第一篇：校務公開信息反饋和檢查考核制度

蒼溪縣元壩鎮初級中學校

校務公開信息反饋和檢查考核制度

一、校務公開信息反饋制度

1.按照校務公開“提請——審批——公開”的程序實施內容公開后，學校黨支部、校務公開工作小組和校務公開監督小組須分別及時地收集群眾對所公開的內容、形式、程序等方面的反響和實際效果及滿意度的信息。

2.對所收集的信息進行歸類整理，并向校務公開領導小組作匯報，以便對需進一步改進和完善的問題予以及時的處置。

3.正確對待來自各方面的反饋信息，并作出相應的公正、客觀的疏導和回復。

4.必須保證信息反饋渠道的暢通。

二、校務公開檢查考核制度

1.校務公開領導小組會同監督小組一道，于每年年終對學校校務公開工作實施全面的檢查與考核。

2.對推行校務公開工作好的做法，好的典型，要認真總結、及時推廣。對校務公開工作搞得不規范、群眾有意見的部門，要予以批評督促，限期整改。對拒不執行校務公開，或在校務公開中弄虛作假的，將追究有關人員的責任。根據檢查考核的情況，學校每兩年組織一次評獎，表彰先進。

第二篇：校務公開工作信息反饋制度[范文]

大四站鎮中學校務公開信息反饋制度

校務公開是保護和調動職工工作積極性最有效的方法之一，是學校推進民主管理的一種基本形式。為切實做好校務公開工作，特制定本制度：

一、重大投資決策，大筆采購支出，關系職工利益的評優選模、晉級、入黨等，都做出事前事后公示，廣泛聽取群眾意見，力爭公開、公平。

二、采取在教師會上公布，校務行政會上公布，分科室或年級組、教研組公布等形式，讓教職工充分了解情況。每次公示都應保留三天至一周的時間，讓大家充分醞釀提出意見看法。

三、建立意見箱，直接了解教師提出的意見或建議。對用議案形式寫出的意見或建議，交教代會討論，根據情況舉手表決通過，由負責同志答復簽字，達到信息反饋的效果。

四、對未按照有關規定實施校務公開的職能部門，應及時報請領導小組采取措施，督促其進行整改。

五、設立校務公開監督電話：8431164，及時記錄收集群眾意見，報校務公開領導小組。

六、由校務公開領導小組和監督小組人員定時和不定期進行檢查，了解整個情況，梳理整個內容，先在校務行政會上通報情況，然后再交教代會審查。學期末交教職工考評、考核，每學年進行評估、檢查、考核。

七、根據上級有關實施校務公開工作的要求和學?！缎展_實施方案》，校務公開監督小組每年對所需公開的主要內容及相關的責任部門進行一次檢查，報校務公開領導小組，并在教代會上作校務公開工作總結。

第三篇：桂陽四中校務公開信息反饋整改制度2010

桂陽四中校務公開工作情況反饋制度

1、學校應設立校長信箱、舉報電話和反饋公開欄。

2、事務公開工作小組應定期不定期地向校務公開領導小組反饋校務公開工作執行情況以及征集到的群眾意見。

3、對群眾的意見學校應及時通過反饋公開欄、教職工大會、教代會、師生集會、校內廣播、墻報、家長（社會）聯系會等作整改或情況說明。

4、學校必須及時向上級有關部門匯報學校重大事項、突發事件以及學校領導干部的評議情況等。

5、對群眾反映應屬保密的意見或建議，學校應按照有關保密制度向反映群眾反饋說明情況

桂陽四中

2012年10月

第四篇：廠務公開檢查考核制度

廠務公開檢查考核制度

廠務公開檢查考核制度

一、總則

第一條為推動集團公司廠務公開工作扎實、有效地開展，促進企業經濟效益和管理水平的提高，根據公司《廠務公開實施辦法》的有關規定和要求，制定本考核制度。

第二條本考核制度適用于集團公司各單位、子公司（廠）。

第三條廠務公開考核要納入集團公司及各單位、子公司（廠）的黨政工方針目標，作為專項內容進行考核。并同各單位、子公司（廠）的班子建設、經濟指標、精神文明建設、黨風廉政責任制、民主管理達標以及各類評先、評優等相結合，實行一票否決制。

第四條考核采取聽取匯報、現場考察、查閱檔案、民意測評等方式，有計劃、有步驟、有領導、有組織地進行。每半年抽查一次，必要時隨時進行抽查；每年對基層單位推行廠務公開工作進行一次考核、驗收和評比表彰。

二監督考核內容

第五條考核內容分為9項，采取百分制考核：

1、建立健全組織領導體制和工作機構（5分）

主要指發揮黨的領導核心作用，黨委統一領導，以黨政工名義聯合下發正式文件成立領導機構，有工作部署，有近期、長期工作目標；建立辦公室工作機構，有負責人，有辦公地點和辦公電話，有由行政撥給的專項費用，能正常開展工作；成立了具體承辦公開內容及相關事宜的 工作小組（由分管領導、有關職能部門人員組成）。

2、制度建設（10分）

主要指各單位、子公司（廠）是否建立了規范的廠務公開制度。公開的標準合理、合法；制定了廠務公開實施辦法，并經職代會通過后以黨政工的名義下發執行；制定了每項公開內容的實施細則。

3、公開內容（15分）

主要指本單位廠務公開實施辦法所確定的公開內容是否符合有關規定（以公司廠務公開實施辦法為基本依據），本單位、本系統、本行業應公開的內容是否得到公開。

4、公開的程序（10分）

主要指公開程序要科學、嚴謹、有序，能體現民主集中制原則?；静襟E是：工作小組提出公開的內容——領導組研究確定——監督小組審查通過——正式公開——收集職工群眾意見——反饋給有關職能部門整改——再次向職工公開。

5、公開的形式（10分）

主要指實現廠務公開的渠道和載體。應有以下五種主要形式：

5.1以每年兩次職代會為基本形式進行公開；

5.2在定期召開黨政工聯席會或職代會代表團團長聯席會上公開；

5.3在本單位職工比較集中的地方建立美觀耐用、防風、擋雨、能容納各類公開項目和內容的“公開欄”或“公開墻”上公開；

5.4在公司中層干部會、廠情發布會、民主議事會、部分職工代表會及其他會議上公開；

5.5通過電視、廣播、內部信息網絡、報紙、墻報、黑板報、簡報、公告等形式公開。

6、公開時間（5分）

主要指是否選擇適當時機公開有關內容。重點考核規定公開內的時間，重大事項應事前、事中、事后公開；涉及職工切身利益的內容隨時公開；黨風廉政建設方面要定期公開。

7、公開效果（30分）

主要指是否達到推行廠務公開的目的以及公開后所產生的實際成效和結果。主要內容包括：

7.1職工群眾對廠務公開的合理意見、建議得到了采納，反映的問題得到了及時處理或比較滿意的答復、解釋。

7.2職工群眾關注的熱點、難點問題有回音并能逐步得到解決，信訪、上訪現象明顯減少。

7.3黨風廉政建設進一步加強，違法的人和事得到查處，職工群眾對領導干部廉潔自律情況比較滿意。

7.4民主管理工作得到加強，職代會、工會作用充分發揮，調動了職工群眾的積極性。

7.5改革成效顯著，較好地完成生產經營任務，經濟效益進一步提高。

8、監督保證（10分）

主要指建立健全廠務公開監督體制和工作機制。具體要求是：

成立由人事、工會、職工代表組成的廠務公開監督小組；有完整的工作制度和監督辦法；每項公開內容聘請相應的職工代表監督員；設立廠務公開監督意見箱；公布有公司、子（分）公司、區隊（車間）三級舉報電話號碼。

9、檔案管理（5分）

主要指建立廠務公開專用檔案。每項公開內容必須建有獨立的檔案盒，公開的內容與存檔資料相符，有關廠務公開的會議記錄、圖表、資料規范齊全。

三、監督考核的原則和方法

第六條 監督考核工作按照公司統一要求，在各級廠務公開領導組的具體組織下，有計劃、有步驟地進行?？己私Y果要及時整理匯總報公司廠務公開辦公室，公司廠務公開辦公室、監督小組隨時進行抽查。

第七條監督考核堅持實事求是、求真務實的原則、獎勵與懲處相結合的原則、考核得分與民意測驗相結合的原則?？己嗽?0分以下為“不合格”、60分-80分為“合格”、80分以上為“規范”；民意測驗分為“不滿意”、“比較滿意”、“滿意”。得分在60分以上，80分以下，職工群眾“滿意”和“比較滿意”率在80%以上的單位為推行廠務公開合格單位；得分在80分以上（含80分），職工群眾滿意率在85%以上的單位為推行廠務公開規范化單位。對得分在95分以上，職工群眾滿意率在90%以上的單位要進行大張旗鼓地宣傳和表彰；對得分在60分以下，職工群眾滿意率不足60%的單位要在全公司通報批評，并取消本單位參加各類評先、評優資格，如果職工對本單位有舉報的問題，還要根據情況進行查處。有下列行為之一的，應予追究責任：

7.1不執行廠務公開制度或搞虛假公開的；

7.2違反廠務公開的有關規定，對職工的合理意見不整改、不答復，導致矛盾激

化，影響企業和社會穩定的；

7.3打擊報復檢舉人和在廠務公開中依法履行職責的工作人員的；

7.4經評議測評，大多數職工對廠務公開工作不滿意的。

責任追究主要有以下幾種處理方式：

1、進行批評教育，責令改正；

2、通報批評，限期整改；

3、取消項目部和領導個人評先資格；

4、情節嚴重的，建議有關方面按規定給予相應的黨紀、政紀處分。

四、附則

第八條公司廠務公開辦公室負責本辦法的實施、考核、評比、監督和解釋。本辦法由集團公司廠務公開領導小組辦公室負責解釋。

第九條本辦法自下發之日起執行。

第五篇：黨務公開檢查考核制度

黨務公開檢查考核制度

第一條 全街道黨務公開工作的督查、檢查考核按照實事求是、分級負責、嚴格要求、促進工作的原則進行。街道黨務公開領導小組辦公室負責對各黨支部黨務公開工作的督查、檢查、考核。

第二條 督查落實的主要內容：

（一）公開的內容是否全面真實,堅持制度化；

（二）公開的形式是否靈活多樣，注重實效；

（三）公開的程序是否規范有序；

（四）公開的時限是否符合要求,及時到位；

（五）收集的意見、建議是否及時辦理和反饋；

（六）黨務公開工作的資料是否健全。

第三條 黨務公開工作原則上要求每季度檢查一次，年終全面進行考核。對重要事項及公開面大的公開項目要組織人員隨時進行督查。

第四條 督查、檢查、考核要周密部署，強化組織領導，嚴格按照黨務公開領導小組辦公室制定的考核辦法和評分標準組織實施，經常征詢黨員、群眾和黨務公開監督員的意見和建議，及時掌握各黨支部黨務公開工作的真實情況，切忌走過場、圖形式。

第五條 對督查、檢查中發現的公開內容不全面、程序不合規、公開不及時等問題，要向被查社區居委發出整改通知書，責令限期整改；對不公開、假公開等行為以及年終考核定為不合格等次的社區居委負責人，要嚴格進行責任追究。