安全整改與“三違”現象的糾正、查處工作。

5、定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產先進經驗并針對存在的安全主要問題研究和制定有效措施及時解決。

6、負責編制與上報本部門安全技術措施計劃、并負責對計劃實施進行監督確保按時保質保量完成。

7、負責對本部門人員在安全管理工作方面進行檢查指導經常了解人員思想工作情況大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實際問題。

8、對本部門發生的各種不安全事故有責任做好對事故現場的保護對事故的上報以及對事故發生原因進行調查并要對事故的責任者提出處理意見與對預防事故重復發生提出預防措施。

9、監督檢查職工在工作中勞動保護品的正確佩戴和合理使用。

10、努力做好對各類人身傷害事故的預防工作確保本單位安全事故發生次數控制在公司下達的安全事故控制指標之內保證安全生產責任制得到全面落實。

11、發現重大險情有權先停止生產迅速報告公司領導并要做好防止事態擴大的相關工作。

14、財務部安全職責

1、認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度經常對本部門員工開展多種形式的安全教育

2、在制訂企業財務預算時優先做好安全生產方面資金計劃安排。

3、對有安全生產內容的改造項目要確保安全資金投入

4、保證勞動保護用品經費、安全教育經費的使用

5、負責審核各類事故處理費用支出并納入公司經濟活動分析內容。

第二部分 安全生產管理制度

一、安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度

1依據《中華人民共和國安全生產法》設立安全生產管理機構安委會

2、安全機構設置的原則

①相應性原則:與本公司行政機構相匹配根據機構調整情況對安全機構作相應調整。

②、分級設立的原則:從上至下、由大到小分級設立安全機構。③一把手負責制原則各級安全機構的第一責任者即各部門安全責任人。

④職能全面的原則即安全機構設置應覆蓋包括公司內的所有工種、部門及崗位。

3、公司設置三級安全管理機構----公司級、部門級和班組級。

①公司安全生產委員會市公司安全管理領導機構生產管理部為公司安全生產管理機構。

②各部門應根據其管理職能設立相應的安全管理組。③各班組根據各自的實際情況設立安全管理小組。

4、從業人員在一千人以上時要設置專門的安全生產管理機構并按不低于從業人員千分之三的比例配備專職安全生產管理人員從業人員在三百人以上不足一千人時應當設置安全生產管理機構或者配備不低于兩人的專職安全生產管理人員從業人員不足三百人時應當配備專職安全生產管理人員一名。

5、安全管理人員要經過具有相應資質的培訓機構培訓合格并取得安全管理資格證書。不得任命不具備安全管理資格的人員從事安全管理工作。

6、安全管理人員要具備大專以上學歷由具備本行業專業技術資格的人員擔任。危險化學品單位安全管理人員要配備一名具有化工專業大專以上文化程度或具有化工專業工程師職稱的人員。生產經營單位安全管理人員在報名參加培訓時需提供相應的資格證明。

7、各級安全管理機構主要職責

1、公司級安全管理機構 

1貫徹執行上級有關安全工作文件與精神。 2制定安全工作計劃。

3制定安全工作制度組織安全宣傳教育。

4實施安全工作日常管理落實安全措施組織安全檢查。5報告安全情況。 6協調上級主管部門關系。

8、部門級安全管理職責 

1落實企業安全工作計劃和安全責任狀制定具體實施措施。2貫徹執行安全管理制度。

3協助、配合進行安全工作檢查落實安全整改措施。 4組織部門進行安全培訓傳達上級指示精神。 5完成上級部門臨時布置的安全工作任務。

9、班組級安全管理職責

1執行安全工作日常檢查。 2落實安全措施。 3組織安全培訓與學習。 4及時報告安全情況。

10、安全員職責

①、專職安全員 

1認真貫徹執行安全生產法令、法規具體落實上級的各項安全生產規章制度。

2參與各項措施方案的編制(安全相關內容)有權行使安全一票否決制。

3配合有關部門做好三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。

4參加定期安全檢查簽發限時整改通知單。

5監督、檢查操作人員的遵章守紀情況。制止違章作業嚴格安全紀律當安全與生產發生沖突時有權制止冒險作業。

6掌握安全動態發現事故隱患及時采取預防措施組織開展安全活動提供安全技術咨詢。

7檢查勞動保護用品的質量反饋使用信息對進入現場使用的各種安全用品及機械設備配合進行驗收檢查工作。

8貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施組織參與安全設施、設備的驗收。

9協助上級部門的安全檢查如實匯報工程項目或生產中的安全狀況。10負責一般事故的調查、分析提出處理意見協助處理重大工傷事故、機械事故并參與制訂糾正和預防措施防止事故再發生。

②、兼職安全員 

1兼職安全員對本轄區存在的安全問題有考核權對轄區外的安全問題有舉報權。

2兼職安全員應帶頭落實公司各項安全規章制度積極參與各項安全活動認真按時完成各項安全工作任務。

3兼職安全員必須參加本機構的安全檢查并負責落實整改整改項目。 4兼職安全員經常性檢查本部門員工安全生產規章制度的的執行情況制止違章作業及糾正習慣性違章積極查找安全隱患對查出的問題本班組能處理的及時組織處理不能處理的及時上報。

5負責新員工含實習、代培、調轉、參觀人員等和復工人員的班組級安全教育。

6按權限參加傷亡事故的調查、分析、處理、提出防范措施。 7根據規定督促檢查員工個人防護用品、防暑降溫物資的正確使用。 8負責本班組消防器材的維護保養與更新負責本班組轄區現場管理。 9加強安全技術、安全管理知識學習不斷提高自身安全管理水平。

二安全生產目標管理制度

1、原則

為貫徹執行“安全第一預防為主綜合治理”的方針落實安全生產責任根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作落實安全生產責任制精神結合實際制定本制度。

2、公司安全生產目標

①、確保全年安全生產無死亡事故。②、確保全年安全生產無重傷事故。③確保全年安全生產無重大安全事故。

3、每年年初公司安全生產總體目標連同經營指標一同分解到各部門由部門分解到分部或班組再分解到個人由上而下一層一層分解明確落實到人切實做到“安全生產、人人有責”有效分解安全生產目標。

4、安全生產目標考核納入公司績效考核體系按月考核季度考評責任追究獎罰分明。

5、成立安全生產標準化工作領導小組加強對安全生產目標管理的組織領導。

6、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育確保全員對安全目標管理的統一認識。新工人進場要進行三級教育。

7、必須定期或不定期進行安全檢查對于查出的安全隱患必須落實措施及時進行整改。公司層面安全檢查每月1次部門每周1次班組每天1次及時排除安全隱患。

8、安全生產例會每季度1—2次

9、層層建立安全生產工作臺帳。

10、年終對安全目標管理狀況進行綜合考核評比對于在安全目標管理中有突出表現的部門和個人進行獎勵對于不負責任而不實現安全管理目標的進行處罰。

三、安全生產檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產大檢查對檢查的結果進行匯總分析制定整改措施并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、部門班組進行經常性的安全檢查發現問題及時報告領導和專業部門迅速組織處理決不允許帶“病”作業。

3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施同時匯報主管領導。

4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料建檔備查并限期解決保證安全生產。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查及時采取相應的防護措施。

6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查同時配備一定數量的安全保衛人員搞好安全保衛工作。

7、要害部門重點檢查制度。包括變電所、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。

四、安全教育培訓考核制度

1、負責人培訓制度。公司主管安全生產領導都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班經考核獲得主管領導安全資格證?？偨浝?、副總經理必須參加公司內部的安全生產相關培訓。

2、安全生產管理人員培訓制度。安全生產管理人員要學習和掌握安全管理知識取得安全資格證書并保證每年至少進行1-2次培訓。

3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓取得特種作業操作資格證書方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核對操作證進行復審簽認。

4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于20小時考試合格后在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月然后再次考試合格方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。

6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育工傷休假1個月其他休假3個月以上者必須經部門、班組兩級復工安全教育經考試合格后方可上崗作業。

7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育包括本崗位操作規程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產對從業人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度每半年進行一次考試成績存入個人檔案作為評比升級的條件之一。

五、職業健康管理制度

1、公司職業衛生管理由生產管理部負責安全生產管理員兼職職業衛生人員負責本單位的職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃提留專項資金用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用按照國家有關規定在生產成本中據實列支要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會。

4、為工人配備符合標準的防護用具為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度并嚴格執行。

5、職工每年進行一次健康檢查要制定本公司的防治計劃、實施方案并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業病危害的職工給予適當的保健津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位并妥善安置。

8、在與員工訂立勞動合同的同時應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方并在勞動合同中注明。

9、公司在聘用有職業危害崗位工作的員工之前需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明要聘用者做專項職業健康檢查即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害的職業不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調到一般崗位的職工在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管并將檢查結果告知被檢員工。

13、在設備大、中修時要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

16、對從事有職業危害崗位的員工建立健全有關個人的健康監護檔案主要包括職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管保存期限一年。

17、員工在離崗或退職后有權索取個人的健康監護檔案復印件管理人要如實提供。

六 安全生產法律法規識別管理制度

1公司生產管理部主管安全生產方面法律、法規的獲取和識別包括生產技術管理方面法律法規、設備管理方面法律法規、生產組織計劃方面法律法規的獲取和識別

2綜合辦公室負責項目管理方面法律法規、公司涉及法律事務相關法律法規、信息管理方面法律法規建設工程設計、施工、竣工驗收方面法律法規獲取和識別

3人力資源部負責人力資源管理方面法律法規、教育培訓方面法律法規的獲取和識別

4財務部負責安全生產投入管理方面法律法規審計方面法律法規的獲取和識別

5各事業部負責本事業部產品安全方面法律法規的獲取和識別。6生產管理部負責匯總各部門識別、獲取的法律法規、國家和行業標準形成清單并保證員工能夠獲取使用

7人力資源部負責組織高級、中級管理人員、安全管理人員的法律法規及其它要求的培訓內培、外培公司所屬各單位組織對員工的法律法規培訓并對培訓效果進行評價

8綜合辦公室負責法律法規的傳達監督、檢查、考核機關各部門、公司所屬各單位對法律法規、國家和行業標準的貫徹執行

9經營管理部負責營銷管理方面法律法規的獲取和識別。負責對各部門法律、法規的識別、獲取、評審、更新執行情況進行檢查考核，對公司及所屬各單位員工法律法規意識的識別、提升、跟蹤進行考核

10各部門通過以下渠道獲得信息 國家安全生產監督總局、國家環保部、網站、報刊雜志 國家行政主管部門、部委網站、上級公司文件、各種公開發行雜志等。

七、重大危險源監控和重大隱患整改制度

1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監控和管理。

2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。

3、對重大危險源每月至少檢查一次并做好檢查記錄。

4、對檢查中發現的重大安全隱患及時進行整改、復查和驗收由總經理指定主管副總負責會同有關部門制定整改方案限期整改并組織整改驗收。

5、制定事故應急救援預案定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度進行演練必要時加以修訂。

6、成立事故應急救援領導小組和機構由總經理任組長。

八、設備安全管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度實施設備管理負責制主要設備實行三定定人、定機、定責。

2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓制定崗位技術操作規程。

3、對大型、特殊、專用設備建立專人管理和安全責任制度。

4、設備發生缺陷崗位操作和維護人員能排除的應立即排除并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并上報生產管理部同時精心操作加強觀察注意缺陷發展防止缺陷擴大。

6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系確保職責明確、檢查有效。同時做好信息傳遞與反饋建立檢查登記臺賬。

7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。

8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時視情節輕重給予不同程度的處理對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者將給予獎勵。

九 設備、設施變更、報廢和拆除管理制度

一、設備、設施變更報廢原則

1國家或行業規定需要淘汰的設備、設施。

2設備、設施已過正常使用年限或經正常磨損后不能達到要求。3設備、設施發生操作意外事故造成無法修復或修復不合算。4從安全、精度、效率等方面已經落后于本行業的平均水平。5嚴重污染環境危害人身安全與健康。

二、設備、設施報廢手續

1設備、設施使用部門提出報廢申請填寫《設備/設施報廢申報表》經技術部、設備動力部鑒定確認并簽署意見。

2經總經理批準移交財務部辦理設備、設施報廢結算手續。

3設備使用部門應將設備使用證、使用登記表、檢驗報告及時向設備動力部辦理報廢注銷手續。

4及時銷毀報廢設備防止流失給社會構成事故隱患。

5特種設備報廢處理按一般程序進行。而且由設備動力部向惠州市特種設備安全檢察部門辦理特種設備的注銷手續。

6廠內機動車輛的報廢按《機動車輛管理控制程序》執行。三設備、設施拆除

1在設備和容器拆除前要由負責設備拆除的單位部門會同安全部、技術部、設備動力部共同對拆除施工進行風險評價評價拆除作業過程中可能發生的風險。

2負責設備拆除的單位部門制定拆除計劃或拆除方案并制定出具體的風險控制措施。

3對危險源的辯識和作業中的風險評價按《危險源的辯識、評價與控制程序》進行。

4拆除的設備、容器和管道內有危險化學品的應先清洗干凈由設備動力部門及相關部門共同驗收合格后認可以免造成不必要的后果。

5、報廢的危險化學品和清洗產生的廢水要按照公司有關規定處理。

十、生產安全事故報告和調查處理制度

1、發生工傷事故后負傷者或最先發現的人員必須立即報告班組長和部門領導部門領導必須立即報告公司主管部門和主管安全生產領導。重大事故在1小時內向上級安全生產監督管理部門如實報告事故情況。

2、發生傷亡事故后要組織搶救傷員防止事故發展和擴大保護好現場對重大事故現場的清理必須經過當地公安、安監等部門同意方可進行。

3、按國家規定給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償撫恤職工家屬。

4、協助安監部門搞好事故調查取證工作分析事故原因按照“四不放過”的原則處理好生產安全事故。

5、由于發生生產安全事故給國家或他人造成損失的按規定予以賠償。

十一、安全生產獎懲和責任追究制度

1、對有下列情形之一的個人分別給予表彰或獎勵  1忠于職守積極做安全工作和勞動保護工作成績卓著的 2搶救事故有功使國家財產和人民生命免遭重大損失的

3在改善勞動條件防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的 

4在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議效果顯著的。

2、有下列情形之一的按照情節輕重給予處罰 

1不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為未造成事故的處以30元罰款造成事故的追究其責任。

2阻礙、干擾安全人員執行公務的給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。

十二、安全生產檔案管理制度

1、公司必須建立較完善的安全生產檔案并由安全生產管理員負責管理安全生產檔案年底負責歸入公司檔案室。

2、安全生產檔案應包括以下內容 

1安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄  2安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單  3特種作業人員操作資格證件及人員名單  4特種設備清單及有關檔案資料 

5危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單  6作業環境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、噪聲測定等) 

7職工健康檔案及健康監護資料  8職業病人檔案及監護資料  9安全生產檢查記錄及整改情況  10安全例會及安全日、月活動記錄。

11職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況12安全生產事故記錄和統計資料 

13員工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料

14安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程并匯編成冊 15安全措施費用的提取和使用情況  16安全教育培訓記錄 

17事故應急救援預案事故應急救援演練及實施記錄  18其他有關安全生產情況記錄。

3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門該定期向員工公布的向員工公布。

5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

十三、安全生產責任制度

詳見第一部分

十四、安全生產投入保障制度

為了保證企業的安全生產公司每年列支專項資金配備安全設施加強安全管理保證設備的正常運行。

1、每年預算列專項資金用于安全生產改造專款專用不準減少或挪為它用。

2、完善、改造和維護安全防護設備設施支出。

3、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品和現場作業人員安全防護物品支出。

4、安全生產檢查與評價支出重大危險源監控、事故隱患評估和整改。

5、設備設施安全性能檢測檢驗重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

6、應急救援器材、裝備的配備安全培訓及進行應急救援演練支出。

7、安全標志及標識

8、其他保障安全生產直接相關的費用。

9、職業健康體檢費用。

十五、消防安全管理制度

1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材不得擅自挪用、拆除消防設備。

2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度針對崗位特點進行消防教育培訓。

3、檢查中發現火災隱患檢查人員應認真填寫檢查記錄并要求有關人員在記錄上簽字并及時消除隱患。

4、應保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設電線嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

7、組織學習和演練應急預案。

十六、勞動防護用品發放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理保障員工在安全生產工作中的安全與健康根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合公司實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個員工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。

3、根據國家標準要求負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。

4、各種防護用品由專人管理建立檔案妥善保管定期檢查維護。

5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。

6、教育員工正確使用勞動防護用品并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督維護員工的合法權益。

十七、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度

1、公司安全管理員要每天對公司進行安全檢查主要做好監督公司執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作并做好巡檢情況記錄。

2、公司必須每月進行一次由公司負責人參加的聯合安全大檢查做好檢查情況匯總分析對查出的隱患整改通知書落實責任逐一整改歸檔備查。

3、公司重點崗位人員按照自己的職責嚴格按照操作規程操作。確保各種設施、設備正常運行并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應填寫檢查記錄檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。

5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。

6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查要明確檢查負責人抽調專業人員參加并進行分工。

7、安全檢查的主要內容包括 

1安全生產規章制度是否健全、完善  2重要危險作業場所安全生產狀況 

3員工是否具備相應的安全知識和操作技能特種作業人員是否持證上崗 

4員工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程  5員工是否正確佩帶勞動防護用品  6設備、設施是否處于正常的安全運行狀態 

7現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令員工冒險作業行為。

十八、安全生產會議管理制度

為加強企業安全生產工作及時有效協調和處理公司生產組織過程中存在的問題確保公司實現安全生產特制定本安全生產會議制度。

1、公司的安全會議由生產管理部負責召開總結本月工作布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。

2、會議要有詳細記錄對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。

3、根據上級要求及時召開專題安全會議會議由分管安全工作的公司主管領導參加。傳達貫徹上級安全運營要求研究安全運營措施、計劃提出存在的安全隱患和處理解決的辦法并進行討論。

4、安全例會必須專備會議記錄冊認真記錄會議時間參加人員及會議內容。

5、安全生產會議必須及時、定期召開,形成會議記錄并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞并對存在問題及時協調處理。

6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導且必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

7、參加公司級安全生產會議的人員有公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專兼職安全管理人員。

8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者按公司有關規定進行通報、處罰20元并列入績效考核。對公司級重大安全會議各部門必須派人參加做好記錄存檔。

9、在每周的生產調度會上在總結和布置生產工作時應同時總結和布置安全工作。、在內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級總結會議都應將安全生產工作列為重要內容同時總結和同時布置。

十九、特種作業人員管理制度

1、為規范公司特種作業人員的安全管理預防和減少人身傷害事故的發生根據國家有關規定制訂公司特種作業安全管理制度。

2、特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發生傷亡事故對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業特種作業范圍:  1電工作業變電所維修電工、運行值班員  2金屬焊接、切割作業 

3起重機械作業使用吊車人員  4公司內叉車駕駛 

5登高架設作業含2米以上登高架設、拆除、維修工  6電解噴砂工。

3、特種作業人員必須具備以下基本條件  1年齡滿18周歲 

2身體健康無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷

3初中(含初中)以上文化程度具備相應工種的安全技術知識參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格

4符合相應工種作業特點需要的其它條件。

4、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格取得特種作業操作證后方可上崗作業未經培訓或培訓考核不合格者不得上崗作業。

5、生產管理部負責組織特種作業人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。

6、特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽造、涂改或轉借。

7、特種作業操作證按規定日期復審。

8、生產管理部要加強對特種作業人員的管理和日常的檢查工作。

9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部門負責人、公司安全生產主管領導、總經理簽字后轉生產管理部予以組織辦理個人先行墊付考試相關費用通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷未通過相應考試人員不予報銷。

10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、公司安全生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷未通過相應考試人員不予報銷。

11、公司出資辦理證件的人員離開公司不含去其它子公司時按剩余年限扣還公司出資部分報銷款項。

二十、具有較大危險、危害因素的生產場所安全管理制度

1、對有較大危險、危害因素的生產場所要專人負責集中管理。

2、做好安全防范工作確保無隱患事故。

3、對有較大危險、危害因素的生產場所要有明顯的安全警示標志。

4、對有較大危險、危害因素的生產場所要經常進行安全檢查發現隱患立即整改。

5、凡從事高空作業2米以上和多層作業必須采取有效的安全防護措施。作業人員必須系好安全帶、安全繩必要時放設隔層防護板。所有高空作業在腳手板下面和側面均要架設安全網以防墜落傷人。

二十一、建設項目安全管理制度

1、公司要認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、根據施工安全的需要建立、健全項目的安全生產管理制度。

3、根據有關規定制定工程建設期和安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃經項目安全生產委員會審議后組織落實并報相關主管部門備案。

4、必須設立項目的安全生產監督機構配備必要的工作人員。

5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會傳達上級安全文件、會議精神通報安全生產情況檢查和布置安全生產工作。

6、公司和各單位在簽訂工程管理合同時要將安全生產要求列入技術和商務條款中要根據有關法規的要求在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

二十二、崗位標準化操作制度

公司員工要嚴格按照各自崗位的標準進行工作進行操作。

1、在崗員工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。

2、在崗員工如有違章操作一經發現必須追究其責任情節嚴重者給予開除處理。

3、員工可總結經驗改進生產工藝提高安全系數公司對生產安全貢獻大的員工必須給予獎勵。

二十三、安全生產責任保障金制度

為進一步完善安全生產工作措施落實安全生產責任制減少安全生產責任事故的發生制定本制度。

1、部門績效工資中的1%作為安全生產保障金。

2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的安全生產保障金等額返還遠部門。安全生產責任目標完成不好的按公司規定予以扣罰。

二十四、安全生產主管副職持證上崗制度

1、凡擔任安全生產主管副職職務的必須參加崗位培訓并獲得“崗位培訓合格證書”。

2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員各單位應采取有效措施保持相對穩定更換其工作職務的其“崗位培訓合格證書”繼續有效。

3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。

二十五、安全技術措施管理制度

1、為了不斷提高公司的安全技術管理水平改善勞動條件防止工傷事故消除職業病和職業中毒等危害保護員工在生產過程中的安全與健康制定本制度。

2、安全技術措施的內容要全面、針對性根據項目特點施工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。

3、對于結構復雜、作業危險大、特性較強的項目應編制專項安全操作方案。

4、項目方案審批后必須遵照執行不得隨意變更。

5、項目現場架體、設備安裝完畢后必須由項目經理、技術負責人組織項目安全員、項目負責人共同驗收確實符合標準規范等要求后方可使用。二十六相關方管理制度

1、公司因基建、設備安裝等工作需要對外發包工程項目發包單位必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質對不符合條件的單位不得對其發包工程。

2、對符合條件的承包單位在簽訂承包合同的同時還必須簽訂安全生產管理協議并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協議書一式三份。發包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協議后發包方安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監督檢查向承包方介紹本企業各項安全管理制度。

4、發包方生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業現場及環境的安全技術交流明確安全技術要求提供安全施工條件落實安全措施。

5、發包方責任部門督促承包方在施工和作業中達到發包方的安全管理要求。

6、承包方負責對作業人員開工前的三級安全教育。

7、承包方開工前必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業等項目發包單位與承包單位也必須簽訂由公司統一印制的安全生產管理協議手續嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中發包單位要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監督發現不安全隱患要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現場作業中必須嚴格執行公司規定的安全生產管理制度。

11、現場工作人員應接受發包方和安全管理部門的安全監督和檢查對違章人員或妨礙企業安全生產的作業企業有權令其糾正或停止作業。

12、承包單位在我公司范圍內違反我公司安全生產規章制度的一經發現除對其進行教育外并按我公司規定給予經濟處罰同時追究發包方單位相關責任。

二十七新、改、擴建工程“三同時”管理制度

1.凡是新建、擴建、改造的企業新工藝、挖潛改造等工程項目都必須有保證安全生產和消除有毒有害物質危害的設施這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產不得消減。

2.新裝置的初步設計中應有安全和勞動保護篇章內容包括生產過程中存在的危險因素以及所采取的防護措施及預計效果等說明。

3.新裝置的安全衛生設計要符合《生產設備安全衛生設計總則》GB5083-執行電氣設備設計按《電氣設備安全設計導則》GS4064-執行。

4.設計、引進的負責部門要負責工程的施工監督保證安全設施的順利施工。5.新建、擴建、改造項目安全設施的使用資金要有單列帳目 6.新建、擴建、改造項目的竣工驗收要首先驗收其安全設施是否按設計施工是否符合生產安全要求否則不預驗收同時要追究負責監督部門的責任。

二十八安全生產反“三違”管理規定

1“三違”行為指的是在生產、工作過程中對人的違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱?！叭`”的范圍

①違反安全操作規程冒險作業或不聽他人勸阻而冒險作業的②擅自變更操作程序而未采取安全措施的

③對領導者正確指令拒不執行或私自變更而冒險作業的  ④違反有關規定私自拆除安全防護裝置的

⑤習慣性違反安全操作規程的行為 ⑥、未按個人規定穿戴、使用勞保用品的 ⑦違反人們正常工作秩序和習慣的。3 有下列情形之一的屬違章指揮行為

①違反安全法律法規、安全規章制度、安全操作規程規定而強令工人冒險作業的

②施工、作業場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業的

③、工程項目未經開工前的安全驗收而下令施工或作業的 ④不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的 ⑤作業人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業的 ⑥不按規定給操作人員發放個人勞保用品而強令工人作業的⑦不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的 具有下列情形之一的屬違反勞動紀律的行為 ①上班之前飲酒的

②工作期間私自離崗、睡覺、干私活的 ③工作期間打鬧、斗毆的

④生產場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規定的。5反“三違”的管理

①安委會領導反“三違”工作負責反“三違”的宣傳、教育工作并重點加強對二級單位、部門負責人“三違”行為監督檢查與處罰對因“三違”而造成嚴重后果的有關規定提出處理意見。②各事業部、職能部門負責人負責組織領導本單位、部門反“三違”工作在布置、檢查安全工作時把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查并對此負責。

③安全管理部門在工作中發現“三違”行為情節較輕且未造成后果的應及時予以處理情節較重或已造成后果的應提出處理意見報安委會研究處理。

④各級專兼職安全員應認真履行職責及時糾正生產作業中的“三違”行為并按本辦法有關規定進行處罰處罰結果應上報對安全管理部門。對未履行職責隱瞞不報或沒有處罰的一經發現將按有關規定處理。

⑤“三違”行為任何人都有權制止、糾正“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。“三違”行為的處罰

行為人第一次違反本辦法情節輕微尚未造成后果的單位、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元第二次罰款30元第三次罰款50元。獎 勵

反“三違”成績突出班組內無違章、無事故的在評先評優時優先考慮。個人因制止違章行為而避免事故發生的隊安委會根據情節研究予以獎勵在授予榮譽稱號時優先考慮。

二十九公司員工工傷保險制度 為了保障工傷員工切身利益降低分散公司的工傷風險依據《工傷保險條例》特制定本制度。

1公司員工在崗工作時應嚴格按照崗位要求和操作規程謹慎操作避免發生工傷事故。

2當部門發生工傷事故時嚴格按照《工傷保險條例》及本地工傷保險機構的要求進行申報及后續工作。

3當部門發生工傷事故時部門負責人及當事人應及時上報公司安全生產主管并采取積極救護措施按照安保主管的要求提交工傷事故的情況說明及其他材料。

4人力資源部在工傷發生后需要履行的職責及業務辦理。5對于部門瞞報工傷事故者一經發現嚴厲處罰。

第三部分 安全生產操作規程

一、機加工車間安全操作規程

1、在開始操作前必須穿好工作服扣緊袖口頭發較長的工人一律戴帽子不準戴手套、圍巾進行工作毛衣必須穿在里面以免被卷入機床旋轉部分發生事故。

2、未能了解機床性能或未經指導同意不得任意啟動機床進行工作。

3、工作前必須先把刀具、工件夾得牢固可。

4、按照螺母或螺釘頭的大小選用合適搬手搬手用完后必須取下特別是運轉部分。

5、不準把任何刀具、量具、工件及其他東西放在機床床面上或產生運動的部分。

6、二人或二人以上同在一臺機床上進行工作時必須分工明確彼此照顧。特別在開動機床時開車者必須向他人聲明開車。

7、開車前必須注意下列事項 

1用手試動車頭、刀架、工作臺、及其他運轉部分在工作時是否會彼此碰撞或受到阻礙。

2檢查各手把是否已放在一定位置。 3一切防護裝置必須蓋好裝牢。 4不準把刀具先切在工件上再開車。 5把開車前的一切準備工作做好后才能開車。

8、開車后必須注意下列事項 

1不要用手接觸工件、刀具及機床其他運轉部分身體也不要在機床上。 2不準用棉紗或其他東西擦拭機床和工件必要時必須停車。 3吃刀時必須緩慢小心以免損壞刀具或機床。

4切削時頭不要與工件太接近切實注意不可在正對切屑飛出方向來觀察加工。

5機床運轉時不可變換速度。

6切下之金屬屑特別是帶狀切屑不要用手去清除以免割破手指。 7如遇刀具斷裂、馬達、機床發生不正常音響或漏電及操作發生故障時立即停車并報告機修及時處理。

8機床開車后電機不轉立即關閉機床電源以免燒壞電機。

9、操作時必須全神貫注尤其在機床自動走刀時應特別注意嚴禁不停車就離開工作地點。

10、工作完畢必須整理好工具并把機床打掃干凈并對機床加油潤滑。

二、機修工操作規程

1、掌握鉗工工具的安全操作方法使用手錘、大錘不準戴手套。

2、工作臺間兩邊鑿鏟物中間加安全網平面工作臺要一面靠墻作業。

3、檢修設備要放置穩固高空要系安全帶。

4、設備試運轉應嚴格按照各項安全技術措施進行。

5、物件拼裝、擺放、移動、翻身時撬杠支點要墊穩滾動、滑動時前后不可站人。

6、在倒鏈吊起的部件下檢修組裝時應將鏈子打結保險并用道木或支架墊穩。

7、設備澆灌的場地要通風良好嚴禁煙火。

8、維修機床設備應切斷電源取下保險絲并掛好檢修標志以防他人亂動盲目接電維修時局部照明用行燈應使用低壓36V以下照明燈。

9、不得將手伸入已裝配完的變速箱主軸箱內檢查齒輪檢查油壓設備時禁止敲打。

10、高空行業2米以上時必須戴好安全帶梯子要有防滑措施。

11、使用強水、鹽酸等腐燭劑時要戴好口罩耐腐燭手套并防止腐燭劑倒翻操作時要小心謹慎防止外濺。

12、設備檢修完畢應檢點所帶工具是否齊全在確認沒有遺留在設備里時方可啟動機床試車。

三、鉗工(維修、裝配)操作規程

1、使用銼刀、刮刀、手錘、臺鉗等工具前應仔細檢查是否牢固可靠有無損裂不合格的不準使用。

2、鑿、鏟工件及清理毛刺時嚴禁對著他人工作要戴好防護鏡以防止鐵削 飛出傷人。使用手錘時禁止戴手套。不準用扳手、銼刀等工具代替手錘敲打物件不準用嘴吹或手摸鐵削以防傷害眼和手。刮剔的工件不得有凸起凹出時和毛刺。

3、用臺鉗夾持工件時鉗口不允許張得過大不準超過最大行程的2/3。夾持園件或精密工件時應用銅墊以防工件墜落或損傷工件。

4、鉆小工件時必須用夾具固定不準用手拿著工件鉆孔使用鉆床加工工件時禁止戴手套操作。使用砂輪機按砂輪機的安全操作規程進行。

5、用汽油和揮發性易然品清洗工件周圍應嚴禁煙火及易然物品油桶、油盤回絲要集中堆放處理。

6、使用扳手緊固螺絲時應檢查扳手和螺絲有無裂紋或損壞在緊固時不能用力過猛或用手錘敲打扳手大扳手需要套管加力時應該特別注意安全。

7、使用手提砂輪前必須仔細檢查砂輪片是否有裂紋防護罩是否完好電線是否磨損是否漏電運轉是否良好。用后放置安全可靠處防止砂輪片接觸地面和其他物品。

8、使用非安全電壓的手電鉆、手體砂輪時應戴好絕緣手套并站在絕緣橡皮墊上。在鉆孔或磨削時應保持用力均勻嚴禁用手觸摸轉動的砂輪片和鉆頭。

9、使用手鋸要防止鋸條突然折斷造成割傷事故使用千斤頂要放平提穩不頂托易滑地方以防發生意外事故多人配合操作要有統一指揮及必要安全措施協調行動。

10、使用剪刀車剪鐵皮時手要離開側刀口煎下邊角料要集中堆放及時處理防止刺戳傷人帶電工件需焊補時應切斷電源施工。

11、維修設備應切斷電源取下保險絲并掛好檢修標志以防他人亂動盲目接電維修時局部照明用行燈應使用低壓36V以下照明燈。

12、不得將手伸入已裝配完的變速箱主軸箱內檢查齒輪檢查油壓設備時禁止敲打。

13、高空行業32米以上時必須戴好安全帶梯子要有防滑措施。

14、使用強水、鹽酸等腐燭劑時要戴好口罩耐腐燭手套并防止腐燭劑倒翻。操作時要小心謹慎防止外濺。

15、設備檢修完畢應檢點所帶工具是否齊全在確認沒有遺留在設備里時方可啟動機床試車。

四、剪板機及折彎機安全操作規程

1、剪板機應有專人負責使用和保管。操作者必須熟悉機床的結構、性能。

2、嚴禁超負荷使用剪板機。不得剪切淬火鋼料和硬質鋼、高速鋼、合金鋼、鑄件及非金屬材料。

3、刀片刃口應保持鋒利刃口鈍或損壞應及時磨修或調換。

4、多人操作時應有專人指揮配合要協調。

5、剪板機上禁止同時剪切兩種不同規格的材料不準重疊剪切。

6、剪板入料時禁止把手促進壓板下面操作。剪短料時應另用鐵板壓住剪料時手指離開刀口至少200毫米。

7、用撬捧對線后應立即將撬捧退出方可剪切如鐵板有走動應用木枕塞牢以免壓腳下來后撬捧彈出傷人。

8、剪好的工件必須放置平穩不要堆放過高不準堆放在過道上。邊角余料及廢料要及時清理保持場地整潔。

9、折彎機的安全操作須遵守本規程。

五、吊車安全操作規程

1、吊車持操人員應持證上崗操作時精力應集中。

2、運行前應進行一次空載試驗檢查各部位有無缺陷安全裝置是否靈敏可靠。

3、吊車運行時應先鳴信號禁止吊物從人頭駛過。

4、吊物接近額定負荷時應先進行試吊即在距地面不太高的空中起落一次以檢查制動系統是否可靠。

5、當吊車發生危險時無論何人發出緊急停車信號均需停車。

6、工作中必須遵守“十不吊”即指揮信號不明或多人指揮不吊超過負荷不吊工件捆扎不牢不吊吊物上站人不吊安全裝置失靈不吊物體埋在地下不吊照明不足不吊斜拉斜吊不吊物體銳角處不墊軟物不吊物體下有人不吊。

7、當吊運重物降落到最低位置時卷筒上所存的鋼絲繩不得少于兩圈。

8、在吊車停止使用時不得懸掛重物。只有將重物卸下后并將吊鉤升到適當高度控制手柄停在零位上再切斷電源停用。

六、鉆床操作規程

1、認真執行《金屬切削機床通用操作規程》有關規定。

2、認真執行以下有關鉆床通用規定 

1工件必須夾緊在工作臺或虎鉗上在任何情況下均不準用手拿著件鉆孔。2開始鉆孔和孔將要鉆通時用力不宜過大鉆通孔時工件下面一定要加墊以免鉆傷工作臺或虎鉗用機動進給鉆通孔當接近鉆透時必須停止機動改用手動進給。

3 使用接桿鉆頭鉆深孔時必須勤排切屑鉆孔后需要锪銑平面時須用手扳動手輪微動锪銑削不準機動進給。4 拆卸鉆頭、鉆套、鉆夾頭等工具時須用標準楔鐵沖下或用鉆卡扳手松開不準用其他工具隨著敲打。

3、認真執行下述有關特殊規定 

一搖臂鉆床 

1 鉆孔前須將搖臂及主軸箱調到需要位置并夾緊后方可工作。 2 改變主軸回轉方向時要先停主軸后換向不準突然改變主軸回轉方向。

3 用移動式搖臂鉆床鉆孔時須將鉆床放平、放穩、固定牢靠后方可工作。

4 工作后將主軸箱放在靠近立柱一邊搖臂降到立柱下部位置。

二 立式鉆床 工作后將工作臺降到最低位置。

七、數控車床安全操作規程

1、開機前應熟悉機床的傳動系統和各手柄的功用并檢查變換手柄是否在定位位置。

2、開機后應檢查系統顯示、機床潤滑系統是否正常開車預熱機床1020分鐘后進行零點確認操作。

3、操作機床面板時只允許單人操作其他人不得觸摸按鍵。

4、加工程序編制完成后必須先模擬運行程序待程序準確無誤后再啟動機床加工。

5、在自動加工過程中禁止打開機床防護門。

6、刀架換刀時必須先將刀架移至安全位置再換刀。

7、發生緊急情況時必須立即按急停開關紅色并等技術人員來處理。

8、下班前要清除鐵屑擦凈機床。先按下急停開關再關閉系統電源最后關閉機床總電源。

9、禁止未經培訓人員操作本機床 非本機床操作人員未經許可禁止操作本機床。

10、必須嚴格按《機械加工人員安全規程》操作。

八、砂輪機安全操作規程

1、砂輪機要有專人負責經常檢查以保證正常運轉。

2、使用前應檢查砂輪是否完好不應有裂痕、裂紋或傷殘砂輪軸是否安裝牢固、可靠。砂輪機與防護罩之間有無雜物是否符合安全要求確認無問題時再開動砂輪機。

3、操作者必須戴上防護眼鏡。

4、砂輪機嚴禁磨削鋁、銅、錫、鉛及非金屬。

5、砂輪機開動后要空轉二至三分鐘待砂輪機運轉正常時才能使用。

6、使用砂輪機時人不得直對砂輪運轉方向。

7、磨刀件或刀具時不能用力過猛不準撞擊砂輪

8、在同一塊砂輪上禁止兩人同時使用更不準在砂輪的側面磨削磨削時操作者應站在砂輪機的側面不要站在砂輪機的正面以防砂輪崩裂發生事故。

9、砂輪不準沾水要經常保持干燥以防濕水后失去平衡發生事故。

10、砂輪磨薄磨小使用磨損嚴重時不準使用應及時更換保證安全。

11、砂輪機用完后應立即關閉電門不要讓砂輪機空轉。

九、沖床安全操作規程

1、沖床操作人員必須經過培訓掌握設備的結構、性能熟悉操作規程并取得操作許可方可獨立操作。

2、正確使用設備上安全保護和控制裝置不得任意拆動。

3、檢查機床各傳動、連接、潤滑等部位及防護保險裝置是否正常裝模具螺釘必須牢固不得移動。

4、機床在工作前應作空運轉2-3分鐘檢查腳閘等控制裝置的靈活性確認正常后方可使用不得帶病運轉。

5、模具時要緊牢固上、下模對正保證位置正確用手搬轉機床試沖空車確保在模具處于良好情況下工作。

6、開車前要注意潤滑取下床面上的一切浮放物品。

7、沖床啟動時或運轉沖制中操作者站立要恰當手和頭部應與沖床保持一定的距離并時刻注意沖頭動作嚴禁與他人閑談。

8、沖制或猥制短小工件時應用專門工具不得用手直接送料或取件。

9、沖制或猥制長體零件時應設制安全托料架或采取其它安全措施以免掘傷。

10、單沖時手腳不準放在手、腳閘上必須沖一次搬踏一下嚴防事故。

11、兩人以上共同操作時負責搬踏閘者必須注意送料人的動作嚴禁一面取件一面搬踏閘。

12、工作結束時及時停車切斷電源擦拭機床整理環境。

十、食堂安全操作規程

1、食堂人員應經過區以上醫院體檢合格后持證上崗

2、食堂人員應遵守有關食堂衛生規章、制度

3、食堂人員應遵守本公司安全管理規定和安全操作規程

4、在使用各種機械設備工作時必須遵守各種機械設備的安全操作規程和使用說明

5、食堂人員在使用各種電器設備和開關電閘時嚴禁濕手觸及防止觸電

6、非食堂人員嚴禁入內室內應備有滅火器材以防火災

7、操作人員和面時應思想集中嚴禁違規操作運轉部位必須裝好安全防護罩工作完畢停車斷電清除余物蓋好防塵罩和面機不得超量工作防止燒壞電機以免發生事故

8、機器運轉中不準加料雙手不得伸入斗內扳面應斷電后方可取面

9、蒸汽鍋在工作前必須認真檢查管路和閥門是否暢通及有漏氣現象發現問題及時解決確保運轉安全蒸汽鍋應有安全裝置不得超壓使用工作前必須將門關緊后方可開閥通氣開閥時操作人員必須戴好手套以免燙傷嚴禁帶有氣壓開門。

10、按規定使用液化氣罐嚴禁違章操作。

十一、維修電工安全技術操作規程

1、維修電工必須經過安全技術培訓考試合格發給特種作業人員操作證后并應熟悉本規程和電氣設備的檢修等規程同時學會觸電急救方法。

2、工作職責

(1)應熟悉和掌握所管轄維修區域內的一切電氣設備應保持經常處于完整無損清潔整齊正常安全運轉。

(2)按預修計劃進度對電氣設備進行預防性檢修經常檢查電動機加油清理及清除現有或將發生的故障更換不良的電氣部件等。

(3)經常監督對各種電氣設備的運行情況發現不合理操作時應及時糾正或制止操作隨時宣傳電氣設備運行的安全知識保證安全用電。

(4)保持工作地點和電工室的清潔所有器具應有秩序的放置和保持完整無損運行的設備發生故障時應盡快設法修理。

(5)禁止違章作業不得亂拉臨時線和亂接臨時設備接拉臨時線應按如下規定執行 <1>臨時線的范圍是為某一臨時特定需要的輕型500伏以下電氣設備電線隨著任務的完成必須立即拆除。<2>根據需要臨時線由維修電工安裝但必須經申請批準。<3>臨時線必須符合安全要求做好可接地線保持清潔對可能遭受機械損傷和污臟地點應加適當掩擴物。

3、巡視檢查

(1)對公司內的配電線路電門箱、機床電氣設備及其他電力傳動和照明等設備每天應巡視檢查一次。

(2)檢查配電線路和設備時禁止接觸帶電部分注意電線接頭各部導線電門箱的開關閉合動作是否良好。(3)檢查傳動設備時應注意電機的接線板各種制動和起動裝置電機和電器乖設備的運行情況各部接線點的溫度潤滑軸等是否正常。

(4)各種照明設備是否安全可靠照明燈的電壓是否合乎規定安全變壓器插座接地是否合乎要求。

4、運行維護

(1)對公司內的配電板電門箱等到開關的合閘必須由維修電工進行但屬于某一機床或設備的開關可由該崗位的工人操作但電工應對所管轄電門經常進行安全檢查。

(2)禁止非電工人員打開配電箱開關等門或私自更換保險絲。電工在換熔絲時應正確選定保險絲容量絕對不允許用銅、鐵絲代替。

(3)未經生產管理部同意不得在自己維護的區域內進行移置改裝或新設電氣設備和線路。

(4)對運行中電機和轉動設備進行維修時不許在轉動時進行其他工作。如必須工作應有保證安全的防護措施。

(5)電氣發生事故應迅速檢查和處理。如系電源停電檢查所有的手動起動設備是否已恢復到起動位置或零位如有異常應立即切斷故障點的電源立即報告生產管理部。

(6)要防止各種冷卻液及潤滑油等浸入電氣設備注意電源線或接地線是否移動各種安全設施是否齊全可靠禁止在電機開關和其它電器設備附近堆放材料或雜物更不準在開關箱內放置其他東西。

5、檢修

(1)檢修前要先切斷要修的線路和設備的電源并用試電筆進行試驗證實停電后才可進行檢修。高空作業必須綁好安全帶。

(2)在特殊情況下如實在不能切斷電源又必須檢修時允許帶電工作但必須遵守下列各項規定 <1>必須用絕緣板將鄰近各項予以隔離穿好絕緣鞋戴好絕緣手套和帽子經檢查認為可靠后方可工作。<2>各項帶電工作需經所在部門負責人同意并報生產管理部批準在電氣維修工程師監督下進行。<3>工作場地附近各種與地相連的金屬物必須隔開或用絕緣材料加以隔離。<4>絕對禁止非電工人員一起進行電氣設備的修理更不能亂用電氣設備。工作時應合理使用各種檢修工具。<5>修完后進行詳細檢查確定線路正確質量良好以及絕緣符合安全要求方可移交操作者。

十二、切割機安全操作規程

1、工作前 

1穿好工作服帶好防目鏡女工長發將頭發盤起戴上工作帽。2對電源閘刀開關、鋸片的松緊度、鋸片護罩或安全擋板進行詳細檢查操作臺必須穩固夜間作業應有足夠的照明。

3打開總開關空載試轉幾圈待確認安全后才允許啟動。

2、工作時 

1嚴禁戴手套操作。如在操作過程中會引起灰塵要戴上口罩或面罩。 2不得進行強力切鋸操作在切割前要使電機達到全速。3不允許任何人站在鋸后面。

4不得探身越過或繞過鋸機鋸片未停止時不得從鋸或工件上松開任何一只手或抬起手臂。

5護罩未到位時不得操作不得將手放在距鋸片15厘米以內。 6維修或更換配件前必須先切斷電源并等鋸片完全停止不得使用額定功率低于4800轉/分的鋸片。

7發現有不正常聲音應立刻停止檢查。 8大件裝卡應使用吊車并由2人以上操作。

3、工作后  1 關閉總電源  2清潔、整理工作臺和場地

4、如發生人身、設備事故應保持現場報告有關部門。

十三、電氣焊工安全技術操作規程

1、乙炔、氧氣瓶不得靠在電線、電燈下邊及明火附近10公尺以內同時不準放在有油類的地方。乙炔、氧氣瓶氣體瓶距離應保持5米以外。

2、在裝減壓器時絕對禁止站在出氣口對面防止氧氣沖出傷人。

3、點火時先開乙炔在開氧氣。點火完畢后應熄滅火種。

4、若焊槍有回火現象應立即關氧氣再關乙炔然后開氧氣沖盡槍嘴的雜物再關氧氣熄火之后放在水中冷卻。

5、氧氣、乙炔瓶即將用完時應留0.5壓力以供辨別氣瓶。

6、焊接各種密封物件或容器時要留氣孔對油類及可疑物應洗凈后焊接。

7、下班時將氧氣、乙炔瓶關閉不準有漏氣現象。焊接有色金屬必須帶口罩防止氣體中毒。

第四部分安全事故應急救援預案

一、應 急 救 援 預 案

為了在發生突發性重大事故時能以最快的速度有序、有效的搶險搶修實施救援從而達到盡快控制事態的發展降低事故損失、保護環境、減少環境污染的目的本著“安全第一、預防為主、自救為輔、統一指揮、分工負責、綜合治理”的原則根據本公司的具體情況制定本事故應急救援預案。

1總指揮：主要負責組織指揮公司應急救援。

2副總指揮：主要職責是協助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。3指揮部成員：在總指揮、副總指揮都不在的情況下帶班長對突發事件有權行使指揮權。

4應急救援組：主要負責對突發事件的緊急搶救救援工作。 5通訊聯絡組 主要負責對突發事件的報警110、119、120、上報主管部門工作。

6后勤保障組：主要負責對突發事件的物資供應。

2、裝備設施及通訊聯絡電話 

1消防設備包括35公斤干粉滅火器2臺滅火毯5塊8公斤干粉滅火器8個沙子2立方米鐵鍬4把.2火警119、匪警110、急救電話120事故報告電話6850、6895。

3、應急救援隊伍的職責和訓練方式 

1職責和任務擔負公司各類重大事故的處置任務包括事故現場的救護、傷員的救治重要資料、票證、物資的搶救等。2訓練根據上級統一安排結合公司訓練計劃適時地有針對性地進行經?；挠柧?。

4、預防事故的具體措施 1組建領導機構統一負責公司的安全措施的落實、操作規程的制定、人員的培訓等。

2制定切實可行的各項防范措施。

3根據上級規定落實檢查制度發現問題及時報告清除。

4制定“員工培訓計劃”根據計劃對企業職工進行安全培訓并記錄在案。5各班設兼職安全員負責本班的安全工作發現隱患及時報告。 6設備的使用堅持科學管理、正確使用、預防為主、及時維修的原則堅持責任到人的管理原則。

5、事故處理過程及結果 

1火災事故：按公司消防預案的各項規定措施組織實施處置。 2水災事故：按公司防汛預案的各項規定措施組織實施處置。 3治安事故：按公司治安防范預案的各項規定措施組織實施處置。 4地震事故：發生地震時將引發公司各崗位的全方位事故發生因此要求指揮員要全面地考慮公司及周圍環境的統一救援行動的展開。此時救援隊伍要及時趕赴各個事故現場可能發生人員少而不能全面顧及的情況此時救援隊伍要聽從指揮員的統一調度和指揮應首先去處理最嚴重、危害性最大的事故并組織員工有序地撤離危險地帶。

一是緊急停止作業。震災發生時總指揮在安排員工進行有序撤離時應迅速做好各崗位的緊急停止作業工作以防事態的進一步擴大并安排人員留守做好防護工作在得到指揮員命令或個人生命將受嚴重威脅時才可撤離崗位。

二是停電。震災發生時極有可能造成停電公司配備便攜式事故應急照明燈以便于夜間的搶險、搶修工作。

三是停水。停電可能導致停水公司應常備有清潔的飲用水以備急用。

6、現場醫療救護 

1公司員工應掌握簡單的救護措施、方法。

2在災害發生時公司員工應發揚互幫互助的精神及時搶救遇險及受傷的同伴。

3受傷員工應在第一時間送醫院救治。

4在災害發生時應堅持合理分工、及時救治、聯合行動、自我保護的原則。

7、緊急疏散 在災害發生時指揮部應首先判斷災害的危險性并根據情況有序地組織員工進行疏散在疏散過程中應要求公司員工團結協作、互幫互助并對老、弱、病、幼重點幫助。

二、消 防 滅 火 預 案

消防工作是公司安全生產工作的重要組成部分。為貫徹“預防為主防消結合”的方針根據《消防法》和《安全生產法》的有關規定結合本公司實際情況為有秩序迅速調集公司員工和公司的消防設備、能有效的應付可能發生的火災事故、達到及時控制火勢蔓延迅速撲滅火災最大限度的減少損失本著“初期火災以自救為主、外援為輔”的原則制定本方案。

1、組織機構及人員分工、職責

公司滅火現場設滅火總指揮下設滅火組搶救組、警衛組通訊聯絡組后勤保障組。

1總指揮職責

在火災發生時負責公司滅火組織的指揮人員的協調、物資的調配和外援力量工作的布置。注當火災突發負責人因故不在崗位時由副總經理或帶班負責人代行其職責。 

2滅火組職責

在滅火現場總指揮的指揮下負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現場一定要聽從指揮員的指揮堅持“救人重于救火先控制后撲滅”的原則貫徹“速戰速決集中力量打殲滅戰”的思想、

3搶救組職責

負責在火災發生時搶救可能搶出的人員和物資并對傷員進行救護。 4警衛組職責

負責重點部位和火災現場的警衛工作防止無關人員進入火場并告知附近車輛來客及四鄰遠離現場。發現問題立即報告并根據指揮員指令采取警衛措施。

5通訊聯絡組職責

負責在火險發生時保障通訊聯絡的暢通。負責向上級報告向消防部門報警同時負責指揮員命令的傳達及外援力量的接待工作。

6后勤保障組 職責負責向火場運送滅火器材調動運輸工具切斷電源關閉閥門并同時負責滅火人員的后勤保障工作。

2、火災的撲救 

1報警信號的規定 A報警器連續報警五分鐘。B在特殊情況下可電話報警或廣播報警。當發生火災時當事人應迅速報警。負責通訊聯絡組的成員應迅速判明火災發生的區域報告指揮員電話報火警并上報公司。應人人牢記火警電話“119”,并保證公司電話暢通。

2組織方法及分工 當接到火災警報后指揮員應冷靜沉著首先組織搶救組人員迅速準確地弄清起火區域和部位了解燃燒的物質火災的大小然后根據掌握的情況分析判斷調動力量配置滅火器下達滅火指令。各小組應根據指揮員指令和自己擔負的職責迅速準確、有條不紊地同時地展開工作。

3外援力量的組織協調 當有外援力量到達后通訊聯絡組應負責接待工作應弄清外援力量的人數是否攜帶滅火器具攜帶何種滅火器具是否有滅火戰斗的經驗等等情況。然后報告總指揮由總指揮布置其工作?，F場全體搶險人員一定要聽從現場指揮員的命令不能我行我素。

4各種具體火災的撲救方法 

電器火災的撲救:發生電氣火災時首先應切斷電源然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。當暫時無法切斷電源時滅火者應身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火并應盡快設法切斷電源然后全面滅火。

人體油火的撲救:跑離公司作業現場就地滾其他人用土或用衣服抽打滅火。公司大面積著火的撲救:一旦發生火災要以自救為主。盡可能把火災控制在初起階段。但一旦火災面積較大很難撲救時應采取以下程序撲救。A向當地消防部門報警報警電話119并報告上級公司。B指揮車輛迅速駛離。C由公司滅火總指揮組織在場人員利用現有消防器材撲滅火最大限度地防止火勢蔓延。D消防車一到立即配合消防隊按預定方案投入滅火戰斗。鄰近單位失火時的防衛 當鄰近單位或公路上發生火災時應停止營業立即報警保持冷靜并報告主管部門。公司負責人應迅速動員在場員工做好準備根據火災特點與風向等不同情況組織員工調配滅火設備劃定警戒線按預定方案進行防衛。經判斷分析火災有可能危及本公司時切斷電源同時清點、集中滅火器材將它們布置擺放在重點方向、部位上公司內員工也相對集中做好臨戰準備在確保公司安全的情況下全力支援鄰近單位滅火。

3、滅火注意事項 

1發現火情后各作業區及公司員工應立即停止作業按照分工及主要任務開展火災撲救工作。

2向有關部門報告、求援時應說明單位、火情、地址、燃燒物質、報警人姓名。

3滅火戰斗中一定要貫徹“速戰速決集中力量打殲滅戰”的思想堅持“救人重于救火先控制后撲滅”的原則。

4火災現場。各小組應各司其職聽從命令。先偵察火情、火源位置、燃燒物質、火勢蔓延的方向。是否有人員受到火勢的威脅弄清人員的位置、人數研究出搶救的通道、方法。判斷有無爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險。火勢是否威脅重要的物資、設備、檔案資料等。弄清建筑物的構造特點及毗連情況。火情偵查應不少于兩人在此過程中應特別注意人身安全。

4、滅火后的情況處理 

1清理現場清除殘火防止復燃臨時劃定危險區域。并派人對現場進行監控。2公司進行講評總結經驗吸取教訓。 3分析事故原因寫出材料上報相關部門。 4根據有關規定對責任人進行處罰。 5根據滅火戰斗情況適時修改滅火計劃。

5、其它 

1加強消防預案的學習和演練。公司員工要掌握初期火災的撲救方法熟悉人員分工和各自主要任務定期進行演練使公司員工都能達到“四懂”、“四會”的要求力爭使火災損失減少到最低程度。

2加強消防器材的管理。認真落實消防器材管理制度公司各種消防器具應登記造冊并注明配備數量、擺放地點、檢修日期、承包人、主要使用場所等內容加強定期維護保養確保消防器材始終處于良好狀態。

3加強明火管理。認真執行明火管理要求加大監督檢查確保管理制度落到實處。

三、治 安 防 范 預 案

1、公司設安全小組。 1安全小組職責

負責本公司安全及治安工作落實各項防范措施。對員工進行安全防范意識和自我保護意識的教育。分析本站的安全形勢改進和完善預案。組織預案的實施及演練分析典型案例討論事故搶救與應急措施總結經驗吸取教訓制定對策。

2具體職責分工 組長

負責在發生治安事故時組織力量采取有效措施保護員工的生命安全防止國有財產損失保護好現場協助公安部門偵查破案。

組員

負責在發生治安事故時及時向“110”報警并向上級匯報防止閑雜人員進入保護好現場以便公安人員進行現場勘查和救護傷員的工作。遇有突發事件應組織成員聞警而動及時報警救護。在案件的高發時段成員應加強巡查發現可疑情況及時通報。

2、重點部位的防范措施 

1防搶劫 重點部位財務室 防范措施“三鐵一器” A財務室嚴禁無關人員進入并且裝有防盜門窗。B公司配有保險柜及防身用具。C公司安裝應急照明設備安裝錄像監控系統。D收取現金及時送交銀行不得過夜或超規定存放。E去銀行交、取款必須兩人以上采取不定時、不定人、不斷變更路線等措施。F遇有犯罪分子闖入室內搶劫應及時撥打“110”和“6861”報警并大聲呼救以最短的時間獲得其他人員前來救護。G遇有歹徒人多無法抵抗時要首先保護自身生命安全及人身不受傷害機智靈活的與歹徒周旋把鑰匙和其它貴重物品存放在隱蔽處等待救援。

2防盜竊 重點部位財務室 防范措施“三鐵一器” A員工要保護好自己的財物。倉庫、宿舍所存放物品要及時清點建立實物登記賬要有專人負責。B宿舍及倉庫沒人時要及時鎖好門窗。C宿舍、倉庫等地飛相關人員不得入內。D夜間值班應嚴格遵守值班制度嚴禁脫崗、誤崗、睡崗和酒后上崗禁止值班期間喝酒下棋和私留他人居住。E夜班值班人員不能睡覺要密切注視和檢查公司的動向發現問題及時處理。

3、善后處理

(1)在突發事件中如有傷亡應迅速將傷者送醫院救治。(2)把事件情況向公安機關及上級匯報。(3)保護現場以利破案。

(4)清查損失列出清單上報相關部門。(5)分析討論事件的前因后果完善預案。

四、防 汛 預 案

一、防范措施 

1汛期公司員工應密切關注天氣變化做到防患于未然。

2汛期的巡查工作應加強時刻注意公司的所有設備及重點部位發現問題及時上報、處理。

3汛期如果上級發出險情通報或本公司出現險情公司員工立即取消休息全力以赴參加搶險。防汛物資公司設專人負責任何人不得挪作他用。

5險情出現公司員工應按照職責分工各司其職有條不紊聽從指揮服從領導顧全大局。

6完善防汛預案同時要不定期組織公司員工進行演練使公司員工能夠熟練掌握防汛技能。

二、組織機構及具體職責  1指揮員

主要負責現場指揮、調度人員、分配防汛物資在險情發生時發出警報上報險情。對可能發生的危險及后果作出判斷分析做出搶險方案。

2隊員

公司除指揮員外的所有員工在指揮員領導下完成防汛搶險工作并及時巡查發現險情上報情況。具體分工后勤保障組、通訊聯絡組、物資保管組公司根據各自的實際情況自行分工。

三、防汛物資的準備及保管 

1防汛物資必須有鐵锨、編織袋、木樁、鐵絲等。 2物資應設專人負責保管。 3防汛物資要保證不缺不少不挪用不占用做到專物專用。

四、組織紀律(1)防汛搶險期間為非常時期任何人不得請假保證全員在崗負責人手機保持24小時全天候開機并制定防汛期間值班表。

(2)防汛搶險工作技術性強要求大家聽從指揮嚴格按制度工作不得自行其事。

(3)防汛物資任何人無權挪用如有人擅自挪用一經查實從嚴處理。

10、災后處理方式

(1)總結經驗吸取教訓寫出總結報告上級。(2)清查損失列出清單上報主管部門。(3)分析討論災害特點吸取教訓完善預案。

第五篇：安全生產標準化

在全國安全生產工作會議上的發言（稿）

提綱

一、通過創建和周期性復評達到八個目的

二、創建安全生產標準化一級企業的做法

三、周期性復評的方法

四、公正、公平、公開、和諧考評，變成宣傳隊，當好播種機

五、政府部門的支持是搞好安全生產標準化的保障

六、困難企業如何搞安全生產標準化一級企業的創建工作

七、創建帶來的變化

八、鞏固成果措施

一、通過創建和周期性復評達到八個目的（詳細內容如下）： 1.根據國家總局169號文第三條規定：從業人員超過300人的企業，要設置安全生產管理機構。企業是否建立了安全機構，團隊素質是否達到了文化程度較高、業務素質精、實踐經驗強。（如一汽柳州特種汽車廠由于和一汽解放公司合并，沒有設置安全管理機構，經過與上級全方位疏通，2010年12月23日召開第三次現場考評末次會，22日設立了生產安全部并下達了相關人員的任職通知。一汽大連汽車廠2011年1月26日第三次現場考評結束后，立即把生產制造技術部技術職能轉到工藝部，成立了生產安全部。哈爾濱鍋爐廠兩位安技部長都是哈工大畢業的博士生，北京天海配備了高學歷的碩士生。）

2.是否摸清了家底，做到了事事處處有人管，沒有漏項，做到責任制清楚并得以貫徹落實。

3.是否為職工在安全上辦了實事贏得職工的滿意，創建安全生產標準化一級企業在第三次現場考評過程中，在周期性復評第二次現場考評中，考評組人員及考評組長對干部職工進行個別訪問，還要召開職工代表座談會，在座談會上請職工代表暢談企業在創建過程中、鞏固成果周期性復評過程中，企業為職工做了哪些實事，最后請職工代表對創建鞏固成果和周期性復評滿意度進行無記名投票，并提出建議和不滿意的理由。

4.通過創建工作是否為企業培養出一支專業隊伍，如哈爾濱鍋爐廠、沈陽機車車輛廠、沈陽機床廠、南口車輛廠、北京第一機床廠、柳州汽車廠、第一汽車制造廠、柳州通用五菱汽車廠等單位不僅鍛煉培養出了能對本企業每年做一次評審的專業隊伍，而且還為 中技安協輸送了能從事一級企業評審的考評員。

5.通過創建工作是否促進了企業的全面管理，如中國二重、北京天海工業公司、重慶機床廠、柳州特種汽車廠等單位各項管理如設備管理、能源管理、財務管理、供應管理、人事管理、文明生產定置管理、5S管理等得到了全面提升，企業發生了翻天覆地的變化，重慶機床廠的老職工說：“我來廠近四十年了，經歷了各種檢查評比太多了，沒有一次像安全生產標準化工作給企業帶來這樣翻天覆地的變化”。

6.是否建立了切合企業實際情況的安全文化，如哈爾濱鍋爐廠創建文化是“逢旗必奪，逢一必爭”，一汽大眾的安全文化是“發現問題是發現財富，解決問題是創造財富”，山東奧林汽車廠安全文化是“項目為龍頭，管理無邊界，保企業平安，創平安山東”。中美合資企業重慶康明斯，美國總經理提出“任何問題都可以討論，唯獨安全不能討論”。日本獨資企業唐山愛信齒輪有限公司，日本老總提出“帶血的利潤一分錢不要”。上海汽車集團公司一家中德合資企業，德國老板說：“對待員工我要象貴國家長對待自己子女一樣的關心和愛護”。企業老總個人文化：北京懷柔歐馬柯汽車廠菜廠長提出“為官一任造福一方”，瓦房店王總經理說“安全如健康，當你失去健康躺在病床上時才懂得安全的寶貴；當你出事時死亡者家屬追到你辦公室哭泣時，才后悔當初為什么沒有投入那幾十萬元；當追究你責任時后悔當初不應把安技部門撤銷。”東風有限公司安技環保部的安全文化是“有為才有位，有位才有威，讓干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”。崗位安全文化：簡化作業省一時，貪小失大苦一世；千萬產品堆成山一星火源毀于旦；失職是最大的禍根，麻痹時最大的隱患；入海之前先探 風，上崗之前先練功；一人把關一處安，眾人把關穩如山；蒼蠅貪甜死于蜜，作業圖快失于急；寧繞百步遠，不冒一步險；道是無情卻有情，見了違章嚴批評；寧做安全平凡人，莫當違章英雄漢；親人的笑聲來自安全，家庭的悲劇源于違章；時代呼喚精品，生命呼喚安全；用您的責任和信心譜寫安全的永恒旋律。由企業安全文化總經理安全文化到崗位安全文化，現在已經發展到如中國人民解放軍3305工廠的日常禮儀文化、待客禮儀文化、儀表禮儀文化、言談禮儀文化、介紹禮儀文化、宴請禮儀文化；蘭州機車車輛廠在待客禮儀、日常禮儀等方面做到既生動又可親。

7.新的安全技術是否得到了應用，如天車要采用雙上升限位；垂直定位裝置、壓力機采用聯鎖鎖定；數控設備電源采用可以加鎖的電源；進入危險部位采用兩道以上的安全裝置；鉆床加裝人性化的能耗制動的急停按鈕；鑄造落砂采用全封閉；振動改為壓實等。

8.安技部門是否被企業各級領導、各個部門、全體員工認識到，安技部門是多學科、多專業的綜合技術部門，安技人員是否是多學科、多專業的綜合技術人才。如青島四方通過創建安全生產標準化一級企業把安全管理人員通通轉為了技術管理崗；青島一汽安全管理王琴同志提為了主任工程師，年薪達到了26萬元高于副部長的工資；沈陽機床廠車間所有安全員工資翻了一翻，安技環保處的安全主管工資由4000元翻到8000元，一汽云南紅塔汽車廠安全管理人員平均每人晉升工資1000元。

二、創建安全生產標準化一級企業的做法

創建安全生產標準化一級企業分為三次現場考評。第一次現場考評的做法： 在企業成立了領導小組、設立了創建辦公室、成立了相應各個專業組、學習標準、自查、自評的基礎上進行第一次現場考評?，F場考評的時間，一般的企業為期四天，特大型企業可適當增加天數或增加考評人員?？荚u前在與企業共同商議的情況下給企業發去考評計劃，明確考評組長、各專業考評員、進廠報到時間、考評依據、考評目的。說明考評組、考評組長、考評員每天的活動安排。

報到當天晚上七點半到八點半召開考評組會議，宣讀考評員守則、考評注意事項。

考評第一天八點半到九點半召開首次會議。首次會議參加人員：企業有關領導、中層干部、陪同的專業人員、班組長、安全員及全體考評員。

首次會議程序：（由企業領導主持）

1．企業介紹參加會議的企業領導、來賓領導、考評組長、企業專業組組長。

2．考評組長介紹考評員。

3．考評組長做考評動員和工作安排。動員內容大體包括：①什么是安全生產標準化。②國家有關部門對安全生產標準化的要求。③安全生產標準化同體系的關系。④安全生產法的主要特點。⑤認識轉變是搞好安全生產標準化的根本（十大認識轉變）。⑥開展安全生產標準化給企業帶來的變化。⑦搞好安全生產標準化需要注意的問題。

4．來賓領導講話。

5．企業領導講話并提出要求。

首次會后九點半到十一點半，各專業考評人員同企業專業組人員進行交流。下午對參與安全生產標準化的有關人員進行有針對性 的培訓。

上午九點半到十點半，考評組長同企業領導層進行交流，交流企業對活動的創建與實施，了解安全生產責任制的建立情況，了解領導對安全生產標準化的看法。下午考評組長召開企業職工代表座談會，座談本崗位存在的安全隱患及歷史上發生的事故。

第二天和第三天在企業專業組的陪同下分五個專業進行現場考評，考評組對五個專業全面了解現場情況，查出現場存在的安全隱患并給企業專業組成員做出考評辦法的示范，以便考評組走后企業能進行百分之百的自查活動。晚上七點半到八點半由考評組長召開考評員會議，了解考評情況，溝通統一考評問題。

第四天上午各個考評員寫出考評小結，小結內容包括： 1．考評概況（即走了多少車間，到了多少職能部門，抽查了多少設備，查出了多少問題，存在多少空項、空項分。）

2．總體印象。3．考評問題清單。4．提出整改方法和建議。

組長寫出第一次現場考評報告。報告內容包括：考評概況、主要亮點、存在的主要問題、提出整改方法和建議、下步工作要求。具體要求是：

1．按照五個專業考評辦法，企業百分之百的進行自查。2．把考評組查出的問題和企業自查的問題，認真策劃，制訂整改計劃，計劃中應有具體整改項目、分值指標、措施要求、資金預算、責任部門、責任人、時間進度。

3．應建立整改例會制度，協調整改中問題與生產的矛盾，落實資金，檢查整改進度。4．整改分前后，注意時效分析。

①先抓一次性整改到位后，無須后續再整改的項目； ②抓考評項目中，必須完成自測、自檢或外委檢測后，才滿足考評要點的考評項目；

③若舉一反三整改項目多的，抽樣比例大的，可先抓示范工程，完成后再行鋪開整改；

④必須完善、補充、繪制、制作考評項目所需的資料、圖紙、運行記錄，各類安全標志、標識等；

⑤基礎管理一定要爭取最好分值； ⑥現場違章教育要重點抓。

5．在自評過程中敲定空項、空項分、各種設備設施的擁有量、分布情況、危險容量表、危險等級、職能分配表、項目確認表，找全基礎資料，摸清家底，建好臺帳。

6．各專業組組織培訓明確打分標準，反復組織整改，反復自評，企業總的自評分超過900以后可以申請第二次現場考評。

下午一點半到二點半考評組長同企業領導交流企業的主要亮點和存在的問題。二點半到四點半由考評組長主持召開第一次現場考評末次會議。

會議程序：

1． 各專業組作考評小結。2． 考評組長作考評報告。3． 來賓領導講話。

4． 企業領導講話（提出對企業自查、整改要求做表態發言）。末次會后給企業留下七種表格： 1． 設備設施擁有量統計表。2． 設備設施分布表。3． 危險容量統計表。4． 危險等級計算表。5． 項目確認表。6． 職能分配表。

7． 自評申請表。（做好講解和填寫要求，提出自查要求、交代評分辦法，以便企業做好自查、自評和寫出工作總結，并給企業留下自評申請表、總結模板。）

第二次現場考評的做法：

根據企業自查、自評情況協商第二次現場考評的時間，時間確定后與企業共同協商制定第二次現場考評計劃，并發給企業。計劃包括：

1． 考評依據：有關的法律法規、考評標準、企業制定的相關制度和文件。

2． 考評目的：企業是否基本達到一級安全生產標準化水平、確定何時進行第三次現場考評，3． 明確考評組進入企業時間、考評組長、考評人員。考評路線、考評樣品、考評時間節點，特殊情況可調整考評樣品和考評路線。

報到當天與企業商定考評計劃，晚上七點半到八點半由復評組長召開準備會議，全體考評員參加，宣布考評紀律、考評計劃。

第一天八點半到九點半召開首次會議，首次會議由企業主持，會議程序是：

1.由企業介紹企業參加領導及企業專業組考評組長。2.3.4.5.由考評組長介紹考評員。

企業做第一次現場考評后到第二次現場考評期間所做的考評組長宣布考評計劃和工作安排，講明考評目的。企業領導講話。工作總結。

首次會后各個考評組同企業各個專業組進一步核實設備設施的擁有量，審查企業自評申請表和企業工作總結，把存在的問題由企業進行更改、完善自評表和工作總結，下午在企業各個專業組的陪同下按計劃進行現場抽樣考評

考評組組長九點半到十點半與領導層進行溝通，詢問第一次考評到第二次考評期間所做的工作和體會，對隱患整改和創建活動是如何組織策劃與實施的，與各種體系是如何融合的，與領導溝通后在企業的陪同下深入現場，了解整改情況。

第二天到第三天各專業組繼續進行現場考評，考評組組長在企業陪同下進入現場了解整改情況。

第一天和第二天晚上七點半到八點半，由考評組長主持召開考評信息溝通會（全體考評員參加）。第三天二十點半到二十一點半考評組各專業組同企業各專業組陪同人員進行溝通形成專業小結，二十一點半到二十二點考評組長主持全體考評員參加進行考評信息匯總

第四天上午各專業組寫出各專業小結，考評組長寫出第二次現場考評總結并打印成材料。下午十三點半到十四點半考評組長同企業領導進行考評情況通報，通報主要存在的問題和考評結果。十五點到十七點召開第二次現場末次會，末次會由考評組長主持，會議程序： 1.2.3.各專業組做專業考評匯報?？荚u組長做現場考評工作報告。

企業領導講話。（末次會參加成員同首次會）

第三次現場考評的做法：

經和企業商定考評時間后，給企業先發考評計劃，考評計劃包括：報到時間，考評組長，考評人員，說明考評依據、考評目的，首末次會時間、考評情況通報會、首末次會時間，把考評組、考評組長及各專業組考評計劃、時間安排、考評部門、考評內容、考評項目發給企業，并同企業確認。

報到當日十九點半到二十點半由考評組長主持召開全體考評員參加準備會議，宣讀考評紀律、考評守則、提出考評要求。

第一天八點半到九點半，召開首次會議。（會議程序、參加人員以及考評組長召開考評員信息通報會時間、內容與領導溝通時間內容同第二次現場考評基本相同。）十點半到十二點考評組長召開職工代表座談會，了解創建工作為職工辦的實事，座談會后請職工代表對創建工作的滿意度進行無記名投票，同一時間進行安全知識、操作規程和責任制的考試?？荚u員同各個專業組審核自評表、創建總結和各種表格填寫情況，不足之處進行修改。

第一天下午、第二天和第三天，考評員在企業專業組人員的陪同下進行現場考評。同時專業組組長深入企業現場了解隱患整改情況，了解職工、干部對創建工作的反應。

第四天上午，各專業組寫出考評小結，專業組長同專業組成員共同完成第三次現場考評工作報告及上報各種材料。下午十三點半到十四點半考評組同公司領導進行考評情況通報，十五點到十七點召開末次會，并邀請企業上級領導及國家、省、市安監局領導參加。會議由考評組長主持，會議程序：

1． 企業介紹企業參加領導、上級領導及來賓領導。2． 考評組長介紹考評員。

3． 考評組長做第三次考評工作報告。（報告內容包括：企業概況、各專業打分情況、總的得分、主要特點及鞏固措施）

4． 來賓領導講話。5． 上級領導講話。6． 企業領導講話。

三、周期性復評的方法

周期性復評只進行兩次，第一次和第二次現場考評與創建第一次和第二次現場考評相同，第一次現場考評首次會增加一項議程即企業匯報三年鞏固成果工作總結。

四、公正、公平、公開、和諧考評，變成宣傳隊，當好播種機 考評人員在考評工作中，要嚴格考評紀律，做到公正考評、公平考評、公開考評、和諧考評，只有公正、公平、公開才能夠贏得企業的信服。成為宣傳隊：把其它企業好的做法帶來的變化，機構的建立，人員素質提高，環境的改善，對安技人員的認識，安全文化，宣傳給企業。當好播種機：把其它企業先進的安全技術，整改辦法拍成照片，如天車的雷達制動，天車軌道安裝生命線，吊鉤的杠桿防松脫裝置，機床的滑動防護罩，電動平車、行車的光感制動、屋頂的風動除塵、廠房立柱的射流除塵、等離子分段除塵，鉆頭的防護，沖、剪、壓線的雙層封閉電視監控、安全聯鎖裝置，進入危險部位的計數裝置，車間內對叉車地磁制動報警裝置，粉塵治理，加標鎖定，立車圍裙的液壓防護，懸臂打磨除塵，半門吊、單臂吊、橫梁吊電機的防墜落措施，噴漆工采用正壓送風防毒面罩，焊接工人采用正壓送風變光面罩等技術提供給企業以搞好整改工作。在評審過程中為企業提供整改技術和方法，做到既節約又有效，評人員做到虛心誠懇，和諧評審，當考評員離開企業時有的流淚、有的擁抱戀戀不舍的告別，評審后考評員與企業之間保持著親密聯系，交流探討安全技術，每逢節假日相互問候，和諧相處親如一家。

五、政府部門的支持是搞好安全生產標準化的保障

重慶地區凡通過安全生產標準化一級的企業，每個企業都給予十萬元的獎勵，對待創建難度較大的大足汽車廠給予了二十萬元的獎勵；北京朝陽區、順義區對通過一級的企業給予了獎勵；柳鋼通過了一級安全生產標準化企業，每年減少工傷保險八百萬人民幣；柳汽通過了一級安全生產標準化企業，減少工傷保險一百六十萬人民幣；遼寧省對創建一級的企業免于督察或延長督察時間；有的地區把總經理評五一勞動獎章、勞動模范直接與創建工作掛鉤，沒有創建一級安全生產標準化一級企業的老總沒有資格評勞動模范和五一勞動獎章；有的省市對通過一級的企業簡化手續；有的省市下達了達標指標，各個省份的鼓勵政策還有多種不同辦法。政府部門、安監局對創建工作給予了強有力的支持。

六、困難企業如何搞安全生產標準化一級企業的創建工作 天津機車車輛廠由于活少經濟十分困難，招待考評員吃飯安全環保部部長王金榮同志從愛人手里借了一萬元臨時請考評員吃飯，第一次現場考評和第二次現場考評全廠干部職工還信心不足，由于工藝調整廠房比較混亂最后王金榮部長在領導的支持下，全員動員采取自力更生土洋結合利用各種廢料完成整改工作，最后用句廠長的話說“通過創建收到了巨大的精神財富”；柳州特種汽車廠經濟也十分困難主管生產的廠長親自搞整改，自己研究設備防護光柵，外購4千元一套，只用七百元完成了光柵的配備，砂輪機除塵裝置把舊鼓風機倒過來用，使灰塵排放到水槽里只用了2百元，對動平衡的防護自己在動平衡機床兩邊加裝了帶滑輪的軌道利用廢料配備可移動的防護罩，鉆床鉆頭、老舊機床利用廢料做了可靠的防護，全廠定置管理文明生產發生了翻天覆地的變化，全廠到處可以見到整改的效果，受到全體考評員的發自內心的好評；唐山機車車輛廠搞創建時工人工資只有二、三百元，企業領導為了凝聚全廠職工做到人心不亂隊伍不散，告訴職工企業前景很好三百五十公里的動車項目上級要給我們企業，他們利用有限資金首先搞一級安全生產標準化企業的創建工作，自力更生、勤儉節約完成了創建工作凝聚了人心提高了企業的凝聚力。

七、創建帶來的變化

一汽江森搞加標鎖定實現本質安全；一汽轎車發動機搞人的行為標準化。一汽呂國藩晉升高級經理，一汽江森安全主管提為二級經理，安技科長提為高級經理。一汽解放公司安全管理人員工資全面提升，重慶機床廠，廣州豐田，航天企業設立了安全總監，北京天海公司袁文平部長由于創建有功，使企業發生了翻天覆地的變化立即提升為副總經理，企業訂單嘩嘩來。瓦軸大眾公司來考察發現瓦軸的變化立即把訂單給了瓦軸。川汽通過了一級贏得了合資并注 入15億投資。二重通過一級日本三菱公司看到二重發生了翻天覆地的變化感到吃驚，每年和二重簽訂30億的合同。二重的特點是：巨大變化、創造歷史；典型整改、國內領先；感謝之聲、遍布全廠；共同心愿保持成果。一汽四川豐田結合日式管理把考評標準全部翻譯成日文。天津夏利、一汽四川豐田為提升培訓效果，對職工采取實際有效的道廠教育。廣州本田日方總經理為了用中文寫下安全承諾，利用一周時間學習中文簽字。南機公司黨委采用黨員安全承諾簽字儀式，對安全意識強的干部給予提撥使用，對于安全意識不強的干部不能使用。蘭州機車有限責任公司黨委陳書記說：“創建工作不光是行政的事，是黨政工團共同的事，要求各級黨組織，都要把創建工作當成自已的中心工作來抓，圍繞著創建一級安全生產標準化的目標而工作，把黨員爭先創優工作同創建工作結合起來，黨委要在創建工作中發揮保障作用，展示作為，共同努力做出優異成績?！庇械钠髽I在第三次考評末次會議結束時，領導帶領全體與會人員向考評組成員鞠躬致謝。安全生產標準化的創建工作得到了外資企業的認可，特別是日資企業對考評組提出的問題，表示震驚和認同。大連客車克服了八大習以為常：

1、現場臟亂差習以為常；

2、對身邊隱患習以為常；

3、教育流于形式習以為常；

4、有制度不執行習以為常；

5、對落后的管理習以為常；

6、堅持守舊習以為常；

7、責任不清推諉扯皮習以為常；

8、違章指揮違章操作習以為常。沈陽機床克服了六大反差即：

1、制度與內容反差大；

2、制度與執行反差大；

3、軟件硬件反差大；

4、先進設備與安全知識反差大；

5、外貌與內臟反差大；

6、管理與產品反差大。大連重工通過創建發生十大變化即：

1、機構人員變化大；

2、內外環境變化大；

3、本質安全變化大；

4、安全意識變化大；

5、安全威信變化大；

6、管理方法變化大；

7、安全激勵變化大；

8、現場違章變化大；

9、精神面貌變化大；

10、事故發生變化大。安技部門被承認為多學科多專業的綜合技術部門，安技人員是多學科多專業的綜合技術人才。扭轉了過去安全管理人員的認識，即：膽戰心驚，如履薄冰，安全第一，待遇最低，拿的是賣白菜的錢，擔的是賣白粉的風險。掙錢不多，威脅緊逼，最大謊言，安全第一，二類科室，全國看齊，老弱病殘，安置園地，一出事故，安技倒霉，唯一出路，離開安技。

八、鞏固成果措施

1.每年利用企業的專家隊伍對企業做一次評審，把評審結果納入嚴格的考核。

2.把空項分變成企業薄弱環節的考核分數，加大對薄弱環節的考核力度，重新變成1000分，每年對企業做一次評審（可向大連起重、重工學習）。

3.把標準下沉，制定切合實際、有效的考核項目，實行百分制，開展安全生產標準化班組活動（可向一汽江森學習）。

4.開展人的行為標準化活動，采取先抓典型，然后采取以點帶面，逐步推廣。（可向一汽轎車廠發動機學習）

5.對動能、勢能、電能一律采取加標鎖定，對全廠的所有設備逐臺分析，設立黃、紅、綠臺帳，綠色的為安全設備、黃色為一般安全設備、紅色為不安全設備，一臺一臺設備的抓起，不斷提升綠色設備的所占比例，實現本質安全。（可向一汽四川豐田和一汽江森學習）

6.把鞏固安全生產標準化成果當做一把手工程來抓，把鞏固成果作為對一把手的政績考核。7.對環境管理實行工段班組責任區管理，制定符合實際的硬標準，天天曝光，量化考核。（可向中國二重學習）

8.對安全實行看版管理，對每位職工做好安全日歷，實行日歷目視化，對每位職工、每個崗位的環境和安全采用大圍棋子分成兩色，綠色和黑色，每天環境好、安全好的用綠子標識，如有問題，用黑子進行標識。同樣對班組和工段也可照此辦法進行并納入考核。（可向青島四方學習）

9.實行每日一喊話，每日一點檢，每班一督查，每班一明示，每周一通報，每月一總結。做到日歷明示化、情緒告知化、警示生動化、作業標準化。

10.實行三型：管理創新型，安全文化型，保持經常型。11.以理念引導人。（抓好安全為自己，自己安全自己管，交給他人不保險，把生命掌握在自己的手中）

12.以親情感染人，把企業歷年來發生的事故從發生到處理整個過程對全廠職工進行教育。讓職工寫出體會，把歷來發生的事故算好五筆賬即，政治賬、經濟賬、親情賬、前途賬、人生賬。

13.實行雙寄語：親人安全寄語，職工安全寄語。用媽媽的囑托、妻子的忠告、兒女的呼聲、朋友的提示為座右銘來教育職工、感染職工。青島四方機車廠妻子對丈夫的安全寄語是“你的安全就是全家的幸福，也是你不可推卸的責任，安全你要永記心中”。父親對兒子的安全寄語是“生命是珍貴的，也是脆弱的，珍惜自己就是對全家的愛護”。女兒對父親的寄語是“看萬家燈火，溫暖的港灣，在和諧的感言中我們幸福著每一天，我們感謝安全的給予，讓我們品味安全、品味幸福，讓安全的話語常在心間”。

14.以制度規范人，古代哲學家荀子說“人的本性就是不愿意 受制度約束”。成語講：“無規矩不成方圓”。以制度規范人向大連起重、重工學習。為使職工養成良好的素質，樹立“職工違章、不守規矩，責任在領導”的理念。

15.以環境影響人，多調皮的孩子到了部隊，到了新兵連也會遵守部隊的各項規章制度，被子也會疊的整整齊齊。關鍵是環境。

16.以標準化為龍頭，安全監察為把手，責任制為核心。（責任制不但有條條的規定，要具體化，可操作，有具體考核，責任制不落實、管理不到位是最大的隱患）

17.組織全廠職工開展有關安全的合理化建議活動和領導安全接待日活動，每年定出數量最低指標，對數量多的前幾名給予獎勵，對采納的對安全有實際效果的給予重獎。