第一篇：文明單位上報(bào)材料注意要點(diǎn)范文

單位上報(bào)材料注意要點(diǎn)目錄1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、文明街道審核要點(diǎn)16、17、1上報(bào)材料注意要點(diǎn)最新版本

一、綜合要點(diǎn)

1、文明單位中整體觀察考核項(xiàng)目及文明街道（社區(qū)、村鎮(zhèn)）中實(shí)地考察考核項(xiàng)目均不需要單位上報(bào)材料，由文明辦按照日常測(cè)評(píng)、檢查、督查結(jié)果進(jìn)行人工評(píng)判,因此此項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)設(shè)置為單位不可以上報(bào)材料。

2、文明單位（街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)）考核測(cè)評(píng)體系中獎(jiǎng)勵(lì)分考核項(xiàng)目包含榮譽(yù)稱號(hào)及典型宣傳兩項(xiàng)考核內(nèi)容。

其中榮譽(yù)稱號(hào)中

?單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)是指由除了各級(jí)文明辦以外的其它機(jī)構(gòu)頒發(fā)給該單位的榮譽(yù)稱號(hào)。

?綜合性榮譽(yù)稱號(hào)是指由各級(jí)文明辦頒發(fā)給單位的榮譽(yù)稱號(hào)。

?單位內(nèi)部個(gè)人的榮譽(yù)稱號(hào)無論是獲得市級(jí)省級(jí)還是國家級(jí)均不屬于此項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

典型宣傳中

?“創(chuàng)建工作有創(chuàng)新”，是指單位（街道。社區(qū)。村鎮(zhèn)）文明創(chuàng)建工作有創(chuàng)新行為，不要求有媒體報(bào)道。

?“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型在市以上宣傳推廣的，一項(xiàng)得0.25分”是指有市級(jí)以上媒體報(bào)道該單位（街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)）的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或者先進(jìn)典型，單位（街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)）內(nèi)有人入選中國好人榜亦可歸入此類計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)里。若僅僅是工作創(chuàng)新而無媒體宣傳或者僅僅是媒體采訪而并非是宣傳報(bào)道該地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)典型則不能納入此項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)里。

3、以下19項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)必須由單位（街道、社區(qū)、村鎮(zhèn))提供一份說明，說明內(nèi)容是介紹該項(xiàng)內(nèi)容控制在某項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)或者沒有發(fā)生某些惡劣事件，且一定要加蓋公章（或

者紅頭文件）！

▼文明單位考核測(cè)評(píng)體系中包含：

●“出現(xiàn)食物中毒、傳染病病例，發(fā)生一例扣0.2分；”、●“餐館內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次剩菜剩飯扣0.1分，直至扣完1分為止；”、●“出現(xiàn)‘黃、賭、毒’現(xiàn)象，發(fā)生封建迷信、非法傳教活動(dòng)等其他違法行為，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；”、●“單位所屬黨組織的一般黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分”

●“三廢處理、噪音和光污染治理被投訴的，扣1分；”；

▼文明街道考核測(cè)評(píng)體系中包含：

●“對(duì)群眾來信來訪和投訴無答復(fù)的，扣1分”

●“窗口服務(wù)人員未持證上崗的，發(fā)現(xiàn)1例扣0.1分，直至扣完1分為止”（可有持證上崗圖片）

●“家庭暴力投訴率高于每萬人1.5起的，扣0.5分”

●“虐待或不贍養(yǎng)老人、侵害殘疾人合法權(quán)益案件發(fā)生率高于每萬人1.5起的，扣0.5分” ●“未成年人刑事犯罪人數(shù)占全部刑事犯罪人員總數(shù)的比例高于全省的平均比例，扣1分”

●“刑事和治安案件超過上級(jí)部門下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)的，扣1分”

●“轄區(qū)內(nèi)有吸毒現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)1例扣0.2分，直至扣完1分為止”

▼文明社區(qū)考核測(cè)評(píng)體系中包含：

●虐待或不贍養(yǎng)老人、侵害殘疾人合法權(quán)益案件發(fā)生率高于每萬人1.5起的，扣1分；●家庭暴力投訴率高于每萬人1.5起的，扣1分；

3、出現(xiàn)邪教組織活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)、“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分，直至扣完3分為止；

●有出售過期、變質(zhì)、偽劣食品，有占道經(jīng)營的，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分，直至扣完3分為止； ●社區(qū)內(nèi)煙塵、廢氣、污水、噪音等控制處理被新聞媒體曝光的，出現(xiàn)一例扣0.5分，直至扣完1分為止；

▼文明村鎮(zhèn)考核測(cè)評(píng)體系中包含：

●無向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分，直至扣完2分為止；

●無“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例扣0.2分，直至扣完1分為止；

●家庭暴力投訴率在每萬人1.5起以上的，扣1分；

●虐待和不贍養(yǎng)老人、侵害殘疾人合法權(quán)益案件發(fā)生率在每萬人1.5起以上的，扣1分；●未成年人刑事犯罪人數(shù)占全部刑事犯罪人員總數(shù)的比例高于全省的平均比例的，扣1分。

●無污染事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；

●無濫墾、濫伐、濫殺等破壞生態(tài)時(shí)間，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；

●全村人均國內(nèi)生產(chǎn)總值沒有達(dá)到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)年度指標(biāo)平均值以上的，扣2分；

3、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)中凡是涉及“我們的節(jié)日”則只包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)這四個(gè)節(jié)日中的活動(dòng)；

5,各單位上傳的圖片材料，必須內(nèi)容清晰完整。

6、單位（街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)）上傳的人員名單。

?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及文明辦工作人員名單需蓋公章或有紅頭

?志愿者名單需蓋公章或有紅頭

?****領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、****領(lǐng)導(dǎo)小組等需要必須要見紅頭或加蓋公章，材料中有文號(hào)（如蕪文明辦字【2012】12號(hào)）的也算作有效，可歸檔。

? 規(guī)范的花名冊(cè)也須紅頭公章。

7、市民學(xué)校有關(guān)內(nèi)容：

? 電腦上下載的一些關(guān)于教學(xué)、科學(xué)文化等方面的內(nèi)容，可上報(bào)至市民學(xué)校“七有”教材考核內(nèi)容一項(xiàng)；

? 上課內(nèi)容或者是考試題目可上報(bào)至市民學(xué)校無教材里。

8、道德講堂有關(guān)內(nèi)容：

? 演講稿、人物事跡等軟文性質(zhì)的材料，按照內(nèi)容可上報(bào)至道德講堂相關(guān)內(nèi)容項(xiàng)，無關(guān)的可無須上報(bào)；

9、會(huì)議有關(guān)內(nèi)容：

? 材料為會(huì)議內(nèi)容的，上報(bào)形式可以分為會(huì)議記錄（直接翻拍筆記記錄）、會(huì)議場(chǎng)景配文字

形式(有無顯示會(huì)議橫幅均可)；不能作為材料上報(bào)的內(nèi)容有（會(huì)議人員簽到表、月份、季度或是半年度召開會(huì)議的時(shí)間表羅列）；

? 僅僅有參會(huì)名單是不可以的10，以下特殊材料不需要紅頭或者蓋章：

?工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作原則、工作制度、活動(dòng)實(shí)施方案、工作實(shí)施意見、目標(biāo)責(zé)任管理書等，原則上要以紅頭或公章形式上報(bào)，但是考慮到實(shí)際情況，若滿足公文形式或材料內(nèi)容比較完整，也可以歸檔。

11、此類材料會(huì)被退回：

?符合計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)但缺少圖片或者必須要公章紅頭卻沒有的材料。

12、其它：

?開展植樹節(jié)活動(dòng)算是志愿服務(wù)

?學(xué)雷鋒活動(dòng)就是指關(guān)于學(xué)雷鋒開展的活動(dòng)，不包括志愿者活動(dòng)等。

?上傳清潔工工資的，可以算作跟社區(qū)環(huán)境優(yōu)美有關(guān)的創(chuàng)建工作；

?觀看六一兒童節(jié)演出的材料，不能算作青少年教育的材料創(chuàng)建；

?材料上報(bào)的若是一份合同文本，合同必須是完整的合同，必須有簽訂合同的雙方人員簽名，蓋過章的正式文本；

?部分單位為了證明其落實(shí)過相關(guān)工作，上傳單位發(fā)放的工資表、為農(nóng)民工等討要薪水關(guān)愛農(nóng)民工等內(nèi)容也可作為材料上傳；

?作為理論學(xué)習(xí)的材料，不能是個(gè)人學(xué)習(xí)心得，必須是以單位或者是組織學(xué)習(xí)后的表現(xiàn)形式；

?學(xué)雷鋒活動(dòng)就是指關(guān)于學(xué)雷鋒開展的活動(dòng)，不包括志愿者活動(dòng)等。

?除考核項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分可以上傳2011年及2012年的材料外，其它計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)均要上傳2012年的材料。

?完善中.....二、文明單位上報(bào)材料要點(diǎn)

★“無細(xì)胞創(chuàng)建活動(dòng)（文明科室、文明職工、青年文明號(hào)、文明小區(qū)、文明樓院、五好文明家庭等）的，扣1分。”開展任何一項(xiàng)均給分；

★“單位開展扶危濟(jì)困、助人為樂等學(xué)雷鋒活動(dòng)全年不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分為止。”志愿服務(wù)活動(dòng)都放入此項(xiàng)；

★單位會(huì)發(fā)一些演講稿作為創(chuàng)建材料，納入讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)

★文明單位中有關(guān)市民學(xué)校的創(chuàng)建材料，可以納入道德講堂里。

★“單位注冊(cè)志愿者人數(shù)占單位總?cè)藬?shù)比例＜30%的，扣2分”要提供人員名單和說明，要單位蓋章；

★“誠信主題教育和實(shí)踐活動(dòng)未開展的，扣0.5分”只要是誠信類的活動(dòng)都可放入此項(xiàng)；★“無計(jì)劃生育宣傳內(nèi)容和具體措施的，扣1分”只要是有關(guān)計(jì)劃生育的內(nèi)容都可給分；

★“未開展“園林單位”爭(zhēng)創(chuàng)工作的，扣1分”有文件部署、工作安排即可給分；

★“無創(chuàng)建工作責(zé)任制的，扣0.5分”，要上傳責(zé)任書，可以是單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與科室簽訂責(zé)任書，創(chuàng)建科室職責(zé)等。

★“無一定數(shù)量的人力、財(cái)力、物力投入的，扣0.5分。”只要有人、財(cái)、物等的投入或捐贈(zèng)都可以算分。

★“無能夠滿足員工文體活動(dòng)需求的場(chǎng)所（圖書閱覽室、文體活動(dòng)室）的，扣0.5分。”只要有可以滿足文體活動(dòng)需求的場(chǎng)所材料都可以。

★完善中.....三、文明街道上報(bào)材料要點(diǎn)

★“街道各部門無規(guī)章制度的，扣0.5分”提供其中幾個(gè)部門的規(guī)章制度即可；★“對(duì)群眾來信來訪和投訴無答復(fù)的，扣1分”如果無此現(xiàn)象需提供材料說明；★“未能定期為居民提供保健服務(wù)的，扣0.5分”義診、保健宣傳都可；

★“窗口服務(wù)人員未持證上崗的，發(fā)現(xiàn)1例扣0.1分，直至扣完1分為止”需提供照片；★“街道未建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)組織的，扣0.5分”需提供組織名單并蓋章；

★“沒有開展為困難群眾提供法律援助活動(dòng)的，扣1分”需提供圖片或文字資料；

★“未積極安排家庭生活困難的失業(yè)人員再就業(yè)的，此項(xiàng)不得分，每安排一戶的，加0.2分，直至加完1.5分為止。”需提供安排表；

★“街道無群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的，扣1分”即領(lǐng)導(dǎo)小組和工作記錄；

★“未專題研究群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的，扣1分”提供會(huì)議紀(jì)要；

★“街道未開展文明社區(qū)（文明村、文明家庭、文明樓院）等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的，扣2分”要有活動(dòng)文件；

★完善中.....四、文明社區(qū)上報(bào)材料要點(diǎn)

★上傳宣傳標(biāo)語的、上傳會(huì)議記錄的，不能納入開展綠色小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；

★社區(qū)共建活動(dòng)的“五有”當(dāng)中的“有實(shí)效”，除了文字還需要提供活動(dòng)圖片；

★完善中.....五、文明村鎮(zhèn)上報(bào)材料要點(diǎn)

★完善中....

第二篇：外債工作上報(bào)注意要點(diǎn)

各市財(cái)政局：

為提高和加快提款報(bào)賬等外經(jīng)工作質(zhì)量和速度，今后所有上報(bào)材料，均需提供電子版本。紙質(zhì)版本仍是關(guān)鍵材料，是電子材料的基礎(chǔ)。

請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)附件兩個(gè)文件《山東省政府外債管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府外債項(xiàng)目管理工作的意見》。所有世亞行等國際金融組織報(bào)賬材料均需按《意見》中附件二列表要求報(bào)提供各類材料。望各市加強(qiáng)材料初審。

前一階段上報(bào)材料主要問題有：

1、部分提款申請(qǐng)書里邊材料次序、材料標(biāo)題不對(duì)，內(nèi)容不明確，大大降低了審核速度；

2、部分單位報(bào)送證明材料如發(fā)票等，數(shù)目繁多且與報(bào)賬金額沒有明確的勾稽關(guān)系，今后原則上一本申請(qǐng)書若包含發(fā)票等證明材料五張以上，均需在發(fā)票等證明材料前附加包含證明材料——順序、金額、總額等的明細(xì)表，并加蓋公章、簽字。

3、少數(shù)單位沒有填寫申請(qǐng)書編號(hào)，或者編號(hào)不規(guī)范。

不能單純?yōu)榱藞?bào)送材料而報(bào)送材料，各市要加強(qiáng)每一本提款申請(qǐng)書內(nèi)的細(xì)節(jié)的審核，體現(xiàn)勾稽關(guān)系、按序疊放材料，吃透本地轉(zhuǎn)貸總額、已報(bào)賬數(shù)、合同包數(shù)目及各合同包詳細(xì)內(nèi)容、資金類別控制信息等。

要扎實(shí)做好該項(xiàng)工作，特別是做好基礎(chǔ)工作，這樣才能積極爭(zhēng)取中央支持。目前我省大部分項(xiàng)目都是貸款，日后均需償還，從開始執(zhí)行項(xiàng)目到還款完畢，一般為20-30年，最長的超50年。還款期長，利率較低，各地壓力小是一方面，但是匯率風(fēng)險(xiǎn)仍不可小視。現(xiàn)在USD：RMB約為6:1，假如反過來的話，所以問題將放大30倍以上。上世紀(jì)80年代，美國通過“廣場(chǎng)協(xié)議”阻擊過日本，逼迫日元升值，進(jìn)而導(dǎo)致日本經(jīng)濟(jì)幾十年的衰退；還有索羅斯阻擊泰銖、港幣、英鎊等，從03年放開管制后，山西煤炭?jī)r(jià)格過山車式的價(jià)格變動(dòng)，導(dǎo)致神木問題等。亞洲金融危機(jī)后，我國加強(qiáng)了外匯儲(chǔ)備，通過出口退稅等政策，外匯儲(chǔ)備超過日本，目前為世界第一。

各市務(wù)必要加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，把握好財(cái)稅改革發(fā)展趨勢(shì)，按要求切實(shí)抓好國際金融組織貸贈(zèng)款基礎(chǔ)管理工作，以便防范未來不可預(yù)期的匯率風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)為未來匯率變動(dòng)過大時(shí)，能夠爭(zhēng)取到中央政策支持創(chuàng)造條件。我處所有有關(guān)材料等都將按要求至少保留至還款結(jié)束。

請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)至各財(cái)政直管縣和各項(xiàng)目單位。

第三篇：申報(bào)市級(jí)文明單位上報(bào)材料

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邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有526戶人家，人口1486人。該村現(xiàn)有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉(xiāng)政府的駐地村，也是全鄉(xiāng)的第二個(gè)行政大村。

5年前，這個(gè)村曾是個(gè)集體負(fù)債達(dá)40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領(lǐng)下，立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)去年收入逾百萬。

以人為本抓班子，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是從自身做起，加強(qiáng)了村班子的自身建設(shè)。“基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖”，而村班子是農(nóng)村一切工作的前提和基礎(chǔ)。村兩委班子重新組閣后，我們重點(diǎn)從強(qiáng)化每一個(gè)班子成員的團(tuán)結(jié)共事意識(shí)入手，使每一個(gè)班子成員牢固樹立了“要苦干，不能苦熬”和“為官一任，造福一村”思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提高。在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中，我們提出了“以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的工作思路，實(shí)現(xiàn)了有人管事。在班子建設(shè)中，我注重發(fā)揮每個(gè)班子成員的優(yōu)勢(shì)，讓他們都能夠盡其才，負(fù)其責(zé)，給他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)班子成員的教育學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)，努力提高班子成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；在班子內(nèi)部實(shí)行了嚴(yán)格的工作分工，使每一個(gè)班子成員都能夠以正確的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實(shí)踐，有所作為，以此推動(dòng)了整個(gè)兩委班子整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，以“五個(gè)好”村黨支部的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”要求為目標(biāo)，狠抓了以《農(nóng)村兩委工作規(guī)范》和“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，以嚴(yán)格的制度約束每一個(gè)成員的行為，實(shí)現(xiàn)有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內(nèi)重大決策的民主化、科學(xué)化。事事處處嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自勵(lì)，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財(cái)務(wù)管理方面，堅(jiān)持“三筆會(huì)簽”、月審和公開制度，每二個(gè)月所有村內(nèi)收支事項(xiàng)都有支部書記和村主任、理財(cái)小組審計(jì)會(huì)簽，然后報(bào)鄉(xiāng)經(jīng)管站審計(jì)，每二個(gè)月將財(cái)務(wù)收支向群眾公開一次，接受群眾的監(jiān)督。使村兩委班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。為我村的大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。今年4月1日，全區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我鄉(xiāng)召開，參會(huì)的區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)參觀并聽取了我村的經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二是本著對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，擺正在“人、權(quán)、錢”上“抓”與“放”的關(guān)系。首先是“抓人”，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實(shí)踐；其次是“抓權(quán)”，時(shí)刻強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，把權(quán)利和責(zé)任放給每一個(gè)班子成員，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們做工作的積極性；第三是“抓錢”。立足村情,把艱苦創(chuàng)業(yè)的力量放到“抓錢”上，然后把錢放到為村民辦事實(shí)上，實(shí)現(xiàn)了有錢辦事。

發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，改變山區(qū)鄉(xiāng)村面貌。村兩委一班人在治亂的同時(shí)，樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，不等不靠，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為改變邊河村面貌的中心任務(wù)來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領(lǐng)班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺(tái)等地進(jìn)行參觀考察，經(jīng)過反復(fù)論證，最后決定發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源和勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)上磚廠項(xiàng)目。在有關(guān)部門的大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續(xù)，日夜大干，先后建了三個(gè)磚廠，安排本村富余勞動(dòng)力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會(huì)有大產(chǎn)出，我們抓住墻改的機(jī)遇，加大了對(duì)建材業(yè)的投入，于XX年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對(duì)原先舊建筑材料業(yè)進(jìn)行了徹底的更新?lián)Q代，新型煤矸石磚業(yè)順利通過省市驗(yàn)收認(rèn)證，去年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入 130萬元。

讓老百姓真正得到實(shí)惠才是當(dāng)村干部的第一責(zé)任。為了徹底解決村內(nèi)養(yǎng)殖畜禽污染問題，村里先后在遠(yuǎn)離村居的村北和村東荒灘地規(guī)劃了兩處養(yǎng)殖小區(qū)，使全村十二戶在村內(nèi)搞養(yǎng)殖的戶全部遷到了養(yǎng)殖小區(qū)，村內(nèi)畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養(yǎng)殖戶也有了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和集中進(jìn)行防疫的發(fā)展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個(gè)多月的時(shí)間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會(huì)化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領(lǐng)黨員群眾搬運(yùn)土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內(nèi)兩公里的環(huán)村路，使村內(nèi)主要街道全部實(shí)現(xiàn)了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節(jié)，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節(jié)日厚禮和黨的關(guān)懷和溫暖，黨群、干群關(guān)系得到進(jìn)一步融洽。

在狠抓物質(zhì)文明的同時(shí)，我們還狠抓了精神文明建設(shè)，全體村民的思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。邊河村集體植樹現(xiàn)已達(dá)5萬余株，而人畜破壞現(xiàn)象不足萬分之一，這一數(shù)字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質(zhì)的提高。群眾的理解和支持更加激發(fā)了村兩委一班人干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和信心，今年7月，該村被區(qū)委首批表彰為“五好”村基層黨組織。

邊河村幾年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持和幫助，同時(shí)也得到了全體村民的支持和認(rèn)可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當(dāng)選為新一屆村兩委成員，為全村兩個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：辦公室申報(bào)市級(jí)文明單位上報(bào)材料

區(qū)委辦公室關(guān)于 申報(bào)市級(jí)文明單位的報(bào)告

市文明委：

區(qū)委辦公室核定行政編制人數(shù)為 名，機(jī)關(guān)工勤人員編制為 名，其中行政編制數(shù)含辦公室主任1名，辦公室副主任3名、中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。現(xiàn)在實(shí)有行政人員28名，工勤人員6名。辦公室下設(shè)機(jī)要局、保密局、督查室、秘書科、文書法規(guī)科、行政科、信息科。

區(qū)委辦始終以“忠誠守紀(jì)，服務(wù)高效、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔奉獻(xiàn)”為工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮好服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、助手等作用，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的水平，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。自2006年被命名為“市級(jí)文明單位”稱號(hào)以來，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省、市會(huì)議精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終把精神文明建設(shè)工作放在辦公室工作的突出位臵，積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工思想道德建設(shè)和文明素質(zhì)教育，推動(dòng)了機(jī) 關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為保證區(qū)委機(jī)關(guān)各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過幾年來的努力，軟件、硬件設(shè)施不斷完善，辦公室精神文明創(chuàng)建工作又上一個(gè)新臺(tái)階。

經(jīng)對(duì)照市文明單位申報(bào)評(píng)選的基本條件，區(qū)委辦公室將再次申報(bào)市級(jí)文明單位，現(xiàn)將文明單位的創(chuàng)建工作情況報(bào)告如下：

一、指導(dǎo)思想明確，組織領(lǐng)導(dǎo)有力

區(qū)委辦公室作為區(qū)委機(jī)關(guān)溝通內(nèi)外的橋梁和形象代表，緊緊圍繞新建設(shè)、市文明單位創(chuàng)建管理辦法和區(qū)文明委“關(guān)于開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)”的要求，抓緊抓實(shí)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)。幾年來，把精神文明建設(shè)工作納入單位管理目標(biāo)考核，調(diào)整了辦公室精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了工作機(jī)構(gòu)，狠抓責(zé)任制落實(shí)。全體職工積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，黨支部與全體職工簽定雙目標(biāo)考核管理責(zé)任書，與全體黨員簽定《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到真抓實(shí)干，責(zé)任到人，工作取得了較好的成績(jī)，有力推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，受到上級(jí)有關(guān)部門的充分肯定。2007年、2008年區(qū)委辦公室連續(xù)被評(píng)為全區(qū)“雙目標(biāo)考核”第一名。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，工作政績(jī)明顯

區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)奮 進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以身作則，充分發(fā)揮了表率及核心作用。一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與管理，保證機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，抓好后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，合理分工并配臵好各科室相關(guān)人員。二是多方籌集資金，改善辦公條件。積極籌集資金購臵計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公設(shè)備，進(jìn)一步改善辦公室全體職工的工作環(huán)境，為不斷提高工作效率奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是完善規(guī)章制度，規(guī)范工作紀(jì)律。進(jìn)一步完善區(qū)委辦工作制度等20多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并匯總成為《中共市區(qū)委辦公室制度匯編》，從工作、學(xué)習(xí)、檔案等方面進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)了內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)內(nèi)設(shè)各職能科室的工作目標(biāo)、工作職責(zé)和工作要求作出明確規(guī)定，建立健全了一套較為完整的管理體系，規(guī)范了各項(xiàng)管理工作，做到以制度管人治事。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力。在學(xué)習(xí)形式上，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的形式，進(jìn)一步解放思想，開拓視野。集中組織學(xué)習(xí)《黨章》，讓每個(gè)干部職工從自己做起，奮力工作，珍惜我們現(xiàn)在來之不易的生活和工作環(huán)境，為建設(shè)貢獻(xiàn)力所能及的力量。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)干部廉政意識(shí)。促進(jìn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潔身自好、廉潔自律、克己奉公。全面貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，積極采取多種形式經(jīng)常組織 職工深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會(huì)精神；認(rèn)真貫徹中共中央頒布的《云南省公務(wù)員八條禁令》、《市國家公務(wù)員廉潔勤政行為規(guī)范》等黨性黨風(fēng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。不允許任何黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只講空話不做實(shí)事，把辦公室全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成實(shí)干標(biāo)兵，從小事做起，從我做起，堅(jiān)決不拿群眾一針一線，經(jīng)常開展自檢自查報(bào)告和清理工作，從而保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。進(jìn)一步提高對(duì)反腐敗工作重要性、長期性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)；做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員中無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，配偶及子女無貪污受賄行為。

區(qū)委辦公室始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，開展各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持深入基層，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的“熱點(diǎn)”和難點(diǎn)問題，圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的問題開展工作。一是深入基層，開展調(diào)查研究。為保證全區(qū)各項(xiàng)工作深入有序地開展，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)屬各部門進(jìn)行調(diào)研。及時(shí)掌握相關(guān)工作情況，準(zhǔn)確掌握區(qū)委、區(qū)政府的重大決策的落實(shí)，群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及歷史遺留等問題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出解決措施建議，并積極開展工作。二是注重實(shí)效，加強(qiáng)督查工作。辦公室圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開展對(duì)省、市及區(qū)委、區(qū)

三、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社會(huì)效益顯著 政府的重大決策、重要工作部署的跟蹤督查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效服務(wù)。對(duì)建設(shè)有關(guān)工作開展經(jīng)常性督查，認(rèn)真了解工作情況，及時(shí)形成工作材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。積極對(duì)一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)及化解糾紛。認(rèn)真做好等市委督辦件立項(xiàng)查辦工作。2008年，共辦理了市級(jí)各項(xiàng)督辦件122件，按質(zhì)按時(shí)完成工作任務(wù)，實(shí)事求是地向上級(jí)有關(guān)部門反映各項(xiàng)工作情況。三是協(xié)調(diào)處理，搞好信訪工作。一年來接待群眾來信來訪579件，及時(shí)對(duì)來訪人員情況進(jìn)行登記，并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理和督辦，及時(shí)把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。四是決策參謀，做好信息工作。2007年，共報(bào)送市委辦公廳各類信息682篇（期），市委辦公廳采用126篇，采用率為18.48%；省辦采用54篇，采用率為7.92 %；中辦采用20篇，采用率為2.93%；總分1549.2分。2008年，共報(bào)送市委辦公廳各類信息630篇（期），市委辦公廳采用74篇，采用率為11.75 %；省辦采用11篇，采用率為1.75%；中辦采用3篇，采用率為0.48%；總分610.5分。今年以來，共報(bào)送市委辦公廳各類信息574篇（期），市委辦公廳采用56篇，采用率為9.76 %；省辦采用9篇,采用率為1.57%;中辦采用2篇，采用率為0.35 %；總分429.4分。黨務(wù)信息在各級(jí)黨委了解情況、決策參考和指導(dǎo)工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。五是謹(jǐn)慎嚴(yán)密，履行機(jī)密職能。為保證全區(qū)工作暢通，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)密碼及保密工作的各項(xiàng)方針、政策和指示，結(jié)合六是提高 質(zhì)量，推進(jìn)文檔工作。貫徹執(zhí)行黨內(nèi)和行政有關(guān)公文處理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好檔案管理工作，并在2008年檔案工作“八項(xiàng)工程”驗(yàn)收考核中，榮獲“五星”證書。2008年共制發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦文件48600余份，收文1867份。七是開拓進(jìn)取，優(yōu)化秘書工作。服務(wù)于區(qū)委中心工作和辦公室工作，有計(jì)劃、有步驟、按程序做好領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)。發(fā)揮參謀助手作用，做好調(diào)查研究，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供客觀科學(xué)、高質(zhì)量的信息。做好辦公室部分文稿的起草工作和各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。做好會(huì)議紀(jì)要的整理工作，2008年，共編發(fā)常委會(huì)議紀(jì)要20期，專題會(huì)議紀(jì)要16期。

四、加強(qiáng)思想教育，道德風(fēng)尚良好

辦公室進(jìn)一步健全和完善了機(jī)關(guān)工作、教育、學(xué)習(xí)制度。黨總支認(rèn)真組織開展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹立社會(huì)主義榮辱觀，心中時(shí)刻牢記“八榮八恥”，不斷改造自己的世界觀、政績(jī)觀和群眾觀，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，增強(qiáng)了大局意識(shí)、政治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。2009年上半年，區(qū)委辦公室堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的開展，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真在全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”、“專題黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)”和“科學(xué)發(fā)展觀活 動(dòng)”，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，與辦公室副主任簽定了2009年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、與職工簽定了“廉政承諾書”，并要求全體黨員干部職工認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使全體黨員干部在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆意識(shí)，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政教育工作的發(fā)展。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署和安排，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，開展“做合格家長，培養(yǎng)合格人才”活動(dòng)，注重對(duì)干部職工子女的關(guān)心，特別是在教師節(jié)和“

六、一”兒童節(jié)到來時(shí)，加強(qiáng)與全區(qū)各所學(xué)校、幼兒園的聯(lián)系，派出一名副主任親自到校關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)及成長情況，并對(duì)辦公室職工子女進(jìn)行慰問，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)好的職工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓全體干部職工感受到大家庭的溫暖，從而充分調(diào)動(dòng)了工作積極性，逐步形成家庭教育、單位教育、社會(huì)教育相結(jié)合的未成年人思想道德教育。堅(jiān)持以為全區(qū)人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，把公民道德建設(shè)具體化、規(guī)范化，使之成為 全體干部職工普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

五、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)

注重全體職工對(duì)新知識(shí)的吸收，要求做到學(xué)以致用，組織職工參加全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日活動(dòng)、保密工作培訓(xùn)、機(jī)要培訓(xùn)、電子政務(wù)、法律法規(guī)等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力支持黨員干部參加以公共行政管理核心課程為主要內(nèi)容的公務(wù)員“8+X”培訓(xùn)，使干部綜合素質(zhì)普遍提高，履職能力得到增強(qiáng)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《婚姻法》、《計(jì)劃生育法》，使計(jì)劃生育政策在全體干部職工中做到家喻戶曉；抓好避孕節(jié)育工作，健立健全計(jì)生臺(tái)帳，組織區(qū)委機(jī)關(guān)女職工進(jìn)行健康檢查，在單位內(nèi)部沒有違反計(jì)劃生育政策的行為發(fā)生。積極組織職工參加工會(huì)小組活動(dòng)和區(qū)直機(jī)關(guān)黨委每年舉行的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。一是針對(duì)干部職工長期坐辦公室工作，身體“亞健康”、缺少體育鍛煉的問題，辦公室黨支部和工會(huì)共同擬定職工健身方案，利用周末星期六上午組織全體職工進(jìn)行體育活動(dòng)，開展以籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球?yàn)橹鞯捏w育活動(dòng)項(xiàng)目，通過活動(dòng)的持續(xù)開展，職工精神面貌煥然一新，同時(shí)進(jìn)一步增進(jìn)了職工之間的交流和溝通，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和向心力；二是為活躍職工業(yè)余文化生活，工會(huì)每年“五.一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際，適時(shí)組織會(huì)員開展棋牌娛樂比賽等方面的活動(dòng)，通過輕松 愉快的比賽，既活躍了職工文化生活，又增進(jìn)了科室之間、同事之間情感的交流，緩解了平時(shí)工作的緊張壓力，形成了一種團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑的好氣氛；三是每年辦從室參加了區(qū)政府組織的活動(dòng)，本著“安全、健康、新穎”的原則，精心策劃，充分準(zhǔn)備，結(jié)合自身特點(diǎn)，推出了具有時(shí)代特色和趣味性的活動(dòng)節(jié)目；四是積極參與區(qū)直機(jī)關(guān)組織的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。辦公室根據(jù)實(shí)際情況，參加了各個(gè)項(xiàng)目的比賽，組織全體干部職工都積極參賽并認(rèn)真對(duì)待每一次比賽，充分發(fā)揚(yáng)了體育道德風(fēng)尚，展現(xiàn)了奮發(fā)向上、頑強(qiáng)拼搏的精神；五是加強(qiáng)與各單位的交流，利用周末組織本單位球隊(duì)與其它單位開展籃球友誼賽，以球?yàn)槊絹韨髑椤⒔挥眩鲞M(jìn)兄弟單位間的相互了解和友誼，為工作、生活、學(xué)習(xí)營造了良好的人文關(guān)系環(huán)境，通過以上活動(dòng)，既豐富了干部職工的文化生活，又陶冶了性情，促進(jìn)了工作。積極開展衛(wèi)生防疫工作。一是按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生的清理工作；二是認(rèn)真做好滅四害工作，與區(qū)愛衛(wèi)會(huì)及時(shí)取得聯(lián)系，領(lǐng)取滅鼠藥等物品，定期對(duì)整幢大樓進(jìn)行滅鼠、滅蚊子、滅蟑螂及滅蠅工作；三是要求辦公室職工做到桌面整潔，辦公桌隔板等無灰塵；四是按照要求，及時(shí)到區(qū)衛(wèi)生防疫站拿藥丸對(duì)辦公室職工子女發(fā)放，做好疫疾病的防范工作；五是關(guān)心職工的身體健康狀況，安排職工進(jìn)行體檢。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工由區(qū)委組 織部統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢，其余職工由辦公室另行安排進(jìn)行體檢；六是認(rèn)真做好“HINI”的防疫工作。

六、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

區(qū)委辦公室不斷強(qiáng)化法制宣傳教育工作，高度重視綜治工作，加大行政執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高職工安全意識(shí)。一是加強(qiáng)法制宣傳，嚴(yán)格依法行政。各部門均有健全的規(guī)范性文件備案審查工作，從源頭上堵住不規(guī)范文件產(chǎn)生，嚴(yán)格做好規(guī)范性文件的清理，對(duì)于清理出的不規(guī)范性文件，該修改的及時(shí)修改，該廢止的及時(shí)廢止，該公布的及時(shí)公布。按照“五五”普法的要求，加強(qiáng)普法宣傳教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，使干部職工學(xué)法用法知識(shí)不斷提高。組織職工進(jìn)行禁毒宣傳。認(rèn)真協(xié)調(diào)各方面力量，妥善處理好區(qū)內(nèi)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”事件，維護(hù)區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。二是綜合治理，落實(shí)管理目標(biāo)。辦公室黨政一把手負(fù)總責(zé)，簽定《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，成立社會(huì)治安綜全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行目標(biāo)量化考核；使之與辦公室的日常工作相結(jié)合，使二者相互促進(jìn)，相互推動(dòng)；把綜治工作與創(chuàng)建文明單位工作相結(jié)合起來，防范“法輪功”。多年來，辦公室職工不染黃、毒、賭，未發(fā)生影響社會(huì)治安的重大事故。三是落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化安穩(wěn)工作。按照“預(yù)防為主，安全第一”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極采取措施，以遏制重大事故為重點(diǎn)，提高干部職工的安全意識(shí)。完善了車輛管理制度，強(qiáng)化行車安全，做到警鐘長鳴，把安全行車工作作為重要工作來抓，常抓不懈。

七、強(qiáng)化環(huán)境管理，優(yōu)化工作環(huán)境

區(qū)委辦公室積極創(chuàng)造條件改善辦公環(huán)境，確保區(qū)委辦公大樓的安全。牽頭對(duì)區(qū)委大院進(jìn)行了綠化美化，在開展文明創(chuàng)建活動(dòng)中，辦公室優(yōu)先安排，確保活動(dòng)中各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)到位，在活動(dòng)中認(rèn)真組織好愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和機(jī)關(guān)義務(wù)勞動(dòng)工作，積極參加愛國衛(wèi)生大掃除、公益活動(dòng)，清掃辦公室衛(wèi)生，區(qū)委大樓大廳及院子擺放綠色植物盆景，辦公大樓從一樓至四樓擺放拉圾箱及痰盂，固定衛(wèi)生人員每天對(duì)辦公大樓進(jìn)行清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔，定期對(duì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行滅四害活動(dòng)，使區(qū)委機(jī)關(guān)工作環(huán)境整潔優(yōu)美，無臟、亂、差現(xiàn)象，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，增強(qiáng)安全保衛(wèi)的自覺性和責(zé)任感。建立健全機(jī)關(guān)義務(wù)消防小組，定人定員，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高消防意識(shí)，定期組織開展機(jī)關(guān)防火安全檢查，整治隱患，防微杜漸，有效保證了區(qū)委機(jī)關(guān)及其周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定。綜上所述，區(qū)委辦公室自2006年被評(píng)為市級(jí)文明單位以來，堅(jiān)持按照 “三個(gè)代表”重要思想的總體要求，以鄧小平理論為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部職工的思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平為主要任務(wù)，圍繞“做文明市民，樹良好形象”這一思想建設(shè)主題，認(rèn)真開展“堅(jiān)持信念、增強(qiáng)信心、轉(zhuǎn)變觀念”系列活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)了區(qū)委辦公室的各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和再就業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。特自愿申報(bào)市級(jí)文明單位，請(qǐng)市文明委給予考核指導(dǎo)。如被評(píng)上市級(jí)文明單位，我們將謙虛謹(jǐn)慎、再接再勵(lì)，以更加優(yōu)異的成績(jī)，鞏固和保持市級(jí)文明單位的光榮稱號(hào)；如果條件不夠，我們決不氣餒，一定努力工作，認(rèn)真扎實(shí)地解決存在問題，爭(zhēng)取參加市級(jí)文明單位的評(píng)選。

區(qū)委辦公室

2009年9月4日

第五篇：秘書工作注意要點(diǎn)匯總

本崗工作注意要點(diǎn)匯總（秘書）

公司方面：

1.保密，除傳達(dá)指令、溝通工作外，不向任何人透露領(lǐng)導(dǎo)班子成員講話內(nèi)容。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，以“確定領(lǐng)導(dǎo)需求及希望的結(jié)果→明確時(shí)限→及時(shí)溝通匯

報(bào)進(jìn)展→按期提交結(jié)果→記錄與總結(jié)→持續(xù)改進(jìn)”流程開展，為領(lǐng)導(dǎo)做好秘書服務(wù)。

3.會(huì)議任務(wù)，以“確定召開時(shí)間→匯集會(huì)議資料→組織發(fā)布通知→準(zhǔn)備課件及其他發(fā)言

人課件提交審閱→參會(huì)及整理發(fā)布記錄→決議跟蹤→效果確認(rèn)”流程開展，為領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議服務(wù)。

4.每周就各位領(lǐng)導(dǎo)在周、月總結(jié)、計(jì)劃中所做的批示進(jìn)行匯總，視情況與責(zé)任人溝通或

完成跟進(jìn)，結(jié)果提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。

5.每月就月度工作會(huì)議中布置的當(dāng)月各部門、系統(tǒng)工作重點(diǎn)，進(jìn)行月中、月末兩次的完

成情況跟進(jìn)，結(jié)果提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子成員交辦的文字材料，對(duì)外發(fā)布的文件、報(bào)告等，簡(jiǎn)潔，清晰，行文流暢，無錯(cuò)別字。

7.崗位電話保持暢通，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)接聽后應(yīng)馬上回拔，掛機(jī)時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)先掛機(jī)。董事長方面：

1.董事長的講話，整理時(shí)必須嚴(yán)格按照原意、原次序進(jìn)行，提交審閱直至董事長認(rèn)為完

全無誤。

2.董事長的講話及指示、批示，每月匯集一次，收錄在集團(tuán)辦公室《董事長指示》文件

夾中。

總經(jīng)理方面：

1.總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清理：

1)必須在8：00前結(jié)束衛(wèi)生清理。

2)如非總經(jīng)理要求，不對(duì)文件柜內(nèi)部進(jìn)行衛(wèi)生清理，不翻動(dòng)總經(jīng)理辦公室文件材料。

3)用干抹布清潔辦公桌椅，必要時(shí)以濕巾、紙巾擦干印痕，不可留下水印、指印等印

痕。

4)用半干的專用抹布清潔地面，茶幾、沙發(fā)和邊柜底部的地面至少每月清理一次。

5)總經(jīng)理水杯（星巴克）必須每天清洗，茶具使用后必須清洗。

6)清洗茶杯水杯時(shí)，必須使用百潔布將杯口擦洗干凈，不得留有茶漬水印，沖凈后再

用新毛巾或紙巾將水漬擦拭干凈。

7)茶盤每月徹底清洗一次（流水沖洗），平日可用濕巾擦拭一遍再用紙巾擦干。

8)食品及茶葉定期查看保質(zhì)期，臨近過期時(shí)建議總經(jīng)理丟棄。

9)每天清潔時(shí)查看抽紙和礦泉水用量，及時(shí)換新。

10)碎紙機(jī)中碎紙超過80%必須清理掉。

11)如本崗上午請(qǐng)假，提前向行政部申請(qǐng)安排清潔總經(jīng)理辦公室。

2.總經(jīng)理的講話及指示、批示，隨時(shí)錄入2012年8月開始整理的《總經(jīng)理講話及指示匯

總》（紙質(zhì)筆記本）中。

3.月度會(huì)議中的總經(jīng)理講話，整理時(shí)注意參考以往總經(jīng)理相關(guān)講話及指示，深刻理解后

提煉精要，會(huì)議記錄全文提交總經(jīng)理審閱。

4.總經(jīng)理辦公室有會(huì)談時(shí)，必須關(guān)閉辦公室門，盡量避免人員在走廊走動(dòng)影響會(huì)談。

5.需要及時(shí)備忘的內(nèi)容有：總經(jīng)理講話及指示原文（備忘在專用筆記中）、圖書捐贈(zèng)記錄、商務(wù)拜訪、商務(wù)宴請(qǐng)、商務(wù)接待、受邀出席的活動(dòng)、主持或出席公司內(nèi)部活動(dòng)、宴會(huì)。

6.需要及時(shí)匯總記錄的有：總經(jīng)理主持及參加的會(huì)議、總經(jīng)理走動(dòng)式管理情況。

7.總經(jīng)理外出超過20分鐘未返回，總經(jīng)理辦公室必須關(guān)燈上鎖。

8.總經(jīng)理辦公室中需要每月檢視及時(shí)增添或更新內(nèi)容的文件夾：《會(huì)議記錄》、《通訊錄》。

9.每月20日左右檢視總經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效計(jì)劃進(jìn)展情況，25日前將結(jié)果提報(bào)總經(jīng)理。

10.上午10：00以前是總經(jīng)理OA審批時(shí)間，盡量不要在此時(shí)間段長時(shí)間匯報(bào)、溝通工作。

11.總經(jīng)理文件夾標(biāo)簽打印彩色版，使用公司文件夾標(biāo)簽統(tǒng)一格式。

12.總經(jīng)理文件打印時(shí)每頁打印兩版，節(jié)省紙張。

集團(tuán)辦公室主任方面：

1.匯報(bào)工作清晰明了，簡(jiǎn)短描述過程，提報(bào)結(jié)果。

2.每月20日左右檢視紀(jì)主任當(dāng)月績(jī)效計(jì)劃進(jìn)展情況，25日前將結(jié)果提報(bào)紀(jì)主任。

3.紀(jì)主任辦公室中需要每月檢視及時(shí)增添或更新內(nèi)容的文件夾：《公司文件》、《會(huì)議記錄》、《案例分析材料》、《合理化建議及管理建議》、《工作流程》、《培訓(xùn)記錄》、《各部門系統(tǒng)崗位職責(zé)》、《工作總結(jié)與計(jì)劃批示匯總》、《招商項(xiàng)目材料》、《績(jī)效計(jì)劃及完成結(jié)果備忘》、《315投訴資料及月結(jié)報(bào)告》。

4.公司重要文件、記錄，有紀(jì)主任簽名或批示的文件，必須交檔案室保管。

5.紀(jì)主任文件夾標(biāo)簽打印黑白版，使用公司文件夾標(biāo)簽統(tǒng)一格式。

6.紀(jì)主任文件打印時(shí)雙面打印，節(jié)省紙張。

2013.10.21