第一篇：已就業學生檔案存放的方式專題

已就業學生檔案存放的方式

已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式：

一、把檔案轉至有人事管理權的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

二、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。

如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。Tips 1: 人才服務機構是什么性質的機構？在編制上，它屬于事業單位，在運行上，則實行企業化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：“補齊代管費用及相關手續后，再提供人事服務”。

Tips 2: 檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

第二篇：關于就業報到證和學生檔案答疑

畢業生就業報到證和學生檔案

1.什么是《報到證》？

答： 畢業研究生使用由省教育廳簽發的、國家統一制定的《全國畢業研究生就業報到證》；高等學校本專科畢業生使用由省教育廳簽發的、國家統一制定的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）。《報到證》由教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。《報到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。畢業生簽訂《就業協議書》或正規的勞動合同，都可以辦理《報到證》。

2.《報到證》的組成？

答：《報到證》由上下兩聯組成，上聯（研究生為紅聯，本專科生為藍聯）發放給畢業生交與用人單位辦理報到手續，下聯（研究生、本專科生均為白聯，又叫就業通知書）由學校就業指導中心存入畢業生本人檔案。

3.《報到證》的作用有哪些？

答：《報到證》的作用至少有以下七點：

（1）《報到證》是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

（2）《報到證》是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

（3）《報到證》是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

（4）《報到證》是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

（5）《報到證》是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

（6）《報到證》證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

（7）《報到證》是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法 1

接收畢業生的檔案。

報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之后的生活。

4.畢業生報到注意事項？

答：畢業生報到的期限原則上為兩個月，《報到證》上有報到具體期限。畢業生在學校就業指導中心或院系領取《報到證》以后，應盡快到工作單位或人事局(人才中心)報到，沒有特殊原因或延期報到的，所造成的一切后果由畢業生本人承擔。

5.《報到證》如何辦理？

答：報到證由學校就業指導中心到南京省教育廳畢業生就業主管部門辦理，一般就業指導中心一個月辦理一次。具體辦理詳見就業網《常見問題解答》欄目。

緊急情況下，畢業生本人經學校就業指導中心同意，可以持協議書第三聯和就業指導中心開具的證明自己到南京辦理，報到證嚴禁委托別人到南京辦理。

《報到證》辦好后，需要畢業生本人憑有效證件到就業指導中心或院系輔導員處領取報到證，畢業生也可委托同學代領，此時畢業生需要提供委托函和個人身份證復印件給代領同學，代領同學需要出示本人身份證等有效證件。

6.《報到證》遺失了，如何補辦？

答： 如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，并在報到證遺失地報紙上掛失，由學校就業指導中心核實、上報省畢業生就業主管部門批準并予以補發，一般補辦報到證為30個工作日以內。補辦手續詳細見就業網《常見問題解答》欄目。

如畢業生已經畢業2年，《報到證》遺失了，根據省畢業生就業主管部門有關規定，將不能補辦《報到證》，省畢業生就業主管部門只能出具相關證明。

7.改派如何辦理？

答：畢業生辦理報到證一年以內，可以申請改派報到證，改派手續詳見就業網《常見問題解答》。在這里，就業指導中心提醒畢業生，根據省就業部門有關規定，畢業生辦理報到證一年以后，將不能進行改派。

8.畢業生檔案什么情況下轉出？

答：兩種情況下檔案轉出：一是畢業生簽訂就業協議，學校辦理就業報到證后，檔案通過機要通道寄送。二是用人單位開具調檔函，派人到學校就業指導中心取或就業指導中心通過機要通道寄送。無特殊情況，畢業生本人不得自己攜帶。

9.檔案一般從學校轉出，寄到調檔單位需要多長時間？

答：檔案一般是通過機要通道寄送的。具體時間要分省內、省外，一般來說，省內一周左右可以到達，省外兩周左右可以到達。徐州市內的用人單位，學校就業指導中心派專人送檔案。

10.畢業生如何查找本人檔案？

答：學校就業指導中心辦理完報到證后，將整理該畢業生的所有在校檔案，一般在5個工作日內通過機要通道寄出，畢業生一般在辦理完報到證后60天的時間查詢自己檔案轉遞情況。

具體可通過以下部門查找：就業協議書上甲方指定的檔案接收部門、調檔函上調檔部門、所在單位的人事部門。如果沒有找到自己的檔案，可電話聯系學校就業指導中心查詢。

友情提醒同學：檔案非常重要，在學校是學生檔案，到單位就成了人事檔案，伴隨著同學的一身，要知道自己檔案的確切去向。有的畢業生5年后才發現自己的檔案沒有了，這時候如果急用，將無法彌補。

11.到不接受外地生源畢業生戶籍城市工作，報到證、檔案如何辦理？

答：北京、上海等城市一般不接受外地生源畢業生的戶籍。到這些城市工作，如果接收畢業生戶籍，那么報到證、檔案都可以開到北京、上海；如果不接收外地生源戶籍，除非單位明確表示愿意接受檔案的，可以將檔案寄發到指定地址（報到證一般派到生源地人才交流中心），一般情況下

報到證和檔案轉回生源地人才交流中心。

畢業生如果在北京、上海等城市就業，要密切關注當地畢業生主管部門的網站（如上海市學生事務中心網站http:///），了解相關非本地生源落戶、辦理居住證的有關政策，提前做好準備。

近3年來，我校每年都有100-120名畢業生在上海就業，他們中是上海生源的僅5-6名，多數為非上海生源學生在上海就業。

第三篇：就業方式

學號：201115310230姓名：任前進班級：機械本五

就業方式：簽約就業

每年都有高校畢業生簽約違約的案例發生，主要是沒有明白簽約流程及注意事項，經過搜集資料我認為有以下幾點要注意的：

1畢業生要認真填寫畢業生情況及意見并簽名。《就業協議書》的各項內容要認真如實填寫，避免和用人單位簽約后產生糾紛。

2簽定就業協議是一個法律行為，學校、畢業生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業生就業協議書具有一定的廣泛性和權威性，對簽約的三方都有約束力，任一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

3畢業生在求職簽約過程中應如實向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。

4簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個單位的企業文化與價值觀也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業的情況下，做出理性的選擇。

5異地簽約過程中，若畢業生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業協議書》后，又提出改變就業意向，不愿意繼續簽署協議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業中心申領新的《就業協議書》，另行擇業。

6在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業協議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協議書應當不留有任何空白處。

7根據國家有關法律條文規定，用人單位不得向畢業生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向學校或當地勞動監管部門尋求幫助。只有了解了相關的簽約流程、法律法規才能避免違約的事件發生，從就業指導這門課程中我學到了很多關于就業簽約的知識。

第四篇：關于大學生就業方式

關于大學生就業方式、就業觀念問卷調查

1.您的性別

A、男 B、女

2.您是大幾的學生

A 大一 B 大二 C 大三 D 大四

3.如果你是應屆畢業生，你會

A考研 B就業 C出國留學 D其它

4.在求職中最困擾你的因素是什么（選擇3項）

A、學校就業指導不夠B、信息最少 C、對企業崗位專業知識缺乏了解 D、能力不足 E、優勢難以發揮 F、其他

5.你認為解決當前就業難的方法是（選1-2項）

A、提高技能 B、調整擇業期望值C、提高職業素質D、職業培訓 E、調整心態F、就業渠道G、提高自身求職技巧

6.請問您從什么時候開始關注就業信息的？

A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、其它

7.你認為用人單位最關心畢業生的哪些條件？（多選題）

A專業知識 B專業技能 C綜合能力 D學校名氣E社會經驗

8.請問您認為要找到理想的工作，除了大學文憑外，哪些證書比較重要（選1-3項）

A、英語四、六級證B、計算機等級證 C、獎學金證書D、其他

9.你認為自己目前最欠缺的素質主要是

A基本的解決問題能力 B溝通協調能力 C承受壓力、客服困難的能力 D相關工作或實習經驗 E專業知識和技能F其它

10.你認為所學專業前景如何？

A很有前途 B較有前途 C無所謂D較無前途 E很無前途

11.請問擇業前您考慮的首要因素是什么？

A經濟收入 B個人發展機會 C專業知識的應用 D、其它

12.請問您的擇業觀念是什么？

A一步到位，有固定收入 B先就業，后擇業C不就業，繼續深造 D自主創業

13.請問您對自己從事何方面、何種工作的態度是什么？

A沒有特定的目標B待遇好穩定C符合自己的興趣，有發展空間

14.請問您將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況？（選1-3項）

A建立自己的信息網站 B親自前往用人單位介紹自己 C由學校推薦介紹 D招聘會現場

15.你欲選擇什么樣的單位就業（選1-3項）

A國有企業 B民營企業 C外資企業 D合資企業 E政府部門

F自主創業G其它

16.您對未來的薪酬要求

A、1000—3000 B、3000—5000 C、5000—8000 D、10000或以上

17.你對2010年畢業生就業形勢的態度是

A、提高技術B、通過努力應該可以找到工作C、現在就業困難很大

D、對就業形勢很是擔憂F、無所謂

第五篇：ZJ_A_1009-存放同業對賬管理制度(已完成)

存放同業對賬管理制度 企業銀行（中國）有限公司 存放同業對賬管理制度

第一章總則

第一條為了規范企業銀行（中國）有限公司（以下簡稱“企業銀行”）存放同業對賬管理，防范由于人為記賬失誤造成的風險，制定本制度。

第二條我行存放同業對賬管理的原則為：及時核對、盡快調整、真實記錄。

第三條企業銀行各分支機構須每日對各個存放同業賬戶及存放央行賬戶進行對賬。

第四條本制度中的未達賬項是指對同一筆業務由于對賬雙方業務處理的時間差異所形成的一方已進行賬務處理，而另一方因未收到相關信息，尚未進行賬務處理的情況；差錯是指由于人為失誤或系統錯誤等原因造成的記賬錯誤。第二章存放同業對賬及處理

第五條存放同業對賬是指我行分支機構與其賬戶行之間往來賬務的事后核對，是保證存放同業資金劃撥及時、準確和安全的監督措施。

第六條存放同業對賬采取分別管理、逐戶核對的方法。我行各分支機構需每日對各自持有的賬戶進行對賬，對發生的付款、收款業務按對賬要素逐筆核對。第七條對賬要嚴格按照對賬要素認真逐筆核對，對賬要素包括業務參號、發生日期、付款行、收款行、金額等。

第八條存放同業對賬以兩個工作日為一個對賬期限，即從業務發生的當日算起至下一工作日完成對賬。超過兩個工作日未處理的未達或錯帳視為待查賬務。對于待查賬務，上級行應敦促業務經辦機構盡快進行相應處理。

第九條對于已發現的未達賬項，各分支機構必須首先查找是否為自身原因引起未達。如非自身原因則應立即向對方發出查詢。已發出查詢在下一工作日未見回復的，應再次發出查詢，同時以電話方式與賬戶行進行聯系。對于收到的其他銀行查詢，各被查詢機構應據實、詳盡回復。

第十條差錯查詢的原則

處理差錯的查詢和回復通過業務處理系統的電報收發進行，對于電報查詢應該做到及時明確、有疑必查。

第十一條差錯處理的原則