第一篇：營林建設方針

1.營林建設方針： 以營林為基礎，普遍護林、大力造林、采育結合、永續利用。

2.構成林業犯罪的四要素:客觀要件、主觀要件、主體要件、客體要件。

3.什么叫林權？林權的主體、客體、內容是什么？

林權：是林木、森林、林地權屬的簡稱，指森林、林木、林地的所有權或使用權。

主體：森林、、林地的使用者； 客體：森林、林木、林地內容：所有權、使用權

4.林權登記的種類：初始登記、變更登記、注銷登記

5.林權糾紛的方法、條件?

方法：（1）雙方當事人協商解決（2）行政解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決

條件：（1）申請人與權屬糾紛有直接利害關系（2）有具體的權屬請求和事實根據（3）有明確的當事人（4）糾紛的林木、林地所有權和使用權未經依法確定的權屬。

6.征占用林地的審核程序是什么？

（1）占用征用林地的建設單位法人證明（2）建設項目的標準文件

（3）林地權屬證明

（4）補償協議（5）項目使用可行性報告（6）其他證明材料（7）使用林地申請表

7.編制林業長遠規劃的原則：（1）保護生態環境和促進經濟可持續發展（2）以現有森林資源為基礎（3）與土地利用總體規劃、水土保持規劃、城市規劃、村莊和集鎮規劃相協調。

內容：（1）林業發展目標（2）林種比例（3）林地保護利用規劃（4）植物造林規劃

8.三定政策：穩定山林權屬、規定自留山、確定林土生產責任制政策。

9.《種子法》所稱的種子：指農作物和林木的種植材料或者繁殖材料，包括籽粒、果實、根、莖、苗、芽、葉等

10.林木種子使用的證件有哪些？

《林木種苗生產許可證》、《林木種苗經營許可證》、《林木良種合格證》、《林木種苗質量檢驗合格證》、《良種壯苗合格證》。

11.不需要辦理林木種子經營許可證的條件：農民個人自繁的、自用的常規種子、剩余的、少量的。

12.授予新品種具備的條件：（1）屬于國家植物品種保護名錄中列舉的植物的屬或種（2）新穎性（3）特異性（4）一致性和穩定性（5）適當的命名。13.森林防火的方針：預防為主、積極消滅 責任制度：實行地方各線人民政府行政首長責任制。14.森林病蟲害防治的方針：預防為主

第二篇：電力安全建設方針

電力工業是建立在現代電力能源轉換、傳輸、分配科學技術基礎上的高度集中的社會化大生產，是供給國民經濟能源的基礎性行業，也是關系城鄉人民生活的公用事業。電力工業具有高度的自動化和發、供、用同事完成的特點。發電、輸電、配電和用戶組成一個統一的電網運行系統，任何一個環節出了事故，都會影響整個電網的安全穩定運行。嚴重的事故則會使電網運行中斷，甚至導致電網的崩潰和瓦解，造成長時間、大面積停電，直接影響到工農業生產和人民生活的正常進行，給社會造成重大的經濟損失，影響社會的安定，損害黨和政府的形象。所以電力安全生產不僅是經濟問題，也是政治問題。為此，我國一直堅持“安全第一，預防為主”的方針，并從電網的技術管理、規程制度建設、職工思想行為的規范和職業道德的建設等方面著手，采取一系列措施，加強和改進安全管理工作，努力提高電力生產安全的水平。

“安全第一，預防為主”的方針是由電力工業的特點和電力生產的客觀規律決定的，是電力生產多年實踐經驗的結晶。堅持這一方針，是電力生產、建設、經營等各項工作順利進行的基礎和保證。任何時候都不能有絲毫的偏移和動搖。電力企業在各項工作中還應處理好安全與效益，安全與質量、速度及安全與多種經營的關系，當二者發生矛盾時，首先服從安全。要十分明確安全是企業生產活動的頭等大事，是帶動全局的根本行任務。只有正確地處理好安全與其他事物間的關系，才能保證改革和發展的順利進行。

“安全第一，預防為主”是一個有機的整體，二者不可偏廢。安全第一的關鍵是堅持預防為主，對安全生產要有居安思危的憂患意識，絕不能麻痹大意。安全工作要警鐘長鳴，防患于未然，不能等出了問題再抓，必須為避免事故的發生而常抓不懈。全體電業職工都要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步增強安全意識，改進和提高安全技術，堅持保人身、保電網、保設備安全的“三保”原則，真正做到安全生產，人人有責，使電力安全生產步入良性發展的軌道。

第三篇：公民道德建設指導思想和方針

公民道德建設指導思想和方針：

1、我國公民道德建設的指導思想是（以馬克思列寧主義MZD思想鄧小平理論為指導）全面貫徹（總書記同志三個代表思想）（堅持黨的基本路線基本綱領）

2、在全民族牢固樹立建設有中國特色社會主義訴工同理想和正確的（世界觀、人生觀、價值觀）

3、在全社會大力倡導（愛國守法、明社誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻）的基本規范。

4、努力提高公民道德素質培養一代又一代（有理想有道德有文化有紀律）的社會主義公民。市場經濟要求不斷增強人民的（自立意識，競爭意識效率意識）民主法制意識和開拓創新精神。要在全社會大力宣揚（解放思想、實事求是與實俱、勇于創新知難而進一往無前，艱苦奮斗務求實效、淡泊名利、無私奉獻）的時代精神。

公民道德建設的主要內容：

1、社會主義道德建設要堅持以（為人民服務為核心）（以集體主義為原則）（以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）為基本要求。以（社會公德職業道德家庭美德）為著力點。要大力倡導以（文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法）為主要內容的社會公德。要大力倡導以（愛崗敬業、誠實守信、辦事公道服務群眾、奉獻社會）為主要內容的職業道德。要大力倡導以（尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結）為主要內容的家庭美德。

十六大報告中有關社會主義思想道德建設的論述：

1、要建立以（社會主義市場經濟相適應,與社會主義法律規范相協調,與中華民族傳統美德相承接）的思想道德體系。

2、深入進行黨的（基本理論、基本路線、基本綱領和三個代表重要思想）的宣傳教育。

法治與德治相結合是治國的重要方略：

一、道德是調節社會關系的得要手段。

二、道德規范和法律規范的區別。

三、把道德和法律、以德治國和依法治國結合起來。以德治國和依法治國是相輔相成、相互促進的。

道德規范和法律規范的區別

1、道德要比法律的產生早得多，2、從依靠的力量來看，法律是由國家制定的，道德則不是由家強制執行的。

3、道德和法律作用的范圍不同。道德對人們行為所干涉的范圍則要廣泛得多、深入得多。

企業文化的功能和價值：

1、自律功能。

2、導向功能。

3、整合功能。

4、激勵功能。

職業道德是增強企業凝聚力的手段：

1、職為道德是協調職工同事關系的法寶；

2、有利于協調職工與領導之間的關系；

3、有利于協調職工與企業之間的關系。

職業道德提高企業的競爭力：

1、職業道德有利于企業提高產品和服務的質量

2、可以降低產品成本、提高勞動生產率和經濟效益。

3、可以促進企業技術進步。

4、有利于企業擺脫困難，實現企業階段性的發展目標。

5、有利于企業樹立良好形象、創造企業著名品牌。

文明禮貌是從業人員的基本素質：

1、文明禮貌是《服務公約》和《職工守則》的內容之一

文明禮貌是塑造企業形象的需要

1、文明禮貌是企業形象的重要內容

2、職工個體形象對企業整體形象的影響。

3、做一個文明的職工。文明禮貌的具體要求：

一、儀表端莊：

1、著裝樸素大方；

2、鞋襪搭配合理；

3、飾品和化妝要適當；

4、面部、頭發和手指整潔

5、站姿端正。

語言規范：

一、職業用語的基本要求。

二、要用尊稱敬語。

三、不用忌語。

職業用語的基本要求：

1、語感自然；

2、語氣親切；

3、語調柔和；

4、語流適中；

5、語言簡練；

6、語意明確。

講究語言藝術：

1、和婉；

2、讓步；

3、幽默。

舉止得體：

1、態度恭敬；

2、表情從容；

3、行為適度；

4、形象莊重。

待人熱情：

1、微笑迎客；

2、親切友好；

3、主動熱情；

1、愛崗敬業是中華民族的傳統美德；是現代企業精神；

愛崗敬業是具體要求是：樹立職業理想、強化職業責任、提高職業技能。

職業理想的三個層次：職業理想具有初級中級和高級三個層次。

人的年齡增長、環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成的客觀依據。

強化職業責任：職業責任的特點：

1、職業責任具有明確的規定性，不管它成文與否，2、職業責任與物質利益存在直接關系；

3、職業責任具有法律及其紀律的強制性。

人的職業技能形成的三個條件，即人的先天生理條件、人的職業活動實踐和職業教育誠實守信是市場經濟法則；

誠實守信是企業的無形資本：客戶至上，質量第一，嚴守承諾。

1、誠實守信是為人之本；

2、誠實守信是從業之要；

誠實守信的具體要求：

一、忠誠所屬企業：所謂忠誠所屬企業，就是心中始終裝著企業，1、誠實勞動；市場經濟條件下的利益驅動，不誠實勞動的現象：第一種，不誠實勞動就是出工不出力，第二種不誠實勞動就是以次充好缺斤少兩。第三種不誠實勞動就是專造假冒假劣產品。

2、關心企業發展；

3、遵守合同和契約；

二、維護企業信譽：企業信譽和形象的樹立，主要依賴以下三個要素：一是產品質量，二是服務質量，三是信守承諾。第一，要樹立產品質量意識；第二要重視服務質量，樹立服務意識；

三、保守企業秘密

辦事公道的涵義：辦事公道就是指我們在辦事情，處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理，不偏不倚按照一個標準辦事。

1、辦事公道是企業能夠正常運行的基本保證。

2、辦事公道是企業贏得市場生存和發展的重要條件。

3、辦事公道是抵制行業不正之風的重要內容。

辦事公道的具本要求？

1、堅持真理；

2、公私分明；

3、公平公正；

4、光明磊落

怎樣公平公正

1、堅持按照原則辦事；

2、要不徇私情；

3、不怕各種權勢，不計個人得失。

一、勤勞節儉是中華民族的傳統美德；節儉是修身、持家、治國的法寶；

1、節儉是維持人類生存的必需；

2、是持家之本；

3、是安邦定國的法寶。

二、有利于防止腐敗。

三、是創業家的成功修養。

1、勤勞促進效率的提高；

2、節儉降低生產的成本；

職業紀律及其特點：

1、職業紀律的涵義。

2、（1）職業紀律具有明確的規定性（2）職業紀律具有一定的強制性。

遵紀守法的具體要求：

1、學法、知法，增強法制意識。有針對性地學習和掌握與自己所從事的職業相關的法律法規以及崗位規范，以期達到知法、守法、用法、護法。

2、遵紀守法，做個文明公民。

3、用法護法，維護正當權益。

遵守企業紀律和規范：

1、遵守勞動紀律。

2、遵守財經紀律。

3、遵守保密紀律。

4、遵守組織紀律，其主要內容是執行民主集中制原則。

一、團結互助營造人際和諧氛圍。

二、團結互助增強企業內聚力。

團結互助的基本要求：

一、平等尊重。

1、上下級之間平等尊重。

2、同事之間相互尊重；

3、師徒之間相互尊重；

4、尊重服務對象。

二、顧全大局。

三、互相學習。

四、加強協作。要做到相互幫助，加強協作，還必須注意處理好以下兩個問題。

1、正確處理好主角與配角的關系。

2、正確看待合作與競爭。因此，在社會主義市場經濟條件下，競爭的基本原則是既競爭又協作，是一種公平的有益的競爭。

創新是指人們為了發展的需要，創新的本質是突破，迎新的活動的核心是“新”，創新在實踐活動上表現為開拓性。

一、開拓創新要有創造意識和科學思維。

二、開拓創新要有堅定的信心和意志

第四篇：標準化建設方針和目標

標準化建設方針和目標

公司各部門：

為加強推動標準管理體系的實施和持續改進，滿足法律法規的要求。根據公司經營方針總體要求，制定并發布公司標準管理活動總的標準化方針和標準化目標，希全體員工充分認真學習并堅持貫徹，以確保標準化方針有效實施。

一、標準化建設方針

資源整合、科學先進、簡化易行、持續改進。

資源整合——將現有三大標準及規章制度、創一流同業對標、ISO9001質量體系通過認真細致的梳理、修訂,對零散的，不協調的標準及管理系統加以整理，減少不必要的重復，擴大標準的使用范圍，形成企業標準三大體系,達到實用化要求。

科學先進——理清思路，堅持企業標準體系的5項原則，運用先進的標準化理念，建立統一協調的標準體系，使企業達到“有章可依、有章可循、有據可查、有責必問、有錯必糾、有漏必補”，簡化易行——科學合理的減少，精簡標準化對象，運用流程管理手段，刪減工作中不適應的環節，從而達到工作清晰，職責明確，運行高效的目的。

持續改進——按照PDCA管理理念，在各項標準的實施過程中，按照計劃的對現有標準體系進行檢查監督和自我評價，對現有標準在工作中不適應的環節或不合理的因素，分析原因，及時提出整改措施，不斷完善企業標準體系，保持標準的實效性。

二、標準化建設目標

1、夯實基礎管理：開展標準化國標貫標、優化管理流程，建立較為完善的農電技術、管理、工作三大標準體系,達到標準化良好行為“AAA”認證。

2、強化專業管理：深入實施現場標準化作業和反違章工作，夯實農電安全生產基礎。推廣應用農網“典型設計”，開展農網降損專項整治，提升精益化管理能力。強化供電優質服務常態機制建設，提升農電優質服務水平。至2010年，農網供電可靠性達到99.835%，綜合供電電壓合格率達到98.7%，綜合線損率降至

5.35%，客戶滿意率達到99%以上。

完善管理手段：深入開展同業對標創一流工作，提升企業綜合管理水平。加快推進農電信息化建設，至2010年，完成農電管理業務應用建設，總體功能實用化率達到80%以上。

加強隊伍建設：加強生產一線人員崗位培訓，至2009年，供電所人員持證上崗率達到100%。建立經營管理、專業技術和作業技能人才專家庫，努力打造一支“業務熟練、作風優良、結構合理、服務優質”的新型農電隊伍。

第五篇：淺析深入加強營林工作

淺析深入加強營林工作

摘 要；抓好森林資源保護管理，保護森林資源，改善生態環境，是生態建設的主要目標，也是林業建設的一項重要內容，本文闡述了如何加強營林工作具體過程。

關健詞：營林、營林生產的問題、應對生產中問題及管理對策

隨著社會主義市場經濟的快速發展，對于當前日益增長的物質文化需求，特別在森林資源利用中的矛盾將會更加激烈和尖銳，所以，切實抓好森林資源保護管理，保護森林資源，改善生態環境，是生態建設的主要目標，也是林業建設的一項重要內容。人們對林業資源利用需求的不斷增大，現有的資源與不斷的開發利用之間的矛盾日趨明顯，那么，營林造林工作顯得尤為重要。

一、當前營林工作存在的問題

1、苗木數量不足，質量低下，林木良種基地建設總體滯后。苗圃管理及育苗生產形式跟不上企業進入市場經濟的步伐，種苗急需以產品的角色進入市場。主要表現在種子園的建設類型單

一、母樹林的更替不及時及經營管理水平低等方面。有些林業局為了眼前的利益，盲目擴大造林面積，增加任務量，苗木嚴重不足，只好外調，根本不考慮樹種、種源、苗齡及苗木質量，造林質量很難保證。

2、更新造林中存在數量與質量失衡，苗木投入量超過設計作業量，苗木成本在造林總投入中所占比例過高；樹種的結構比例失調，適地適樹不到位；在良種與壯苗的選育、引種、推廣及優良天然苗木的利用等方面存在許多認識上的誤區和工作上的失誤。

3、集約經營水平低，經營粗放受經濟利益的驅動，只注重人工更新，忽視天然更新，造林樹種、林種和林分結構單一，林分質量低。

4、營林隊伍業務素質不高，技術力量薄弱且不穩定

營林事業是一項對技術要求很高和對營林工作責任心要求很強的工作，從事營林工作多年且具有一定理論知識和實踐經驗的一線營林工作者，多數因山上工作環境艱苦和地位低下而紛紛調離原崗位。現有的現場員、工段長、營林技術員、甚至主管場長多數是半路出家，很少受過專業培訓。營林隊伍的嚴重斷檔，根本滿足不了營林工作的需要。

5、林區經濟危困，營林事業基礎工作下滑近些年，隨木材產量的調減，育林基金的提取減少，造林任務也隨之減少，相應的營林經費不斷降低，營林基礎工作因沒有足夠資金保障出現全面下滑的局面。種子庫基本沒有多少種子；病防站因資金不足基本沒開展什么工作；大量苗圃地閑置，見什么種就采什么種，有什么種就育什么苗，有什么苗就造什么林。更談不上基礎設施的維修和改進。

二、營林生產的對策

1、加強種苗基地建設。

選用良種，對現有的母樹林的組成進行調整，加強撫育管理。要加快對現有母樹林結構調整的速度，盡快發揮母樹林的作用，可以用現有基本符合母樹林條件的中齡林或近熟林逐步更替已老齡化的天然母樹林，有計劃地培育和發展珍貴針闊葉母樹林基地，既可以改善母樹林的結構，又可以增加經濟效益，達到林木

良種化的目的。

2、以市場為導向選擇造林樹種。

在更新造林的樹種培育上，尤其是集約經營豐產林應以市場需求為導向，選擇合適的樹種，積極培育高價值用材林分或短周期速生的小徑纖維材林分，做到造林時就設計好林木產品的銷售方向，對用材林分，要對用材林資源的樹種質量從林產工業現在發展的角度來重新認識。

3、加強集約經營管理。

要想獲取最大的林木生長量，應進一步加大投資力度，根據林木的長勢進行定期施肥、打藥和適時的撫育管護，直到林木收獲為止。要像農民種地那樣從播種到秋收進行不停的管護，尤其對短周期楊樹速生豐產林要想縮短其培育周期，必須采取長期集約經營管理的手段。以確保幼林健康穩定的生長，達到成林成材的目的。

4、加強更新造林管理、降低生產投入。改革開放以來，森工企業在營林生產方面有了長足的進步，尤其是更新造林采取了一系列措施，造林成活率及保存率穩步上升。而造林初植株數仍保留10年前以加大初植株數來保“兩率”驗收的傳統做法，造林單位面積保存樹木過多，既浪費了苗木，又加大了造林、撫育等工作量。此外，對林冠下造林要適地適量，充分利用現有的天然苗木，降低人工苗木的投入量。對近幾年可能回頭采伐作業的擇伐林，應采取天然更新或人工促進天然更新的方式，以免回頭作業時造成不必要的損失及浪費。

降低造林成本關鍵在于降低苗木成本。一方面，降低單位面積造林的苗木成本，通過合理降低造林苗木的投入量來實現；另一方面，降低苗木單株成本，可以通過提高單位面積的成苗產量及縮短苗木的培育周期來實現。

4、加強造林檢查驗收工作，克服重造輕管思想，加強撫育管理

營林工作的好與壞看造林的數量和質量。沒有質量的數量是濫竽充數，沒有質量的數量是急功近利，沒有質量的數量是無效勞動。如何提高造林管理質量，必須解決管理與技術這二個問題。當前造林工作存在重造輕管，撫育管理中存在重項目造林輕一般造林的現象，幼林撫育的投入不足，檢查督促的力度不夠。

5、認真做好造林的規劃和準備工作

造林的重點項目、跡地更新造林工作的規劃要早作安排、早落實，要積極向上爭取項目。要集中力量，對因采伐、火燒和病蟲害形成的連片1hm2以上的跡地，進行全面調查，徹底摸清底數，建立跡地檔案。

6、加快生態公益林補償資金發放工作

加強生態公益林建設、生態公益林補償資金發放工作，事關林業部門和政府的信譽，社會的關注度很高，人大、政協已多次督查。

7、加強營林工作建設要素

加強營林工作建設要素包括林業生態體系建設；林業產業體系建設；林業安全體系建設；林業基礎建設。

綜上所述，大力發展林業，是改善生態環境，提高生產力的重要途徑。營林造林是林業生產發展的基礎，也是實現森林的可持續經營和林業發展的最終目標之一。所以我們要正確認識營林造林，并把營林造林工作深入進行下去。