第一篇：湖南省職稱改革工作領導小組

湖南省職稱改革工作領導小組

辦公室關于申報評審專業技術職務

任職資格送審材料的補充規定

湘職改辦[1998]1號（1998年3月5日）

各地、州、市人事（勞動人事）局、省直各系列、各有關單位職改辦：

我省專業技術職務評聘工作轉入經常化以來，特別是湖南省人事廳1996年4月11日印發《關于申報評審專業技術職務任職資格工作程序及送審材料的規定》（即湘人發[1996]3號，以下簡稱“湘人發[1996]3號”）以后，各地、各部門、各有關單位，對專業技術職務任職資格送審材料大都能夠嚴肅認真地對待，為提高評審質量奠定了基礎。但有些單位和申報對象對此還未引起足夠重視，送審材料零亂無序，影響了任職資格的評審質量，為了進一步加強宏觀管理，提高評審質量，現就申報評審專業技術職務任職資格送審材料做出如下補充規定。

一、從1998年起，專業技術人員申報評審各類各級專業技術職務任職資格按湖南省人事廳湘人發[1996]3號文件規定送審的材料必須分類進行整理、裝訂成冊，否則職改部門不予接收。

二、申報評審高、中、初專業技術職務任職資格的專業技術人員所在單位，應將送審材料按“參評資格審查材料”和“任職資格審查材料”分別裝訂，每本材料必須有打印的“×××同志申報×××職

務參評資格審查材料”的封面和“×××同志任職資格評審材料”目錄。材料原件、復印件等的貼寫必須使用70g以上16開白紙作底。所有參評材料中除《參評人員資格審查意見表》、《專業技術職務任職資格評審表》不裝訂外，其他均要按此要求裝訂成冊。

（一）參評資格審查材料排列順序：

1.最高學歷、學位證書（或已驗證的復印件）。

2.任現職的《資格證書》及《聘任書》（或已驗證的復印件）。

3.外語水平（或古漢語、醫古文）考試成績通知單及符合外語免試條件的相關材料。

4.不具備規定學歷、資歷的專業技術人員，提交符合相應破格條件的有關材料。

5.有計算機知識普及要求的系列應提供《湖南省計算機應用能力考核合格證》（或已驗證的復印件）,地市以上城市醫療機構衛生技術人員申報評審副主任醫師、主治醫師任職資格者還需提供《衛生技術人員下基層（縣、鄉）醫院服務登記表》。

6.機關分流人員應提供有關證明材料。

7.《專業技術人員年度考核登記表》。

8.申報專業技術職務任職資格送審材料審核責任卡。

（二）任職資格評審材料排列順序：

1.《個人述職評議情況表》。

2.個人述職報告（份數要求多的系列只裝訂一份，其余的放在檔案袋內）。

3.任現職以來獲得的專業技術工作成果材料、獎勵證書等。

4.任現職以來已公開發表的專著、論文原件及提供評審的其他有關材料（大部頭專著不裝訂）。

三、所有材料、表格的填寫要求字跡工整、清楚，不得馬虎潦草，更不得任意涂改。

第二篇：湖南省職稱改革工作領導小組關于湖南省事業單位實行專業技術職務

【發布單位】81703

【發布文號】湘職改字[1986]39號 【發布日期】1986-11-10 【生效日期】1986-11-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

湖南省職稱改革工作領導小組

關于湖南省事業單位實行專業技術職務

聘任制若干問題的補充規定

（試行）

（湘職改字〔1986〕39號）

（一九八六年十一月十日）

一、關于評聘范圍和對象問題

1．全民所有制事業單位中從事專業技術工作和專業技術管理工作的國家干部，可在中央職稱改革工作領導小組批準的職務系列范圍內參加評聘。全民事業單位的集體所有制人員暫緩參加評、聘、其評、聘工作另行部署。

2．全脫產學習（含國內外）一年以內者，可以評、聘相應的專業技術職務。

3．外出執行任務或被借到其他單位工作，工資關系仍在原單位的專業技術人員，由原單位評、聘。

4．連續病休一年以上的專業技術人員，仍不能堅持正常工作者，暫不參加評、聘。

5．受行政記大過或黨內嚴重警告以上處分以及受留用察看處分的專業技術人員，在受處分后一年內不予評、聘；被判刑緩期執行和送勞動教養人員，在緩刑和教養期內，不予評、聘；刑滿和解除勞動教養重新安排工作后，可根據工作需要，符合任職條件的，可予評、聘。

6．對從事專業技術管理工作的專業技術人員，可以根據工作需要評、聘專業技術職務。但目前只在技術性、專業性、學術性較強的崗位上，專職或以主要精力從事專業技術管理工作的人員中進行，并從嚴掌握。

設置專業技術管理崗位，應根據工作需要來確定，不能因人設崗。省直各系列要對本系列的專業技術管理崗位作出具體規定，報省職稱改革工作領導小組審批。

專業技術管理崗位上的專業技術職務根據工作性質靠用相關的職務系列。各單位專業技術管理人員靠用職務系列的意見，經業務主管部門審查后，省屬單位報省職稱改革工作領導小組核準；地、州、市屬單位報地、州、市職稱改革工作領導小組核準。

二、關于學歷和任職資歷問題

1．學歷的認定應嚴格按政府教育行政部門或總參、總政的有關文件規定執行。

對于不屬政府教育部門發給的學歷證明和短訓班、進修班等所發給的結業證書，只能作為評審其專業、技術水平的參考，不能作為填報學歷的依據。

2．任職資歷 2．任職資歷

（1）原已獲職稱的人員，以相應主管機關下文授予職稱之日作為任職資歷的起算時間。

“待批”、“待授”人員，按原職稱審批權限，以最后一級評委會評定通過之日作為任職資歷的起算時間。

（2）對于具備規定學歷一直從事專業技術工作由于多種原因，而未取得職稱的人員，在首次評、聘專業技術職務時，凡具備了任職條件，又確能履行崗位職責，原則上可不受其過去是否獲得技術（業務）職稱和任職資歷的限制，允許參加評、聘。

三、關于原已獲職稱和“待批”、“待授”人員的聘任問題

1．對1983年9月10日前已獲得職稱人員（含“待批”、“待授”人員），原則上應承認他們具備擔任相應專業技術職務的資格，可以根據需要直接聘任（任命）同級的專業技術職務。若需要高聘者，應按現行規定的程序重新進行評、聘。

2．對1983年9月10日前已獲得技師職稱人員，現仍在技術工作崗位，如在授予技師職稱時已明確相當于工程師或助理工程師的，原則上應承認他們具備擔任工程師或助理工程師職務的資格。

3．對從部隊轉業復員的專業技術干部，凡在國務院國發〔1979〕279號文件頒發后至1983年9月10日前，按規定要求評定通過的技術職稱，其手續完備、材料齊全者，應和地方已獲職稱人員同樣對待。但由領導機關直接任命為技師、機械師等行政職務的人員，不能作為已獲職稱人員看待。

4．1983年9月10日前，按照原職稱審批權限，相應的評定委員會評定通過并已上報到有關部門“待批”、“待授”的職稱，在首次評、聘專業技術職務時，有關部門應認真清理核定。對“待批”、“待授”的中級職稱，由各地、州、市、廳、局按系列匯總登記造冊，報省職稱改革工作領導小組辦公室核定。對“待批”、“待授”的初級職稱，由各地、州、市、省直委、辦、廳、局職稱改革工作領導小組辦公室負責。其中，對不符合原《組織法》要求組成的評定委員會評定的，或未經相應的評委會評定通過的各類職稱（包括基層組織“內定”的職稱、已推薦、擬上報或已報相應的評委會待評以及評議未通過的職稱）不能認為是“待批”、“待授”職稱。

5．有的系列（如會計、5．有的系列（如會計、統計等），在1983年9月10日前，按原規定程序已上報到上級系列主管部門進行平衡復議的人員，未通過者，需按現行有關《試行條例》規定重新評、聘。

6．1983年9月10日前，經中級職稱評定委員會討論通過推薦上報的高級職稱，并經省高級職稱評委會的學科考評小組考核且寫出了考評意見的人員，在首次聘任工作中，如本人申請高級職務，經單位推薦后，仍應重新填寫《專業技術人員專業技術職務呈報表》。除提交原有的評定材料外，還要補充近三年來的有關材料，上報到省有關系列高級職務評審委員會評審。原有考評意見及有關材料應作為參考。

對已經過初級職稱評定委員會討論通過，推薦上報的中級職稱，也可按上述原則辦理。

四、關于不具備規定學歷的問題

1．對不具備《試行條 1．對不具備《試行條例》所規定的學歷、資歷人員，一般不能越級或提前高聘。但對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業技術人員，可按省職改革工作領導小組湘職改〔1986〕12號文件的《實施意見》中第四條“聘任對象和任職條件”的規定辦理。

2．對不具備規定學歷的專業技術人員評、聘專業技術職務時，除符合免試

條件者外，要對其基礎理論和專業知識進行必要的考試、考核。考試、考核內容及方法，由各系列主管部門作出具體規定。

3．對于從事本專業技術工作多年的業務骨干，雖不具備規定學歷，申請“助理工程師”一級和“工程師”一級的專業技術職務時，如符合以下條件之一者，其基礎理論和專業知識可不進行考試，直接進行評審。

（1）高中畢業并經過大專院校脫產培訓一年以上取得大專結業合格證書或不脫產對口培訓累計二年以上者；

（2）講授過一年或一年以上中等專業學術的專業課程或較系統地編寫過中等專業課程講義者；

（3）在省（含省）一以上報刊發表的學術論著或工作報告，經三名以上同行專家確認具有相當大專的基礎理論和專業知識水平者。

五、關于兼職問題

1．擔任行政領導的專業技術人員一般不兼任專業技術職務。但對于技術性、專業性、學術性強的部門的行政領導，確實有實質性的專業技術工作崗位和工作量的要求，并能履行相應職責的人員，可申請評、聘專業技術職務。

2．擔任總工程師（總會計師、總經濟師）、副總工程師（副總會計師、副總經濟師）等專業技術行政領導職務的專業技術人員，可以兼任專業技術職務。

3．兼職人員的工資待遇，按國發〔1986〕27號文件執行。如領取專業技術職務工資，則占用專業技術職務限額指標。

六、關于對外語的要求問題

1．外語是專業技術人員受聘的任職條件之一。不同系列、不同工作崗位和不同檔次的專業技術職務，其外語要求，原則上按各系列的有關規定辦理。

鑒于歷史原因，在首次評、聘工作中，對老、少、邊地區和在縣以下（含縣）工作的專業技術人員，凡1976年以前的大、中專畢業生和從事特殊技藝、不從事涉外工作的人員，在申請出任中、初級職務時，外語暫不作為必備條件，但應進行考核，供評審其任職條件時參考。上述人員申請出任高級職務時，對其外語要求也可適當放寬，并由各系列主管部門提出具體意見，報省稱職改革工作領導小組審定。

2．需要對外語進行考試的，由各系列主管部門統一布置，各地、州、市職稱改革工作領導小組辦公室、省直廳局負責組織實施。

3．符合下列條 3．符合下列條件之一者，可以免試外語。

（1）經國家考試出國留學、進修一年以上者；

（2）能直接用外語對外進行專業技術交流者；

（3）在省（含省）以上出版社或報刊上，出版或公開發表過三萬漢字以上的譯文譯著者；

（4）參加過經高級職務評審委員會審查認可的具有高級職務所要求的外語水平的學習班學習，并取得結業證書者。

七、關于離休、退休問題

在首次專業技術職務聘任工作中，對在職的專業技術人員，雖已達到規定的離、退休年齡，凡符合專業技術職務任職條件的，經評審后，可在確定相應的專業技術職務的同時辦理離、退休手續，并按所確定的職務及有關規定領取離、退休金。上述人員和經批準延長離、退休年齡的人員，如需增加工資時，則占專業技術職務限額指標。

1986年1月24日以后已辦理了離、退休手續的專業技術人員，亦可按上述原則辦理。

八、關于調出、調入的專業技術人員的聘任問題

1．在首次專業技術職務聘任工作中，對于調出、調入的專業技術人員一律由調入單位負責評審、聘任專業技術服務。調出單位應實事求是地向調入單位提供所需的各種材料。

2．原已取得職稱的專業技術人員在本系統范圍內調動而不改變工作性質或者應用原專業知識從事相關學科的專業技術工作，可按本規定第三條第1款的原則評、聘專業技術職務。若調動后從事與原專業性質不同的專業技術工作，則原則上須在現任工作崗位上工作一年以上才能申請評、聘專業技術職務，并按現在從事的專業技術工作的系列有關規定進行評、聘。評、聘時，可參考原職稱。

3．從外省調入我省的“待批”、“待授”職稱的人員，由現所在單位與原單位及其所在地的職稱改革工作領導小組辦公室聯系，索取原評定職稱的全部材料，經審查確認后，方能聘任其相應的專業技術職務。

九、其它

1．省各系列主管部門可根據本規定制訂具體實施辦法，報省職稱改革工作領導小組批準后施行。

2．本規定如與中央職稱改革工作領導小組今后下發的有關規定不一致時，應以中央職稱改革工作領導小組規定為準。本規定解釋權屬省職稱改革工作領導小組辦公室。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：宜賓市職稱改革工作領導小組文件

網發

宜賓市職稱改革工作領導小組文件

宜職改?2006?2號

宜賓市職稱改革工作領導小組

關于轉發《四川省農業實用技術職稱評定

暫行辦法》的通知

各區縣職稱改革工作領導小組，市級有關部門：

現將《四川省職稱改革工作領導小組關于印發＜四川省農業實用技術職稱評定暫行辦法＞的通知》（川職改?2006?5號）轉發給你們，請遵照執行。

二○○六年十月十一日

2四川省農業實用技術職稱評定暫行辦法

第一條

為加強農業實用技術人才隊伍建設，提高農村勞動力整體素質，促進農業和農村經濟社會協調發展，按照中央關于建設社會主義新農村的要求和國家關于農民技術職稱評定的有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條

農業實用技術職稱評定制度，是為客觀公正評價農業技術實用人才建立的一項新的人才評價制度，納入全省人才評價體系。

第三條

本辦法適用于在我省鄉（鎮）、村、組等農業生產第一線直接從事農業、畜牧、工程（林業、農機、水利、水保、農電、水產、農村能源、農業環境保護）等專業技術工作的農村實用技術人員。

第四條

取得農業實用技術職稱的人員，表明其已具備承擔相應技術工作的專業知識和技能水平。

第五條

農業實用技術職稱按專業技術工作特點分為農業工程、農藝（種植技術）、畜牧（養殖技術）、農牧產品加工、經營服務等五個專業，各專業適用范圍如下：

（一）從事林業、農機、水利、水保、農電、水產、農村能源、農業環境保護專業技術工作的人員。

（二）從事技術試驗、示范，技術推廣、應用等種植專業技術工作的人員。

（三）從事畜牧（牛、羊、豬、馬、驢、騾、兔）、家禽（雞、鴨、鵝）、蜂和特種經濟的飼養管理、畜、禽繁殖，飼料生產與加工，環境保護與動物衛生保健及相關方面專業技術工作的人員。

（四）從事農牧產品加工技術工作的人員。

（五）從事運輸、營銷、中介服務行業的農村經紀人才。上述各專業均加注在相應職稱名稱之后。如農技師（農業工程）等。

第六條

農業實用技術職稱的等級設臵為：初級、中級、高級。各等級分別對應的技術稱號名稱如下：

（一）初級：農技推廣員、助理農技師。

（二）中級：農技師。

（三）高級：高級農技師。

第七條

我省農業實用技術職稱評定工作，在省職稱改革工作領導小組的統一領導下，由省人事廳會同有關部門組織實施。各市（州）、縣（市、區）人事職改部門會同農業等有關業務主管部門具體實施。

第八條

農業實用技術職稱通過評定或認定的方式取得。高級職稱通過評定取得；中、初級職稱通過認定取得。

第九條

國家已建立準入制度和實行專業技術資格認證的專業，不進行農業實用技術職稱評定。

第十條

凡熱愛社會主義祖國，自覺遵守憲法和法律、法規，6的建議，幫助農戶做好農牧等產品的收購、營運、代理工作，為群眾致富作出一定貢獻。

（2）具備下列條件之兩項：

①大專畢業，或中專畢業后從事專業技術工作3年以上； ②獲得勞動部頒發的《中華人民共和國高級技術等級證書》（即職業資格證書）；

③高中畢業后從事專業技術工作4年以上或初中畢業后從事專業技術工作7年以上，并累計參加區縣以上部門組織的100學時以上或參加鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓；

④取得初級（員）農業技術稱號4年以上；

⑤參加全省統一組織的鄉（鎮）農業技術人員初級基礎專業知識培訓和考試且成績合格。

（三）符合下列條件的人員可認定中級農業實用技術職稱： 1.掌握并能運用本專業的基礎理論知識和專業技能。2.具備下列條件之一項或兩項。（1）具備下列條件之一項：

①從事林業、農機、水利、水保、農電、農村能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，掌握本專業技能標準和技術規范，了解本專業相關的先進技術和經驗，能正確操作和維護保養較復雜農機具和常用設備，能協助開展先進技術的推廣、應用，具有從事本專業技術工作的實際能力。

②組織并參與農業技術推廣、應用，能對農戶進行有關試驗、示范技術和操作技能的輔導，具有采集與處理試驗數據的一般知識，能獨立撰寫單項的技術工作總結。

③結合當地農業經濟發展情況，推廣先進技術和科研成果，能解決試驗、示范、推廣和本專業技術工作中的某些技術難題，在工作中作出一定成績。

④種植、養殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入不低于當地人均純收入的3倍以上，并能帶動一定數量的農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益。

⑤在經濟及相關專業技術人員指導下，能制定與本地經濟發展相適應的經營項目規劃和產品流通、銷售、加工方案，在引進資金，促進流通，加強合作，創建品牌等方面成績顯著。

⑥能指導初級農業技術人員開展本專業技術工作。（2）具備下列條件之兩項：

①大專畢業后從事專業技術工作4年以上或中專畢業后從事專業技術工作7年以上。

②獲得勞動部頒發的《中華人民共和國技師合格證書》（即職業資格證書）；

③取得初級（助理）農業技術稱號5年以上；

④參加全省統一組織的鄉（鎮）農業技術人員中級基礎專業知識培訓和考試且成績合格或在大專院校、科研院所培訓半年以上取得結業證書；

⑤獲得縣（市、區）科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、10評定；中、初級職稱分別由中、初級農業實用技術職稱認定委員會負責認定。高級職稱的評定工作每年進行1次，中、初級職稱的認定工作每年應不少于2次。

第十二條

各級評（認）定委員會的組建應符合國家和省的有關規定，高級職稱評定委員會由省職稱改革工作領導小組授權各市、州人事職改部門負責組建，報省職改辦備案；中、初級職稱認定委員會按原農民技術職稱管理權限分別由各市（州）和縣（市、區）負責組建。

各級評（認）定委員會組成人員，要從取得農業技術職稱的農技人員中遴選，并充分考慮其專業覆蓋面。評（認）定委員會成員應是熟悉農業和農村經濟社會發展情況、具有較高專業技術水平或具有較高技術職稱、公道正派、堅持原則、組織紀律性強的專業技術人員。其中，高級職稱評定委員會的組成人員須在15人以上，且必須是具有高級職稱的專業技術人員；中級職稱認定委員會由11—13名具有中級及以上專業技術職稱的人員組成。初級職稱認定委員會由9—11人組成，其組成人員中具有中級職稱及以上的專業技術人員應不少于1/2。

第十三條

評（認）定農業實用技術職稱的程序是：推薦、審核、評（認）定、頒證。

（一）推薦。按照農業實用技術職稱評（認）定范圍和條件，對符合本通知第五、九條規定的人員，由其所在的村委會或相應的專業協會負責推薦并提供相關材料，具體包括個人基本情況、主要業績、貢獻、成果，以及相關的證書、證件、證明等，并由被推薦人所在的鄉（鎮）政府將有關材料報送縣（市、區）人事職改部門；擬評（認）定高、中級職稱的，由縣（市、區）人事職改部門按行政區域管轄權報送市、州人事職改部門。對暫不具備組建高級職稱評定委員會的市、州，其相應的評定工作由省職改辦負責委托。

（二）審核。被推薦評（認）定農業實用技術職稱的人員，其推薦材料由推薦單位送當地鄉（鎮）政府審核，經審核材料屬實的，由鄉（鎮）政府簽署意見，并負責將有關材料報送相應評（認）定工作部門（機構）。對推薦材料的審核，要重點審核能證明被推薦人主要業績、貢獻、成果的相關材料是否屬實，要嚴格按照標準條件，確保材料的真實性。

（三）評定與認定。各級評定委員會應根據農業實用技術職稱評（認）定的有關規定、要求及評（認）定標準條件，對被推薦人進行考核、評定或認定。具體的評（認）定方式可根據實際情況，以會議形式或現場考評的方式進行。以會議形式進行評（認）定的，必須有2/3以上的評（認）定委會成員出席會議，采取無記名投票方式表決，同意票超過評（認）定委員會組成人員1/2以上才算通過。以現場考評方式進行評（認）定的，其考評標準須逐條量化，參加現場考評工作的評（認）定委員會成員仍應達到評委會組成人員的2/3以上，并根據現場考評情況對被考評人進行逐項打分，經統分計算出的平均分數達到60分及以上的才算

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（三）積極提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議，為當地領導當好參謀和助手。

第十七條

取得農業實用技術職稱的人員，應按照國家和省對專業技術人員接受繼續教育的有關規定，主動接受各種形式的培訓和繼續教育。各級人事職改部門要統一將這部分人員納入農村實用人才的培訓規劃，各級業務主管部門應積極為他們的培訓和繼續教育提供條件。

第十八條

各級人事職改部門要對本地區農業實用技術職稱評（認）定工作及時進行總結，及時了解和掌握有待進一步完善解決的問題，各市、州人事職改部門要每年定期將本地區取得相應職稱的人員總量及相關工作情況書面報省職改辦。

第十九條

本辦法下達后，不再進行農民技術員職稱評定工作。四川省職稱改革工作領導小組和四川省農民技術人員職稱評定工作領導小組原制定的關于農民技術職稱評定的有關規定均停止執行。

第二十條

原已通過評審取得農民技術職稱的人員，可根據本人所從事專業技術工作，按照本辦法第五條的規定，持《四川省農民技術職稱證書》到當地人事職改部門加注專業類別，或重新換發《四川省農業實用技術職稱證書》。

第二十一條

本辦法各項規定中凡有量化要求的，均含相應規定之最低量化標準。

第二十二條

本辦法由省職改辦負責解釋。

第二十三條

本辦法自下發之日起施行。

主題詞： 農業實用技術

職稱

評定

辦法

通知 抄報：人事部。

抄送：省職稱改革工作領導小組成員。

四川省職稱改革工作領導小組辦公室 2006年8月21日印發

718-

第四篇：武漢市職稱改革工作領導小組辦公室

武漢市職稱改革工作領導小組辦公室

關于2011全國勘察設計注冊工程師執業資格考試工作的通知市屬各勘察設計單位：

根據鄂人社考[2011]25號文件精神，現將我市2011全國勘察設計注冊工程師執業資格考

試報名工作有關事項通知如下：2011全國勘察設計注冊工程師執業資格考試報名條件、考試設置、報名程序、報考費用標準等均按鄂人社考[2011]25號文件執行（見湖北人事考試

網（）→新聞動態欄）。我市報名時間安排為：所有報考人員于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陸湖北人事考試網（），填寫報考信息并下

載打印資格考試報名表（一式2份），經有檔案管理權限的所在單位人事部門（或人事檔案代

理機構）審核同意蓋章后，6月15日——24日（雙休日除外）持相關證件（學歷、學位證、二代身份證）原件與復印件，以及單位出具的工作年限證明，由市建委設計處（臺北路106

號，武漢勘察設計大廈二樓，聯系電話：85730742，聯系人：胡愛榮）進行資格審查。經審

查合格者于6月15日——24日（雙休日除外）持資格考試報名表到武漢市人事考試中心（漢

口黃孝河路5號，聯系電話：82618011）現場確認和繳費。武漢市職稱改革工作領導小組辦公室二○一一年六

月十日請大家互相轉告！（武漢人事考試網→考試信息欄有此通知）

蔡瓊(23333471)16:31:14

報名考試，公司名稱填：武漢科夢科技發展有限公司

蔡瓊(23333471)16:31:20

環境公司暫時沒有設計資質

第五篇：甘肅省職稱改革工作領導小組辦公室、甘肅省交通廳《關于

甘肅省職稱改革工作領導小組辦公室、甘肅省交通廳《關于<甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業、汽車運用工程專業中、高級技術職務任職資格量化評審條

件實施辦法(試行)>若干問題的通知》甘職改辦[1999]2號

省交通廳、各地(州、市)人事處(局)職改辦、交通處(局)：

根據國家人事部關于按照量化條件評審任職資格的有關精神，現對《甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業、汽車運用工程專業中、高級技術職務任職資格量化評審條件實施辦法(試行)》(以下簡稱實施辦法)若干問題作如下通知：

一、關于專業技術職務崗位

全額撥款和差額撥款事業單位評審交通運輸工程中、高級職務任職資格，應在本單位結構比例內進行，企業及自收自支事業單位允許評聘分開。

二、關于學歷和資歷

根據我省交通運輸工程專業技術人員的實際情況，除《實施辦法》規定的學歷、資歷條件外，對下列人員適當放寬學歷：

1．中專畢業，取得助理工程師任職資格并擔任助理工程師4年，從事本專業工作15年以上，可評審中級職務任職資格。

2，大學專科畢業，取得工程師資格并擔任工程師職務5年以上，從事本專業工作25年以上，可評審高級職務任職資格。

3．在農村鄉鎮企事業單位，包括縣(不含市區)屬在農村鄉鎮企事業單位，在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的專業技術人員達到下列條件，可申報推薦評審相應任職資格。

(1)中專畢業，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務4年。從事專業工作10年以上可申報評審工程師任職資格。

(2)大學專科畢業，取得工程師資格并擔任工程師職務5年以上，從事本專業工作20年以上，可申報評審企業有效、蘭外有效、單位有效的高級工程師任職資格。

(3)中專畢業，取得工程師資格并擔任工程師職務5年以上，從事本專業工

作30年以上，可申報評審企業有效、蘭外有效、單位有效的高級工程師任職資格。

三、關于評委會設置及評審程序

1．甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業、汽車運用工程二專業高級職務任職資格評審委員會設在省交通廳，負責評審全省公路與橋梁和汽車運用工程二專業高級職務任職資格，并代評省交通廳直屬單位中級職務任職資格。

2．高評會評委人數不少于15人，設主任委員1人，副主任委員1人～2人，下設評議組，每次參加會議的評委應不少于13人。

3．高、中級評委會進行任職資格評審時，贊成票數達到出席會議評委總數的2/3通過有效。

4．其他報評程序和辦法，仍執行《甘肅省專業技術職務任職資格評審程序和辦法》(甘職改辦[1991]21號)及現行的有關規定。

四、關于考核答辯

(一)考核答辯對象

除工程師申報晉升高級工程師的人員中獲省、部級科技進步獎的(定額內人員)不參加答辯外，其余申報高級工程師的人員均要參加答辯。

(二)考核組織

考核答辯由評委會下設的專業評議組組織進行。交通運輸工程高級技術資格評審委員會下設公路與橋梁工程、汽車運用工程兩個專業評議組。考核答辯每次必須有3名以上委員出席進行，其中同一單位專家一般不超過1/2。考核答辯由主考人主持，主持人由評議組組長擔任。考核答辯小組組成人員不對外公布。考核答辯的考場、記錄、計時、計分等工作由評委會辦事機構辦理。

(三)考核答辯程序及內容：

考核答辯應精心組織，抓住重點，時間緊湊、結果準確。

1．考核對象匯報(5分鐘～10分鐘)。

按照評審條件中對從事科學研究、規劃設計、施工建設、生產運行工作的專業技術人員的不同要求，簡述本人在：(1)專業理論知識；(2)工作經歷與能力；

(3)業績與成果等方面所具備條件及有關憑據。

2．專家質詢(10分鐘)。

(1)對被考核對象達到評審條件情況進行核查、質疑。

(2)對專家認為有必要的人員，尤其是工農兵學員、非本專業本科學歷的人員、不具備規定學歷的人員的基礎理論和專業知識進行重點質疑。

(3)對專家認為有必要的人員，尤其是工作時間短、工作實踐少的人員的工作經歷、實際工作能力進行重點質疑。

(4)對專家認為有必要考核的其他問題，包括對省內外、國內外本專業發展趨勢，指導工程師工作情況，外語、計算機水平等進行質疑。

3．綜合評議(5分鐘)。

考核對象退場后，評議組通過評議、討論、核實，準確的判定考核對象達到評審條件情況。

(四)答辯人員必須準時到場，不得遲到，不按時到場者，不得評審。無故不參加答辯者，不提交評委會評審。

五、關于考核

根據甘職改辦[1994]11號文件精神，凡任職期間獲得以下成績之一者，考核成績可不受優秀次數限制：

1．獲省、部級科技進步獎、星火獎、優秀設計獎及上述獎項地、廳級一、二等獎的定額內人員。

2．被省級行業、地(州、市)政府或科技領導小組選為專業技術帶頭人或被地級單位、省一級企業確定為專業學術帶頭人的人員(均以正式文件為準)。

3．本專業工作成績突出，被選為地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件為準)或獲省直部門授予的全省系統專業技術先進稱號或獲地(州、市)黨委、政府授予的專業技術先進稱號的人員。

六、其他

本次試點只在晉升高級職務和廳直單位晉升中級職務的人員中進行。各地州市、縣晉升中、初級職務的人員仍按我省現行辦法參加本地、縣的評審。

甘肅省職稱改革工作領導小組辦公室甘肅省交通廳

1999年1月15日