第一篇：借三頭六臂之銳氣 當好新時期基層院檢察長

隨著改革的深入，社會的變革和經濟體制的轉型，伴隨而來的是觀念沖突、競爭激烈、利益重組、矛盾突出。新的形勢、新的任務對檢察工作提出新的更高的要求。特別是作為基層院的檢察長，肩負著法律監督和查辦職務犯罪的雙重重任。在地方黨委和上級檢察機關的領導下，擔負著維護一方平安，嚴守一方正義，促進一方發展的光榮使命。其責任之重大，任務之艱巨，使命之光榮。因此，要當好一個新時期的基層檢察長，必須眼觀六路，耳聽八方，具有“三頭”之思維，“六臂”之方略，才能與時俱進，銳意進取，才能出色履行好檢察職責。

一、頤養“三頭”，不斷探索，在戰略上理出一流工作思路

1、增強大局意識，具有敏銳的政治頭腦。檢察機關是在黨絕對領導下的法律監督機關，要切實處理好黨的領導與獨立行使檢察權的關系，維護和鞏固黨的執政地位和國家政權的穩定。作為檢察長，首先要有堅定的理想信念，對黨堅信忠誠。不僅要在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，更要模范地執行黨的路線、方針、政策，上為黨分憂，下為民解難，不能陽奉陰為，上有政策，下有對策，打“擦邊球”。要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，遇有風吹草動就能準確識別其真偽和本質，永遠堅定地站在黨和人民一邊。在任何時候，任何情況下，決不動搖對黨的信仰和忠誠，決不做墻上蘆葦頭重腳輕，漂浮不定。而是對黨、對人民、對社會主義事業無限忠誠。認真履行其職責，在其位，謀其政，創其業。要樹立“一盤棋”思想，自覺地把檢察工作融入到黨和國家的工作大局之中，努力強化自己的大局觀、發展觀，通過辦案來服務大局，為改革、發展、穩定提供良好的法制環境。

2、強化宗旨觀念，具有正義的執法頭腦。執法辦案是基層檢察機關的中心任務。執法力度的大小，水平高低，執法活動的公正如否，直接影響檢察機關的聲譽和形象。因此，基層檢察長對此具有十分重要的作用。一是要有同犯罪、腐敗作斗爭的正義感。做到法律面前人人平等，對“官”對“民”一視同仁，不因是官而枉而縱，不因是民而麻木不仁。當前，更要注意保護弱勢群體，切實維護公平和正義，要像任長霞同志那樣，對犯罪分子疾惡如仇、剛直不阿，不管其有多大背景和后臺，只要是禍國殃民害群之馬，就一定要讓其繩之以法，絕不放過一個壞人，為凈化社會環境，伸張正義，要以執法為民，護法利民的態度，把每起案件辦成人民群眾滿意的，經得起時間和歷史檢驗的“鐵案”。二是要有責任感。身為檢察長，位高權重，責任重大，手中握大權，肩負其重任。要增強以對黨對人民高度負責的精神，對待每件案件，處理每起問題，解決每件矛盾。遇到問題困難迎難而上，不退不讓，不繞道，敢于負責，勇于承擔。遇到復雜疑難案件的偵破要親自座陣指揮，并對其負責，遇到群眾集體上訪或群體性事件要親自出面處理，弄清原因，并負責到底，把各種問題和矛盾解決在基層，消滅在萌芽，切實做到盡職盡責。三是要強化法律監督。作為基層檢察長，不僅要帶動本院的執法正義，更重要是維護本地區的公平正義。這就是要強化法律監督，要加強立案監督與撤案監督，以杜絕和減少以罰代刑，以拘代刑等；強化偵查監督與審判監督，以減少和杜絕以錢贖罪，重罪輕判；強化法紀檢察監督，以杜絕濫用職權，枉法裁判；加強監所檢察監督，確保執法到位；強化民事行政審判監督，維護民事行政當事人的合法權益。當前，為克服法律監督“輕刀子”的現象，要改進監督方法，提高監督實效，包括主動出動，廣辟案源，監督立案，強化抗訴等。

3、探索協調才能，具有睿智的領導頭腦。加強基層院的全面建設，促進檢察事業的健康發展，關鍵是要抓好班子，帶好隊伍，協調處理好關系。作為基層檢察長，是班子建設的帶頭人，是“一班之長”，對班子建設具有舉足輕重的作用。因此要求其自身素質要強，模范帶頭作用要好；胸懷要寬闊，為要人坦誠，有容人之雅量，容事之氣度；要做到大事小事勤商量，有事無事多來往；大事講原則，小事講風格；要相互支持，相互信任，做到補臺不拆臺好戲連臺，拆臺不補臺共同垮臺；要多民主少獨斷，多看人之長，少妒人之短；要善于團結與自己意見不一致的人一道工作，不為爭名奪利搞“窩里斗”，拉幫結伙；做到撐權不攬權，使權不謀私，用權講公正；通過正確公正行使檢察權取信于民，還權于民。努力造就一支團結好、素質高、精神振、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，不斷提高領導水平。檢察機關作為司法機關，在依法獨立行使檢察權時，但并不是孤立存在的，而是生存于現實的社會中，與社會的各方面，各層次有著千絲萬縷的聯系。比如要得到地方黨委和上級機關的關注和支持，身為檢察長就必須多請示、多匯報、善于溝通，增強相互間的了解和理解，只有多匯報、多溝通，黨委才能了解檢察機關工作的艱巨性和復雜性，獲得更多的支持，同時檢察院能更好地圍繞黨委、政府的中心工作服務。又如要懲治犯罪，保護人民，得到人民群眾信任和支持，這就要求檢察長通過多種渠道廣泛征求人民群眾的意見建議，了解群眾在盼什么、想什么、需要什么的幫助和服務，并努力付出行動，贏得群眾支持。同時檢察機關的經費也是由地方政府保障，在當前經費缺口較大，困難比較多的情況下，必須依賴當地政府的支持和傾斜，這就要求檢察長能聯系會協調，積極爭取政府的政策性保護和經費上保障。檢察長需要做多方面、多層次、多環節的協調溝通工作，更需要有合適到位的聯系協調技巧和方法，達到保障有力之目的。總之，深切體會到做好“三個三分之一”工作十分重要：一是利用三分之一的精力抓業務，看好自己的人；二是利用三分之一的精力抓管理，看好自己門，管好自己人；三是利用三分之一的精力抓協調，處理好各方面的關系，基層院工作具體，各種情況相對復雜，這就要求檢察駕馭全局、顧全大局、兼顧上下、協調左右，促進事業健康發展。

二、借用“六臂”，銳意進取，在戰術上創造一流工作水平

1、依靠黨的領導之臂，打造堅強的執法后盾。中國共產黨是特色社會主義事業和全國人民的領導核心。有了這個核心，我們不斷地從勝利走向新的勝利，我們黨之所以偉大正確和光榮，就在于他堅持真理，修正錯誤，與時俱進。“立黨為公，執法為民”。當前，社會治安形勢依然嚴峻，不穩定的因素增多，有人民群眾對腐敗的痛恨，有對現行政策不理解，產生這樣或那樣的抵觸情緒，有的越級上訪，群體性上訪事件時有發生。面對這些不穩定因素，作為一名基層檢察長，首先一定要相信我們黨有智慧，有能力把在改革前進中遇到的困難和矛盾解決好。因為我們的黨是“立黨為公，執政為民”的黨，是全心全意為人民服務的黨，是經過改革開放和長期執政考驗成熟的黨。盡管黨內出現少數腐敗分子，但黨的主流是好的，黨的肌體是健康的，而且黨有信心和決心清除腐敗，讓人民滿意。其次是要有信心和決心維護穩定。有黨的堅強領導作后盾，有人民群眾大力支持，有嚴懲犯罪的法律之劍，任何破壞社會治安的犯罪分子，即使是黑惡勢力的犯罪也是不堪一擊，邪不壓正，正義永遠是屬于人民的。更何況犯罪必竟是少數，實踐證明，與人民為敵，必將自食其果，走自其滅亡的下場。

2、依靠法律懲治之臂，全力維護社會政治穩定。沒有穩定的社會環境，國家不能久安長治，人民不能安居樂業，社會經濟發展將成為空談，實現小康社會成泡影。因此，作為基層院的檢察長，維護社會穩定有義不容辭的責任。要深刻認識在新形勢下對“敵”斗爭的復雜性，維護穩定的極端艱巨性和鞏固黨的執政地位的極端重要性，做到居安思危，增強憂患意識，大局意識和政權意識，堅持穩定壓倒一切。要充分發揮檢察職能作用，堅持“嚴打”方針，從重從快打擊各類嚴重刑事犯罪分子。不斷加大打擊力度，突出打擊重點，確保打擊的效果。在當前，侵犯公民財產的暴力犯罪，國企工作人員利用改制和轉軌時期的貪污賄賂、挪用、私分、低價出售國有資產等職務犯罪，以及領導干部特別是“一把手”職務犯罪是打擊的重點，也是難點。我們要抓住重點，突破難點，打出成果，取信于民。只有有為才能有位，只有加大辦案力度，才能維護社會秩序，促進經濟發展。要積極參加社會治安綜合治理工作，主動協調人民內部矛盾。對人民群眾所舉報的各類經濟犯罪要一查到底，對國企工作人員因貪污而引起群眾強烈不滿而上訪靜座等群體性事件，一方面要做好群眾的疏導教育工作，更重要的一點是去查辦案件，不管案情多復雜，不管涉及什么人，只要侵害人民利益的，一定要查個水落石出，對人民有一個滿意的答復。

3、依靠學習實踐之臂，充足自身工作能量。人的素質和能力是靠學習、培養和實際鍛煉而提高的。作為基層領導人，只有不斷地學習與實踐，才能駕馭全局，少走彎路，少犯錯誤，與時俱進。一是不斷地學習黨的方針政策，增強把握時事的敏銳性。黨的方針政策是根據時事的需要和社會發展而不斷充實和完善的，只有不斷學習，才能緊跟黨的步調不落伍。二是不斷探索政府發展動態，增強思想觀念的前瞻性。社會在發展，理論也在發展，觀念也在更替，只有不斷理論研究，才能先知先覺，增強工作的前瞻性和預見性。三是不斷研究法制建設前沿，把握執法工作的時效性。社會在發展，法制也在不斷地健全和完善，對法制前沿動態和新的立法都要隨時掌握，增強執法工作時效。四是隨時了解社會變革與發展，把握檢察工作主動性。比如：國有企業改制，民營經濟的發展，對此，檢察工作應當主動服務。在學習方法上，一是要自覺學，除向書本要知識外，要加強調查研究，多寫文章，多用理論知識來解決實際問題。二是要把握專業培訓等機遇學，向專業學者學，向同事和下級學。三是在實踐中學。實踐出真知，實踐是最好的老師。只有在實踐中摔打，在實踐中總結經驗和教訓，才能不斷增長自身的實際才干。

4、依靠廉潔自律之臂，樹立自身威信與全院正氣?！吧狭翰徽铝和幔辛翰徽瓜聛??！币粋€檢察長歪一寸，干警就會偏一丈。檢察長一舉一動，一言一行對部屬影響之大。因此，作為基層帶兵人，要嚴于律己，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先禁止。特別是在各種誘惑面前，做到不為權利所傾，不為金錢所動，不為美色所惑，自覺地增強抵抗力和免疫力，正確行使手中的權力，堅決抵制說情風、干擾風。不得利用檢察權謀個人利益，堅決拒收送錢送物。一個基層院有沒有正氣，就在于檢察長講不講正氣，一個基層院有沒有公平，就在于檢察長是否出于公心。事實證明：一個基層院建設如何，與檢察長自身要求自身作風，自身廉潔，自身素質息息相關。

5、依靠干警合力之臂，促進檢察事業發展。一個單位生活環境的優劣，工作氣氛的好壞，直接影響到干警的工作態度，工作方式和工作效率。好的環境積極向上，可以使心情舒暢，忘我工作，使平庸的人變優秀，使懶惰的人變勤奮，最大限度地激發人的潛力。反之，干警就會變得無聊，沒有激情，無所事事。因此，創造一個奮發向上積極有為的良好環境，對促進檢察事業發展具有十分重要意義，一個優秀的檢察長應當善于制造有利工作，有利于人的成長，有利于事業發展的好環境，使干警心情舒暢，忘我地卓有成效的工作。要營造良好的精神環境，檢察長不僅自己要有良好的精神狀態，而且要善于用精神激勵法鼓舞干警，鞭策干警，讓其感受到希望之所在。通過教育提高干警境界，通過培養鍛煉，增強干警素質，通過規范言行，樹好檢察形象。作為檢察長，身系基層，既要謀劃大局，又要立足本院，抓好基礎設施建設，改善辦公辦案條件，讓干警感到在檢察機關的優越感，有干頭有盼頭。要營造人盡其才，優勝劣汰的競爭環境。作為檢察長應當勇于創新，開拓進取，采取公平競爭的用人機制，為下級創造一個挖掘潛力，展示自我，競爭成才，實現人生價值的的最佳平臺。只有通過公平競爭、公平用人，才能激活全院干警的工作激情，在全院形成你追我趕，爭先恐后的競爭局面。

6、依靠人民群眾的支持之臂，撐起一片晴朗的藍天。人民檢察院的核心是“人民”，人民群眾是檢察事業發展的土壤，是靠山，是大樹。沒有人民群眾的支持，檢察工作就會成為無源之水，無木之林。因為我們來自于人民，我們檢察權是人民賦予的，檢察長也是人民選出來的，我們就應當依靠人民，一切為了人民。樹立“立檢為公，執法為民”的思想，堅持人民利益高于一切。把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾需求作為第一選擇，把人民群眾利益作為第一考慮，切實把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為檢察工作出發點和落腳點。為民執法，樹立保障人權的觀念。在人民群眾眼中，檢察機關是正義的化身，在弱身群體眼里，

第二篇：借三頭六臂之銳氣當好新時期基層院檢察長

隨著改革的深入，社會的變革和經濟體制的轉型，伴隨而來的是觀念沖突、競爭激烈、利益重組、矛盾突出。新的形勢、新的任務對檢察工作提出新的更高的要求。特別是作為基層院的檢察長，肩負著法律監督和查辦職務犯罪的雙重重任。在地方黨委和上級檢察機關的領導下，擔負著維護一方平安，嚴守一方正義，促進一方發展的光榮使命。其責任之重大，任務之艱巨，使命之光榮。因此，要當好一個新時期的基層檢察長，必須眼觀六路，耳聽八方，具有“三頭”之思維，“六臂”之方略，才能與時俱進，銳意進取，才能出色履行好檢察職責。

一、頤養“三頭”，不斷探索，在戰略上理出一流工作思路

1、增強大局意識，具有敏銳的政治頭腦。檢察機關是在黨絕對領導下的法律監督機關，要切實處理好黨的領導與獨立行使檢察權的關系，維護和鞏固黨的執政地位和國家政權的穩定。作為檢察長，首先要有堅定的理想信念，對黨堅信忠誠。不僅要在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，更要模范地執行黨的路線、方針、政策，上為黨分憂，下為民解難，不能陽奉陰為，上有政策，下有對策，打“擦邊球”。要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，遇有風吹草動就能準確識別其真偽和本質，永遠堅定地站在黨和人民一邊。在任何時候，任何情況下，決不動搖對黨的信仰和忠誠，決不做墻上蘆葦頭重腳輕，漂浮不定。而是對黨、對人民、對社會主義事業無限忠誠。認真履行其職責，在其位，謀其政，創其業。要樹立“一盤棋”思想，自覺地把檢察工作融入到黨和國家的工作大局之中，努力強化自己的大局觀、發展觀，通過辦案來服務大局，為改革、發展、穩定提供良好的法制環境。

2、強化宗旨觀念，具有正義的執法頭腦。執法辦案是基層檢察機關的中心任務。執法力度的大小，水平高低，執法活動的公正如否，直接影響檢察機關的聲譽和形象。因此，基層檢察長對此具有十分重要的作用。一是要有同犯罪、～作斗爭的正義感。做到法律面前人人平等，對“官”對“民”一視同仁，不因是官而枉而縱，不因是民而麻木不仁。當前，更要注意保護弱勢群體，切實維護公平和正義，要像任長霞同志那樣，對犯罪分子疾惡如仇、剛直不阿，不管其有多大背景和后臺，只要是禍國殃民害群之馬，就一定要讓其繩之以法，絕不放過一個壞人，為凈化社會環境，伸張正義，要以執法為民，～利民的態度，把每起案件辦成人民群眾滿意的，經得起時間和歷史檢驗的“鐵案”。二是要有責任感。身為檢察長，位高權重，責任重大，手中握大權，肩負其重任。要增強以對黨對人民高度負責的精神，對待每件案件，處理每起問題，解決每件矛盾。遇到問題困難迎難而上，不退不讓，不繞道，敢于負責，勇于承擔。遇到復雜疑難案件的偵破要親自座陣指揮，并對其負責，遇到群眾集體上訪或xx要親自出面處理，弄清原因，并負責到底，把各種問題和矛盾解決在基層，消滅在萌芽，切實做到盡職盡責。三是要強化法律監督。作為基層檢察長，不僅要帶動本院的執法正義，更重要是維護本地區的公平正義。這就是要強化法律監督，要加強立案監督與撤案監督，以杜絕和減少以罰代刑，以拘代刑等；強化偵查監督與審判監督，以減少和杜絕以錢贖罪，重罪輕判；強化法紀檢察監督，以杜絕濫用職權，枉法裁判；加強監所檢察監督，確保執法到位；強化民事行政審判監督，維護民事行政當事人的合法權益。當前，為克服法律監督“輕刀子”的現象，要改進監督方法，提高監督實效，包括主動出動，廣辟案源，監督立案，強化抗訴等。

3、探索協調才能，具有睿智的領導頭腦。加強基層院的全面建設，促進檢察事業的健康發展，關鍵是要抓好班子，帶好隊伍，協調處理好關系。作為基層檢察長，是班子建設的帶頭人，是“一班之長”，對班子建設具有舉足輕重的作用。因此要求其自身素質要強，模范帶頭作用要好；胸懷要寬闊，為要人坦誠，有容人之雅量，容事之氣度；要做到大事小事勤商量，有事無事多來往；大事講原則，小事講風格；要相互支持，相互信任，做到補臺不拆臺好戲連臺，拆臺不補臺共同垮臺；要多民主少獨斷，多看人之長，少妒人之短；要善于團結與自己意見不一致的人一道工作，不為爭名奪利搞“窩里斗”，拉幫結伙；做到撐權不攬權，使權不謀私，用權講公正；通過正確公正行使檢察權取信于民，還權于民。努力造就一支團結好、素質高、精神振、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，不斷提高領導水平。檢察機關作為司法機關，在依法獨立行使檢察權時，但并不是孤立存在的，而是生存于現實的社會中，與社會的各方面，各層次有著千絲萬縷的聯系。比如要得到地方黨委和上級機關的關注和支持，身為檢察長就必須多請示、多匯報、善于溝通，增強相互間的了解和理解，只有多匯報、多溝通，黨委才能了解檢察機關工作的艱巨性和復雜性，獲得更多的支持，同時檢察院能更好地圍繞黨委、政府的中心工作服務。又如要懲治犯罪，保護人民，得到人民群眾信任和支持，這就要求檢察長通過多種渠道廣泛征求人民群眾的意見建議，了解群眾在盼什么、想什么、需要什么的幫助和服務，并努力付出行動，贏得群眾支持。同時檢察機關的經費也是由地方政府保障，在當前經費缺口較大，困難比較多的情況下，必須依賴當地政府的支持和傾斜，這就要求檢察長能聯系會協調，積極爭取政府的政策性保護和經費上保障。檢察長需要做多方面、多層次、多環節的協調溝通工作，更需要有合適到位的聯系協調技巧和方法，達到保障有力之目的?？傊?，深切體會到做好“三個三分之一”工作十分重要：一是利用三分之一的精力抓業務，看好自己的人；二是利用三分之一的精力抓管理，看好自己門，管好自己人；三是利用三分之一的精力抓協調，處理好各方面的關系，基層院工作具體，各種情況相對復雜，這就要求檢察駕馭全局、顧全大局、兼顧上下、協調左右，促進事業健康發展。

二、借用“六臂”，銳意進取，在戰術上創造一流工作水平

1、依靠黨的領導之臂，打造堅強的執法后盾。中國共產黨是特色社會主義事業和全國人民的領導核心。有了這個核心，我們不斷地從勝利走向新的勝利，我們黨之所以偉大正確和光榮，就在于他堅持真理，修正錯誤，與時俱進?！傲Ⅻh為公，執法為民”。當前，社會治安形勢依然嚴

峻，不穩定的因素增多，有人民群眾對～的痛恨，有對現行政策不理解，產生這樣或那樣的抵觸情緒，有的越級上訪，群體性上訪事件時有發生。面對這些不穩定因素，作為一名基層檢察長，首先一定要相信我們黨有智慧，有能力把在改革前進中遇到的困難和矛盾解決好。因為我們的黨是“立黨為公，執政為民”的黨，是全心全意為人民服務的黨，是經過改革開放和長期執政考驗成熟的黨。盡管黨內出現少數～分子，但黨的主流是好的，黨的肌體是健康的，而且黨有信心和決心清除～，讓人民滿意。其次是要有信心和決心維護穩定。有黨的堅強領導作后盾，有人民群眾大力支持，有嚴懲犯罪的法律之劍，任何破壞社會治安的犯罪分子，即使是黑惡勢力的犯罪也是不堪一擊，邪不壓正，正義永遠是屬于人民的。更何況犯罪必竟是少數，實踐證明，與人民為敵，必將自食其果，走自其滅亡的下場。

2、依靠法律懲治之臂，全力維護社會政治穩定。沒有穩定的社會環境，國家不能久安長治，人民不能安居樂業，社會經濟發展將成為空談，實現小康社會成泡影。因此，作為基層院的檢察長，維護社會穩定有義不容辭的責任。要深刻認識在新形勢下對“敵”斗爭的復雜性，維護穩定的極端艱巨性和鞏固黨的執政地位的極端重要性，做到居安思危，增強憂患意識，大局意識和政權意識，堅持穩定壓倒一切。要充分發揮檢察職能作用，堅持“嚴打”方針，從重從快打擊各類嚴重刑事犯罪分子。不斷加大打擊力度，突出打擊重點，確保打擊的效果。在當前，侵犯公民財產的暴力犯罪，國企工作人員利用改制和轉軌時期的貪污賄賂、挪用、私分、低價出售國有資產等職務犯罪，以及領導干部特別是“一把手”職務犯罪是打擊的重點，也是難點。我們要抓住重點，突破難點，打出成果，取信于民。只有有為才能有位，只有加大辦案力度，才能維護社會秩序，促進經濟發展。要積極參加社會治安綜合治理工作，主動協調人民內部矛盾。對人民群眾所舉報的各類經濟犯罪要一查到底，對國企工作人員因貪污而引起群眾強烈不滿而上訪靜座等xx，一方面要做好群眾的疏導教育工作，更重要的一點是去查辦案件，不管案情多復雜，不管涉及什么人，只要侵害人民利益的，一定要查個水落石出，對人民有一個滿意的答復。

3、依靠學習實踐之臂，充足自身工作能量。人的素質和能力是靠學習、培養和實際鍛煉而提高的。作為基層領導人，只有不斷地學習與實踐，才能駕馭全局，少走彎路，少犯錯誤，與時俱進。一是不斷地學習黨的方針政策，增強把握時事的敏銳性。黨的方針政策是根據時事的需要和社會發展而不斷充實和完善的，只有不斷學習，才能緊跟黨的步調不落伍。二是不斷探索政府發展動態，增強思想觀念的前瞻性。社會在發展，理論也在發展，觀念也在更替，只有不斷理論研究，才能先知先覺，增強工作的前瞻性和預見性。三是不斷研究法制建設前沿，把握執法工作的時效性。社會在發展，法制也在不斷地健全和完善，對法制前沿動態和新的立法都要隨時掌握，增強執法工作時效。四是隨時了解社會變革與發展，把握檢察工作主動性。比如：國有企業改制，民營經濟的發展，對此，檢察工作應當主動服務。在學習方法上，一是要自覺學，除向書本要知識外，要加強調查研究，多寫文章，多用理論知識來解決實際問題。二是要把握專業培訓等機遇學，向專業學者學，向同事和下級學。三是在實踐中學。實踐出真知，實踐是最好的老師。只有在實踐中摔打，在實踐中總結經驗和教訓，才能不斷增長自身的實際才干。

4、依靠廉潔自律之臂，樹立自身威信與全院正氣。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來?！币粋€檢察長歪一寸，干警就會偏一丈。檢察長一舉一動，一言一行對部屬影響之大。因此，作為基層帶兵人，要嚴于律己，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先禁止。特別是在各種誘惑面前，做到不為權利所傾，不為金錢所動，不為美色所惑，自覺地增強抵抗力和免疫力，正確行使手中的權力，堅決抵制說情風、干擾風。不得利用檢察權謀個人利益，堅決拒收送錢送物。一個基層院有沒有正氣，就在于檢察長講不講正氣，一個基層院有沒有公平，就在于檢察長是否出于公心。事實證明：一個基層院建設如何，與檢察長自身要求自身作風，自身廉潔，自身素質息息相關。

5、依靠干警合力之臂，促進檢察事業發展。一個單位生活環境的優劣，工作氣氛的好壞，直接影響到干警的工作態度，工作方式和工作效率。好的環境積極向上，可以使心情舒暢，忘我工作，使平庸的人變優秀，使懶惰的人變勤奮，最大限度地激發人的潛力。反之，干警就會變得無聊，沒有激情，無所事事。因此，創造一個奮發向上積極有為的良好環境，對促進檢察事業發展具有十分重要意義，一個優秀的檢察長應當善于制造有利工作，有利于人的成長，有利于事業發展的好環境，使干警心情舒暢，忘我地卓有成效的工作。要營造良好的精神環境，檢察長不僅自己要有良好的精神狀態，而且要善于用精神激勵法鼓舞干警，鞭策干警，讓其感受到希望之所在。通過教育提～警境界，通過培養鍛煉，增強干警素質，通過規范言行，樹好檢察形象。作為檢察長，身系基層，既要謀劃大局，又要立足本院，抓好基礎設施建設，改善辦公辦案條件，讓干警感到在檢察機關的優越感，有干頭有盼頭。要營造人盡其才，優勝劣汰的競爭環境。作為檢察長應當勇于創新，開拓進取，采取公平競爭的用人機制，為下級創造一個挖掘潛力，展示自我，競爭成才，實現人生價值的的最佳平臺。只有通過公平競爭、公平用人，才能激活全院干警的工作激情，在全院形成你追我趕，爭先恐后的競爭局面。

6、依靠人民群眾的支持之臂，撐起一片晴朗的藍天。人民檢察院的核心是“人民”，人民群眾是檢察事業發展的土壤，是靠山，是大樹。沒有人民群眾的支持，檢察工作就會成為無源之水，無木之林。因為我們來自于人民，我們檢察權是人民賦予的，檢察長也是人民選出來的，我們就應當依靠人民，一切為了人民。樹立“立檢為公，執法為民”的思想，堅持人民利益高于一切。把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾需求作為第一選擇，把人民群眾利益作為第一考慮，切實把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為檢察工作出發點和落腳點。為民執法，樹立保障～的觀念。在人

民群眾眼中，檢察機關是正義的化身，在弱身群體眼里，檢察長是他們的護身符。在基層檢察工作中，既要打擊犯罪，又要保護人民特別要注重保障～，帶著對人民群眾深厚感情執法，本著對人民群眾高度負責精神辦案，使檢察工作的每一個環節，每個方面都真正體現人民的愿望。在堅決打擊各類犯罪的同時，切實維護人民群眾根本利益，執法辦案既要準確實用實體法，不偏不倚，不枉不縱，又要嚴格按法定程序辦事，嚴格辦案紀律，用自己的實際行動讓人民群眾感到檢察機關執法是公正的，是真心實意為民的，感到檢察長是可以信賴和放心的，是為民作主的檢察長。要依靠人民，打擊犯罪。群眾的眼睛是雪亮的，他們不僅是我們查處各類犯罪，特別是查處職務犯罪的強力支持者，而且是維護社會穩定和公平正義的有生力量。我們查辦每起案件，都與人民群眾的支持分不開的，我們將每個貪官送上法庭，都有人民群眾的功勞。因此，作為檢察長，要緊緊依靠人民，深入群眾之中，放下架子與他們打成一片，與他們交朋友，贏得其信任，達到心連心、同呼吸、共命運。總之，新時期基層檢察院的工作是復雜而艱巨的。一個基層檢察長對復雜的情況只有注重學習，掌握“三頭六臂”的本領，就能立于不敗之地。

第三篇：如何當好新時期基層婦聯主席

如何當好基層婦聯主席

蕭縣楊樓鎮婦聯主席某某

（2012年3月1日）

尊敬的某某各位領導、各位同仁：

大家上午好！

我叫某某，現任某某鎮婦聯主席。很榮幸參加全縣優秀婦女干部座談會，讓我有機會與在座的各位領導和同仁一起交流學習。值“三八”婦女節來臨之際，我想借此機會，祝愿所有婦聯領導和工作在婦聯戰線上的姐妹們一切順利、闔家幸福。我是2008年7月大學畢業，作為2008屆省委組織選調生被選調到杜樓鎮黨政辦工作，期間負責鎮團委工作，2010年8月任楊樓鎮婦聯主席。在黨的教育和培養下，在領導和同事們的關心下，我由一名學生成長為一名黨的干部，在此，我非常感謝組織對我的信任和關懷。下面就如何當好新時期鄉鎮婦聯主席我想談談自己的一些認識和看法：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

一是注重學習理論和實際相結合。要始終把學習放在首位，平時學習時事政治的同時，要結合實際認真學習縣委、縣政府及婦聯系統有關文件精神，把上級的精神吃透摸準，并以文件精神作為工作的方向，進一步強化“黨建帶婦建、婦建促黨建”的指導思想；二是抓住學習的機會，及時充電，我于2011年3月在天津參加了為期十天的第一期全國婦女科學發展項目管理培訓班，通過針對性的學習，更新了思想觀念，強化了開拓意識，加強了理論武裝，豐厚了知識素養，特別是學習了許多國

際國內涉及婦聯方面的新知識，對我受益匪淺；三是加強專業知識學習，特別是學習新知識、新技能充實提高自己，為做好婦聯工作夯實基礎。以求真務實、嚴謹科學的態度和方法向書本學習、向領導和同事學習、向實踐學習，尤其要把學習理論與解決工作中的實際問題結合起來，進一步明確工作思路，爭創婦聯佳績。

二、爭取上級婦聯和鎮黨委、政府的重視，確保婦聯工作正常運轉

只有爭取上級婦聯和鎮委、鎮政府的重視，才能充分發揮婦聯作為黨的群眾工作的重要作用，發揮基層婦聯組織作為黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用。今年初，我會主動找鎮分管領導匯報新一年的工作計劃和安排，以我實際行動最終爭取到在年初鎮“兩委”班子會上研究把婦聯工作擺上重要日程，使鎮黨委、政府對做好基層婦聯工作有更加深入的認識，并在目標管理上、經費保障上、組織制度上不斷加強和改善黨對婦聯工作的領導，確保了婦聯工作的正常運轉。日常工作中，我也經常向縣婦聯和分管領導匯報工作，加強溝通和交流。工作前主動匯報，及時了解和掌握縣婦聯和本鎮安排部署全年工作重點，圍繞中心，有的放矢開展工作。工作中發現問題，及時向領導匯報，爭取領導支持，同時發揮自己的主觀能動性處理并協調好各項工作。

三是搞好宣傳，為做好婦聯工作營造良好氛圍

我鎮積極利用鎮、村兩級宣傳欄、大喇叭、懸掛橫幅、刷墻體標語等形式，向群眾廣泛宣傳男女平等、《婦女權益保護法》

等政策法規，同時經常組織婦女參加新《婚姻法》、《計劃生育條例》等有關法律法規的學習，使廣大婦女做到知法、懂法。并開展針對育齡婦女尤其是貧困單親母親和外來婦女的體檢活動，普及婦科病防治知識，大力宣傳免費婚前檢查政策，充分體現了婦聯組織對廣大婦女的關懷。同時，鎮婦聯在完成工作任務后，及時認真梳理總結工作中好經驗、好做法，做好典型宣傳報道，進一步擴大婦聯工作的社會影響力和認知度。

四、扎實做好基層婦聯工作，切實維護好婦女權益。

一是強基固本，努力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”。按照黨群共建創先爭優的要求，我鎮婦聯積極推動和指導各村以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，以“婦女之家”為依托，以“走進婦女、共促和諧”主題活動為載體，切實發揮“婦女之家”宣傳教育、維權服務、幫扶救助等功能，結合各村實際，開展了豐富多彩的活動，使“婦女之家”充滿生機和活力。通過活動開展，使廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。二是積極引導村婦女發展經濟，增收致富，開展巾幗建功活動。我鎮把引導和帶領農村婦女發展經濟，增收致富，作為婦聯工作的一項重要工作，在這一點上，我始終不敢放松，并作為婦聯工作的重中之重來抓。堅持在農村婦女中開展“雙學雙比”活動：一是加大培訓力度，提供致富信息；二是加強農民專業合作社和專業協會建設。近兩年來，先后建立了蕭縣金秋農作物種植有限公司、家順農作物農民種植專業合作社、朝陽養殖場協會，為我鎮農村婦女學技術、獲信息、增收入提供交流平臺。三是注重宣傳典型。同志在某某尹莊村

黃河故道北岸承包耕地1000余畝，農忙時每天要用200多名勞動力，90%是本村婦女勞動力，為當地群眾提供了很好地就業機會，增加了農忙收入。同時，她還毫不保留地將自己學來的新技術、新方法無償地傳授給群眾，讓群眾都能有一技之長，能在自己的承包地里推廣應用，從而提高農民的家庭經濟收入。某某同志在群眾中樹立了很高的威信，成為遠近聞名的致富女能手，在“雙學雙比”中，起到了模范帶頭作用。每年母親節、六一兒童節期間，鎮婦聯就想法設法關心和幫助弱勢群體，通過“春蕾計劃”、“手拉手”關愛活動共爭取資金23500元，開展“關愛活動”3次，救助34名貧困女童、留守流動兒童100名。2011年9月，我鎮留守兒童活動室建成并投入使用，免費向全鎮296名留守兒童開放。爭取資金看望單親貧困母親、貧困女黨員、貧困女童，幫助她們度過難關，樹立生活的信心；救助貧困、單親母親15人，婦聯還組建了“愛心志愿者”、“愛心媽媽”團隊，聯系留守兒童，在適當的時候為他們開展愛心活動，送去婦聯組織的關心。以此充分發揮好婦聯的最基本的職責，切實維護好婦女兒童合法權益。近兩年來，沒有出現大的越級上訪行為，保護了一方穩定和平安。

以上是我近兩年來從事婦聯工作的一些認識和看法，有不

足之處敬請各位領導和同仁們提出批評和指導，我定會認真聽取并采納好的意見和建議。

我的發言完了，謝謝大家！

第四篇：新時期如何當好基層司法局長

新時期如何當好基層司法局長

如何在新形勢下把握機遇，更好地帶領全體干警服務經濟建設，維護社會穩定，以堅定的政治信念，昂揚的革命斗志，艱苦奮斗的思想作風，公而忘私的大無畏精神，帶出一支高素質的司法行政隊伍，是作為縣級司法行政工作主要領導的一項重要任務?？h級司法局長處于身在基層的領導崗位，既是領導者又是服務者，既是決策者又是實踐者，能不能適應形勢要求，關鍵是一把手如何落實“三個代表”重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想：

一、夯實基礎做表率

無論任何單位的一把手都是學習和工作的模范，是實踐“三個代表”重要思想，模范執行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦，夯實基礎。一個單位的“一把手”,只有深刻理解了“知識就是資本,理論就是支柱”這個道理，工作才能發展，業務才有創新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領全體干警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發展，在發展中創新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創新出特色，就一定要發揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模范行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照“三個代表”要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發揚務實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：“議、決、行、查”，議，就是深入調查，摸準情況；決，就是集體領導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結謀事。作為“一把手”，就是以身作則，帶好頭。要有坦蕩無私的胸懷，樂于奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關系，即上級與下級、命令與服務的關系。在工作上服從大局領導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規及各項規章制度。就此，要有顧全大局、維護團結的主觀愿望；要有不爭名、不奪利、不爭權的坦蕩胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。

二、錘練思想強素質

思想素質就是人的品質，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領導干部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質，是領導干部增長才干的第一需要，是加強自身素質的基本條件。在自己的職責范圍內解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：“打鐵先要自身硬，作為領導干部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，“一把手”增強自身素質是關鍵，領導干部的自身素質提高后，還要著重抓好隊伍建設。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質，在思想上認真對照和切實落實中央政法委“四條禁令”和市政法委“十堅持、十不準”，真正把握政法隊伍中存在的問題，以“三個代表”為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關系，緊緊抓住全心全意為人民服務這個核心，加強自身思想修養，積極引導廣大干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮夸，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領導因某些方面問題產生誤解或意見時，往往會在群眾中發牢騷，講怪話。這時領導干部要及時撲捉信息，采取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領導藝術和不凡的領導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法干警中開展了“四查四反思”活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公仆意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂范，剖析自己，使廣大干警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照“三個代表”重要思想，從教育、管理、監督等各個環節全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養穩、準、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。

三、提高業務練技能

“一把手”要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業務技能，出色的完成任務，就必須做到在業務上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎法律知識，按照省司法廳開展調查研究年活動的要求，深入基層調查研究，利用“雙節”、“三夏”深入鄉村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調研文章，組織律師及法律服務工作人員與他們一道經常研究疑難案件，探索新時期發生人民內部矛盾的規律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調自己工作的需要，而不顧全局利益。對于全局來說，“一把手”是指揮員又是戰斗員，而對下屬則是領導。因此，必須學會調動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高干警的業務技能、文字表達、辦事效率和處理人際關系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣于重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規，對上級或領導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高干警隊伍的業務水平，并把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發學習計劃，不斷對干警進行法律知識、公文寫作、公關知識、微機知識、業務技能等培訓，有計劃選送骨干到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局60％以上干警達到大專以上文化程度，30％以上律師達到本科文化程度。同時，發揮人的主觀能動性是關鍵，把要他干變為他要干，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業去奮斗。

在提高業務技能的基礎上，要牢固樹立依法行政觀念，結合司法行政工作實際，增強職權法定意識，程序法定意識，權責統一意識，服務意識，監督意識。將一切行政執法、行政受理行為置于法律法律的約束之下?？傊鳛橐幻I導干部，需要具備若干的優秀品質，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領導。

第五篇：如何當好工會主席,做好新時期基層工會工作

如何當好工會主席,做好新時期基層工會工作

摘要：本文筆者根據自身多年的工作經驗，總結了工會主席在新時期做好自身本職工作的方式和方法，找到了創新工作模式的路徑，為廣大基層工會干部的工作提供一些淺見。

關鍵詞：工會主席；基層工作

充分發揮工會的職能，做好職工的思想工作，維護職工合法權益是基層工會面臨的一項重要任務，也是廣大煤礦工人對工會組織的最大期望和要求。怎樣當好基層工會主席，應該是每一位基層工會主席需要認真探索的問題。

一、工會主席需要順應民意，扮演好自己的角色

工會組織代表著廣大人民群眾的利益，工會主席的職責就是代表廣大人民群眾發言，所以要做好自身的工作，工會主席必須順應民意，扮演好自己的角色。

首先，工會主席要承擔起維護職工權益的角色。工會主席要認清自身的職責并嚴格履行，站在職工的利益上去思考問題，時時刻刻考慮到員工的委托，主動在黨支部的會議上反應群眾的思想狀況，對職工生活和工作中存在的重點問題和難點問題及時予以關注，讓黨組織及時了解到基層工作的真實情況，聽到基層工作者的要求和呼聲，讓自己在黨支部和群眾之間構建一座溝通的橋梁。

其次，工會主席應該大力促進黨政工領導聯席會議的召開。黨政工聯席會議一般一年召開一次，是解決職工生活困難問題、探親問題和工地活動室等相關問題的重要契機。在聯席會議上黨支部可以實現和公司各層面職工的交流和溝通，將廣大職工群眾的意見和呼聲及時考慮到企業的各項改革措施之中去。

再次，工會主席應該在情感上關心員工和愛護員工。工會是職工在企業中生存的依靠，是職工的第二個家，工會干部在工作過程中不僅僅是工作人員，還要扮演起職工家人的角色。職工都不希望和工會干部之間的距離感過大，他們希望工會干部能夠深入到他們的生活之中去，和他們親切交流和談心，當企業在政策變動的時候能夠為他們及時解惑，當企業利益和員工利益出現沖突的時候能夠主動為他們出面調節，當他們的工作和生活出現問題的時候能夠及時為他們排憂解難。比如說當某些職工的經濟狀況出現極其困難的情況時，工會主席應該發動全體的員工對其進行幫助。筆者作為工會主席，當有職工來訪的時候都會親自進行接待，將為員工辦實事和解決實際問題作為工作的宗旨，這樣工會在職工中的形象也會日益提升，在職工心中積累起威信。

最后，工會干部還要對企業管理工作熟悉和了解。企業的不斷發展和壯大也對工會干部提出了更高的要求，他們不僅僅要掌握工會工作的要點，還要熟知經濟、法律和管理方面的專業知識。在新的時期職工對于過去主觀解決問題的方式已經不再接受，他們對工會干部自身工作的科學性和預見性有了更高的要求，所以工會主席除了熟悉自己的工作業務范圍，還要不斷地擴展自身的經營知識和管理知識，將工作的范圍延伸到生產經營的第一線。工會主席代表了職工的利益，他們只有掌握了企業管理的基本技能，才能更好地發揮職工代表的作用。

二、工會主席需要發揮與時俱進精神

在新的時期工會干部需要具備的不僅僅是能力，更為重要的是創新的精神，這是時代發展對工會主席提出的基本也是必然的要求。工會主席的創新工作要建立在傳統工作的基礎之上。所以，筆者認為工會主席需要從以下幾個方面來發揚時代精神，積極踴躍創新。

首先，工會主席要具備大局意識。任何一個領導缺乏大局意識都難以培養全面的掌控能力和高超的領導能力。工會主席需要服務企業發展大局，其工作方向絕不僅僅局限在自身工作范圍之內，其每一個言語、每一步行動、每一項規劃都要思考單位發展大局，做好自身基礎管理的工作。工會干部應該以企業的任務為重心，充分調動起員工的工作積極性和主動性，使得員工能夠為企業的發展發揮自己最大的潛能。工會主席可以在日常工作中組織各種勞動技能大賽，讓員工能夠從自身的本職工作出發，意識到自己在現有崗位上面臨哪些困難和瓶頸，堅定自己工作的信念，做好、做強自己的本職工作；工會主席還可以組織職工進行適當的培訓活動，在培訓班和學習班學習的過程中不斷提升員工的綜合素質和職業道德素養，使得員工的工作能力和崗位技能更加適應企業的發展要求，更加適應企業發展環境。唯有從大局出發開展工會工作，工會主席才能得到基層員工的支持，也才能在黨政工作中取得良好的成果和績效。

其次，工會主席應該具備創新意識。社會形勢處于高速的發展變化過程中，企業的發展態勢和競爭形勢也在日益變化，工會主席應該具有時代精神，發揮創新意識，動態提升自身的意識形態，緊跟時代的發展步伐。工會主席進行創新的時候首先需要具備的是換位思考意識，用辯證的方法來看待工作問題，突破傳統工作方法、思維和模式的界限，在日常的工作范圍中找到創新點，將工會工作通過相關的主題活動變得更加娛樂和大眾。工會主席除了組織大型的綜合活動之外，還要定期或者不定期地帶領職工群眾開展具有教育意義的娛樂活動。

再次，工會主席要具備團隊意識。工會主席要做好工作，一方面要具備運籌帷幄的精神，另一方面還要依賴整個團隊進行工作開展。工會主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一個人離開團隊的力量都難以取得獨自的成功。筆者認為不管是團隊還是個人，都需要有要明確為之奮斗的目標，如果目標不明確的話，那么一個團隊或者一個人就會喪失奮斗的意志、迷失努力的方向。工會主席需要每一年都制定一個主要的工作目標，并通過民主管理、勞動競賽、和企業文化等形式來進行工作目標強化。工會主席要維持軍心，堅定力量和決心，集中精力帶領團隊去實現目標。筆者在自身的工作中秉承以人為本的管理理念，和廣大的職工群眾不僅要構筑領導和被領導的關系，還要構筑朋友的關系，時常與他們推心置腹，幫助他們找到自己工作的發展方向，解決其在思想上的問題和實際生活中的困境，調動他們的工作積極性并取得他們的愛戴和擁護。

三、工會主席需要轉變工作作風

首先，工會主席要注重作風建設，將工作重點放在基層的位置上。工會主席在日常的工作中應該注重調查研究的重要性，在調查和研究的過程中進行工作機制和活動形式的創新，找到在每一個時期增強工會組織活力和影響力的方式和方法，在職工心中提升自己的形象。

其次，工會主席多做好事。工會主席主要要抓住職工痛癢的關鍵所在，而工會主席要做到這一點就必須提高對自己的要求標準，時刻關注職工的情緒并及時感知，將群眾的需求作為工作的第一選擇，認真傾聽民情、觀察民意，關注一線的職工和群眾真正關注的是什么，期盼的又是什么，從職工群眾最為關心的事情做起，想方設法地幫助他們解決實際生活中的困難，用滿腔的熱情為職工群眾排憂解難。工會是廣大職工群眾利益的代表者，工會主席是廣大職工群眾利益的發言人，工會主席應該和其他黨政領導有明顯的區別，不能帶有明顯的官腔和官味兒，不能害怕群眾之間出現矛盾，更不能庸庸碌碌、無所作為，工會主席要做到的是勤政、廉政，給廣大職工群眾做出表率的力量，使得基層職工群眾的發展具有更為穩定的基礎。

總而言之，我國已經進入了經濟改革向社會改革轉型的關鍵時期，基層工會要想順應時代要求，工會主席也要注重自身的建設，關心民生問題，推進和諧、切實維護廣大職工群體的根本利益，將員工的工作積極性發揮到最優，使得企業的發展更上一層樓。（作者單位：山西省晉城市城區晉城煤業集團機關物業公司）

參考文獻：

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