第一篇：樂蟠初中創建衛生單位工作領導小組

樂蟠初中創建衛生單位工作領導小組

組長：段永平

副組長：梅俊科

成員：劉興平尚鴻賓何啟武

馬永琪（校醫）孫耀東王凱軍處室干事張海軍候發平宿舍管理員全體班主任

第二篇：樂蟠初中平安校園創建情況簡介

樂蟠初中平安校園創建情況簡介

樂蟠初中是合水縣一所標準化寄宿制初中。學校占地面積81999平方米，建筑面積33433平方米。現有教職工191人，教學班54個，在校學生2695人，其中住宿學生1108人。近年來，在“平安校園”創建中：一是抓責任落實。與班主任、科任教師、宿管員、學生及家長、校外租住學生房東、縣交通運輸公司簽訂各項安全責任書，明確安全職責，靠實安全責任。二是抓隱患排查。定期不定期對班級矛盾糾紛、管制刀具、樓房水電線路、消防設施等安全隱患進行全面排查，即時整改，將安全隱患消除在萌芽狀態。三是抓制度落實。嚴格落實安全臺帳、學生請銷假、住宿生周末乘車及課間、放學、午晚休劃段承包和治安巡邏等制度，實現安全管理無縫對接。組建百名師生“護校安園”護衛隊，分6個小分隊，統一著裝，佩戴“護校安園”紅袖章，由駐校民警、體育老師、值周老師帶隊，早中晚三次在校園周邊進行巡邏。四是抓環境整治。多次協調縣綜治辦、公安局、城管局、食藥監局、工商局等相關單位對校園周邊亂停亂放、亂擺灘點、垃圾食品銷售、出租房屋等問題進行集中整治，凈化校園周邊環境，維護校園安全穩定。五是抓“三防”建設。建起了“三室”，配備專職保安3名、校警1名、校醫1名、宿舍管理員8名、兼職心理咨詢師2名，購置安保器械3套18件，配備消防設施268件（套），安裝監控系統4套、監控探頭231個，切實增強校園安全防范能力。六是抓活動開展。圍繞“平安校園”創建活動，積極開展“平安班級”、“平安宿舍”和“平安樓宇”等創建活動，組織各類平安知識競賽、演講賽、專題教育講座及安全疏散演練等活動，強化了師生安全防范意識，增強師生安全防范能力。

第三篇：衛生單位創建工作小結

衛生單位創建工作小結

1、創建衛生單位工作小結

我院是一所設備設施完善、功能齊全、專科技術力量較強的，集預防、醫療、保健和科研為一體的國家二級甲等中醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今院內環境整潔美觀，空氣清新，幽雅怡人。現就我院創建“衛生單位”工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

我院領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了由院長擔任組長的創衛工作領導小組，下設創衛工作辦公室，負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。明確工作目標，落實責任，要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了多項措施和做法來加大宣傳力度，讓職工了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳欄、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創衛工作宣傳。幾年來，醫院先后舉辦了“春秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“食品衛生講座”等專題知識講座。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。

3、發放衛生健康知識宣傳資料。通過發放大量的宣傳資料使職工、病人對創衛工作有更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等知識的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。

三、完善規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，我院創衛領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定和完善了多項規章制度，如《科室衛生要求》、《衛生打掃檢查制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

四、強化督查，保證工作開展

加強對環境保潔、科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。

按照上級的統一要求，對除“四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創縣級“衛生單位”為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過縣級“衛生單位”驗收做出積極貢獻。

2、創建市級衛生單位工作小結

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的具體指導下，園區一直把愛國衛生工作融入到精神文明建設工作和創建文明單位活動之中，把愛國衛生工作提高到公民道德建設這個高度進行宣傳教育，每年都把愛國衛生工作列入重要議事日程，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創造整潔、優美、文明、衛生的工作生活環境為總抓手，大力發揚“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，園區的愛國衛生工作取得了較好的成績。現將主要工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

工業園區充分認識市級衛生單位創建工作的重要性，成立創建工作領導小組，由黨工委副書記尤**任組長，副主任王萬華任副組長，成員由辦公室人員組成。領導小組專門負責我單位創建市級衛生單位的工作組織，協調，監督，檢查和考核等日常工作，指派專人負責，切實做好我單位創建市級衛生單位的工作。同時，按照職責分工，將創衛的目標任務分解到各科室、個人，實行目標管理的責任制考核，確保責任真正落實到位。

二、加強教育，提高素質為優化生存和發展環境，不斷提高干部職工健康水平，進一步推動園區愛國衛生事業的發展，園區黨工委積極采取多種形式，對干部職工進行社會公德、家庭美德、健康衛生教育，大力倡導“明禮誠信、勤儉自強、健康衛生”的公民基本道德規范，設立了專門的宣傳欄、板報、標語，并采取集中學習、專題輔導、請有關專家講座、印制疾病防治知識問答等形式，開展多種內容的健康衛生教育，干部職工掌握了比較全面的衛生常識和有關的衛生防護、勞動保護知識，形成了良好的衛生習慣和健康行為，自覺維護、保持公共衛生，開展控制吸煙活動，定期評選文明衛生家庭，在干部職工中掀起了一股講文明、樹新風、建設衛生家園的熱潮。同時，教育干部職工把文明衛生的良好習慣同愛崗敬業結合起來，大力倡導“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，樹立起園區干部職工的良好形象。

三、精心組織，廣泛發動

1．各科室將創建市級衛生單位工作與日常工作結合起來，與創建國家級衛生城市結合起來，根據**縣衛生局愛衛辦有關文件精神，自覺地、主動地、有計劃地開展工作，確保創市級衛生單位工作順利開展，在接受各級檢查的同時要爭取各種形式自查，查缺補漏，逐步將創建衛生單位活動推向深入。

2．充分利用網絡、展板等各種途徑，加大宣傳力度，積極宣傳園區創建衛生單位工作的重要性和意義，使創建市級衛生單位工作成為園區全體職工的自覺行為。同時，統一思想，端正態度，進一步激發全體職工參與創建市級衛生單位工作的熱情。

四、強化創衛管理，營造良好環境

為切實抓好創建市級衛生單位工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創建市級衛生單位的實效。首先是加強單位環境綠化，每間辦公室放置一盆盆栽植物；其次是辦公區、辦公室做到天天打掃、每周一次大掃除；同時，聘請專門保潔員負責樓道、衛生間、會議室、樓道的衛生，確保辦公區及辦公室垃圾日產日清，無垃圾、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象；最后是積極開展除“四害”活動，投入足夠衛生經費開展防鼠、蚊、蠅，蟑螂，購回滅鼠藥分發到各科室進行統一投放，與此同時，還進行多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止傳染病的發生和流行。

五、突出重點，專項整治

1．開展環境衛生整治，以“凈、綠、美、亮”整體形象為標準，開展環境衛生綜合整治。

2．加大除四害力度，定期開展滅殺工作。

3．廣泛發動職工，深入開展大掃除活動，徹底整治環境衛生，根除衛生死角。

4．開展一系列健康教育活動，開設健康教育專欄，組織全體職工學習健康知識，提高身體素質，養成良好健康生活習慣。

5．在顯要位置粘貼禁煙標志，在吸煙室設置煙灰缸。

6．積極配合**街道辦事處開展愛國衛生宣傳教育活動。

六、強化措施保障，嚴格考核獎懲

為了使衛生單位創建工作有序開展，確保工作落到實處。特制訂以下措施：

一是將創建工作納入了單位的議事日程，保證創建工作經常化、制度化、規范化。

二是堅持科室衛生評比制度，每周一辦公室對各科室衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

三是嚴格實行衛生保潔工作考核，對衛生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。

四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。

工業園區在創建市級衛生單位的過程中，進一步明確創建工作職責和任務，強化衛生管理、除害防病、衛生宣傳教育的管理職能，將創建工作抓細、做實，全體干部職工齊抓共管，齊心協力，確保此次創建工作的圓滿成功。

3、衛生先進單位創建工作小結

近年來，XX市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛會的領導下，以保持市級衛生先進單位榮譽稱號作為愛衛工作目標，為鞏固創衛成果和城鄉環境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環境。

一、加強領導，落實責任

“中心”創衛工作領導小組把創衛和保持衛生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衛工作日常事務性工作，負責衛生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衛的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。

二、精心組織，充分發動

我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衛工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衛工作，確保創衛工作開展，在接受上級創衛工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衛工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衛工作的重要性和意義，使創衛工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衛工作的熱情。

三、強化管理，美化環境

為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衛生管理，在完善“中心”衛生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現象。第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衛生經費，按照上級愛衛會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。

四、積極開展城鄉環境綜合治理活動

我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衛生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。

一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。

二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛生檢查力度，由原來半個月檢查衛生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。

三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛生，清除“牛皮癬”，進行衛生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。

五、加強衛生檢查考核

為確保創衛工作落到實處，我們加強領導，做到了創衛工作的經常化、制度化、規范化。堅持科室、窗口的衛生評比制度，按照衛生標準，做好衛生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

六、存在不足

在抓好創衛工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衛工作的長效機制的建立。在今后的創衛工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衛工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。

4、衛生先進單位創建工作小結

我局衛生先進單位創建工作始終以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”思想為指針，以貫徹、落實全國衛生工作會議精神和上級衛生主管部門提出的工作要求為目標。加強精神文明建設，認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》等法規。創新管理機制，加大管理力度，切實抓好創建活動，搞好單位環境衛生。我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

衛生工作是一項重要工作，我局歷年來十分重視衛生工作，專門成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，形成暢通無阻的衛生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。

二、開展健康教育創新，不斷提高健教質量。

常規性地邀請衛生防疫站同志，對員工進行了流行性疾病防治等方面專項教育。根據季節特點，我局把工作重點放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”等傳染病的知識和預防教育上，大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育，讓員工都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，它們的危害，如何預防等知識，提高對此類疾病的防范能力。比如：在20XX年，那場“非典型性肺炎”的無硝煙戰斗，我局把它列為那一時期的最大工作重點來抓。

三、加強環境衛生管理，創設良好的工作環境。

我局是州級文明單位，因此，在環境衛生方面做到了整潔化，環境的管理上，做到經常化、制度化。環境衛生達到要求。要求做到責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。無亂涂亂畫現象，無其它足跡，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，落實門前三包，管理人員負責制，保持門前“三好”和交通安全。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。

今年，我局積極響應縣委、縣府提出的爭創“全省衛生先進城”的號召，扎實開展整治周邊環境衛生，開展綠化活動，凈化、美化周邊環境。積極開展全國愛國衛生月活動，推進整體衛生水平。努力創建整潔、文明、優美的環境。環境衛生實行衛生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。切實改變臟、亂、差的局面。

四、抓好個人衛生，提高員工健康水平。

打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高員工的思想認識，養成愛衛生的良好習慣，這就是我們所說的養成教育。認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等八個不。

我們深深懂得，創建省衛生先進單位，既是我局綜合實力的體現，也是衡量局物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高創衛實效，為員工創設一個整潔、優美的工作生活環境。

5、創建縣級衛生先進單位工作小結

洄水鎮位于紫陽縣城東南部，全鎮總面積55.2平方公里，轄1個居委會，8個行政村，57個村民小組，2398戶。近年來，洄水鎮黨委、政府全面開展衛生鄉鎮創建活動，有效地改善了農村環境衛生面貌，提高了群眾文明衛生素質和生活質量。鎮衛生工作多年來始終保持在較高水平，群眾對衛生狀況滿意率始終保持在80%以上，并被市縣授予衛生鄉鎮的光榮稱號。回顧幾年來的愛國衛生工作，我們的具體做法和體會是：

一、愛國衛生組織管理健全、完善。

鎮政府成立了愛國衛生運動委員會，設立了辦公室，制定了愛國衛生運動長遠規劃和工作計劃，印發創建衛生鄉鎮實施方案。有關愛國衛生管理制度制度上墻，每季度召開一次委員會會議，組織一次愛國衛生檢查評比，充分調動了各村、單位的積極性。

二、健康教育落實到位。

制定了農民健康教育行動規劃、計劃和實施方案，通過黑板報、宣傳欄、廣播喇叭等形式，廣泛開展健康教育活動，農村健康教育覆蓋率達到90%以上，衛生知識知曉率達80%以上。

三、完善衛生基礎設施。

把衛生基礎設施納入總體規劃，鎮主要街道硬化率達100%，實行了綠化、美化、亮化，統一建造了無害化處理垃圾池20個和果皮箱28個，村街、單位垃圾集中堆放，與環衛所簽訂了垃圾收集、清運協議，杜絕亂倒垃圾、亂排污水現象。沿街單位落實“門前三包”責任制，示范村建立了老年保潔隊，清掃保潔覆蓋率達95%以上。

四、農村衛生改水、改廁成效顯著。

鎮政府駐地坊樓村自來水普及率達100%，農村自來水普及率達80%以上，農村改水受益率達70%，水質符合國家飲水主要衛生指標，管理規范，運行協調正常。結合文明村街、“五星級文明戶”評比，大力推動村莊環境、家庭住戶衛生建設，衛生村莊達50%以上。

五、食品衛生、公共場所衛生管理嚴格。

鎮內所有食品經營單位和公共場所建立健全了衛生責任制，實行專人負責，專人管理，做到設施齊全，環境整潔、綠化、美化，室內物品擺放整齊，衛生整潔。嚴格貫徹《食品衛生法》，各類食品抽檢合格率達85%以上，餐具消毒率達80%以上，無集體中毒現象發生，主要衛生指標達到或超過規定標準要求。

六、除害防病措施得力。

堅持預防為主，防治結合，標本兼治的方針，鎮政府撥專款統一行動，集中防治，集中消殺，“四害”密度呈逐年下降趨勢，與媒介生物有關的傳染病多年來未現和多年來無任何甲、乙類傳染病暴發疫情。

總之，我們將以衛生促進文明，衛生改善環境，衛生保持生態的工作思路和工作方法，更加扎實有效地開展工作，爭取勝利圓滿地通過愛衛會的考評驗收。

第四篇：創建衛生單位

經開區海恒社區衛生服務中心

申報2011合肥市衛生先進單位事跡材料

經開區海恒社區衛生服務中心位于合肥市經濟技術開發區海恒社區觀海路123號，作為衛生醫療機構，始終保持室內外整潔衛生，科室布局、就診流程科學合理，長期堅持形式多樣的健康教育，廣泛宣傳衛生知識，為轄區居民提供基本醫療和公共衛生服務。現將創建市衛生先進單位工作情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處

衛生是文明的基礎，建設一個優美、整潔、文明、生態的院區，既是三個文明建設有形載體，更是全體職工學習、工作、健康的重要條件。我院領導堅持“以人為本”的治院理念，以健康為重，抓好醫院環境衛生作為一件大事納入我院發展規劃”，并切實加以貫徹實施，成立了以院長為組長的“創建領導小組”，全體職員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得醫院環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。形成領導重視，衛生管理組織和制度健全，責任落實。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制

環境衛生工作是一個系統工作，是一件持之以恒的工作，必須建立一定的常規管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環境衛生工作的實效性。

⒈建立醫院愛國衛生工作責任制，保持良好院貌形象。專門聘請兩名衛生保潔人員全天候負責大廳、走道、樓梯、廁所和室外衛生，保證室內外環境衛生整潔、無裸露垃圾和綠化美化。

⒉健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。我院制訂實施了“衛生管理條例”、文明科室評比制度，提出了“四化”、“六無”的要求，即科室清潔衛生要作到“亮化、凈化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”，注意個人衛生保持院內四周清潔。同時我院將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

⒊落實衛生檢查制度，確保醫院衛生工作的實效性。我院衛生工作檢查小組每周都要對食堂衛生、進行一次檢查，及時發現問題及時整改。醫院設立了衛生監督員、控煙員，每天對院區衛生情況進行督查，發現不符合清潔衛生要求的，立即報告主管部門，有效地保證了醫院的清潔衛生。

三、環境治理是根本，完善設施是關鍵

徹底整治院內衛生，環境治理是根本，完善設施是關鍵，我院緊緊抓住這一點，唱好環境治理的重頭戲。

⒈科室是每位醫務人員工作的主要場所，醫務人員在院時間大部分是在科室度過的。我院對院內布置進行了統一規范，每個科室都盡量設有通氣窗，沒有對外窗戶的房間都安裝了換氣扇，保持空氣流通。

⒉嚴格遵守食品衛生法規，杜絕食品安全事故。食堂工作人員持證上崗，定期進行體檢，統一著裝。食堂的米、油、鹽、醬、醋、肉、蔬菜等都是專人采購并進行檢測，對食物、蔬菜等的清洗、烹飪都有嚴格的操作規程、措施和記錄，有專門人員進行監督檢查，避免了售飯人員因接觸錢幣而造成的細菌傳染。

3.集中收集清運垃圾，創造清潔，清新的環境。醫療和生活垃圾分類存放，100%袋裝，生活垃圾日產日清，醫療垃圾固定場所存放，由市固廢處理中心運輸處理。

4.提高衛生水準，加強公廁治理。俗話說：“窺一斑可以知全豹”，一個公廁的衛生狀況，可以反映出一個醫院的環境衛生工作力度和文明程度。搞好廁所的環境衛生是鏟除“四害”孳生地的治本手段。為此我中心將廁所所有便池改造為腳踏式沖水開關，洗手池改為感應式水龍頭。

5.堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年春天來臨之際，氣候溫暖濕潤，正是各類害蟲復活，并大量繁殖時節，醫院抓住這一要害時期，重點組織人力、物力對廁所、垃圾桶、潮噴灑藥物，將蚊蠅等害蟲消滅在生長初期，之后每隔一段時間便噴灑一次藥物。

6.推進醫院環境的美化，提升醫院環境品位。所有室內場所禁止吸煙，醒目位置設置禁煙標志和《吸煙有害健康》宣傳欄，辦公室和會議室禁止擺放煙灰缸，室外設有吸煙區。

四、加強綜合治理，提高環衛工作整體實效

⒈大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高職工環衛意識。環境衛生涉及方方面面，需要全院職工、各部門的共同參與、相互配合。每年出資為全院進行健康體查，并建立了健康檔案。

⒉開展講文明、講衛生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在日常生活中要求學生做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期

開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”，上小區開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告，充分發揮DVD播放影像資料、健康教育處方等媒體的作用，加大對環衛知識的宣傳，通過向居民發放預防非典、艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，使居民掌握基本的識病、防病知識。

在愛國衛生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成績。我們還將加倍努力，進一步搞好醫院環境衛生治理工作，為職工、患者創造一個清潔、優美、舒適的工作就醫環境！

經開區海恒社區衛生服務中心

2011-10-18

第五篇：創建平安單位領導小組

南寧市中醫院文件

南中醫院辦〔2010〕12號

關于調整建設“平安醫院”工作

領導小組成員的通知

各科室：

鑒于我院領導人員職務變動及實際工作需要，經研究決定，重新調整我院建設“平安醫院”工作領導小組成員，具體如下：

組長：周鐵軍黨委書記、院長

副組長：彭百承黨委副書記、紀委書記兼工會主席

謝濱副院長

黎向鋒副院長

呂安寧副院長

李洪波院長助理

成員：鐘梅珍 黨辦主任

梁惠志院辦主任

許霞人事科科長

顏向華財務科科長

銀玉宇醫療服務部主任

王昆醫務科科長

朱桂芳護理部主任

張鋒質控科科長

謝承旺總務科科長

陳源設備科科長

胡展華院感科副科長

蔣藝生科教科副科長

陳紅蓮醫保科副科長

黃創安信息中心副主任

領導小組下設創建活動辦公室，辦公室設在醫務科，辦公室主任由醫務科科長王昆同志擔任，負責創建工作的日常工作以及資料收集、整理和歸檔工作。

二〇一〇年九月十三日