第一篇：整治庸懶散軟朗誦晚會主持詞

整治庸懶散軟朗誦晚會主持詞

【開場詞】

甲：尊敬的各位領導、各位來賓

乙：親愛的林業工人朋友們

合：大家晚上好！

甲：八月的盛夏，飛金流火，激情飛揚

乙：八月的大地，萬木蔥蘢，瓜果飄香

甲：今晚，我們xx縣林業系統的干部職工在這里聚會，一起總結整治庸懶散軟活動的階段性成果，一起收獲推進林權改革的輝煌

乙：巍巍群山見證著xx林業人對黨和人民的無限忠誠

甲：滔滔林海奏響著xx林業跨越式發展的雄渾樂章

乙：整治庸懶散軟，為xx林業發展注入了新的生機和活力

甲：推進林權改革，為xx生態建設帶來了新的機遇和希望

乙：讓我們為勤勞樸實的林業人高聲朗誦

甲：讓我們為xx林業的輝煌成就縱情歌唱

乙：

（一）林業之歌主題朗誦晚會現在開始，首先請欣賞謳歌我縣林權改革成就的詩朗誦《林改放歌》

二、一位在革命戰爭年代出生入死的功臣，轉業退伍后卻身居大山，甘愿做一名默默無聞的護林員，用生命守護綠色，守護著子孫后代的希望。請欣賞配樂朗誦《民族忠魂》

三、我們開展集中整治庸懶散軟活動，加強行風政風建設，目的就在于進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治貪順民心”。人民的好公仆孔繁森，為我們樹立了清正廉潔的榜樣，他的事跡和風范值得我們每一名黨員干部學習反思。下面請欣賞朗誦《一個地委書記的遺產—想起孔繁森》

四、作為播種綠色造福后人的林業人，我們不怕苦，因為我們心里始終裝的是咱老百姓；我們不怕累，因為我們時刻為黨旗增輝；我們幸福，因為我們創造了和諧生態；我們自豪，因為我們創造著充滿希望的未來。請欣賞女聲獨唱《情系人民》

五、遼闊的大地，因為有了綠色，才變得生機勃勃；綿延的群山，因為有了綠色，才彰顯壯麗巍峨。綻放的綠色成就了我們林業人的夢想，剛勁的蒼松鑄就了我們林業人的品格。讓我們把愛撒向大地，為祖國的山河放飛生命的綠色。請欣賞配樂朗誦《我的南方和北方》

六、“吾貌雖瘦、必肥天下”，這是人民的好總理周恩來的真實寫照。他在生命的最后時刻，仍然不知疲倦地為國事操勞，鞠躬盡瘁死而后已，他的公仆形象永遠活在人民的心中。下面請欣賞楊隨殿給我們講述的周總理的故事，有請

七、有強大的祖國給我們做后盾，我們不畏艱險，勇往直前；有偉大的母親為我們遮風擋雨，我們播種綠色，無怨無悔。我們可以大聲地說《我驕傲，我是中國人》

八、根深深扎進土里，是為了汲取大地的營養，而綠葉的舒展只為了報答對根的情誼。我是你的一片綠葉，我的根就在你的土地。請欣賞女聲獨唱《綠葉對根的情意》

九、今天的中國，繁榮富強，如噴薄的日出，屹立在世界民族之林！今日的中國，朝氣蓬勃，引領著我們創造日新月異的生活。請欣賞配樂詩朗誦《青春中國》

十、一位退休的地委書記，放棄去省城安度晚年的舒適生活，回到家鄉帶領鄉民們植樹造林，一干就是22年。在他臨終之際，把親手造就的價值三個億的5萬6千畝山林無償捐給了國家，他的舉動感動了整個中國，感動了13億中國人。請欣賞配樂詩朗誦《公仆本色—楊善洲》

十一、生我是這塊土地，養我是這塊土地，祖國啊！我永遠熱愛你。無論我走向哪里，我的心緊緊貼在你的懷抱里！無論我奔向何方，我的愛深深埋在你的心坎里。請欣賞配樂詩朗誦《祖國啊，我親愛的祖國》

十二、如今放眼xx大地，起伏的山巒滴翠流丹，優美的城區碧樹林立，一排排綠色詩行在道路兩旁寫就，一幅幅綠色水墨畫透過鄉村向四處鋪展，讓人由衷地感受到綠色生命的律動。一個“城在山中、水在城中、樓在林中、人在景中”的生態宜居森林城市如同一幅美麗的畫卷在河洛大地上徐徐展開，怎不讓人流連忘返，對故鄉萌生無限眷戀之情。下面請欣賞嗩吶獨奏《故鄉情》

十三、接下來有請朗誦表演藝術家千堆雪先生為我們帶來精彩的朗誦《沁園春?雪》

十四、一條路，千山萬水；萬顆心，無怨無悔。植綠、愛綠、護綠、興綠，天藍、地綠、水清、景美，林業人鑄就綠色的豐碑，譜寫出綠滿人間愛的神話。請欣賞女聲獨唱《愛的神話》

十五、營造綠色環境，造福子孫后代，xx林業人孜孜以求，矢志不渝。面對青山綠水，我們無愧于人民；面對父老鄉親，我們豪邁高歌：我自豪，我們是林業人。請欣賞配樂朗誦《我自豪，我們是林業志士》

【結束語】

甲：撣盡塵埃華光燦，別有天地春風來。

乙：勤勞智慧的xx林業人在4004平方公里的土地上，播種綠色，收獲生機

甲：先后摘取“中國核桃之鄉”、“全國生態示范縣”、“中華民族文化生態旅游名縣”、“河南省國土綠化模范縣”等榮譽和桂冠。

乙：憑借優良的綠色生態環境，千年古縣xx走上了大開發、大建設、大交通、大招商的跨越發展之路。

甲：歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。

乙：我們有理由相信：在縣委縣政府的正確領導下，全縣林業系統的干部職工凝心聚力，同心同德，奮發有為，開拓進取，一個有著更加光輝燦爛前景的xx林業必將以卓越的雄姿站立于新的歷史起點

甲：xx，這顆“中原綠寶石”必將會更加璀璨奪目，這座“豫西后花園”必將會百花爭艷，秀色永駐！

乙：林業之歌主題朗誦晚會到此結束，朋友們，再見！

第二篇：庸懶散軟 自查報告

“庸懶散軟”專項治理活動自查報告

自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責、工作質量、工作態度、工作紀律中存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責任意識，提振了工作熱情和干勁。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴格的標準嚴格要求自己。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認識，加強理論學習。

首先在所領導的帶領下召開了全所人員會議，重新認真學習了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔責—武漢不容慵懶散”報道和局領導講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現象，我個人也根據個人情況深入自查自糾，從中深刻的認識到隨著時代的發展和社會的進步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是要堅持把自身的價值體現與國土資源管理事業的進步發展緊密聯系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造

性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發現自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。

自查人：

2011年9月28日

第三篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚正氣新風

根據2012年2月20日分行下發的《查找“庸懶散軟”，轉變工作作風》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進行深刻的學習，并認真做好自查自檢工作。為了切實轉變我部工作作風，進一步提高我部工作執行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認識，從思想上開刀

正確的認識，有助于增強我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態中，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，固守既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導致進一步的庸。作為沖在業務第一線的的基層部門，我們是XX產品的銷售者、服務的實施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責任不可謂不重大，擔子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質。

系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認真學習銀行從業的相關職業道德；把職業道德與社會主義革命優良傳統相結合，創造屬于我行獨有的全新精神風貌。全面加強黨員干部和黨員員工的思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，督促黨員員工時刻牢記作為共產黨人，該有精氣神和革命戰斗力，把黨員的先進性融化到生產力中去。

我部認識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結癥終將導致行政不暢、業績不保，工作風氣日下，職業道德淪喪。因此，在深刻認識到四大結癥的危害后，我部迫切需要轉變工作作風，主導XX新風正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實轉變工作作風，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當作政治任務，敷衍了事。我部當自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠遠不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，放寬基層員工對班子領導的評價范圍，增設業務條線對機關部門的評價渠道，實施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領導干部的特權。明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風向標”。

最后，求真務實，從行動上縫合

有了清醒的認識，科學的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發揮求真務實的工作作風，要提高治理工作的執行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結合起來，形成享受好的效率動能。

執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實、勤、凝，硬”。

求真務實，提高執行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機制，把轉變工作作風作為一項長遠的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代XX人都清楚認識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強我部工作風氣的免疫能力，防止復發。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉變思想，制訂法度，堅決執行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚我行新風而努力。

佛山分行營業部

二0一二年三月十二日

第四篇：庸懶散軟自查報告

個人自查報告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉變干部工作作風，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執行者，是執政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，必須從黨政機關做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、查找存在的問題

1.理論知識學習不夠全面，在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代 1 的學習，沒有進一步持續學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統學習，對于科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合計生辦工作進行深入思考

2.黨員作用發揮不夠充分 在工作中有意見不敢提，對發現的庸、懶、散現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的情況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的斗爭作用。

三、認真剖析，查找原因

1.是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2.是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、整改措施

經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高 2 自己，腳踏實地地投入到計生事業中去。

3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創造性地開展工作。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

王 威

2011年9月19日星期一

第五篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚正氣新風

根據2012年2月20日分行下發的《查找“庸懶散軟”，轉變工作作風》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進行深刻的學習，并認真做好自查自檢工作。為了切實轉變我部工作作風，進一步提高我部工作執行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認識，從思想上開刀

正確的認識，有助于增強我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態中，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，固守既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導致進一步的庸。作為沖在業務第一線的的基層部門，我們是XX產品的銷售者、服務的實施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責任不可謂不重大，擔子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質。

系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認真學習銀行從業的相關職業道德；把職業道德與社會主義革命優良傳統相結合，創造屬于我行獨有的全新精神風貌。全面加強黨員干部和黨員員工的思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，督促黨員員工時刻牢記作為共產黨人，該有精氣神和革命戰斗力，把黨員的先進性融化到生產力中去。

我部認識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結癥終將導致行政不暢、業績不保，工作風氣日下，職業道德淪喪。因此，在深刻認識到四大結癥的危害后，我部迫切需要轉變工作作風，主導XX新風正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實轉變工作作風，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當作政治任務，敷衍了事。我部當自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠遠不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，放寬基層員工對班子領導的評價范圍，增設業務條線對機關部門的評價渠道，實施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領導干部的特權。明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風向標”。

最后，求真務實，從行動上縫合

有了清醒的認識，科學的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發揮求真務實的工作作風，要提高治理工作的執行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結合起來，形成享受好的效率動能。

執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實、勤、凝，硬”。

求真務實，提高執行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機制，把轉變工作作風作為一項長遠的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代人都清楚認識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強我部工作風氣的免疫能力，防止復發。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉變思想，制訂法度，堅決執行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚我行新風而努力。