第一篇：校本教研在中學教育中的地位

校本教研在中學教育中的地位

隨著新課程改革的實施和不斷深入推進，校本教研被提到了一個不可或缺的位置。校 本教研是指以學校為基地，以學校在教育教學實踐中的實際問題為研究內容，以教師為研 究主體，以促進學生健康發展和教師專業發展為研究目的所開展的教學行為研究活動。校 本研究與教師專業發展是相互滲透、互為促進的關系。開展校本教研是實現教師專業發展 的重要途徑，實現教師專業發展是開展校本教研的核心。通過近幾年以來的學校所開展的 校本教研實踐，學校為教師的專業發展提供了充足的條件，校本教研為廣大教師的專業發 展提供交流和學習的平臺，校本教研必將對教師專業發展向縱深方向發展產生深刻影響。目前，國內外對校本教研和教師專業發展的研究以及個案研究都是比較多的，但作為 我們地處偏僻山區的梅州市來說，還沒有這方面的研究，所以這也是一個新的嘗試，對我 們縣教育局的教研室，特別是我們學校蕉嶺縣蕉嶺中學來說是一個全面的理論與實踐相結 合的相對比較完美的結合。但居于學校真正開展校本教研的時間不長，經驗匱乏，故也決 定了研究者對研究內容相對較窄，方法還比較單一，思路不夠開闊，很難得出其他更為正 確合理的結論。同時也希望此研究可以給后來的研究者以一些啟迪和借鑒。

盡管本人付出了相當的努力，但是本人身處偏僻山區，新課程改革地推進步伐相對較 為滯后，校本教研對于我們這種學校而言，依然是一個嶄新的事物，教師在理論上還缺乏 深刻而全面的認識，在實踐方面還處于摸索階段，沒有系統而成熟的經驗。此外，本人在 質的研究方法的操作和實施上仍需改進，對如何分析調查材料的數據能力還有待于進一步 提高，下一步研究將注重行動研究，針對學校日常教育活動和教育實踐中的存在問題，將 教育教學經驗上升到理論的高度，從而不斷地探索、改進和解決學校教育教學中的實際問 題。

第二篇：教研室在校本教研中的地位與作用

教研室在校本教研中的地位與作用

廣元市蒼溪縣教研室

鄧 家 勇 郵編：628400 電話：0839—5283758 摘要：隨著素質教育和課程改革的大力推進，傳統教學研究的弊端日益顯露，校本教研應運而生。校本教研機制的建立，迫切要求轉變教研室的職能，改變教研員角色和工作方式，進一步明確教研室的地位、作用和責任，努力將教學研究工作的重心下移到學校，形成民主、開放、高效的教研機制。

關鍵詞：教研室 校本教研 地位 作用

一、教研工作的反思

長期以來，承擔著教學研究、教學指導和教學質量管理等傳統職能的教研室在推進教育教學改革、優化課堂教學、學科組建設、教師培養及大面積提高教學質量等方面做了大量工作，也深受學校和老師的歡迎和尊敬。但是，在倡導辦學個性、主體性的今天，傳統的教研已經不能完全滿足學校和教師的發展需求了。必須反思的是，傳統的教研室工作思路和工作模式基本上是室本位或學科本位，而不是學校本位，教研員在教研活動中是主角，而教師則充當配角。其教研工作在內容、方式方法和評價等方面存在一些弊端，其具體表現為：一是教研工作指導思想存在偏差。教研室為基層學校服務的觀念較淡薄，多以行政指令代替教學研究，以行政評價和檢查替代具體指導。學校教研圍繞上級教研轉，學校教研服從服務于上級安排，完成上級的要求和任務，沒有自下而上的教學研究氛圍和工作機制。而教學一線的教師要么對教研存在畏難情緒而只教不研，要么忙于日常教學及加班補課而忽視教研，或者認為教研工作是教研室的事情，對教研工作的認識不到位；二是有效的教研網絡有待完善。教研機構不健全，教研員的補充渠道不暢通，缺乏有力的政策、制度保證；數量不足，教研員水平參差不齊；各方面待遇不能落實，教研經費緊缺；教研工作多處在教而不研狀態，教研活動常流于形式，缺乏主題，內容空泛；三是教研工作的著眼點在教材和教師。教研工作的內容窄小，偏重于對課程標準（或教學大綱）和教材的詮釋，偏重于依據課程標準的目標和內容制定實施的具體意見。在教學內容上強調忠實的執行教材，在教學目標上關注的是知識技能目標的達成，在教學過程中注重的是教學環節的完整與協調，關注教

師作用的發揮，而很少關注學生的發展；四是缺乏對評價理論的深入學習與探究。對考試的研究過于熱心，缺乏對評價理論的學習，基本上是以考試替代了評價；五是教研員的教研指導工作往往是專家導向型的，自上而下的鑒定式的工作方法，缺乏與教師雙向互動，平等交流的探討方式；六是一些地方教育行政部門對教研室工作認識不足，教研室的工作職能尚不十分明確。把教研室工作當作教育局“機動部隊”，有的被稱之為“打雜攤子”、“秘書班子”，哪里忙就指向哪里，致使教研員常常陷入繁忙的事務工作中，很難集中精力搞教研。

總之，傳統教研以教研室為主體，學校被動配合，教研工作流于形式，局限經驗，迷信權威，不能為學校解決實際問題；教研布局單一，缺少點面結合，不能對學校的教學及發展產生持久的拉力，也不能在學校間形成一種架構合理的張力；教師教研主體地位的缺乏，抑制了教師自由創造精神的有效釋放，阻礙了教師的專業發展。因此，隨著素質教育和課程改革進程的不斷深入，教師們需要非常實際的具體的指導，需要教研工作方式與 內容的有效推進，需要自下而上的教研機制來作為補充，這樣才能將課程改革的先進理念切實有效地轉化為廣大教師的教學行為，才能解決課改過程中不斷出現的一系列實際的問題，在這一背景下，以校為本的教研制度便應運而生了。新的形勢，新的任務，迫切要求教研室改進和完善教學研究制度及工作方式，努力將教學研究工作的重心下移到學校，形成民主、開放、高效的教研機制。

二、校本教研中教研室職能及教研員角色的轉變

根據課程改革的要求，當前教學研究工作的主要任務是：改進和完善教學研究制度和工作方式，努力將教學研究工作的重心下移到學校，逐步形成民主、開放、高效的教研機制；認真研究課程功能、課程結構、課程內容、課程實施、課程評價和課程管理，深入了解并及時解決教學中的困難和問題，總結、推廣教學經驗，探索教學規律，在課程改革的實踐中不斷提高教師的教學專業水平和中小學課程建設與管理能力。

校本教研就是將教學研究的重心下移到學校，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，理論和專業人員共同參與。強調理論指導下的實踐性研究，既注重解決實際問題，又注重經驗的總結，理論的提升，規律的探索和教師的專業發展，是保證新課程實驗向縱深發展的新的推進策略。所以，國家教育部在《關于改進和加強教研工作的意見》中明確提出教學研究應以校本研究為主：“學校是真正發生教育的地方，教學研究只有基于學校真

實的教學問題才有直接的意義”；“學校是基地，將教研重心下移到學校，在學校中發現問題、分析問題、解決問題”；“教師是主體，不斷提高教師專業發展能力是教育創新的活力所在”。以校為本的教研制度是整個中小學教研制度的重心和前沿，已和各級教研機構共同組成中小學教研制度的體系，是對我國現行教研制度的發展和創新，為此教研室必須重新審視自己的職能和作用，重新確定自己的地位和工作機制，下移工作重心，轉變工作方式，充分發揮好“研究、指導、服務”的職能。教研員也必須以“研究、指導、服務”為維度，轉變角色，明確職責，以適應課程改革實驗的需要，為建立以校為本的教研制度服務。

（一）下移工作重心，改變工作方式，突出研究，體現參與和合作

教學是課程實施的關鍵，教學研究是教研室的中心任務，也是教研員的第一要務，是教學指導、服務的前提和基礎。教學研究應以新課程目標為導向，從學生發展、教師發展、學校發展的需要出發，圍繞地方和學校課程實施的問題，有目的、有原則、有組織地開展研究。避免將教學活動簡化為統一教學進度，教學要求，組織復習考試等，更不是依靠課堂教學評比和組織學科競賽的方式來指導學校教學和教學研究工作。

校本教研強調了研究的起點和歸宿將是學校教育和教師教學自身存在的需要解決的問題，那么，問題的提出和問題解決的行為主體，不是別人，而是學校和教師自己。實踐主體的變化，使教研室必須下移工作重心，改變工作方式，建立一種自下而上，上下結合的教研運行機制。而教研室工作重心的下移，這就促使教研員也必須轉變角色，找準位置，明確職責，從指揮者、評價者、管理者和檢查者轉變為參與者、合作者、研究者和引領者，因為對于校本教研的實際問題，感受最深的是一線教師，教研員只有參與問題的研究，才會從教師那里受到啟發，受到生動的教育，才能對存在的問題有切膚之感。在親身參與研究的實踐中，對于校本教研中的實際問題，才有可能同教師共同解決。所以，只有放下架子，積極參與校本教研，才是教研員有所作為的根本途徑。

教研員要做好研究，首先要將其工作重心下移到學校，深入教學第一線，及時發現學校教學工作和教師專業化成長中的實際問題，傾聽學校的呼聲，了解教師教學中的實際困難，從指揮者變為參與者；其次，教研員要善于與教師對話、交流、互動。新課程實施，對教師是全新的，對教研員也是全新的，新課程所倡導的以學生發展為本的價值觀替代了以知識傳授為本的價值觀，從觀念到實踐，一系列的實際問題需要解決。在接受新理念上，教研員很可能比教師要快，但是，具體解決新課程實施中的實際問題，還是需要一線教師本身。教研員脫離了教學第一線，從實踐論的角度說，沒有新課程實踐的積累，他們的理性認識，只能是來源于書本和他人，他們沒有經歷從實踐到理論，再從理論到實踐的過程，因此，教員需要補上實踐這一課，但是，要教研員同教師一樣堅持一線教學，那就是苛求，從教研員的實際來看，在校本教研中應該以一種積極互動的方式與教師合作，結合調研、聽課、評課、參加教研活動，與教師展開對話，了解教師的所思、所想、所疑、所感，共同探討，共同解決學校教育教學中的實際存在的問題。在合作中提倡共同實踐，共同反思，平等對話，互相交流，以求共同成長。其三，明確各層次研究目標，解決好教與研，理論與實踐的有機結合。當前，隨著新課程實驗在全國大規模的推進，各個層次的教師紛紛投入“研究”的浪潮，大學教師在“研究”，中小學教師在“研究”，教研員在“研究”，這是個好現象，但如果各個層次的教師的研究目標不明確，則會產生許多負面影響。因此，明確各自研究的目標，對于每位教師來說，則是非常必要的，中小學教師的研究跟專業人員尤其是大學教師的研究，重點是不一樣的，大學教師的研究重在出理論成果，中小學一線教師搞研究旨在解決教學中出現的實際問題，因此，教師的校本教研應落實在解決自我教學的真實問題，提升自身的教學水平，提高教學質量，促進自身專業化發展的落腳點上。而教研員在與教師共同研究的前提下，必須充分發揮其專業引領的作用，努力幫助教師解決教與研分離脫節，理論與實踐低層次結合的問題。“教不研則淺，研而不教則空”，理論一旦脫離了實踐，就缺乏親和力、指導力，便也成了“無源之水、無本之本”，充其量只成為一種概念游戲和文字堆積。因此，教研員一方面要用新的理念指導教學實踐，重建教研員與一線教師的關系，同時，要注重在實際教學中，總結、改進和完善教學理論，把教師的經驗總結，通過反思與探索，提煉成有規律的東西，這樣才能促進校本教研向縱深方向健康持續發展。

（二）改變管理職能，突出指導和服務職能

教研工作的重點是指導教學，教研員應重在指導。對學校教學和教學研究的指導，要以教學觀念的更新和教學行為的改變為重點，注重教師教學潛能的開發和教學研究水平的提高，要尊重教師創造性的勞動，善于發現教師教學的優點和長處，并和教師一起總結和提煉教學經驗，要與教師建立一種平等對話的合作伙伴關系，建立一種新的教研文化。

教研員作為一名合格的指導者，應該在專業研究方面發揮自己的特長，強調水平指導。首先要做好跨學科、多視野，綜合性理論研究和學習，提高自身的理論水平，在校本教研中善于發現，總結和推廣一線教師創造性的經驗。并且要善于學習和運用教育教學的理論，把經驗與理論緊密結合起來。其次，教研員“指導”的著眼點應放在幫助一線教師提高解決實際問題的能力上，落腳點應放在引導教師的“獨立思考”上，培養教師獨立教學，獨立研究的能力上，最終實現“不導”。通過啟迪、激勵、對話、交流、互動，喚起教師內在的動力，讓教師用自己的頭腦指揮自己的雙手；其三，注意在教學實踐中捕捉不同的信息，根據不同的對象，給予不同的指導，鼓勵教師個性化的教學。從教師成長角度出發，教研員對新手的指導，側重的是“經驗”的指導，對于已上門入路者的指導，側重是“理論”的點撥；其四，教研員要通過以身示范，專題講座，跟進培訓，現場指導，案例分析等多種方式，進行專業引領，努力提高教學指導的針對性和實效。

教研工作的宗旨在于服務，教研員還必須履行服務職責。教研工作的服務性主要表現在以下三個方面，一是為教師的教學服務，二是為學生的學習服務，三是為教育行政領導的管理和決策服務。在實際工作中，要更好地體現教研工作服務性的特點，教研員首先必須樹立勤于服務、樂于奉獻、甘為人梯、敢于吃苦的思想；其次，千方百計為提高教師的教學水平與能力，為促進教師的專業化成長提供及時的專業咨詢、信息服務與技術幫助。

三、教研室在校本教研制度化建設中的作用

校本教研是教研室適應新時期學校發展要求的必然選擇。為此，教研室要從實際出發，認真做好本地區校本教研制度建設的規劃工作，并指導，督促和參與學校的校本教學研究，引導學校逐步建立完善的以校為本的教研制度。

1.加強校本教研理論的學習與宣傳，轉變觀念，讓教師從情感上接受校本教研的新理念。明確新時期教學研究工作改革的目的和任務、方式和方法，深刻認識校本教研是校本的最重要的體現，是整合校本管理、校本培訓、校本課程等活動的紐帶，是創辦學校特色的重要支撐。各級中小學是以校為本教研制度建設的基本單位，全體教師是以校為本教研制度建設的主體，校長是第一責任人。

2.建立有效的管理機制，推動校本教研的實施。①健全組織機構，加強行政和業務領導；②建立校本教研崗位責任制度，全員參與，責任到人；③建立教師學習制度，努力讓學校成為真正的學習型組織；④完善縣、區、校三級教研網絡，樹立大教研觀，充分整合教研力量，建立跨組、跨學科、跨學校、跨地區教學研究的交流與合作機制；⑤建立教學反思制度，讓教師專業化水平有實質性的提高；⑥建立教師集體合作教研制度，讓教師們共同成長；⑦建立專業引領制度，讓教師在教學中得到專業支持；⑧建立課題研究制度，形成濃厚的學術研究氛圍；⑨進一步建立健全激勵機制和教研成果獎勵制度，定期開展優秀教研組、優秀備課組、教研工作先進個人及教研成果的評選表彰活動，促進校本教研的發展；⑩建立校本教研的督導與評估制度，使校本教研工作有效促進學校發展。

3.建立教研室與學校的伙伴關系，組成發展共同體。幫助教師增強研究意識，養成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發和建設的能力，使日常教學工作和教學研究，教師專業成長融為一體，形成在研究狀態下工作的職業生活方式。充分尊重教師的勞動，并努力與教師建立起平等、合作的伙伴關系、虛心向教師學習，在課改的實踐中不斷提高和完善自己。

4.通過互動式、專題式、沙龍式等教研新形式，開闊教研新思路；通過典型引路、課題帶動、活動推進、專家支持等有效措施，促進校本教研的廣泛開展。

5.深化教研室內部改革，注重教研員的進修和培養，不斷提高他們的整體素質和專業水平，充分發揮教研員在校本教研中的作用，尊重教研工作的獨立性和專業性，保證教研員把主要時間和精力投入到教學研究工作，逐步形成開放的教研員激勵機制，建設一支積極為中小學課程改革服務的、充滿活力的、專兼職相結合的教研隊伍。

教研本來就注重實踐，這是其優勢所在，因為技術具有生動活潑的實事求是的功底，科研本來就注重理論，這是其優勢所在，因為理論具有超越現實的解放思想的魅力。而校本教研“為了學校，在學校中，基于學校”使教研與科研有機融合，因為校本教研在本質上是一種科研活動，它不是主觀性的設想，也不是隨意性研究，它要求以科研的態度、科研的方法對學校發展進行科學規劃，找準學校定位，選好課題和切入點，并科學的組織實施。一方面它在注重實用技術的同時，看重理論和實驗的價值與作用；另一方面它在注重理論探討的同時，也重視成果在學校教師身上和課堂教學過程中的實際體現。因此，教研室工作必須更新觀念，積極開展以校為本的教學研究。加強與學校的聯系，體現參與，突出研究，有效指導，強化服務。使學校具有研究的職能

和能力，形成自我發展、自我創新的機制。

第三篇：在校本教研中成長

在校本教研中成長 作者：單位：郾城區龍城鎮XXX

XX小學

在校本教研中成長

在區教育局、鎮中心學校的支持下，我校積極開展校本教研活動。經過一段時間的實踐，取得了初步的成效。現在，“校本教研”已成為我校教師積極參與的活動，教師們都希望以“校本教研”活動為契機，研究并解決自己在教學中迫切需要解決的教學問題。教師們都非常主動承擔研究課，大膽實踐，下面結合我校實際談談我們在開展校本教研活動中的一些想法和做法。

一、我們對“校本教研”的理解。

“校本教研”是以校為本的教研，它以新課程為導向，以促進學生發展為宗旨，以新課程實施過程中教師面對的問題為對象，以教師為教研主體，強調理論指導下的實踐性研究。校本教研能促進教師課堂教學能力，教研水平和科研能力的提高，能促進全體師生和學校共同發展。因此，學校認真制訂了校本教研計劃并組織實施。

教師們通過學習、實踐、總結，深刻地理解了“校本教研”所包含的三方面的含義：一是“為了學校”，即校本教研是為了解決學校存在的種種教學問題，進一步提升學校的辦學水平及教育教學質量；二是“在學校中”，也就是說學校自身的問題要由學校的教師來解決，所形成的解決問題的各種方案，要在學校中加以有效實施；三是“基于學校”，也就是各種培訓、研究、設計的課程，都要從學校的實際出發，挖掘學校所存在的潛力，讓學校資源更加充分地利用，讓學校的生命力釋放得更加徹底。校本教研的目的是為了改進學校的教學實踐，讓教師全員參與，共同進步，全面提高教學質量。

二、我們開展“校本教研”活動的做法。

（一）成立領導小組，完善管理機制

學校成立“校本教研”領導小組，由校長任組長，抓教學的副校長任副組長，各教研組長為成員。校長為第一責任人，校本教研在校長的領導和支持下開展活動。

（二）通過“走出去”和校內培訓，促進教師成長。

1、采取“走出去”的辦法取經學習。安排教師參加各級各類的校本教研培訓，調動全體教師參與校本教研的積極性，人人參與校本教研活動，促進教學質量和教師業務能力的提高。通過組織教師走出去到校本教研成效較好的學校取經。多次派出骨干教師到外聽課學習，回校之后讓他們在各教研組傳達，讓全體教師共享他人的成功經驗。學校專門撥出培訓經費派教師參加區組織的各類培訓，目前學校全部教師都參加了全員培訓。

2、加強校內培訓。每月組織一次全校教師教育理論學習；每2周組織一次業務學習。通過傳達校本教研會議精神，組織學習校本教研有關理論，以及組織觀看VCD等形式，提高教師對校本教研的理解和參與活動的積極性，讓教師深刻理解“校本教研”的含義，理解校本教研的理念，學習如何開展校本教研活動。為了確保教研組業務學習有充分的時間，開學第四周我們對課程總表進行調整，使每個教研組在每周保證有一個單位時間是全教研組教師集體備課、評課的時間。

（三）結合學校實際，開展以教研組為單位的校本教研活動。學校按學科分為6個教研組，即：中高年級語文、低年級語文、中高 年級數學、低年級數學、綜合教研組（含英語、美術、體育、音樂教師），以教研組為單位，按“提出問題——制定計劃——教學實踐——自我反思”的操作方式開展教研組教研活動。

1、提出問題。根據教研組教師的實際，選擇想要解決且可能解決的問題，篩選出一個大家感興趣的問題，作為本教研組的校本研究課題。

2、制定計劃。對本組篩選出的課題，全體組員通過上網、查閱書報等搜集相關資料，組長推薦好文章等，每2周組織一次學習、交流，了解所研究的問題的關鍵，制定教研方案和措施。各教研組根據實際制訂教研計劃，并落實方案和措施。

3、組織教學實踐。根據所選課題，各教研組開展“兩課兩反思”活動，通過2種形式加以實施。

方法一：同一教學內容由同一教師進行首次和第二次教學實踐和反思。每個組分別安排2位教師進行教學實踐（上研究課），在探索中保持同伴互助。主要包括如下環節：（1）集體備課，群策群力，增強團隊精神。（2）教研組集中評課，發現問題，研究問題。（3）修改教案，調整教法。（4）再上課，做好資料的對比分析。（5）再評課。

通過組織教學實踐，上課教師有了明顯的進步，同時也促進了組成員共同提高。

方法二：同一個教學內容，由2位教師分別進行首次和第二次教學實踐和反思。

4、撰寫教學心得，提高教研能力。寫教學心得有助于提高教師的教學總結能力和評價能力。我們要求教研組成員在教學后都要寫校本教研中感觸最深的一件事、一個教學片斷、總結過程的得失，并上交學校。

（四）加強對校本教研工作的督導和對教師課堂教學的指導。學校領導不斷地加強自身的學習及提高，對各組開展的教研活動進行監控，經常與教師一起總結成功的經驗，分析存在的問題，解決教師在研究過程中面臨的困惑和疑難，推動整個學校的校本教研工作發展。教導主任積極參與每個教研組的每一節研究課的聽課、評課，并給予指導，最后根據評課的結果給予“優”、“良”、“合格”的評價。

（五）為教師搭建一個互相學習，互相交流的平臺

1、期中各教研組組織一次教師教研經驗交流會，總結上半學期教研組開展教研活動的情況，教師間交流教研心得，教研組教研解決了哪些教學中的問題，并對下半學期教研組教研活動提出建議，完善措施。

2、期末學校組織一次教研組校本教研展示匯報會，促進不同教研組的教師相互交流、學習。今天的交流匯報會的“前身”就是我們的教研組教研展示匯報會，現已提升為區級的檔次，還有專家、領導身臨指導，一定會讓我們有更大的進步。

3、鼓勵支持教師把積累的經驗寫成論文或學術報告。

三、我們在校本教研活動中進步

1、通過同伴互助，轉變了教師觀念。在教研活動中，我們提出教師上研究課不能孤軍作戰，教研組成員必須全員參與，加強同伴互助。如：中年級語文教研組準備上作文研究課——“編童話故事”。在上課前，教研組長組織教研組成員集體備課，一起想辦法，出點子，設計教學方案，從一開始的備課環節就要求全員參與，通過教研組教師的互相支持、幫助，執教老師帶著教研組需要解決的問題——“在作文教學中培養學生的口頭 表達能力”去實踐教研組的課題。教師壓力小了，“上陣”也輕松了。在評課過程中，改“評人”為“評問題、評方法”。評這節課哪些方法運用恰當，提出培養學生口頭表達能力的措施方法。備課、評課的方法改變，使教師觀念也隨之轉變了，大家樂于上研究課，也積極參與聽課和評課，教研活動結束后，無論是執教老師、還是聽課、評課的老師，教學水平都有一定程度的提高。

2、通過兩課兩反思，提升了教師的能力。我們要求每位教研組成員圍繞本教研組的課題，設計一節課，上一節，經過實踐后，寫一份首次教學反思，總結優點，發現不足，改進措施，再上第二次實踐課，進行反思，教師們通過“兩課兩反思”，促進了教學能力的提高。

3、通過創新實踐，提高了教研的效益。在教研活動中，教師們圍繞各教研組的問題，群策群力，出謀劃策，想出了許多新的嘗試，設計了一份份符合新課標理念又能解決教學中的實際問題的方案，效果較好，大大地提高了教研的效益。數學應用題是高年級數學的一個教學重點，但是，學生總覺得乏味，興趣不大，因此，高年級數學教研組選擇了“結合實際，培養學生學習應用題的興趣”作為研究課題，利用情境激發學生學習應用題的興趣，引導學生解決了應用題教學中的難點，效果顯著。

經過一段時間的校本教研實踐，我們深深地體會到：校本教研給我們帶來了實實在在的好處，“受益最大的是學生、進步最大的是教師，發展最快的是學校。”今后，我們將認真總結經驗，繼續大膽實踐探索，以創新求發展，以實踐出實效。讓校本教研在我校能綻放絢麗的花朵、并能結出累累的碩果。

第四篇：中學校本教研工作總結

中學校本教研工作總結

歷時兩個學期的南票區首屆中小學“教育風云榜”評選活動終于落下帷幕，在這一系列的比賽活動中，我們學到很多，收獲很多，感受也很多。回首走過的這段精彩路程，我們的參賽教師們痛中伴著快樂，耕耘中獲得收獲，堅持中得到希望。此次活動以“展創新碩果、亮研修精粹、秀個人魅力、炫團隊風采”為主題的活動達到預期的目的，取得驕人的成績。

我校教務處做了精心準備和詳細的部署，經過五輪激烈的比賽，獲得了團體、個人都名列全區前茅的成績，可喜的成績讓九龍中學全體教師倍受鼓舞。進修開展的此次活動為我們提供校本教研的素材，通過此次活動，提高全校教師的理論水平和綜合素質，促進教師專業成長及教育觀念的轉變，激發教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識，使教師能充分運用現代化教育手段進行教育教學活動，實現教師角色的轉變和課堂教學的優化，我校青年教師在此次活動中在學習中互相交流，在思考中不斷成長，在淚水中綻放微笑。下面將我校的做法與大家共同分享。

一、領導教師高度重視

積極參與活動

從領導到教師高度重視此次教學活動，教學校長、主任首先仔細認真研讀“教育風云榜”評選系列活動方案，掌握每次活動的比賽要求、內容、評分細則、參賽對象等信息，把握大賽規則，做到有的放矢，為參加此次比賽做好充分準備。為此次比賽活動專門召開一次預備會，領導將此次活動的方案向中青年教師傳達，鼓勵教師積極參加此次大型教學活動，與會教師深受鼓舞，紛紛表示愿意參加活動。最后在校委會的綜合評議下，確定陸桂芳等十一名青年教師代表學校參加此次教學活動。

學校利用周三業務學習的時間，詳細解讀說課評分要求，又給每位參賽的教師發一份說課評分表。為了讓教師更好適應說課比賽環節，增強自信，爭取賽出好成績，于3月17–3月21日舉行青年教師說課比賽。參賽教師都能按課程進度自選章節或課題撰寫說課稿，現場說課都在規定時間內完成，毛媛媛等幾位老師，完全脫稿，讓評委教師很佩服。校內說課比賽給每位參賽教師提供一個預演的平臺，也給他們提供一個自我完善過程。比賽后，學校領導針對共性問題提出科學合理的建議，要求說課內容一定按照評價指標撰寫，如果有漏掉的環節要補充完整，以免丟分。針對個別參賽教師周校長進行耐心地講解與輔導，甚至對教師的語言、神態、站位等進行指導，青年教師經過校說課比賽和周校長的指導后，重新撰寫說課稿，思路開闊，信心十足。十一位參賽教師當接到進修學校的任務后，仔細鉆研教材，按照評價項目說教材、說教法、說學法、說教學流程、書寫說課內容。參賽教師查找資料，不斷向有經驗的教師請教，不理解、不確定的環節相互討論研究，參賽教師共同努力，他們參加教師風云榜的首輪比賽----說課比賽，并獲得驕人的成績，三科一等獎，四科二等獎，三科三等獎，十一位教師全部獲獎。可見，九龍中學參賽教師以極大的熱情和激情參與此次活動，高度重視此次活動，既是個人風采的展示，也是參賽教師團結協作的體現。初戰告捷，九龍中學一片歡騰。參賽教師的精彩表現受到區進修學校的贊許與肯定。獲獎教師個個精神抖擻，歡樂與微笑圍繞著他們。他們滿懷信心準備下一場比賽。

接下來的導學案編寫又一次考驗參賽教師的綜合能力，學校又召開參賽教師會議，詳細解讀導學案評分標準及導學案的編寫，會上參賽教師對導學案編寫發表各自不同的看法，共同研討導學案評分標準，會后各位教師又一次投入新的戰斗，從版面的設計、內容的編寫、目標的確定、學法指導、知識鏈接、新知探究等，對導學案的編寫進行科學合理的設計，每一個環節他們經過精心考慮，每一個步驟都凝聚他們的智慧。經過區進修的評選，四科一等獎，三科二等獎，兩科三等獎，我們為他們所取的可喜成績喝彩時，我們也為九龍中學有這些優秀教師而驕傲。參賽教師通過兩輪比賽，賽出成績，賽出友誼，更賽出他們的個性風采，達到區進修學校所倡導此次活動的目的。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。參賽教師團結協作，相互支持，彼此鼓勵，在團體比賽中再創佳績，為了共享教育資源，彼此借鑒，相互學習，實現教學相長，九龍中學與高橋中學成為兩家互訪對子。5月15日，我校一行11人與區進修相關學科教研員到高橋中學聽課，高橋中學環境優美，教師熱情，給我們留下很深的印象。特別是高橋中學作為葫蘆島市課堂改革實驗基地，他們的授課，課堂流程，導學案的編寫，學生的陽光自信，游泳校長的教學改革理論及對工作的熱愛，高橋中學教師們對課堂改革的探索與執著，深深吸引著每一位參訪者，點點滴滴處深深感染著我校的每一位教師。教師們在相互交流中，彼此學習，彼此借鑒，完善自我，豐富自己。在互訪授課比賽中，我校獲團體總分第三名。課后每位參賽者針對自己的授課撰寫反思稿，每位參賽者從授課的環節，流程、學法、教法、師生互動、內容的設計與處理等方面進行深刻的反思，好的方面一定繼續發揚，不足的地方及時改正。在課后反思這一環節中，九龍中學獲得第二名。在最后一項的評課議課活動中，我校榮獲團體總分第一。

二、參賽教師創新課堂教學，形成我校教學特色

（一）課堂教學體現新課程，課堂改革的理念

新課程的核心理念是以生為本，尊重學生，面向全體，尊重個性差異，一切為了每一個學生的發展。課堂是教學教育的主陣地，課堂改革也是教育改革的重中之重。本次參賽教師都在大膽地嘗試課堂改革的教學理念。改變教與學的關系。教師不再是傳統課上的“我教”“你學”，“我授”“你受”的角色，而是教與學的交往、互動，師生雙方相互交流，相互溝通，相互啟發，相互補充。在這個過程中，師生分享彼此的思考，經驗和知識，交流彼此的情感，體驗與觀念。教與學的關系改變了，再運用“自主、合作、探究”的學習方式。課堂活動不再是單邊活動，而是雙邊或多邊活動，學生看成是學習的主體，培養和發揮學生的自主性、能動性、獨立性和創造性，切實提高學生的自主意識和主體能力。

（二）創設問題情境，精彩導入，突出學科特點

參賽教師課前充分備課，深入鉆研教材，研究教學方法，了解學情，精心設計課堂環節，創設問題情境，教師課堂設置的一切都是為學生服務的，目的是充分調動學生積極性，激活學生思維，培養學生探究精神和創新精神。英語學科教師孫立軍、毛媛媛、用音樂導入，為課堂營造了和諧、寬松的學習氛圍，優美的音樂使學生在輕松、愉快中求知。陸桂芳、李穎、李明、李金卉巧妙構思導語，結合本學科特點，用精美富有力量、自信的語言感染學生，啟發學生。費繼寧老師，蔡春燕老師講課語氣柔和親切，滿面春風，滿眼笑容，設置問題環環相扣，在追問中體現出認真求實的精神。

三、參賽教師學到很多、收獲很多、感受很多

.區進修舉辦的教師風云榜活動，使我校青年教師清醒地認識到深厚、扎實的學科知識和新時期先進教學理論的重要性。過硬的業務本領和豐富的理論知識是新時期優秀教育工作者所必須的。通過此次活動我校青年教師學習熱情高漲，帶動我校教師形成濃厚的學習氛圍。他們又一次深入鉆研教材，吃透教材，學習課標，精心設計導學案，怎樣了解學情，課堂如何進行評價等，他們積極學習高效課堂理論，用先進的教學理論指導自己的教學實踐，此次活動讓我校教師業務水平和理論水平都得到很大提升。

2.此次活動讓我校青年教師走出校園，在南票教育的舞臺上展示個人風采。在交流中認識你我，在學習中欣賞你我，在討論中增長了學識，在鼓勵中加深了友誼。參賽教師在交流中發現別人的優點和長處，校與校的互動中找到差距與不足。此次活動在不知不覺中形成良好的教學氛圍，也在南票課堂改革進程中起到助推和引領的作用，形成一道亮麗的風景。“三人行，必有我師焉”，我校一定要善于學習兄弟學校的優點和長處，完善自我，豐富自己。

3.參賽教師的感言讓我們感動，此次活動取得的成績是我校教師用辛勤的汗水，團結協作，共同努力的結晶。我作為九龍中學的校長謝謝他們的付出。成績的取得離不開他們的努力，也離不開我校日常扎實的教學活動。

1.平日開展氛圍濃厚的教研活動，以“研”促教，以“課”促教，使青年教師盡快成長。

每學期我們確定每周三下午第七節為“集體教研日”，加強教師業務學習，有時根據需要開展各學科組的教學研討活動。通過業務學習，結合教學實際中出現的問題進行小課題研究，這些小問題的研究，使教師在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，在實踐與摸索中找到解決問題的途徑，對教學有一定的指導性。

2.舉行不同層面的課堂教學展示活動。

為了讓王旭、田琦兩位新畢業的英語教師快速成長，提升能力，我們讓他倆聽其他教師常態課，然后舉行英語教師的學科教研，聽課后教師們進行討論交流，新教師認真聆聽，做好筆錄，在教研中成長。張曉東、李紅艷老師兩位骨干教師經常做觀摩課，為我們提供了優秀的觀摩課例，老師們通過觀摩，找準自己的差距，上課有了努力的方向。

3.開展豐富多彩的教學活動，促進教師專業成長

每學期我校定期開展大型教學活動，如：我校開展的優質課競賽，領導和各教研組組長深入課堂一線，參與優質課的評選，獲獎教師賽后寫出反思，在受表彰時，獲獎教師及時作反思匯報。導學案設計大賽，展出優秀的導學案。教學基本功大賽，參賽教師用粉筆、鋼筆盡情書寫自己的多彩生活，用熱情、深情朗誦自己對教育事業的熱愛，說課比賽又一次彰顯教師的個人風采，扎實的教學基本功，各項教學活動對獲獎教師進行表彰并寫出反思進行匯報。領導也及時與各位教師進行交流、溝通、切磋。各種教學活動與教研有機的結合起來，即改進課堂教學，也提高教師教學能力。

4.中層領導進課堂，以“督”促教

我校堅持以教學為中心，發揮中層領導的“主帥”作用，中層領導深入教學第一線，開展各項工作。堅持深入課堂、深入教研組、指導課堂，注意發現培養教學中的優秀人才，關心愛護、熱情指導優秀教師。中層領導躬身教學一線，督促了學校的教科研的深入開展，推動了教學工作的發展。

路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索。我校在課堂改革的道路上不斷摸索前行，改革創新。盡管在此次活動中取得點滴成績，但是我深知成績和榮譽只屬于過去，課堂改革的路途還很漫長，我校按局長的要求還有很長一段距離。正如局長所說：“課堂改革一直在路上，”。“千里之行始于足下”，我校將繼續穩步扎實做好區教育局、區進修布置的各項任務。我堅信，經過此次活動的歷練，我校青年教師一定會拿出“壯士斷腕”勇氣和決心，滿懷信心和激情，昂首闊步行進在課堂改革的大路上，為南票教育事業的大發展盡一點微薄之力，讓九龍中學這朵教育之花在南票教育的百花園中綻放的更香、更美、更久。

第五篇：中學校本教研工作計劃

中學校本教研工作計劃1

一、工作思路

認真執行學校教研處的工作計劃，開展新課程、新教材的教學研究，把課程改革作為教研工作的中心，繼續認真學習新課程、新教材。積極參與教研活動，提高每一位教師對新課程的理解水平和課程的實施能力。使教研活動服務于學校，服務于教師，服務于課堂的基本理念。

二、工作重點

1、本學期重點學習《XX年浙江高考考試說明》、《物理課程標準》、《新課程理念下的.有效課堂教學策略》《物理學科教學指導意見》等，并用來指導平時的教學。

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2、定期進行教學反思交流，完善教學方法和調整教學思路，為案例、論文、撰寫、課題研究積累素材。積極學習新課程理念，積極備戰兩年一次的縣高中物理教師基本工比賽和縣高中物理優質課評比。

3、努力做好高一力學知識競賽輔導和報名工作及高二全國物理競賽輔導和報名工作。

4、做好溫州市高三物理一模和二模試卷分析，努力研究高考命題方向，及時完善高三復習方略。

三、活動安排表（具體時間、事情以教研組活動記錄為準）

中學校本教研工作計劃2

為了進一步深化課程改革,不斷提升辦學水平,切實提高教師的綜合素質,確保學生的能力持續快速發展,更廣泛的擴大“幸福教育，教育幸福”在全國的影響，根據.我校科研興校的戰略決策及整體思路,特制定如下校本教研計劃

一、指導思想

堅持以新課程改革的深入實施為契機，以提高教學質量為中心，以“9+1”四維一體教學模式為載體，以優化以“學生為主體”的課堂教學為突破口，以不斷促進師生的共同發展為根本，以減負增效為目的，進一步探索我校教學質量持續快速發展的教研教學新路經。

二、目標和任務

1、通過科研培訓，使教師徹底轉變觀念，提高新的課堂模式的.操作水平，提升教師的綜合素質。

2、通過全校性的論壇交流活動，使每位教師都能進行行動研究，并形成階段性的成果。

3、通過學科教研活動，使每位教師所教學科在各級各類考試中以年級為單位，和諧發展，確保全校質量穩步提高。

4、通過班科教研活動，提高教師的育人及解決問題的能力，

5、建立完善的教科研制度，用制度保障科研活動的具體實施。

三、主要工作及措施

（一）加強理論學習，提升教師的教育理論素養。

為以教師專業化水平提高為主線；以教學觀念與教學行為的轉變為切入點；以教師課堂教學能力、教研能力、科研能力的提高為途徑；聯系實踐，在交流中學習，學習后交流。

1、采取集中學習和自主學習相結合形式進行。加強現代教育理論的學習，強化用先進的教育理論指導自己解決教學實踐中具體問題的意識。引導教師，常鉆研，不斷學習充電，提高自身素質，點上突破與面上推進相結合。

2、采取靈活性與規范性相結合的學習交流方式，舉辦好“班科教研論壇”。注意論壇前的組織準備工作，作好交流人員及材料的篩選工作。力爭交流內容具有引領和輻射作用。做到“三必須”。即：三個必須，必須是先進的教育思想，必須與教學實際相結合，必須有利于提高教學效率。

（二）以“9+1”四維一體教學模式為載體，優化課堂教學。

1、本期教研的工作重點是開展優化課堂教學活動。在認真討論研究后形成《江蒲實驗中學“好課”標準》、探索出《優化課堂教學的途徑和方法》。

2、堅持每期一次的優化課堂教評比活動。評比追求一個“實”字：一看教學模式的實施過程是否經得起實驗研究、經歷了實踐檢驗；二看教學效果是否好，并且在“輕負擔、高效率”的前提下產生，具有推廣價值。

3、把學科教研活動和班科教研活動有機結合起來進行。以兩類教研組為單位，以“說、聽、評”為依托，針對課堂和學生實際，對照先進教學理論，反思自己的教學，研究解決優化課堂教學的策略，從實際出發，定時、不定時組織研討、互助，做到有問題及時解決，有經驗及時傳遞，使教研深入教學一線，直接服務于教學，幫助教師排憂解難，分析原因，達到提高教師專業水平的提高，從而進一步規范“幸福課堂”下的“9+1”教學模式。講求實踐的錘煉，在同伴互助和專業引領中提升。

4、結合現在我校新的作息時間，充實自習課的內容，科學合理的安排好上午和晚上兩個時段的自主學習。以實際行動迎接在我校召開的“成都市教改現場會”。

（三）強化過程管理，走可持續發展之路

1、嚴格落實《實驗學校綜合評價方案》，把教師綜合考評和科研獎金掛鉤，并且拉大檔次，建立激勵機制，調動教師干好工作的熱情，努力克服干好干壞差不多，干與不干差不多的負面影響。

2、繼續加強對各級質量目標的監管工作。學校通過階段測試、各類競賽、質量分析及師生座談等方式方法，促使各級質量目標的順利完成，走教育可持續發展之路。

3、在抓好終結性評價的同時，突出過程性管理。認真組織各年級的周清、月考、期中考及初三模擬考試，尤其是各個年級的自主學習的監控，及時總結經驗，查找問題所在，調整階段性目標措施。

要使我們的研究出成效，還必須勤于學習，利于思考，靈活調整，不斷改進，在實踐中充實完善。

中學校本教研工作計劃3

一、指導思想

本學期教學工作以“以生為本、以師為本”為教學管理思想，以“規范教學行為，深化課堂教學，提升教師素質，提高教學質量”為工作方向；以“務實、管用、求精、先導、創新”的工作原則。以“提高教學質量”為工作中心，以“四項規范和教師素質提升”為工作重點；以“聚焦課堂，回歸學生”為科研思路，以“校本培訓和教師專業發展培訓”為平臺，立足學校現狀，繼承學校優良傳統，打破因循守舊，敢于銳意進取，創三中教學管理特色文化，辦“人民滿意的教育和xx市品牌學校”而不懈努力。

二、工作目標及工作要點

（一）構建教學質量監測體系，有效提高教學質量。

工作目標：全體師生確立在確保重點高逐年提升的前提下，走面向全體學生、學生全面發展、終身發展素質教育之路，創三中教育質量提升特色模式，促進學生學業水平測試平均分和后20%學生的情況有明顯改觀。

重點工作：

1、教師管理：

（1）進一步完善和整合教學質量監控制度. 學生學業動態監控。

（2）改變學校質量檢測方式。《xx三中質量監測改革的實踐研究》。

（3）推進“數據背后的故事”和“教學改進計劃”，帶動有效教學的深化。

2、學生培養：

（1）做好學生學業成績評價和畢業生綜合素質評定工作。特色學生學業表彰。

（2）后20%和輕負提質。生生和師生幫帶制；十個一工作；中考補考制度。

（3）培優工作，限時訓練工作。

（4）良好的學習習慣培養和學法指導。學習心理學研究和開展。

（5）七八年級多科知識競賽（十五周）

（6）“四小培養”活動

3、課程建設：整合——學習心理學、中華傳統美德和生命教育。

4、學習環境建設。

5：九年級畢業班工作。

（二）嚴格依法執教、規范辦學行為

1、認真貫徹執行嚴格執行省教育廳“六個嚴格”規定，深化義務教育階段學校“輕負高質”工作。開齊、開足、上好各類課程，尤其是音樂、美術、

信息技術、勞技、綜合實踐等科目。嚴格控制學生在校時間，嚴格遵守市教育局關于各季節及節假日作息時間的規定；控制學生作業總量，不超量布置課外作業，確保學生有自主學習時間、空間；保證學生每天陽光體育鍛練時間不少于1小時。

2、做好學生綜合實踐活動實施。切實有效開展探究性學習；用好兩室：勞技和探究實驗室。

3、做好教師教學計劃制定工作，課任教師安排、功課安排、教師上課考勤等課務管理。

4、學籍管理。轉學和休學等手續辦理、義務卡管理和中考報名等工作。

5、教學用書和學生學習資料征定、圖書資料。

6、做好全校統一檢測命題、油印、考務、評卷安排、成績錄入工作。

（三）、加強教學常規管理，切實做好“四項教學規范”的指導和檢查工作。

1、教師在備課、上課、作業布置與批改、質量測評與評價四個環節達到教學規范標準作為教學管理工作重點之一。嚴控“四項規范”底線，統一思想。采用教研組、學科中心組、行政“教學月檢”和“推門聽課、約課隨堂聽課、行政巡課和過程查案”制度。加強過程管理，同時做好定期評估。確立備課組教學質量責任制，實行備課組集體備課和單元考自主命題，備課組和年段學業質量分析報告。

（四）搭建校本教研活動平臺，狠抓教師專業素養提升。

幫助教師盡快度過“高原期”，打造一批名教師，為我校現在乃至今后教學管理工作的重中之重。以“每位教師上好常態課”和“培養一批骨干教師”為兩個中心任務。為此本學期須做好以下幾項工作：

1、進一步落實教師“常態課”標準。

2、做好校本培訓和教師專業發展培訓工作。完善省市縣各類培訓管理制度。落實“溫州市教師專業素養提升過程”等各類培訓和管理。積極創造骨干教師外出考察、學習條件。

3、推進《xx三中骨干教師培養規劃》。做好教師個人專業成長規劃。搭建校本教研活動新平臺，根據校情，篩選構建我校教研活動特色。各教研組根據組的實際情況，確定主題，從五個維度（備課、上課、議課、過程展示、案例撰寫）有側重地選擇開展，做好四個結合——教研和有效課堂相結合，教研和難教難學內容相結合，教研和信息化建設相結合。

4、積極做好縣市“三壇”、“學科骨干”、“名師”、高級職稱、各項課堂評比等指導、組織工作。評比中提升，擴大知名度，提高影響力。

5、開展教師全員讀書系列活動，營造良好的學習氛圍。加強新課標和名家課堂實錄的學習，促進廣大教師自覺學習新課程理論知識。

（五）加強教研組建設，營造教研氛圍。

打造一支凝聚力強、和諧合作、科研能力高的教研組，是推進以上兩個重點工作的強有力的保障。為此本學期須做好以下幾項工作：

1、建設一支強有力的教研組長和備課組長隊伍，發揮xx三中學科中心組作用，明確職責，承擔教學參謀、督查、組織、指導、科研等工作。

2、教研活動正常化。實行單周備課組活動，雙周教研大組活動。做到“五定”：定時間、定地點、定人員、定主題、定形式。教科室考勤作為先進教研組評比的主要依據之一。

3、構建符合學科特點的教研組活動有效形式，營造濃厚的`教研組氛圍。

（六）興科研務實之風，積極推進新一輪課程改革。

以“聚焦課堂、回歸學生”為指導思想，以“有效課堂模式構建課題”為平臺，做好“四結合”——科研和有效課堂教學相結合，科研和教研相結合，科研和學生有效學習相結合，科研和教師專業成長相結合。切實開展教科研活動，提升教師教科研能力和我校教科研質量。

重點工作：

1、新一輪課程培訓，轉變教師教學理念，改變學生學習行為。

2、本學期重點是準備好精品校本評選，教育教學文稿評選和應用課題研究。實施好兩個縣級課題。《農村初中學生有效學習的課堂觀察實踐研究》和縣招標課題《鰲江三中質量監測改革的實踐研究》。

3、做好“小班化”試點工作，七年級試點。

4、繼續做好省市縣課題的申報、立項、管理、指導、結題及課題組組長的培訓等工作。

5、積極組織和指導教師撰寫論文、教學案例、反思敘事、制作精品課件等工作，學校教科室將做好送評、發表等幕后工作，創造外出學習、培訓、專家講座、校本研修等機會。

（七）完善各項保障體系，推進學校信息化建設

重點工作：

1、落實《教學工作五年規劃》和《教學質量監控制度》，修訂完善制度：《教師外出培訓制度》《學生綜合實踐制度》等。

2、制定學校信息化發展規劃，健全相關規章制度，完成信息化達標創建和落實數字化校園工程建設。

3、學校網絡、網站建設，做好網絡安全管理和網站日常維護。加強廣播、有線電視、電話以及多媒體教室、會議室、音樂室、報告廳電子屏幕等師生活動場所it設備的維護保養。

4、做好教師教育技術能力培訓工作。

5、構建師生交流平臺，做好教學宣傳工作。推行教師在線學習和對學生答疑，以及學生網上學習。建立“xx三中教學資源網”和“xx三中精品資源庫”。用好“我愛21世紀課件中心校園直通車”，舉行媒體制作培訓活動；辦好《xx三中月報（刊）》，開設教師交流、展示、討論、學習、宣傳等欄目，發揮校園網，教師poker作用。

6、加強實驗室、圖書室、計算機室規范管理。創建溫州市和浙江省示范圖書館。

7、縣市語言文字規范化示范校創建工作。

（八）構建教學評價機制，促進教學管理科學有效開展

1、做好教研組和教師教學評價及考核、教師教學業務檔案。

2、教師教學情況問卷調查，學生對教師的評價、學生學業成績評價、畢業生綜合素質評定工作。

3、期末教學質量評估和畢業班教學質量評估獎勵。

教務處

XX-3-5

中學校本教研工作計劃4

一、指導思想：

本學期我校的校本教研工作堅持以區教研室工作要點為依據，以提升教師的專業素質為目標，以提高課堂教學效率為重點，以“聽、說、評”三位一體教研活動模式為載體，進一步深化課程改革，轉變教學觀念，提升教師執教能力，提高學校的教學質量，使學校的校本教研工作再上新臺階。

二、教研目標：

以科研興校、教研強師為理念，以課堂教學為主陣地，以校本教研活動為抓手，積極探索校本教研活動形式，在校內努力形成“民主、開放、實效”的教研機制，用心營造“支持、信賴、合作、分享”的教研氛圍。通過樹典型，抓普及，促提高，逐步探索校本教研的模式，力求使我校的校本教研工作逐步走向科學化、規范化、系列化。

1、通過開展校本教研活動，解決我校教學中存在的實際問題，改變教研與實際教學脫節，不能解決教學中出現問題的現狀。

2、通過開展校本教研活動，轉變教師教學觀念，更新教師教育理念，提升教師教育教學水平，課堂上實現師生互動，力求課堂教學體現新理念，實現三維目標的有機結合，切實提高課堂教學實效性。

3、通過開展校本教研活動，組織教師學習教育教學新理念，觀看優秀的課例和案例，促使教師自我反思，匯總教學經驗，積聚教育教學智慧，提高教師的教學總結能力、評價能力與教學理論水平。

4、抓好教研組、集體備課組和課題組工作，使之成為提高教學質量和促進教師專業發展的平臺。

三、工作措施及方法：

(一)加強培訓，提高教師的'理論素養。

1、教師培訓采取集中學習和自主學習相結合形式。加強教育教學基礎理論、現代教育理論、創新理論的學習，強化用先進的教育教學理念指導、解決教學實踐中出現具體問題的意識。集中學習由教科室統一組織全體教觀看先進的教育教學經驗、優秀課例、案例的光盤為主，時間為每雙周周二第五、六節課(詳見培訓安排表)。

2、加強骨干教師的培訓。通過理論學習、課堂實踐、經驗總結和校與校之間的學習、參觀和培訓，使教師形成自己的教學特點，成為學校的教學骨干。再通過利用骨干教師的帶頭、示范作用，推動我校的校本教研工作，形成校本教研工作的良性循環。

3、加強青年教師的培訓，開展豐富多彩的教研活動，使青年教師能早日成長起來。青年教師要多聽課、多學習，引導教師勤輔導，常鉆研，不斷學習充電，提高自身素質。

(二)以“聽、說、評”三位一體教研活動模式為載體，提高課堂教學效率。

1、優化課堂教學、提高課堂教學效率是校本教研工作的重點。學校組織校本教研活動要緊緊圍繞課堂教學，切實提高教師的授課水平，最終形成具有學校、教師自身特色和風格的教學模式。

2、積極組織開展“每周一課”活動，加大聽課力度，強力推進教師說課制，形成講課必聽課，講后必說課，說后必評課的教研氛圍。要求任課教師聽課每學期不得少于15節，學校領導及教研組長每學期不得少于20節。通過“聽、說、評”三位一體教研活動，研究、探討適合課改的教學模式，全面提高教師業務素質和教學水平。

3、繼續貫徹落實“起點低、底面寬、要求嚴、訓練實”的十二字方針，加強畢業班復習課的指導，提升畢業班的教學成績，確保中考重點高中上線人數居全區前列。

(三)全面落實教研活動，注重教研的實效性。

1、加強集體備課制度。備課組長要認真研究制定集體備課計劃，并嚴格按照計劃執行，在集體備課時先由本組的教師寫預案，同組積極教師參與研討，最后達成共識，最終形成教案。

2、落實主題研討活動。教研組長結合本組的集體備課情況、課題研究內容，組織本組教師進行主題研討。主題研討采用先進行集體備課、學科帶頭教師講課、講課教師說課、本組教師進行主題研討、課例研討的形式進行，把主題研討落到實處。

3、完善小課題研究。小課題研究本著為課堂教學服務的原則，確立的課題必須源于教學實踐出現的問題，問題即課題，注重小課題研究的有效性和實用性。同時課題要具有周期短、見效快的特點。通過課題的立項、研究，最終要形成科研成果。

(四)大力推進現代教育技術應用，打造符合現代化教育形勢的教師隊伍。

1、加強教師現代教育技術應用技能的培訓，特別是多媒體技術應用技能的培訓。使上課教師都能熟練使用多媒體進行教學，切實提高教師運用現代化教學設備的能力。不斷提高多媒體教室、計算機室、的利用率，建立校園網絡系統，進一步改善教學環境和優化教學手段，使我校的現代教育技術的應用水平再上新臺階。

2、規劃建立屬于教師自己的博客，促使教師努力學習電腦技術。定時在博客上發表文章，交流教育教學經驗，切實提高教師的教學能力和電腦應用能力。

3、鼓勵教師學習借鑒網上的教學資源，豐富自己的課堂教學，提高課堂教學的有效性。

(五)建立激勵機制，調動教師參與校本教研的積極性。

1、鼓勵教師積極參與校本教研，將每一位教師的校本教研工作成績納入學校年終考核。

2、立足實效，建立保障機制確保落實到位

(1)組織到位。學校形成校長親自抓、教研副校長負責抓、教研組長具體抓的校本教研的管理網絡。

(2)制度到位。學校制定各項教學常規制度、聽課評課制度、教師外出學習匯報制、評價與獎懲制度等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量。

(3)人員到位。實施教研活動組長負責制，積極組織開展教研活動，深入課堂、研究教學，全面負責各學科的教學指導工作。