第一篇：源潭鎮圓滿完成新一輪中小學校長聘任

源潭鎮圓滿完成新一輪中小學校長聘任 清遠信息港訊：8月19日，源潭鎮新一輪中小學校長聘任大會在鎮中心小學多媒體室隆重舉行。清城區教育局副局長吳清堅、源潭鎮黨委委員鐘煥芳以及全鎮中小學校的行政人員共80多人參加了會議。

源潭鎮自開展新一輪中小學校校長聘任工作以來，在區教育局及鎮委、鎮政府的高度重視和支持下，按照有關程序，嚴格把關，按照民主測評和組織決定相結合、工作需要、相對穩定三大原則，把理念創新、事業心強、思維敏銳、管理科學的復合型人才選拔到中小學校長隊伍中。會上，新一輪校長崗位聘任領導和紀律作風監督小組通報了源潭鎮中小學新一輪校長聘任工作開展情況。3名初級中學校長和8名小學校長成功就任，并當場簽訂了承諾書。鐘煥芳黨委在講話中對新聘任的中小學校長提出了要求和希望，要求他們狠抓學校管理，嚴謹治學，大力提升教學質量，落實“普九”、“普高”工作，做有作為、善管理、專家型、楷模型、高風亮節、公眾認可的校長。吳清堅副局長在講話中強調，各位校長必須做到立足崗位、明確職責，提高能力、務實工作，堅持原則、敢抓敢管，著重加強自身建設，積極謀劃教育發展新思路，力爭一創源潭教育的新局面。

此次新一輪中小學校長聘任工作的圓滿完成，將進一步促進源潭鎮教育優質、均衡、和諧、規范發展，進一步優化中小學校長隊伍建設，充實學校領導班子力量，增強校長隊伍的戰斗力、凝聚力和活力。

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第二篇：縣中小學校長聘任大會講話

文章標題：縣中小學校長聘任大會講話

在全縣中小學校長聘任大會上的意見講話

同志們：

7月1日，我們在實驗中學拉開全縣民主選舉中小學校長的序幕。此后，教育局選派六個工作組，分赴各鄉鎮組織了直接管理的學校校級班子民主選舉。通過全員推薦候選人，選舉采取無記名投票，公開計票的方法，當場公布選舉結果。經過教職工

公正、公平、公開的民主選舉，一批德才兼備、公道正派的學校領導班子脫穎而出，全縣共選出直屬中小學校長、副校長48名。

今天，我們在這里隆重舉行校長聘任宣誓大會，在此，我代表教育局并以我個人名義向新當選的各位校長、各位副校長表示熱烈的祝賀！

為鞏固選舉成果，推進教育事業發展，下面，我講三點意見。

一、充分認識民主選舉校級班子的重大意義。

在全縣范圍公開民主選舉校長、副校長，這在**歷史上還是第一次，在**教育史上具有里程碑式的意義。

一是民主選舉校長，有利于充分調動教職工的積極性。無數實踐證明，什么時候充分調動、發揮了教職工的積極http://www.tmdps.cn/性和創造性，教育事業就會穩步前進。民主選舉校長，是嚴格執行《教育法》、《教師法》，保障教職工參與民主管理和監督權利的具體體現，滿足了教職工當家作主的意愿。這次選舉準備充分，組織嚴密周全，充分激發了蘊含在教職工心中的主人翁意識。教職工在自己選出的校級班子的帶領下，工作起來就會心情舒暢，就會積極主動，就會煥發出巨大的熱情。

二是民主選舉校長，有利于增強校長的公仆意識、民主作風和管理能力。實行民主選舉，把校長對上負責與對下負責統一起來，加深了上下聯系和溝通，增進了相互理解。校長只有以學校的發展為己任，把教職工的冷暖疾苦掛在心上，甘當公仆，作風民主，管理科學，才能獲得教職工的擁護。只有教職工對校長加深了信任感，校長對教職工增強了責任感，才能更好地促進教育事業健康、和諧、持續發展。

三是民主選舉校長，有利于進一步理順管理體制。從“分級辦學，分級管理”到“以縣為主”，從教育組（站）到中心學校，教育體制在不斷變更中推動了教育事業的發展，但人浮于事、校長脫離學校的弊端仍然沒有從體制上得到有效解決。這次選舉，就是要從體制上革故鼎新，我們要以此次校長選舉為契機，全面推行農村鄉鎮中學管鄉鎮教育的“中小學一體化”的農村義務教育體制管理新模式，實現議行合一、決策執行一體化，減少中間環節，提高行政效率。通過中小學一體化最終實現縣鄉一體化的教育管理格局。

四是民主選舉校長有利于多渠道選拔人才。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”曾是龔自珍的理想追求，現在我們在全縣范圍內進行校長民主選舉，正是為了“不拘一格選人才”，讓優秀人才有脫穎而出的機會。

校長是辦學的靈魂，改革校長的選拔、任用機制，實施校長民主選舉，對于密切校長與教職工的同志關系，創造一個使優秀人才脫穎而出的環境，推進教育民主進程，具有十分重要的意義。這次選舉使作風過硬、業務精湛、富有開創精神、教職工普遍信賴的同志走上了校長、副校長崗位，可以預期，班子的凝聚力和戰斗力必將大為增強，山區教育強縣的目標一定會在各位手中實現。

二、要努力提高駕馭教育的行政管理能力

當前，教育面臨著許多新情況和新問題，也面臨著許多挑戰和機遇，我們務必要搶抓機遇，以良好的精神狀態，以飽滿的工作熱情，以求真務實的作風，堅定教育強縣的信念，積極投身到振興**教育的事業中來。

要實現山區教育強縣目標，振興**教育，教育干部隊伍尤其是校級班子是關鍵，我們必須講究工作方法，提高教育行政能力。

第一、要把教育教學質量視為校長的生命。一切為了學生的全面、健康發展，一切工作，一切權力，一切措施，一切辦法都要圍繞教育教學質量這個中心，這是人民群眾的根本利益所在。我們強調教育教學質量，但不能片面追求升學率，教育教學質量是一個廣義的概念，狠抓教育教學質量必須以規范辦學辦學行為為前提。

第二、要努力提高行政管理能力。如何在我們這樣一個窮國窮縣辦大教育？這對教育行政主管部門、對各級各類學校領導班子的行政管理能力、治校能力是一個巨大的考驗和挑戰。當年毛澤東在延安時，面臨抗戰勝利、建立新中國的偉大任務時冷靜地分析：沒有經濟恐慌，沒有政治恐慌，但是有一種恐慌，就叫“本領的恐慌”。在改革進入攻堅階段http://www.tmdps.cn/，社會處于全面轉型時期，對我們的教育、我們的校長提出了更高要求。作為一校之長，要特別提高六

個方面的能力：一是要提高政治鑒別能力。教育屬于上層建筑的范疇，必須具有較強的政治敏銳性，科學判斷形勢，全面把握大勢，才能把握教育的正確方向；二是總攬全局的能力。要立足地方經濟社會發展的全局、立足全縣教育的實際，明確工作思路，抓住重點、難點問題，推動本地、本校的發展；三是依法行政能力。當今社會是一個法制社會，必須依照教育的相關法律來

規范教育工作，減少隨意性、盲目性，堅持從嚴治教、依法治教；四是應對復雜局面的能力。教育在改革的過程中不可避免會出現許多新情況，在錯綜復雜的局面中，我們不要回避矛盾，不怕曝光，直面問題并想辦法解決，千萬不要掩耳盜鈴、諱疾忌醫。我們應該具有處理和應對各種復雜局面和突發事件的能力；五是綜合服務的能力。社會主義本質是服務，教育行政管理在新的形勢下就是服務，為教師、為學生服務，我們要切實增強服務意識，努力提高服務質量；六是全面創新的能力。要敢于突破，問題和困難總是在不斷突破中得以解決，每一次突破就是一個創新和再創新的過程。

第三、要善于研究工作方法。要形成一個科學的決策，解決好一個問題，應注意遵循以下八個環節。一是摸清情況。要親臨工作一線掌握第一手材料，主要數據要做到心中有數，吃透下情是前提；二是判斷形勢。對問題和情況的表象進行分析，去偽存真，把握問題的實質，根據政策和法律的要求，作出科學的判斷；三是報告情況。對有關情況分析判斷后，把存在的問題和解決問題的辦法，及時報告上級主管部門和黨委政府；四是爭取領導。對于在自己權限范圍內解決不了的問題或者有拿不準的問題應主動爭取領導，領導的支持是做好工作的有力保障；五是協調部門。要解決教育的問題，必須要取得相關部門的支持，善于與各部門溝通、協調，是做好工作的重要保證；六是學習政策。“工欲善其事，必先利其器”，熟悉政策、文件、法規是做好工作的有力武器；七是抓住關鍵。教育的問題很多，都解決不可能，要考慮多方面因素并善于抓住主要矛盾，不要把口味調得很高；八是把握節奏。要善于選擇解決問題的恰當時機，掌握好工作的力度和承受度，方式要易于讓群眾接受。

第四、要切實轉變工作作風。現在我們教育內部的體制還要進一步改革，我們校長必須迅速適應鄉鎮中學管理本鄉鎮教育的“中小學一體化”管理新模式，不要還迷戀著當以前的教育組長、中心學校校長。我們改革的目的就是要減少中間環節，實行議行合一，決策、執行一體化，校長既要總攬鄉鎮教育全局，又要切實管好所在中學。

要養成求真務實的工作作風。校長要姓“教”，要切實把教育教學放在心中、抓在手中，要了解師生在想什么、在做什么，做得怎么樣。校長不僅要善于決策，還要善于督辦，要善于深入一線了解實情。求真務實，就必須深入一線，深入教師，深入學生，如果只說不做，高高在上，老師們就不會買你的賬，這次選舉就說明了這個道理。希望各位要有憂患意識和責任意識。

要養成艱苦奮斗的工作作風。校長要帶頭發揚艱苦奮斗的作風，走出辦公室，到群眾中去傾聽群眾呼聲，體察職工情緒，關心教師疾苦，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。現在我們教育的環境變化了、投入能保運轉了，仍然要艱苦奮斗，勤儉辦教育事業，集中財力突出辦好一兩件事；要正確對待權力、地位和自身利益，切實地加強勤政廉政建設，以艱苦奮斗的優良作風和人格力量影響和帶動廣大教職工。

要當好一個校長，還要以“十戒”時刻自警：一戒短期行為，二戒陽奉陰違，三戒上瞞下壓，四戒政令不暢，五戒華而不實，六戒推委拖拉，七戒攬功委過，八戒沽名釣譽，九戒貪圖安逸，十戒各行其是。這“十戒”，我與大家共勉。

第五、要注重戰略研究。要爭取群眾的理解和支持，就必須要提出戰略目標，要用戰略目標凝聚人心，這個戰略目標就是各位校長的五年任期目標。戰略要有重點，目標要鼓舞人心。在制定任期目標的時候，要找準自己的位置，要找準縣情、鄉情、校情，要找準比較對象，要善于縱向作比較、橫向定位置。制定措施要有可操作性。目標確定后要加強宣傳，要使目標成為全體師生的共同追求，并在平常的工作中一以貫之。

大力推進高中階段教育是各位校長在本屆任期內的重要戰略目標之一，在這里我通報一下昨晚統計的高中階段招生情況，希望各位對照目標找差距、添措施，確保今年實現初升高比例70的目標。

三、充分展望教育體制改革的美好前景

民主選舉校長、副校長還只是教育體制改革的第一步。今后，我們將逐步建立和完善以下制度：

一是要建立校長屆期目標制、雙向述職評議制、談話誡勉制、引咎辭職制、彈劾罷免制等相關考核、評價、使用機制，把為人民服務制度化、法制化。校長任期五年，必須要制定屆期工作目標；每年校長要先向教職工述職，在此基礎上向教育行政主管部門述職；對于工作作風有問題或重大問題的校長，要實行談話誡勉或引咎辭職；對于有一定數量的教職工聯名要求彈劾罷免的校長，經查證屬實的要實行罷免。

二是要全面推行教職工聘任制、城鄉教師交流制。當前，我縣教職工日益凸現職業倦怠癥，這種狀況繼續下去非常危險。如果社會上最純潔的教師群體缺乏憂患意識和責任意識，甚至喪失了基本的信仰和價值判斷，那我們的國家就很危險了，實現中華民族的偉大復興就只能是一句空話。為了教育的健康發展，我們必須推進教育改革。

教育需要民主，民主振興教育！全體教職工的偉大力量把我們推上了校長這個神圣的崗位。這一屆民選校長任期的五年，是國家大力實施“十一五計劃”的五年，是我國經濟社會加快發展的關鍵時期，我們面臨著不可多得的發展機遇，同時也面臨著許多不確定因素。這五年的工作做好了，我們就可以為實現“和諧**教育”目標奠定堅實的基礎。希望大家要不負教職工厚愛，不負教育局重托，努力開創我縣教育事業的新局面。剛才大家宣誓就職，就是向廣大教職工和教育主管部門作出了鄭重承諾，希望同志們牢記誓詞，言而有信，努力做一個教職工滿意、學生滿意、社會滿意的優秀校長，為爭創山區教育強縣、人民滿意教育縣而頑強拼搏！

暑期已經來臨，祝各位校長，并通過你們祝各位教職工及其家人暑期愉快，健康如意！

《縣中小學校長聘任大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣中小學校長聘任大會講話。

第三篇：源潭鎮2011鐵路護路聯防工作總結

源潭鎮2011年鐵路護路聯防工作總結

今年以來，我鎮鐵路愛路護路聯防工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，在市、區綜治委鐵路護路聯防工作領導小組的業務指導下，緊緊圍繞維護鐵路治安穩定大局，深入開展創建 “平安鐵路示范路段”活動，為保障全鎮鐵路沿線治安持續穩定做了大量的工作，杜絕了攔截列車的群體性事件，遏止了鐵路刑事治安案件的發生，確保了境內鐵路運輸安全暢通，現將我鎮一年來的鐵路護路工作總結如下：

一、領導重視，完善機制。

一年來，鎮委、鎮政府高度重視鐵路護路聯防工作，始終把鐵路治安工作擺上重要議事日程，列入社會治安治理重點工作之一。今年6月，因部分人員的工作變動，我鎮及時調整了鐵路護路聯防工作領導小組成員，落實責任。結合我鎮過境鐵路里程長、周邊環境復雜的治安情況，詳細制定維護鐵路治安秩序責任書，分別與沿線的村（居）委會、中小學校簽訂了維護鐵路治安秩序責任書共8份，做到層層有人抓，事事有人管，責任落實到人。

二、明確任務，落實措施。

1、加強鐵路護路聯防隊伍建設。結合當前鐵路護路形勢，今年我鎮義務愛路護路隊伍從原來53人增加到88人，負責對沿線鐵路巡邏，勸阻沿線群眾不要上鐵路行走、坐臥、放牧，制止在鐵路邊坡上開荒種地、挖沙取土、開挖礦產資源等防礙鐵路安全行為。

2、做好對“五殘”人員監護工作。鎮綜治辦與各村（居）委

會對轄區的“五殘”人員進行排查，制定監護措施，落實村（居）委干部對“五殘”人員進行穩控。一年來，沒有發生“五殘”人員危及鐵路運輸安全的情況。

3、開展鐵路沿線集中整治行動。鎮綜治辦、鐵路派出所實現互通信息，定期組織人員對轄區鐵路沿線出現的隨意傾倒廢土、違規種植樹木、回收鐵路設備設施等問題進行專項整治，發現問題及時消除安全隱患。今年6月、11月，由鎮綜治辦牽頭，聯合源潭派出所、工商所、鐵路派出所等單位對轄區內的廢舊金屬回收店進行專項檢查，明確回收站絕對不能收購鐵路設備設施，一經發現堅決給予當事人進行處罰，情節嚴重的將進行治安扣留。目前，我鎮在冊登記的廢品回收站共22間，暫未發現有違規收購行為。

4、抓好“抓兩降、保暢通”工作。為確保今年“深圳大運會”的順利舉行，鐵路派出所對轄區沿錢偷盜路材路料的違法犯罪行為進行嚴厲打擊，切實維護鐵路沿線的社會治安穩定，保障鐵路運輸暢通，推進“平安鐵路”示范路段創建活動的有效開展。今年5月，在排查中發現我鎮臺前長布歐典陶瓷廠鐵皮廠房存在重大安全隱患，當即對陶瓷廠負責人進行法制和鐵路安全知識教育，使其認識到隱患的嚴重性和維護鐵路安全的重要性，并主動拆除了過高的鐵皮和護欄，恢復原貌，隱患得到及時排除。

5、加強協調溝通，搭建做到信息互通平臺。由鎮綜治委牽頭，及時組織相關部門、單位召開鐵路護路聯席會議，研究解決鐵路護路工作中存在的問題和處置化解鐵路沿線涉路的矛盾糾紛。今年11月，全市鐵路護路工作會議在我鎮舉行，會議充分肯定了我鎮鐵路護路工作，并部署下一階段的護路工作。

三、加強宣傳，提高意識

按照區《關于開展鐵路沿線治安集中整治活動的實施意見》有關工作安排，我鎮積極開展“愛路、護路宣傳月”活動，組織人員到鐵路沿線的學校、村（居）委會開展愛路護路宣傳活動，廣泛宣傳《鐵路法》及有關鐵路治安常識。今年4月20日，鎮綜治辦聯合源潭派出所、源潭鐵路派出所等單位舉辦“愛路、護路進課堂”活動，分別到源潭二中、大連小學、源潭一中上一節“愛路護路法制宣傳”專題課，共有3000多名師生參加。結合“6〃26”國際禁毒日，6月23－28日，由鎮綜治辦牽頭，聯合源潭派出所、鐵路派出所開展“愛路護路宣傳月”活動，以有獎問答、畫板、發放資料等形式，分別到源潭一中、源潭中心小學、火車站廣場舉行“愛路護路”現場咨詢宣傳活動，進一步增強了鐵路沿線干部群眾及學生的法制意識、安全意識和愛路護路意識。據統計，本次活動共展出畫板22塊、懸掛橫額8條、張貼有關標語80張、發放宣傳資料1000多份。

回顧一年來的工作，我鎮的鐵路護路聯防工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求還有一定的差距，主要表現是鐵路沿線部分群眾愛路護路意識、安全意識和自我防護意識還有待于增強。下一步，我鎮將繼續加大鐵路護路宣傳力度，進一步加強鐵路巡邏，確保我鎮轄區鐵路沿線的安全暢通。

源潭鎮綜治辦

2011年11月13日

第四篇：源潭鎮：規范校車管理,防患未然

源潭鎮：規范校車管理，防患未然

為了排查轄區內各學校校車安全隱患，切實保障中小學校、幼兒園學生的人身安全，規范校車管理，防患未然。近期，源潭鎮加強中小學幼兒園管理規范辦學行為暨校車專項整頓工作會議在源潭二初中召開。本次大會由鎮中心校組織，全鎮中小學校校長及公民辦幼兒園園長和校車司機全部帶校車參加了會議。

會議首先聽取了各個中小學校、幼兒園在校車安全管理方面的具體情況，校車及道路交通存在的問題和安全隱患；鎮中心校校長等有關領導宣讀學習了《河南省規范辦學50條》《河南省教育廳科學保教防止和糾正幼兒園教育“小學化”現象十不準》《關于進一步加強中小學幼兒園管理規范辦學行為的意見》《河南省幼兒園管理暫行辦法（試行）》和《校車安全管理條例》等文件，使在場的每一位校長園長受到了深刻的教育，并針對當前幼兒園辦學存在的實際問題進行了深刻的剖析，指出了存在的問題，并對新學期的工作提出了要求和指導性意見。派出所所長就校車問題發表了講話，指出將加大整治力度，堅決杜絕出現校車安全事故，通過一致努力使源潭鎮教育事業穩步大步發展，并對全部校車進行了一次大體檢。最后，鎮主抓教育副鎮長趙大領同志就校車整治作了重要部署：一是校、園的舉辦者及管理者要高度重視校車安全管理，明確職責；二是要不斷完善校車安全管理制度，嚴格按相關要求落實管理工作；三是要加強對司機、跟車人員、老師及學生的安全教育和培訓，保障師生出行安全；四是加大宣傳力度，特別是加強學生家長的安全責任意識；五是各職能部門，齊抓布防，及時發現，及時提出，及時解決；六是形成會議紀要，明確責任。

此次會議的召開揭開了源潭鎮校車安全專項整治工作的序幕，必將對下一步源潭鎮教育工作的開展起到積極地推進作用和導向作用。

（源潭黨政辦）

第五篇：源潭鎮永濟村三年發展規劃

源潭鎮永濟村2012-2014年發展規劃 隨著新一屆永濟村黨支部和村民委員會的成立，村里各項工作都已經步入正軌，針對胡錦濤總書記確定的“構建和諧社會”總體發展目標，結合永濟村總體發展規劃和村實際情況，村兩委通過召開相關會議，特制定新一任村黨支部村委會三年發展規劃。

一、永濟村現狀分析

（一）基本情況

1、源潭鎮永濟村北與桐城交界，東與懷寧接壤，大沙河、魯坦河繞村而過，是一個自然圩區，一條5.5公里的溝渠穿村而過，村內距源潭鎮15公里，距潛山縣城38公里。全村有農田3500畝，轄28個村民組，村民3100人。

2、產業發展情況：全村種植業以種植水稻為主；養殖業較少。少數村民從事勞保用品及板材加工。村民主要收入來源為糧棉油及外出務工等。但由于歷史造成的原因，永濟村社會發展程度低，勞動者科學文化水平不高，群眾的文化素質偏低，科技意識差，長期以種植糧食為主，種植方式粗放，產業結構單一，未形成產業優勢。

（二）發展優勢

永濟村人均耕地面積相對較高，水利資源相對豐富，可以成片發展規模化農業。

（三）存在問題

1、通村公路建設方面

我村相對偏僻，通村公路為棋盤到青草的一條公路，雖說是柏油馬路，但年久失修，路面嚴重損壞，“雨天一身泥，晴天一身灰”，嚴重影響了我村村民生活與勞動生產，嚴重制約了我村的發展。

2、“村兩委”村級活動場所不能滿足需要

我村村級活動室只有100平方米，辦公條件很差，黨員群眾學習、辦事極為不方便，組織村民召開各種會議和培訓都沒有合適的場地，更不能滿足群眾文化生活方面的需求。

3、勞動力素質與經濟發展不相適應，主要表現在大部分勞動力文化水平低，專業技能差，發展現代農業條件不夠成熟。

4、村級財政歷史欠賬較多，村屬公共產業嚴重不足，除上級調拔款項外，無其它產業，較大地制約了村集體產業的發展。我村2009年村村通工程缺口28萬元，村級其他債務8萬元，歸還債務的壓力很大。

二、目標與實施步驟

（一）構建一個和諧的社會環境

“構建和諧社會”是胡錦濤總書記確定的我們中華民族在步入21世紀的一大宏偉目標，“和諧”社會，治安穩定，百姓安居樂業成了現在社會的主流趨勢，永濟村也不例外，在永濟村構建和諧社會方面我們將會從以下幾個方面發展。

第一是治安穩定工作。治安穩定是和諧社會發展的最首要因素，只有村里治

安穩定了，其他方面的工作才能得以順利的開展，此項工作村兩委會確定，將會定期或不定期進行治安清查，分包到人，分包到片，以實現村內治安穩定，遇重大事故需及時向上級相關部門通報并進行緊急處理，把村民的利益放在最首位，以村民的利益最大化為主開展工作。村成立村民調解委員會，對于群眾反映的問題，需在第一時間進行處理，權限不夠則在第一時間向上級相關部門匯報處理并盡快解決。

第二是要搞好團結。新一屆村兩委成員已經上任，對于各項工作的開展雖然已經明確在心，但在實際工作當中還是要注意團結問題。

一要注意同上一級部門搞好團結，村兩委成員一定要在我們潛山縣政府、源潭鎮黨委政府的領導下開展工作，對上級布置下來的工作要按時、按點、按要求完成，不拖拉時間，不找客觀原因，對上級需要向下級傳達的通知要求要在第一時間進行上傳下達；

二要注意村黨支部和村民委員會之間的團結，兩者都是村里的“頂梁柱”，日常工作要做到村民委員會定期向村黨支部匯報工作情況，村各項工作開展情況，兩委會之間不搞“一言堂”，實行民主管理，堅決執行“一會兩評議三公開”制度；

三要注意村兩委會同村民，同群眾之間的關系，村民委員會是經村民一票一票選出來的，是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務的，在群眾出現問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能得到群眾的擁護。

第三是醫療社保工作。在群眾看病難，看病貴的問題依然得不到解決的情況下，針對于我們農村的合作醫療是解決問題的最好辦法。新型農村社會養老保

險是老有所養、老有所依的可靠保證。今后三年的工作中我們新一任領導班子依然會繼續深入做好此項工作，使村民的社會保障體系更加完整，使村民之后的生活更加有保障。

（二）2012年-2014年發展規劃

1、棋盤至青草公路的硬化已納入源潭鎮今年實事之一，施工過程中的矛盾會很多，村兩委積極做好道路建設的社會服務工作，爭取工程早日完工，讓群眾早日告別行路難、行路苦的歷史。

2、積極爭取與引進資金，完善全村水利設施建設與更新，重點將穿村大溝混凝土預制板襯砌，提升農田灌溉水平，使其能夠抵御20年一遇的大旱大澇。

3、采取向鎮政府申請村部建設補貼款、村內籌集一部分資金的方式，擬重建永濟村村部，包括兩委辦公室、財務辦公室、計生生育活動辦公室、黨員活動室、遠程教育學習室及村民會議室（培訓室）。

4．成立永濟農業專業合作社。村內部分農田已交由幾個大戶承包，由于各自經營，大戶間橫向溝通少，不能實現利益最大化，成立合作社后能夠實現資源共享、合理調配，提高知名度，提升抵御風險的能力，最終實現效益最大化。

5、探索農村發展新模式，進行產業調整，種植規模經濟作物，確保本村農業得到新發展，經濟規模與效率較2010年年遞增百分之十。

6、、加快永濟村中小企業引進力度，解決一部分農村富余勞動力就業問題，增加這部分村民收入。

7、健全民主決策機制，凡涉及與村民切身利益密切相關事項及村內重大事項，均實行民主決策，把村民滿意不滿意作為衡量村干部是否合格標準，堅持民

主評議村干部，把評選結果作為村干部使用的標準，加強村民思想道德建設，鼓勵村民參政議政，大力倡導社會主義榮辱觀。村務管理建立新機制，實現民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，村務公開制度化、正常化。村民對村級管理滿意率達95%以上。

8、多方籌集資金化解村級債務。

（三）長遠規劃

1、發展村級經濟，實現產業富村

利用現有土地資源，形成多產業的經濟發展結構，鼓勵致富能手帶領群眾致富，帶動村級經濟發展，增加農民收入。目前農業還是本村的支柱產業，繼續深入發展農業，將高科技、科學的種植方法引入現有農業發展中來，投資少，見效快，發展高效農業不僅符合村兩委愿望，更符合村民愿望。

2、完善人居環境，建設優美新農村

改善村莊基礎設施，實現村容村貌整治化，主要建設內容：村莊路道、村民住房、村級活動室、村小建設等，打造“和諧、秀美、文明”的新永濟。爭取全村實現“布局優化，房子美化，衛生潔化”，建成環境優美、生活富裕、文明和諧新農村。

永濟村村民委員會

2012年5月12日