第一篇:2012年度“平安校園”整改報告
“平安校園”整改報告
云
竹
中
心
校
2013年1月23
日
云竹中心校“平安校園”整改報告
安全工作是學校基礎性和重要性的工作,是順利開展教育教學工作的前提和保證。只有確保學校安定,師生平安,才能保證學校教育教學和各項管理工作的正常開展。為了進一步做好學校安全穩定工作,消除校園內外一切安全穩定的隱患,確保廣大師生生命財產安全,維護學校正常秩序。市綜治辦、市公安局和市教育局等部門,對2012年度市級“平安校園”進行驗收,肯定了許多并提出了一些反饋問題,為此,我校對學校存在的問題進行了一次深入的安全工作檢查,及時整治,現將整改結果呈報如下:
一、存在的安全隱患
1.加強學校門保衛管理,嚴把入口關,學生上下學期間,保安要著裝、執械在崗位上值守,加強校園周邊的綜合治理,特別加強校園周邊的交通安全管理。
2.立即將宿舍樓欄桿加高加固。
3.將安全工作列為教工的考核內容之一。
二、整改措施
1.對學校保安進行教育、開會整頓、加強值班要求,讓分管領導專人負責,在學生上下學期間,保安要著裝、執械在崗位上值守,加強校園周邊的綜合治理,加強校園周邊的交通安全管理。在學校前方設立警示牌告知,提醒前方是學校。
2.對宿舍樓樓欄桿安國家標準加高加固,確保學生安全,并加強
宿管教師的教育,堅決杜絕學生在樓梯附近打鬧、玩耍。
3.把“安全工作”列為教工的考核內容之一,進一步落實“一崗雙責”,提高全體教職工的安全意識,并在自行的實際崗位上付諸實際行動。
三、采取的其他相關安全措施
1.健全各種制度,認真學習安全責任追究制度,嚴防出現安全漏洞,實現安全無縫隙。
2.進出校園要嚴格把關,嚴格登記、驗證。門衛要認真履行職責,絲毫不能懈怠。把好進出校門第一關。
3.對教學樓內的樓梯的扶手,走道的欄桿,用水、用電等相關設施設備經常檢查、維修。
4.安全工作值周記錄,記錄日常安全工作、安全責任落實,安全檢查、安全隱患消除等情況。
云竹中心校
二〇一三年一月
第二篇:胡灣小學平安校園整改報告
胡灣小學創建“平安校園”整改報告
我校在創建平安校園中,遵照市、區等創平安校園文件精神,認真籌劃,周密部署,狠抓落實,為全校師生的工作、學習、生活營造了一個良好的環境,現將創建整改情況簡要匯報如下:
一、領導重視,組織健全
為切實加強對建設“平安校園”工作的領導,確保“平安校園”建設各項工作的落實,學校成立創市“平安校園”領導小組,成立了以校長為組長,分管領導為副組長,各班主任為成員的領導小組。學校領導班子高度重視學校安全穩定工作,確立學校安全無小事,學生安全無小事的觀念,站在抓安全就是抓發展,抓安全就是抓穩定,抓安全就是維護人民群眾根本利益的高度,努力提高抓好學校安全工作的自覺性和主動性,變“要我抓”為“我要抓”、變“被動抓”為“主動抓”、變“突擊抓”為“經常抓”,持之以恒,常抓不懈,使學校安全工作的各項措施真正落到實處。
二、健全制度,預防為主
在創建工作過程中,我校制訂及修改了有關創建平安校園的管理制度。內容有《小學學生交通安全管理制度》、《學校衛生管理制度》、《消防安全制度》、《學生外出集體活動安全保衛制度》、《校園安全保衛制度》、《實驗室安全制度》等,使各項工作有章可循,落實到位,我們還制訂了天天檢查,周周匯總制度,建立和完善各類值班制度。
三、安全法制教育,常抓不懈
加強對學生的安全法制教育,多渠道、多內容、多層次、多形式地開展教育活動,包括校園廣播櫥窗報刊宣傳;對違紀學生專題教育;邀請法制校長、派出所領導、等執法部門對學生進行法制教育和消防等安全教育,切實增強學生的法制觀念,提高自我防范的意識和能力。每學期學校總要安排一次集中的法制、安全教育,確保學生的平安。為了鞏固法制教育的成果,學校在每學期紀律工作常抓不懈的同時,集中安排開學第一周的日常行為規范、學生一日常規學習訓練強化周,使得遵紀守法成為廣大學生的自覺行動。通過學校宣傳法制教育,全體師生增強了法制觀念,遵紀守法成為廣大師生的自覺行為。全校沒發生一起刑事案件和安全責任事故。
四、加強校園內部治安管理工作
1、加強門衛建設,增強師生在校園的安全感。
我校在今天都有一名兼職保安,加強校園巡邏安保工作,加強了對校外人員來校的管理,實行24小時的值班工作。在上課期間關閉學校大門,嚴格控制進入校園的外來人員,對進入校園的外來人員實行來訪登記,保障了師生的安全,確保了良好的校園治安秩序。我們還與商橋派出所建立了經常性的聯系,如遇特殊、緊急情況能及時向派出所報告以得到及時妥善的處理,確保校園平安。
2、加強對全校消防設施的檢查,消除安全隱患,完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主,防消結合,群防群治的方針,堅持”誰主管,誰負責“的原則,一級抓一級,層層抓落實。做到責任明確,制度落實,獎懲分明。學校經常檢查校園一些重要場所的防范措施。如:電腦室、儀器室、體育室等,積極做好設防工作,結合學校實際,增添防范設施。如:定期對教師宿舍、教室電線等進行了梳理與更新,對教學樓欄桿進行安裝,對消防設施進行添置,本學期對教室、儀器室共添置了4只滅火器。逃生應急指示燈等,并對校園安全進行全面排查尋找隱患,發現的問題,及時整改。
3、提高認識,增強做好學校衛生監督工作的緊迫感和責任感。
學校是群體性食物中毒、傳染病等突發公共衛生易發部位,做好學校衛生工作,關系到廣大師生身心健康。組織開展在傳染病防治監督管理、食品衛生安全、公共場所衛生和飲用水衛生為重點的監督檢查,學校落實衛生安全管理的各項措施,加強技術指導,消除安全隱患。加強學校食品衛生工作,嚴防食物中毒事件發生。
五、建立預警機制,防范未然
我校根據校園安全工作規律,及時開展預防溺水、火災、雷電、地震、暴雨等預防教育。在校園內安裝電子監控,以達到建筑內財產和人員安全防入侵、防盜、防破壞等目的。學校有校園處置突發事件組織、物資和人員。每學期開展隱患排查行動,我們還加強了安全信息工作。定期召開信息員會議,匯總安全信息,分析安全形勢,根據需要布置任務提出要求,普通信息半月一報,重點信息及時上報。
六、制訂應急預案,處置突發事件
為確保學校的安全與穩定,有效處置突發事件,建立統一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系,最大限度降低突發事件的危害,維護和確保學校的穩定、保障我校教育教學工作的正常進行,結合學校工作實際,制訂應急預案。我校成立“校園突發事件應急處置工作領導小組”,作為學校預防和處置校園突發事件的領導機構,負責指揮、協調和組織我校重大突發事件的預防和處置工作;對重大突發事件預防和處置工作作出決策,協調解決預防和處置工作中的重要問題,督促學校預防和處置方案及時有效地開展工作,檢查重大突發事件預防和處置工作落實情況。
七、完成目標情況
在上級行政部門的指導下,積極開展創建“平安校園”活動,逐級落實治安責任制,突出重點,落實了人防、物防、技防設施,營造了安全穩定的校園治安環境,為全校師生工作學習提供有力的安全保障,完成了學校安全穩定的工作目標。
總之,在全校師生的共同努力下,平安示范校園創建工作開展有聲有色,安全工作成績突出,一年來學校沒有發生一起安全責任事故,師生在校內安心工作和學習,安全感強,對學校安全和治安狀況感到滿意,同時得到社會的認可和家長的信任。我們決心再接再厲,爭取更大成績。
創建平安校園整改報告
單位:胡灣小學
時間:2013.11.12
第三篇:2014平安校園報告
杭州市西湖職業高級中學 2014“平安校園”工作總結報告
2014我校安全工作在上級教育主管部門的指導下,在本校領導老師大力支持配合下,取得了優異的成績,保障了全校師生的生命財產的安全,保證了學校教育教學工作的正常開展。本先后兩次迎接重大的檢查:上半年作為杭州市重點學校迎接國務院的消防安全檢查,下半年作接受了西湖區政府的安全督導檢查,均獲得了一致好評。
“沒有安全就沒有一切”,這是我校這些年來從領導到老師的一條信念。我校非常重視安全工作,在校長室的指揮下,對學校的安全工作作了充分有序的部署,加強對校舍、用電、消防、餐廳等方面的日常安全方面的檢查,保障學校安全穩定。通過檢查、整改,學校已無安全隱患,使學校教育、教學活動得以順利正常開展。以下就我校的安保工作相關情況作些匯報。
一、學校安保工作總體情況:
我校把安全工作列為重中之重,警鐘長鳴,常抓不懈,確保了學校安全工作的順利進行,杜絕了一切安全事故的發生,全面保障了師生生命安全和國家財產不受損失。學期初成立了以校長為組長、中層干部各負其責的學校安全領導小組,制定了學校安全管理工作的計劃,并與每一位教職工簽定了安全責任書,明確職責。近兩年來,我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《門衛制度》等一整套規章制度,通過建章立制,達到規范師生行為,增強師生安全意識的目的。通過全體教師領導抓管理、促落實、重細節,我校師生從未發生過各種傷殘事故。
學校對安全校園環境常抓不懈,積極打造平安和諧的校園環境,通過老師執勤、班級主題班會教育等活動,并通過第二課堂進行安全宣傳教育,舉行安全演練活動,積極消除學校安全隱患等活動,確保我校安全的穩定,師生的平安,取得了學生和家長的滿意和好評。安全工作重在平時,常抓不懈,堅持周查,日查,事故報告、報表及事情及時處理,堅持老師、保安、班級安保員等校園安全隱患舉報活動,有效地將校園安全隱患消除在萌芽之中。
二、我校安保工作亮點:
1、學校重視,齊抓共管。安全無小事,全校形成共識,這是安全的前提。在開學典禮、教師大會、各班班會課等,都要把安全當作重要話題進行宣傳教育。本學期每個學生都有一本“中職生安全教育讀本”,每周各班進行安全教育,每月圍繞一個主題開展主題教育。
2、通過行為規范的教育管理,學生素質得以明顯提高,是學校安全的保證。每學期開學初的行為規范教育、良好的交通意識培養等,使學生的整體素質得以提升,安全意識不斷增強。最為明顯的就是學生闖紅燈現象得到了控制,基本能做到“紅燈停、綠燈停”。
3、住校生嚴格管理,安全到位。我校住校生有五百余人,條件簡陋,但安全這根弦從沒放松,通過規范的晚上點名制度、寢室清查制度、班級日常教育、安全疏散演練等,這些年來沒發生安全事故。
4、為保證校園安全,校園掛牌停車。學生自行車比較就少,全安排在車棚里停放。今年我們學校與左中右公司合作,近一半老師有電瓶汽車,學校劃定固定停放地點,集中停放。
三、日常開展的工作如下:
一、規范辦學:
1、為了加強學校的安全工作,維護正常的教育教學,在我校成立安全工作領導小組的基礎上,我們又召集有關人員又進一步明確了領導責任。進一步建立責任追究制度,要求責任人盡職盡責。
2、學校安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》,逐級落實責任制,把安全責任落實到人。明確目標、責任到人。做到分工明確,職責落實。
二、結合我校學生的實際情況,為了保證學生在校的安全,我們采取了以下措施:
1、規范值班、值周教師的職責,上學、放學、課間保證有教師監管。完善值班制度,形成“人人、事事、時時、處處,想安全,抓安全”的良好氛圍。
2、夜間值班老師職責明確,嚴格規范,通過召開專門的值班教師工作會議,把要求落到實處。
3、課堂管理到位,老師盡職盡責。通過教師的安全責任制的簽訂,把安全工作時時放在心中。
4、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會、大型集會,交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。
5、加強了門衛管理,嚴格執行門衛制度,進出校門簽字,不許無關人員進入校園,非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明,校外來客進出校門必須登記,還學校一片寧靜與安全。
6、為學生創造安全穩定的受教育的同時,保證校園內正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監管的一項重要內容。要求學生課間做有意義的活動、游戲,嚴禁追逐打鬧,體育活動不做危險的動作,課間值班領導、教師在校內巡查,隨時發現隨時制止。
7、周邊治安、周邊人文素質、十字路口
三、認真做好消防工作
學校消防設備及有關器材,每周進行檢查,并作好記錄。消防滅火器、消防水帶等暑期進行了檢查更新。針對易發生火災的地點及重點教室,如圖書室、檔案室、宿舍,并安排專人負責,做到定時檢查與維護,以防患于未然。
四、加強食堂衛生的檢查與管理
搞好食堂衛生是我校的一項重要內容,也是我們校領導的重要責任。由校長為主,派專人對食堂餐廳負責制在我校已形成多年,食堂進貨由專人負責。嚴格執行《食品衛生法》和《學校衛生工作條例》,現食堂的《衛生許可證》、《健康證》都相應具全。定期對食堂管理人員進行體檢以確保無傳染病。校內無經營食品、冷飲等商品的商店,除衛生部、教育部規定的六種學生常見病外,學校沒有組織學生購買其他保健品和藥品,以確保學生身體健康。對食堂餐廳的管理作為考核管理人員的一項重要內容。校委會不定期抽查食堂餐廳的衛生,總務處定期檢查其衛生情況,做到了安全、整潔。今年暑期還對食堂安裝了全程操作監控,在大廳里可以看到食堂的操作情況,接受全校師生的監督。
五、進一步檢查了校內設施以保證安全。
(一)、檢查了校內的花草樹木,發現不利于安全的樹枝、樹木,進行及時的砍伐或移植。在近期檢查中,我們發現跑道邊的樹木很有可能刮殺學生,我們就采取果斷措施進行了修剪。
(二)、進一步檢查了校內的滑梯、雙杠、單杠及籃球架。一方面檢查其牢固程度,另一方面定期對其粉刷,以防止生銹。
(三)對教學用房進行了檢查。對12個教學班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查,檢查的結果一律完好;用電線路及用電設施都完好無損;各種專用教室與教室同樣完好無損,設施齊備。其次,專用教室也同樣屋架結構完好、墻體正常、墻基堅固;照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查,整個房屋沒有發現異常。第四,學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查,一律正常。廁所完好正常。
六、加強我校的藝體活動向著健康、有序的發展,促進學生的身心健康對體育器械進行了檢查未發現不安全因素在體育教學與訓練中,積極落實幫助與保護措施,以確保學生人身安全。另外,我校還對部分學生因身體原因免修體育課。
七、我校利用開學典禮、班會時間和國旗下講話對學生進行交通安全教育,讓學生了解交通標識牌和有關的交通法規。
八、加強對學校周邊環境的治理。我校周邊沒有從事有毒、有害和污染環境的生產經營活動;門前200米半徑內無臺球、電子游戲機營業室。通過管理,小攤小販也基本沒有。
四、相應整改措施:
我校充分認識到學校安全工作的重要性,把做好學校安全工作擺到重要位置,努力消除各種影響學校安全和穩定的隱患,保障廣大師生能在一個良好的環境中工作學習,開學初我校著重從以下幾個方面抓好安全工作:
1、校舍修繕方面
我校定期對教學區、生活區等等建筑設施進行檢查、檢修,在每年開學前把檢查維修校舍作為一項重要工作來抓。部分有墻磚脫落等處開學前都進行整修,校運動場、體育館待全面進行了維修。
2、食堂安全、規范、透明。食堂全面進行了安全檢修,安裝監控探頭,日常烹飪經營活動在餐廳屏幕上完全可以看到,保證安全衛生透明。
食堂操作人員經過培訓持證上崗,嚴格遵守安全運行的各項制度,同時定期檢查清洗,避免安全事故的發生。
3、校區安全保衛工方面
保衛工作堅持預防為主,保障安全的方針,傳達室人員職責明確,外來人員及本校學生必須經過登記才能進出,嚴格進出校門的管理,每天都有值周老師負責當天的安全保衛工作。
4、交通安全方面
為了學生的安全,我校每學期及時對學生進行交通知識的教育,使學生掌握交通安全常識,同時注意到部分學生不注意行車安全,利用班會課加強對他們的交通法規教育,養成良好的行走習慣,特別是走路時看清紅藍燈,避免交通安全事故的發生。
5、集會方面
開學時候,通過教育及現場演練活動,使學生課間活動、出操、就餐等,保證整齊有序,根據我校的實際,把各個年級上下樓梯的路線分開,并且站隊,避免樓梯因擁擠而引發事故。
7、消防安全方面
我校面向全體學生進行消防安全教育并在每學期都進行消防安全演練,使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識,具備一定的消防能力。
8、利用各種媒體開展安全宣傳教育活動。學校及班級充分利用廚窗、黑板報、廣播、視頻等媒體,進行宣傳,把安全意識深入到每一個心里。
一年來,我校安保工作扎實,層層落實,檢查到位,發現問題及時進行處理,整改到位。通過查漏補缺,不斷鞏固我校的安全工作,及時地吸取某些重大事故的經驗教訓,同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施,努力避免安全事故的發生,使我校的安全工作更上一層樓。
本我校要求申報杭州市“平安校園”優秀級學校。
杭州市西湖職業高級中學
2014年12月18日
第四篇:平安校園—安全隱患整改制度
五汛鎮第二中心小學
校 園
安 全
安 全 隱 患 排 查 制 度
工 作
安全隱患排查整改制度
為保證學校教育教學的正常秩序,保證師生人身安全和學校財產安全,切實抓好安全工作,根除安全隱患,特制訂本制度。
1、學校安全隱患排查工作,由學校安全工作領導小組按有關規定安排專人排查;各排查人員必須有高度的警惕性和強烈的責任感、使命感,按有關安全規章及學校規定高質量完成工作任務、責任目標。
2、根據學校實際情況,一般應安排排查以下部位,并明確排查責任人:
(1)校舍安全隱患排查;(2)食物、飲用水安全檢查;(3)用電及消防安全隱患排查;(4)體育器材安全隱患排查;(5)校園及周邊安全隱患排查;(6)其他安全隱患排查(欄桿、書架及其他公共設施)。
3、排查工作采用輪流密集排查方式進行,排查人員根據排查對象的特征確定排查時間。
4、排查責任人在排查時要認真仔細,不能有任何疏漏,除不可抗原因外,出現安全事故,追究排查責任人的責任。
5、排查責任人在排查時要作好記錄,有險情隱患應及時向校長匯報。自己可以處理的應及時消除隱患,不能應急的應及時提出處理方案,交由學校討論解決。重大險情學校應及時向上級報告。
5、具體負責學校安全工作的后勤主任必須制訂好相關的安全管理制度,負責安全隱患的排查與排除工作,做好檢查督促工作;政教主任負責學生安全教育和安全管理,并收集好有關資料;未履行好自己的職責,造成安全事故的,由責任人直接負責。
6、及時排查、整改安全隱患和不穩定因素,維護保養設施設備。向廣大師生告知危害因素、危險狀況,在安全隱患部位及易發生危險的地方設立安全警示標志。對本單位的重大危險源實施有效監控。堅持安全隱患和不穩定因素排查、整改月報告制度,學校要將當月安全隱患排查、整改情況報上級教育行政部門。
7、學校對排查出來的各類安全隱患要進行登記,建立臺賬,并制定隱患和不穩定因素整改措施,明確整改責任人和時間,及時進行整改。如有重大安全隱患不能解決或整改有困難的,要及時向上級教育行政部門或當地政府報告。
第五篇:平安建設整改報告
上戈鎮平安建設工作查究整改方案
縣綜治委:
在2011年第四季度平安建設公共安全感指數調查工作中,我鎮公共安全感指數為89.33%,排名全市倒數第十,全縣倒數第二,影響了爭創省級平安建設先進縣步伐,為此,我們深感自責和愧疚,痛定思痛,針對我鎮在平安建設調查中暴露出來的問題和薄弱環節,鎮黨委立即召開綜治成員單位會議,按照講主觀,講自己,講問題的原則,面對落后局面和嚴峻形勢,我們認真分析原因、查找問題癥結,結合我鎮實際制定如下整改方案:
一、指導思想
在鎮黨委、政府的統一領導下,廣泛凝聚各部門、單位和社會各界的合力,齊抓共管、綜合施策,以維護社會穩定為根本,以落實“打、防、控”各項措施為主線,著力提升公眾安全感,最大限度地減少不和諧因素,確保人民安居樂業,為建設和諧平安上戈營造一個良好的社會治安環境。
二、工作目標
通過動員社會各方面力量,嚴厲打擊犯罪分子、加大治安巡邏和技術防范力度、加強社會管理、從嚴查究責任。實現宣傳入戶率100%、黨員干部參與率100%、責任追究率100%。確保全鎮總體治安形勢明顯好轉,人民群眾安全感明顯增強,確保在2012
年全市公眾安全感調查中排名前移,徹底扭轉我鎮公眾安全感排名落后的狀況。
三、組織領導
為確保本次整改工作取得實效,成立上戈鎮提高公眾安全感指數工作領導小組。
組 長:李彩民(鎮黨委書記)
副組長:田衛杰(鎮黨委副書記、鎮長)
孟海江(鎮黨委副書記)
陳江勛(鎮紀委書記)
徐志峰(鎮人大副主席)
成 員:各村黨支部書記、鎮直各部門負責人
本次整改工作由黨委書記總牽頭,鎮長具體組織實施,領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮綜治辦公室,主任由徐志峰同志兼任。
四、整改措施
(一)加強領導,細化措施
各村支部書記、各單位負責人作為平安建設的第一責任人,對提升公眾安全感負總責,要嚴格按照方案要求,強化人力、物力、財力保障,明確時間進度,細化工作措施,組織好、安排好、落實好各項工作措施。鎮派出所作為提升公眾安全感主力軍,要發揮打擊、防范、管理的工作優勢,進一步細化措施,確保我鎮公眾安全感穩中有升。
(二)加強治安防控體系建設。
1、技術防范。一是對平安大嗽叭出現故障的村,協調網通公司抓緊維修,確保所有村平安大嗽叭暢通。
2、治安巡防。一是強化專職巡防。派出所、巡防隊要科學安排、精心組織,巡防隊8名專職巡防隊員堅持24小時巡邏,讓群眾時時刻刻能看到巡防隊員和公安干警,提高見警率,有效遏制嚴重影響人民群眾安全感的犯罪案件。二是強化義務巡防。各村要充分發揮義務巡防隊的作用,利用隊員對轄區地形熟,居住人員熟,易發案時間、地段清楚的優勢,組織義務巡防隊員開展各自轄區內的治安巡防工作,提高村民的治安防范意識。三是加強單位內保。要健全治安防范組織,由單位一把手負總責,并明確一名副職和專干具體負責此項工作,切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。
3、排查整治。積極開展校園周邊地區突出問題、治安亂點地區,娛樂場所排查整治,徹底整治學校及周邊環境,重點查處校舍安全、食品衛生、校園周邊交通安全隱患問題,對不符合要求的,要求限期整改,整改后達不到標準的依法予以取締。
(三)廣泛進行宣傳發動。
1、營造氛圍。整改期間,每個村(單位)和轄區主要路段至少要懸掛一條平安建設宣傳橫幅。
2、會議動員。召開全鎮村組以上干部、綜治成員單位、全體機關同志參加的提升公眾安全感和滿意度動員會,對鎮村分包責任制和上門入戶工作進行精心部署,確保每位黨員干部對上門
入戶的目的、意義、程序等都明確了解,并做到人人身上有責任、個個身上有指標。
3、干部入戶。由黨員干部分片包干入戶宣傳,做到家喻戶曉,人人皆知,使上門宣傳深入到每一個農戶、家庭,努力實現上門入戶宣傳工作全覆蓋。
4、干警走訪。積極推進警民聯心大走訪活動,不斷擴大群眾對平安建設的知曉率、參與率、滿意率。另外,司法所、派出所加強對兩勞回歸人員、近5年來打擊、被執行的對象及其家屬進行回訪,了解他們思想動態,幫助他們解決實際困難。
5、電話宣傳。由機關和部門工作人員分包固定電話,所有財政工資表在冊人員,每人至少包10部固定電話,所包干的10 部固定電話一般要求為親戚、朋友和自己所熟悉的人員家里,同一個單位的干部所負責包干的電話不能有相同的號碼。
6、學校宣傳。鎮中心校要積極發揮綜治成員單位職能作用,在中小學生中大力開展提升公眾安全感宣傳活動。以班級為單位,由班主任利用課間或空閑時間,要向學生盡可能的講解清楚我縣平安建設取得的成效,并要求學生向家人(尤其是經常在家接聽電話人員)說明清楚,接到公眾安全感調查電話時如何回答好調查問卷的問題。
(四)實行干部分包責任制。
通過鎮領導包區、機關同志包村、村干部包組到戶的形式,認真收集群眾在生產生活和治安安全等方面的意見和建議,所有
固定電話要明確分包責任人,要做到干部不漏人、電話不漏戶。
黨員干部入戶征求意見時努力做到“五要四了解”:“五要”一是要工作熱情,態度和藹,認真傾聽人民群眾的心聲;二是要盡力解決人民群眾反映的生產生活困難問題,樹立黨員干部的良好形象,爭取人民群眾對公眾安全感調查工作的支持;三是對固定電話用戶要宣傳如何回答好公眾安全感測評電話,并懇請其家人對平時不在家、測評時可能在家的外出務工人員、學生宣傳到位;四是要宣講我鎮經濟社會快速發展的良好現狀,派出所防范維護社會治安的措施方法,打擊違法犯罪取得的成效,創建和諧平安建設各項成果,確保該戶接受調查時能積極良好的反映我鎮情況;五是要講解清楚公眾安全感測評的方法和所要訪問的相關問題,如果接到安全感調查電話請積極配合,較好的回答調查問題,“四了解”⑴了解群眾對居住地社會治安狀況的看法和意見。⑵了解群眾認為影響當地社會穩定的問題有哪些。⑶了解群眾生產生活中的實際困難。⑷了解群眾對干部作風等其他方面的意見。各包村干部要將上門入戶時收集到的問題和登記的固定電話以工作區為單位于3月5日前統一報送至鎮綜治辦。與此同時,對群眾反映的問題,能在各村或工作區予以解決的,要落實好領導責任,努力做到矛盾不激化、問題不上交,小事不出村、大事不出鎮,維護我鎮整體形象。
(五)加強督查,強化責任。
鎮綜治委將組織力量對各村公眾安全感開展電話模擬調
查,各村排位情況將作為年終綜治考評的一項重要依據。同時,群眾對鎮村干部上門入戶做工作情況的反映,將作為年終干部考評的一項重要依據。對在此次活動中消極懈怠、弄虛作假的單位將視情給予通報批評、限期整改、黃牌警告,直至一票否決。
中共上戈鎮委員會 上戈鎮人民政府 2012年3月8日
上戈鎮綜治辦平安建設整改方案
縣綜治委:
上戈鎮在2011年第四季度全市公共安全感指數調查工作中排名全市倒數第十,全縣倒數第二,針對這個問題上戈鎮綜治辦高度重視,召開專題會議分析研究,決定從以下五個方面加以解決,確保2012年提高廣大人民群眾對公眾安全感測評的知曉率、參與率和滿意率,更好的凝集人心,促進我鎮經濟社會更好更快發展。
一、突出重點,明確工作目標
整合社會各方面力量,加大宣傳、動員、防范、打擊、整治、管理、查究“七個力度”,實現“七個100%”的目標,即宣傳入戶100%,黨員干部參與率100%,司法服務100%,矛盾糾紛排查調處100%,治安混亂地區和突出治安問題排查整治100%,重點人員管控100%,責任查究100%,努力使我鎮在2012人民群眾對公眾安全感滿意度再上新臺階。二、三調聯動,加大矛調力度
集中組織開展矛盾糾紛排查活動,在全鎮開展拉網式大排查,做到鎮不漏村,村不漏組,組不漏戶,不留空擋、不留死角。充分發揮行政調解、司法調解、人民調解相互銜接的“三調聯動”工作機制,借助社會法庭和社會法官觸角深、覆蓋廣的優勢,對排查出的矛盾糾紛,明確責任部門、責任領導,限期化解。一是
加強主動化解,以第一季度公共安全感指數調查為契機,由大學生村干部分村逐戶,通過模擬調查,及時了解群眾所想,所盼,所思,所憂,認真梳理,分類匯總,領導包案,承諾辦理,限時辦結,理梳群眾情緒,牢牢把握信訪主動權;二是加強源頭化解。關注民生,認真梳理需要重點落實的民生問題,積極幫助群眾解決。三是加強不穩定因素排查。強化落實日碰頭、周研判制度,堅持抓早、抓小、抓苗頭,確保潛在穩定隱患底數清。四是加強信息收集。暢通信息渠道,及時掌握各種苗頭性、傾向性問題動向,制定有效對策,準確處臵。五是加強信訪老戶的穩控,通過包村干部住村穩控,支部書記服務穩控,包案領導親情穩控,書記、鎮長約談穩控,確保穩控實效,確保全鎮信訪穩定。
三、三防并舉,構建防控網絡
一是對平安大嗽叭出現故障的村,協調網通公司抓緊維修,確保所有村平安大嗽叭暢通,實現技防工作全覆蓋,二是對鎮村專(兼)統一配備巡防器械,建章立制,強化管理,讓群眾時時刻刻能看到巡防隊員和公安干警,提高見警率,有效遏制嚴重影響人民群眾安全感的犯罪案件。三是宣傳引導物防工作深入開展,增強群眾安全防范意識,提高自我防范能力,保障群眾財產安全,四、整合力量,形成強大工作合力
加大正面宣傳力度,充分利用各種宣傳手段,廣泛深入地宣傳黨的政策、法律法規、政府惠民舉措、社會發展成就,更多地宣傳群眾關注的熱點焦點問題及正著手解決或得以解決的信息
等,全面展示我鎮經濟社會發展、綜治維穩和平安建設的成效,把群眾的目光更多地引向社會的光明面、積極面,增強其主流意識。堅持“誰主管,誰負責”,“誰的人,誰負責”的屬地管理原則,督促綜治成員各單位要因情施策,找準工作的立足點、薄弱點和切入點,積極主動履行職責,齊抓共管,協調配合,形成強大的工作合力。
五、多策并舉,確保工作實效
一是開展“百名鎮村干部大走訪”活動。組織全體鎮村干部,進村入戶走訪,開展公眾安全感問卷調查,真誠征求群眾對社會治安的建議,深入排查并及時調處各種矛盾糾紛;致力打造一個傾聽民聲、暢通民意、服務民眾的綜合性民生服務平臺。對群眾反映的問題、意見和建議進行及時的梳理,建立臺賬,歸納整理,逐條分析,認真解決。二是開展“治安大巡邏”行動。組織由派出所民警、鎮機關干部、村組干部等巡邏防控力量組成的治安巡防隊,開展“全天候全方位”的巡邏活動,收集和傳遞治安信息,發現并排除治安隱患,營造警察無所不在的氛圍,預防各類違法犯罪行為的發生。三是開展“平安村組”創建活動。以維護全鎮社會和政治穩定,提高駕馭社會治安的防控能力,實現社會的長治久安為目標,在各村(組)全面開展“平安村組”創建活動,要求每個村委會必須要有村(組)參與創建,不斷將全鎮平安建設工作推向深入,以基層平安建設提升公眾安全感。四是開展社會治安專項打擊行動。協助派出所,在全鎮集中開展打擊盜竊、掃黑除惡、掃黃禁賭等專項行動。重點打擊農村入室盜
搶、盜竊牲畜和農機具等犯罪,增強打擊的針對性和實效性,不斷提高破案率,以打促防,對犯罪分子形成強大的震懾力。五是開展“強化幫教促和諧”活動。以管教結合、幫扶到位為目標,對每個刑滿釋放人員以及曾接受過治安處理人員指定兩名鎮干部跟蹤幫扶,實行一月一次談話和走訪,讓他們感受到社會的溫暖,化消極因素為積極因素,引導他們重新融入社會,進而促進社會的和諧。六是開展機關干部作風集中整頓行動。以規范執法行為,促進執法公正為宗旨,改進服務態度,提高辦事效率,積極推行主動服務、便捷服務、“陽光”服務、文明服務,使社會治安綜合治理工作更加符合人民的新要求、新期待,努力消除辦事效率和服務態度等方面影響公眾安全感指數的不利因素。
六、加大督導,狠抓工作落實
為督促各項工作措施的有效落實,鎮黨委、政府將組織有關部門人員,采取明察暗訪的形式,深入各村、各單位進行走訪,督查工作落實情況。對工作措施落實及時、人民滿意度高的村和單位,進行表揚,對措施不落實,安全感名次靠后、影響我鎮安全感指數的單位,將嚴格按照一票否決權制,實施一票否決,并追究一把手和相關責任人的責任。
上戈鎮綜合治理辦公室 2012年3月8日