第一篇：如何建立和使用《北京市母子保健健康檔案》

如何建立和使用《北京市母子保健健康檔案》

《北京市母子健康檔案》簡稱《健康檔案》將為您提供保健知識；記錄您的產前檢查以及分娩情況；為您的孩子保健、預防接種使用；要求所有的孕婦必須建立此檔案。

建冊地點及注意事項：

1、夫妻雙方都是北京市戶口：請攜帶雙方的身份證、戶口本、生育服務證原件到女方戶口所在地街道所屬醫院的保健科建立《健康檔案》；如果不知道哪家醫院，請詢問街道辦事處或居委會。

2、夫妻一方是北京市戶口：請攜帶北京一方戶口本、身份證、生育服務證原件以及非北京一方的身份證原件到北京一方戶口所在地街道所屬醫院的保健科建立《健康檔案》。如果不知道哪家醫院，請詢問街道辦事處或居委會。

3、夫妻雙方都是外地戶口：請攜帶夫妻雙方的身份證原件到我院客戶服務中心建立《健康檔案》。地點：南樓地下一層。辦理時間：周一到周五。

特別提示：

1、每次產前檢查請您務必出示《健康檔案》給醫生，醫生會幫您填寫檢查記錄。

2、住院時請您務必出示《健康檔案》給您的主管醫生，醫生會幫您填寫分娩記錄。

3、出院48小時以內請將《健康檔案》交給您居住地街道所屬醫院的保健科，他們會安排醫生在3天以內給您做第一次上門的產后訪視，指導您如何“做月子“，如何母乳喂養，如何護理孩子等等；總共三次。

4、做完產后42天體檢后請您到建冊單位退回您的押金并把其中的折頁交回建冊單位。產后42天體檢地址：海淀婦幼保健院兒童早期發展中心（海淀醫院院內）。電話：（010）62583074/6。

5、您居住地街道所屬醫院保健科將為您的孩子提供系統保健和預防接種服務。

6、本《健康檔案》收取建檔費10元，并收取您50元押金。

第二篇：如何建立職業健康檔案

如何建立職業健康檔案

建立職業健康檔案是用人單位落實《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，履行職業危害防治的具體體現。用人單位通過職業健康檔案能夠及時、準確地了解本單位職業危害現狀以及職業危害防治落實的情況，從而為本單位科學的防治職業危害提供可靠依據。職業健康檔案包括的內容很多，主要有：

一、作業場所職業危害申報檔案；

二、職業健康管理制度檔案；

三、職業健康管理實施檔案；

四、職業健康教育檔案；

五、職業健康監測檔案；

六、職工健康監護檔案。

一、作業場所職業危害申報檔案，主要包括：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、加蓋安監部門專用章的申報回執單。

二、職業健康管理制度檔案，主要包括：

1、職業健康組織機構，包括主管領導、分管領導及其成員等；

2、職業健康管理制度，包括各種規章制度如職業健康管理機構或組織職責、職業健康教育培訓制度、職業危害因素監測與評價制度等；

3、職業安全健康操作規程，包括各種崗位職業安全健康操作規程如電焊工、切割、噴漆等崗位。

三、職業健康管理實施檔案，主要包括：

1、用人單位職業健康防治經費，應附有相應的發票如工傷社會保險憑證、職業危害防護設施維修費用、培訓經費等；

2、用人單位職業危害防護設施維護和檢修記錄，應有相應的維修人員和負責人員簽字；

3、用人單位個人防護用品的發放使用記錄；

4、用人單位內部職業健康檢查和處理記錄；

5、安監及有關部門的檢查文書及落實情況資料。

四、職業健康教育檔案，主要包括：

1、用人單位職業危害防治知識培訓記錄；

2、用人單位勞動者職業健康教育培訓登記錄。

3、職業危害告知（包括規章制度、操作規程、勞動合同中職業危害防護措施和待遇、作業場所職 業危害因素檢測評價結果、職業健康檢查結果等的告知）

同時應附有：

1、用人單位負責人及職業健康管理人員參加安監部門組織的培訓證明；

2、用人單位組織勞動者進行職業健康培訓的培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料。

五、職業健康監測檔案。主要包括：

1、用人單位各車間職業危害因素檢測點分布示意圖；

2、用人單位職業危害因素濃度（強度)測定結果。

同時應附有：具有資質的服務機構出具的職業危害檢測與評價報告書，以及檢測結果的公告記錄，并將職業危害檢測與評價結果上報安監部門。

六、職工健康監護檔案

健康監護檔案是健康監護全過程的客觀記錄資料，是系統地觀察勞動者健康狀況的變化，評價個體和群體健康損害的依據，能夠保持資料的完整性、連續性。主要包括：

1、勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史；

2、相應工作場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果及處理情況；

4、職業病診療等健康資料。

第三篇：建立居民健康檔案

建立居民健康檔案

健康檔案，指居民身心健康（正常的健康狀況、亞健康的疾病預防健康保護促進、非健康的疾病治療等）過程的規范、科學記錄。是以居民個人健康為核心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關因素、實現信息多渠道動態收集、滿足居民自身需要和健康管理的信息資源。主要由鄉鎮衛生院和村衛生室通過周期性健康體檢、院內外醫療衛生服務、入戶調查等多種形式獲取農民健康基本信息。我縣已實行健康檔案電子化管理，所有檔案都錄入肅寧縣基本公共衛生服務管理系統，進行統一管理。

居民健康檔案的內容：

居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康信息、重點人群健康管理記錄和其它醫療衛生服務記錄。

個人基本信息包括姓名、性別等基礎信息和既往史、家族史等基本健康信息。

健康體檢包括一般健康檢查、生活方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評價等。

重點人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要求的0—36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各類重點人群的健康管理記錄。

其它醫療衛生服務記錄包括上述記錄之外的其它白接診記錄、會診記錄等。

建立居民健康檔案的好處：

居民健康檔案的建立過程，就是一個疾病篩查與預防的過程，可以及早發現很多疾病。如逐漸增多的高血壓、糖尿病等慢性疾病，很多患者自己都不知道，長期忽視很容易加重病情，增加醫療費用。

通過建立健康檔案，可以普及健康知識，從而改變人們不良的行為和生活習慣，提高健康水平及衛生健康質量。

只有建立健康檔案、真實的健康檔案，衛生院、衛生室才能了解居民對衛生院、衛生室的服務需求，從而提供優質、綜合、連續的衛生服務，提高居民健康水平。

居民健康檔案的建立需要很長一段時間。通過長期管理和照顧病人，醫生有更多的機會發現病人現存的健康危險因素和病患，這有利于為居民提供更好的醫療預防保健服務。

第四篇：建立員工健康檔案

4、建立員工健康檔案：分公司辦公室負責保管員工健康證，并建立員工健康檔案，記錄

員工個人信息、從事的崗位、健康證辦理的年限、最近一次體檢時間、到期日期等信息，具體見附表《員工健康證信息臺賬》。

5、健康證的年檢：健康證有效期為一年，分公司辦公室負責員工健康證的年檢，保證健

康證合格有效。通常在員工健康證到期前，分公司辦公室聯系當地疾控中心的授權指定單位，統一組織健康年檢。

6、年檢結果的處理：根據國家有關法律規定，患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸

食品飲料生產的工作。如直接解除食品飲料生產的員工在任職過程中患有法律規定的傳染性疾病，公司將有權將其調離崗位，安排至不直接接觸食品飲料生產的崗位，員工必須服從崗位安排。分公司辦公室將健康證年檢情況及時通知所屬部門，如查出不合格人員應上報總經理。健康證年檢不合格的人員，如果屬于暫時性的，管理者應安排休息，待身體恢復復檢合格后才能繼續上崗；如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病，管理者應安排其他適合的崗位，決不可繼續留在原崗位。分公司辦公室應將健康證年檢不合格的情況和相應人員安排情況詳細記錄在《員工健康證信息臺帳》中。

7、監督檢查：質檢科對每年的健康證年審情況進行監督管理。重點檢查是否從事直接接

觸食品崗位的人員都納入了健康證的管理，健康證年檢不合格的人員，是否進行了妥善的安排。如果發現不合格的情況，應立即指出并責令作出正確處理，并對違規的部門或生產車間進行考核扣罰。

第五篇：規范建立使用居民健康檔案工作實施方案

××縣規范建立使用居民健康檔案工作實施方案

居民健康檔案是醫療衛生機構為居民提供服務過程中的規

范記錄，是以居民健康為中心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關因素的系統化記錄文件和居民享有基本醫療衛生服務的體現形式。根據《衛生部醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009－2011年）》中“從2009年開始，逐步在全國統一建立居民健康檔案，并實施規范管理?！钡囊?，為進一步深化醫藥衛生體制改革，逐步達到基本公共衛生服務覆蓋城鄉居民、促進基本公共衛生服務逐步均等化的目標，特制定本方案。

一、指導思想

“研究制定和推廣健康教育、預防接種、兒童保健、孕產婦

保健、老年保健及主要傳染病防治、慢性病管理等基本公共衛生服務項目規范，健全管理制度和工作流程，提高服務質量和管理水平。以重點人群和基層醫療衛生機構服務對象為切入點，逐步建立規范統一的居民健康檔案，積極推進健康檔案電子化管理，加強公共衛生信息管理。”是《 衛生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》衛婦社發?2009?70號文件中規定的國家基本公共衛生服務項目第一內容，且是健康教育，預防接種，傳染病防治，高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理，兒童保健，孕產婦保健，老年人保健等項目的基礎。利用我縣已基本完善的合作醫療信息化管理系統，建立并逐步完善居民電子健康檔案是國家、省、市醫改工作精神的要求，更將有利于促進我縣衛生事業的健康發展。

二、工作目標

全縣建立統一、科學、規范的居民健康檔案管理制度,充分利用新型農村合作醫療信息化管理平臺，實現居民健康檔案管理信息化。以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、適宜、經濟的基本醫療衛生服務。2010年農業戶口居民健康檔案建檔率達到90%以上，2011年實現全縣居民健康檔案建檔率達到90%以 1

上。

三、工作安排

（一）軟件的開發與設計

由縣合管辦負責按照《××省城鄉居民健康檔案（2009年版）》的要求，開發設計健康檔案管理軟件，軟件要按照科學性與實用性相統一，便于操作、利于管理、注重實效的原則進行設計，并逐步完善，與合作醫療管理系統資源共享，進一步提高工作效率。同是，及時采集農民個人基本信息，將2010年參合農民的個人基本信息錄入健康檔案軟件，制定健康體檢表，規范全縣參合農民健康體檢工作。

（二）軟件的安裝與培訓

由縣合管辦負責將健康檔案軟件安裝到各鄉鎮衛生院，并對鄉鎮衛生院的軟件維護人員進行技術培訓，培訓內容主要包括：軟件的安裝與維護、錄入、建檔等。

（三）硬件設備投入

縣人民醫院、縣二醫院、各鄉鎮衛生院統一購置電子健康檔案觸摸屏、掃描儀等，并保障計算機、網絡運行等硬件環境達到建立居民電子健康檔案的要求。

（四）開展健康體檢，建立居民健康檔案

1、居民健康檔案內容

居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康體檢、重點人群管理記錄和其他醫療衛生服務記錄。

（1）個人基本情況包括姓名、性別、出生日期、身份證號、戶口性質、民族、文化程度、職業、婚姻狀況、醫療費用支付方式等。由縣合管辦具體負責。

（2）健康體檢包括藥物過敏史、既往史、家庭史、遺傳病史、殘疾情況及一般健康檢查、生活行為方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評價等，具體見健康體檢表。由各鄉鎮衛生院負責。

（3）重點人群管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要

求的0－3歲兒童保健、孕產婦保健、預防接種、慢性病患者管理等各類重點人群的隨訪和管理記錄。由各鄉鎮衛生院負責

（4）其他醫療衛生服務記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄、轉診記錄、會診記錄等。由鄉鎮衛生院負責。

2、居民健康檔案的建立方式

（1）轄區居民到基層醫療衛生機構接受服務時，由首診醫生負責為其建立居民健康檔案，并根據其主要健康問題和衛生服務需要錄入相應記錄。其中住院病案首頁，在沒有實施電子病歷前利用掃描的方式在病人出院的當日錄入健康檔案軟件。

（2）通過疾病篩查、健康體檢等多種方式，由基層醫療衛生機構組織醫護人員在居民家中或工作現場為轄區內居民進行每年一次的健康體檢，根據其主要健康問題和衛生服務需要填寫相應記錄，并錄入健康檔案軟件。其中2010年，各鄉鎮衛生院應組建6人以上的體檢工作專班在4月19日至5月19日之間對轄區內參合農民進行集中健康體檢，并將體檢結果錄入健康檔案。

（3）0－3歲兒童保健、孕產婦保健、預防接種卡、慢性病患者管理等各類重點人群的隨訪和管理記錄應適時建立，對2010年以前與健康檔案有關聯的內容應在7月1日以前補錄入健康檔案軟件。

3、居民健康檔案的使用

（1）已建檔居民到基層醫療衛生機構就診時，由接診醫生根據就診情況，及時填寫、更新和補充相應內容。

（2）入戶醫療衛生服務或集體組織健康體檢時，應按照統一制定的健康體檢表進行檢查、記錄，并及時錄入健康檔案軟件。

（3）需要轉診、會診的服務對象，由接診醫生填寫轉診、會診記錄。

（4）所有的服務記錄由責任醫生統一匯總、及時錄入歸檔。

4、健康檔案管理

（1）縣合管辦、各鄉鎮衛生院必須配備專（兼）職管理人

員，遵守相關規定，專人負責。

（2）錄入健康檔案管理軟件前的紙質資料應按檔案管理的要求進行妥善存檔，以便備查。

（3）使用多途徑的信息采集方式建立居民健康檔案，及時更新，保持資料的連續性。

（4）健康檔案的建立要遵循自愿與引導相結合的原則，在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。

（5）居民健康檔案編碼由軟件系統自動生成唯一編碼，同時將建檔居民的身份證號作為統一的身份識別碼。

（6）健康檔案管理和服務人員在使用、管理、考核等工作中有權使用健康檔案，其它機構或個人需要使用健康檔案時，必須向健康檔案管理機構提出書面申請，管理機構批準并經本人或其監護人同意后，方可使用。

四、組織與管理

縣合管辦、各鄉鎮衛生院要成立領導小組，由一把手負總責，負責專項工作實施的領導與管理，負責制定實施方案、落實工作經費、監督檢查與考核等。

五、監督與考核

（一）縣衛生局將把建立居民電子健康檔案工作納入相關單位的工作目標考核?？h合管辦負責管理、指導、監督、檢查工作，對鄉鎮衛生院的督導檢查、效果評價、考核等每年不少于2次；鄉鎮衛生院負責轄區村衛生室的經常性督導檢查、效果評價、考核工作?？己私Y果與評優和經費安排掛鉤。

（二）督導考核主要內容：組織管理、經費保障、建檔數量和質量、更新與管理、服務效果、居民滿意程度等。

二○一○年×月×日