第一篇：2010年大學生村官面試真題及答案解析

(自我介紹)各位考官好,我叫李卉，曾是大連理工大學城市學院工商管理專業(yè)08級學生。曾任班級學習委員、導師助理、工商管理系第二級隊干部。在學習方面，我嚴格的要求自己，能夠很好的掌握本專業(yè)的知識，在學校的各項考試中取得了優(yōu)秀的成績，在系內綜合素質排名第6名，專業(yè)成績排名也名列前茅，在工作方面，我堅持以身作則，團結同學，積極幫助需要幫助的人，有良好的群眾基礎。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取.現(xiàn)在我已經大學畢業(yè)，選擇村官這個職業(yè)，是希望能充分發(fā)揮自己所長，利用我所學的知識，為家鄉(xiāng)做出一點貢獻，以實現(xiàn)自身的價值。

如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時, ,我認為我有能力也有信心做好這份工作.1、為何要報考村官？類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2.你不報考村官，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考村官？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

我對村官的認識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，我考村官的目的。是希望能充分發(fā)揮自己所長，利用我所學的知識，為家鄉(xiāng)做出一點貢獻，以實現(xiàn)自身的價值。

我所具備的報考村官的條件。具備一定的文字處理能力；具有較強的協(xié)調組織能力；能相當熟練地使用計算機進行各種操作

你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)

每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名村官是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；

2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途

問：經過這次面試，我們認為你不適合當村官，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

如果這次面試我沒有被錄取，但是對于這次面試經驗我會認真總結,找出自己的不足。正確對待自己的不足之處,加強學習,提高自身素質.對村官升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

這種現(xiàn)象的卻存在于村官職務內，村官的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

村官隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。村官升職是對村官個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀村官發(fā)揮更大的才能，其次把村官看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的捷徑的看法是非常不正確的你覺得現(xiàn)在的村官素質怎么樣，請你談談你的看法？

我國村官任用的標準是德才兼?zhèn)洌以趯嶋H上也是按照這個標準做的，因此村官隊伍整體素質較高。

但是，不可否認，某些村官素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。

另外，還有一些村官還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。村官隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。這是村官隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。

村官隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。

村官素質問題？

政治素質

１．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。２．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。３．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。４．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。５．刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累。

專業(yè)知識和智力素質

１．專業(yè)知識

村官的知識兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

（三）心理和身體素質

在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名村官，將怎樣經受住這一考驗？

ｌ.強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

從事村官工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名村官在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？

1.對待，正確分析。2.組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映

加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名村官，對搞好本處室團結有什么想法和打算？

ｌ.要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名村官，要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內容。２．正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正

村官是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，而這孰輕孰重？

二者是辯證統(tǒng)一的，村官首先是執(zhí)政為民，要全心全意為人民服務；由于村官不是特殊的利益群體，必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，即執(zhí)政為黨，而執(zhí)政為黨的落腳點是執(zhí)政為民。不要上圈套，去強調單方面你應該把二者聯(lián)系起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民，正確執(zhí)行黨的政策就是為民，認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨，反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民；執(zhí)政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民更加團結到黨中央周圍。所以執(zhí)政為黨，執(zhí)政為民都是我們將來作為一名村官所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體！

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議

舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？“

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領導干部從政的啟示。”

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

15、你最喜歡的一本書是那本?

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果

腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

38、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

42、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

48、村官只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

村官僅有廉潔性是不夠的，村官還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀村官的標準還相差甚遠。所謂獻身人民，則是對一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

52、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法。

第二篇：大學生村官面試真題及答案解析

2012年安徽大學生村官面試真題

1、你為別人點燃火把，同時照亮自己，你對此怎么看?

【題 型分析】近年來，結構化面試的考題呈現(xiàn)出交叉化的趨勢，而此題就是交叉型的考題，既考查考生的綜合分析能力，也考查考生的求職動機是否與職位相匹配，考生 需先對題目中這句話表明自己的看法，即考生的觀點，其次對該觀點進行分析論證，把握其對人生的指導意義，最后結合自身談談啟示。

【答題要點】

1、表明自己的觀點：此句話是說幫助別人的同時，自己也受益，也就是“助人者也是自助”“贈人玫瑰，手有余香”。

2、分析論證自己的觀點：在幫助別人的同時，自己的心靈得到凈化，很可能會受到社會關注，將助人的精神擴大，在社會上形成積極助人的氛圍。如社會上的很多“最美”，以及感動中國的人物事跡等等。

3、聯(lián)系自身談啟示：從自身做起，加強自我的修養(yǎng)，加強傳統(tǒng)美德的傳承，助人于危難之中，自己也會得到心靈的滿足，這種社會風氣的形成，越來越多的人會在困難時得到幫助，也會在別人需要幫助時伸出援手。

【參考答案】

你為別人點燃火把，同時也是照亮自己，這句話告訴我們贈人玫瑰，手留余香的道理。讓大家明白了付出了給予了，自己也會有快樂。只懂得收獲的快樂，并不是真正的快樂。

生 活中也常有這樣的情況，如：方便了別人的同時也會給自己帶來方便，成就別人的同時提升了自己。相信大家都聽說過這樣一個故事：漆黑如墨的夜里，一個盲人手 執(zhí)一盞亮晃晃的燈籠踽踽獨行，被一路人撞見。路人奇怪地問：“你橫豎都是看不見，打燈籠干什么?”盲人答曰：“不是為我自己，是為了讓別人能看見我，以免 撞到我身上。”這是一個非常聰明的盲人。他為別人點燈，給別人帶來便利的同時，也是讓別人看見自己，不至于在黑暗中撞到自己，也是給自己帶來了便利。

近年來，我們國家經濟快速發(fā)展，也越來越重視精神文明的建設，優(yōu)良的社會風氣也在慢慢形成，社會大眾以及媒體對于社會上好人好事的宣傳和報到也有助于助人為 樂社會風氣的形成。比如最美人物：最美教師張麗莉、最美司機吳斌、最美媽媽吳菊萍、最美警衛(wèi)戰(zhàn)士高(中公教育)鐵成等等;再如感動中國人物的奉獻事跡：用 愛堅守的“盲人”班主任胡中祥;倒在崗位上的緝毒警察蔣衛(wèi)紅;堅守山區(qū)教學22年的“最美”教師謝萍等。

一曲道德禮贊，一篇精神史詩，一年一度的“心靈收成”。作為當代年輕人，我們更應該去奉獻自己的力量，傳遞心靈美的芬芳，做出自己的一些努力，相信這種力量會聚少成多，形成蔚然之風，打造助人為樂的社會氛圍。

2、你所在的村民俗文化資源很豐富，你怎么組織宣傳?特別提醒：如何利用網(wǎng)絡宣傳。【題型分析】此題是考察考生的計劃組織能力，即具體組織一個活動，如何來操作;這里的活動是一個宣傳，且題干提示利用網(wǎng)絡進行宣傳，考生首先要明確宣傳活動的目的意義、宣傳的內容和方式、宣傳效果的評估;其次是將網(wǎng)絡宣傳的手段融入到此題的宣傳方式中。

【答題要點】

1、點題，表明目的和意義：講述宣傳弘揚農村民俗文化的意義，此次宣傳活動的目的。

2、宣傳的前期準備工作。

3、活動的具體開展：網(wǎng)絡宣傳如何操作的，具體做法。

4、宣傳效果的評估和長效機制的建立。【參考答案】

弘揚農村民俗文化，是新農村文化建設的重要任務，對于弘揚民族文化精神，豐富群眾文化生活、推進鄉(xiāng)風文明、促進農村經濟發(fā)展有重要意義，此次對農村的名俗文化進行宣傳就是一個很好的開始。

首 先，成立民俗文化宣傳小組，分工合作。調研所在村民俗的類別，摸清家底;在此基礎上，形成一份完備的宣傳推廣計劃，包括村民俗的現(xiàn)狀、推廣后的效果，以及 宣傳推廣經費、人員、以及步驟，同時建立應急預案，報鎮(zhèn)領導審批，審批通過，進行準備。建立網(wǎng)絡宣傳組、爭取項目組、民俗展示組、對外聯(lián)絡組，應急預案 組，意見反饋收集組。

其次，網(wǎng)絡宣傳組負責建立網(wǎng)站，依托當?shù)?中公教育)政府網(wǎng)站推廣，建立微博、博客，不斷更新，和百度合作，提高知 名 度;爭取項目組負責向上級政府爭取項目，獲得資金、政策支持;民俗展示組負責組織開展民俗文化評選以及民間絕活展示，提高吸引力;對外聯(lián)絡組負責和旅行 社、開發(fā)公司聯(lián)系，吸引游客，發(fā)展“三產”。組織協(xié)調各組之間的工作開展，使之進(中公教育)展有序，按計劃進行。在宣傳的過程中通過網(wǎng)絡問卷和郵箱收集 反饋信息;活動開展中多向領導進行匯報，讓領導及時掌握工作進度。

最后，我們會將宣傳過程中收集的信息進行匯總，召開活動總結會議，對活 動 開展的效果進行評估，整理反饋意見，匯報領導;宣傳是一項長期工作，我們會向領導建議定期舉行此類宣傳活動，在此期間要盡職盡責，真正把“服務新農村”和 宣傳民俗結合起來，做到保護和開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展。

3、請用“臨近樸實 田園詩 閉塞”說一段話.【題型分析】此題考查考生的思維發(fā)散能力以及語言表達能力，此題靈活性很大，考生的發(fā)揮空間亦很大，但是考生需把握自己準公務員的身份，進而確定此段話的主題和內容。

【答題要點】

1、要有鮮明的主題，且積極健康向上;

2、用詞恰當，到位;

3、表達流暢，語言簡潔。【參 考答案】我的家鄉(xiāng)臨近大別山區(qū)，是一個不大的村子，站在山坡上能夠一覽樸實的山間風光，能夠讓人聯(lián)想到陶淵明的田園詩篇--采菊東籬下，悠然現(xiàn)南山。此種 山間意境堪堪是一種享受，但是道路的閉塞也使得我們欣賞的腳步不那么明快。近年來，政府加大了對于山區(qū)公路的建設，也給山里的農民帶了謀生的出路。

位 于大別山北麓的安徽省六安市近年來因茶而富，但“酒香也怕巷子深”,過去這里不通路,想賣茶葉就要用自行車馱或者用擔子挑到市里去,一趟至少要四(中公教 育)五個小時,一年也就能賣兩千斤。據(jù)了解,2003年交通部提出“修好通村路,服務城鎮(zhèn)化,讓農民兄弟走上柏油路和水泥路”的號召,安徽省也加大了“村 村通”工程建設力度。2006年開工建設了“村村通”工程項目695個,總投資4.75億元,至年底已建成1671公里,解決了近200個村的通路問題。

農村公路修通之后,茶農們把茶市直接開到了村子里，短短幾年已經發(fā)展成皖西第一大茶葉市場,市場年交易量達4000萬公斤以上,交易額創(chuàng)下1.2億元。

可以說是道路的暢通帶來了發(fā)展了，也給山里的人民帶來更好的生活。2013安徽大學生村官擇優(yōu)選聘面試真題

1、習總書記說：青年人選擇吃苦就是選擇進步，選擇奉獻就是選擇高尚，請你結合自身報考職位談談認識?

【題型分析】此題是典型的考察求職動機與擬任崗位匹配性這一測評要素。以名人名言為出題形式，因此也有考察綜合分析能力的成分，是交叉型的考題。注意答題思路“提出觀點--論證觀點--落實觀點”

【答題要點】

1、理解習總書記這兩句話的含義，旨在強調：青年人要意識到吃苦、奉獻的重要性。

2、為什么習近平這么說的原因，一是因為奉獻是我國核心價值觀之一，更是公務員的基本原則和宗旨;二是當前青年人大部分怕吃苦，不愿吃苦，自我為中心甚至自私，不愿意奉獻，因此習近平特意強調要吃苦和奉獻。

3、題目明確要求結合崗位談認識，因此必須聯(lián)系村官的崗位特性，它是基層崗位，相對來說工資不高、工作條件艱苦，而且常常需要與文化不高的鄉(xiāng)村(中公教育)農民打交道，因此不可避免要吃苦、要奉獻。所以，最后要結合村官崗位談談以后工作如何面對苦難、如何具體去奉獻。

【參考答案】

習總書記的這句話就是告訴我們年輕人要懂得吃苦的重要性，懂得奉獻的意義，這對我以后的村官工作甚至是整個人生都有教導意義。

選擇吃苦就是選擇進步。因為苦難是人生最大的財富，人只有在苦難中，才能磨練心智、品格、能力，最后才能取得進步。從秦皇漢武到孫中山毛澤東，無不是在苦難中摸爬滾打最后取得個人進步乃至整個國家進步的。然而當前，有一部分青年在家庭的寵愛中長大，成為了“溫室里的花朵”，不敢經歷風雨，也經不起風雨，最后變得庸庸碌碌。

選擇奉獻就是選擇高尚。因為奉獻就是把別人放在首位，為別人的利益著想，把自己放在末位，甚至犧牲自己成就他人，這顯然是非常高尚也是非常難得的，需要大勇氣、大智慧。青年教師張麗莉做到了這一點，所以她是“天邊最美的一道風景”、安徽小崗村書記沈浩做到了這一點，所以他的高尚事跡永留人心。然而當前，也有些人在市場經濟的洪流中價值(中公教育)觀扭曲，只顧及自己感受、自身利益，不顧別人的甚至是做出損人利己的事情來。

我們作為一名青年，要選擇吃苦，做一個追求進步的人;要選擇奉獻，做一個品格高尚的人。作為一名村官，更要做到這兩點。因為村官是一個扎根基層的崗位，必然會面臨一些困境，比如工資不高、工作條件艱苦，而且常常需要與文化不高的鄉(xiāng)村農民打交道，因此必然要選擇吃苦;同樣的，村官與公務員崗位一樣，歸根到底服務民眾的崗位，因此要有奉獻精神，把基層群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，為切實改善他們的生活奉獻點滴。在選擇村官這份工作之前，我就做好了心理準備。我愿意在這份崗位上吃苦、奉獻。

2、在工作中如果被冤枉受委屈，結合自身經驗談談應對方式?

【題型分析】這是考察人際交往意識和技巧這一測評要素的行為性問題。與常規(guī)的人際關系的題目不同，這道題情境感不強，只是給個籠統(tǒng)的事情談應對方式。因此需要考生高度結合自身過往被冤枉的經歷來談。

【答題要點】

1、對于工作中被冤枉，受委屈，考生的看法和態(tài)度。

2、對待被冤枉時的具體做法。

3、舉具體的事例說說自己是如何應對的。【參考答案】

任何人都不想被冤枉，我也不例外，遇到被冤枉的事情也會感到委屈、難過甚至是憤怒。但是在工作中遇到這種情況時，我們不能任性、消極的對待，要本著理性、積極的態(tài)度去對待。具體來說，我一般會這么做：

第一步，調整心情。迅速調整難過甚至是憤怒(中公教育)的情緒，讓自己先冷靜下來，避免誤會升級。當然了，除了自我調整以外，我也會適當找自己的家人或者親密的朋友訴說，將自己消極負面的情緒發(fā)泄出來。同時，我不會將消極的情緒帶到工作中，仍然要以飽滿的熱情投入工作。

第二步，理性分析。認真分析事件每一個細節(jié)，看是不是自己當時處理得方式不夠合適，是不是自己當時沒有說清楚導致別人誤會。如果是我自身的原因，那我會引以為戒，如有需要會找同事或領導溝通。如果不是我自身的原因，我也不會過多計較，畢竟工作中有些誤會也很正常，只要不影響工作就行，我相信，日久見人心，誤會不會持續(xù)太久的。我在工作中，曾經遇到過這樣一件事情：我一同(中公教育)事跟我私下關系較好，常常跟我說一些她的秘密，可是不知為何，同事們知道了她的秘密并議論紛紛。她知道后以為是我泄露的并質問我。我當時的確很難過，也想辯解。但我沒有那么做，因為我知道她秘密被泄露，她心情更難過，所以我迅速調整了心情，在之后與她相處中，我也沒有針對她，經過大概一個月時間，她最后知道不是我泄密的，這件事也就過去了。

總之，我覺得，在工作中，只要不是原則性的事情，偶爾被冤枉或受點委屈，不是什么大事，無需計較。、你是村官，村民亂倒垃圾，你如何處理?

【題型分析】考察應變能力和協(xié)調能力。對于村民亂倒垃圾，處理的前提是分析村民為什么亂倒垃圾，可以從村民自身及客觀條件兩方面分析，處理時要(中公教育)注意自己的身份是村官，不具有決策的權利。

【答題要點】

1、亂倒垃圾會影響到村容村貌，對于這種行為，我們要認識到積極解決的重要性。

2、把握村官身份，提出具體的解決辦法。

3、形成監(jiān)督和長效機制。【參考答案】

整潔的村容村貌是新農村建設的基本要求，也是提高村民生活質量的必然要求，作為一名村官，我應該發(fā)揮作用，幫助村民樹立環(huán)保意識。村民亂倒垃圾，一般而言，可能是部分村民嫌麻煩，不愿倒在指定地點，也可能是村民環(huán)保意識依然薄弱，沒有積極性，另外，也可能是村里的固定垃圾點建得太偏，垃圾箱不夠靠近村民房屋。因此，我打算這么處理：

第一步，實地查看。我會走到村里實地看一看村民亂倒垃圾的情況，比如亂倒垃圾的村民數(shù)量多少、集中區(qū)域在哪里、亂倒垃圾的類型等等，并拍下(中公教育)相應的照片;第二步，加大宣傳。通過制作標語、廣播、上門談心等方式增強對村民環(huán)保及衛(wèi)生意識的宣傳教育以及垃圾亂倒對生活環(huán)境和健康的危害。

第三步，發(fā)揮垃圾回收點的作用。在居民區(qū)相應的垃圾回收點，安排工作人員指揮農村居民將垃圾堆放在指定區(qū)域，同時安排垃圾車每天將垃圾運到附近的垃圾處理廠。

第四步，我會以身作則，教育自己的家人和親戚朋友不亂扔垃圾，做到表率帶頭作用，黨員干部要起到模范作用。

最后是形成一定的監(jiān)督處罰機制，對屢教不改的村民應該處以一定的處罰。2013年安徽大學生村官公開選聘面試真題

1、有人說，夢很美，路很長，做夢很容易，走路很難，你怎么辦?

【題型分析】此題考查考生的綜合分析能力這一測評要素，考生需重點把握路很長且難走的原因，進而提出如何來走這條路，及具體的該怎么做。

【答題要點】

1、表明自己對于這句話的看法，及自己的觀點。

2、分析論證單路難走的原因。

3、追夢的艱難道路怎么走，我們采取的具體措施。【參考答案】

夢想是追求，是目標。是個人、企業(yè)甚至國家發(fā)展的力量源泉，然而實現(xiàn)夢想和目標的道路卻是艱難且漫長的，這就需要我們付諸努力方可達成。

追夢的道路漫長，那么堅持不懈，持之以恒尤顯重要，而之所以艱難，原因歸結于以下幾點：

第一，缺乏持之以恒的精神，堅持是攀登智慧高峰的手杖,是漂越苦海的舟楫,是理想的春雨催出的鮮花，不能持之以恒就是去了追夢的動力;第二，受當前多元文化的影響，社會過于浮躁、急功近利，失去了追夢的航標;第三，缺乏科學的方法，致使理論與實際脫軌，現(xiàn)實與理想漸行漸遠。

人生如船，夢想是帆。不管是個人的夢想，還是企業(yè)的做大做強乃至實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢都需要“仰望星空”和“腳踏實地”。“仰望星空”需要做到志存高遠，堅定信念。信念是認知、情感和意志的有機統(tǒng)一體。信念是對理想的支持，是人們追求理想目標的強大動力。信念一旦形成，就會使人堅貞不渝、百折不撓地追求理想目標。“腳踏實地”當行動果斷。追夢，當有“讀書破萬卷，下筆如有神”的信條，也應有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的行動，如此，才能真正讓夢想在理論和實踐的互動中升華。追夢，當做到“博觀而約取,厚積而薄發(fā)”。當懂得“夢想一旦被付諸行動，就會變得神圣。”

中國夢是每一個中國人的夢想，但在其實(中公教育)現(xiàn)的道路，殊不知也是需一代代不斷努力奮斗，也需我們不斷克服的困難，既有“十面‘霾’伏”的尷尬，也有“房叔”“房妹”的不公，正因為還有種種不如意，所以才期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，而這些需要我們有積極向上的開朗心態(tài)，需要我們運用并不斷探索科學的方法用于指導實踐，同樣也需要我們的政府能夠創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

2、你所在的村民今年采用了新品種瓜果，品質很好，瓜果大豐收，上市時間集中，現(xiàn)在瓜農擔心瓜賣不出去，前來找你，你怎么幫他解決這個問題?

【題型分析】此題考查的測評要素是考生的應變能力，在題目設定的的情境下，發(fā)生了突發(fā)的矛盾，考查考生能否把握住自身定位并妥善合理的解決掉矛盾。

【答題要點】

1、認識到解決瓜農賣瓜問題的重要性和迫切性。

2、解決瓜賣不出去的具體做法。

3、總結此次解決瓜農問題的經驗。【參考答案】 在農村發(fā)展新品種瓜果，是積極推動鮮活農產品的有效途徑和措施，對增加農民收入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義，然而瓜農擔心賣不出去，作為一名村官，我要會采取以下措施：

首先，認真傾聽瓜農們訴說，并作細心的分析與引導。新品種瓜果滯銷的原因并不在于瓜果質量本身，而可能是在瓜果的宣傳包裝、銷路以及本地銷售市場上供求飽和等出現(xiàn)問題。通過解釋和引導，提升瓜農賣瓜信心，給鄉(xiāng)親們吃下定心丸。

其次，我會帶領瓜農做好市場的調研。在充分的調研后，利用媒體、報紙等媒體等幫助瓜農們的瓜果做好宣傳，以打造我村特色的瓜果品牌。同時在瓜果上貼上品牌標簽，彰顯特色;舉辦特色瓜果節(jié)，邀請批發(fā)市場商家，大型商場、酒店采購員，瓜果深加工廠商現(xiàn)場觀摩和品嘗，擴大影響力;再次，拓展銷售渠道，比如農超對接，瓜果(中公教育)進社區(qū)等，支持連鎖商業(yè)企業(yè)和瓜農建立網(wǎng)絡、信息、配送鏈條，建設農產品生產基地，建立新型鮮活瓜果供應鏈，穩(wěn)定銷售量。

最后，在打開瓜農銷售市場大門后，帶領本村瓜農積極與銷售商聯(lián)系和磋商，建立起瓜果銷售的暢通渠道，并在今后的工作中切實的保護好瓜農的利益。

3、小王是大學生村官，可是提出的的建議無人采納，單位經常讓他當助手，小王很郁悶，想辭職不干，你怎么看待這個問題?

【題型分析】此題考查與人交往的意識與技巧這一測評要素，且已設定了答題者的具體身份，題中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基礎上有清晰的認識，并合理的解決掉矛盾。

【答題要點】

1、對題目中給定身份有清晰的認識。

2、分析出現(xiàn)以上矛盾的原因。

3、針對原因，對癥下藥，提出可行的解決措施。【參考答案】

小王是大學生村官，理論知識和素養(yǎng)是值得肯定的，但可能理論聯(lián)系實際、實踐操作能力還有所欠缺，到基層去工作正是很好的磨練和成長機會。

小王提出建議而無人采納，我想原因可能有以下幾點：

一是對基層工作不了解，提出的建議不具可行性，年輕的工作者，工作經驗不足，建議不夠完善;二是向別人提出建議的時間和態(tài)度不合適;三是提建議的表述方式不科學;對于這種情況，我建議小王可以采取以下措施： 首先，通過自己努力和向領導、前輩請教，熟悉基層的工作，學習先進的工作方式方法，自己查閱資料，整理別人的建議，完善自己的想法，使其更具可行性，并匯報領導，聽取指示，加以改進;其次，提建議時應選擇同事和領導不忙的時候，以謙虛的態(tài)度向他們詳細的講解自己的建議;再次，口述和書面表達相結合，將自己(中公教育)的建議完善后寫成建議書的形式，在跟同事們詳細講述后，還可請他們看看建議書，這樣能使同事們更好的理解我的建議。

最后，對于經常讓小王當助手，我想小王應該要理解并服從上級的安排，畢竟領導對單位的工作進行統(tǒng)籌安排，在工作中緊跟領導步伐，多向領導匯報請示;當助手恰是很好的磨練的機會，天下大事必作于細，天下難事必作于易，最基礎的工作才能優(yōu)化工作方式和方法，積累工作經驗，所以小王要調整好心態(tài)，以更加積極的態(tài)度和熱情迎接工作的挑戰(zhàn)。

2014年安徽大學生村官公開選聘面試真題

1、某位先哲曾經說過：完成一件小事勝過計劃中一件大事，另一位先哲也曾經說過：必須做的事要從現(xiàn)在做起。聯(lián)系實際，談談你的看法? 【題型分析】此題考察考生的綜合分析能力這一測評要素，屬于綜合分析中的哲理型問題，考生需要從題目中歸納出蘊含的哲理，再結合自身實際闡述即可。

【答題要點】

1、把一件件小事做好，最后就做成了大事。

2、理論或事例論證做好小事的重要性。

3、結合公務員自身實際，談談自己的感悟。【參考答案】

很多人都夢想做一番大事業(yè)，其實天下并沒有什么大事可做，有的只是小事，一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災難都是累積的結果。你迷茫的原因往往只有一個，那就是本該拼命去努力的年紀想得太多，做的太少。

現(xiàn)年65歲的浙江省上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)祝溫村黨總支書記杭蘭英，28年，從一件件小事做起，最終把祝溫村建設成浙江最整潔、最文明、最和諧的農村之一。平凡的人做成偉大的事，往往擁有一種鍥而不舍的精神!她一戶戶上門，腳步踏出的是真實的民情。在杭蘭英看來，聯(lián)系服務群眾是村干部的首要職責，而要聯(lián)系服務群眾，首先必須掌握民情、熟悉民情。28年來，她對村里每家每戶的家長里短，村民的婚喪嫁娶、就醫(yī)上學等，都詳加記載。她一次次解困，真情換回的是群眾的信任。通民情是為了解民憂。當村民遇到急事難事，無論是風雨交加，還是深更半夜，杭蘭英一定趕到現(xiàn)場排憂解難。多年來，杭蘭英給自己定下了一些必須去做的、不能打折的“硬標準”，其中第一條就是村民碰到困難自己必須到場。她用一件件實事，務實苦干換得的威信。祝溫村到目前還只有20多萬一年的收入，在浙江，還只是屬于中等偏下的農村。但卻是省級、市級的文明村，靠得就是杭蘭英帶頭一次次實干換來的改變。

作為一名未來的大學生村官，我更是應該像杭蘭英學習，在自己今后的工作崗位上踏實工作，把一件件看似不起眼的小事做好，天下本無大事，所有的大事都是小事組成的。只有認真地把工作中的每一件小事做好，最后也就能夠做成大事。

2、某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)常發(fā)生泥石流自然災害，鎮(zhèn)政府準備形成緊急應急預案，你覺得向群眾宣講的重點在哪里? 【題型分析】此題目著重考查考生的計劃組織協(xié)調能力，題目要求考生答出宣講的重點在哪里。考生在答題的時候需要注意，既應答出應對泥石流的應急預案，更要突出向群眾宣講的重點。

【答題要點】

1、應對泥石流應急預案。

2、向群眾宣講的重點。【參考答案】

預防泥石流是關系到群眾生命安全和國家財產安全的重要工作，也是我鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理工作的重要內容。為了切實保障群眾生命安全和財產安全，根據(jù)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實際，本著“預防為主，安全第一”的原則，特制定泥石流緊急應急預案。

泥石流緊急應急預案是為了確保我鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期內群眾的人身、財產安全。堅持對黨和人民高度負責的精神，實行防汛責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導負責制，快速、及時、有效地處置鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災害事故。采取有效措施，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持自保、自救，防大災、保安全，確保我鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期安全。

在對群眾宣講中應該重點讓每一位群眾都知道當洪水來了時該如何應對。力爭做到“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”，確保我鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全渡汛。.加強宣傳，營造濃厚的汛期安全氛圍。首先，應該向群眾曉喻汛期安全知識與安全意識。召開汛期主題社區(qū)宣講會，出汛期安全專刊、社區(qū)黑板報，提高群眾的思想認識水平，增強汛期安全意識。其次，提醒群眾每天密切關注天氣預報情況，以提前做好防范準備。再次，一旦突然出現(xiàn)大的漲水現(xiàn)象，社區(qū)立即疏散群眾，讓群眾到達安全地點。

3、你們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣高產節(jié)能技術，群眾不積極，你該怎樣推廣這項技術? 【題型分析】此題目屬于考查計劃組織協(xié)調能力的題目，考生回答時需要答出如何解決群眾不積極的問題，順利推廣高產節(jié)能技術。

【答題要點】

1、介紹高產節(jié)能技術優(yōu)點

2、打消群眾顧慮 【參考答案】 高產節(jié)能技術是以農民增收為目標，借助農業(yè)技術推廣體系和社會各方力量，以農業(yè)科技入戶和種植示范戶為載體，堅持“集約項目、集中力量、集成技術、主攻單產、改善品質和提高效益”的原則，突出提高農業(yè)科技集成技術應用率，提高種糧效益，通過典范示范，以點帶面，全面提升我鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合能力。

雖然推廣高產節(jié)能技術初期，群眾的投入要比以往有所加大，但是高產節(jié)能技術的收益也要遠遠大于以往的普通技術，所以總體來看，推廣高產節(jié)能技術之后群眾的收益是要比之前大幅度增加的。如果群眾初期自己拿不出太多的資金，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也會積極協(xié)助幫忙解決初期資金的問題，等群眾獲得收益之后在返還即可。另一方面有些群眾可能覺得自己文化程度不高，害怕自己無法獲得預期的收益。對于這個問題，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府則會組織技術指導服務。實行縣、鄉(xiāng)行政人員分片包干和專家技術指導責任到人到田的責任制。分季節(jié)、分層次抓好技術培訓和指導，確保技術進村入戶到田。

2014年安徽大學生村官擇優(yōu)選聘面試真題

1.“好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。希望越來越多地青年人以你們?yōu)榘駱樱交鶎雍腿嗣裰腥ソüαI(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”這是習總書記在給河北保定學院西部支教畢業(yè)生群體代表的回信中所說的一句話，通過這樣的信件，談談你對精彩的人生如何理解? 【題型分析】本題屬于考察綜合分析能力的哲理類題目，考生要注意題干是通過習總書記給支教的畢業(yè)生的回信，而引出問題“你對精彩人生如何理解。”所以考生要圍繞到基層，為實現(xiàn)中國夢的建設而投入到祖國的發(fā)展中去，實現(xiàn)自己的人生價值，去談精彩人生的實現(xiàn)。考生可以以“提出觀點-論證觀點-落實觀點”的思路解答此題。要明確投入基層工作(中公教育)才能更好地書寫精彩人生，最后考生要談一下加入到基層如何做工作，這樣更能體現(xiàn)求職動機與擬任職位的匹配性。

【答題要點】

1、什么是精彩的人生，其含義是什么。

2、當代年輕人如何創(chuàng)造精彩的人生。

3、結合自身的經歷和具體情況，談談精彩人生的落腳點。【參考答案】

每個人都有自己的精彩人生，而最讓人值得驕傲就是將自己的理想信念融入到祖國的發(fā)展和建設中，這種人生才是精彩和有價值的。青年人是充滿朝氣和活力的，是富有精氣神的群體，青年人要敢于將自己的才能和才華，在祖國的大地上施展，讓自己參與到祖國的發(fā)展和建設中去，實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己的青春發(fā)出光芒，傳播正能量，在實現(xiàn)個人夢想和祖國夢想過程中書寫精彩的人生。總書記曾經用自身農村插隊的經歷激勵青年“一物不知，深以為恥，便求知若渴”。十八大報告中，已經就全面建成小康社會設定了目標，歷史重任落到了每個國人的肩上。作為青年人，作為黨和國家的事業(yè)的接班人必須要深入了解我國國情，特別是基層社會現(xiàn)狀。更多青年人到基層，可以為其帶去新思想、新觀念、新方法，為建設社會主義新農村注入新鮮血液。為此，青年人作為時代接班人，要善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在基層廣闊天地中書寫別樣的人生。

首先，要放下身段，甘當學生。要帶著問題深入基層，真心實意的做群眾的學生，問政于民、問需于民、問計于民。

其次，要融入基層，真抓實干。真正的下基層絕不是“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，要自覺放棄“鍍金”觀念，樹立“扎根”意識，增長才干，與群眾朝夕相處，取得真經。

最后，要轉變工作作風，強化服務意識。“君子博學而日參省乎已，則知明而行無過已。”青年人要定期總結經驗教訓，把服務群眾作為指導思想，不斷轉變工作態(tài)度，提高服務效能，以實際行動踐行群眾路線，讓群眾滿意。

總之，人生短暫，青春易逝，在這短短的青春年華(中公教育)里，青年人要抓住機遇，努力實現(xiàn)自己的人生價值，到祖國最需要的地方去，到最艱苦的地方去。在艱苦的環(huán)境中綻放的花朵最美麗，也只有選擇了符合人民需要、時代需要的職業(yè)，生命才會有意義，才能在實現(xiàn)夢想的路途中書寫精彩人生。

2.每個村鎮(zhèn)都會有不少留守兒童，你如何做好這些孩子的安撫工作?

【題型分析】本題考查考生的計劃組織能力，通過分析題目可以看出此題為策劃活動類，關鍵點為活動的參與者是留守兒童，那么這個工作就要在充分了解留守兒童的特點的基礎上開展，從而有針對性地做好安撫工作。另外，考生需注意，為了達到更好的安撫效果，這項工作的開展需要一個持續(xù)的時間段，并做好反饋工作。

【答題要點】

1、關注和安撫留守兒童的重要性和意義。

2、前期調查工作，了解留守兒童的現(xiàn)狀。

3、活動具體開展，注意留守兒童這個群體的特點，體現(xiàn)出個體差異的具體安排是因地制宜的。

4、活動總結。【參考答案】

兒童正處在身心成長的關鍵時期，做好對村鎮(zhèn)留守兒童的安撫工作，可以讓他們找到精神的寄托，使其身心趨向良性發(fā)展，讓他們感受到政府和社會的關愛，從而增加留守兒童對社會的歸屬感。作為一名大學生村官，我會從以下幾個方面做好這個工作。

首先，我會調查一下本區(qū)域內留守兒童的數(shù)量，了解留守兒童的現(xiàn)狀，從而確定安撫工作的時間、人員安排、安撫方式以及安撫這些留守兒童所需要的物資準備。然后形成安撫方案，并且向上級匯報我的安排情況，通過上級領導的指導和大家的探討，完善安撫方案。其次，安撫工作具體展開。架起家庭學校暢通的橋梁，加強校長、班主任與家長的聯(lián)系，定期與留守兒童父母聯(lián)系和溝通，說明留守學生的學習生活情況，督促家長更多關注孩子的全面成長，指導家長或臨時監(jiān)護人關心愛護孩子;安排合適的工作人員，對留守兒童進行心靈的慰問，并且在慰問和安撫的過程中給他們帶去一些慰問品，給他們帶去快樂，讓這些孩子們感受到社會的關愛;對有嚴重心理問題的孩子，聯(lián)系一些心理疏導老師給予有嚴重心理問題的孩子及時的溝(中公教育)通和疏導，讓他們及時排解心靈的壓力，激勵他們接納周圍的事物并融入學習生活的環(huán)境，從而使他們獲得心理的健康成長;此外，建議學校利用春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)前夕家長返鄉(xiāng)時機，定期召開留守兒童家長會，與家長充分交流溝通，形成合力效應。

再次，安撫工作持續(xù)一段時間之后，對我們安撫的留守兒童進行回訪，了解他們是否在心理上獲得了寬慰，還有什么問題需要得到我們的幫助或支持。并且告知我們的聯(lián)系方式，保持信息的暢通，讓孩子們有問題隨時聯(lián)系我們，使我們的安撫工作有機地開展。

最后，把安撫工作的過程和取得的成果進行匯報，并且將我們在回訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分類，以便以后更加全面地開展留守兒童的安撫工作。

3.你所在的村鎮(zhèn)有不少自然資源和文化資源，你作為村官會如何資源優(yōu)化配置? 【題型分析】本題考查考生的綜合分析能力和解決問題的能力。發(fā)展農村經濟需要帶頭人和領路人，更需要對農村的現(xiàn)狀了解和熟悉的領導干部。要想答好此題，考生需要對題干中給出的背景做認真分析，要對相關的一些熱點和政府舉措有涉獵，并就問題給出一些針對性和可操作性的方案來。

【答題要點】

1、發(fā)展村鎮(zhèn)經濟，發(fā)揮當?shù)刈匀毁Y源和文化資源的重要性。

2、具體的做法。

3、總結，展望未來的美好畫卷。【參考答案】

高產節(jié)能技術是以農民增收為目標，借助農業(yè)技術推廣體系和社會各方力量，以農業(yè)科技入戶和種植示范戶為載體，堅持“集約項目、集中力量、集成技術、主攻單產、改善品質和提高效益”的原則，突出提高農業(yè)科技集成技術應用率，提高種糧效益，通過典范示范，以點帶面，全面提升我鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合能力。

雖然推廣高產節(jié)能技術初期，群眾的投入要比以往有所加大，但是高產節(jié)能技術的收益也要遠遠大于以往的普通技術，所以總體來看，推廣高產節(jié)能技術之后群眾的收益是要比之前大幅度增加的。如果群眾初期自己拿不出太多的資金，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也會積極協(xié)助幫忙解決初期資金的問題，等群眾獲得收益之后在返還即可。另一方面有些群眾可能覺得自己文化程度不高，害怕自己無法獲得預期的收益。對于這個問題，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府則會組織技術指導服務。實行縣、鄉(xiāng)行政人員分片包干和專家技術指導責任到人到田的責任制。分季節(jié)、分層次抓好技術培訓和指導，確保技術進村入戶到田。

面試資料-如何總結話題：2008年各省大學生村官面試題集錦 江蘇省2008年6月1日大學生村官面試題

1、大學生為什么要到農村去鍛煉?有人說要先當“村民”再做“村官”為什么?

2、如果你所在地區(qū)發(fā)生雪災，你是當?shù)馗刹浚阏J為首要的問題是什么?具體采取哪些措施?

3、共青團中央要開展“我與祖國共奮進”的主體教育月。如果你是當?shù)貓F組織負責人你要采取哪些措施? 江蘇省2008年6月10日大學生村官面試題

1、如果讓你畢業(yè)后從最基層做起，你對此有什么想法;

2、有村干部強行高價征收土地用于蓋房，你認為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做;

3、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用;

4、假如你上任的第一天，村民為你舉行了歡迎儀式，請你說三分鐘的感謝詞。2008年7月14日江蘇江陰村官面試題

1、對于“我需要工作和工作需要我”的看法

2、怎樣利用舉辦奧運的機會發(fā)展農村

3、很多人考村官是為了“鍍金”，你怎么看 2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題

1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什么認識?

2、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦?

3、對于組織大學生到農村做“信息收集員”，有人認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人認為是對人才資源的浪費，你怎么看? 山西長治的面試題

1、談談你對大學生村官的看法

2、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理

3、國家為什么招聘大學生當村官

4、讓你組織一次會議 [3分鐘演講] 2008年7月29日成都村官面試題

1、你為什么要報考，任職后你如何開展工作?

2、對于社區(qū)(村)的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心? 江西大學生村官面試題

1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什么要到農村工作?

2、發(fā)展經濟和民生哪個更重要?

3、你村與鄰村發(fā)生山林糾紛,你做為村里的分管領導,你應該如何做?

4、你如何取得村民的信任?

5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做? 7月26日陜西西安村官面試題

1、清華大學兩名畢業(yè)生用裸奔的方式慶祝畢業(yè)，有些人贊同，有些人反對，說說你怎樣看 ?

2、怎么樣理解“濫竽充數(shù)”這個成語?

3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號，你作為一個村官怎么樣讓村民認識? 7月26日上午陜西漢中村官面試試題

1、談談你對先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的理解?

2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么?

3、談談你對“范跑跑”事件的看法? 2008年杭州村官考試真題

1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什么認識?

2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦?

3、廣州實行百名大學生進村做信息調查反饋工作,有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎么看? 1.談談你印象最深刻的農村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對你態(tài)度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主任過來了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關于農村建設的三點經驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報工作”。)談談你的理解? 10月19日山東淄博村官面試題 上午：

1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看? 2.某村在調整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準備對薄公堂，你作為該村的支部書記，如何處理兩人的糾紛。

下午：

1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉(xiāng)運動”有什么區(qū)別?

2、農村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.10月20日山東淄博市村官面試題 1.大學生進入農村后反應不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的? 2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦? 2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農家樂，因為生意好，營業(yè)到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場，你應該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作?

3、請你組織討論農村經濟和社會和諧的關系，你怎么開展?

2015陜西大學生村官歷年面試真題

為了幫助大家更好的備戰(zhàn)面試，小編特意對歷年陜西大學生村官面試真題進行了整理，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?/p>

1、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會?

2、如這個城市??你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)

3、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

4、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

5、我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率?

6、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題?

7、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題?

8、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法?

9、你對人們追求時尚有何看法?

10、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手?

1、答：①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②、每個城市有每個城市的特色，它同樣是我個性故我存在的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

2、答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名村官是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。

(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

更多考試信息請查看大學生村官考試網(wǎng)，了解大學生村官考試時間、大學生村官考試內容。

3、答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。

如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。

第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

4、答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為村官要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。

第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。

第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。

第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。

5、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。

第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶。

6、答：①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的(但是這多少與現(xiàn)在我國市場經濟發(fā)展不是很完善有關)③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

7、答：①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

8、答：①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。

②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監(jiān)督。

9、答：時尚的產生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經濟條件的現(xiàn)實。

10、答：①從人權角度來看，尊重和保護人權，是每個公民的義務。②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍。③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育

2014陜西村官面試真題習近平主席給煙臺市福山區(qū)福新街道壚上居委會大學生村官張廣秀復信，對張廣秀康復良好、重返工作崗位感到欣慰和高興，希望大學生村官熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促進農村發(fā)展，讓農民受益，讓青春無悔，對習主席說的話，請談談你的理解? 【考查能力】綜合分析能力 【參考答案】

總書記對村官張廣秀的回復傳遞出對于年輕人深入基層的殷切期望和深切關懷，同時也體現(xiàn)出對于年輕人扎根基層了解民情，為民辦事促進農村發(fā)展的美好期盼。

然而，在實際工作中，有的黨員干部到基層，往往是來也匆匆、去也匆匆;有的身入心不入，身子在下面，心還在上面;有的工作部署到了下面，但工作重心還在上面。這樣一來，干群之間還是存在著隔膜，工作難以取得預期效果。而在我看來，作為一名普普通通的工作人員，既然干了這份工作就必須把它干好，體現(xiàn)這份工作的價值。

首先，要扎根基層，貫徹中央政策，把群眾當成自己的衣食父母，保護群眾、服務群眾，尊重群眾，做有利于群眾的實事、好事，達到群眾的滿意。

其次，一切工作以群眾滿意為標準，做到“民為本”。這是對“全心全意為人民服務”的解讀，“民”是民意、民生、民本，萬事民為先。作為一名基層工作人員，在思想上要謹記群眾路線，在工作中要時刻心系群眾，堅持問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，時刻把群眾安危冷暖放在心上，把維護群眾利益落實在行動上，切切實實增進人民的福祉。

最后，克服基層艱苦的工作環(huán)境，盡快適應。因為對于年輕人而言越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，磨練人的品性。進而也越能體現(xiàn)年輕人的人生價值。總書記曾經說過“年輕人，眼睛往下看，身子往下沉，勁往下使”相信只有我們年輕一代身入基層，心入基層，不斷充實基層。那么，我們的個人夢，中國夢必定會實現(xiàn)。

2013陜西村官面試真題

你所任職的村，一戶村民在自家后院發(fā)展生豬養(yǎng)殖，但大量污水的排放，嚴重影響了其他村民的生產生活，村民勸阻無效，向村委會投訴，并說再不解決就要砸毀養(yǎng)殖設施，村委會讓你負責處理這件事，你應該怎么辦? 【考察能力】應急應變能力，協(xié)調能力 【參考答案】

作為一名村官協(xié)助村委會解決一些村民的問題是我們的分內之職。面臨題目中群眾投訴的問題，我一定會本著工作原則，最大限度的確保群眾的利益，解決好這件事。

首先，面對態(tài)度極端的投訴群眾，我會安撫他的情緒，認真傾聽他所反映的污水影響生活的狀況。我會把投訴問題的群眾請到休息室，請他緩和情緒，我會詳細詢問關于村民飼養(yǎng)生豬排放污水對他生活的具體影響，并做好詳細記錄，同事也會咨詢他的意見和建議。等我記錄好情況后，會向他做出承諾，說明我們會盡快解決問題，請他稍安勿躁，回家等待我們的消息。

其次，我會深入村民家中實地查看生豬養(yǎng)殖戶污水排放的具體情況。重點查看他家的養(yǎng)殖環(huán)境，污水排放的途徑和路徑，有無污水凈化設置;同事與養(yǎng)殖戶主交流了解他在養(yǎng)殖和污水處理排放方面的認識和面臨的困難;最終確定污水排放污染的原因，以及影響面積，并要求養(yǎng)殖戶主配合我們對污水排放進行整改。

再次，找來村委會工作人員、生豬飼養(yǎng)污水排放技術員，死豬養(yǎng)殖戶主共同商量污水排放整改措施:要求從環(huán)境衛(wèi)生和污水凈化處理兩個方面提出解決措施，務必要將污水問題解決好，既保障村民干凈整潔的生活環(huán)境又確保生豬養(yǎng)殖戶能夠更好的養(yǎng)豬。

最后，我會把生豬飼養(yǎng)污水處理的結果反饋給向我投訴的村民，讓他不必在為污水問題擔心，同事也歡迎他隨時向我們村委會反映問題。等一切問題處理妥當，我會把整個工作處理過程寫成報告匯報給領導。

一、為何要報考村官?

答：(1)我對村官的認識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

(2)我考村官的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，村官收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一;

(3)我所具備的報考村官的條件。國際貿易專業(yè)畢業(yè)，對創(chuàng)業(yè)具有敏銳的視覺，具備一定的文字處理能力;具有較強的協(xié)調組織能力;能相當熟練地使用計算機進行各種操作(比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等)，完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要;同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情;充滿活力，我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

類似題目：

1、你為自己的人生設定了一個怎樣的目標?你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎?

2、你不報考村官，你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

3、如果這次不錄取你，你會怎么想?

4、為何要考村官?你有什么專長可以勝任這個崗位?

第三篇：2011年大學生村官面試真題及答案解析

2010年大學生村官考試面試經典問答180例

1.(自我介紹)各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***專科.我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對生活充滿了信心.在外地求學的三年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.我剛剛從校園走向社會，希望能夠用自己所學到的知識，為家鄉(xiāng)做出一點貢獻。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時, ,我認為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.希望大家能夠認可我,給我這個機會!第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發(fā)展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路.評分要點：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30%。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數(shù)量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數(shù)量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發(fā)展。

4、同時還應大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調整優(yōu)化農業(yè)結構，推動農業(yè)上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。

評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33%)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。

問：經過這次面試，我們認為你不適合當村官，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定 的成績.第五、再接再厲,成為國家村官一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利

對村官升職慢，在單位里熬年頭有什么看法 答案：（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于村官職務內，村官的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

（2）、首先我想講一下選擇做村官的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務的理想才報考村官職位的。村官隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

（3）、其次把村官看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的捷徑的看法是非常不正確的

（4）、村官升職是對村官個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀村官發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務。

（5）、現(xiàn)行的村官制度中也有相關可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。

你覺得現(xiàn)在的村官素質怎么樣，請你談談你的看法？ 答案：①我國村官任用的標準是德才兼?zhèn)洌以趯嶋H上也是按照這個標準做的，因此村官隊伍整體素質較高。

②但是，不可否認，某些村官素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。

③另外，還有一些村官還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。村官隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。這是村官隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。

④村官隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。村官素質問題？

（一）政治素質 １．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。２．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民

群眾的利益。３．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。４．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。５．刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累。

（二）專業(yè)知識和智力素質 １．專業(yè)知識 村官的知識兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

２．智力素質

智力是村官的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到村官對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。

（三）心理和身體素質

村官的心理素質指村官在內部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調適等。身體素質主要指村官的體力和適應力，村官必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。

在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名村官，將怎樣經受住這一考驗？

ｌ.強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

從事村官工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名村官在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？

1.對待，正確分析。2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映

加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名村官，對搞好本處室團結有什么想法和打算？

ｌ.要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名村官，要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內容。２．正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正

村官是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，而這孰輕孰重？

二者是辯證統(tǒng)一的，村官首先是執(zhí)政為民，要全心全意為人民服務；由于村官不是特殊的利益群體，必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，即執(zhí)政為黨，而執(zhí)政為黨的落腳點是執(zhí)政為民。不要上圈套，去強調單方面你應該把二者聯(lián)系起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民，正確執(zhí)行黨的政策就是為民，認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨，反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民；執(zhí)政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民更加團結到黨中央周圍。所以執(zhí)政為黨，執(zhí)政為民都是我們將來作為一名村官所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體！

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是

否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？“ 答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

9、”古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？“ 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）”用人不疑“體現(xiàn)了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生”士為知己者死“的精神狀態(tài)。但用人完全”不疑“也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）”不疑“論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的”疑“與”不疑“是辯證的，不應絕對化。

10、”相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領導干部從政的啟示。“ 回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、”作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？“ 你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經

過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

15、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

①教育是百年大計，所謂”經濟未動，教育先行“，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如

何和同事相處? 答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.36、你對反腐敗的問題怎么看？ 腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

38、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否

能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

42、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

48、村官只要廉潔性就夠了嗎？為什么？ 村官僅有廉潔性是不夠的，村官還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀村官的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為村官是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民

所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

52、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

55、請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？

大學生“村官”在村中的最主要作用可以概括成兩方面：一是帶來了電腦信息技術，方便了農村中的人口統(tǒng)計事務及一些正式公文的傳達；其二即帶來了新鮮的觀念，為社會主義新農村建設提供了更有效的工作方法及嶄新的思路。對于村官的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，村官的責任更重，其影響帶有社會性。

59、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象 答：（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束

濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行”三公開“，保證領導干部的素質

72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

答案：（1）、應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領導在給我穿小鞋。

（2）、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

（3）、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

76、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。

答案：社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面：

①有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

②通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現(xiàn)在社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。

③有利于勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。

④分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設。

⑤對國民經濟的發(fā)展具有調節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。

79、我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及村官應如何做？

答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的

過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質，學習能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。

4、國家要留住人才

5、村官要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心

6、加強學習，與時俱進。80、”無規(guī)矩不成方圓“，然而強調規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談”規(guī)矩“和”創(chuàng)新“二者之間的辯證關系。

答案 ：”無規(guī)矩不成方圓“的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。

2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。

81、單位經費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

答案：

1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。

2、支付職工的高額醫(yī)療費用，根據(jù)具體人數(shù)，有病職工的家庭情況，適當?shù)南冉o與一些補貼，其他的慢慢想辦法。

3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。

4、重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受

82、現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？

回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

85、有人把黨群關系說成是”魚水之情“，請你結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。

答案：

1、首先毛澤東同志把這關系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法.2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看.，3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲

4、表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻

88、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象 答案：1.城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國家正全面建設小康社會，我相信，隨著我國的經濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；3.下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會，4.國企改革力度，提高經濟效益。5.引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗

6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放

95、現(xiàn)代人際關系非常重要，你對此有何看法？

答：現(xiàn)代人際關系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關系。

99、北方某市加強新聞監(jiān)督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監(jiān)督起到了積極促進作用。象”焦點訪談“報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。

2、村官的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果村官又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規(guī)章制度辦事，減少問題的產生。

103、”同行是冤家“在同一部門工作難找到知心朋友，你認為如何與同事相處？

呵呵，答這種題目還是分步走比較好：

1、先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法。現(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進，共同進步；而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。

2、應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。

104、對”三十而立、四十不惑“怎么理解？

1、對這個”三十而立,四十不惑“的本意進行解釋是必要的，你可以適當?shù)財U展一下，同時可以引用名家對一個人成年后上進和責任的名句，比如關于美國總統(tǒng)林肯的一句話，大概意思就是一個人到了四十歲就應該對自己的人生負責。

2、如何才能夠做到”三十而立,四十不惑“呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。

3、表明自己有成為”三十而立,四十不惑“的希望，自己將努力充電學習之類的。呵呵，我想應該差不多了吧。

107、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質比較好的人

2、召集這些人

員開會，并根據(jù)每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。

3、聯(lián)系學校的體育老師或者籃球專業(yè)運動員、教練，讓他們來給予訓練指導

4、訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進行必要的位置調整。

5、訓練要總結經驗,向領導和有關部門匯報情況。

108、假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

1、我堅持認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應該挺身而出保護國家和集體的財產和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友。

2、能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想他們不理解我是因為擔心和愛護我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。

109、怎樣看待朋友越多越好？ 不可否認，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認為，交友要慎，要在本職工作的基礎上交朋友。一是要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結，從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，職人之長，補己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可以一言以蔽之”君子之交淡如水“。

110、如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么？

一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據(jù)主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標； 二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。

113、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調表現(xiàn)自我，你怎么看。

”謙虛使人進步，驕傲使人落后“這是一個工作成功準則。現(xiàn)代社會中雖然強調表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績如何。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強調表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以”謙虛使人進步，驕傲使人落后“是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。

114、如果讓你組織一次查”三無人員“的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的”三無人員“進行摸底調查，確定轄區(qū)內的”三無人員“人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定”三無人員“安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配，根據(jù)準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動 3.次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告。

115、你對”聽證會“有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益，從而維護自己的合法權益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么看法？ 答：其實為了優(yōu)化縣級干部結構，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認為這種做法不妥，應該實事求是的結合現(xiàn)狀來提高自身干部結構，才能起到優(yōu)化結構的效果！

118、你對新工作有何長短計劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。

119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？ 1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，”興趣是第一動力“，它帶動良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到”干一行愛一行“，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。”干一行勝任一行“應該是工作者的較高境界。

120、江總書記提出要”依法治國、以德治國“，請談談你的認識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制建設，發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。

125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

首先，做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關材

料。最后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

126、你加入村官后，現(xiàn)在又錄取了一批村官，你怎么培訓他們？

我國村官培訓的基本原則是，理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效。

第一，注重調動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。第二，注重啟發(fā)式、討論式教學。第三，根據(jù)培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四，采取多種形式。

127、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

發(fā)出通知，號召大家前來報名； 對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位；對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神； 把大家比賽的作品整理好次序； 挑一個主持人，要懂得歌詠。

128、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風暴、中草藥。

在21世紀這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡不僅結識網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡風暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿易擴大到了海外。

129、給出五個詞：”公布、培養(yǎng)、流露、存儲、把握“，編一個小故事，用上所有的詞，順序可打亂。

村官錄用名單終于公布了。看到自己榜上無名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力、把握機會，勝利最終會來到。小李為自己制定了學習計劃，從現(xiàn)在起積極準備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在村官考試中取得成功。

130、請用”村官、作風、群眾、滿意“四個詞編一個故事，可打亂次序。

小李是一名村官，由于工作性質的關系，他經常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，經常有老人夸他態(tài)度好、作風端正。面對表揚，小李每次總是謙虛地說：”我們是人民的村官，我們的工作就是要讓群眾滿意！“ 131、你手頭有許多重要工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間。你如何處理這件事？

應該首先回答接受領導的任務，同時和領導講明該工作對本職工作的影響，其次分清輕重緩急，妥善處理好與本職工作的關系

132、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你

買贓車，你怎么辦？

1.我不會去買贓車，也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車，因為有了銷贓的市場，小偷們才會有動力去偷；一旦沒了市場，這種行為也會有所制約； 2.去報警，看到違法行為除了作好自我保護外一定要盡力阻止； 3.我會去買舊車，更加仔細地做好防范。

133、培根說”金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人“你怎么看？

1.首先，解釋培根這句話的意思，大意：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。

2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大，我們國家建設需要大筆的錢，比如三峽建設需要錢、庫區(qū)移民需要錢、就連我們村官加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學兒童、援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心，還可以??。總之，沒有錢是萬萬不能的；

3.但是，我們對待金錢也要有個正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，是個守財奴，為了金錢不擇手段。現(xiàn)在有些人，舉例??。今天，我么物質生活水平提高了，溫飽不成問題了，那是不是應該追求點高尚的精神文明，舉例??。我們村官，要有正確得出金錢觀，應該”取之有道、用之有處“，更應該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學習、講風氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

134、廣西有位初一的女學生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺。你怎么看？

這說明了一個問題：不少的家長對自己的子女過于溺愛，把孩子當嬌嫩的幼苗一樣養(yǎng)著，殊不知不經歷風霜雨雪，怎能長成參天大樹；學校老師只注重學習成績，不注意培養(yǎng)德智體勞全面發(fā)展的學生，這樣只能是高分低能；學生平時養(yǎng)尊處優(yōu)、嬌生慣養(yǎng)、精神脆弱，碰到困難完全沒有應付能力，只能走極端，這樣的人將來能承擔什么社會責任、能為社會作多大的貢獻呢？因此，我們的看法是：1.家長對學生子女不能過分溺愛，平時除了必要的關懷外，應有意識地灌輸一些吃苦耐勞的精神；2.學校、老師和家長，不能只重視學生的學習成績，要有培養(yǎng)全面型學生的意識，多培養(yǎng)一些書本上沒有的實際能力，以適應將來更加激烈的競爭。

135、你對”義工“工作的看法？

”義工“是個新鮮名詞。既然是”義“的話就應該體現(xiàn)在是為基層大眾服務的，是無償?shù)摹Ｋ欠衔覈F(xiàn)階段社會主義精神文明建設熱產生的一個新興崗位，政府應該對這項事業(yè)進行扶植，加強相關立法，使其在以江澤民同志為核心的黨中央

領導的具有中國特色社會主義的國家中大放異彩。

136、工作的原則性和靈活性，你覺得應該如何把握？ 以原則性為出發(fā)點，在堅持原則的基礎上考慮靈活性。137、同事和你出現(xiàn)了誤會，你如何處理？ 認真反省，及時溝通。

138、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦？

在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做？或者是因為什么其他原因？總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施：如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業(yè)務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務水平；如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無立身之地；如果是因為我不善于表現(xiàn)自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦干

加巧干，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現(xiàn)。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。

139、對選拔學生干部舉辦領袖夏令營的看法？ 利：可以從小培養(yǎng)學生的競爭意識，為適應今后社會上的競爭創(chuàng)造條件；可以培養(yǎng)學生的組織管理能力，為今后走上領導崗位打下基礎； 弊：如操作不當，容易使學生從小就產生盲目攀比心理，不利于學生的身心健康。

140、關于”誠信“你有何看法？ 安然、安達信公司因作假帳而導致破產的事實，再次證明了”信則興，失信則衰“。溫州經濟也走過了這樣一個由衰而興的歷程。20世紀80年代，一批溫州劣質低價鞋充斥市場，導致全國10多個城市拒絕溫州鞋，有的商店還打出”本店無溫州鞋"的招牌。溫州人為失信付出了十幾年的信用代價，其經濟損失無疑也是巨大的。溫州經濟的發(fā)展，正所謂：成也誠信，敗也誠信。因此，良好的誠信環(huán)境是市場經濟的基本要求。一位專家指出：中國加入世貿組織后，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善信用體系的機制。如今，不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號，這說明越來越多的人已意識到信用的重要性。對此，我們每個人更要自覺從我做起，誠信為本，重信守諾。說得更通俗一些，就是大家都要做老實人，說老實話，辦老實事。這樣，做人堂堂正正，無愧無疚；干企業(yè)，也能誠信經營，興旺發(fā)達。

面試萬能模板

（建議：有選擇地吸收，不可全盤照抄）

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順

利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導

處理或轉交相關部門）

第四篇：2010年大學生村官面試真題及答案解析

備戰(zhàn)2010年大學生村官面試真題及答案解析

(自我介紹)各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***專科.我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對生活充滿了信心.在外地求學的三年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取.我剛剛從校園走向社會，希望能夠用自己所學到的知識，為家鄉(xiāng)做出一點貢獻。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時, ,我認為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.希望大家能夠認可我,給我這個機會!，謝謝！

1、為何要報考村官？類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2.你不報考村官，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考村官？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

答：（1）我對村官的認識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考村官的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和

人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，村官收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一；

（3）我所具備的報考村官的條件。我是學數(shù)控技術專業(yè)畢業(yè)，對機械及數(shù)碼電器非常了解，具備一定的文字處理能力；具有較強的協(xié)調組織能力；能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；充滿活力，我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)

答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名村官是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

1.你確實熱愛這個職業(yè)，那你就需要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；

2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途才光明。

問：經過這次面試，我們認為你不適合當村官，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間比較短，分的項目很多（2）、當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，無論面試結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過親身經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不

會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五篇：大學生村官副科面試真題解析

副科面試真題解析

2012年運城副職面試真題

1、有些人把簡單問題復雜化，有些人把復雜問題簡單化，對此你怎么看。

【參考答案】

具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂，它要求人們在做事、想問題時，要根據(jù)事情的不同情況采取不同舉措，不能一概而論。

首先，有些人會把簡單問題復雜化。分為兩種情況。一種是本著對工作高度負責的態(tài)度，在時間充裕的情況下，對簡單問題進行細化處理。比如在農村進行計劃生育的宣傳工作，可以通過廣播、布告欄、刷寫標語、對育齡婦女進行上門談心等常規(guī)形式，同時，還可通過組織育齡婦女集體學習，樹立典型，開展戲曲、小品等表演形式等多種辦法，使計劃生育政策深入人心。這種認真負責的態(tài)度應該充分加以肯定。另一方面，有些干部和群眾在涉及自己利害關系時，采取走后門、請客送禮的辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作難以正常推進，出現(xiàn)了不公正、不公平的現(xiàn)象，這又是應該加以防范和杜絕的。

其次，有些人會把復雜問題簡單化。這也有兩種情形。一種是當群眾的生命財產安全受到嚴重威脅時，或者是一件事情久拖不決，已經影響到工作大局時，果斷采取措施，快刀斬亂麻，迅速予以處置。例如依法征地拆遷的過程中，有人煽動不明真相的群眾聚眾圍攻鎮(zhèn)政府，就要舍棄其他因素的考慮，果斷采取行動，對組織者先加以控制，隨后再做其他方面的調查和處理。這種情況下，當機立斷可以最大程度地減輕惡劣后果。另一種情況，就是矛盾非常復雜，但尚未激化，盲目地一刀切可能導致事情更復雜，甚至留有隱患。這種情況下，不應把復雜問題簡單化，而應三思而后行。

綜上所述，兩種做法應該根據(jù)實際情況具體問題具體分析，不能盲目武斷地作出決策，這樣才能最大程度地維護好廣大人民群眾的根本利益，樹立服務型政府、法治型政府的良好形象。

【脈絡解析】

提出理論依據(jù)→第一層的正反分析→第二層的正反分析→回身扣題（總結）

2、在招商引資的過程中，有些公務員在企業(yè)中做兼職，對此你怎么看？對于當?shù)卣猩桃Y的過程中的不足，談談應注意哪些方面？

【參考答案】

《公務員法》規(guī)定，公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；個別確因工作需要到企業(yè)兼職任職的，應當按干部管理權限嚴格審批。所以，在企業(yè)中兼職，應該是極少數(shù)的情況。

一方面，必須承認，公務員在企業(yè)中兼職，對企業(yè)的發(fā)展是有利的。可以幫助企業(yè)熟悉政策法規(guī)、引進技術資金、形成產業(yè)合作。但另一方面，這樣也容易形成企業(yè)間的不平衡，造成不正當競爭，甚至出現(xiàn)權錢交易等腐敗現(xiàn)象。所以，各地黨委、政府對公務員到企業(yè)中兼職，歷來是很慎重的。

對于我所生活和工作的地方而言，在實現(xiàn)轉型跨越的過程中，招商引資工作應該注意以下五個方面：

第一，應當科學規(guī)劃，結合實際，立足長遠，杜絕只看眼前，只注重政績的面子工程、形象工程；

第二，注重引進科技含量高的企業(yè)，引進的企業(yè)要盡量避免對本地的優(yōu)勢工業(yè)和傳統(tǒng)工業(yè)產生沖擊；

第三，嚴格審查，注重環(huán)保，杜絕高污染、高耗能、高排放的企業(yè)被引進來； 第四，引進的企業(yè)，必須嚴格遵循我國的法律和政策，嚴格保護工人的各項合法權益；

第五，要引導企業(yè)多參與本地的公益性事業(yè)，捐資助學，扶危濟困，為當?shù)氐慕洕l(fā)展和社會和諧做出貢獻。

【脈絡解析】

（1）列出政策規(guī)定→一分為二分析

（2）從科學發(fā)展、轉型跨越、以人為本三方面著手，提出五條建議

2012年朔州副職面試真題

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收糧欠某農民7萬元錢，給該農民打了張白條。10年過去了，這筆錢仍沒有還。該事被媒體曝光后，當天晚上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導親自把錢送到了該農民的手上。對此事你怎么看。

【參考答案】

這道題目看過之后，我覺得有喜有憂。“喜”的是農民的“頭疼事”終于得到了解決，“憂”的是這件事是在媒體曝光之后才得到解決的。

首先，經媒體關注后，久拖不決的事情很快得到了解決，反映了媒體對民生問題的正面影響，充分體現(xiàn)了新聞媒體的輿論監(jiān)督作用。通過媒體曝光，許多不被關注的焦點、難點問題被放到了鎂光燈下，有效促進了問題的解決。從這個方面來看，媒體對維護社會的公平正義起到了積極的作用，應該加以肯定。

其次，從另一方面來看，媒體畢竟不是我國的行政機關。是否所有的“老大難問題”都只有依靠媒體的力量才能被重視被解決呢？我想這還是反映了當?shù)仡I導“為人民服務”的宗旨意識不強和缺乏責任追究機制的問題。前者是指公職人員缺乏“立黨為公、執(zhí)政為民”的責任感，是內因；后者是干部制度層面的約束和督促乏力，是外因。必須不斷加強對公職人員，特別是領導干部的宗旨意識的強化和培養(yǎng)，使他們能夠想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；同時切實健全并落實遺留問題的責任追究機制，使敷衍塞責、消極怠政的公職人員受到黨紀、政紀的追責和懲處。只有這樣，才能樹立起服務型政府、效能型政府的良好形象。

如果我成為一名鄉(xiāng)科級副職公務員，一定會牢記“權力是人民賦予的”這一格言，嚴于律己，勤奮工作，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，著眼于群眾所關心的焦點難點問題，立足于為群眾辦實事、做好事、解難事，做一個像沈浩同志那樣，勤勉盡責、忠于職守、組織信任、群眾稱贊的優(yōu)秀的基層領導干部。

【脈絡解析】

感受型帽子→贊揚正面→剖析反面并提出對策→表態(tài)

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作比較艱苦，而且缺乏創(chuàng)造性；一些工礦企業(yè)，企業(yè)管理人員收入較高，待遇較好。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就此產生了不平衡心理。談談你的看法。

【參考答案】

我從小生長在農村，父母勤勞樸實，與人為善，從父母身上，我繼承了踏實肯干、任勞任怨的品質，從小就樹立了扎根農村，為父老鄉(xiāng)親做好事、辦實事的信念。我是吃著香噴噴的小米飯，喝著甘甜的深井水長大的，對于農村我有著無比深厚的感情。

上大學期間，我在學好自己專業(yè)的同時，還選學了農學方面的專業(yè)知識。我積極參加校學生會的各項工作，并與同學們一起到呂梁山區(qū)參加了支教活動。在那里，我見到了比自己家鄉(xiāng)更為偏僻貧瘠的村莊，感受到了村民眼里對幸福日子的深切渴望，看到了因無錢上學而輟學在家的孩子們??當時我就下定決心，大學畢業(yè)了，一定要回到農村去，為了農民群眾的幸福，貢獻出自己的一份心、一份力。

大學畢業(yè)后，我響應國家號召，成了一名大學生村官。三年以來，我克己奉公，嚴于律己，經受了鍛煉，增長了才干，用自己的勤勞和樸實，贏得了干部群眾的一致稱贊。在村里，我加入了光榮的中國共產黨。我想說，基層干部的工作確實比較艱苦，而且有時候很瑣碎，但是，正是這些艱苦和瑣碎，為千家萬戶送去了黨的關心和溫暖，通過我們點點滴滴的工作，群眾的生活好起來了，村里的焦點、難點問題逐步得到解決，群眾的眉頭舒展了，群眾以贊賞的眼神看著我們這些干部，我覺得再苦再累也是值得的。

有些工礦企業(yè)待遇比較高，這是它們的優(yōu)勢。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產生了不平衡心理，我也能理解。但我覺得，不能只以待遇高低決定就業(yè)的取舍。適合自己的性格和能力，并能對社會有一份自己的貢獻，才是最好的就業(yè)取向。于我而言，農村是一片廣闊的天地，我在那里找到了我生命的價值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該不為困難所懼、不為干擾所惑，矢志不渝朝著建設社會主義新農村的理想奮進，在為群眾脫貧致富的奮斗歷程中實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

其實，只要熱愛農村工作，就會發(fā)現(xiàn)工作中有苦也有甜，事情雖然繁瑣，但絕不意味著工作方法呆板，它也是一個社會管理創(chuàng)新的好戰(zhàn)場。所以，我愿意永遠扎根農村，深入田間地頭，走入群眾家中，了解群眾的所思所想所憂所盼，為他們排憂解難，做群眾致富路上的貼心人，成為一名沈浩、楊善洲式的人民公仆。

【脈絡解析】

家庭影響→大學鍛煉→村官感悟→正確認識→積極表態(tài)

張敬軒于10月6日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試公共基礎知識儲備：行政法知識點匯總

簡介：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試中，行政法是其中的難點之一。金鑰匙名師為大家羅列出行政法的基本理論、關系主體等等，供學員們參考。

一、行政法基本理論

(一)概念

所謂行政法，是指調整行政主體在行使行政職權和接受行政法制監(jiān)督過程中與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體之間發(fā)生的各種關系，以及行政主體內部發(fā)生的各種關系的法律規(guī)范的總稱。

(二)基本原則

1.依法行政原則，即行政機關必須依法行使行政權。該原則具體又可分為四項原則：法律優(yōu)先原則、法律保留原則、職權法定原則、責任政府原則。

2.合理行政原則，即行政機關作出的行政行為內容要客觀、適度、符合理性。

二、行政法律關系主體

行政法律關系主體，又稱行政法主體，指行政法權利(職權)、義務(職責)的承擔者。行政法律關系的主體由行政主體和行政相對人構成。行政主體是依法行使行政職權、并對其后果承擔責任的國家行政機關和法律法規(guī)授權的組織。與行政主體對應的行政相對人可以是我國公民、法人和其他組織，也可以是在我國境內的外國組織、外國人及無國籍人。

三、行政行為

(一)概念和特征

行政行為，是指行政主體實施行政管理活動、行使行政職權過程中所作出的具有法律意義的行為。行政行為的特征包括：從屬法律性、裁量性、單方意志性、效力先定性、強制性。

(二)行政行為效力

1.確定力。是指有效成立的行政行為，具有不可變更性，即非依法不得隨意變更或撤銷和不可爭辯力。

2.拘束力。主要表現(xiàn)為對行政主體和行政相對方的拘束力兩方面。

3.公定力。是指行政主體作出的行政行為，不論合法還是違法，都推定為合法有效，相關當事人都應當先予以遵守和服從，這是行政效率原則的要求。

4.執(zhí)行力。是指行政行為生效后，行政主體依法有權采取一定手段，使行政行為的內容得以實現(xiàn)的效力，如強制受罰人繳納罰款。

(三)抽象行政行為

抽象行政行為，是指國家行政機關制定法規(guī)、規(guī)章和有普遍約束力的決定、命令等行政規(guī)則的行為。抽象行政行為本身是一個相對于“具體行政行為”的理論概念。具體特征有：

第一，是國家行政機關實施的行為。不同于國家權力機關、司法機關、軍事機關制定的法律、軍事法規(guī)和司法解釋，也不同于非政府組織制定的內部規(guī)則。第二，是一種制定規(guī)則的行為。它不同于處理具體行政事務的具體行政行為。

(四)具體行政行為

1.行政征收。是指行政機關或者法定授權的組織根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，向公民、法人或者其他組織無償收取一定財物的行政行為。行政征收須以公民、法人或者其他組織負有行政法上的繳納義務為前提，其實質是國家以強制方式無償取得管理相對人一定財產所有權。特征包括：無償性、強制性、法定性。

2.行政許可。是指行政主體根據(jù)行政相對方的申請，經依法審查，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式，賦予或確認行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權利的一種具體行政行為。

3.行政處罰。是行政主體對違反行政法律規(guī)范的公民、法人或其他組織給予制裁的具體行政行為。種類有：行政拘留;勞動教養(yǎng);責令停產、停業(yè);暫扣或者吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;警告;通報批評。

4.行政強制。行政強制是指行政主體為實現(xiàn)一定的行政目的，保障行政管理的順利進行，對行政相對方的人身及財產等采取的強制性的具體行政行為的總稱。國家機關采取強制措施以當事人負有必須或者應當履行的法律義務為重要前提。當事人必須或者應當履行的法律義務，可以是法律規(guī)定的普遍性義務，也可以是行政決定規(guī)定的特定義務。司法機關和行政機關根據(jù)法律規(guī)定的不同情形采取國家強制措施。

5.行政裁決。是指行政機關或法定授權的組織，對平等主體之間發(fā)生的、與行政管理活動密切相關的、特定的民事糾紛(爭議)進行審查并作出裁決的具體行政行為。

6.行政合同。指行政機關為達到維護與增進公共利益，實現(xiàn)行政管理目標之目的，與相對人之間經過協(xié)商一致達成的協(xié)議。

7.行政指導。指行政機關在其所管轄的事務范圍內，根據(jù)國家的政策規(guī)定或者法律原則，針對特定的公民、法人或其他組織，用非強制性的方法或手段，取得該行政相對方的同意或協(xié)助，有效地實現(xiàn)一定的行政目的的主動的管理行為。