第一篇：對話校友,共促成長 演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

很榮幸能站在這里代表會計學院做校精品活動申報的展示。我院舉行的“對話校友，共促成長”活動，經過7年的積累，在學校形成了一定的影響并深受廣大師生及同學的好評。

下面我將從以下三部分來進行展示。

1.構思及目標。

增加校友的歸屬感，校友為學院發展做貢獻，促進人才良性循環是我們一直追求的目標。我校會計學專業創辦于1956年，是浙江省最早的財會人才培養單位。學院培養的人才素質高、能力強，很多已經成為國內IT行業的領軍人物和經濟管理界的高級人才。其中有京東方科技集團股份有限公司董事長王東升，中國航空第二集團副總經理池耀忠，工業和信息化部總經濟師周子學，國信證券股份有限公司董事長何如，中關村科學城建設股份有限公司財務總監莊燕，四川長虹電子集團有限公司總經理劉體斌

2．方式及內容

舉辦校友論壇，引領學生成長。自06年以來，先后有45 位校友回母校舉行了7場論壇，共有萬名學生參加了論壇，讓同學們充分感受到校友的卓越成就，深刻體會會計人才成長的軌跡。10年11月，18位校友和不同年級的同學一起，圍繞著“規劃未來”、“共話素質”、“分享成長”三個主題，開展了“會計校友話成才”論壇活動。

募集愛心基金，資助困難學生。我們共收到校友的三項助學金，總計8萬元，已資助26位同學。在愛心基金和助學金的幫助下，一大批學生順利的完成了學業，也在精神上激勵他們奮發圖強、回報母校。

設立企業獎學金，表彰優秀學子。校友企業天健會計師事務所于06年設立天健獎學金，在5年里已頒發9萬元，97名同學獲此榮譽。校友企業立信會計師事務所于08年設立的立信獎學金，截止到11年，共有86人獲獎，累計頒發金額10萬元。該獎學金通過現場PPT演示，及豐富多彩的才藝表演，豐富學生們的課余生活，以促進學生的全面發展.10年，為了激發學生科研熱情，校友企業中匯會計師事務所在我院設立中匯獎學金，目前已有兩支隊伍獲得“新苗計劃”省級立項，其中一個項目晉級“挑戰杯”省級決賽。

為增強學生的專業素質，05年來，學院陸續邀請多名校友回校

講學，共組織四十余場學術講座，受益學生過萬人，特別值得一提的是，周子學教授每年親臨我校作學術報告。這些學術報告打開了進入會計學領域的大門，提供了深入了解會計學科的機會。

會計學院與諸多知名校友企業攜手共建了35個實習基地。每年推薦100余人次到校友企業就業。學院也確立了每年由領導帶隊回訪企業，了解就業情況的機制。

學院定期舉辦會計著名校友回母校共商學科發展與專業建設活動，07年12位校友出席，10年6位專家參與。11年，中國會計學會電子分會及總會計師協會2011年年會在我院召開，以此為契機，邀請50多名優秀校友專家蒞臨我校參加。

3總結及愿景

校友們不僅著眼于學弟學妹們專業素養的提高，還在各方面關心關懷學子成長成才。他們深情寄語在校學生。踴躍出一批優秀的學子 ：天健獎學金獲得者07屆畢業生張迪已考取上海財經大學研究生，天健獎學金獲得者08屆畢業生朱健現就職于國家工信部經濟運行司。立信獎學金獲得者09屆畢業生黃莎現就職于國際著名會計事務所畢馬威，立信獎學金獲得者10屆畢業生黃橙紫考取國家中醫藥管理局公務員。立信獎學金獲得者11屆畢業生蔡云龍赴美深造等等。

我們的活動不僅在校內形成一股會計旋風，更是受到了社會媒體的廣泛關注，錢江晚報，浙江日報，浙江都是網，中國新聞網等都對我們的活動進行了一系列的追蹤報道。

希望在我們的努力下，能在學院內部乃至全校形成一種以“謹慎、穩健、踏實、自律”為主要內涵的會計文化。我們會一如既往開展形式多樣的交流、學術、體驗活動，豐富文化傳播的內容和方式，樹立積極進取的會計形象，打造具有影響力的會計品牌，營造“文化育人”的校園氛圍。

謝謝大家！

第二篇：攜手優化環境 共促轉型發展 調研對話

省衛生廳***與溫州市衛生局及部分獻血管理機構、采供血機構負責人座談

攜手優化環境 共促轉型發展

“打造優良的發展環境，是政府的責任，也需要全社會共同努力。希望業內人士們積極監督政府改善環境，自覺為優化環境貢獻力量，讓溫州這座城市成為人人向往的城市，成為全國乃至全世界最美、最有美譽度、最具幸福感的城市。”

面對當前的宏觀形勢，各級黨委政府該如何為獻血工作發展營造更好的環境，要少說好話，多談問題、多提建議，踴躍發言、暢所欲言。

“優化環境，是溫州獻血事業發展的關鍵所在。街頭的獻血招募，采供血機構要花大力氣去做；而機關事業單位的獻血工作，就是各級黨委政府、納稅人供養的人員義不容辭的責任。”***指出，要以打造公共服務型政府來實現獻血事業轉型，著力推動政府職能從無限型向有限型、從管制型向服務型轉變，更加注重從微觀管理轉向宏觀環境營造，進一步優化城市環境，從而集聚高端要素，為經濟轉型升級提供支撐。

共話溫州轉型之路，這是一次著眼大局、面向未來的對話。

“溫州山水養育了溫州企業，我們企業的根在溫州，精神寄托和發展平臺在溫州。希望企業也能共同參與血液保障體系的建設，積極參與獻血事業

“一項事業要不要發展、發展好與不好，其評判權主要在于群眾，而不在于政府。

政府的公共資源要為公益事業發展提供寬松的政策環境，切實加大公共服務平臺建設力度。要抓緊研究出臺政策，加快推進“三個轉變一個延伸”發展步伐。要宣傳溫州人講奉獻、講慈善等精神品質，進一步打響“文化溫州”這一城市品牌。要做強做優制造業，大力發展現代服務業，加快形成以服務業為主體的經濟結構。要加大拆違建綠工作力度，加快推進城中村改造，著力消除視覺污染，促進城市有機更新。要加大生態環境、知識產權和勞動者權益保護工作力度，以“三保”倒逼機制推動產業升級。

政府正把環境建設作為社會轉型和經濟轉型的關鍵舉措，通過加快重大基礎設施建設、拓展發展空間、深化行政管理體制改革、深入開展“六城聯創”等措施，著力改善發展硬環境、商務環境、生活環境、服務環境和城市形象環境。環境是具有強烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社會共同努力。希望廣大企業從現在做起、從自己做起，切實把負外部性最小化、正外部性最大化，以實際行動為優化城市環境作出貢獻。

“政府營造環境，企業創造財富，百姓享受生活。讓每一個生活在這里的老百姓都感到幸福，是我們共同的目標。讓我們各司其職、各盡其責，凝聚共識、齊心協力，共同推進‘三生融合幸福溫州’建設。”陳德榮的一番話語，贏得了企業家的熱烈掌聲。

高端人才引不進、留不住的難題，使得 難以轉型升級。吸引人才，離不開待遇留人、事業留人、環境留人和感情留人。環境留人、感情留人關鍵在于政府要提供良好的環境。只有工作環境優化了、品位提高了、檔次上去了，那么大家對事業對這個單位就會產生認同感、歸屬感和忠誠度。” 一座有美譽度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也

就能吸引資本投入，因為資本是伴隨人才走的。如果人們沒來溫州之前很向往，來了溫州之后更渴望，那么溫州這座城市一定會蒸蒸日上。

陳德榮與企業家代表及部分行業協會負責人座談

攜手優化環境 共促轉型發展

2011-07-19

本報訊（記者 王丹容）“打造優良的發展環境，是政府的責任，也需要全社會共同努力。希望企業家們積極監督政府改善環境，自覺為優化環境貢獻力量，讓溫州這座城市成為人人向往的城市，成為全國乃至全世界最美、最有美譽度、最具幸福感的城市。”昨天下午，副省長、市委書記陳德榮與我市企業家代表、部分行業協會負責人座談時，以殷殷期望寄語溫州企業家。

共謀轉型，共話發展。陳德榮與市委常委、秘書長葛益平，市委常委、副市長孟建新一起，邀請溫州企業家代表和部分行業負責人座談，聽取大家在當前行業、企業生產運行中碰到的困難問題，征求對溫州轉型發展尤其是政府改善環境方面的意見和建議。

把脈經濟轉型升級，這是一次敞開心扉、真誠溝通的對話。

“面對當前的宏觀形勢，各級黨委政府該如何為企業發展營造更好的環境，請大家少說好話，多談問題、多提建議，踴躍發言、暢所欲言。”陳德榮簡潔直白點明要義。

浙江俊爾新材料有限公司董事長陳曉敏、匯潤機電有限公司董事長薛肇江等提出，當前企業存在著高端人才引不進、留不住的難題，使得企業難以轉型升級。針對這一問題，陳德榮說道：“吸引人才，離不開待遇留人、事業留人、環境留人和感情留人。環境留人、感情留人關鍵在于政府要提供良好的環境。只有城市環境優化了、品位提高了、檔次上去了，那么大家對這座城市就會產生認同感、歸屬感和忠誠度。”他繼而說，一座有美譽度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也就能吸引資本投入，因為資本是伴隨人才走的。如果人們沒來溫州之前很向往，來了溫州之后更渴望，那么溫州這座城市一定會蒸蒸日上。

“優化環境，是溫州發展的關鍵所在。在圍墻內依法經營，是企業自己會做好的事；而圍墻外的環境營造，就是各級黨委政府、納稅人供養的人員義不容辭的責任。”陳德榮指出，要以打造公共服務型政府來實現政府轉型，著力推動政府職能從無限型向有限型、從管制型向服務型轉變，更加注重從微觀管理轉向宏觀環境營造，進一步優化城市環境，從而集聚高端要素，為經濟轉型升級提供支撐。

共話溫州轉型之路，這是一次著眼大局、面向未來的對話。

“溫州山水養育了溫州企業，我們企業的根在溫州，精神寄托和發展平臺在溫州。希望政府進一步為溫州企業打造總部經濟平臺、創造良好的商務環境。”溫州冠盛汽車零部件制造有限公司董事長周家儒建議。市服裝商會會長鄭晨愛也希望政府提供良好的公共服務平臺，助推產業轉型升級。

“一個產業要不要發展、一個企業發展好與不好，其評判權主要在于市場，而不在于政府。政府的公共資源不應該用于扶持某家具體企業的具體項目，而是要為所有企業營造公平競爭的環境。”陳德榮指出，政府要為企業發展提供寬松的政策環境，切實加大公共服務平臺建設力度。要抓緊研究出臺政策，加快推進“優二興三”、總部經濟發展步伐。要宣傳溫州企業和溫州人講誠信、重質量、精工善藝等精神品質，進一步打響“溫州制造”這一城市品牌。要做強做優制造業，大力發展現代服務業，加快形成以服務業為主體的經濟結構。要加大拆違建綠工作力度，加快推進城中村改造，著力消除視覺污染，促進城市有機更新。要加大生態環境、知識產權和勞動者權益保護工作力度，以“三保”倒逼機制推動產業升級。

三個多小時的座談中，大家擺問題不回避，提建議有針對，會場氣氛輕松而熱烈。

“溫州模式舉世矚目，溫州企業家是最優秀的群體。感謝大家多年來為溫州經濟社會發展所作的貢獻。”陳德榮說，當前，政府正把環境建設作為社會轉型和經濟轉型的關鍵舉措，通過加快重大基礎設施建設、拓展發展空間、深化行政管理體制改革、深入開展“六城聯創”等措施，著力改善發展硬環境、商務環境、生活環境、服務環境和城市形象環境。環境是具有強烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社會共同努力。希望廣大企業從現在做起、從自己做起，切實把負外部性最小化、正外部性最大化，以實際行動為優化城市環境作出貢獻。

“政府營造環境，企業創造財富，百姓享受生活。讓每一個生活在這里的老百姓都感到幸福，是我們共同的目標。讓我們各司其職、各盡其責，凝聚共識、齊心協力，共同推進‘三生融合幸福溫州’建設。”陳德榮的一番話語，贏得了企業家的熱烈掌聲。

第三篇：加強家校聯系,共促學生成長

加強家校聯系與合作，共促學生進步與成長

孩子們學習期間都要往返于家庭和學校之間，家庭和學校是他們他們學習和生活的重要環境，家庭與學校的聯系與合作，便對孩子的成長起到了舉足輕重的作用。而目前我們很多學校都在走一個誤區：學生不出問題不與家長聯系，與家長聯系就一定是孩子出問題了。所以你一與家長聯系，家長的心情難免緊張，難免有些情緒，難免對學校與家長的溝通造成困難。這就需要我們平時要主動加強家校聯系，加強家校合作，共同促進學生的健康成長。

案例中的韓老師是非常有責任心、極其敬業、也極具探索精神的一位好老師，她的工作熱情和態度令我佩服不已——堅持給每位家長寫信，每天寫到深夜十二點，堅持了一個星期，卻毫不懈怠。這讓我提醒自己一定要把韓老師作為我的榜樣，要堅持不懈地做好自己的班主任工作。

在我的班主任工作中，我也深刻地認識到了家校聯系、家校合作對孩子成長所起的積極作用，因此我平時是特別重視與家長加強聯系的。

我重視與家長分享孩子們在學校的信息，比如讓家長了解孩子在學校學習、能力、品德、情感等方面的信息，當然，我不會讓這個過程變成向家長告狀的過程，不會一與家長聯系就讓家長意識到他的孩子犯錯誤了或出問題了。我會通過校訊通跟家長聯系，比如某天某某學習或品行較差的孩子有進步了，得到了老師和同學的肯定，我想這是一種情感的傳遞，家長欣慰的同時，會給予學生表揚和鼓勵，而這種鼓勵將變成孩子心中一股積極進取的力量。

而每次開家長會的時候，我會對大多數來自農村的家長進行家庭教育的培訓或在平時定期通過校訊通發送一些家庭教育知識到家長手機里，因為我本身既是一位班主任，我也是一位家長，也許我會明白家長們需要一些什么樣的教育知識或需要轉變一些什么樣的觀念。比如讓家長們也嘗試對孩子少嘮叨，少打罵；多鼓勵、多溝通的教育方式……

每學期末，我們填學生素質報告單，也是家校聯系的一種方式。而我會對學生做一個客觀公正的評價，提出不足的同時，也要抓住其閃光點，讓家長了解一學期下來孩子的表現，也讓孩子以愉悅的心情正視自己的不足，進而改正自己的缺點。

當然，家校聯系的方式有很多，比如老師與家長通電話、請來家長、家訪等等，特別是家長開放日，可以請部分家長參與到學校各種教育教學活動中來，他們既可以了解教師教學的情況，更重要的是他們可以感受到孩子豐富多彩的學習生活，了解自己孩子在學校的表現，了解孩子們的學習成果，還可以跟老師面對面的交流、溝通，以找到促進孩子進步與成長的契合點。

讓家長更多的加入到教育教學活動中來，讓更多的家長加入到教育教學活動中來，讓家長與班主任步調一致、共同開發教育活動、共同享受教育成果，這是家長與班主任合作的發展目標和方向，我將會為此而不懈努力！

第四篇：家校共育 共促成長

家校共育

共促成長

孩子是含苞待放花朵，老師是辛勤培育的園丁，父母則是孩子的沃土，孩子的成長需要老師和家長攜手同行。

孩子教育問題從古至今都是圍繞家庭的一個重中之重的事情。我的孩子是一年級的小學生，雖然才進入小學半年的時間但是在老師們的辛勤培育下，孩子各方面相較于幼兒園有很大的進步，作為家長感到很欣慰，同時更能感到教育孩子是一門高深的學問，需要家庭和學校共同努力。

家庭教育至關重要。小學階段孩子年齡小，獨立性較差，對父母的依賴性強，受家庭的影響比較大，因此小學教育更要重視家庭教育的重要性。家庭教育需要父母共同擔責，并不是其中一方的事情。家庭環境以及父母的行為對孩子的性格、習慣有著潛移默化的影響。古語的“三歲看老”就說明家庭教育對孩子的重要性。

加強與老師的溝通和聯系。加強與學校老師的溝通與聯系非常重要，不能因為工作忙就把教育孩子的事情全權交給老師而不聯系。多與老師聯系，家長可以及時了解孩子在校的表現，老師也可以掌握孩子在家的情況，及時發現孩子存在的問題，有針對性地教育；也能了解每一個孩子的性格特點進而更好地因材施教。定期將孩子的點滴進步或者不好的習慣向班主任及老師匯報，老師和家長們能共同對孩子進行鼓勵或糾正讓孩子能更好地成長。孩子是否能健康成長，是否能不斷進步，善于發現優缺點很重要，而這些的關鍵就是主動溝通。

注重與孩子的交流。與孩子交流才能更好地尊重孩子的天性，培養孩子良好習慣。只有與孩子交流，家長才能發現孩子的內心世界，從而才能貼切實際的培養孩子誠實、自信、開朗的品格，才能把握施教的主動權、有針對性進行教育。比如通過交流我們發現孩子寫作業拖拉，我們就給孩子講做事情要有效率，高效率的好處，孩子在第一次體會到能快速完成一件事情時的成就感，現在孩子做事情的效率有了明顯的提高。好玩是每個孩子的天性，如何保證孩子有充裕的時間去玩和放松，去做自己喜歡的事。我就給她講明道理：只有把自己的事盡快做好了，才有時間玩或學別的東西。我們要求孩子生活作息要有規律，幫助對孩子養成良好的時間觀念和自覺遵守集體紀律的觀念;要求孩子定時換洗衣物、不亂扔臟物，保持清潔衛生等，幫助孩子形成良好的生活習慣。這些好習慣會影響他的一生，對他人生的發展是有益的。

鼓勵和表揚是教育孩子的良方益草。多給孩子欣賞的目光，有利于培養孩子良好的道德行為和優良的品質，有利于增強父母對孩子的信任。多給孩子以欣賞的目光，就會看到孩子與眾不同的長處和優點。看到孩子的一點點進步，就肯定他，鼓勵他，耐心引導他，并以實際行動支持他，孩子就會把自己的優點發揚光大，這一點是很必要的。我的孩子十分喜愛畫畫，我很支持她，她也經常在自己空閑的時間自主作畫，以成人的眼光也許都是涂鴉但是對孩子來說卻是她獨一無二的畫作。我們就要對她畫作提出肯定和表揚，讓她對自己的作品更有自信。這也是一種教育方式，不講大道理，讓他親身體會一些人生哲理。凡是孩子感興趣的，哪怕對他沒有明顯幫助的事情，千萬不能輕易反對，做家長的一定要學會如何“順風扯旗”，支持和鼓勵孩子的愛好，幫助孩子全面發展。

尊敬老師，尊重教師意見。我在與老師的交往中，知道老師工作的責任和辛苦。每一個老師都希望自己的學生成才。尊重老師就是尊重自己，每位家長都應尊重老師。我對孩子的老師和學校的老師都比較尊重，從來沒有在自己的孩子面前說過半個不字。因為只有家長尊重老師，自己的子女才會尊重老師。而學會尊重是孩子做好一切事情的基礎。

教育孩子是一門很深的學問，我說的不一定完全正確，也不一定全面，做的還很不夠，孩子也還有不足之處，教育孩子作為孩子的老師最有發言權。

著名的教育家蘇霍姆林斯基說過:“沒有家庭教育的學校和沒有學校教育的家庭不可能完成造就全面發展的人這一極其細致艱苦的工程”。所以，讓我們家校共育，共促孩子健康成長。

第五篇：校友會上演講稿

各位校友：

大家好，今天，在這春風沉醉的美好季節，我們又一次相聚了，這是我們第四次相聚，今天在百忙之中到場的每一位嘉賓和校友，放下繁忙的工作，來這里參加聚會，這是對我們校友會的最大支持，在此，向你們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，校友會講話。四年來，我們本著，“互相幫助、互相捧嘗團結協作、努力工作，為母校增光添彩的原則，”同學們在個人生活中互相幫助，工作上互相支持，都在各自的崗位上發揮著重要作用，許多校友，在事業上取得了成就和進步，有的已走上了領導崗位，有的已當起了個體老板，這些都會讓我們驕傲和自豪，當然大家還要繼續努力，謙虛謹慎，敢于創新，開拓進取，爭創更好的業績，充分體現人生的價值。在此。我代表大同煤校邢臺校友會，向這些取得進步的校友們表示熱烈的祝賀!

是大同煤校培育了我們，是煤炭事業把我們連在了一起，是牛城邢臺讓我們有緣相聚。這是一種不解之緣。我們要牢記母校的精神：艱苦奮斗、不怕困難、團結友愛、勇于探索。大同煤校邢臺校友會，從精神上激勵校友們追求事業的成功和生活的幸福，在今后各自的工作中，更要展示我們的膽識和自信，在事業上煥發活力，在生活中保持昂揚飽滿的情趣。努力工作，創造業績，為母校增光。一提起大同煤校的校友，個個交口稱贊，建立起大同煤校的品牌，讓大同煤校邢臺校友會這個民間組織，成為一個在邢臺叫得響的名字。

我們的校友會，為校友之間的聯系和交流，促進彼此的了解，結識新友誼，獲得新信息，創造新機會，發揮了一定的作用。它是為我們校友，提供信息，增進了解，提供幫助的一個平臺，這是民間組織，沒有權力，只有付出，只有責任和義務，要為校友們熱情的服務，因此更要不斷的發展壯大，吸引更多的校友參加進來，使我們大家更熟悉，友誼更深厚。我們校友會的成員，年齡跨度比較大，畢業時間拉的長，甚至還會有新畢業的校友，不斷地加入，這也是歷史的規律。年長的雖然已經錯過了進步的好時機，但是有豐富的工作經驗和寬松的人際關系，要多幫助、提攜年輕的，使他們盡快的成長起來，年輕的要奮發努力，不斷學習，不斷進取，很快就超過年長的。

我們都是從煤開始，有著共同的經歷，難忘的生活，純潔的情誼，在同學的天平上，一切都是平等的，金錢可以買到物質享受，卻難買到真情，名利可以輝煌一時，卻難以得到誠實和尊重。在同學這片陽光下，一切恩恩怨怨，都已化作煙云飄散而去。來到同學們中間，你會理解，世上依然有真情，你會看到比金子更寶貴的東西。不論地位有多高，財富有多大，在校友這個天平上，我們永遠是好朋友、好弟兄。

隨著現代化通訊手段的普及，我們校友之間，要多聯系、多溝通，可以通過電話、短信、伊妹兒、增加聯系的次數。在一起就坐也是一樣，要不太熟悉的人坐在一起，讓大家互相加深印象，增進感情。讓我們的校友聚會，聚出友誼，聚出效益、還要力所能及的互相解決一些難題，使我們的校友會更有生命力。

本人在四年前，受大家的委托，權且代理校友會會長，四年來，著實慚愧，沒有什么建樹。主要的工作還是閆**、呂**、陳**他們來組織，在歷次的聚會中，我們的活動經費主要是校友們交費，經費不足時，呂**、閻**二位校友解囊相助，給我們解決了不少困難，今后，我們仍然采取每個會員交一點，同時，歡迎有能力的校友給予贊助，以使我們的活動搞得更精彩。到明年再次相聚的時候，我們要換屆，讓那些熱愛校友會，愿意為此貢獻力量且有能力的同學，來擔任校友會的組織領導工