第一篇：6.1兒童節(jié)軟文1

六一兒童節(jié)小朋友們都去會展中心朋友來了

今天在朋友圈看到了一條信息，仔細(xì)看原來是會展的“朋友來了”時尚餐廳做的“夢幻城堡”兒童節(jié)活動，內(nèi)容還真不少，吃的、玩的、送的、兒童攝影一應(yīng)俱全，正合我意，本來還想快到六一節(jié)了，不知道帶孩子去哪里玩，這么一看完全是為我們打造的六一計劃。

六一兒童節(jié)，就是女兒一年盼一次的開心日。去年過去一次記得還碰見了他中班的同學(xué)，玩得不亦樂乎。

我看這個活動雖然是六一兒童節(jié)的主題，但是它不僅僅是為了給孩子們制造開心的回憶。同時“朋友來了”時尚餐廳也在搞活動，兒童自助晚餐才48元/位，大人還享原價9折，每人還贈送IMAX電影票一張。不行！一定要帶我女兒去玩下夢幻城堡和吃個大餐。回去上班后跟同事們說了下這事，大家都約了六一兒童節(jié)那天帶小孩去那里小聚一下。大聲召喚網(wǎng)友們一起帶小朋友那里去玩唄。

這一天孩子肯定很開心，我們也肯定很開心，期待“朋友來了”時尚餐廳能帶給我們更多的驚喜。

第二篇：更改后宣傳軟文1

新紀(jì)元“珠寶鐘表”之路

2012年7月2日，香港周六福珠寶國際集團(tuán)有限公司與深圳市帝浪精工表業(yè)有限公司雙方代表滿懷激情的簽訂了合作協(xié)議成為戰(zhàn)略合作伙伴，在這一激動人心的時刻，兩家實力雄厚的公司開辟了珠寶與鐘表文化的新“紀(jì)元”。隨著近6個月的時間，香港周六福公司對腕表市場進(jìn)行全面調(diào)研與分析的落幕，此時此刻標(biāo)志著香港周六福正式進(jìn)軍腕表行業(yè)，同時也代表了兩種文化的融合。劃時代的完美結(jié)合，必將帶來珠寶與鐘表的新文化。

本次的合作儀式簡單、融洽、樸實，儀式上沒有耀星倩影、鎂光的陪襯元素，除去無必要的繁枝細(xì)節(jié)，讓人看到的是簡單低調(diào)的畫面、樸實高效的行事風(fēng)格，也應(yīng)合了兩家公司經(jīng)營理念與倡導(dǎo)的品牌風(fēng)格。

作為鐘表收藏者，筆者認(rèn)為，香港周六福珠寶選擇在“2012中國深圳鐘表展”閉幕第一天與深圳帝浪精工表業(yè)簽訂合約，成為戰(zhàn)略合作伙伴，不僅代表著香港周六福公司對鐘表市場的看好，也是對傳統(tǒng)珠寶行業(yè)經(jīng)營模式大刀闊斧、斬釘截鐵的新嘗試。

回望香港周六福珠寶近兩年的經(jīng)營模式調(diào)整，其無疑從店鋪的擴(kuò)充規(guī)模，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完善售后體系，參與電視、網(wǎng)絡(luò)、平面?zhèn)髅健⒚襟w等等的策略，都清晰的看出香港周六福珠寶公司新的管理理念及營銷模式，香港周六福珠寶公司正在從產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化的模式邁向多元化，從而以適應(yīng)市場多樣的需求。

從香港周六福珠寶這一舉措，我們可以看出珠寶腕表從上世紀(jì)90代，由于電子器械產(chǎn)品的沖擊而分道揚(yáng)鑣各立門面后，又因人們生活方式及消費(fèi)習(xí)慣和經(jīng)營者的多元化訴求，又讓雙鈺合璧，這應(yīng)合了事物發(fā)展的規(guī)律，也是鐘表行業(yè)發(fā)展趨勢，鐘表文化與珠寶文化的的結(jié)合，乃市場發(fā)展的必然趨勢。我們拭目以待，應(yīng)證新一輪珠寶腕表市場新紀(jì)元的爆發(fā)！佚名

第三篇：軟文1陽光心情

冬天里的陽光心情

巴黎印象是一處傲居政務(wù)新區(qū)、親近城市中心的11萬平米大型國際化閑適生活社區(qū)，以務(wù)實的形象光耀全城。巴黎印象是具有很高舒適度的低密度生活特區(qū)，社區(qū)規(guī)劃有：全天候大型超市、歐式風(fēng)情主題景觀等。由國內(nèi)著名的設(shè)計公司擔(dān)綱設(shè)計，充分體現(xiàn)了生命與自然的靈動、健康與和諧之美，并以高品質(zhì)、高性價比締造完美家居。巴黎印象的良好銷售業(yè)績及高入住率，再次印證了她的獨(dú)特魅力。

巴黎印象擁有完美的配套設(shè)施，本著“完美生活、巴黎印象”的服務(wù)承諾，率先做好配套服務(wù)建設(shè)，是巴黎印象開發(fā)的首要任務(wù)。巴黎印象以極具法國風(fēng)情的高品質(zhì)生活社區(qū)。此外，隨著價廉物美的大型全天候超市的即將入駐，以及多路巴士公交門前靜候的便捷讓居住在巴黎印象的業(yè)主出行更加隨心所欲。

隨著巴黎印象一期完美入住、二期即將推出，一副成熟的生活情趣畫卷正舒緩地展開，每個角落，都充滿著歐洲浪漫主義閑逸生活的舒緩、濃情。走進(jìn)社區(qū)，房屋內(nèi)外花草圍繞，層層見風(fēng)景、戶戶親自然。透過玻璃窗，巴黎印象的花與陽光交相輝映、人與景色和諧交融。

巴黎印象在建筑形態(tài)上有別于傳統(tǒng)的住宅，秉承現(xiàn)代住宅禮儀區(qū)、功能區(qū)、會客區(qū)與居住區(qū)的完美分離，私密性強(qiáng)、中庭景觀廣場等優(yōu)勢，據(jù)了解開發(fā)商在二期開發(fā)上更大限度的增強(qiáng)性價比，以彌補(bǔ)現(xiàn)代都市建筑總價過高、鄰里之間人文的淡薄、空間浪費(fèi)等不夠人性化的劣勢。同時在建筑內(nèi)涵上則采用了中西合璧的文化理念。即降低建筑密度，使居住最大程度保持與周圍自然生態(tài)環(huán)境——陽光、空氣、水、動植物等親密接觸，便于人們彼此交流形成開放和諧的社區(qū)鄰里關(guān)系，從而在居住者的勝利與心理上保證最自然的健康。偉成地產(chǎn)與國內(nèi)知名設(shè)計公司、省內(nèi)外美譽(yù)盛載的同濟(jì)建設(shè)聯(lián)手歐洲風(fēng)情社區(qū)——巴黎印象。以低密度、低性價比、高品質(zhì)、高私密性的生活狀態(tài)，多層次綠化的園林景觀，完善的社區(qū)商業(yè)，內(nèi)容豐富的主題廣場……，巴黎印象將健康閑適的生活方式呈現(xiàn)在我們面前。

第四篇：陜西電信- 軟文1

陜西電信殷一平總經(jīng)理談企業(yè)文化建設(shè)

9月10日上午，陜西電信公司通過視頻會議形式召開了“中國電信陜西公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃一階段工作總結(jié)暨二階段工作啟動大會”，省公司黨組書記、總經(jīng)理、陜西公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長殷一平參加會議并做了重要講話；黨組成員、副總經(jīng)理、省公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張民主持會議，并對全省企業(yè)文化建設(shè)二階段的工作進(jìn)行了全面安排；省公司黨群工作部主任、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任邢曉梅對全省企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃第一階段五個方面的工作情況進(jìn)行了全面總結(jié)，對一階段員工感知度評估調(diào)研情況進(jìn)行了說明。

陜西公司企業(yè)文化建設(shè)三年（2010——2012年）規(guī)劃自全省2010工作會上正式啟動以來，圍繞一階段的目標(biāo)任務(wù)，全省上下在關(guān)心關(guān)愛行動、理想信念教育、溝通（訴求）機(jī)制完善、技能提升幫助、經(jīng)營發(fā)展支撐等五個方面做了大量行之有效的工作。7月15日-8月9日，全省進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)員工感知度網(wǎng)上答題評估；8月18日—25日，省公司主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力、企發(fā)、工會、紀(jì)檢、黨群工作部負(fù)責(zé)人任組長，就西安、咸陽、銅川、商洛、寶雞、榆林分公司等六個本地網(wǎng)進(jìn)行了專項深度調(diào)研。第一階段員工感知度為67.71分，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)值。

張民副總經(jīng)理在二階段工作安排中指出，全省企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃第二階段的工作要以“突出‘亮劍’精神中的‘勇’和‘快’，強(qiáng)化‘無功就是過’的理念，要求對工作結(jié)果負(fù)責(zé)”為總體思路，以黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“六好”支局建設(shè)和班組建設(shè)為抓手，通過有形的制度建設(shè)和工作技能訓(xùn)練，推進(jìn)企業(yè)文化從文本認(rèn)同向制度約束進(jìn)而向人格化體現(xiàn)轉(zhuǎn)變，提高全體員工的執(zhí)行力和工作效率，培養(yǎng)反映靈敏、應(yīng)對快速、落實有力的卓越團(tuán)隊。張民副總經(jīng)理要求，各單位要從“繼續(xù)深化企業(yè)文化理念工作、推進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)、規(guī)范企業(yè)行為和員工行為、加大崗位基本能力訓(xùn)練工作、注重外化宣傳和文化營銷工作”五個方面做好二階段的企業(yè)文化建設(shè)工作；同時，還對近期要落實的幾項重點工作（如開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題活動、加快“六好”支局建設(shè)和持續(xù)推進(jìn)員工關(guān)心關(guān)愛等）進(jìn)行了安排部署。張民副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)貫穿在企業(yè)經(jīng)營、管理、維護(hù)、服務(wù)等各個方面，各單位、各部門要創(chuàng)新工作模式，明確重點工作任務(wù)，落實責(zé)任部門和時限，結(jié)合實際，扎實推動深化各項工作。

殷一平總經(jīng)理在聽取完一階段工作總結(jié)和員工感知度測評情況說明及二階段工作安排后，就如何結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，搞好二階段的企業(yè)文化建設(shè)工作，講了三點意見。

一是應(yīng)用好一階段員工感知度評估和調(diào)研的結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。他要求，各單位要將一階段企業(yè)文化建設(shè)中在員工關(guān)心關(guān)愛、理想信念教育、溝通（訴求）機(jī)制完善、技能提升幫助、經(jīng)營發(fā)展支撐等五個方面被實踐檢驗是管用的、員工感知度高的好做法堅持下去，加快完善與固化，逐步形成為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的長效工作機(jī)制；要對評估調(diào)研中工作壓力、工資待遇等員工感知度低的具體問題進(jìn)行聚焦和進(jìn)一步深度分析，采取多樣化的手段去改善員工感知。尤其是，對于地市間差異比較大的測評項目，落后的單位一定要認(rèn)真思考，并結(jié)合實際虛心學(xué)習(xí)其他單位的好做法。

二是提高企業(yè)文化建設(shè)工作的執(zhí)行力，努力做到上下協(xié)同，令行一致。

首先，他指出，各級領(lǐng)導(dǎo)要站在為客戶提供更高水準(zhǔn)的全網(wǎng)一體化服務(wù)的高度，繼續(xù)加快提高落實集團(tuán)和省公司工作部署與安排的自覺性、貫徹執(zhí)行的一致性、協(xié)同性。其次，要承接好省公司崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)工作要求，切實做好內(nèi)部的培訓(xùn)分工協(xié)同，加強(qiáng)生產(chǎn)崗位員工的適應(yīng)性培訓(xùn)，提高員工適應(yīng)本職崗位的能力及跨部門之間的協(xié)作能力，抓好培訓(xùn)成效的考核與運(yùn)用，努力爭取讓全員崗位素質(zhì)每個階段上一個臺階，實現(xiàn)整體隊伍工作能力的持續(xù)快速提升。再次，要下大力氣，切實解決在評估調(diào)研中出現(xiàn)的營銷人員的“五求”問題（發(fā)展業(yè)

務(wù)求客戶、簽回訂單求營業(yè)員，資源是否滿足求建設(shè)部、流程是否順暢求維護(hù)部、裝機(jī)是否按時求機(jī)線員），真正讓員工不只會賣，還要愿賣、敢賣。他要求各本地網(wǎng)一把手要深刻思考、拿出解決對策，省公司機(jī)關(guān)各部室的負(fù)責(zé)人也要認(rèn)真反思、跟蹤解決。

三是齊抓共管，持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力將“軟實力”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“硬實力”。他強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要以陜西公司企業(yè)文化內(nèi)涵主體思想（發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神、轉(zhuǎn)變兩種作風(fēng)、樹立三種觀念，堅持“三字經(jīng)”原則）為行動指南，在按照既定的目標(biāo)和思路安排落實好具體工作的同時，圍繞全省企業(yè)文化建設(shè)二階段五項重點工作，深入開展有號召力、有影響力、員工易于和樂于參加的主題活動，找到踐行企業(yè)文化的有效載體。其次，切實做好日常經(jīng)營生產(chǎn)中的對下服務(wù)支撐工作，省公司一定要搞好對地市公司的服務(wù)支撐，市分公司則要搞好對縣分公司的服務(wù)支撐，縣公司要搞好對一線支局、營業(yè)部的服務(wù)支撐；要通過省市縣公司的高效協(xié)作支撐，不斷提升基層一線團(tuán)隊或員工的單兵作戰(zhàn)、協(xié)同戰(zhàn)斗的能力。要注意通過人性化管理，深化“管理為了服務(wù)”、“通過管理來提升服務(wù)”的重要認(rèn)識，借助于規(guī)范的制度、科學(xué)的決策和可操作的措施，解決好組織內(nèi)外、組織與員工、組織發(fā)展與員工發(fā)展中遇到的矛盾和難題，實現(xiàn)上級服務(wù)于下級，組織服務(wù)于員工的目標(biāo)。再次，應(yīng)高度關(guān)注加強(qiáng)主題教育和形勢宣傳，在加強(qiáng)企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念宣貫的同時，要結(jié)合實際對一些具體問題進(jìn)行引導(dǎo)性宣傳、采取針對性舉措。例如：

對于員工普遍關(guān)心的收入問題，要積極引導(dǎo)大家認(rèn)清“收入與服務(wù)、企業(yè)效益與個人收入”的關(guān)系，著重講明收入的多少取決于從集團(tuán)掛回的人工成本情況；而目前是，全集團(tuán)較低的經(jīng)營收入增長率（3%左右）本身從國資委就掛不回來多少，如果我們自己又完不成任務(wù)，自然就掛回來的更少；要讓員工真正弄明白只有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，個人收入才會提升的道理。換句話說，務(wù)必采取多種形式讓員工深刻理解發(fā)展是第一要務(wù)的含義，只有把發(fā)展搞上去了，才能解決收入提升的問題。同時，要注意積極采取郵件、規(guī)范化工資單等多種形式讓員工清楚個人收入的詳細(xì)構(gòu)成情況，看到除了每月的實發(fā)工資外，自己實際還享受著企業(yè)所繳納的住房公積金、醫(yī)療、社保金等這些隱形收入，這些實際上也是薪酬的組成部分。要通過宣傳做好與員工的溝通，改善員工對待遇的感知。對于員工壓力的化解問題，也需要我們多方面入手，既要采取措施解決問題，還要做好宣傳、紓解與引導(dǎo)、教育工作。

第五篇：兒童節(jié)活動軟文(初稿)

歡樂六一兒童節(jié) 全程健康嘉年華

人生有段快樂的時光叫童年，童年里有個快樂的節(jié)日叫六一兒童節(jié)。童年，是夢想開始的地方；童年，是快樂繽紛的天堂。讓夢想飛翔，讓歡樂徜徉，讓健康陪伴。

擁抱六一，放飛童心，5月31號上午，上海萬達(dá)全程健康門診部將在黃浦區(qū)復(fù)興公園舉辦兒童節(jié)系列活動。

活動特色： 1.小丑節(jié)目表演

小丑一向以開心果的形象居于我們每個人心中，是我們快樂的源泉，通過欣賞小丑節(jié)目表演，讓孩子們感受到最純粹的快樂。

2.氣球造型互動、人臉彩繪、現(xiàn)場互動敲Pinata領(lǐng)糖果

通過親子互動游戲，增強(qiáng)家長與孩子之間的親密度，讓成年人與孩子們共同感受到節(jié)日帶來的幸福與溫馨感。并在游戲環(huán)節(jié)中，會有驚喜小禮物贈送。

3.現(xiàn)場英語教學(xué)、現(xiàn)場免費(fèi)義診

通過現(xiàn)場英語教學(xué)，培養(yǎng)孩子們英語口語能力，讓孩子在愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)。為您提供免費(fèi)義診，讓孩子們感受最貼心的健康檢測，讓家長們了解更專業(yè)更豐富的兒童健康醫(yī)學(xué)常識。

歡樂六一，全程相伴，做您最貼心的健康管家。春草青青，蘊(yùn)含無限希望 夏日炎炎，怒放生命之花

我們始終在您身邊，跟健康問聲好，為您和您的家人奉獻(xiàn)全程健康關(guān)愛。