第一篇：XX鎮益民村農家會所運營工作報告

XX鎮XX村農家會所運營工作報告

一、基本概況：

XX村位于南橋鎮東北端，由原XX村、XX村合并而成，全村面積平方公里，其中耕地面積畝、工業用地畝。全村共有個村民小組，總戶數戶，戶籍人口人；來奉人員人。黨支部現有黨員名（其中流動黨員名）。

多年來在鎮黨委政府的正確領導下，XX村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的總體要求，把生態建設、改善民生、發展經濟與維護穩定有機結合起來，使全村人均收入顯著提高，基礎設施進一步加強，村容村貌更加美觀，基本達到了社會和諧、環境優美、人民安康的良好效果。

二、農家會所基本概況：

我村牢記“經濟基礎決定上層建筑”，始終把發展作為第一要務，在不斷推進村級經濟發展壯大的同時，切實提高村民日常生活質量。年我村投入資金多萬元，用于建設全新的農家會所，其中包括：百姓大戲臺、圖書閱覽室、老年棋牌室、電教室、醫療服務中心、便民超市、為農服務站、黨員活動中心、村民學校、固定辦酒場、戶外籃球場、網球場、足球場等一系列為民服務設施，將其建成集醫療、健身、教育、文體活動為一體的綜合性農家會所，為全體村民提供全方位的服務。

三、農家會所設施運營概況：

1、固定辦酒場：

為了給全體村民“婚喪嫁娶”提供足夠的便利，我村配備了面積達㎡的大型固定辦酒場，為村民提供小到碗筷，大到燃氣水電等的全方位服務，讓村民不再有任何后顧之憂。自年月日正式運營至今，得到了本村村民及慕名而來的外村村民的一致好評。并且我村以服務百姓為目的，只收取必要開支費用，真正的做到了全心全意為老百姓辦實事。

2、文體活動場所：

農家會所內建有標準化室外籃球場、門球場、足球場、網球場等體育健身設施；老年棋牌室、電教室等多元化文體設施，為各年齡段的村民提供了多項娛樂活動設施及場所。達到了既鍛煉身體，又能豐富日常生活的目的。

3、農村教育平臺：

我村還專門設立了黨員活動室，為全體黨員提供一個活動及交流的平臺，讓全體黨員與村黨支部形成互動，為黨支部工作及建設出謀劃策，也便于黨支部能時刻了解全體黨員工作生活中的所求所需。

并且建立村民學校，配備多媒體教學設備、影視播放設備，定期邀請相關老師前來給村民上課，開辦各類講座，普及政治、健康、科技、文化、藝術等方面的知識，全方位提高村民的綜合素質。

設立農家書屋，里面涵蓋了從農業種、養殖、日常生活知識到中外文學名著等近千冊各類圖書，供村民借閱。以各種教育方式為增長村民的見識、豐富村民的文化知識、方便村民的日常生活提供便利。

4、農村醫療服務機構：

我村還具有標準化的醫療服務室，為村民提供健康教育、預防、保健、康復和一般常見病、多發病的治療服務，進一步完善了村民健康保障體系。

5、便民配套服務：

農家會所內還設有便民超市、為農綜合服務站等相關配套設施，完全滿足村民的日常生活及農業生產的需要。

在過去的一年中，我村農家會所整體運營良好，各項基礎設施都得到了充分的發揮，為全體村民日常生活及精神文明建設提供了強有力的支持，為村民生活質量的提高發揮了堅實的作用。并且在取得村民肯定的同時，我們也應深刻反思自身的不足，并在新的一年里繼續提升各項基礎設施的建設，以更好的服務群眾，將益民村建設成富裕、民主、文明、和諧的社會主義新農村為目標而奮斗。

XXX鎮XX村村民委員會

XXX年XX月

第二篇：XX村益民書屋推薦材料

XX村益民書屋推薦材料

XX村益民書屋自2011年開辦以來，得到了村內百姓的大力支持，村民對知識的渴望非常強烈，圖書借閱率達到了25%。

我村益民書屋的圖書管理員經過統一科學化培訓，在圖書分類、登記、上架、保管和借閱等全部過程嚴格按照要求，把所有圖書信息進行電腦錄入存檔，打印成冊，為實現制度化、科學化、規范化管理打好基礎。

為保證通過“益民書屋”這個載體更好的開展優質便民服務，我們在書屋內多視角醒目粘貼了書籍分類標識，將功能分區精心設計，用心擺放。在創新管理措施上，有效地促進了圖書的科學化管理。

充分發揮“益民書屋”的作用，依托益民書屋，開展知識競賽、讀書征文等形式多樣的文化活動，進一步培養農民的閱讀習慣，通過報刊雜志及時掌握信息，找到更多致富門路；與農村黨員教育結合起來，使益民書屋成為宣傳黨的方針政策、傳達黨和政府聲音以及基層黨的建設的重要陣地；關注未成年人的成長，為他們提供需要的學習輔導材料和有利于健康成長的課外讀物，為他們營造一個理想的精神家園。

“益民書屋”的建設，點燃了農民讀書、用書，學習科學文化知識的熱情，進一步活躍和豐富了農村文化生活，改善農村文化環境，提高農民整體素質和農村文明程度，促進農村經濟社會協調發展，推進新農村建設。

第三篇：益農鎮工會工作報告

服務益農發展大局 努力構建和諧勞動關系 為建設“創現代化南沙名鎮，建都市圈科技新城”作貢獻

---在益農鎮總工會成立暨第二次代表大會上的工作報告

吳遠東（2012年 3月15日）

各位代表、同志們：

現在，我代表益農鎮總工會成立暨第二次代表大會向大會作工作報告，請予審議。

益農鎮總工會成立暨第二次代表大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞鎮黨委政府確定的“創現代化南沙名鎮，建都市圈科技新城”戰略目標，團結動員全鎮廣大職工群眾，同心同德，開拓進取，創造新局面，實現新發展，為推動益農經濟社會又好又快發展而努力奮斗。大會的主要任務是：總結五年來我鎮工會工作的成就和經驗；確定今后五年工會工作的指導思想和奮斗目標；選舉產生益農鎮總工會第一屆委員會和經費審查委員會。

過去五年工作回顧

益農鎮工會第一次代表大會以來的五年，是我鎮經濟快速發展，社會全面進步、和諧穩定，人民群眾得到實惠最多的五年；是全鎮廣大職工繼承和發揚工人階級光榮傳統和優良作風，艱苦奮斗，無私奉獻，全面投身建設小康社會，為我鎮發展穩定作出重要貢獻的五年；也是我鎮

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工會在鎮黨委政府和區總工會的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，服務大局，各項工作取得突破性進展，整體工作水平不斷提高，社會影響不斷擴大的五年。五年來，我鎮工會面對社會變革特別是經濟體制改革給工會工作帶來的多種考驗和挑戰，迎難而上，開拓創新，真抓實干，開創了益農工運事業的新局面。主要體現以下六個方面：

一、職工素質明顯提升，經濟技術工作日新月異。

創新工作載體，圍繞“推進三大戰略、實現科學發展”主題，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”、職業道德“雙十佳”、“工人先鋒號”、勞動技能競賽等活動，啟動“千萬職工大行動、轉型升級立新功”大討論活動，組織開展“六強六比”實踐活動。提升廣大職工的思想道德建設和職業技能素質，激發職工自學成才、創業成才、創新成才的信心和決心，爭做促進社會和諧的優秀勞動者。開展“職工技能提升年”活動，大力實施職工崗位技能傳幫帶、建立完善職業技能帶頭人、師傅帶徒弟等激勵機制，全鎮有35家企業開展名師帶高徒和技能帶頭人活動。如盛元化纖有限公司舉行傳統拜師儀式，儀式上徒弟向師傅鞠躬行大禮，表示對師傅的敬重；榮盛集團每年開展職工“科普活動”，請大學教授來公司講課，“把員工當作企業的財富”的理念，通過實施人才培訓工程、建立員工培訓機制、加大教育投資，實現企業和員工共同發展；浙東鋼管有限公司投資10多萬元，送職工到上海世華集團學習進修，我們還與蕭山技術學校聯姻，免費舉辦起重、電焊、電工、鍋爐等特種設備技術培訓、安全生產管理知識培訓共9期，參加人數達1478人次，有1150人取得崗位證書，其中有35人獲得高級技術資格

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職稱，成為企業的技術骨干力量。我們還多次組織職工技能比武，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。充分調動職工的積極性，開展收集合理化建議、金點子活動，五年來共收到合理化建議568條，實施建議230條，實現經濟效益1240余萬元。

五年來，我們經過一系列教育、培訓、創新活動，為企業轉型升級作出貢獻，如榮盛石化的異形異纖網絡復合長毛形滌綸長絲，被命名為“國家重點新產品”，獲得區科技進步獎，職工傅子波獲得區總工會“先進操作法”獎；又如大自然控股集團的產業、組織、能力“三位一體”的協同升級模式，被評為省創新成果三等獎，杭州市管理創新成果二等獎，職工姚興潮被區總工會聘任為“優秀職工技術帶頭人”。

二、著力構建維權平臺，勞動關系和諧穩定。

工會基本職能是維護職工合法權益，促進企業發展，建立和諧穩定勞動關系，也是工會工作的主線。五年來，鎮工會積極參與創建勞動關系與和諧企業活動，牢固樹立“以職工為本，以企業為基”的思想理念。積極參與“強保障、促和諧”企業活動，全鎮98%的企業組建了創建勞動關系和諧企業領導小組。有10家企業開展“民主評議總經理”，有5家企業開展“員工帶薪療養”活動，榮盛石化控股集團實行職工工齡工資、帶薪年休假制度，被市總工會命名為“強保障、促和諧活動”示范單位；紫香食品集團等51家企業被認準為區“和諧企業”。

按照“促進企業發展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業簽訂勞動合同，大力推行平等協商集體合同制度，簽訂集體合同、工資協議和女職工權益專項協議，簽訂率均達100%；認真開展職工“滿意食堂”、“滿意宿舍”的評選，不斷改善職工生產生活條件。

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積極發揮鎮、村、企業工會三級組織作用，健全勞動爭議調解組織，五年來全鎮共調處勞資糾紛182起，為563名職工追討工資167.52萬元，調處工傷事故73起，為73名職工解決各種費用354.35萬元。

加強企業安全生產和勞動保護方面的監督檢查，督促企業落實安全生產措施，及時提出和整改損害職工安全與健康的不安全隱患。深入開展形式多樣的“安康杯”競賽，精心組織好“安全生產月“活動，組織職工“查身邊隱患、提合理化建議”活動；開展“消防演練”，增強廣大職工安全生產意識，促進企業安全發展。

五年來，積極推廣華東經驗，職代會向制度化入軌，向規范化邁進，向民主化發展，向高層次深化；區域性職代會得到逐步推廣，不斷完善，規范，眾力村、五六二村、東聯村基層工會區域性代會的召開，推動了新農村建設、集體工資協商、和諧企業創建，推動了廠務公開、民主管理工作。認真貫徹區政府關于《蕭山非公企業職工代表大會制度規范化建設實施辦法》，職代會建制率達100%，確保民主管理制度良性運作，架構起企業與職工間和諧的橋梁。

三、幫扶體系日益完善，服務工作取得新成效。

開展好“春風行動”，深入開展“送溫暖”活動，健全企業工會、村級工會、鎮工會和區工會幫扶救助網絡，加大困難職工幫扶力度，切實為困難職工排憂解難，區、鎮二級工會慰問困難職工558人次，合計出資慰問金71.6余萬元，切實擔負起困難職工“第一責任人”職責。全鎮職工的社會保障得到增強，社保范圍不斷擴大，全鎮企業職工養老保險人數6391人，工傷保險8698人，失業保險5291人，生育保險2395

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人，城鄉居民養老保險3974人，女職工重大疾病安康互助保險1757人。為保障女職工的身體健康，免費為女職工體檢6772人。

組織勞模健康體檢和家鄉生態游活動；召開非蕭山藉創業人才座談會，激發他們積極投身“創業創新”的偉大實踐。

四、組織建設顯作為，基層工會增活力。

積極開展“創先爭優”活動，做到年初有計劃、工作有目標，把維職工權益，促企業發展貫串于全年工會工作之中；堅持黨建帶工建，認真抓好基層工會組建工作，積極創新建會模式，拓展建會領域，依據《工會法》，《浙江省實施<工會法>辦法》和區總工會要求，達到工會組織全覆蓋。目前，19個行政村、1個社區都建立聯合工會，9個村建起基層工會聯合會。重視工會干部隊伍建設，努力提高工會干部“五種工作能力”，組織有關村、企工會干部參加市區培訓，提高他們政策理論水平和實際工作能力。及時做好行政村工會組織的換屆及工會法人登記等全程服務工作，使基層工會組織管理更加完善和合法化。

五、倡導和諧企業文化，營造職工文化家園。

企業文化能形成廣大職工的共同語言，共同目標和共同精神，并在企業職工中產生強烈的向心力和凝聚力，從而形成不可替代的精神力量，鎮工會積極引領企業發展富有現代氣息、倡導和諧企業文化，努力營造和諧穩定、充滿活力的企業文化氛圍，使企業文化成為提高職業技能素質，豐富精神文化生活，激發勞動熱情和創造活力的重要載體。開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，用企業文化把經營者和勞動者凝聚在一起。積極組織開展各類文體活動，“三八”系列女子歌舞比賽，迎“國慶”職工唱紅歌比賽，榮盛職工籃球友誼賽，南沙風情

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藝術周職工文藝晚會，職工象棋賽等系列活動的開展，豐富了職工文化生活。組織開展“凝心聚力保增長、同舟共濟克時艱”，“安全伴我行” “勞動光榮、創業偉大”為主題的征文演講比賽，激發職工的工作熱情。積極創建合格（職工）俱樂部10個，市先進（職工）俱樂部１個，支持企業建立“職工書屋”，改善職工文化活動設施。

同志們 ：過去的五年，我們取得了令人欣喜的成績。這些成績的取得，是鎮黨委政府和上級總工會正確領導和支持的結果，是全鎮廣大職工和工會干部共同努力的結果。值此，我代表益農鎮工會，向長期關心支持我鎮工會工作的上級總工會及社會各界表示衷心的感謝！向全鎮廣大職工、工會干部致以崇高的敬意！

過去五年的工作實踐，使我們深刻體會到：做好新形勢下的工會工作，必須堅持黨的領導，堅決貫徹鎮黨委，政府的決策部署，主動爭取黨委的重視，積極尋求人大、政府的支持，整合社會資源，形成工作合力，構建社會化的工作格局；自覺把工會工作融入到黨委和政府工作的主渠道，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員廣大職工，發揮主力軍作用，推動經濟社會又好又快發展；必須保持奮發有為的精神狀態，扎實工作，以促進發展、服務職工的實際成效，贏得各方信賴，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創新，創造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。這些經驗，是今后工作必須遵循的重要原則。

回顧過去的五年，我們有成功的經驗，也存在著差距和不足。主要是：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護職工合法權益的力度還需進一步加大；一些職工參與勞動競賽的積極性不

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高；基層工會干部兼職面過大，一些同志的工作能力有待進一步提高。對這些問題，我們必須高度重視，在推進工作發展中，認真加以解決

今后五年的指導思想和奮斗目標

今后五年益農鎮總工會工作指導思想是：學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真踐行“科學發展觀”，以服務經濟為主題，構建和諧勞動關系為主線，履行工會職能為重點，發展先進企業文化、職工文化為引領，大力弘揚工人階級偉大品格，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在今后五年里，開拓新思路，運用新方法，采取新舉措，再創新業績，為實現“十二五”建功立業。

具體工作思路是：圍繞“穩中求進”經濟發展主題，切實履職，突出重點，抓好服務，維權維穩，整體推進。

為實現今后五年的奮斗目標，我們要著重做好以下幾個方面的工作。

一、以創建“六好工會”為載體，加強工會自身建設。

1、積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎工作，深化“三級聯創”活動，把職工的力量凝聚到“十二五”建設上來。發揮工會組織的作用，擴大工作亮點，增強工會組織的凝聚力和影響力，真正把工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”。

2、加強工會組織建設，依靠“黨委領導，政府支持，各方配合，工會運作，職工參與”的工作格局，把創先爭優活動與大力推進工會理論創新、機制創新和工作創新結合起來，使工會工作機制、活動方式與

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企業發展要求相適應，與職工隊伍的發展變化相適應。為推動科學發展，促進經濟發展方式轉變提供強有力的組織保證。

3、加強工會干部隊伍建設，深入開展“創業創新樹形象，爭做職工貼心人”主題實踐活動，加強工會干部業務培訓和自身建設，提高工會干部理論政策水平和實際工作能力。切實轉變工作作風，深入基層貼近職工，為職工做好事、辦實事、解難事。

4、進一步發揮女職委、經審委、法律監督、勞動保護等組織的作用，提升工會工作整體水平。把不斷的知識積累、經驗積累轉化為推動工作創新的強力后盾，真正成為組織職工的能手，協調勞動關系的行家，關心服務職工的模范。

二、激發職工創造活力，引領廣大職工為經濟發展建功立業。

1、深入開展以企業文化建設為主題的勞動競賽，引導廣大職工發揚主人翁精神，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”、“黨工共建，創先爭優”等多種形式的職工經濟技術比武和主題競賽活動，調動職工的積極性和創造性。樹立信守勞動合同、顧全企業整體利益的誠信理念；倡導愛崗敬業、服務企業，形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍，激發職工的創造熱情。

2、開展自主創新實踐活動，以科技創新為重點，引導職工爭做“創新能手”、“技術標兵”。突出以職工“崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，把職工的創新成果運用到企業生產、企業管理實踐中去。深化“名師帶高徒”、“技能帶頭人”、“合理化建議”為內容的經濟技術創新系列活動。繼續開展爭做勇克時艱“杰出職工”、“技術能手”

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和合理化建議等活動，激勵廣大職工的積極性和創造性。

3、以創建“工人先鋒號”為載體，以推廣先進操作法為抓手，弘揚“當好主力軍、建功十二

五、發展作貢獻”的精神，組織開展以“提高職業技能、增強適應能力”為主要內容的多層次、多領域各類職工技能競賽。積極參與“節能減排”活動，引導職工樹立安全發展理念，為打造“幸福益農，美麗鄉村”建功立業。

4、實施職工技能素質提升活動，堅持“四會一體”培訓計劃，舉辦職工技能培訓班，培育造就高素質職工隊伍，提高廣大職工的政治思想素質、文化素質、技能素質。加強職業道德、職業誠信教育，鼓勵職工學習技術、掌握技能，增強廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，為企業發展提供人才支持。

三、切實維護職工合法權益，積極構建和諧穩定勞動關系。

1、完善和規范職代會制度。以規范企業民主管理為重點，全面提升“規范職代會”和“廠務公開”活動，把職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度作為構建和諧勞動關系的有效途徑。通過職工代表的建議、提案等各種形式，把職工內心的訴求搜集上來，進入企業決策層，找出企業發展和管理中的漏洞和糾編措施，對現行企業管理制度存在的問題進行“查殺病毒”，把民主管理融入到現代企業制度中。

2、深化和諧企業創建活動。開展工資集體協商工作，探索工資集體協商有效途徑，建立企業法人與工會主席定期會晤、企業法人定期向員工代表通報情況、工會與勞動管理部門通報協商、工會與相關行政部

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門通報協商“四項制度”，推進工資集體協商，引導職工和企業經營者共創和諧勞動關系。堅持“以人為本、以企業為基”，暢通職工與企業領導勾通聯系渠道，把企業規章制度的剛性管理與人性化管理結合起來，不斷增強職工對企業的歸屬感。

3、抓好“維權幫扶”工作。開展“扶貧幫困送溫暖”及“金秋助學”活動。健全企業、村級、鎮和區總四級工會幫扶救助網絡，切實擔負起困難職工第一責任人職責。

4、加強職工勞動保護的監督檢查，督促企業落實安全生產措施。參與企業安全生產檢查，組織職工代表開展安全巡視和身邊不安全隱患排查活動。開展“安康杯”知識競賽；組織職工進行“消防演練”和各類“應急預案演練”，杜絕重特大事故的發生，維護企業安全生產。

5、以“創先爭優”活動為主題，抓典型、弘揚先進。組織企業開展創建和諧勞動關系示范企業、優秀企業等活動，使全鎮企業都能從勞動關系雙方利益的最佳結合點入手，完善共創、共決機制，有效促進企業與職工的雙贏。

四、加強企業文化建設，豐富職工文化生活。

1、認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強先進企業文化和職工文化建設，用社會主義核心價值體系凝聚職工群眾，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎，努力建設職工共有精神家園。用先進的企業文化、職工文化培育良好的和諧勞動關系。

2、開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。引導職工樹

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立終身學習理念，形成濃厚的學習氛圍，促進職工職業素養和專業技能的提升。要求每年新增學習型組織1５%、學習型班組1５%、知識型職工2‰。

3、大力加強工會文化陣地和企業文化建設，營造富有現代氣息和諧穩定又充滿活力的企業文化氛圍，加強職工主人翁意識教育，增強職工道德觀念和法制觀念，使企業文化成為職工提高職業技能素質，激發勞動熱情和創造活力的重要載體。豐富職工文化生活，廣泛開展職工文化體育等系列活動，不斷滿足職工精神文化需求，提高職工文明素質，為構建和諧企業提供強大的精神動力。

4、繼續辦好基層職工培訓中心，建立有利于廣大職工學習成才的制度和機制。支持更多企業辦好“職工書屋”，改善職工文化活動設施，鼓勵基層工會開展豐富多彩的文體娛樂活動。培育村、企文化建設示范點，用先進文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發創造力。

各位代表、同志們，推動科學發展，構建和諧勞動關系，促進社會穩定，工會組織使命更加光榮，責任更加重大。我們一定要團結拼搏，開拓奮進，在鎮黨委，政府和區總工會的正確領導下，團結動員廣大職工為推動我鎮經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

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第四篇：西華鎮西華村農家書屋簡介

西華鎮西華村“農家書屋”簡介

西華村是西華鎮政府所在地，東距華亭縣城7公里。全村共有5個社,438戶,1884人,有勞動力1229人。為不斷豐富廣大農民群眾的精神文化生活，加強全村文化軟硬件條件的改善力度，2008年，鎮、村兩級積極籌措1.2萬元，建成西華村農家書屋。在建設中我們主要抓了三個方面：

創新載體，拓展服務基層群眾的空間

按照“拓辦實事、適合胃口、完善功能”的原則，結合村級活動場所建設，對農家書屋進行了建設和裝修。共落實書柜（架）6套，桌椅10余套，配套政治、經濟、法律、科技、文化、衛生、青少年課外讀物等藏書1146余冊。農家書屋、農村文化廣場、有線電視等多位一體、全方位覆蓋的農村文化覆蓋網基本形成。

延伸內涵，大力提升群眾的文化追求

本著“倡導文化、學習文化、享受文化”的理念，充分發揮農家書屋的文化帶動作用，采取多層面、多渠道、多形式認真組織開展健康文明，豐富多彩的文化活動，源源不斷地為廣大群眾提供精神食糧，年借閱圖書達1000多人次，舉辦各類技能培訓10余次，并引導群眾在農閑時間自發開展各種文化娛樂活動，村風民風發生了根本的變化，廣大群眾學科學、用科學的積極性十分高漲。

積極探索，建立管理服務的長效機制

為了使“農家書屋”發揮最大的效益，長期為群眾提供

服務，村上積極探索建立“農家書屋”建、管、用的長效機制。建立了《農家書屋管理制度》、《農家書屋借閱辦法》、《農家書屋管理員須知》等制度，實行專人管理，確定了書屋管理員，堅持全天開放，確保了“農家書屋”真正發揮作用和效益，成為農民的“知心朋友”、致富幫手。

第五篇：洮陽鎮木廠村農家書屋先進材料

洮陽鎮木廠村農家書屋先進材料

近年來，洮陽鎮木廠村在新農村建設工作中，一直將文化建設放于經濟建設同等重要的位臵，始終堅持科學發展、文化興縣、文化興鎮的指導思想，營造良好的文化學習氛圍。結合本村實際，通過創新管理、及時總結，建立了切合木廠村實際情況且資源整合的村部農家書屋，木廠村農家書屋解決了廣大農民“買書難、借書難、看書難”的問題，有力地促進了全村經濟文化社會的協調發展。

自2008年創建農家書屋以來，該村在農家書屋宣傳工作上狠下功夫：田間地頭，逢年過節，閑時必講，以多種形式的宣傳講解，真正做到了家喻戶曉；在管理方面，村兩委班子創建了圖書借閱、歸還等信息管理，做到了高效有序的圖書管理。

近幾年，木廠村農家書屋在農村上演了一場有滋有味的閱讀盛宴,為廣大農民群眾提供了便利而又實用的閱讀條件，真正把精神食糧送到了農民的家門口，送到了農民的心坎上。一部分村民通過讀書，開闊了視野，增長了見識，也提高了自身素質，找到了致富門路。

走進木廠村農家書屋，首先映入眼簾的是整整齊齊的圖書，書標整齊有序，書籍分類明晰，自從村農家書屋建立以來，廣大村民積極參與圖書借閱，年借閱量在100人次以上，好多村民從農家書屋中得到了真正的實惠。

木廠村二社村民宋天成通過借閱農家書屋種植類書籍，在日光溫室塑料大棚種植中受益匪淺，通過種植反季節蔬菜，年收入達到兩萬多元。主要種植番茄和黃瓜，他經常到村農家書屋里翻閱病蟲害防治、播種管理類的書籍，從書中了解到了如何適時撤去床面覆蓋物，定時揭膜通風，增加光照；怎樣防止高腳苗出現；以及適時適量補水，防止干燥等知識。他說：“農家書屋不僅是我的良師益友，更是我思想成長的忠實引導者，是它引領我走進豐富多彩的知識殿堂，始終陪伴我在感悟和思索中成長，他不禁感慨道：真是“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫。”

木廠村四社村民趙書成，通過在村農家書屋借閱養殖類圖書，激發了其養殖奶牛的積極和熱情，建立了屬于自己的奶牛養殖場。從兩頭奶牛養起，現在發展規模十頭以上，年純收入一萬五千元。眾所周知，奶業是高科技行業，牛奶是高級消費品，其生產和發展要依靠先進的科技水平，而這些相關知識的來源正是從本村的農家書屋中汲取的。趙書成說：“一般的讀書方式是：看完后把書扔到一邊，依然繼續自己原來的生活，繼續讓自己的寶藏沉睡；成功者的讀書方式是：馬上行動，在每個章節中，找到發現寶藏的關鍵所在，并馬上用到自己身上，而我就屬于后者。”閑暇之余，趙書成就在這間“屋”里不斷更新自己、提高自己，對他來說，致富之路離不開村上的農家書屋，農家書屋影響了他，豐富

了他，讓他的生活充實快樂，走進農家書屋，就走進了知識的殿堂。

木廠村農家書屋以自身的豐富的內涵，默默無聞地給予農民朋友思想的啟迪和美感的熏陶，同時還提供了不少致富技術和實踐指南，這里有治學方法、政策法規、致富技術、文藝天地、家庭醫學、法律知識……它簡直是農民的精神家園，每個家園里都蘊藏著浩瀚的精神大餐，有取之不盡用之不竭的知識源泉。古人云：“書中自有黃金屋，在這間“屋”里可以識天地之大，曉人生之理，農家書屋可謂是“黃金”遍地啊!又是一年雨水至，又是一年芳草綠。木廠村農家書屋屋內是博覽群書的農民朋友，窗外是照耀希望的金色陽光，這是多么美好的農村勝景。

村黨支部書記張鴻禮說：“村農家書屋的管理依然是村黨支部、村委會工作的大事，要始終如一地抓好創建好，使農家書屋真正成為村民們的良師益友。” 在新的一年里，木廠村在農家書屋管理上，將不斷完善相關設施，努力提升服務水平，培養村民閱讀習慣，提高村民的知識水平和文化素質，真正做到為民創實惠，以更好的服務于新農村文化建設。

二〇一二年二月二十三日