第一篇：農村黨建檢查

“第三個基層組織建設年”迎檢工作準備內容

一、鄉鎮迎檢準備內容

1、黨建工作安排（黨建工作方案）

2、基層組織建設專題會議（會議記錄）

3、黨建指導員工作（工作記錄）

4、黨組織書記專項述職（會議記錄、述職報告）

5、鄉鎮、村換屆選舉工作（檔案資料）

6、“五個好”黨組織爭創活動（檔案資料）

7、黨建示范點（總結匯報、典型材料等）

8、黨務政務公開（登記表冊、制度規定）

9、黨員公開承諾（承諾、踐諾、設崗定責等檔案資料）

10、黨員發展（入黨積極分子培養、發展黨員檔案、流動黨

員登記表冊等）

11、宣講中央和省委1號文件活動（檔案資料）

12、遠程教育站點建設情況（制度、學習登記表冊）

13、創先爭優活動開展情況（檔案資料）

14、“三級聯創”活動具體安排和進度情況（檔案資料）

15、村級黨組織與機關、企事業單位黨組織結對共建情況

（具體措施和成效）

16、制定并完成“第三個基層組織建設年”活動量化指標和

辦實事任務完成情況（檔案資料）

17、“三會一課”落實情況（會議記錄）

18、黨員幫扶活動開展情況（檔案資料）

19、健全完善村級組織（檔案資料）

20、“第三個基層組織建設年”工作情況匯報材料

二、村迎檢準備內容

1、黨建工作安排（黨建工作方案）

2、基層組織建設專題會議（會議記錄）

3、制定并完成“第三個基層組織建設年”活動量化指標和

辦實事任務完成情況（檔案資料）

4、村級換屆選舉（檔案資料）

5、村級組織建設情況（檔案資料）

6、“五個好”黨組織爭創活動（檔案資料）

7、“三級聯創”活動具體安排和進度情況（檔案資料）

8、村務、財務、黨務公開（登記表冊、制度規定）

9、黨員公開承諾（承諾、踐諾、設崗定責等檔案資料）

10、黨員發展（入黨積極分子培養、發展黨員檔案、流動黨

員登記表冊等）

11、三年村級發展規劃和村集體經濟發展情況（規劃資料）

12、村活動室建設（活動室布置、設備配備及管理）

13、遠程教育站點建設情況（制度、學習登記表冊）

14、村級黨組織與機關、企事業單位黨組織結對共建情況

（具體措施和成效）

15、村級制度建設情況（檔案資料）

16、村“兩委”換屆后落實任期目標責任制度情況（檔案資

料）

17、創先爭優活動開展情況（檔案資料）

18、“三會一課”落實情況（會議記錄）

19、黨員結對幫扶活動開展情況（檔案資料）

20、推行“三議一表決”情況（會議記錄）

21、“第三個基層組織建設年”工作情況匯報材料

三、機關迎檢準備內容

1、貫徹落實全省機關黨建工作會議精神的具體措施、進

展情況（檔案資料、總結）

2、創先爭優活動開展情況（檔案資料）

3、學習型黨組織建設（學習安排、學習記錄、學習筆記、學習心得、調研文章）

4、黨內各項活動的開展（安排、督查、總結等檔案資料）

5、開展“五個好”黨支部達標爭創活動和黨建示范點活動

（黨員活動室建設、黨員先鋒崗設置等工作檔案資料）

6、結對幫扶活動開展情況（安排、結對名單）

7、政務、黨務公開（檔案資料）

8、黨建帶“三建”工作（總結匯報）

9、黨員發展和培訓情況（檔案資料）

10、開展黨組織、黨員公開承諾情況（檔案資料）

11、黨建工作專項述職（會議記錄、安排總結、述職報告）

12、“第三個基層組織建設年”工作情況匯報材料

四、社區迎檢準備內容

1、黨建工作安排（黨建工作方案）

2、基層組織建設專題會議（會議記錄）

3、“四有一化”落實情況（安排、小結）

4、黨組織書記專項述職（會議記錄、述職報告）

5、社區換屆選舉（檔案資料）

6、“五個好”黨組織爭創活動（檔案資料）

7、事務、財務、黨務公開（登記表冊、制度規定）

8、黨員公開承諾（承諾、踐諾、設崗定責等檔案資料）

9、黨員發展（入黨積極分子培養、發展黨員檔案、流動黨

員登記表冊、黨員“二次管理”情況等）

10、社區各項活動的開展（檔案資料）

11、社區活動場所建設（辦公場所建設、設備配備及管理）

12、遠程教育站點建設情況（制度、學習登記表冊）

13、創先爭優活動開展情況（檔案資料）

14、“三會一課”落實情況、困難黨員幫扶等黨內活動開展

情況（會議記錄）

15、建立健全黨建工作制度情況（檔案資料）

16、“第三個基層組織建設年”工作情況匯報材料

五、非公企業迎檢準備內容

1、黨員發展（檔案資料）

2、黨員活動室建設

3、落實各項制度（三會一課、黨員聯系群眾等）

4、黨員承諾（黨員示范崗設置）

5、各項黨內活動開展（創先爭優）

6、企業黨建工作特色

7、“第三個基層組織建設年”工作情況匯報材料

第二篇：農村黨建材料

X X 村 黨 建 相 關 材 料 匯 編

XXX鎮基層組織建設年活動公開承諾書

XXX鎮黨員個人學習計劃表

XXX鎮黨員學習實踐活動承諾書

黨支部名稱

時間：

XXX鎮基層黨支部學習計劃表

黨支部基層組織建設年活動征求

意見表

為進一步加強和改進我支部建設，推動支部和黨員立足實際發揮先鋒模范作用，特向您征求對我支部在開展基層組織建設年活動的總體要求和工作目標、突出重點及組織領導等方面的意見和建議，請您填寫在欄內。我們將對您的意見和建議進行認證研究，虛心采納。

第三篇：黨建-生活會檢查材料

組織生活會對照檢查材料

根據黨委的安排和部署，按照要求和工作安排，我積極學習相關文件和講話精神，邊學邊思，深挖思想，對標檢查，剖析根源，同時結合工作實際，堅持批評與自我批評，與周圍的黨員同志們積極交流。通過最近的學習，我的思想認識有了新的提高，彌補了思想上的不足，明晰了認識的模糊地帶，強化了自己信仰。我深刻認識到，作為一名黨員，必須不斷增強?四個意識?，堅決守住黨紀國法的底線，堅決同?三股勢力?作斗爭，不當?兩面人?、不說?兩面話?、不做?兩面事?，堅決執行黨的政治紀律，反分裂斗爭紀律，發揮領導干部的率先垂范作用，敢于發聲亮劍，旗臶鮮明地向?兩面人?、向暴恐勢力做堅決斗爭。

一、旗幟鮮明地對”三股勢力”及“兩面人”亮劍

我認真的閱讀了黨委的通告，以同干部隊伍中的?兩面人?作斗爭為重點的主題的要求，通過學習和反思，深刻地認識到：以沙塔爾?沙吾提之流就是干部隊伍中的兩面人，他們無視黨的政治紀律、經濟紀律、工作紀律、生活紀律，黨員意識淡薄，喪失理想信念，履職盡職不夠，公然與人民為敵，傳播雙泛思想、為?三股勢力?培育溫床，是個十足的反革命集團，給黨和人事業帶來慘重損失，我們必須深刻分析其思想和行為，堅決把反分裂的意識扎根在自己思想中，不能在大是大非面前犯糊涂！

習總書記在第二次中央新疆工作座談會上強調：?在新疆看干部，首先看維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現。?作為新疆的黨員干部，更要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終堅持把政治堅強作為第一標準。要堅定不移地與黨保持高度一致，不搞臺上臺下?兩面派?，不當人前人后?兩面人?，自覺做信念堅定的?明白人?、表里如一的?老實人?、嚴守紀律的?規矩人?。對那些打著民族和宗教旗號，煽動民族情緒、制造民族分裂、煽動宗教狂熱等危害社會穩定的行為予以堅決揭露、批判、抵制和斗爭，以實際行動對暴恐分子進行堅決回擊。用自己的實際行動向?三股勢力?說?不?，真誠服務各族群眾，多辦暖人心、得人心的事，最大限度爭取民心、凝聚民心，讓群眾像石榴籽一樣緊緊地抱在一起。

二、自查存在的問題及表現

（一）不講政治

不講政治,猶如蒙眼走路,掉進陷阱、誤入歧途是遲早的事。近年來黨內很多高級干部,就長期不講政治,以至于“毫無政治信仰”,最終落得個身敗名裂的下場。對照檢查中，自己主要存在兩個問題：第一是學習不到位，第二是行動有缺陷。

在學習上，對黨的宗教政策學習不到位，認識有短板，對宗教極端勢力的危害認識膚淺。民族宗教工作的知識、理論沒有隨著時代的發展及時更新。往往只注重身邊、業務涉及的政策和理論，眼光狹窄。對于如何防止分裂分子利用國家政策，利用民族感情搞滲透搞破壞的認識不足，導致洞察力減弱，一旦遇到群眾工作中的難點，便束手無策。

在行動上，在貫徹執行黨的政治綱領和政治路線時,存在形式主義，有時候空喊口號，以聲音落實文件、以文件落實文件；遇到復雜問題，沒有區分不同群體、千差萬別的工作,不問行事原因、不看實際需要,采取一刀切的標準,沒有抓好落實。

（二）不講紀律

總書記指出，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。這句話深刻簡明地說出了講紀律對我黨的重要性。

在思想認識上，我能認識到講紀律的重要性，但是沒有牢記于心，學以致用還不夠。具體表現在對于突發情況，自己不能及時有效的對照黨的紀律進行認識和處臵，深切的體會到?書到用時方恨少?的困境。

在實際的工作中，對于有些同志的輕微違紀行為，礙于面子沒有直接提醒或者是沒有馬上指出，怕得罪同志，瞻前顧后；看到上級處分干部時，對于一些做出貢獻的干部抱有同情心和理解，沒有將他們違紀行為的巨大危害認識清楚。

（三）不講大局

大局意識是一個黨員領導干部的必備素質，反思自己，我很慚愧，在大局觀方面必須要要加強。主要有以下幾個方面：

忽視基礎性工作，而是急于出政績。在個別時候，熱衷于?形象工程?和脫離實際的?政績工程?。例如在實際工作中，沒有考慮實際狀況，急于求成，雖然事后滿足了要求，但是導致了一些問題，一些本該避免的的錯誤沒有避免，給群眾和同志們帶來損失。

在有些工作中定政策、抓工作不唯實，沒有從本地區、本部門的實際出發，沒有從上級的大局考慮，思想認識不到位，心里就有怨言，工作也沒做好。遇到困難工作缺乏激情，怕出亂子，不求有功、但求無過。

（四）不講團結

民族團結是我國各族人民的生命線,在自治區工作，民族團結更是我們常掛在嘴邊，常體現在工作中的一句話。與其他同志相比，我在民族團結上還有需要提高的地方。

一方面，在工作之余，單位之外，和少數民族群眾交流較少。由于工作的原因，往往沒有合理安排時間，去積極的聯系周邊群眾，和他們多說話，多談心，了解他們的生活和精神狀態，同時，由于了解的缺乏，也沒有積極向上級反饋情況。

另一方面，沒有積極主動探索促進民族團結，增進民族友誼的新思路和新方法，滿足與把上級交給的任務完成。沒有將民族團結的思想入腦如心，和各族群眾沒有實現心與心得溝通和交流，自己的工作也就沒了創造性。

（五）不講責任

黨員尤其是黨員干部要在其位，謀其政，敢于擔當。這不僅是我們黨的優良作風，而且是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。

在工作中，我的擔當性不足，有時候缺乏無私無畏的勇氣，維穩工作安好中，事情安排的過多，沒有充分發揮同志們的積極性，自己一手抓，反倒越亂。

該挑重任的時候，有點畏懼，怕自己沒本事，不敢硬碰硬。例如在民族團結工作中，針對信息溝通渠道不暢的問題，多次開會研究，但是提高效果不大，自己想不出辦法，心生氣餒。

（六）不講忠誠

講忠誠，就是更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終維護以習近平同志為核心的黨中央權威。

我認為我存在的主要問題是:隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗,但是通過對照檢查發現，自己欠缺的還是很多，必須糾正自己的這些錯誤思想，時刻有一種危機感和緊迫感，才能警鐘長鳴。

（七）不講原則

講原則，是干部為政之德的基本要求。當干部意味著擁有一定的公權力。權力如果失去紀律、原則的約束，就會像脫韁的野馬、失控的洪水，禍國殃民。我的問題在于處理人情和原則上容易在原則上退步。

遇到情面問題，就當?老好人?，對歪風邪氣不敢?批?，對復雜矛盾和問題不敢?碰?，對正確意見不敢?頂?，到頭來，自己的工作不能正常推進，問題也沒解決了；在親情、友情、上下級之情上，有時候沒有把握好尺度，不僅讓大家有意見，也?玷污?的真正純潔的感情。

三、究其問題產生的原因

通過自己的總結和同志們對我的批評，我分析了自己產生上述問題的原因。

（一）理論學習欠缺

在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，尤其是對馬克思主義基本原理、國家民族政策，根基不實，知識落后。沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在穩增長、促改革、保穩定這些?硬指標?上，忽視了政治理論學習這個?軟指標?，學習不夠系統，精神?籬笆?扎得不牢對是否該繼續堅持一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（二）服務意識淡薄

對工作不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

（三）黨性覺悟不夠

政治理論學習不夠必然帶來世界觀改造的放松，黨性修養和鍛煉也難以跟上實際的需求。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位臵，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

四、今后努力的方向及自我整改

講政治講紀律講原則。首先，牢固樹立四個意識，維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部，確保黨規黨紀剛性約束，決不能成為?稻草人?，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。同自治區黨委、全區各級黨組織、廣大黨員干部和各族群眾一致，要堅定原則立場，在維護祖國統一、開展反分裂斗爭這一重大原則問題上，始終做到旗臶鮮明、立場堅定。

講大局講團結。解決思想境界低的問題，要牢固樹立全局觀念和?一盤棋?思想，圍繞全處管理工作，立足本職、顧全大局、團結合作，自覺維護集體榮譽，增強整體活力，杜絕自由主義現象的發生，努力營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的良好氛圍和寬松環境。深刻認識反恐形勢的嚴峻性、復雜性，從維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的高度來認識和看待問題，從自治區實際出發，牢固樹立反恐意識，把反恐作為維穩工作一項重中之重的任務切實負起責任，切實掌握工作主動權，把工作做得細之又細、嚴之又嚴，全面落實維護社會穩定民族團結的各項措施。

講責任講忠誠。黨員姓黨，堅持黨性、對黨忠誠不是一個空洞的口號，而是一個重大政治原則，不但要體現在思想上，更要落實在行動上。要堅定理想信念，牢牢把握?永不動搖信仰?這條主線，矢志不渝地做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和自覺踐行者。要增強政治定力，時刻向中央基準看齊，與中央保持一致，在任何時候、任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要為黨不懈奮斗，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。要在加強黨性修養中提升擔當的思想境界，要在勤奮學習中提升擔當的能力素質，要在做好實際工作中提升擔當的具體本領，認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先賢先進?四面鏡子?，用?三嚴三實?的要求和無私無畏的勇氣對照、檢查、改進和提高自己；面對丑惡現象敢于亮劍，毫不含糊地作堅決斗爭。

作為共產黨員，我們必須積極地與本單位、本行業各族干部群眾一道同心同結、團結奮斗、凝心聚力、扎實工作。不負黨委的重托，扎實做好本職工作，共同創造新業績。

第四篇：黨建檢查匯報材料

XXXX公司基層組織建設工作匯報

XXXX公司是由黃石礦務局改制后的成立的國有控股企業，現有8個黨委，16個總支（含離退休管理中心的6個總支），93個黨支部，2919名黨員，其中在職黨員721人，離退休黨員2087人，掛靠111人。設專職黨委書記、專職總支書記，專職黨支部書記。公司黨委于2008年召開公司第二屆黨代會，會議選舉 同志（退休）為集團公司黨委書記，莊秀伙同志任紀委書記。現任黨委書記 同志于2012年4月由市委組織部、國資委黨委選拔任命。莊秀伙同志任公司工會主席，同志任公司女工部長，同志任公司團委書記。工、青、婦等群團組織，在公司黨委的領導下，開展了先進單位、先進集體、先進個人的評比表彰活動、“慶三八”女職工跳繩比賽、慶祝“五四”青年節優秀青年座談和表彰會、先進人物事跡巡回報告會、印發“新工礦 新青年”宣傳畫冊、第九屆“工礦杯”員工乒乓球賽、第八屆“工礦杯”籃球賽、第九屆“工礦杯”象棋圍棋賽等多種活動。

公司所屬各單位黨委、總支、支部的書記都是從基層成長起來的，是群眾公認的政治上靠得住、業務上拿得下的精英，在基層群眾的威信很高。十八大黨代表 同志就是由基層采煤工成長為胡家灣采煤二區黨支部書記的，這也是我們基層黨組織書記培養、選拔的一個縮影。公司黨委每年都會采取不同的形勢對基層黨組織書記進行集中培訓，在今年的五月份，和華中科技大

學管理學院合作舉辦了精細化管理培訓班，各基層單位的黨組織書記都參加了學習，并且寫了學習心得體會。在“雙向進入、交叉任職”上，采取公司總經理任黨委副書記，公司黨委書記任常務副經理的領導體制，各基層黨委、總支均設有黨辦，黨辦主任一人，其他人員若干。公司黨委高度重視入黨積極分子培養教育和發展黨員工作，僅2012年上半年，公司共有 人向組織提交了入黨申請書，人作為入黨積極分子培養，預備轉正 人。黨員管理做到統一口徑，流入黨員先到集團公司黨委工作部報道，辦理組織關系轉接，流出黨員由集團公司黨委開具轉接手續，并報黨委書記審核，凡屬公司內部黨員流動，組織關系要經黨委工作部登記備案。公司黨委堅持黨管干部的原則，對全公司161名中層管理者進行摸底調查，并就 “德、能、勤、績、廉”五個方面征求基層群眾意見，對群眾滿意度較低的予以誡勉談話，對群眾滿意度低的就地免除職務。

公司黨委認真貫徹落實黃國資委黨委發（2010）3號文件精神，深入開展“五亮五比五創”為主要內容的創先爭優活動，涌現出了黨的十八大代表肖本平、全國煤炭工業勞動模范王明富、市級優秀共產黨員張 友、張 生，市級優秀黨務工作者陳 春等一大批優秀黨員代表。以基層組織建設年為契機，完善基層黨組織活動陣地，建立規范的黨員活動室，做到有標識牌、有黨旗、有會議桌椅、有教育設備、有學習讀物，健全黨組織內部制度，合理配置黨務人員。對基層黨建工作做進一步規范，對在分等定

級中存在突出問題的基層組織，有針對性進行幫扶教育，實現進位升級。截止11月底，公司消滅了三類支部，實現一類支部達到95%以上。基層黨組織按公司黨委總體要求各自開展活動，做到基層組織活動有計劃，有工作措施，有負責人，有臺帳，有記錄，做到組織活動黨員人人參與，人人受教育。“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議黨員等活動做到活動專人管理、專本記錄、專項措施，基層黨委不定期抽查考核，并指定公司領導參會。公司黨委積極履行社會職責，在開展“雙聯雙促”活動中，與月亮山社區聯合共建，開展整治臨街臨面衛生、共建社區美好家園植樹、義務保潔等活動多次，開展黨員干部結對幫扶基層困難群眾，在春節及重大節日，對其走訪慰問，送錢送糧。各級黨組織班子成員深入基層區隊班組召開民主生活會，傾聽基層職工心聲，做好公司相關政策的解釋工作和民意收集工作，做到聽民生、濟民困、解民憂。深入開展黨員責任區、黨員身邊無違章、黨員身邊無次品、應知應會等主題實踐活動，胡家灣煤業分公司黨員責任區活動實踐與啟示作為公司黨建創新的突破點，工作得到了上級領導的認可。

公司黨委堅持以黨建帶創建，以創建促黨建，為黨建工作和創建工作建立一系列的工作制度，對黨委抓基層黨建工作、議事決策、民主生活會、中心組學習等工作及黨務、廠務公開情況實行每季度進行督導、考評，做到考核有標準、考評過程公開、公正、公平，考核結果與公司黨政負責人年薪掛聯。

存在的問題及建議： 企業連年虧損，公司黨建工作經費在一定程度上緊張，黨員活動室的配置跟不上形勢，許多先進的教育理念無法實現。企業性質由私有轉變為國有控股企業后，對黨建工作管理模式依舊延續私有控股模式，黨務工作人員緊張，業務能力有待增強。企業黨建工作在突破和創新上離不開市委組織部、市國資委黨委的關心和關懷，希望組織上在工作經費、先進經驗傳授、先進管理模式的應用上，適當考慮在企業選點。

第五篇：黨建檢查情況

2011年前三季度村（社區）黨建暨

創先爭優工作督查通報

各鄉鎮街道黨（工）委：

為確保全市黨建檢查和示范點建設評估等工作的順利進行，保證全區黨建工作和創先爭優活動各項目標任務保質保量完成。近期，區委組織部會同區創先爭優活動領導小組辦公室，深入到各鄉鎮（街道），通過查閱資料、聽取匯報、實地走訪等形式，對7個鄉鎮（街道）2011年前三季度黨建目標任務完成情況和創先爭優活動開展情況進行了一次全面深入的督促檢查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

總體上講，各鄉鎮街道黨（工）委和村、社區黨組織都能夠堅持以黨的十七屆四中、五中全會及區黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建城鄉統籌的基層黨建新格局要求，在前兩季度督查整改的基礎上，通過抓班子、帶隊伍，固本強基，抓示范、重創新、突出特色，抓經濟、重增收、加快發展的要求，進一步明確自身發展目標、尋找現實差距、建立整改臺賬、強化具體措施、靠實工作責任，創新活動載體，扎實推進了各項工作有序開展，有力保障了黨建工作各項目標任務和創先爭優活動按計劃、按進度有序推進。一是明確目標任務，主題實踐活動不斷創新。各鄉鎮街道黨工委按照區委?三增四提升、三抓四戰略?總體發展思路和構建?一區四園?打造?三個增長極?為核心的?143?產業發展目標，緊緊圍繞?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?的要求，以創先爭優活動為載體，緊扣2011年鄉鎮街道黨建工作目標責任書。結合各自工作實際，深入開展?村級組織示范點創建?、?一諾三評三公開?、?三亮三比三爭創?和深化拓展?民情流水線?工程等主題活動。平安鎮結合黨建示范長廊建設和 ?三爭一促?活動，全面開展了?爭做發展型黨支部、幫帶型黨員、服務型村干部?活動，鎮黨委協調把鑫榮苗木專業合作社等3個苗木專業合作社和兆豐果蔬專業合作社組合建成了黨建示范基地，在合作社的示范帶動下，全鎮苗木種植面積已達到3000多畝，種植農戶已達到800戶，苗木已成為農業增效、農民增收的新興產業。

紅古鄉堅持抓亮點、樹品牌、強示范、求創新的工作主線，確定了以?打造堅強堡壘、爭當先鋒模范、落實‘兩抓整推’、促進科學發展?的爭創主題，大力實施了?素質提升、深化拓展、創業富民、旗幟示范、黨員先鋒、愛心勵志”六大工程，開展了黨支部、黨員承諾活動，激勵基層組織和廣大黨員在發揮作用中凝心聚力、促進工作中推動發展。并在農村實施了“黨委引富、黨支部領富、鄉村干部幫富、致富能人帶富、群眾創富”“五富”工程，創建了旋子村黨支部馬家 臺旱砂核桃領富示范園區，新發展核桃2000畝，發揮“支部+公司+農戶”的產銷模式拉動作用，引來蔬菜經銷商16個，戶均增收6000多元，完成新特菜推廣種植960畝。按照全市打造“民情流水線”工程品牌要求，以實施 “三改六民”工程為抓手，著力打造以“陽光社區、愛心社區、康樂社區、和諧社區”為便民服務模式的社區建設工程。在提升基層黨組織活力的同時，切實增強了創先爭優活動的針對性和時效性。平安鎮結合黨建示范長廊建設和 ?三爭一促?活動，全面開展了?爭做發展型黨支部、幫帶型黨員、服務型村干部?活動，鎮黨委協調把鑫榮苗木專業合作社等3個苗木專業合作社和兆豐果蔬專業合作社組合建成了黨建示范基地，在合作社的示范帶動下，全鎮苗木種植面積已達到3000多畝，種植農戶已達到800戶，苗木已成為農業增效、農民增收的新興產業。

二是加強班子隊伍建設，干部綜合素質穩步提升。各鄉鎮街道在明確今年黨建工作思路、計劃和要點的前提下，堅持把加強領導班子和黨員隊伍建設作為提升黨建工作的基礎來抓。采取集中學習、自學、討論等多種形式，學習貫徹中央、省、市、區的重要會議、領導講話、創先爭優活動有關文件精神及先進典型事跡。并及時召開黨建工作會議，專題安排部署了黨建工作，把黨建工作放到重要議事日程，同中心工作同部署、同檢查、同落實。檢查中發現絕大多數黨（工）委能堅持定期召開黨建工作例會，對黨建工作中的一 些新情況、新問題經常研究，并制定切實可行的考核、管理、責任追究辦法，確保黨建工作扎實有效開展。花莊鎮把班子建設放在各項工作的首位，以建設學習型領導班子為重點，深入開展了?五好班子?創建活動，從思想、制度、作風建設入手，規范了領導班子的崗位職責，增強了服務意識，提升了領導水平。堅持學習時間、內容、質量和效果?四確保?，開展了?五個一?學習研討活動，形成了領導班子重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。結合換屆，從加強農村基層組織建設入手，為提高新一屆村干部的整體素質，重點做好新一屆村、社區黨組織委員和村（社區）委員會委員的教育培訓和管理工作，舉辦以村、社區兩委班子成員為重點的培訓班2期，培訓干部達150余人次。下窯街道進一步完善了街道黨工委中心組學習、領導干部記民情日志、黨內情況通報、情況反映和?三級?民情聯系制度，創新運用?一線工作法?，嚴格落實干部學習、考勤、值班、請銷假、考核、問責等一系列規章制度，并深入開展了崗位廉政教育、黨性黨風教育和嚴肅換屆紀律保證換屆紀律風清氣正干部民主生活會暨?五個一?黨性黨紀黨風主題教育月活動。按照?規范、實效、管理、創新?的原則，通過會議、文件、簡報、宣傳欄、廣播站、電子顯示屏等多種形式，實行黨務、政務、居務公開，增強了工作的透明度。

三是整理檔案資料，規范化管理不斷強化。經過前兩次的督查，各鄉鎮街道現都能根據相關文件認真研究文檔管 理要求，進一步完善工作標準，加強黨建及各類文檔資料和動態信息的規范化管理，對會議記錄、培訓記錄、民情日志等，在數量、質量和內容上給予一定保證，基本做到了表、卡、簿、冊配套，登記臺賬齊全。確保單位有專門的檔案負責人、有學習資料。礦區街道和紅古鄉還制定了相關制度、創建了學習園地、配備了專用記錄本、資料盒、文件柜，及時對黨建工作各類資料進行收集，規范整理，提高了檔案管理水平，紅古鄉在對文檔細致分類歸檔的基礎上，制定了文檔搜索目錄和編號，使檔案資料更加便于檢索查找。特別是花莊鎮的文檔資料經上次整改，規范程度提高較快。

四是創新活動載體，黨建工作成效進一步提高。各鄉鎮街道以創先爭優活動為抓手，結合工作實際，不斷創新黨建工作載體，提升黨建工作水平。海石灣鎮以建設紅古黨建示范長廊為目標，深入開展全鎮黨建亮點創新、示范創建和基層黨組織規范化建設活動，不斷深化拓展?民情流水線?工程，全力建設?三維數字社區?。一是夯實了社區就業再就業基地和未成年人教育基地，推行?居務代辦?、?延時服務?，使廣大群眾切身感受到了創先爭優活動帶來的實惠。二是深入開展?社區黨組織+村黨組織?、?社區黨員＋農村黨員?、?黨員＋村入黨積極分子?、?黨員＋農村貧困戶?、?黨員＋貧困學生?和?黨建幫聯、產業幫聯、科教幫聯、扶貧幫困、興辦實事、活動互聯為主要內容的?五聯六建?工程，努力在?聯?上下功夫，在?建?上做文章，選最需要的幫，找最薄弱的建，真正實現聯出友誼、幫出成效、建出特色。窯街街道從滿足居民群眾的生活需求出發，建立了為民服務志愿者隊伍13支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環境等便民利民服務活動。在小區、樓院實施?點亮工程?和?環境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化?的?四化?行動，不斷美化社區環境，有序開展衛生、體育、社會化服務進社區。如和平社區籌建的?流動圖書站?，團結社區籌建的?手拉手互助聯合會?，濱河社區籌建的?愛心超市?，新村社區籌建的?民情氣象服務站?等。礦區街道在機關業務科室中建立以?黨員先鋒崗?為龍頭的評比制度，以點帶面開展了?先進科室?、?先進工作者?和?先進黨支部?的評比競爭活動。截至目前，先后評出9個?黨員先鋒崗?，2個?先進科室?,6個?月先進工作者?和2個?先進黨支部?。進一步激發了全街道學先進、爭當先進的熱情，街道廣大黨員干部的素質得到進一步提高，工作作風也有明顯改進。

五狠抓任務落實，創先爭優活動有序推進。全區創先爭優活動開展以來，各鄉鎮街道黨工委把創先爭優活動作為當前一個時期黨建工作的重中之重，統一思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，推進活動順利開展。海石灣鎮在全面推行?一諾三評三公開?活動的基礎上，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。結合學習型黨組織建設活動，積極開展選樹典型活動，全鎮共計選樹各類典型50名，全鎮形成了領導重視、率先垂范，全員學習、氛圍濃厚，制度健全、落實有力，聯系實際、學以致用，促進發展、推動工作的生動局面。礦區街道嚴格按照實施方案制定任務分解表，責任到人，堅持推進創先爭優活動。并注重對重點時段、重點環節、不同類型的督促和指導，結合半年工作督查、目標考核，對各支部創先爭優活動開展情況進行調研和督查，在督查推進中注重做好創先爭優檔案資料的收集整理工作。確保每個支部按活動步驟、目標和任務有序開展。平安鎮黨委把領導評議和群眾評議作為推進工作、解決問題的重要抓手，通過拓展評議范圍、豐富評議形式，力促各黨組織和黨員在重點工作、重點項目、為民服務上創先爭優。花莊鎮立足鎮情，確定了?項目興鎮、特色富鎮、商貿活鎮，在推進城鄉一體化中創先爭優?的主題，并開展了?四抓四提升?活動，即：農村抓產業，提升黨員幫富能力；社區抓服務，提升黨員服務水平；機關抓作風，提升黨員行政效能；非公企業抓效益，提升黨員服務能力，切實增強了創先爭優活動的針對性、實效性。切實增強了創先爭優活動的針對性、實效性；

二、存在的主要問題

總的來說，全區農村和社區黨建工作進展較好。但是，實際工作中仍然存在一些不容忽視的問題和不足。

一是部分領導重視程度不夠。一些鄉鎮、街道主要領導存在?重事務、輕黨建?，對黨建工作和創先爭優各項工 7 作任務沒有引起足夠重視。表現為個別單位將黨建當做臨時性工作，存在臨時補資料、檢查才關注的現象。

二是工作整體推進不夠平衡和深入。個別單位對黨建的推進局限于開幾個會、辦幾個點、聽幾次匯報，還沒有做到全面鋪開和整體推進。在具體工作中存在重部署、輕督辦，重資料整理、輕活動開展等不平衡現象。記錄中記載的多，實際工作中落實的少，材料中匯報的多、實際中關注的少。

三是經驗總結推廣不夠。各單位尤其是基層黨組織在工作實踐中，創造了一些先進做法和經驗，但沒有進行總結和推介，對經驗做法和亮點工作總結、提煉和推廣力度不夠，尤其是《黨建目標責任書》要求上報黨建信息都沒有按要求和數量報送等。

三、對下一步工作的幾點要求

各鄉鎮街道和村、社區黨組織要以這次檢查為契機，按照典型示范、分類指導、重點突破、整體推進的要求，以抓班子、帶隊伍為重點，以抓制度、建機制為切入點，以抓載體、求創新為著力點，利用今年余下的不多時間，找差距、抓落實，及時整改和解決存在的問題，確保全面完成黨建工作的各項目標和任務。

一是抓領導、建機制，落實黨建工作責任制。要充分認識黨的建設在經濟建設、社會建設、文化建設中的保障作用，切實增強黨建工作的責任感和緊迫感，強化領導責任，特別對這次檢查通報中反饋的問題，要進一步明確責任人，落實 工作措施，一件一件抓落實，一項一項抓整改。確保區委的各項決策部署得到有效貫徹落實。

二是抓基礎、促管理，進一步規范常規性工作。要按照全區組織工作要點和黨建工作目標責任書要求，進一步完善工作措施。加強黨建各類文檔資料和動態信息的規范化管理。要加強現代遠程教育終端站點規范化建設，認真做好示范鄉鎮、示范站點和標準化站點創建活動，依托遠教網絡平臺發揮好站點對農村基層黨員、干部的教育培訓作用。

三是抓實際、樹亮點，進一步推廣典型經驗。各鄉鎮街道黨（工）委要堅持抓亮點、樹品牌，不斷深化拓展 “三爭一促” 活動和“民情流水線”工程，細化活動內容、活動方式和工作措施，不斷拓寬工作領域，切實打造黨組織領富、村干部帶富、黨員幫富、群眾自主致富的新局面；相關鄉鎮街道社區黨組織要結合全區實施“三改六民”工程，認真做好推廣“民情流水線”工程和“三維數字社區”建設工作，力爭保質保量完成“三維數字社區”建設各項目標任務，進一步完善社區服務體系，構建區域化社區黨建工作格局，全面提升我區基層黨建工作的質量和水平。