第一篇：就業協議

大學畢業后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，在這里，我不得不提醒各位同學，你的檔案，戶口，派遣證等都是很重要的，工作之后的轉正定級同樣重要，我發一篇文章，希望對大家有幫助，如果你馬上就要畢業了，請一定好好看看，對你有好處的！

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送給即將畢業的同學們：

大學畢業后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項：《就業協議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。

近年來，在緊張的就業過程中，很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業生。

（一）為什么畢業前要簽《就業協議書》呢？很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。

（二）如果說到就業協議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業后將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

（三）《報到證》：

《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那

我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

（五）那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

畢業生持《報到證》到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規定）。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業協議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。例如，申報人員參加杭州市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。《就業協議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那么多大學生就業，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因2009年就業壓力大，而錯失本該屬于高校畢業生的國家干部身份，謹記！

（六）戶口

就從戶口說起吧，這方面都是比較根本的東西。戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統計中國的人口方面的數據，中國人口信息網上面那兩個人口時鐘就是根據戶口來統計出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒法做）沒辦法登記結婚，沒辦法領取社會補助，沒辦法讀書上學，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實“黑戶”很常見，我工作一個月就見到了不下十個“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業以后“三不管”，戶籍檔案關系“任逍遙”，等到用的時候發現，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關系重新辦理，費錢又費時間，麻煩至極。所以大家一定要時

常關注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。在中國，尤其是農村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農村，向城市發展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日啊；上學可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風順，總比打工舒服的多了。一般考上大學，就興沖沖的回家領了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學報到的時候將這些材料全部上交，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（當然也有部分同學沒有遷戶口）。總之，大家戶口遷出來的過程基本就是這個樣子了。

其實畢業以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業生戶口有五種去向：

1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；

2、就業地的人才交流中心；

3、代理托管掛靠；

4、未曾辦理，一年后學校給予打回原籍；

5、任逍遙，不知所終。

工作單位可以接管戶口那最好，當然也要自己主動去辦理這方面的手續，在現在這個冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問，去做。當然，大多數人還是無法在這種單位就業的，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業，再者就是比較大型的企業。工作單位不能接管戶口的時候，按照往常來說，大多數同學都會選擇放到當地的人才交流中心，因為這是官方的說法。但是有個限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續托管了。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口，享受與青島或濟南市民同等待遇，比如買限價房什么的；其次，這個戶口沒有限期，是永久性的；再次，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，我們有計劃生育辦公司，可以進行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個人擁有這個戶口，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續，戶口打回原籍，如果遇上不負責任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。

（七）檔案

很多人終生都見不到自己的檔案，按照規定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發送必須使用國家“機要”文件發送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業生畢業后未辦理相關手續，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變為工人檔案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關于干部身份，我下面會詳細得講。

（八）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）注：大中專畢業生必須辦理將“學籍檔案”轉變成“人事檔案”后才有資格辦理轉正定級手續國家規定，大中專畢業生畢業（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報到日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。轉正定級之后，就確定了干部身份。

（九）干部身份的作用：

1、國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有干部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規定）。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有干部身份養老保險拿的錢數多(干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別； 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業后再想工作的事。假如你今年7月份畢業，你在6月份跟一個代理公司（或者找關系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協議，檔案被發到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區別）。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。三年后你畢業，實際已經擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有干部身份。

轉正定級為干部是國企和事業單位的稱呼。辦理轉正定級手續后就具備了國家干部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。轉正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，按檔案不全處理。機關、事業單位和規范的大企業不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當地戶口時也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業發展，同時也是確認辦理對象的干部身份的必要手續。凡本科及以上（大專也算）學生畢業見習1年后需進行轉正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉正定級表和干部登記表。比如你今年2010年6月份畢業,到明年2011年6

月.這個期間屬于見習期,見習期滿需要做轉正定級.只有做完轉正定級以后檔案才可以在人才市場上流動!否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因為你的檔案里缺少轉正定級表!轉正定級的期限是一年!所以在你畢業的時候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習期又得一年!）

第二篇：就業協議

就業協議書、報到證與人事代理一問一答

謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你

[就業協議書]

1.為什么要簽就業協議書？

很多同學都是這樣認為的：簽就業協議書是為了學校就業率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒?? 我相信你也是其中一員。

但，你真正知道和了解就業協議書的意義嗎？了解之后再做決定吧！

下面來聊聊，細心的同學早就發現就業協議書上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址”。這就是就業協議書重大意義的體現

首先：簽就業協議書是用人單位和畢業生初步確定就業意向的“協商約定”。之所以說是“初步確定”，是因為此時，你尚屬在校學生（《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”），很多用人單位以“未取得畢業證書”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動合同。只能通過就業協議書與你確立就業關系、明確雙方權利和義務（詳見就業協議書“填寫說明”第一條），甚至是一些違約規定。等你畢業之后，拿到畢業證和報到證去單位報到的時候，與你簽訂正式的勞動合同。

之所以說是“協商約定”，是因為就業協議書不是勞動合同，對于就業協議書上的工作年限、工作地點等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發生的糾紛，也沒辦法根據《勞動合同法》的相關規定來處理，只能單位和你協商解決。

然而實際上，很多用人單位不重視就業協議書的簽訂，認為只要等你們畢業簽勞動合同就行了。很多同學也無所謂。

殊不知，這會影響你們自己的切身利益。你的切身利益，除了就業協議書上約定的工作年限、工作地點、工作崗位、實際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權益（耐心往下看吧）。

接下來就是我們要講的其次了??

其次：就業協議書還確定了你的檔案去向和人事代理關系。

檔案算是具有中國特色的產物。進入社會之后，很多時候都會用到檔案。檔案其實并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學習經歷、黨組織生活等的材料。畢業之時，它必須由學校轉出。轉往哪里，就要根據你簽訂就業協議書的情況。

如果是簽就業協議書，那么它就由學校發往具體的檔案接收單位或人才市場，發揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱，記錄工作經歷等的作用。如果沒有簽就業協議書，或簽約手續不完整的，學校默認將檔案發往你老家人事局，這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份，評定職稱等作用的。

如果是和具有檔案保管權限的單位，如國企、事業單位、銀行簽訂就業協議書，檔案由單位統一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級，辦理初級職稱，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權益都是由單位提供和保障的。

但是，大部分在私營企業工作、或國企事業單位編外人員的同學怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個時候，就需要你們拿單位蓋好章的就業協議書去找當地的人才市場蓋章，自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理，由人才市場為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱等服務。以此來維護自己的人事代理權益。

所以，簽就業協議書，并且將檔案放在人才市場進行人事代理，你就具有了一份和你工作經歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。2.怎么簽就業協議書？

首先，搞清楚那幾個章要找誰蓋。

簽就業協議書，只要搞清楚用人單位、用工性質、用人單位主管部門或人事代理機構之間的關系，就知道那幾個章要找誰蓋了。千萬不要出現，簽約手續不完整的情況，比如在廈門工作的，和廈門單位簽訂就業協議書之后，還要拿到一張《廈門市接收高等、中等院校畢業生就業申報表》，才算簽約手續完整。快看看，你屬于哪一種？

另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場

與福州五區單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業協議書的，要找中國海峽人才市場蓋章，與閩侯縣、連江縣、長樂等其他地方單位簽訂就業協議書的，要找當地人才市場蓋章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人才公共服務中心；簽龍巖單位，到龍巖人事人才公共服務中心，??以此類推。

其次，注意填寫規范。

“單位名稱”與單位公章必須要一致。前后兩個章都要蓋章，章要用公章和人事部門章，不能用財務章或業務專用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。

信息填寫要完整。

3.什么是簽約手續完整？

如果就業協議書只有單位蓋章，沒有具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的，沒有當地主管部門接收證明的，都視為簽約手續不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發回老家人事局。

因此，簽約手續完整，就是一份就業協議書有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的，除了協議書蓋章，還有當地主管部門接收證明。這種情況下，檔案由學校發往具有檔案接收權的單位或人才市場。

[報到證]

1.什么是報到證？

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續。

2.“就業”報到證與“待就業”報到證

升學（專升本或保研）沒有報到證。

其他包括出國出境、參軍、三支一扶、大學生村官、國企或私企就業等，都有報到證。

根據你是否簽訂就業協議書確定最終報到證的性質。報到證只有兩種性質，一種是就業報到證，一種是待就業報到證。

簽訂就業協議書，并且簽約手續完整的（即辦理人事代理的），會拿到就業報到證（如下圖）。就業報到證的抬頭A處寫的都是具體的檔案接收單位，如中國海峽人才市場，備注B處寫的是具體用人單位或是“三支一扶”、“大學生村官”等。

沒有簽訂就業協議書，或簽約手續不完整的，會拿到待就業報到證（如下圖）。就業報到證的抬頭A處寫的都是（省內）生源所在人事局、（省外）省級畢業生就業主管部門，如××省人力資源和社會保障局，備注B處寫的是寫“待就業”或直接空白。

兩者關系對比看下表：

3.注意事項

①兩者之間，待就業報到證可以申請辦理人事代理，轉換成就業報到證，就業報到證不能改成待就業報到證。

②待就業報到證申請辦理人事代理改成就業報到證，之日起開始計算檔案工齡。之前損失的工齡不能彌補。

③就業報到證要在報到期限內，及時到具有檔案保管權限的單位或人才市場辦理報到手續。

④待就業報到證要保管好，不要隨意丟棄。這個是你以后想要回干部身份，開始計算檔案工齡的重要憑證。如果弄丟了，補辦非常麻煩。

[人事代理]

1.什么是人事代理？

先上概念“人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，接管委托人的人事關系和人事檔案，提供“檔案管理轉遞、保留干部身份、戶口落戶、職稱評定、轉正定級、連續工齡計算、出具人事證明、代管中共黨組織關系”等人事代理服務。”

簡而言之，就是在你工作的同時，將檔案委托給人才市場代為管理，讓人才市場給你計算檔案工齡、保留干部身份，評定職稱，代管黨員關系等。

辦理人事代理，簽訂就業協議書是第一步，也是最關鍵的一步。只有與工作單位簽訂就業協議書，并且找單位所在地人才市場蓋章的就業協議書，才能辦理人事代理。

領取就業報到證，到人才市場辦理報到手續，是辦理人事代理的第二步。2.人事代理有什么好處？

①保障檔案安全，檔案放在具體人才市場，不易丟失；

②辦理人事代理之后，開始計算檔案工齡，可以保留干部身份，符合條件的可以評定職稱，有需要可以落集體戶口，還可以出具一些與檔案相關的證明；

③檔案情況根據你的工作情況及時更新和記錄。

3.“待就業”檔案放在老家人事局與放在具體人才市場辦理人事代理有什么區別？ 同前面“就業報到證和待就業報到證兩者關系對比表”

只有簽就協議書，辦理人事代理，拿到就業報到證，到人才市場辦理報到手續。人才市場才能開始計算檔案工齡、為你保留干部身份，符合條件的可以給你評定職稱等。

沒有簽就業協議書，不辦理人事代理，或簽約手續不完整，導致拿到待就業報到證，檔案放在老家人才市場或人事局的，是沒有計算開始計算工齡的、是沒有保留干部身份的。

待就業報到證要保管好，如果以后找到單位，還想辦理人事代理，可以轉成就業報到證。具體如果轉成就業報到證，如果辦理人事代理，要咨詢工作單位所在地的人才市場哦。[檔案]

1.什么是檔案？

檔案其實并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學習經歷、黨組織生活等的材料。我們所接觸的檔案，都是從學校轉出的學籍檔案，后續根據你的工作情況，添加報到證、勞動合同、職稱等材料，逐漸完成，形成一份反映你工作生活情況的人事檔案。

現在學校的檔案材料，很多甚至都是你自己親手填寫的呢，所以并不神秘。只是檔案不能由你個人攜帶。2.學籍檔案、黨員檔案？

如果是預備黨員或是正式黨員，在學校入黨的相關材料就是黨員檔案，畢業之后，也會放入學籍檔案中，一起根據就業協議書簽訂的情況轉出。3.檔案有什么用？

就業協議書、報到證、檔案以及人事代理，其作用都是圍繞“人事代理”展開的。

簽就業協議書，交報到證，是你和人才市場建立人事代理關系的過程；檔案是一種載體，收集學籍材料、報到證等資料。檔案的轉遞要根據就業協議書和報到證。

以檔案為載體，人才市場才能提供相應的人事代理服務。

[其他]

1.干部身份有什么用？

現在應屆畢業生都是學生身份，憑就業報到證到人事代理機構辦理報到手續，可以保留干部身份。

那干部身份有什么作用呢？①落戶“門檻”較高城市的畢業生，沒有“干部身份”就無法調入；福州在實行人才引進政策過程中，要求福州市外人員申請落戶福州集體戶口條件之一“檔案是干部檔案”。②一些事業單位在招聘中也明確要有“干部身份”； ③報考公務員或在一些事業單位、國企的招錄、調動中，如果沒有“干部身份”會帶來一系列麻煩。

如何獲得干部身份。就業報到證或待就業報到證轉成就業報到證之后，及時持報到證到人才市場辦理報到手續，報到滿一年之后，通過辦理轉正定級獲得干部身份。

PS：報到滿一年，是指你的檔案放在同一個人事代理機構處且辦理代理手續滿一年。這期間你可以更換工作單位。2.工齡有什么用？ 要強調的是，我們這里所講的工齡是以就業報到證為計算依據的檔案工齡。只有簽就協議書，辦理人事代理，拿到就業報到證，人才市場才能開始計算檔案工齡。沒有簽就業協議書，不辦理人事代理，或簽約手續不完整，導致拿到待就業報到證，檔案放在老家人才市場或人事局的，是沒有計算開始計算工齡的。

檔案工齡，和你在私營企業工作時一個月多少工資沒關系，主要是為你進入公務員、事業單位、國企等體制內單位工作后，這些單位確定你工資等級時用的。我們都知道公務員、事業單位、國企等體制內單位有自己的工資等級系統，這個等級系統有很多因素確定你的工資水平，其中一個重要因素就是工齡年限來確定的。

而這個工齡年限，有兩個方面，一個是報到證記錄的檔案工齡，一個是你在私營企業繳交社保情況的社保保齡。

舉個例子，你2014.7畢業，有簽就業協議書，辦理人事代理，2014.7開始計算檔案工齡，工作的時候單位也交了社保。2017年有個比較好的機會進入公務員或事業單位，你進入公務員或是事業單位的時候，他們給你核定的工齡就是（2014.7-2017年）這段時間。如果你沒有簽就業協議書，沒有辦理人事代理，2017年入編制的時候，你只能按最初的工資等級拿工資和開始計算工齡。根據檔案工齡和社保保齡核定入編后的工齡，取兩者同時共存的時間段。只有交社保，沒有檔案工齡，或只有檔案工齡沒有交社保，是不行的。

這下明白了吧。3.轉正定級怎么做？

就業報到證或待就業報到證轉成就業報到證之后，及時持報到證到人才市場辦理報到手續。報到滿一年之后，13個月到海峽人才網上下載相關表格，填寫并由單位蓋章（http://app.hxrc.com/test/zcps2/web/2011/jcxz004.htm）。這個時候的工作單位不要求是當初簽就業協議書的單位。本科從事于本專業相關的工作可以同時獲得初級職稱。

一年之后的轉正定級和一年前的報到，都是連續計算工齡、保留干部身份用的。這個一個完整的過程。4.職稱有什么用？

職稱是專業技術職務任職資格，是由人事行政部門授予的能反映專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明專業技術人員具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

簡單區分一下職稱與職業資格（從業資格）的區別。職業資格是從事某一職業的前提條件，比如從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師資格。教師職稱有助教、講師、副教授、教授等。有相應的職稱才能聘任相關的職務。職業資格歸勞動部門，職稱歸人事部主管。

職稱必須是從事你所學專業相關的工作，滿一定年限之后才能獲得。不是所有專業都有職稱可以評。

職稱的作用體現在①個人職業發展晉升的條件，有職稱當然是對你從事相關工作所必備學識和技能的一種認可。可以作為競爭相應崗位的優勢條件。②員工擁有的職稱對單位來講是資質能力的證明。有些單位比如工程類的，會對擁有相應職稱的員工進行獎勵，鼓勵他們去獲得相應的職稱。比如助理工程師每個月獎勵多少、工程師獎勵多少、高級工程師獎勵多少。③職稱在你退休的時候也發揮了作用。根據福建省人民政府關于增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知（閩政[2011]13號文件）明確規定，退休前具有高級職稱且被所在企業聘用的退休、退職科技人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上按一定標準再增發基本養老金。也就是有高級職稱退休后會獲得部分增發的基本養老金。④職稱也是部分政策的必備條件，比如現行的人才流動政策規定，大專學歷申請進榕干部落戶指標必須具備中級職稱才可以。5.簽就業協議書和實際工作不是同一個單位可以嗎？

現在就業方式非常多，學校無法跟蹤你是否在就業協議書簽訂的用人單位工作。所以簽就業協議書和實際工作不是同一個單位，這種情況也是現實存在的。在海峽人才市場辦理人事代理，只要就業協議書和報到證蓋到同一個單位的公章，到人才市場辦理報到手續，一年之后還是可以在海峽人才市場辦理轉正定級和初級職稱。期間換多少單位都是可以的。

6.記住幾個時間段內要做什么事情

①2014.6.15之前，與用人單位簽訂就業協議書，（聯系海峽人才市場張老師蓋人才市場的章）

②2014.7左右，學校發報到證，③2014.7-2014.9，拿報到證去人才市場報到；

④2015.8（報到滿一年之后），到人才市場辦理轉正定級和初級職稱

（注：只有與福州（注冊地址在五區、平潭縣的）單位、或泉州單位蓋章的協議書才可以找海峽張老師蓋人才市場的章哦；其他地方單位，要自己去找當地的人才市場蓋章張老師負責服

務的幾

哦個

學

校

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章

具

體

方

式）：

福建農林大學，單位蓋好章之后，拿協議書到學校就業指導中心找我； 福建林業職業技術學院，單位蓋好章之后，4月12日（周六）到海峽人才市場4層

找

我；

福州英華職業學院，單位蓋好章之后，返校時統一交給我。

海峽張老師

咨詢電話：158 8045 3865 咨詢QQ：1514506184

第三篇：就業協議

就業協議范本1

甲方：

乙方： 同學(家長 )

為搞好學生推薦就業工作，使學生畢(結)業后能順利走上工作崗位，XX市XX電子科技職業學校招生就業科(簡稱甲方)，與學生及家長(簡稱乙方)達成如下協議：

一、乙方到甲方求學，選擇甲方所開設的 專業班學習，學制 年。甲方根據用人單位的需求，確定培養目標，嚴格教學管理與學生管理，提供乙方一個良好的生活環境和學習環境，精心組織教學，使乙方能學有所成，學有所用。

二、乙方必須在甲方規定時間內交清學雜費。若乙方嚴重違紀，被甲方予以開除學籍或自動退學處理者，乙方所交費用概不退還。

三、乙方在校期間，應自覺接受甲方教育與管理，遵紀守法，不斷提高自己的綜合素質，努力學習，認真實踐，完成各科學業。經考試、考查成績合格，甲方負責向乙方頒發畢(結)業證書，并組織乙方參加相關職業資格證書的考試(費用乙方自理)。

四、乙方完成學業后，甲方負責推薦乙方到正規單位上班(費用乙方自理)。非乙方本身原因及不可抗力因素而未被甲方推薦工作的`，甲方將退還乙方全部學費。乙方進單位后，因違紀或不服從管理而產生的責任由乙方負責，且甲方不予再安排乙方就業。

五、乙方在甲方管理期間，如有下列情況之一者，甲方可不予以推薦就業，且不退還乙方所交費用。

(1)不接受甲方教育，受開除學籍或留校察看處分，或治安管理處罰、刑事拘留者。

(2)所學課程有一科以上經補考仍不及格者。

(3)一學期內累計曠課20學時或一年內累計曠課30學時者。

(4)殘疾或患有傳染性疾病者。

(5)畢業推薦工作時未滿16周歲，未辦理推薦工作所需的證件者。

(6)不服從就業分配，擅自脫離甲方就業管理關系者。

(7)未通過學校組織的就業考試者。

(8)畢業時自愿要求不需學校推薦就業者。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經乙方家長及學生本人簽字后，交甲方蓋章，負責人簽字才正式生效，乙方完成學業就業后自動失效。

甲方：(蓋章) 乙方：家長(簽字)

負責人(簽字) 學生(簽字)

年 月 日 年 月 日

就業協議范本2

甲方：______________就業指導中心

乙方：________________

丙方：________________

高等學校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是廣東省高校畢業生就業主管部門。 (以下簡稱乙方)于 年 月畢業于 (院校) (專業)，是 省 市 縣(市、區)生源，甲方與乙方和丙方(畢業生畢業學校就業管理部門)根據教育部及廣東省關于高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協議：

一、乙方暫緩就業時間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按《關于做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》( 教畢[ ] 號)有關規定辦理)及黨團關系按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業期間行為表現等鑒定材料。

三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的`招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。

五、暫緩就業期限內，乙方回到生源地報到的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協議書及當地畢業生就業主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續。

六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯系用人單位時，如對方提出調檔查閱的，廣州地區的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區的用人單位乙方可憑本協議書及當地畢業生就業主管部門調檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續。(注：借檔要在一個月內歸還，逾期不還視為放棄本協議，甲方有權作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)

七、暫緩就業期限屆滿時，如果乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業生就業主管部門手續，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續。若協議到期乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛，所引起的法律責任及后果自行承擔，與甲方、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關系及黨組織關系及材料按本協議第七條規定中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用，由乙方個人承擔。

九、逢周二、五辦理上述相關手續。

十、本協議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，甲委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協議書無效)。

甲方簽章：________________

聯系地址：________________

郵政編碼： ________________

乙方簽章：________________

聯系電話：________________

聯系地址：________________

郵政編碼：________________

丙方簽章：________________

聯系地址：________________

郵政編碼：________________

年 月 日

就業協議范本3

甲方： 乙方：

企業名稱： 姓名：

法人代表： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合；

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的'附件；

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責；

七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產；

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；

3、乙方報到時未取得畢業資格；

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

5、法律、法規、政策規定的其他情況；

八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議；

十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；

十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定；

十二、乙方需在甲方企業工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份；

甲方乙方（簽名）：

負責人： 年 月 日

公章：

年 月 日

就業協議范本4

甲方： 乙方：

為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：

一、甲方職責

1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。

3、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。

二、乙方職責

1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、在三年內，應主動保持與甲方的`聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。

4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

三、安置費用及規定

1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份

自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年 月 日

就業協議范本5

甲方：

用人單位：_____ 法人代表：_____

單位性質： (1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它)

注冊地址： 省(自治區、直轄市) 市(州) 縣(區)

人事部門聯系人：_____ 聯系電話：_____ 郵編：_____單位詳細地址：__________

乙方：

畢業生姓名：_____ 性別：_____ 政治面貌：_____身份證號：__________

畢業學校：__________ 所學專業：_____ 學歷：_____個人聯系電話：_____

家庭聯系電話：_____ 家庭通訊地址：__________ 郵編：_____

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在本協議約定期限內報到。

二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規定的.期限內建立勞動人事就業關系的依據。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自 之日起(工作期限應填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業率)年，工作崗位為_____，工作地點為__________，報到期限為報到期限填寫應在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時間太長)年 月前，報到地點為 _____ 。

四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫，一般為180天以內)天，在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____ 元，在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____ 元。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往(能夠解決落戶問題的就填，不能解決的就打斜線(/)，不能空格。)落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本協議的情況達成如下約定：(沒有相關約定的劃斜線(/)，不能空格。)

注：1、協議書要用黑色水性筆填寫，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白;

2、協議書是復寫的，填寫時請用力，否則后三張不清晰;

3、協議書不能涂改，若填寫錯，請學生打電話回學校咨詢;

4、若協議書寄回學校，請寫明學院名稱及收件人姓名;

5、協議書一式四份，每份都要蓋章;第一聯交用人單位留存、第二聯由學生本人留存、第三聯和第四聯交學校就就業部門留存。

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

九、雙方簽訂就業協議書后，應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，辦理就業相關手續。

十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協議，不承擔違約責任。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議，應采用書面形式，由甲乙雙方各執一份。

十二、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協議一式四份，由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協議自動終止。

甲方(用人單位公章):__________

學生簽名：__________

經辦人簽名：__________

_____年_____月_____日

就業協議范本6

甲方：（培訓機構）地址：

乙方：（實習人員）身份證號：

為明確實習人員與培訓機構和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂協議。

一、實習期限及工作安排

1、按照甲方的安置就業工作安排，乙方經甲方所在培訓機構推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。

2、甲方根據其單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

畢業生在單位同意接收后，憑用人單位接收函或就業推薦表中“用人單位回執”到院系就業辦登記備案，領取空白三方協議。

3、甲方不承諾乙方實習期過后一定錄用為其實習單位員工，如果實習結束，經實習單位與乙方協商愿意達成正式勞動協議，乙方可為實行習單位員工。

4、乙方只要遵守服從甲方的實習工作安排，甲方一定為乙方提供條件優越的工作。

這兩本考試大綱的說明是XXXX年普通高等學校招生全國統一高考大綱（課程標準實驗版）的配套用書。序號為3的文科考試大綱的說明含語文、數學（文）、英語、文科綜合四科；序號為4的理科考試大綱的說明含語文、數學（理）、英語、理科綜合四科。

5、乙方在甲方定點實習單位實習期間，須交壓金元，實習通過甲方如數退還；如果在實習期間乙方不服從實習單位安排，對甲方造成的損失，甲方可以不給予退還。

二、實習崗位

1、甲方根據乙方所學專業，安排乙方到單位，從事工作。實習期間，甲方可以根據期需要和乙方的個體情況對實習崗位進行調整。

2、雙方的權力和義務

甲方在乙方實習期間，協助乙方所在實習單位對乙方進行管理：為乙方實習期間的住宿提供便利；尊重乙方休息權，乙方與實習單位協商的休息時間甲方不加干涉與負責，甲方努力保障乙方在實習期間的實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在實習單位共同對乙方進行考核鑒定，提供實習證明。

3、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間實習單位交付的任務和工作；遵守實習單位的各項規章制度，保守實習單位商業秘密、技術秘密。

4、實習期間乙方應遵守的規定：

本協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。

（1）乙方應遵守國家的法律法規；

總結：一個章（兩種）：中直單位；省主管廳局；兩個章（三種）：省廳局下屬單位（單位接收意見、人事章，主管廳局人事章）；省屬掛靠省人才的非國有企業（企業人事接收章，省人才人事章）；市縣屬的單位三個章（兩種）：市縣屬的國有企事業單位（用人單位意見人事章，用人單位主管局的.人事章，市縣人事局接收章）；市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業（企業人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業生調配專用章）；四個章：區屬單位。

（2）乙方應遵守實習單位的規章制度、勞動紀律及管理規定；

（3）乙方應遵守實習單位的操作規定程，如有違反造成實習單位財物損失，按實習單位規定處理。

5、對于不遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告即時解除協議，終止乙方在實習單位的實習，后期不作任何安排實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

6、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以不在實習單位實習。

三、違約責任

1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

2、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成直接經濟損失成損失的，甲方可以要求乙方賠償。

四、其他規定

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

2、本協議正本一式兩份，經甲方授權體表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執一份為憑。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

負責人（簽字）家長（簽字）

年月日年月日

就業協議范本7

甲方：XX（學校）

乙方：XX（學生）

為切實貫徹“培育人才，服務社會”的辦學宗旨，真正解決乙方畢業后的就業問題，雙方本著公平、自愿的原則，就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議：

一、甲方責任及權益

1．負責提供良好的'學習、生活條件；

2．負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施；

3．保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作；

4．乙方參加工作后，負責進行社會跟蹤服務，乙方在三年時間內非自身原因造成失業，經調查了解清楚后，將免費重新安排其就業；

5．報讀技工的學生考試合格發給國家承認學歷的技工畢業證書，報讀大專的學生考試合格發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。

二、乙方責任及權益

1．應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度；

2．按時繳交學習費用；

3．試用期滿，正式聘用后，達到用人單位要求者總收入不低于20xx元；

4．甲方安排乙方就業，乙方無正當理由拒絕上崗，視安排成功；

5．乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業，甲方可根據其實際情況給予幫助安排。

三、違約及責任

1．乙方符合安排就業的各項條件，而甲方不能給予其安排就業，甲方退回乙方所交學費；甲方安排乙方就業，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視為甲方已為乙方安排就業。

2．乙方在校就讀期間，出現以下情況，甲方可不予安排就業，由本人自謀職業：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其他違紀行為；

（3）受記過或以上處分（被撤銷除外）；

（4）未按甲方規定交清學、雜費，或中途退學、轉學不予安排工作。

四、乙方達到第二條第3點，需認真學習，掌握較好的專業知識和技能，在企業勤奮工作。

五、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本協議雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：XX（學校章）

XXXX年XX月XX日

乙方：XX（簽字）

XXXX年XX月XX日

就業協議范本8

畢業生：__________________

用人單位：______________________

學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

學校名稱：_________________________

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商并達成一致意見后，在備注欄中注明。

借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規定，如丙方畢業后，在定向企業規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業安置等各方的.約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

甲方(用人單位蓋章)：_______________ __________年_______月_______日

乙方(院方蓋章)：_______________ __________年_______月_______日

丙方(學生簽字)：_______________ __________年_______月_______日

簽訂地點:_______________

就業協議范本9

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

一、甲方應履行的職責

1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。

2、按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的`實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。

3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。

4、負責畢業生崗前培訓工作。

5、負責推薦就業的專業包括我院20xx年招生的各個高職專業。

二、乙方應履行的職責

1、學生必須修滿規定的學時。

2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。

在機械施工挖不到的土方，應配合人工隨時進行挖掘，并用手推車把土方運到機械挖到的地方，，以便及時挖走。

乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質量管理》共31個課時的培訓，并經過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內。

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。

4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

除重點摸清未就業的畢業生現狀外，《通知》提到建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生的就業幫扶問題。高校領導要親自過問、指定專人具體負責，千方百計幫助他們實現就業。對離校未就業畢業生，要積極主動和人社部門做好信息銜接和服務接續工作，持續為離校未就業畢業生提供就業指導和信息服務，努力使他們都能在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。

三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。

1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。

2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。

3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4、畢業后自行就業者。

5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。

四、其它規定

1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。

2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。

3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：乙方：(學生)

法定代表人(蓋章)監護人：(家長)

學校就業中心再次審核畢業生系統填寫情況，確認學生填寫完整且院系完成審核，即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全后由學校、用人單位、畢業生各留存一份。

年月日

勞務費用：學生就業滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均元費用(注：其中人均元為“勞務費”，人均元為來廠“交通費”)。

第四篇：就業協議

非師范類高校畢業生有關政策問答

2014-01-10 張家口市人力資源和社會保障局

1、非師范類高校畢業生如何辦理報道派遣存檔手續？

張家口人力資源和社和保障局人力資源市場科負責全市非師范類高校畢業生的就業報道派遣工作。高校畢業生畢業后請先確定檔案已由學校中轉回到生源地后，省內院校高校畢業生請攜帶報到證、畢業證、身份證辦理報到派遣手續；省外院校高校畢業生請攜帶報到證、畢業證、身份證及所在院校入學當年的新生入學花名冊辦理報道派遣手續。派遣后檔案可存放在本人戶籍所在的縣區級人才市場或張家口市人才市場。

2、在張家口范圍內就業的高校畢業生如何辦理就業手續？

張家口范圍內就業是指在市屬單位或張家口所屬縣區就業。在機關事業單位就業的畢業生辦理就業派遣手續時請攜帶編制單，報到證、畢業證及就業協議書（加蓋所在單位及上級主管部門的公章），省外院校畢業生攜帶所在院校入學當年的新生入學花名冊。

在張家口所屬企業就業的高校畢業生所在單位可以接收其檔案的請攜帶報到證、畢業證及就業協議書（加蓋所在單位及上級主管部門的公章），省外院校畢業生攜帶所在院校入學當年的新生入學花名冊來我處辦理就業派遣手續。所在單位不接受其個人檔案的請與單位所在地的人才市場簽訂就業協議后帶上述材料來我處辦理派遣手續。

3、高校畢業生如何辦理上戶手續。

在張家口轄區的省屬及國有企業和市屬單位就業的高校畢業生需落單位集體戶口的，由所屬單位出具上戶介紹信和報到證、戶口遷移證、外省院校畢業生提供入學當年錄取新生花名冊統一辦理上戶證明。

未落實就業單位或在外地就業的高校畢業生戶口由學校遷往原籍（入學前戶口所在地）的請攜帶戶口遷移證、報到證、戶口本直接到戶籍所在地的公安局辦理上戶手續。

4、高校畢業生如何辦理檔案查詢和提取手續？

大中專畢業生在畢業后學校會根據入學前戶籍所在地將檔案通過機要的方式郵寄到生源地的市級人力資源和社會保障局。高校畢業生在畢業后可以通過電話或登錄張家口市人力資源和社會保障局網站進行檔案查詢。如需提取本人檔案請攜帶本人畢業證、報到證、身份證原件和復印件到張家口市人社局人力資源市場科辦理。查詢電話2024884。

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2014/7/2 7:13:1

2張家口市就業失業登記證管理工作

2014-01-10 張家口市人力資源和社會保障局

1、《就業失業登記證》如何發放和管理？

（一）《就業失業登記證》是記載勞動者就業與失業狀況、享受相關就業扶持政策和失業保險待遇、接受公共就業服務等情況的基本載體，是勞動者按規定享受

相關就業扶持政策的重要憑證。《就業失業登記證》中的記載信息在全國范圍內有效，勞動者可憑《就業失業登記證》跨地區享受國家統一規定的相關就業扶持政策。

（二）《就業失業登記證》由人力資源和社會保障部監制，省人力資源和社會保障廳統一印制，市、縣、區人力資源和社會保障局所屬公共就業服務機構發放。

（三）《就業失業登記證》實行全國統一式樣，統一編號管理。

2、如何辦理和申領《就業失業登記證》？

《就業失業登記證》的發放范圍、申領辦法，按照張家口市人力資源和社會保障局關于印發《張家口市就業失業登記證管理暫行辦法的通知》（張人社〔2011〕119號）執行。其中，駐主城區市屬以上單位的就業轉失業人員到市就業服務局辦理登記手續，領取《就業失業登記證》；其他人員仍按屬地管理原則，持本人相關證件和證明材料到戶籍所在地人力資源和社會保障部門所屬公共就業服務機構辦理登記手續，領取《就業失業登記證》；畢業高校畢業生在校期間創業的，高校畢業生持《高校畢業生自主創業證》到創業地人力資源社會保障部門所屬就業服務機構提出認定申請，核發《就業失業登記證》。

3、如何換發和轉記《就業失業登記證》？

（一）停止發放原《河北省就業失業登記證》，換取和發放全國統一的《就業失業登記證》。各縣區在換取和發放證件工作中，要加強證件管理，避免重復發放，確保一人一證一碼。換發證件過程中收回舊證，并銷毀。

（二）對原持《再就業優惠證》或《河北省就業失業登記證》、目前正在享受就業扶持政策及領取失業保險金的人員，原則上不換發新證，仍使用舊證，直至享受就業扶持政策及領取失業保險金結束為止。由于特殊原因，本人確需換發《就業失業登記證》不改變正在享受就業扶持政策的審批期限和失業保險金的申領期限，但在新證相關欄目中，進行轉記。

（三）對原持《再就業優惠證》和《河北省就業失業登記證》的人員，應將原有證件上的個人基本信息、就業與失業狀況信息和享受政策情況信息轉記在《就業失業登記證》上，并將其所持《再就業優惠證》和原《河北省就業失業登記證》的證件編號標注在《就業失業登記證》第15頁“其他記載事項”中。

4、如何使用和注載《就業失業登記證》？

（一）持有《就業失業登記證》的人員在人力資源社會保障部門及其所屬的公共就業服務機構接受服務、辦理就業登記與失業登記手續、申請享受相關就業扶持政策時，應出示《就業失業登記證》。

（二）登記失業人員憑《就業失業登記證》申請享受登記失業人員相關就業扶持政策和失業保險待遇；就業援助對象憑《就業失業登記證》及其“就業援助卡”中標注的內容申請享受相關就業援助政策；符合稅收優惠政策條件的個體經營人員憑《就業失業登記證》（標注“個體經營稅收政策”）申請享受個體經營稅收優惠政策；符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業失業登記證》（標注“企業吸納稅收政策”）申請享受企業吸納稅收優惠政策。

（三）公共就業服務機構在首次向勞動者發放《就業失業登記證》時，應在《就業失業登記證》上注明證件發放信息、享受相關就業扶持政策信息等內容。

（四）各級公共就業服務機構在為勞動者辦理就業困難對象認定時具體認定程序和證明材料等仍按原規定辦理。對認定為就業援助對象的勞動者，應當在《就業失業登記證》中“就業援助卡”部分注明認定日期、認定的援助對象類別。對認

定為已不屬于就業援助對象范圍的，應在“就業援助卡”中注明退出就業援助對象范圍的日期和原因。

（五）持有《就業失業登記證》的勞動者在個人基本情況（包括戶籍和常住地址情況、學歷情況、職業資格和專業技術職務情況）、就業與失業狀態等發生變化時，應按有關規定持《就業失業登記證》和相關證明材料到公共就業服務機構辦理相應的信息變更。

（六）公共就業服務機構應當將《就業失業登記證》發放信息和勞動者的個人基本信息、就業登記和失業登記信息、就業援助對象認定等信息，以及核發、注銷《就業失業登記證》等有關情況，錄入公共就業服務管理信息系統，并按規定上報。

5、如何管理和審驗《就業失業登記證》？

（一）《就業失業登記證》實行實名制，限持證者本人使用，不得轉借、轉讓、涂改、偽造。《就業失業登記證》實行年審制度，登記的失業人員（就業轉失業人員及被認定為就業困難對象人員）須持證到發證機構進行年審，年審時間為發證時間的對應月份。未參加年審的證件視為無效證件。

（二）勞動者被用人單位招用的，其《就業失業登記證》由用人單位代為保管。勞動者與用人單位終止或解除勞動關系的、勞動者自主創業、靈活就業或失業的，其《就業失業登記證》由勞動者本人保管。

（三）《就業失業登記證》中相關記錄頁面記載內容已滿的，由原發證的公共就業服務機構予以換發；《就業失業登記證》遺失或損毀的，由勞動者本人向原發證的公共就業服務機構報損，并通過媒體進行公示，經原發證的公共就業服務機構核實后予以補發；《就業失業登記證》的發放、換發和補發均不得向勞動者收費，補發或換發證書的，證書編號保持不變。

（四）勞動者發生下列情形之一的，其持有的《就業失業登記證》自動失效并由公共就業服務機構進行注銷：

1．達到法定退休年齡的；

2．享受基本養老保險待遇的；

3．移居境外的；

4．完全喪失勞動能力的；

5．死亡的；

6．依據法律法規應當失效的其他情形

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第五篇：就業協議

關于網上簽約和簽訂勞動合同

一、網上簽約

網上簽約是指每位已經找到正式工作單位的同學通過山東省高校畢業生就業信息網與用人單位簽訂就業協議。

（1）必須進行網上簽約的原因如下：

① 政策規定。為維護國家就業計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學校畢業生就業要簽訂就業協議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接有明確的規定。畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續，而這些手續的辦理依據是就業協議書，因此，學生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業協議書，依法維護自己的合法權利。

② 合法依據。網上簽約之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業機會的合法保障，能夠順利去用人單位就業；學校依據就業協議書的內容，開具報到證，做好檔案轉接、戶口遷移等工作，否則一旦在學生畢業離校前尚未簽訂就業協議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

③ 重要憑據。憑網上簽約開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業，辦理檔案與戶口落戶手續，一年后所在人才服務機構會幫助畢業生辦理轉正定級手續，這時畢業生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業生今后事業發展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業生權益保證的重要體現；同時它也會涉及到畢業生工齡的計算、職稱的評定等；網上簽約是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經濟適用房申請、婚姻登記、出口護照辦理、考研、考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養老金繳納、社會保障政策、自主創業等等個人利益息息相關，不可忽視；另外，網上簽約是檔案規范轉遞的重要憑證，學校依據協議書將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內容。

④ 改派依據。學生依據網上簽約進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當年9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續，而改派的依據就是網上簽約，改派可以確保畢業生檔案、戶口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業生相當的權利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。

總之，畢業生就業協議書的簽訂，相當于給畢業生的一張通行“綠卡”，是畢業生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關重要，切不可圖一時方便，影響今后的發展。

二、具體步驟

（一）省內高校：

1、登陸“山東高校畢業生就業信息網”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗證碼。

4、進入以后點擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點擊左邊欄目中網上求職項中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時會出現很多求職欄目，選擇后面投遞數量比較少的欄目進入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點擊“投遞簡歷”項。如果成功，系統會提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時撥打招聘中心的電話，聯系招聘人員X先生，便于記錄您的相關信息。

9、招聘中心會在您投遞簡歷后進行網上邀約。

10、招聘人員發出邀約后會撥打您的電話通知您進行網上應約。

11、您接到電話后及時登陸自己山東高校畢業生就業信息網中的個人帳號，在左邊欄目中點擊應約管理。

12、進入應約管理欄后會出現一個XXX集團邀請您應約的信息框，點擊后面的應約。

13、應約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會在每月的逢15、30打印協議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學校提供相應的書面協議進行簽約（將書面協議送到企業進行加蓋公章，然后學生簽字，最后送還給學校）。

15、招聘中心人員會在加蓋完公章的兩天內通知你們來企業領取協議。

（二）省外高校

序號 步驟具體內容

1前提條件

1．1如果學生需要將戶口、檔案轉到企業，則可以與企業簽訂網上協議。

1．2凡是通過審核并簽訂網上協議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網上協議。

2學生注冊

畢業生登錄“山東高校畢業生就業信息網”，在首頁點擊“畢業生注冊”，選擇“省外院校畢業生”注冊，顯示省外院校畢業生會員服務聲明界面，點擊“接受”按鈕，進入填寫注冊信息界面，進行資格審核前的信息注冊。

3資格鑒證

3．1省內生源學生持身份證原件和加蓋學校公章的“就業推薦表”原件及復印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內學校學生將身份證復印件和加蓋學校公章的“就業推薦表”復印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業生就業信息網服務中心（濟南市山大路57號。聯系電話：0531―88366858/88366581）進行審核。

4獲取激活碼

4．1省內生源外地學校學生去本市人事局審核通過后，當場即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學校學生需打電話聯系山東高校畢業生就業信息

網服務中心，及時獲得激活碼。

5激活帳戶

學生登陸網站，激活已申請的帳戶。

6投遞簡歷

學生登錄之后點擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團有限公司”，找到相應的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請、應約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發出邀約，發出要約后電話通知應聘者應約。

7．2應聘人員登陸山東省高校畢業生就業信息網應約。

8派發協議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業協議，并加蓋XXX集團有限公司公章，然后將協議郵寄給應聘者或者通知應聘者來企業領取。9回收協議、學生在就業協議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。

《勞動法》規定，建立勞動關系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協議。在勞動過程中，用人單位依據勞動合同管理職工，行使權利和履行義務；職工也依據勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續簽合同等重新進行協商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益。如果沒有勞動合同，勞動者可能會在工資收入、工作時間長短、工作條件等方面與用人單位發生爭議時，由于沒有證據而遭受損失。