第一篇：就業協議已全部發下去了

有關就業協議要注意的問題

就業協議書已全部發下去了，共三張，《用人單位》和《學校留存》和《學生本人留存》,這三張表拿到用人單位蓋章時請注意：

1.若不是正式的國企或事業入編的用人單位,一般情況下, 只要拿《用人單位》和《學校留

存》的這二張就業協議書去蓋章就可以了, 然后將《學校留存》的那張就業協議書用快遞寄給我,郵寄地址:江西撫州東華理工大學北區高職院(羊城路154號)胡偉華老師收，聯系電話：***。《學生本人留存》的那張表可以不拿出來蓋章,這樣做的目的是為防止萬一以上兩張協議書蓋錯了章,可以重新拿《學生本人留存》的那張表去蓋章,然后再寄給我.2.若用人單位說三張都要蓋,你就全部拿給用人單位蓋,然后將《學校留存》那張就業協議

書寄給我.《學生本人留存》的那張就業協議書,自己保管好!不要寄給我.3.就業協議書必須在最遲明年5月15日之前,也就是論文上交給指導老師的最后截止時間,寄給我,否則你的畢業論文沒有成績.同時《畢業論文管理手冊》中實習單位考核意見一欄也要蓋好章，并給出實習成績。否則會對你的畢業有影響！請同學們切記！

4.國企或事業入編的用人單位一定要問清楚是否接收檔案，若接受，一定要寫清楚詳細地

址。若在高職院負責就業的曾老師（***）開出報到證之前（大概5月下旬）已簽訂正式國企或事業入編的用人單位，現又不想去，需要和用人單位協商，開具解除就業協議證明，交給曾老師，然后到曾老師處，重新購買一份就業協議。（這種情況主要是指后來又找到一個新的國企或事業入編的用人單位，用人單位提出要就業協議書和報到證的情況下。反之，則不需要）。工程測量和地球物理專業的同學，會遇到這種情況，其它專業的同學一般這種情況比較少，具體情況可向曾老師咨詢。

5.若在曾老師開出報到證之后，更換國企或事業入編的用人單位，也需要和用人單位協商，開具解除就業協議的證明，交給曾老師，那就要重新改派，重新開具過報到證。具體情況可向曾老師咨詢。

班主任:胡老師

2011年11月2日

第二篇：代管維護協議全部

代 管 維 護 協 議

甲方：

乙方： KV變電站KV出線間隔、KV線路、KV間隔的信號上傳所需的通訊設備，經甲、乙雙方協商，由乙方進行維護，為了保證該出線間隔、線路及通訊設備的安全穩定運行。明確雙方各自的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成如下書面協議，協議內容包括變電、線路、調度通訊、資料整理四部分：

一、變電部分：

1、甲方KV出線間隔由乙方派人維護，維護范圍只限于本間隔內設備。

2、乙方負責對開關、CT、刀閘、保護裝置進行定期預防性試驗。

3、乙方負責對設備連接部分進行定期的測溫。

二、線路部分：

1、甲方KV線由乙方派人維護，運行維護范圍為KV線路的#---#桿，全長公里。

2、乙方負責運行線路設備的臺賬建立、運行分析，運行所需各種規章制度、考核辦法的制定。

3、乙方負責線路缺陷的上報、處理和消缺的統計工作確保線路安全穩定運行。

4、乙方定期對這條線路的設備桿塔、絕緣子、導地線、金具、拉線、接地裝置進行檢查，掌握規律，提高設備健康水平。

5、乙方負責制訂這條線路的現場運行規程、檢修規程。

6、乙方定期檢查這條線路導、地線懸垂線夾、金具磨損情況，發現異常及早與甲方聯系，協調更換。定期檢查桿塔螺栓，發現有松動現象，采取相應的防松動措施。

7、乙方負責汛期重點檢查桿塔，拉線基礎的穩定，對設備隱患采取措施。

8、乙方負責這條線路區域內的隱患排查工作。

三、調度通訊部分

（一）乙方運行維護設備范圍及事項包括：

1、KV站：光接口板、本地及向調度方向各環節相關時隙配置、調度PCM設備。

2、支公司調度所：線路間隔傳送至調度所用的PCM設備、前置通道板、多串口護展卡、前置程序、后臺程序。

3、計劃檢修時停電計劃的上報。

4、停送電聯系及所需的通訊費用。

5、間隔或線路計劃檢修、事故檢修時的停送電操作。

6、調度雙重編號的審批。

（二）乙方維護義務包括：

1、乙方負責變電站、調度所通訊設備的日常巡視、特殊性巡視和事故性巡視工作。

2、乙方負責對變電站、調度所通訊設備連接部位進行接

觸檢查。

3、甲方運動信號向調度傳送中斷，乙方應派人及時檢查，如維護范圍內設備故障應以最快速度處理。

乙方負責對甲方線路的桿塔進行GPS定位、桿號牌定制及規范化懸掛，并整理一份規范的資料移交甲方，所需費用為每公里6000元。

乙方負責對甲方配電室內的設備資料進行整理、規范，設備雙重名稱審批等，并整理一份標準的資料移交甲方，所需費用為1000元。

資料整理費用為一次性費用。

五、乙方負責甲乙雙方協議商定維護范圍內設備的日常性巡視、特殊性巡視餓事故性巡視工作。

六、乙方的維護工作為甲乙雙方協議商定維護范圍內設備的每年的春檢、秋檢及日常小型工作的維護。

七、甲方的開關大修，互感器更換、線路大修、通訊設備的大修等大型工作，所需設備材料由甲方承擔，乙方負責施工。

八、如因甲方增容，引起的設備維護不在本協議維護工作范圍內，屆時可根據具體情況由雙方協商確定。

九、不論是計劃檢修還是故障檢修，甲方應予以密切配合。

十、甲方如需停電，必須提前一個月通知乙方，經雙方協商并辦理相關手續后方可實施。

十一、維護費收費標準：架空線路10KV線路每公里兩萬元整，支線線路按干線線路計收。不足一公里的按一公里計收。

10KV地埋電纜每公里按一萬元計收，不足一公里按一公里計收。

110KV線路按每公里八萬元整收、35KV線路按每公里六萬元整收，不足一公里的按一公里計收。

變電及調度通訊維護費用10KV間隔50000元/個，35KV間隔80000元/個，110KV間隔150000元/個。

本協議代維管費用為：變電及調變通訊維護費為元，線路維護費為元，共計元。

甲方應于每年1月1日前將下一乙方維護費用匯至乙方賬戶，逾期不交乙方有權停止工作，造成的一切損失由甲方自負。

十一、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

二0一一年月日

第三篇：就業協議

就業協議

甲方： 鄉（鎮）人民政府

乙方：（戶主），身份證號： 現居住 鄉（鎮）村（社區）村民小組，家庭現有人口 人，其中建檔立卡貧困人口 人。

易地扶貧搬遷要“搬得出、穩得住、能致富”，其核心是能致富，前提是穩得住、有事干。乙方因就地難以實現脫貧且就地脫貧成本較高，自愿從原居住地遷搬遷到 鄉（鎮）村（社區）安置點，為幫助搬遷人員實際就業、增收，經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

業技能培訓和就業指導，大力推行“訂單式”、“定向式”培訓模式，促進搬遷人員轉移就業。

（五）收集和掌握各類招工信息，拓展就業信息宣傳渠道，通過短信、張貼告示等多種形式，讓搬遷人員及時了解招聘內容，選擇適合的工作崗位；定期聯系用工企業到鄉鎮舉辦現場招聘會，為搬遷人員轉移勞動力就業搭建平臺。

（六）以實現就近就地轉移就業為原則，結合地方產業發展特色及工程建設項目施工，優先選擇搬遷戶就近務工就業。

（七）積極爭取優惠政策，將扶持政策向搬遷人員傾斜，鼓勵有創業意識的搬遷戶自主創業，拓寬就業路子。

（八）甲方有義務為已解決就業問題的搬遷人員提供法

（五）乙方在推薦就業和自主就（創）業過程中必須遵紀守法，不能做出違法違規的行為。

三、其他事項

（一）未盡事宜，由甲、乙雙方另行商議解決。

（二）本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份，村委會（社區）、鄉鎮易地扶貧搬遷項目指揮部辦公室各備案一份。協議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方簽字（手印）：

法定代表人簽字：

委托代理人簽字：

第四篇：就業協議

普通高校畢業生靈活就業合同（此合同僅限于統計畢業生就業情況使用）

一、甲方 用人單位：法人代表：

單位性質：（1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生

5.金融單位 6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它）

注冊地址：省（自治區、直轄市）市（州）縣（區）人事部門聯系人：聯系電話：郵編：

單位詳細地址：

二、乙方畢業生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業學校：專業：學歷：學制：

聯系電話：手機： 郵編：

家庭通訊地址：電話：

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年，自年月日生效，于年月日終止。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月簽訂日期：月日

第五篇：就業協議

關于網上簽約和簽訂勞動合同

一、網上簽約

網上簽約是指每位已經找到正式工作單位的同學通過山東省高校畢業生就業信息網與用人單位簽訂就業協議。

（1）必須進行網上簽約的原因如下：

① 政策規定。為維護國家就業計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學校畢業生就業要簽訂就業協議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接有明確的規定。畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續，而這些手續的辦理依據是就業協議書，因此，學生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業協議書，依法維護自己的合法權利。

② 合法依據。網上簽約之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業機會的合法保障，能夠順利去用人單位就業；學校依據就業協議書的內容，開具報到證，做好檔案轉接、戶口遷移等工作，否則一旦在學生畢業離校前尚未簽訂就業協議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

③ 重要憑據。憑網上簽約開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業，辦理檔案與戶口落戶手續，一年后所在人才服務機構會幫助畢業生辦理轉正定級手續，這時畢業生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業生今后事業發展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業生權益保證的重要體現；同時它也會涉及到畢業生工齡的計算、職稱的評定等；網上簽約是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經濟適用房申請、婚姻登記、出口護照辦理、考研、考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養老金繳納、社會保障政策、自主創業等等個人利益息息相關，不可忽視；另外，網上簽約是檔案規范轉遞的重要憑證，學校依據協議書將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內容。

④ 改派依據。學生依據網上簽約進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當年9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續，而改派的依據就是網上簽約，改派可以確保畢業生檔案、戶口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業生相當的權利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。

總之，畢業生就業協議書的簽訂，相當于給畢業生的一張通行“綠卡”，是畢業生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關重要，切不可圖一時方便，影響今后的發展。

二、具體步驟

（一）省內高校：

1、登陸“山東高校畢業生就業信息網”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗證碼。

4、進入以后點擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點擊左邊欄目中網上求職項中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時會出現很多求職欄目，選擇后面投遞數量比較少的欄目進入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點擊“投遞簡歷”項。如果成功，系統會提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時撥打招聘中心的電話，聯系招聘人員X先生，便于記錄您的相關信息。

9、招聘中心會在您投遞簡歷后進行網上邀約。

10、招聘人員發出邀約后會撥打您的電話通知您進行網上應約。

11、您接到電話后及時登陸自己山東高校畢業生就業信息網中的個人帳號，在左邊欄目中點擊應約管理。

12、進入應約管理欄后會出現一個XXX集團邀請您應約的信息框，點擊后面的應約。

13、應約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會在每月的逢15、30打印協議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學校提供相應的書面協議進行簽約（將書面協議送到企業進行加蓋公章，然后學生簽字，最后送還給學校）。

15、招聘中心人員會在加蓋完公章的兩天內通知你們來企業領取協議。

（二）省外高校

序號 步驟具體內容

1前提條件

1．1如果學生需要將戶口、檔案轉到企業，則可以與企業簽訂網上協議。

1．2凡是通過審核并簽訂網上協議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網上協議。

2學生注冊

畢業生登錄“山東高校畢業生就業信息網”，在首頁點擊“畢業生注冊”，選擇“省外院校畢業生”注冊，顯示省外院校畢業生會員服務聲明界面，點擊“接受”按鈕，進入填寫注冊信息界面，進行資格審核前的信息注冊。

3資格鑒證

3．1省內生源學生持身份證原件和加蓋學校公章的“就業推薦表”原件及復印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內學校學生將身份證復印件和加蓋學校公章的“就業推薦表”復印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業生就業信息網服務中心（濟南市山大路57號。聯系電話：0531―88366858/88366581）進行審核。

4獲取激活碼

4．1省內生源外地學校學生去本市人事局審核通過后，當場即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學校學生需打電話聯系山東高校畢業生就業信息

網服務中心，及時獲得激活碼。

5激活帳戶

學生登陸網站，激活已申請的帳戶。

6投遞簡歷

學生登錄之后點擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團有限公司”，找到相應的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請、應約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發出邀約，發出要約后電話通知應聘者應約。

7．2應聘人員登陸山東省高校畢業生就業信息網應約。

8派發協議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業協議，并加蓋XXX集團有限公司公章，然后將協議郵寄給應聘者或者通知應聘者來企業領取。9回收協議、學生在就業協議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。

《勞動法》規定，建立勞動關系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協議。在勞動過程中，用人單位依據勞動合同管理職工，行使權利和履行義務；職工也依據勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續簽合同等重新進行協商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益。如果沒有勞動合同，勞動者可能會在工資收入、工作時間長短、工作條件等方面與用人單位發生爭議時，由于沒有證據而遭受損失。