第一篇：農(nóng)業(yè)局庸懶散軟整治措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于開展治庸問責(zé)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決策部署，進(jìn)一步鞏固“兩提高兩滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)推進(jìn)以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，結(jié)合實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話、省委九屆十次全會(huì)和州委五屆十一次全會(huì)精神，針對(duì)全局各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”等問題，圍繞更好地服務(wù)全州“三農(nóng)”工作和推進(jìn)“六百雙五”目標(biāo)，大力開展治庸問責(zé)工作，通過實(shí)施問事、問效、問責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，為加快湖北武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和全國先進(jìn)自治州建設(shè)，推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、實(shí)施范圍

局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位及全體工作人員。

三、主要任務(wù)

（一）以治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點(diǎn)，著力整治精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠等突出問題，切實(shí)提高干部職工服務(wù)“三農(nóng)”的能力。

（二）以治懶增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點(diǎn)，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，切實(shí)提高干部職工的工作效能。

（三）以治散正風(fēng)氣。以整治紀(jì)律渙散、貪圖享樂為重點(diǎn)，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

四）以治軟鼓干勁。以整治班子軟弱渙散、不敢堅(jiān)持原則為重點(diǎn)，著力整治監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等突出問題，激發(fā)廣大干部堅(jiān)持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

四、方法步驟

本次集中活動(dòng)于9月上旬開始，12月底結(jié)束。活動(dòng)中要堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、追責(zé)問效貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、建章立制四個(gè)環(huán)節(jié)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（9月底前）

1、召開動(dòng)員會(huì)議。9月13日，召開“州農(nóng)業(yè)局貫徹全州推進(jìn)湖北省武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)暨治庸問責(zé)工作會(huì)議精神動(dòng)員大會(huì)”，安排部署全局治庸問責(zé)工作，開展動(dòng)員教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各科室、各單位、各黨支部要采取多種方式，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)全局干部職工積極行動(dòng)起來，主動(dòng)參與活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來，為全局推進(jìn)治庸問責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、制定活動(dòng)方案。各黨支部要結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，研究制定具體的活動(dòng)方案，對(duì)治庸問責(zé)各階段工作進(jìn)行細(xì)化分解，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)工作特色，增強(qiáng)活動(dòng)方案的針對(duì)性與操作性。各黨支部活動(dòng)方案于9月28日前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、組織學(xué)習(xí)討論。各黨支部要認(rèn)真組織廣大干部職工集中學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)上和視察湖北時(shí)的重要講話、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省委九屆十次全會(huì)、《中共湖北省委常委會(huì)關(guān)于推廣武漢市經(jīng)驗(yàn)在全省開展治庸問責(zé)工作的決議》以及州委五屆十一次全會(huì)精神，毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見》、《關(guān)于損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究暫行規(guī)定》和《州委辦公室州政府辦公室關(guān)于開展“兩提高兩滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》等文件。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部以“建設(shè)試驗(yàn)區(qū)，我們?cè)趺崔k”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。通過集中學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動(dòng)性。

（二）檢查整改（10月底前）

組織全局干部職工結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作特點(diǎn)和崗位職責(zé)要求，深入開展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題。

2、召開民主生活會(huì)。10月底前，針對(duì)本單位存在的“庸懶散軟”等問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。各黨支部要結(jié)合民主生活會(huì)，開展黨員述職述廉和民主評(píng)議，促進(jìn)治庸問責(zé)工作的深化。

3、進(jìn)行公開承諾。將集中排查和民主生活會(huì)查找出來的主要問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分類，結(jié)合實(shí)際制定整改措施，通過局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄向社會(huì)公示，并以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾為載體，進(jìn)一步充實(shí)完善承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

4、提升能力素質(zhì)。各科室、各單位要以治庸問責(zé)工作為契機(jī)，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，解決理想信念淡化、精神動(dòng)力不足等問題；通過開展崗位練兵、在職培訓(xùn)，提升工作素質(zhì)和能力，解決能力平庸、業(yè)績平庸等問題；通過作風(fēng)紀(jì)律整治，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，解決精神不振、不思進(jìn)取、工作拖沓、不作為、慢作為、亂作為等問題。

5、形成整改報(bào)告。各科室、各單位對(duì)集中排查、民主生活會(huì)查找出的突出問題，要敢于揭短亮丑，直面問題，觸及矛盾，深刻剖析問題形成的根源，分析其影響與危害，結(jié)合工作實(shí)際，提出切實(shí)可行的整改措施，形成專題整改報(bào)告，于10月底前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；局綜合整改報(bào)告于11月上旬報(bào)州直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）督查問責(zé)（11月底前）

在接受州直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組督查的基礎(chǔ)上，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取集中檢查、明查暗訪、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各科室、各單位在“庸懶散軟”等方面存在的突出問題，全面開展督查問責(zé)。

1、集中檢查。局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室、各單位治庸問責(zé)工作情況和局黨組確定的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并采取適當(dāng)方式通報(bào)檢查結(jié)果。

2、明察暗訪。局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，推進(jìn)治庸問責(zé)工作的落實(shí)。將不定期通過電話抽查人員在崗在位情況，建立抽查登記；采取不打招呼、不提前告知的方式，不定期對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位黨員干部和職工進(jìn)行暗訪調(diào)查，對(duì)存在的問題進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)并樹立愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，及時(shí)通報(bào)表彰，弘揚(yáng)正氣。

3、調(diào)查核實(shí)。局設(shè)立投訴電話，接受群眾的舉報(bào)和投訴。對(duì)群眾舉報(bào)和投訴的問題進(jìn)行分類處理，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到件件有回音，事事有著落。

4、責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

在全面總結(jié)開展治庸問責(zé)活動(dòng)的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。

1、完善機(jī)制。進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，充分運(yùn)用“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)成果，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。同時(shí)，要進(jìn)一步建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、分工負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和否定報(bào)備制為主要內(nèi)容的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境制度，建立完善密切聯(lián)系農(nóng)民、農(nóng)業(yè)產(chǎn)化龍頭企業(yè)的制度。

3、表彰先進(jìn)。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對(duì)成績突出、成效顯著的單位和個(gè)人予以通報(bào)表彰，并作為單位年度目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)和工作人員年度考核的重要依據(jù)。同時(shí)，做好向州直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦先進(jìn)的工作。

五、工作要求

各科室、各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心組織，狠抓落實(shí)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)有效開展，成立州農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由局黨組書記、局長陳衛(wèi)平同志任組長，局黨組成員任副組長，局機(jī)關(guān)黨委委員、各黨支部書記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機(jī)關(guān)黨辦，具體負(fù)責(zé)治庸問責(zé)日常工作。

（二）明確職責(zé)分工。各科室、各單位、各黨支部要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好集中檢查、舉報(bào)受理、追責(zé)問責(zé)、查處通報(bào)等工作；要抓好治庸問責(zé)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，進(jìn)一步完善監(jiān)督管理制度，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，健全完善干部職工履職問責(zé)和責(zé)任體系建設(shè)的長效機(jī)制；各黨支部負(fù)責(zé)本支部及聯(lián)系科室、單位活動(dòng)的組織實(shí)施；辦公室要抓好輿論宣傳，在州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上開辟專欄，進(jìn)行全程跟蹤，加強(qiáng)治庸問責(zé)工作信息公開，營造良好氛圍。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。各科室、各單位要從“三農(nóng)”工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和“兩提高兩滿意”活動(dòng)結(jié)合起來，與做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與做好當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。

（四）營造濃厚氛圍。治庸問責(zé)工作要堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加大宣傳力度，及時(shí)宣傳在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。同時(shí)，要勇于接受新聞媒體監(jiān)督，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。要廣泛開展“五亮、五比、五創(chuàng)”活動(dòng)，展示行業(yè)風(fēng)采，營造治庸問責(zé)的濃厚氛圍。

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第二篇：庸懶散軟 自查報(bào)告

“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)自查報(bào)告

自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律中存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、軟”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

首先在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下召開了全所人員會(huì)議，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了人民日?qǐng)?bào)“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散”報(bào)道和局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個(gè)人也根據(jù)個(gè)人情況深入自查自糾，從中深刻的認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將集體利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)國土資源管理工作取得新突破。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造

性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。

自查人：

2011年9月28日

第三篇：庸懶散軟自查報(bào)告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理工作，組織部門所有員工進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好自查自檢工作。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變我部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結(jié)癥，診斷病情，對(duì)癥施法：

首先，提高認(rèn)識(shí)，從思想上開刀

正確的認(rèn)識(shí)，有助于增強(qiáng)我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，固守既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為沖在業(yè)務(wù)第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務(wù)的實(shí)施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險(xiǎn)要，責(zé)任不可謂不重大，擔(dān)子不可謂不沉重。

面對(duì)令人痛心的四大結(jié)癥，我部首先從思想上開個(gè)刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行從業(yè)的相關(guān)職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會(huì)主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，創(chuàng)造屬于我行獨(dú)有的全新精神風(fēng)貌。全面加強(qiáng)黨員干部和黨員員工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，督促黨員員工時(shí)刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進(jìn)性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認(rèn)識(shí)到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會(huì)毀了我們共同的XX家園，必會(huì)毀了我們所有員工的光輝前程。四大結(jié)癥終將導(dǎo)致行政不暢、業(yè)績不保，工作風(fēng)氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認(rèn)識(shí)到四大結(jié)癥的危害后，我部迫切需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主導(dǎo)XX新風(fēng)正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護(hù)，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號(hào)上，把此當(dāng)作政治任務(wù)，敷衍了事。我部當(dāng)自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅(jiān)定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎(jiǎng)懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個(gè)拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時(shí)有效的獎(jiǎng)勵(lì)，將會(huì)促進(jìn)我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，放寬基層員工對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)范圍，增設(shè)業(yè)務(wù)條線對(duì)機(jī)關(guān)部門的評(píng)價(jià)渠道，實(shí)施考核方法要堅(jiān)決走基層員工群眾路線，反對(duì)評(píng)價(jià)考核是領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)。明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

最后，求真務(wù)實(shí)，從行動(dòng)上縫合

有了清醒的認(rèn)識(shí)，科學(xué)的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動(dòng)中切除，把治理工作與日常工作結(jié)合起來，形成享受好的效率動(dòng)能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變”庸、懶、散 軟”為“實(shí)、勤、凝，硬”。

求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行力，不僅要求我們?cè)诒M力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機(jī)制，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代XX人都清楚認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，才能從時(shí)間上、空間上增強(qiáng)我部工作風(fēng)氣的免疫能力，防止復(fù)發(fā)。

總之，我部將堅(jiān)決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉(zhuǎn)變思想，制訂法度，堅(jiān)決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項(xiàng)長期艱巨的工作來抓，為弘揚(yáng)我行新風(fēng)而努力。

佛山分行營業(yè)部

二0一二年三月十二日

第四篇：庸懶散軟自查報(bào)告

個(gè)人自查報(bào)告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起。，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、查找存在的問題

1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面，在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好，對(duì)于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在讀書時(shí)代 1 的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)于“三個(gè)代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合計(jì)生辦工作進(jìn)行深入思考

2.黨員作用發(fā)揮不夠充分 在工作中有意見不敢提，對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對(duì)偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。

三、認(rèn)真剖析，查找原因

1.是沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大。

2.是怕講實(shí)話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高 2 自己，腳踏實(shí)地地投入到計(jì)生事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

王 威

2011年9月19日星期一

第五篇：庸懶散軟自查報(bào)告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理工作，組織部門所有員工進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好自查自檢工作。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變我部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結(jié)癥，診斷病情，對(duì)癥施法：

首先，提高認(rèn)識(shí)，從思想上開刀

正確的認(rèn)識(shí)，有助于增強(qiáng)我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，固守既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為沖在業(yè)務(wù)第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務(wù)的實(shí)施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險(xiǎn)要，責(zé)任不可謂不重大，擔(dān)子不可謂不沉重。

面對(duì)令人痛心的四大結(jié)癥，我部首先從思想上開個(gè)刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行從業(yè)的相關(guān)職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會(huì)主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，創(chuàng)造屬于我行獨(dú)有的全新精神風(fēng)貌。全面加強(qiáng)黨員干部和黨員員工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，督促黨員員工時(shí)刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進(jìn)性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認(rèn)識(shí)到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會(huì)毀了我們共同的XX家園，必會(huì)毀了我們所有員工的光輝前程。四大結(jié)癥終將導(dǎo)致行政不暢、業(yè)績不保，工作風(fēng)氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認(rèn)識(shí)到四大結(jié)癥的危害后，我部迫切需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主導(dǎo)XX新風(fēng)正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護(hù)，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號(hào)上，把此當(dāng)作政治任務(wù)，敷衍了事。我部當(dāng)自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅(jiān)定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎(jiǎng)懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個(gè)拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時(shí)有效的獎(jiǎng)勵(lì)，將會(huì)促進(jìn)我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，放寬基層員工對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)范圍，增設(shè)業(yè)務(wù)條線對(duì)機(jī)關(guān)部門的評(píng)價(jià)渠道，實(shí)施考核方法要堅(jiān)決走基層員工群眾路線，反對(duì)評(píng)價(jià)考核是領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)。明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

最后，求真務(wù)實(shí)，從行動(dòng)上縫合

有了清醒的認(rèn)識(shí)，科學(xué)的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動(dòng)中切除，把治理工作與日常工作結(jié)合起來，形成享受好的效率動(dòng)能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變”庸、懶、散 軟”為“實(shí)、勤、凝，硬”。

求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行力，不僅要求我們?cè)诒M力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機(jī)制，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代人都清楚認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，才能從時(shí)間上、空間上增強(qiáng)我部工作風(fēng)氣的免疫能力，防止復(fù)發(fā)。

總之，我部將堅(jiān)決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉(zhuǎn)變思想，制訂法度，堅(jiān)決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項(xiàng)長期艱巨的工作來抓，為弘揚(yáng)我行新風(fēng)而努力。