第一篇：對大學(xué)生村官多一些關(guān)愛

對大學(xué)生“村官”多一些關(guān)愛

各級黨組織應(yīng)對大學(xué)生“村官”多一些關(guān)愛，幫助他們在基層健康成長。

多包容理解。對待大學(xué)生“村官”，我們應(yīng)多一些換位思考，少一些主觀臆斷，多看其長、多用其長。干出成績多表揚，出現(xiàn)失誤多包容，不挖苦、不打擊、不說風(fēng)涼話，保護好他們的熱情和積極性。

多培養(yǎng)提攜。一方面，要把大學(xué)生“村官”列入干部培訓(xùn)計劃，重點培訓(xùn)政策法規(guī)、社情民意、農(nóng)村經(jīng)濟、基層黨建等基礎(chǔ)知識，還要配好思想“保健師”和工作“導(dǎo)師”，面對面地教、手把手地帶，讓他們盡快掌握做群眾工作的方法和本領(lǐng)。另一方面，要敢于把他們推向工作一線經(jīng)受磨練。要放手讓他們甩開膀子干，在實踐鍛煉中逐漸提高工作能力和水平。

多排憂解難。要協(xié)助解決好大學(xué)生“村官”的生活、婚姻和出路問題。同時，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)常、有序、多元化的流動機制。將大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)與黨政機關(guān)公務(wù)員及選調(diào)生的選拔渠道打通、與后備干部的培養(yǎng)渠道鏈接，鼓勵、支持、幫助他們繼續(xù)扎根基層或自主擇業(yè)。

多嚴格要求。在工作、生活上關(guān)心照顧的同時，要建立科學(xué)合理的監(jiān)督、考核、獎懲機制，對工作實行跟蹤評估，對表現(xiàn)定期評議考察。平時常打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，勤提醒、多告誡，增強他們的免疫力；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要早提醒、早糾正，防微杜漸；有了錯誤要嚴肅批評教育。

第二篇：大學(xué)生對大學(xué)生村官認知情況調(diào)查

大學(xué)生對大學(xué)生村官認知情況調(diào)查

同學(xué)您好：

我是四川城市職業(yè)學(xué)院大三的在校學(xué)生，正在進行一項有關(guān)大學(xué)生對大學(xué)生村官認知情況調(diào)查。可以占用您幾分鐘時間問您幾個問題嗎？想請教您的一些看法，您的回答正確與否無關(guān)緊要，請客觀陳述您的觀點。我們保證對您的個人資料完全保密，請放心，非常感謝！

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您現(xiàn)在讀大幾（）

A.大一B.大二C.大三D.大四

3、您的家鄉(xiāng)是在（）

A.農(nóng)村B.城市

4、您對大學(xué)生村官了解嗎？（）

A.很了解B.一般C.不了解D.沒聽說過

5、您之前考慮過當(dāng)大學(xué)生村官嗎？（）

A.考慮過B.沒有

6、您會去當(dāng)大學(xué)生村官嗎？（）

A.會B.不會

7、如果有大學(xué)生村官的相關(guān)培訓(xùn)，您會去參加嗎？（）

A.會B.不會8、08年河南農(nóng)大率先開設(shè)“村官”專業(yè)（本科），您對此舉有何看法？（）

A.非常好，太及時了 B.不怎么樣，不太符合實際 C.我對此不了解，不好說

9、您認為大學(xué)生村官能否成為長期可行政策？（）

A.能B.不能

10、整體看來，您認為大學(xué)生村官對農(nóng)村發(fā)展是否有幫助？（）

A.作用很大，有助于農(nóng)村發(fā)展B.作用不大，主要是鍛煉大學(xué)生

C.沒有任何作用，耽誤青春

11、您認為大學(xué)生村官需要哪類專業(yè)背景？

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)類B.經(jīng)濟管理、政法類C.計算機、導(dǎo)游類D.無所謂，看綜合能力

12、您認為大學(xué)生村官遇到的最大問題是什么？（）

A.能否帶領(lǐng)村名致富B.能否長期扎根農(nóng)村C.能否很好的融入農(nóng)村 D.其它

13、您認為如今大學(xué)生選擇當(dāng)村官的原因是？()

A.找不到合適的工作，解決就業(yè)問題B.想體驗農(nóng)村生活，在農(nóng)村學(xué)習(xí)

C.想以此為跳板，有更好的出路D.家鄉(xiāng)在農(nóng)村，想回到本村E.其它

14、您怎樣看待大學(xué)生村官這個職業(yè)？（）

A.是一個平凡而有意義的職業(yè)B.是一個偉大而崇高的職業(yè)

C.是一個瑣碎而沒有意義的職業(yè)D.沒有意義但是一種人生體驗

非常感謝您的配合!

第三篇：對大學(xué)生村官的看法

對大學(xué)生村官的看法

經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。自從大學(xué)生“村官”出現(xiàn)，關(guān)于這個名詞的話題就沒有停過，無論是網(wǎng)絡(luò)、報紙、抑或是新聞媒體對這個詞的討論就沒有停止過。日前，經(jīng)過各級黨組織推薦、考核、選拔，又一批大學(xué)生來到基層村支兩委擔(dān)任村官，給農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液，帶來了新的希望和勃勃生機。對此，我也談一些自己的一些看法。

村是我國最基層的政權(quán)組織單位。村官是直接帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基層干部。如果將我國黨政干部隊伍的構(gòu)成比喻為寶塔，那么處于塔底、數(shù)量最大、對新農(nóng)村建設(shè)和基層組織建設(shè)有重大影響的就是村官。村官，職務(wù)雖不高，但崗位光榮，責(zé)任重大。

大學(xué)生當(dāng)村官是向新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持；大學(xué)生當(dāng)村官是向基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)提供血液支持；大學(xué)生當(dāng)村官是培養(yǎng)年輕后備干部的有效途徑；大學(xué)生當(dāng)村干部可以緩解就業(yè)壓力，分流就業(yè)崗位；大學(xué)生當(dāng)村官是大學(xué)生自身價值的體現(xiàn)。中國的農(nóng)村社會很復(fù)雜，中國的農(nóng)村現(xiàn)在也很落后，到既復(fù)雜又落后的農(nóng)村當(dāng)干部，對于大學(xué)生而言，不僅是難得的機遇，更是一種歷練，這不是站著說話，而是許許多多成功人士的經(jīng)驗之談。當(dāng)大學(xué)生村官們干出一番成就的時候，就會感知到村干部的經(jīng)歷是一筆寶貴的人生財富，就會認識到身的價值。

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。

首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道，做新農(nóng)村建設(shè)的“信息員”；能夠為農(nóng)民群眾提供技術(shù)服務(wù)，做新農(nóng)村建設(shè)的“技術(shù)員”；能夠通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶動更多群眾走上致富道路，通過自身表率引導(dǎo)群眾崇尚文明、弘揚新風(fēng)，做新農(nóng)村建設(shè)的“引導(dǎo)員”。

其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供血液支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入更多新鮮血液、充實年輕力量，使大學(xué)生成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)家致富的帶頭人；有利于優(yōu)化基層干部隊伍的知識、年齡結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村基層組織和干部隊伍始終保持旺盛生機和活力；有利于增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使之成為團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

其三，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠為中原崛起提供人才支持。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長模式，優(yōu)化黨政人才的來源結(jié)構(gòu)；可以推動高校畢業(yè)生和廣大基層干部以新視角審視村情民意，以新理念發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，以新方法管理農(nóng)村事務(wù)。同時，也能在大學(xué)生中樹立新的就業(yè)理念和就業(yè)

價值取向，緩解就業(yè)壓力，為各類人才成長樹立新導(dǎo)向。

其四，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠為大學(xué)生健康成才提供平臺支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠讓他們認識社會，了解廣大農(nóng)村的基本情況，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題；通過幫助大家解決實際困難和問題，增進同人民群眾的感情；可以把向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向群眾學(xué)有機結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、依法辦事的能力。

大學(xué)生當(dāng)村官這是時代所趨。

在我們這個日新月異的時代里，每天都發(fā)生著巨大的變化，而現(xiàn)在的農(nóng)村也已不是以前男耕女織，自給自足的傳統(tǒng)生活。但我們知道，因為長久以來的“扶城不扶農(nóng)，幫鎮(zhèn)不幫村”政策上的傾斜及體制上的原因，導(dǎo)致農(nóng)村居民的生活質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境等遠遠不如城市。就農(nóng)村而言，改變這一現(xiàn)狀，就要使城市里的一些優(yōu)秀東西得到有效嫁接，移植到農(nóng)村來，而其中有效的方法就是引進人才。大學(xué)生作為最能吸收新事物的一個群體，本身就具有很大的優(yōu)勢。讓大學(xué)生當(dāng)村官，能夠為新農(nóng)村建設(shè)帶來一些新的思路，能夠把社會上的大勢分析明白，從而有利推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。再者，中國農(nóng)村大多比較封閉與落后，宗族（派）勢力較強，派大學(xué)生下去有利于改變當(dāng)?shù)氐摹肮芾斫Y(jié)構(gòu)”，有利于加強與外界的溝通。

高校畢業(yè)生到農(nóng)村去，是時代的呼喚，農(nóng)民的期盼，也是黨對當(dāng)代大學(xué)生的殷切期望。大學(xué)生村官們，努力吧！農(nóng)村為你們提

供了施展才智的廣闊天地，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的艱巨任務(wù)期待你們?nèi)ソüαI(yè)。相信你們一定會時刻牢記歷史使命，在新的崗位上努力進取、開拓創(chuàng)新、務(wù)實重干，干出一番無愧于時代、無愧于黨和人民、也無愧于自己的業(yè)績來，樹立起新時期大學(xué)生“村官”的良好形象。

第四篇：對大學(xué)生村官的意見調(diào)查

對大學(xué)生村官的意見調(diào)查

1、幾年前有一個剛畢業(yè)的研究生到了一個偏遠的農(nóng)村當(dāng)了獸醫(yī)，她父母都強烈

反對，但她還是堅持了自己最初的信念，在被采訪到自己是否后悔來到這兒的時她很堅定的回答說不后悔！她說她在村里找到了自己的歸宿，更找到了

自己的人生價值，在最后她告訴了記者：在大城市里多一個像我這樣的研究

生，可能起到的作用是微不足道的，但是在這樣的農(nóng)村里多一個像我這樣的人將可能幸福一片村子。請問：聽了這個故事你有何感想？（）

A、很向往，感覺很有意義B、不怎么向往，但覺得很有意義C、一般

般，沒什么D、沒什么感覺

2、您的年齡階段是（）

A、16以下B、16—19C、19—23D、23—26E、26以上

3、您對大學(xué)生村官這種制度了解嗎？（）

A、很了解B、一般般C、不怎么了解.僅知道有那么回事D.不了解

4、您對大學(xué)生村官了解的方式是什么？（）

A、自己認真考慮并查過 B、親戚朋友有大學(xué)生村官 C、網(wǎng)絡(luò)雜志等 D、其他

5、如果您有機會的話您愿意去當(dāng)一名大學(xué)生村官嗎？（）

A、非常樂意B、當(dāng)前就業(yè)困難下可以考慮C、無所謂D.不愿意

6、如果您成為了一位大學(xué)生村官您愿不愿意長期駐扎在基層（）

Ａ、非常樂意B、無所謂Ｃ、不愿意D、強烈不愿意

7、您認為大學(xué)生村官對社會建設(shè)起到實質(zhì)性作用了嗎（）

A、作用非常大B、一般般C、只是政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題的形式

而已D、根本不起作用

8、您認為大學(xué)生村官的最大好處是什么。（可多選）（）

A、可以就業(yè)B、工資不錯 C、為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮個人的才能 D、自身的鍛煉D、服務(wù)期滿考研、考公務(wù)員、事業(yè)單位招聘有優(yōu)惠政策F、銀行貸款有優(yōu)惠政策G。其他（）

9、您對目前政府給出的鼓勵大學(xué)生到基層去當(dāng)村官政策中您覺得還有什么不滿

（可多選）（）

A、工資不高B、基層條件艱苦C、感覺大材小用D、感覺都是閑職

E、存在許多不公平F、其它（）

10、您覺得政府還可以采取什么措施鼓勵大學(xué)生到基層去當(dāng)村官（可多選）（）

A、為他們在一定條件下提供相適應(yīng)的經(jīng)濟住房B、適當(dāng)提高點工資

C、無條件為他們買相關(guān)保險D、加強監(jiān)督社會讓當(dāng)學(xué)生村官確實有一個

公平競爭的環(huán)境E、上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)倡導(dǎo)適當(dāng)下放權(quán)力它們能真正做一些

事而不是閑職F、其他（）

11、您覺得政府再應(yīng)該加強哪些方面的工作？（可多選）（）

A、加強相關(guān)宣傳B、加強監(jiān)督保證其公平公正性C、D、E、F、其他（）

12.請您談?wù)剬Υ髮W(xué)生村官的個人看法和見解？

13.你覺得這份問卷有什么不足的地方？歡迎指導(dǎo)。。。謝謝！

請將做完的問卷發(fā)到下面郵箱謝謝…..--------------------云南大學(xué)范芳鎂

郵箱

QQ1049036145

第五篇：對大學(xué)生村官的幾點要求

關(guān)于大學(xué)生村官管理的幾點要求

近期，經(jīng)過我們走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有的街道存在大學(xué)生村官長時間借調(diào)幫助工作、長期不在崗等現(xiàn)象。從9月開始，我們將加強考勤，對村官管理工作進行進一步的規(guī)范。

1、加強考勤制度。前期，區(qū)委組織部制定了考勤表，各街道要制定專人據(jù)實填寫，并由大學(xué)生村官本人簽字確認。考勤表每月由村（社區(qū)）黨組織書記簽字，每月報街道黨工委審核，并報區(qū)委組織部備案。村（社區(qū)）黨組織每月初要將上月大學(xué)生村官考勤表在村（社區(qū)）務(wù)公開欄中張貼公布，大學(xué)生村官須堅持每天記錄《工作日志》，每月向街道黨工委書面匯報1次工作情況。年終“雙述雙評”時，各村（社區(qū)）黨組織書記要將大學(xué)生村官日常管理特別是在崗情況納入述評內(nèi)容。

2、嚴格監(jiān)督檢查。各級黨政機關(guān)及其他單位不得以任何名義長期借用大學(xué)生村官幫助日常工作。各街道黨工委要定期抽查大學(xué)生村官在崗情況，每季度抽查人數(shù)不少于在崗大學(xué)生村官的30%。區(qū)委組織部將不定期對各街道大學(xué)生村官在崗情況進行明察暗訪，對無故脫崗、不按規(guī)定程序借調(diào)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報批評。對在村（社區(qū)）出勤率達不到85%，或連續(xù)曠工10天和全年累計曠工20天的大學(xué)生村官，年終考核不得評為稱職及以上等次，在報考公務(wù)員、事業(yè)單位和研究生時，不能享受大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策。大學(xué)生村官未經(jīng)區(qū)委組織部同意，隨意被抽調(diào)到其他部門的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照曠工處理。

3、深化幫帶措施。各街道要注重對大學(xué)生村官的結(jié)對幫帶，切實落實由街道領(lǐng)導(dǎo)、街道干部、村（社區(qū)）黨組織書記為幫帶聯(lián)系人的“3帶1”聯(lián)系培養(yǎng)制度，細化幫帶措施，明確幫帶責(zé)任。幫帶人要隨時掌握大學(xué)生村官的工作情況、思想動態(tài)、生活狀況，積極進行工作指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo)，解決大學(xué)生村官的實際困難。