第一篇：學校教研活動工作總結1

柳坪學校校本教研工作總結

我校在新課程的實施過程中，堅持以人為本，以改為主，用新的教學理念指導課堂教學；用鄧小平關于“三個面向”的教育理論和江澤民“三個代表”重要思想指導校本教研，使我校的校本教研工作有了長足進展。我校的校本研究在學校領導的正確領導下，堅持把優化教師隊伍，加強師德建設，實現教師專業發展放在工作首位。教師隊伍建建設是學校發展的永恒主題。因此，我校狠抓校本教研工作，確立了建設一批思想先進、能力領先，隊伍精良、質量超群的教師隊伍的目標。現將工作總結一下：

一、加強教師隊伍建設，關心青年教師成長。

1、充分發揮青年教師易于接受新事物的優勢，鼓勵支持他們參加縣市各種形式的培訓學習。積極選派學校骨干教師參加縣級以上的培訓學習。

2、在學校內實施傳幫帶，學校的學科帶頭人、骨干教師以及高級教師指導新任教師，本學期安排六位教師指導新任教師。

3、制定學校骨干教師評選方案。并在本學期進行評選，經自愿申報、教務處、教科研處初步審核、由學校骨干教師管理評價領導小組討論確立學校骨干教師。

二、堅持以問題為中心，使校本教研具有針對性

1、什么是校本教研？其要素之一為必須以學校課程的實際問題為中心。也就是說沒有問題就沒有研究，沒有針對問題的教研活動是 1

沒有實效的教研活動。因此提高問題的針對性是校本教研由形式走向內涵的前提。我們召開討論會、深入課堂聽課，以一種“從教師中來，到教師中去”的模式，遵循“問題的查找、集中專題化、課程實施、反思”這樣的過程進行校本培訓。對教師進行有如何寫教學反思，模式一等多次培訓。在學期初組織各教研組進行各科課程標準的培訓，學期末，針對教師模式一使用技術不夠好的這一狀況，分組分學科進行模式一培訓，每次培訓均制定具體培訓安排，培訓考勤登記，培訓小結。

2、進行有指導實踐的理論學習，是我們每次進行集中學習的原則。如在以“小組合作學習的有效性”為主題的校本教研活動中，提前一個星期搜集復印了許多有關“合作學習”的理論文章提供給教師們選擇學習，并要求每個教師在今后的課堂中以及聽課、評課中運用學過的理論知識使教師們在學習中進步，在實踐中成長。目前，每個老師已習慣于這樣的過程：確定主題——理論學習——指導實踐——課后反思——再實踐——隨筆、心得。

3、以公開課為載體，推動校本教研。改進以往公開課的形式，實行“一課六環節”，以往聽課、評課就完了，現在是：課前介紹——上課聽課——教師反思－聽課教師評課——根據評課意見改課——上改進課。這一舉措通過教師自我反思，同伴互助，對于教師課堂凸顯的問題加以改進，提高教師的課堂教學效率。

三、注意細節，向常規管理要質量，逐步建立完善校本教研制度體系。

制度是行動的保障，行動有了制度的“護航”才能得以順利實施。而教學質量的提高，離不開科學化的常規管理。我們制定了詳細的有關教學常規的各項制度，內容包括備課制度、上課制度、批改作業制度、聽評課制度，并在這些制度的基礎上，進一步健全考核內容，分別從師德、教學、科研等幾大板塊進行量化考核，讓工作更實際，成績更突出。

在校本教研的過程中，我們還修改制定了教研常規和教研激勵制度，內容包括教研組長職責、教研活動常規、教研組目標管理評價辦法，學校骨干教師評選辦法等。在構建校本教研制度體系時堅持以教師為本，讓廣大教師參與討論研究，努力為教師行動研究指明方向、創設空間，搭建平臺。

課改給我們提供了發展，進步，競爭的機會，同樣讓我們重新回到了一個起跑線上。面對這樣一個挑戰和機遇，我們要以新的理念指導實踐，樹立終身學習的思想，提倡教師個人反思、教師間互助協作的校本教學研究，讓教師人盡其才，各盡所能，發揮團隊合作的互補共生、群策群力、互動成長的巨大優勢，提升學校的教育能力和教研能力。扎扎實實地把教育教學工作提高一個層次，為促進教師學生的全面發展，辦成有特色的學校，為我縣教育的百花園增添一抹新綠而努力奮斗。

第二篇：學校教研活動工作總結1

學校校本教研工作總結 南皮縣馮家口鎮石佛昝學校

我校在新課程的實施過程中，堅持以人為本，以改為主，用新的教學理念指導課堂教學；用鄧小平關于“三個面向”的教育理論和江澤民“三個代表”重要思想指導校本教研，使我校的校本教研工作有了長足進展。我校的校本研究在學校領導的正確領導下，堅持把優化教師隊伍，加強師德建設，實現教師專業發展放在工作首位。教師隊伍建建設是學校發展的永恒主題。因此，我校狠抓校本教研工作，確立了建設一批思想先進、能力領先，隊伍精良、質量超群的教師隊伍的目標。現將工作總結一下：

一、加強教師隊伍建設，關心青年教師成長。

1、充分發揮青年教師易于接受新事物的優勢，鼓勵支持他們參加縣市各種形式的培訓學習。積極選派學校骨干教師參加縣級以上的培訓學習。

2、在學校內實施傳幫帶，學校的學科帶頭人、骨干教師以及高級教師指導新任教師，本學期安排六位教師指導新任教師。

3、制定學校骨干教師評選方案。并在本學期進行評選，經自愿申報、教務處、教科研處初步審核、由學校骨干教師管理評價領導小組討論確立10名學校骨干教師。

二、堅持以問題為中心，使校本教研具有針對性

1、什么是校本教研？其要素之一為必須以學校課程的實際問題為中心。也就是說沒有問題就沒有研究，沒有針對問題的教研活動是 沒有實效的教研活動。因此提高問題的針對性是校本教研由形式走向內涵的前提。我們召開討論會、深入課堂聽課，以一種“從教師中來，到教師中去”的模式，遵循“問題的查找、集中專題化、課程實施、反思”這樣的過程進行校本培訓。對教師進行有如何寫教學反思，模式一等多次培訓。在學期初組織各教研組進行各科課程標準的培訓，學期末，針對教師模式一使用技術不夠好的這一狀況，分組分學科進行模式一培訓，每次培訓均制定具體培訓安排，培訓考勤登記，培訓小結。

2、進行有指導實踐的理論學習，是我們每次進行集中學習的原則。如在以“小組合作學習的有效性”為主題的校本教研活動中，提前一個星期搜集復印了許多有關“合作學習”的理論文章提供給教師們選擇學習，并要求每個教師在今后的課堂中以及聽課、評課中運用學過的理論知識使教師們在學習中進步，在實踐中成長。目前，每個老師已習慣于這樣的過程：確定主題——理論學習——指導實踐——課后反思——再實踐——隨筆、心得。

3、以公開課為載體，推動校本教研。改進以往公開課的形式，實行“一課六環節”，以往聽課、評課就完了，現在是：課前介紹——上課聽課——教師反思－聽課教師評課——根據評課意見改課——上改進課。這一舉措通過教師自我反思，同伴互助，對于教師課堂凸顯的問題加以改進，提高教師的課堂教學效率。

三、注意細節，向常規管理要質量，逐步建立完善校本教研制度體系。制度是行動的保障，行動有了制度的“護航”才能得以順利實施。而教學質量的提高，離不開科學化的常規管理。我們制定了詳細的有關教學常規的各項制度，內容包括備課制度、上課制度、批改作業制度、聽評課制度，并在這些制度的基礎上，進一步健全考核內容，分別從師德、教學、科研等幾大板塊進行量化考核，讓工作更實際，成績更突出。

在校本教研的過程中，我們還修改制定了教研常規和教研激勵制度，內容包括教研組長職責、教研活動常規、教研組目標管理評價辦法，學校骨干教師評選辦法等。在構建校本教研制度體系時堅持以教師為本，讓廣大教師參與討論研究，努力為教師行動研究指明方向、創設空間，搭建平臺。

課改給我們提供了發展，進步，競爭的機會，同樣讓我們重新回到了一個起跑線上。面對這樣一個挑戰和機遇，我們要以新的理念指導實踐，樹立終身學習的思想，提倡教師個人反思、教師間互助協作的校本教學研究，讓教師人盡其才，各盡所能，發揮團隊合作的互補共生、群策群力、互動成長的巨大優勢，提升學校的教育能力和教研能力。扎扎實實地把教育教學工作提高一個層次，為促進教師學生的全面發展，辦成有特色的學校，為我縣教育的百花園增添一抹新綠而努力奮斗。

第三篇：學校教研工作總結1

平川區育才小學教研工作總結（2011—2012學年第二學期）

一學期來，我校教研工作以平川區教育局2012年教育工作會議精神為指針，嚴格執行《平川區關于進一步加強教學研究工作的意見》和《補充意見》、《平川區教研工作常規》等文件要求，以培養學生的創新精神、實踐能力和可持續發展為根本；正確處理好學習和借鑒與結合實際自主創新的關系，真正實現課堂教學的改革，打造“理念先進、目標明確、內容充實、結構合理、方法科學、氛圍和諧、教學相長、質量提高”的高效課堂，努力提高我校教育教學質量。現就一學期來我校教研工作回顧如下：

一、抓教學常規管理，加強過程控制 1.重視計劃管理

（1）落實課程(教學)計劃。認真貫徹執行國家教學法規、規章、條例，嚴格執行課程標準、教學計劃和課程方案。開齊課程、開足課時，上好每一類課、每一節課，全面提高課堂教學效率和質量。

（2）落實學科計劃。學期初，教研室依據區教育局教研工作總體部署和學校工作計劃，認真制定教研工作計劃，并召開全體教師教研工作安排會議；各科教研組都依據安排的重點內容制定了教研組工作計劃；一學期來各項教研活動都按照計劃組織開展。

2.加大常規管理力度

認真抓好備課、上課、作業、考試、輔導五個關鍵教學環節。本學期教學常規檢查３次，對教師的備課情況、講課細節、作業批改情況等逐一分工檢查，采用等級評價將檢查結果登記入表并形成書面材料集中通報分析，對每個老師的教案和作業批改進行整體評價，并將評價意見反饋給每位老師。通過常規檢查，及時了解其中存在的經驗和不足，以便改正錯誤，克服不足，借鑒經驗，揚長避短，提高了教育教學效率。

3.深化教學過程管理

（1）嚴格執行備課制度。所有科任教師都按要求備課，每節課，每種課型均有完整教案，做到課時齊全，內容詳實，格式規范，字跡端正規范，并且提前一周在教研組長處簽閱。

（2）嚴格執行上課管理制度。教師正確貫徹教學原則，嚴格遵守課堂教學常規，按教學計劃完成課堂教學任務；堅持以學生為本，面向全體學生，尊重學生個性發展，努力提高課堂教學質量，重視教學方法的改革與研究。

（3）加強作業的設計與研究。在“減負”精神的指引下，教師在布置學生作業時，做到了精心選題，講究練習形式，嚴格控制作業量。實行家庭作業單上交制度，主管領導每天檢查、統計作業單上交情況，并定期或不定期核實學生課外作業量，每周將檢查結果通報公示，并將此列入年終考核之中。

（4）加強對學生的輔導。積極做好學困生的轉化工作。任課教師對學習有困難的學生認真分析摸底，按學期初制定出的針對性的轉差計劃，做好這些學生的思想教育工作，幫助他們樹立正確的學習觀、理想觀，從思想上重視，在方法措施上著力，幫助其進步，同時做好家訪工作，爭取家長、同學、老師的合力，做好學困生的轉化工作。

二、推進校本教研，提升教師素質 1.認真學習，提高教育理論水平

（1）大力開展校本培訓。采取集體學習，分組學習和個人自學等形式，深入學習各學科新課程標準，并通過看錄像、聽講座、撰寫心得等途徑深刻理解和把握新課程的內涵，把新課程標準的新理念、新方法和新要求內化為我們的教育理念。

（2）加強業務學習。教師業務學習專設學習筆記，做到內容全面，書寫規范。學習內容有：國家和省上的《教育規劃綱要》和市、區的實施意見，生本教育理論、先進教學模式、課堂創新理論及2011版義務教育《課程標準》。（3）繼續開展“五個一”讀書活動

為了進一步提高教師專業水平和業務素質。本學期繼續開展教師“五個一”讀書工程，即：每位教師 “讀一本教育專著、寫一篇讀書心得、寫一篇教育隨筆、剖析一個教育現象、寫一篇教育論文”。通過讀書活動即讓老師們及時了解教改動態信息，開闊視野，又能提高教育教學理論水平。

2.立足課堂，自我反思，營造校本教研的文化氛圍

自我反思是校本教研的基礎和前提，是教師教學專業知識和能力的重要來源。為此我校采取有效策略，根據新課改下的教師專業發展的要求，實行教學案例自我反思研究：有課前教案反思、課堂上教案反思、課后對教案進行反思；典型課例的課堂行動研究：有個體自主研究、同科備課組或教研組互助研究；“錄像課”反思研究等。提高教師的反思意識和能力。3.實行教師教育教學(管理)理論及課堂教學水平測評達標活動

為提高教師的教學基本功,促進教師的“二次發展”，以教育局《中小學教師教育教學理論及課堂教學水平測試達標實施辦法》為標準，以新課程理念為指導，以《課程標準》為依據，實施了教師教育教學理論及課堂教學水平測評達標活動。

4.加強教研組建設，扎實開展豐富多彩的教研活動。

學校設立教研室，成立由教研主任及各學科教研組長為教研員的教研機構，全面負責學校教研工作。各教研組扎扎實實地開展每周一次的教研活動。

（1）開展“周周研討課”活動。?示范課：本學期結合課堂教學評價考核結果，有語文科的肖靜、林軍勝老師，數學科的茍世登、楊玉萍老師在以課堂教學為依托“四個一”教研模式的研究中，已形成較為顯明的個人教學特色，為了展示個人教學特色，本學期承擔示范課教學，全組老師統一聽、評課。?研討課：本學期重點學科組均以“創新教學模式”為主題體開展研討課。?拜師學藝研討課：本著“主動交流，擇善從之，積極互動，共同成長”的原則，按育才小學“教師拜師學藝制定”的要求，徒弟每學期聽指導老師的課，并認真做好聽課記錄及課后反思，上一節“拜師學藝演討課”做為匯報課，課后有規范的教案和說課稿、課后反思等材料。

以上各類公開的聽、評課活動，每位教師都得承擔說課、上課、評課的任務，要通過評議切磋、交流碰撞，在活動中反思，在反思中提高，使每位教師的新課程實施水平得到提高。教師間相互聽課要達到15節以上。

（2）開展專題教研活動。本學期各教研組以《平川區教育局課堂教學研究提升年活動實施方案》中的要求，結合本組教學新模式的試行情況，制定開展專題教研活動：開學初以教研組為單位組織教師認真學習國家和省上的《教育規劃綱要》和市、區的實施意見，學習生本教育理論、先進教學模式、課堂創新理論及2011版義務教育《課程標準》，每人寫了一篇學習體會，并在教研活動中進行交流；以教研組為單位，結合新模式研討課，開展學科課堂教學模式梳理及確立活動；開展“情境探疑教學模式及自創教學模式”論文、教學設計交流活動，并參加了區教研室組織的評獎活動；開展教師用知識樹“三說一演講”說教材活動。

5.加強對青年教師培養，實施新老教師師徒結對。

我校共有18對教師結對。突出以師德、教育、教學、科研四個方面的基本能力為培訓重點，開展備課指導、互相隨堂聽課、教材研究等一系列活動，并形成祥實的材料上交校資源中心，做為跟蹤調研的資料。

6.開發特色化校本課程。我校圍繞“教師有特點、學生有特長、管理有特效、學校有特色”的教育目標，積極開發校本教材，本學期做好了《德育教育模式》、《生活中的英語》《“一二四”背誦工程》等校本課程的完善工作，同時也做了《剪紙》《足球》《舞蹈》《跳繩》等校本教材的開發工作。

三、扎實開展以“創新教學模式”為主題的“課堂教學研究提升年”活動 1.深化研討課標、研說教材活動

為了貫徹落實《平川區教育局“課堂教學研究提升年”活動實施方案》的精神，強化教師業務素質，引導和促進教師整體把握教材、有效使用教材的能力，本學期及時征訂和組織老師學習修訂版（2011版）的《課程標準》，把握其精神實質，指導我們的教育教學工作。要在深入開展“研討課標、研說教材”的基礎上，繪制學科“知識樹”，并按照“三說一演講”的要求，組織各學科組開展“研讀課標、研說教材”競賽活動。

2.務實地開展集體備課活動。?日常備課交流。一是每學期開課前進行一次以研讀教材為主要內容的集體備課，對本冊教材進行全面解讀，具體就教材內容、總的目的要求及教學進度等進行商討，形成學期教學計劃。二是每單元一次集體備課，內容包括：反思上單元教學中的得與失及補救措施，并就本單元的教學重點難點，教學思路特別是疑難問題等集中進行討論，形成課時教學共案。?研課式集體備課。我們要求主備人拿出課標解讀、教材導讀意見、相應的教學素材——共同討論教學目標的定位、教學重難點的設計及課堂教學思路——個人根據自己班級的學生實際寫出具體教案。

3.繼續開展“同課異構”活動，按照隨機原則，只在早上通知要被聽課的教師，即時就進行聽課活動。

4.積極開展創立學科教學模式的課題研究

我校嚴格按照平川區教育局《研究創新學科教學模式實施方案》要求，及時制定了《平川區育才小學研究創新學科教學模式實施方案》，從2011年8月進入第二階段（試行運用、聽課調研階段），在研究過程中，我們初步擬定了教學操作流程，本學期我們進一步完善了實驗方案，在試行教學新模式的過程中，逐步完善，及時總結，計劃在年底形成學科教學模式研究實驗的書面報告。另外學科教學模式負責人組織成立課題研究組，在四月份進行了課題申報。

我們相信，只要我們本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，會把工作搞得更好，會在教學研究方面取得更好的成績！

第四篇：學校教研工作總結1

喀拉布勒根鄉寄宿學校

教 研 工 作 總 結

教學是學校的中心工作。本學期，我校教師在經過各個層面的培訓和理論學習后，深刻理解了新課程改革的重要性和必要性，認真地執行著學校新課程改革的工作思路和工作要點，在教學中不斷革新課堂教學方式，開展了許多有益的嘗試，使得一些有所創新的課堂教學方式方法脫穎而出，使得一批適應新教改、探索新教法的青年教師在成長，開創了一個有特色的教研工作新局面，工作取得了一定的成績。具體如下：

一、創新思路，與時俱進——總結教學工作的做法與成效

（一）以理論為先導，切實轉變教育教學思想

新的國家課程標準體現鮮明的時代氣息，它的應運而

生，為教育注入了新的生機。我校把組織學習新課程標準作為本學期業務學習的一項重要內容。對課程標準的學習，幾乎貫穿整個學期。為促進教師學習、理解課程標準，我校舉行了課程標準,以學促思，以思促研，以研促教的活動，使教師對課程標準的設計思路、課程目標、內容標準及課程實施建議有更深的了解，收到了良好的效果。通過學習，使每位教師都深深感到，新課程標準對教師的要求更高了，不轉變傳統的教學觀念，不提高自身的知識素養，不掌握現代化 1的教學手段，將很難適應新的教育形勢。教育形勢的嚴峻，將使每位教師產生緊迫感、危機感。我校全體教師形成共識：要成為一名現代型教師，必須樹立終身學習的觀念。研讀《新課程標準》。大家帶著問題讀，結合教學實際讀，真正做到學以致用，將所掌握的新理念、新方法轉化為平時的教學行為，不少教師還將自己在學習中得到的感悟、體驗，以及教學實踐中的反思，寫成論文、隨筆、案例分析。

（二）以課題引路，努力提高課堂教學質量

本學期初，我校提出“努力出實效課”的目標，要求各大科組把握方向，制定措施，共同落實學校教學工作的指示精神。綜觀一個學期以來，各大科組都能以學科課題研究帶動教學工作的開展，深化課題研究，推進教學的改革，提高了課堂教學的實效性。

學科組進一步深化《讓學生在課堂教學中體驗數學生活化》課題研究，老師們深知數學來源于生活，又作用于生活，走進生活，實現數學課堂教學生活化，關鍵是教師要樹立數學源于生活又應用于生活這一數學理念，創設與學生生活環境，知識背景密切相關，又是學生感興趣的學習情景，讓學生在觀察、操作、猜測、推理、交流、反思等活動中逐步體會數學知識的產生、形成、和發展的過程，吸取積極的情感體驗、感受數學的魅力、掌握必要的數學基礎知識和基本技能，學會從數學的角度去觀察事物、思考問題、提高綜合運

用數學知識解決實際問題的能力。本學期繼續開展“兩人一課”的活動，“以點帶面”，營造良好的教研氛圍。本學期的“兩人一課”。

新的教學理念下，不但是學生素質的發展，更是教師教學素質的提高。老師們通過不斷實踐、探索、總結，把自己的教改經驗上升為理論，撰寫成論文。

漢語科組的全體漢語老師針對本校的學生情況，圍繞課題“情景教學，向課堂要質量”、“中小學漢語閱讀教學”進行課堂教學。在各項課題研究中采取全員參與的方式，學習先進的教育教學理論，同時也提高了自己的業務水平。

（三）以科學的管理，穩步推進課程改革的步伐

1、學校成立教研組的核心人員，利用每周的星期二第七節召開教研例會，共商對策，加強教學常規的管理。認真落實好教學質量的監控和課堂教學的評價。學期初做好各種計劃的制訂和檢查工作；期末及期中做好教師備課教案和作業批改和檢查工作，并做好書面記錄材料，送檔案組備查。學校對各位教師和備課、上課、作業批改進行一學期4次的綜合督查，在教研會上我們首先讓全體教師明確每個環節的要求和具體做法，對在實施過程中出現的問題我們共商對策。

2、切實貫徹“減輕學生課業負擔”的精神，嚴格控制

作業量。要求教師在課堂教學改革上下功夫，提高課堂教學效率，向40分鐘要質量，重視“雙基”教學，精講巧練，布置作業均以適量實效為主，要目的明確，針對性強，份量適當，難易搭配，切實減輕過重的作業負擔，讓學生學得輕松。加強學生作業的管理，嚴抓學生書寫（嚴禁亂涂亂畫）和作業格式。作業做到及時批改，作業評價繼續采用“雙分制”，把握好質量關和書寫關。部分老師還經常在批改作業時寫上一些激勵語，激發學生的作業興趣，鼓勵學生爭取進步。

3、做好培優扶差工作，有目的、有計劃地開展培訓，后進生的輔導工作。在輔導中，我們注意用愛心、耐心和激勵的方法來喚起學生學數學的興趣，用點撥、啟發的方法引導學生開拓思路，設計有針對性的練習提高學生的數學素質和能力。

二、今后努力方向

質量是教育的生命線，我們要以課程改革為契機、以教科研為抓手，積極探索提高課堂教學的實效性以及全面提高教學質量的新思路、新途徑。在今后的教學中必須要克服課堂教學的隨意性，向40分鐘要高質量；規范作業量和作業的書寫格式、切實減輕學生過重的課業負擔；加大力度培優扶差、讓每一個學生都得到發展是我們今后不懈努力的方向。

喀拉布勒根鄉寄宿學校 2012、7

第五篇：學校教研活動工作總結

教研工作總結

新民學校 2016-07

教研工作總結

我校在新課程的實施過程中，堅持以人為本，以改為主，用新的教學理念指導課堂教學；用鄧小平關于“三個面向”的教育理論和江澤民“三個代表”重要思想指導校本教研，使我校教研工作有了長足進展。現將工作總結一下：

一、加強教師隊伍建設，關心青年教師成長。

1、充分發揮青年教師易于接受新事物的優勢，鼓勵支持他們參加縣市各種形式的培訓學習。積極選派學校骨干教師參加縣級以上的培訓學習。

2、在學校內實施傳幫帶，學校的學科帶頭人、骨干教師以及高級教師指導新任教師。

二、堅持以問題為中心，使校本教研具有針對性

1、我們召開討論會、深入課堂聽課，以一種“從教師中來，到教師中去”的模式，遵循“問題的查找、集中專題化、課程實施、反思”這樣的過程進行校本培訓。對教師進行有如何寫教學反思，模式一等多次培訓。

2、進行有指導實踐的理論學習，是我們每次進行集中學習的原則。如在以“小組合作學習的有效性”為主題的校本教研活動中，提前一個星期搜集復印了許多有關“合作學習”的理論文章提供給教師們選擇學習，并要求每個教師在今后的課堂中以及聽課、評課中運用學過的理論知識使教師們在學習中進步，在實踐中成長。目前，每個老師已習慣于這樣的過程：確定主題——理論學習——指導實踐——課后反思——再實踐——隨筆、心得。

3、以公開課為載體，推動校本教研。改進以往公開課的形式，實行“一課六環節”，以往聽課、評課就完了，現在是：課前介紹——上課聽課——教師反思－聽課教師評課——根據評課意見改課——上改進課。這一舉措通過教師自我反思，同伴互助，對于教師課堂凸顯的問題加以改進，提高教師的課堂教學效率。

三、注意細節，向常規管理要質量，逐步建立完善教研制度體系。

制度是行動的保障，行動有了制度的“護航”才能得以順利實施。而教學質量的提高，離不開科學化的常規管理。我們制定了詳細的有關教學常規的各項制度，內容包括備課制度、上課制度、批改作業制度、聽評課制度，并在這些制度的基礎上，進一步健全考核內容，分別從師德、教學、科研等幾大板塊進行量化考核，讓工作更實際，成績更突出。

在教研的過程中，我們還修改制定了教研常規和教研激勵制度，內容包括教研組長職責、教研活動常規、教研組目標管理評價辦法，學校骨干教師評選辦法等。在構建校本教研制度體系時堅持以教師為本，讓廣大教師參與討論研究，努力為教師行動研究指明方向、創設空間，搭建平臺。

課改給我們提供了發展，進步，競爭的機會，同樣讓我們重新回到了一個起跑線上。面對這樣一個挑戰和機遇，我們要以新的理念指導實踐，樹立終身學習的思想，提倡教師個人反思、教師間互助協作的校本教學研究，讓教師人盡其才，各盡所能，發揮團隊合作的互補共生、群策群力、互動成長的巨大優勢，提升學校的教育能力和教研能力。扎扎實實地把教育教學工作提高一個層次，為促進教師學生的全面發展，辦成有特色的學校，為教育的百花園增添一抹新綠而努力奮斗。