第一篇：林業局黨委爭創黨建工作先進單位事跡材料

近幾年來，xx區林業局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，不斷創新黨建工作內容、方法，全局兩個文明建設取得了顯著成效。1999年區林業局創安工作被省綜治委評為安全小區；2000年平原綠化工作被國家林業局評為全國綠化先進單位； 2001年創先爭優工作被區委評為先進基層黨組織；2002年林政執法工作被省林業廳評為先進單位；～被省委組織部、省人事廳評為公務員考核先進單位。鑄造紅旗增輝之“魂”一個班子就是一個單位的“靈魂”。區林業局非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學習和星期一集中學習制度，抓好理論知識和業務知識的提高。一是組織機關黨員干部集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學習實踐“三個代表”典型優秀黨員、領導干部的先進事跡，不斷提高自身的素質和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想斗爭。班子成員都能經常反思自己的思想行為，對照黨員標準，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員干部民主評議會，邀請退休老干部代表列席參加，征求好的意見和建議。班子成員和黨員干部背對背地進行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進行認真總結、梳理、分析，提出整改措施，明確責任，限定時間，切實整改到位，確保了領導班子和黨員干部的思想作風在全局上下具有先進性，富有感召力。觀念求新。一是鼓勵局領導班子成員積極參加市區組織的經濟和理論知識的培訓班，經常組織他們參加省、市業務主管部門組織的林業業務知識培訓和科技知識培訓，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進林業事業的發展。二是在條件許可的情況下，盡可能組織班子成員外出學習考察，到發達地區學習取經，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養和樹立良好的經濟意識和市場理念。三是切實引導班子成員從單純的抓經濟建設轉向圍繞經濟抓黨建、樹立抓好黨建促經濟的新觀念；從傳統單一抓林業生產轉向抓生產更抓市場流通，樹立流通促生產的新觀念。服務求實。一是局領導適應形勢，求真務實，在深入調查研究的基礎上，針對基層單位經濟狀況不佳的情況，引導和帶領基層單位創辦林業經濟實體，以租山按股分紅的方式與鄉村級集體林場聯合開發，領導分片掛點抓示范基地建設，為基層單位增強后勁提供服務。二是實行班子成員和黨員干部一掛一的掛點包片負責制，抓好林業重點工程基地建設，班子成員和黨員經常深入鄉村組戶，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質量，起到了領導干部帶頭干，黨員干部團團轉的示范服務作用。三是抓好農村基層服務工作。在林業政策、科技宣傳，在包鄉扶村工作，在山林糾紛調解工作等方面，局班子成員和黨員干部都能按照分工職責抓好農村基層服務工作。如在包鄉扶村工作中，選調的班子成員和黨員能認真履行職責，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導服務農村，解決農村一些實際困難，在農村樹立了良好的黨員形象。廉政求嚴。一是通過認真組織廣大黨員干部特別是局黨委領導干部抓思想政治教育，增強黨員干部的宗旨意識，艱苦創業意識，增強實踐“三個代表”的自覺性；二是通過開展廉政建設正反方面的教育，增強了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員干部都嚴格執行《黨政領導廉潔自律若干規定》，全面推行建筑、房產等工程項目的公開招投標制，領導干部不插手基建工程。二是在財務管理上，嚴格實行“收支兩條線”和“零基預算”管理，實行了政務公開，增強了透明度。三是加強民主測評，不定期地組織退休老黨員、老干部就領導干部的工作作風、工作能力、領導水平等方面進行民主測評，強化了廉政監督。鍛造紅旗增輝之“力”一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區林業局始終注重發揮黨員的先鋒模范作用，塑強內力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。塑強內力。一是通過加強陣地硬件建設，搭建黨員活動平臺，整體提升黨員發揮先鋒模范作用的內在動力。近年來，該局適應黨建形勢發展的需要，高標準建立了黨員活動室、電教室、閱覽室和學習宣傳欄，配備了完備的黨員電教設備及相關的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風廉政建設等黨建和業務各項制度，并狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩周堅持組織一次黨員進行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；三是認真開展宣傳教育。在宣傳欄上每周更換宣傳內容，并結合工作實際，做到宣傳內容緊貼時代，與時俱進，并宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和干部群眾了解掌握黨和國家的方針政策以及行業有關法律法規，不斷提高思想認識水平。三是努力提高老干部支部活動質量。局每年撥出三千余元經費給老干部和退休老黨員開展老年活動，建有40余平方米的老干部活動室，配備有報刊、雜志及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員干部組織生活豐富多彩，老有所樂。增足外力。即通過搭建發揮黨員作用的立體平臺，不斷提升行業服務水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務單位實行掛牌上崗制，黨員干部一律掛牌上崗，公開面向社會設立意見欄和舉報箱，接受社會和群眾的監督。二是開展退休黨員干部大獻策活動。每年組織兩次大獻策活動，聽取老黨員、老干部的“金點子”建議，并對好的建議做到件件答復，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考核，每年在黨員干部中尤其在執法隊伍中全面開展雙向選擇，增強黨員的責任意識、進取意識，促進干部隊伍素質的提高，以杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進一步改進工作作風，增強黨員的群

眾觀、事業觀和服務觀，取得良好的行業服務形象。五是在廣大黨員干部中積極開展了以“愛崗敬業，樹立林業新形象”為主題的“我愛林業”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員干部的激情高昂，斗志旺盛，大家學習先進，爭做先進的愿望強烈，使林業系統形成了趕學比超樹新風的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執法單位先后涌現了“秉公執法、不徇私情”先進個人帥昭紅、為保護森林資源而勇斗歹徒被授予“綠色衛士”的吳達江、在營林造林方面被譽為“老黃牛”的一線普通黨員勞動模范鄭加興等典型事跡，使黨員干部在廣大林業系統干職中樹立了好的黨員形象，取到了典范作用，使干部職工學有榜樣，趕有目標。打造紅旗增輝之“能”以黨建服務促經濟建設，是xx區林業局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，xx區林業局始終把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創優的良好工作氛圍，極大地促進了林業經濟的發展。營林生產蓬勃發展。自1992年被確定為”滅荒”達標縣(區)以來，我區的林業建設重點開始轉向以工程建設、夯實和穩固林業資源發展方面上來，先后實施了“長防林”工程、重點防護林工程、農村小型生態公益林以及退耕還林等諸多工程建設項目，通過科學的工程項目設計和合理的施工安排，工程建設質量達到了工程項目建設達標要求，經國家、省、市多次檢查驗收獲得好評。多年來的林業造林，我區的林業資源得到長足發展，全區現有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數1520萬株，森林覆蓋率達42%，林分質量大為提高，林木結構日趨合理。基地建設碩果累累，建有工業原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業資源不斷發展，生態建設不斷改善。“源頭”管理成效顯著。一是加大林業法律、法規宣傳的力度。通過采用各種～工具大張旗鼓宣傳保護森林資源、保護生態的重要意義，使《森林法》等法律法規家喻戶曉，人人皆知，廣大群眾的林業法制觀念和法律意識不斷增強，愛林護林意識不斷提高。二是嚴格執行憑證采伐、限額采伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行為。三是加大林業行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行為做到發現一起查處一起，在處理上做到證據確鑿、程序規范。對違法行為情節嚴重的，交由司法部門處置。并結合實際，適時開展嚴打整治活動，嚴懲犯罪。如2001年在大崗林區開展的社會治安集中整治、～年開展的颶風行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大群眾，使破壞森林資源的不良行為得到有效遏制，林木資源得以有效保護。四是認真落實森林防火責任制，加強防火基礎設施建設，制定和強化防火安全哨以及撲火預案等防火措施，我區森林防火形勢較好，群眾的森林防火意識明顯增強，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區森林防火工作更是開展扎實，教師-學生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現茅排、蓮源兩鄉已有20年沒有發生森林火災。五是山權糾紛工作到位。始終做到把群眾的利益放在首位，急群眾之所急，解群眾之所危，在公正、重證據的前提下，成功調解了多起較大山林權糾紛案，為維護農村穩定發揮了積極作用。資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作為一項民心工程來抓，把它作為局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優惠辦法，創造了良好的投資環境。通過招商引資，不斷合理利用林業資源。一是積極跑部進廳，爭取國家投資建設資金。通過努力，先后爭取到了“長防林”工程、國家重點防護林工程、農村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是采取“走出去、請進來”的思路，充分利用資源優勢，廣開招商引資渠道，～年引進外資項目6個，引進資金達2100萬元，～完成區委區政府交給的招商引資任務。三是林業資源利用合理。引進的投資企業林業資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進了我區林業第三產業的大發展，有利于林業資源的綜合循環利用。四是招商引資跟蹤服務質量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋梁，定期召開客商聯誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設進行全程跟蹤服務，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環境和服務質量也為我區林業經濟的快速發展創造了良好的條件。

第二篇：林業局黨委爭創黨建紅旗單位的先進事跡

林業局黨委爭創黨建紅旗單位的先進事跡

近幾年來，××區林業局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，不斷創新黨建工作內容、方法，全局兩個文明建設取得了顯著成效。1999年區林業局創安工作被省綜治委評為安全小區；2006年

平原綠化工作被國家林業局評為全國綠化先進單位；2006年創先爭優工作被區委評為先進基層黨組織；2006年林政執法工作被省林業廳評為先進單位；2006被省委組織部、省人事廳評為公務員考核先進單位。

鑄造紅旗增輝之“魂”

一個班子就是一個單位的“靈魂”。區林業局非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。

思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學習和星期一集中學習制度，抓好理論知識和業務知識的提高。一是組織機關黨員干部集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學習實踐“三個代表”典型優秀黨員、領導干部的先進事跡，不斷提高自身的素質和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想斗爭。班子成員都能經常反思自己的思想行為，對照黨員標準，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員干部民主評議會，邀請退休老干部代表列席參加，征求好的意見和建議。班子成員和黨員干部背對背地進行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進行認真總結、梳理、分析，提出整改措施，明確責任，限定時間，切實整改到位，確保了領導班子和黨員干部的思想作風在全局上下具有先進性，富有感召力。

觀念求新。一是鼓勵局領導班子成員積極參加市區組織的經濟和理論知識的培訓班，經常組織他們參加省、市業務主管部門組織的林業業務知識培訓和科技知識培訓，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進林業事業的發展。二是在條件許可的情況下，盡可能組織班子成員外出學習考察，到發達地區學習取經，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養和樹立良好的經濟意識和市場理念。三是切實引導班子成員從單純的抓經濟建設轉向圍繞經濟抓黨建、樹立抓好黨建促經濟的新觀念；從傳統單一抓林業生產轉向抓生產更抓市場流通，樹立流通促生產的新觀念。

服務求實。一是局領導適應形勢，求真務實，在深入調查研究的基礎上，針對基層單位經濟狀況不佳的情況，引導和帶領基層單位創辦林業經濟實體，以租山按股分紅的方式與鄉村級集體林場聯合開發，領導分片掛點抓示范基地建設，為基層單位增強后勁提供服務。二是實行班子成員和黨員干部一掛一的掛點包片負責制，抓好林業重點工程基地建設，班子成員和黨員經常深入鄉村組戶，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質量，起到了領導干部帶頭干，黨員干部團團轉的示范服務作用。三是抓好農村基層服務工作。在林業政策、科技宣傳，在包鄉扶村工作，在山林糾紛調解工作等方面，局班子成員和黨員干部都能按照分工職責抓好農村基層服務工作。如在包鄉扶村工作中，選調的班子成員和黨員能認真履行職責，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導服務農村，解決農村一些實際困難，在農村樹立了良好的黨員形象。

廉政求嚴。一是通過認真組織廣大黨員干部特別是局黨委領導干部抓思想政治教育，增強黨員干部的宗旨意識，艱苦創業意識，增強實踐“三個代表”的自覺性；二是通過開展廉政建設正反方面的教育，增強了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員干部都嚴格執行《黨政領導廉潔自律若干規定》，全面推行建筑、房產等工程項目的公開招投標制，領導干部不插手基建工程。二是在財務管理上，嚴格實行“收支兩條線”和“零基預算”管理，實行了政務公開，增強了透明度。三是加強民主測評，不定期地組織退休老黨員、老干部就領導干部的工作作風、工作能力、領導水平等方面進行民主測評，強化了廉政監督。

鍛造紅旗增輝之“力”

一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區林業局始終注重發揮黨員的先鋒模范作用，塑強內力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。

塑強內力。一是通過加強陣地硬件建設，搭建黨員活動平臺，整體提升黨員發揮先鋒模范作用的內在動力。近年來，該局適應黨建形勢發展的需要，高標準建立了黨員活動室、電教室、閱覽室和學習宣傳欄，配備了完備的黨員電教設備及相關的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風廉政建設等黨建和業務各項制度，并狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩周堅持組織一次黨員進行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；三是認真開展宣傳教育。在宣傳欄上每周更換宣傳內容，并結合工作實際，做到宣傳內容緊貼時代，與時俱進，并宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和干部群眾了解掌握黨和國家的方針政策以及行業有關法

律法規，不斷提高思想認識水平。三是努力提高老干部支部活動質量。局每年撥出三千余元經費給老干部和退休老黨員開展老年活動，建有40余平方米的老干部活動室，配備有報刊、雜志及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員干部組織生活豐富多彩，老有所樂。

增足外力。即通過搭建發揮黨員作用的立體平臺，不斷提升行業服務水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務單位實行掛牌上崗制，黨員干部一律掛牌上崗，公開面向社會設立意見欄和舉報箱，接受社會和群眾的監督。二是開展退休黨員干部大獻策活動。每年組織兩次大獻策活動，聽取老黨員、老干部的“金點子”建議，并對好的建議做到件件答復，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考核，每年在黨員干部中尤其在執法隊伍中全面開展雙向選擇，增強黨員的責任意識、進取意識，促進干部隊伍素質的提高，以杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進一步改進工作作風，增強黨員的群眾觀、事業觀和服務觀，取得良好的行業服務形象。五是在廣大黨員干部中積極開展了以“愛崗敬業，樹立林業新形象”為主題的“我愛林業”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員干部的激情高昂，斗志旺盛，大家學習先進，爭做先進的愿望強烈，使林業系統形成了趕學比超樹新風的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執法單位先后涌現了“秉公執法、不徇私情”先進個人帥昭紅、為保護森林資源而勇斗歹徒被授予“綠色衛士”的吳達江、在營林造林方面被譽為“老黃牛”的一線普通黨員勞動模范鄭加興等典型事跡，使黨員干部在廣大林業系統干職中樹立了好的黨員形象，取到了典范作用，使干部職工學有榜樣，趕有目標。

打造紅旗增輝之“能”

以黨建服務促經濟建設，是××區林業局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，××區林業局始終把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創優的良好工作氛圍，極大地促進了林業經濟的發展。

營林生產蓬勃發展。自1992年被確定為”滅荒”達標縣(區)以來，我區的林業建設重點開始轉向以工程建設、夯實和穩固林業資源發展方面上來，先后實施了“長防林”工程、重點防護林工程、農村小型生態公益林以及退耕還林等諸多工程建設項目，通過科學的工程項目設計和合理的施工安排，工程建設質量達到了工程項目建設達標要求，經國家、省、市多次檢查驗收獲得好評。多年來的林業造林，我區的林業資源得到長足發展，全區現有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數1520萬株，森林覆蓋率達42，林分質量大為提高，林木結構日趨合理。基地建設碩果累累，建有工業原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業資源不斷發展，生態建設不斷改善。

“源頭”管理成效顯著。一是加大林業法律、法規宣傳的力度。通過采用各種輿論工具大張旗鼓宣傳保護森林資源、保護生態的重要意義，使《森林法》等法律法規家喻戶曉，人人皆知，廣大群眾的林業法制觀念和法律意識不斷增強，愛林護林意識不斷提高。二是嚴格執行憑證采伐、限額采伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行為。三是加大林業行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行為做到發現一起查處一起，在處理上做到證據確鑿、程序規范。對違法行為情節嚴重的，交由司法部門處置。并結合實際，適時開展嚴打整治活動，嚴懲犯罪。如2006年在大崗林區開展的社會治安集中整治、2006年開展的颶風行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大群眾，使破壞森林資源的不良行為得到有效遏制，林木資源得以有效保護。四是認真落實森林防火責任制，加強防火基礎設施建設，制定和強化防火安全哨以及撲火預案等防火措施，我區森林防火形勢較好，群眾的森林防火意識明顯增強，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區森林防火工作更是開展扎實，教師-學生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現茅排、蓮源兩鄉已有20年沒有發生森林火災。五是山權糾紛工作到位。始終做到把群眾的利益放在首位，急群眾之所急，解群眾之所危，在公正、重證據的前提下，成功調解了多起較大山林權糾紛案，為維護農村穩定發揮了積極作用。

資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作為一項民心工程來抓，把它作為局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優惠辦法，創造了良好的投資環境。通過招商引資，不斷合理利用林業資源。一是積極跑部進廳，爭取國家投資建設資金。通過努力，先后爭取到了“長防林”工程、國家重點防護林工程、農村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是采取“走出去、請進來”的思路，充分利用資源優勢，廣開招商引資渠道，2006年引進外資項目6個，引進資金達2100萬元，圓滿完成區委區政府交給的招商引資任務。三是林業資源利用合理。引進的投資企業林業資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進了我區林業第三產業的大發展，有利于林業資源的綜合循環利用。四是招商引資跟蹤服務質量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋梁，定期召開客商聯誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設進行全程跟蹤服務，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環境和服務質量也為我區林業經濟的快速發展創造了良好的條件。

第三篇：區林業局黨委爭創黨建紅旗單位的先進事跡材料

近幾年來，××區林業局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，不斷創新黨建工作內容、方法，全局兩個文明建設取得了顯著成效。1999年區林業局創安工作被省綜治委評為安全小區；

2006年平原綠化工作被國家林業局評為全國綠化先進單位；

2006年創先爭優工作被區委評為先進基層黨組織；

2006年林政執法工作被省林業廳評為先進單位；

2006被省委組織部、省人事廳評為公務員考核先進單位。

鑄造紅旗增輝之“魂”

一個班子就是一個單位的“靈魂”。區林業局非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。

思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學習和星期一集中學習制度，抓好理論知識和業務知識的提高。一是組織機關黨員干部集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學習實踐“三個代表”典型優秀黨員、領導干部的先進事跡，不斷提高自身的素質和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想斗爭。班子成員都能經常反思自己的思想行為，對照黨員標準，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員干部民主評議會，邀請退休老干部代表列席參加，征求好的意見和建議。班子成員和黨員干部背對背地進行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進行認真總結、梳理、分析，提出整改措施，明確責任，限定時間，切實整改到位，確保了領導班子和黨員干部的思想作風在全局上下具有先進性，富有感召力。

觀念求新。一是鼓勵局領導班子成員積極參加市區組織的經濟和理論知識的培訓班，經常組織他們參加省、市業務主管部門組織的林業業務知識培訓和科技知識培訓，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進林業事業的發展。二是在條件許可的情況下，盡可能組織班子成員外出學習考察，到發達地區學習取經，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養和樹立良好的經濟意識和市場理念。三是切實引導班子成員從單純的抓經濟建設轉向圍繞經濟抓黨建、樹立抓好黨建促經濟的新觀念；

從傳統單一抓林業生產轉向抓生產更抓市場流通，樹立流通促生產的新觀念。

服務求實。一是局領導適應形勢，求真務實，在深入調查研究的基礎上，針對基層單位經濟狀況不佳的情況，引導和帶領基層單位創辦林業經濟實體，以租山按股分紅的方式與鄉村級集體林場聯合開發，領導分片掛點抓示范基地建設，為基層單位增強后勁提供服務。二是實行班子成員和黨員干部一掛一的掛點包片負責制，抓好林業重點工程基地建設，班子成員和黨員經常深入鄉村組戶，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質量，起到了領導干部帶頭干，黨員干部團團轉的示范服務作用。三是抓好農村基層服務工作。在林業政策、科技宣傳，在包鄉扶村工作，在山林糾紛調解工作等方面，局班子成員和黨員干部都能按照分工職責抓好農村基層服務工作。如在包鄉扶村工作中，選調的班子成員和黨員能認真履行職責，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導服務農村，解決農村一些實際困難，在農村樹立了良好的黨員形象。

廉政求嚴。一是通過認真組織廣大黨員干部特別是局黨委領導干部抓思想政治教育，增強黨員干部的宗旨意識，艱苦創業意識，增強實踐“三個代表”的自覺性；

二是通過開展廉政建設正反方面的教育，增強了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員干部都嚴格執行《黨政領導廉潔自律若干規定》，全面推行建筑、房產等工程項目的公開招投標制，領導干部不插手基建工程。二是在財務管理上，嚴格實行“收支兩條線”和“零基預算”管理，實行了政務公開，增強了透明度。三是加強民主測評，不定期地組織退休老黨員、老干部就領導干部的工作作風、工作能力、領導水平等方面進行民主測評，強化了廉政監督。

鍛造紅旗增輝之“力”

一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區林業局始終注重發揮黨員的先鋒模范作用，塑強內力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。

塑強內力。一是通過加強陣地硬件建設，搭建黨員活動平臺，整體提升黨員發揮先鋒模范作用的內在動力。近年來，該局適應黨建形勢發展的需要，高標準建立了黨員活動室、電教室、閱覽室和學習宣傳欄，配備了完備的黨員電教設備及相關的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風廉政建設等黨建和業務各項制度，并狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩周堅持組織一次黨員進行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；

三是認真開展宣傳教育。在宣傳欄上每周更換宣傳內容，并結合工作實際，做到宣傳內容緊貼時代，與時俱進，并宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和干部群眾了解掌握黨和國家的方針政策以及行業有關法律法規，不斷提高思想認識水平。三是努力提高老干部支部活動質量。局每年撥出三千余元經費給老干部和退休老黨員開展老年活動，建有40余平方米的老干部活動室，配備有報刊、雜志及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員干部組織生活豐富多彩，老有所樂。

增足外力。即通過搭建發揮黨員作用的立體平臺，不斷提升行業服務水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務單位實行掛牌上崗制，黨員干部一律掛牌上崗，公開面向社會設立意見欄和舉報箱，接受社會和群眾的監督。二是開展退休黨員干部大獻策活動。每年組織兩次大獻策活動，聽取老黨員、老干部的“金點子”建議，并對好的建議做到件件答復，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考核，每年在黨員干部中尤其在執法隊伍中全面開展雙向選擇，增強黨員的責任意識、進取意識，促進干部隊伍素質的提高，以杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進一步改進工作作風，增強黨員的群眾觀、事業觀和服務觀，取得良好的行業服務形象。五是在廣大黨員干部中積極開展了以“愛崗敬業，樹立林業新形象”為主題的“我愛林業”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員干部的激情高昂，斗志旺盛，大家學習先進，爭做先進的愿望強烈，使林業系統形成了趕學比超樹新風的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執法單位先后涌現了“秉公執法、不徇私情”先進個人帥昭紅、為保護森林資源而勇斗歹徒被授予“綠色衛士”的吳達江、在營林造林方面被譽為“老黃牛”的一線普通黨員勞動模范鄭加興等典型事跡，使黨員干部在廣大林業系統干職中樹立了好的黨員形象，取到了典范作用，使干部職工學有榜樣，趕有目標。

打造紅旗增輝之“能”

以黨建服務促經濟建設，是××區林業局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，××區林業局始終把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創優的良好工作氛圍，極大地促進了林業經濟的發展。

營林生產蓬勃發展。自1992年被確定為”滅荒”達標縣(區)以來，我區的林業建設重點開始轉向以工程建設、夯實和穩固林業資源發展方面上來，先后實施了“長防林”工程、重點防護林工程、農村小型生態公益林以及退耕還林等諸多工程建設項目，通過科學的工程項目設計和合理的施工安排，工程建設質量達到了工程項目建設達標要求，經國家、省、市多次檢查驗收獲得好評。多年來的林業造林，我區的林業資源得到長足發展，全區現有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數1520萬株，森林覆蓋率達42%，林分質量大為提高，林木結構日趨合理。基地建設碩果累累，建有工業原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業資源不斷發展，生態建設不斷改善。

“源頭”管理成效顯著。一是加大林業法律、法規宣傳的力度。通過采用各種輿論工具大張旗鼓宣傳保護森林資源、工業濾布保護生態的重要意義，使《森林法》等法律法規家喻戶曉，人人皆知，廣大群眾的林業法制觀念和法律意識不斷增強，愛林護林意識不斷提高。二是嚴格執行憑證采伐、限額采伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行為。三是加大林業行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行為做到發現一起查處一起，在處理上做到證據確鑿、程序規范。對違法行為情節嚴重的，交由司法部門處置。并結合實際，適時開展嚴打整治活動，嚴懲犯罪。如2006年在大崗林區開展的社會治安集中整治、2006年開展的颶風行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大群眾，使破壞森林資源的不良行為得到有效遏制，林木資源得以有效保護。四是認真落實森林防火責任制，加強防火基礎設施建設，制定和強化防火安全哨以及撲火預案等防火措施，我區森林防火形勢較好，群眾的森林防火意識明顯增強，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區森林防火工作更是開展扎實，教師-學生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現茅排、蓮源兩鄉已有20年沒有發生森林火災。五是山權糾紛工作到位。始終做到把群眾的利益放在首位，急群眾之所急，解群眾之所危，在公正、重證據的前提下，成功調解了多起較大山林權糾紛案，為維護農村穩定發揮了積極作用。

資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作為一項民心工程來抓，把它作為局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優惠辦法，創造了良好的投資環境。通過招商引資，不斷合理利用林業資源。一是積極跑部進廳，爭取國家投資建設資金。通過努力，先后爭取到了“長防林”工程、國家重點防護林工程、農村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是采取“走出去、請進來”的思路，充分利用資源優勢，廣開招商引資渠道，2006年引進外資項目6個，引進資金達2100萬元，圓滿完成區委區政府交給的招商引資任務。三是林業資源利用合理。引進的投資企業林業資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進了我區林業第三產業的大發展，有利于林業資源的綜合循環利用。四是招商引資跟蹤服務質量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋梁，定期召開客商聯誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設進行全程跟蹤服務，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環境和服務質量也為我區林業經濟的快速發展創造了良好的條件。

第四篇：吉林省和龍林業局黨委工作部主要事跡

xxxx

主要工作成果

2009年初，根據工作需要，xxxx將原來的黨委組織部、宣傳部整合，成立xxxx，現有編制13人。近兩年來，xxxx全體同志戮力同心，開拓進取，全力開展關注森林各項活動，大力支持配合新聞單位開展林業宣傳采訪活動，積極策劃實施的各類關注森林和林業宣傳活動，取得了豐碩成果，為深入開展?關注森林?活動及xxxx精神文明建設作出了卓越貢獻。

一、全力開展關注森林各項活動

（一）從隊伍建設入手，不斷夯實開展?關注森林?活動的基礎。xxxx自成立以來，就從高處著眼，著力打造一支文化素質高、責任心強、能力突出的工作隊伍，把高素質人才做為開展?關注森林?各項活動的基石。部里編制13人，全部是本科以上學歷的專業性人才，成員均具有愛崗敬業、無私奉獻的精神和把森林看做生命的高度責任感，在不斷的工作實踐中，鍛煉了隊伍對森林狀況強烈關注的敏感性以及相關的實際工作能力。

（二）創新工作形式，提高開展?關注森林?活動的工和效率。xxxx在開展?關注森林?工作中，注重卻不拘泥于傳統的工作形式，除利用電視、報紙、宣傳畫等傳統媒體外，還特別重視逐漸興起的網絡，創辦?和龍林業網?，全方位的宣傳?關注森林?活動，全面喚起人民群眾對森林狀況的關注，使xxxx的?關注森林?活動成為主題鮮明、形式多樣的公益性、綜合性宣傳實踐活動。

（三）注重群眾工作，大力發展?關注森林?活動的社會基礎。xxxx十分重視對人民群眾的宣傳、發動工作，開展?關注森林?活動不單針對本局職工，而是讓?關注森林?活動面向全社會，使活動成為參與面廣泛的社會知名品牌，對提高全社會生態文明意識，動員和組織社會各界力量積極支持、參與生態建設發揮了重要作用。

二、大力支持配合新聞單位開展林業宣傳采訪活動 xxxx與xxxx電視臺、xxxx電視臺、xxxx電視臺以及中央電視臺都建立了長期穩定的合作關系，凡xxxx召開重大會議、開展各項活動，都邀請記者現場采訪，并盡一切力量配合記者的采訪活動，讓新聞媒體第一時間了解和龍林業的最新發展動向，使全社會通過新聞媒體關注森林、了解和林。

2008年，xxxx開始林區?棚戶區改造工程?，成為全國林業第一批?棚改?試點單位，邀請到中央電視臺記者現場采訪，并在《新聞聯播》國內新聞版塊播出，引起了空前反響，為使全社會關注森林作出了重要貢獻。

三、積極策劃實施的各類關注森林和林業宣傳活動 xxxx積極策劃實施各類關注森林和林業宣傳活動，工作

思路與時俱進，實際工作注重實效，影響廣泛深遠，成效斐然。

（一）關注林業職工民生問題，加大棚改宣傳力度。棚戶區改造工程是關系到全局干部職工幸福安定的一件大事，為此，xxxx向省林業廳、國務院爭取到了第一批試點工程，黨委工作部在棚改實施過程中，不遺余力的進行民意調查、對內咨詢和對外宣傳等工作，使xxxx棚改有條不紊、健康有序的順利完成，得到了國務院、省林業廳、和xxxx州林業管理局的高度贊譽，并作為先進典型在《新聞聯播》中播出，影響深遠。

（二）以體制改革為契機，推動企業可持續發展。近年來，隨著國家對林業經濟結構的戰略調整，xxxx加快了企業改革步伐，黨委工作部圍繞?調、轉、建?工程，黨建?5522?工程，不斷加強組織建設，推動林業企業可持續發展，為和林經濟社會大發展提供了堅強保障。2010年，xxxx策劃了xxxx州?全州林業‘兩帶’現場會?，并與主管部門協力策劃了?天然林保護工程管理中心成立儀式?以及?全省天保工作現場會?等大型林業工作會議，邀請到省林業廳副廳長孫光芝等領導同志親臨指導，為和林改革進程注入了強勁動力。

（三）為 ?人才興企?謀劃造勢，為和林儲備了大量專業人才。從2008年起，xxxx有計劃地招聘從農林高校畢

業、具有林業相關專業知識的高端人才來林業局工作。從定向、面試、錄取到相關后勤工作，黨委工作部全程組織實施，并根據實際情況制定了一系列優厚政策，從組織上、生活上、激勵機制上對這些大學生給予最大幫助，使一大批專業人才能夠安心工作，確立了獻身和林的終身信念，為和林二次振興，重塑輝煌打下了堅實的基礎。

在xxxx的不懈努力下，xxxx先后榮獲?全國精神文明建設先進單位?、?創優爭先工作優勝單位??全省文明單位??全州林業黨委工作部模范單位?等榮譽稱號，xxxx?關注森林?各項活動取得了輝煌業績，成為林業工作中的一朵奇葩。

第五篇：征兵工作先進單位事跡

主 要 事 跡

近年來，XX街道緊緊圍繞兵員質量核心，加強領導、周密部署、嚴格把關，圓滿完成了縣下達的征兵任務。2011年，街道共向部隊輸送青年X名，其中高中以上文化X名，占總數的X%，確保了把政治素質好、文化程度高、組織紀律觀念強的優秀青年選送到部隊去。面對征兵工作的新形勢、新任務、新要求，主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視，措施得力，征兵工作開展有序

街道黨工委、辦事處高度重視征兵工作，把征兵工作列入中心任務，明確黨委主要領導親自抓、親自管。成立了由辦事處主任任組長，分管副主任、武裝部長任副組長，派出所、衛生院、團委、民政辦等職能部門負責人組成的征兵工作領導小組，健全了征兵工作的組織領導。在領導小組的有力指導下，有關科室、村居密切配合，扎實做好征兵基礎工作。一是全面登記、摸清底數。組建了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由街道人武部具體負責日常工作，按照“一抄、二核、三登記、四分類”的程序，詳細登記適齡青年的年齡、文化程度、政治面貌、外出去向、聯系方式等信息，登記率達100%。二是深入走訪，建檔立冊。根據調查摸底情況，認真進行綜合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預征對象；三是聯系溝通，跟蹤管理。定期與預征對象的家庭及本人聯系，及時掌握預征對象的思想狀況，有針對性地做好思想工作，為完成征兵工作打下堅實的基礎。

二、宣傳深入，動員到位，營造良好征兵氛圍 在堅持依法征兵的同時，重視加強公民的宣傳教育和思想發動，充分調動公民自覺應征的積極性。一是廣宣傳。利用宣傳欄、標語、廣播等載體，深入宣傳《兵役法》、《浙江省征兵工作條例》等法律法規，提高廣大干部群眾對依法服兵役的認識，使得征兵工作的法律法規家喻戶曉、人人皆知；二是勤動員。工作人員進村入戶到人，充分運用身邊典型事例和先進事跡，開展面對面宣傳工作，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，激發應征青年踴躍參軍的熱情。三是誠慰問。做好擁軍優屬工作，采取慰問、幫扶等措施，切實幫助軍人家庭解決實際困難，盡可能多地讓退伍、復員軍人享受優撫政策和低保政策，努力營造“一人參軍，全家光榮”的濃厚氛圍。

三、堅持標準，嚴格審核，切實提高兵員質量

將提高兵員質量作為征兵工作的關鍵環節，做到了嚴把“四關”。一是嚴把篩選關。對推薦的優秀青年逐個進行審查，做到與本人、學校、家庭“三見面”；二是嚴把政審關。制定政審責任制，由派出所民警和專武干部擔任政審人員，實行初審和聯審雙重審核，本地和外地橫向聯審，切實查清情況，不留任何疑點；三是嚴把體檢關。按照《應征公民體格檢查標準》及有關規定，聘請專業醫生對人員進行全面檢查，確保兵員體檢質量；四是嚴把定兵關。召開征兵領導小組會議，堅持集體研究，并且積極向縣征兵辦提供有關預征對象的基本情況，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵。

四、嚴肅紀律，廉潔征兵，確保過程公平公正 街道黨工委、辦事處自覺站在講政治、講黨性的高度，把征兵中的廉潔工作作為一項重要的政治任務來完成，并通過“三強化”端正征兵風氣。一是強化認識。認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強黨風廉政建設和廉潔征兵的指示文件，從講政治的高度認清征兵工作中不正之風的危害性，嚴格執行“八個不準”等有關規定。二是強化責任。堅持征兵崗位責任制，層層簽訂責任書，真正做到“誰簽字誰負責”，確保廉潔征兵工作落到實處。三是強化監督。實行“陽光”操作，設立舉報信箱、公開舉報電話，增加征兵工作的透明度。