第一篇：社保局參保職工個(gè)人權(quán)益管理自查報(bào)告

社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理自查報(bào)

告

根據(jù)河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局《關(guān)于印發(fā)<河南省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)工作方案>的通知》要求，對(duì)照本次督查的內(nèi)容，對(duì)我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益管理現(xiàn)狀

截止2012年8月底，我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)有參保職工7508人，繳費(fèi)職工5681人，退休1413人，養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，為每個(gè)參保人員建立了一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶(hù)。2012年3月起采用全市統(tǒng)一的金保工程社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。

二、督查內(nèi)容的自查情況

（一）健全工作機(jī)制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確

1、采集個(gè)人權(quán)益記錄情況，（1）嚴(yán)格執(zhí)行部頒社保

（LB101-2000），采集個(gè)人權(quán)益信息；（2）準(zhǔn)確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費(fèi)、享受特遇和個(gè)人權(quán)益信息；

（3）個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致；（4）參保單位和個(gè)人的基本信息實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)采集，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)按政策規(guī)定記錄到位，對(duì)個(gè)人參保繳費(fèi)、單位劃入部分分別進(jìn)行記賬管理；（5）我區(qū)目前尚未通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)采集社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息；

（6）所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集，全部通過(guò)信息系統(tǒng)前臺(tái)客戶(hù)端進(jìn)行；（7）待遇計(jì)發(fā)數(shù)據(jù)嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)操作規(guī)程生成。

2、操作權(quán)限情況管理：（1）按照政策規(guī)定和操作規(guī)程、每個(gè)崗位設(shè)置了相應(yīng)的個(gè)人權(quán)益記錄管理權(quán)限；（2）信息系統(tǒng)中的崗位設(shè)置了管理權(quán)限。

3、目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)數(shù)據(jù)核對(duì)不夠徹底，只對(duì)已參保單位或個(gè)人進(jìn)行了核對(duì)。

4、業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)的連通和使用：（1）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)通到市級(jí)社保機(jī)構(gòu)；（2）社保機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護(hù)；（3）聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)與個(gè)人權(quán)益記錄質(zhì)量進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

5、保管與維護(hù)個(gè)人權(quán)益記錄情況：（1）個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)系備份、存儲(chǔ)，異地備份存儲(chǔ)由市局管理；（2）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)核對(duì)再辦理，并保存相關(guān)資料備查；（3）已建立并執(zhí)行個(gè)人數(shù)據(jù)維護(hù)修改審批流程，對(duì)數(shù)據(jù)的修改嚴(yán)格按程序進(jìn)行維護(hù)；（4）對(duì)維護(hù)的時(shí)間、內(nèi)容、原因、處理方法和責(zé)任人信息系統(tǒng)前臺(tái)客戶(hù)端自動(dòng)對(duì)其進(jìn)行登記記錄。

6、存檔：采集、保管和維護(hù)個(gè)人權(quán)益信息涉及書(shū)面材料的，均由局檔案室統(tǒng)一集中存檔。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好權(quán)益記錄查詢(xún)和寄送服務(wù)

1、參保信息查詢(xún)?cè)谧?cè)股窗口，查詢(xún)時(shí)需帶查詢(xún)?nèi)松矸葑C或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票，查詢(xún)服務(wù)未收取任何手續(xù)費(fèi)。

2、目前，個(gè)人權(quán)益記錄由上級(jí)統(tǒng)一通過(guò)郵政寄送，異地轉(zhuǎn)移由我局通過(guò)郵政寄送。

（三）權(quán)益記錄保密安全管理

1、沒(méi)有存在通過(guò)后臺(tái)直接進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，提供虛假個(gè)人權(quán)益記錄或篡改個(gè)人權(quán)益記錄的情況。

2、數(shù)據(jù)管理職責(zé)落實(shí)到每個(gè)崗位，沒(méi)有個(gè)人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)。

3、個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)管理權(quán)限控制已落實(shí)，不存在系統(tǒng)管理員，數(shù)據(jù)管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶(hù)或信息查詢(xún)用戶(hù)現(xiàn)象。

4、個(gè)人權(quán)益記錄查詢(xún)，嚴(yán)格按14號(hào)令要求，由本人提供身份證，經(jīng)辦人員提供查詢(xún)范圍的信息，不存在提供數(shù)據(jù)庫(kù)交換或提供超出規(guī)定查詢(xún)范圍的信息。

5、不存在將保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露行為。

6、不存在擅自提供、復(fù)制、公布、出售或變相交易個(gè)人權(quán)益記錄信息行為。

7、個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)安全情況：①目前只通過(guò)專(zhuān)網(wǎng)采集個(gè)人權(quán)益信息；②個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)變更維護(hù)、權(quán)限控制、安全審計(jì)存儲(chǔ)嚴(yán)格按制度和規(guī)定執(zhí)行；③已經(jīng)建立信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)由市局實(shí)行異地備份。

（四）、法制廉政教育開(kāi)展情況

定期開(kāi)展法制教育、反腐教育、定期學(xué)習(xí)相關(guān)資料、建立長(zhǎng)效機(jī)制、補(bǔ)查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容，利用節(jié)日慶?；顒?dòng)開(kāi)展保險(xiǎn)法，廉政自律方面的知識(shí)問(wèn)答，寓教于樂(lè)，讓職工娛樂(lè)中得到教育，收效十分明顯。

（五）組織情況

1、成立了社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員，確保工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作人員具體抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)參保人權(quán)益，2、個(gè)人記錄崗嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度的要求設(shè)崗并明確工作職責(zé)，注冊(cè)、征繳、稽核、支付、財(cái)務(wù)各崗位嚴(yán)格分開(kāi)設(shè)置，同時(shí)定期或不定期對(duì)基金情況進(jìn)行監(jiān)督，形成相互監(jiān)督和約束機(jī)制，我局將個(gè)人權(quán)益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核，作為職工年度評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關(guān)信息。

4、與移動(dòng)銀行充分進(jìn)行合作，并簽訂了相關(guān)協(xié)議，我局參保繳費(fèi)全部由參保企業(yè)和個(gè)人繳納到收入專(zhuān)戶(hù)，確保了基金安全。

2012年9月10日

第二篇：關(guān)于做好新參保職工填報(bào)個(gè)人權(quán)益記錄單

關(guān)于做好新參保職工填報(bào)個(gè)人權(quán)益記錄單

寄送信息等有關(guān)工作的通知

杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)2012-08-10

各參保單位:

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)配套法規(guī)，按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從2012年起，每年向參保職工寄送社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。為保證寄送工作順利開(kāi)展，請(qǐng)各單位在申報(bào)新參保職工時(shí)，一并填報(bào)個(gè)人權(quán)益記錄單寄送信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“寄送信息”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、填報(bào)內(nèi)容

為便于今后通過(guò)短信、電子郵件等方式寄送社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單，需填報(bào)的寄送信息內(nèi)容確定為參保職工的通信地址、郵政編碼、手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱四項(xiàng)。

二、信息采集

參保職工的寄送信息由參保單位負(fù)責(zé)采集，采集的寄送信息應(yīng)由參保職工本人提供或經(jīng)本人認(rèn)可。在采集參保職工寄送信息時(shí)，單位應(yīng)將有關(guān)要求、用途及不按要求準(zhǔn)確提供寄送信息的后果等告知參保職工，并對(duì)采集的寄送信息負(fù)責(zé)保密。

參保職工應(yīng)按要求正確提供相關(guān)寄送信息，對(duì)未按要求提供或寄送信息發(fā)生變化時(shí)未及時(shí)申請(qǐng)變更，造成無(wú)法參?；騻€(gè)人權(quán)益記錄單等無(wú)法寄送的，由參保職工自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、填報(bào)程序

2012年12月31日前為寄送信息填報(bào)試行期。采用紙質(zhì)申報(bào)的，啟用新的《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)新增參保職工申報(bào)表》（附件1）,表格可通過(guò)杭州市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)下載，也可到各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)??；社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)、自助服務(wù)系統(tǒng)也同時(shí)增加有關(guān)寄送信息的填報(bào)內(nèi)容。試行期間，單位在申報(bào)新增職工參保時(shí)，可選擇填報(bào)參保職工的寄送信息。

試行期結(jié)束后，單位在申報(bào)新增職工參保時(shí)，寄送信息至少應(yīng)填報(bào)通信地址、郵政編碼二項(xiàng)，否則將視為申報(bào)內(nèi)容不全，需填寫(xiě)完整后重新申報(bào)。

四、寄送信息的變更

參保人員寄送信息在申報(bào)后發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)辦理變更手續(xù)。由參保人員本人填寫(xiě)《參保人員基本信息變更申請(qǐng)表》（附件2）,按社保業(yè)務(wù)受理隸屬關(guān)系,向市或區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更；如申請(qǐng)變更時(shí)申請(qǐng)人未參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的，申請(qǐng)人可就近向各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或街道勞動(dòng)保障管理站申請(qǐng)變更。今后在條件具備時(shí)，參保人員也可通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)直接進(jìn)行個(gè)人寄送信息的登記或變更操作。

向參保職工寄送個(gè)人權(quán)益記錄單，對(duì)職工及時(shí)了解個(gè)人權(quán)益記錄信息，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧，具有十分重要的意義。各參保單位務(wù)必高度重視寄送信息的采集填報(bào)工作，按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)，保證社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單寄送工作的順利開(kāi)展。

二○一二年八月十日

第三篇：農(nóng)民工參保情況自查報(bào)告

農(nóng)民工參保情況自查報(bào)告

關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨**市紀(jì)律檢查委員會(huì)的通知第25、26條開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的自查報(bào)告

對(duì)在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學(xué)等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實(shí)情況。

自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內(nèi)排查落實(shí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調(diào)查情況和落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)所有企業(yè)全部按照勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，其中包括農(nóng)村戶(hù)口的農(nóng)民工，我們針對(duì)這部分人員及時(shí)辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費(fèi)時(shí)間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶(hù)口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，目前我區(qū)還是以戶(hù)口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生按照自愿的原則可以在學(xué)校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、針對(duì)以少數(shù)未參加任何保險(xiǎn)的職工家屬，接下來(lái)我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會(huì)保險(xiǎn)，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

**開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心

2013-10-21

第四篇：關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳XXXX有限公司

關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局XX分局稽核科：

因最近有員工匿名舉報(bào)公司未按職工實(shí)際工資足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，要求對(duì)我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開(kāi)會(huì)議，要求人事部門(mén)對(duì)公司目前社保繳交情況進(jìn)行一次排查摸底、細(xì)致梳理，對(duì)存在的問(wèn)題，積極開(kāi)展自查自糾行動(dòng)，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。

一、參保情況

經(jīng)過(guò)幾天時(shí)間的認(rèn)真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說(shuō)明如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買(mǎi)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為全體深戶(hù)職工購(gòu)買(mǎi)了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到職工實(shí)際工資的60%以上，并且不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買(mǎi)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買(mǎi)了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購(gòu)買(mǎi)了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

3、工傷保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買(mǎi)了失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)

20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，20XX年7月之后全體

職工均購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)。目前生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。

二、原因分析

針對(duì)上述參保情況，公司在對(duì)照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)分析之后，認(rèn)為我司雖然多年來(lái)在貫徹落實(shí)社保政策方面總體情況還算不錯(cuò)，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項(xiàng)制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險(xiǎn)上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實(shí)際工資足額繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我司目前的繳費(fèi)狀況與標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來(lái)只達(dá)到60%左右。之所以存在這個(gè)問(wèn)題，主要原因如下：

1、外來(lái)工尤其是生產(chǎn)一線的員工對(duì)社保的重要性存在認(rèn)識(shí)不足，甚至一些員工抱有強(qiáng)烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中遇到不少阻力和障礙。

2、延遲退休、延長(zhǎng)醫(yī)保繳交年限等政策的出臺(tái)令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺(jué)，認(rèn)為跟“計(jì)劃生育好，政府來(lái)養(yǎng)老”如出一轍，開(kāi)始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機(jī)，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障功能心存疑慮，對(duì)今后的退休悲觀失望，試問(wèn)誰(shuí)還愿意多交社保？

3、按本人實(shí)際工資繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)加重職工的負(fù)擔(dān)。當(dāng)今社會(huì)，高房?jī)r(jià)、高物價(jià)、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過(guò)氣來(lái)，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢(qián)，刨掉一切開(kāi)支，一個(gè)月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價(jià)飛漲，民生維艱，眼前生計(jì)自不暇，豈有余力愁后生？

4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過(guò)江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？

5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分員工當(dāng)初說(shuō)服他們參保已屬不易，如今再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更

是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮。

雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識(shí)到，歸根結(jié)底還是因?yàn)楣镜墓芾聿粔虻轿?，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對(duì)國(guó)家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對(duì)社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到社保的意義和承載的功能及巨大的社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒(méi)有兼顧全體職工的利益訴求，過(guò)于顧及反對(duì)者的意見(jiàn)，偏聽(tīng)偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們確實(shí)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

三、整改計(jì)劃

這次社保部門(mén)的督查，給我司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。我們決心以這次社保部門(mén)的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，進(jìn)一步加大社保投入，并徹底糾正公司長(zhǎng)期來(lái)在職工參保方面存在的問(wèn)題。具體方案如下：

1、公司計(jì)劃從9月份起為全體職工足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)嚴(yán)格按照職工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動(dòng)落實(shí)，在9月15日前制訂進(jìn)一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳，深入各部門(mén)、各車(chē)間廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策知識(shí)，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺(jué)參保。對(duì)不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹(shù)立信心，堅(jiān)定信念。

3、建立部門(mén)整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財(cái)務(wù)部具體實(shí)施的方式，參與員工的思想管理，推動(dòng)在公司合同簽訂制度中，把落實(shí)好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度。

通過(guò)自查自糾，我司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定

義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無(wú)論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時(shí)足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。另外，今后我們還要加強(qiáng)勞動(dòng)和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實(shí)各項(xiàng)政策和制度，避免再次發(fā)生類(lèi)似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，我們?cè)俅握\(chéng)摯地向全體職工表示歉意，并對(duì)社保部門(mén)督查過(guò)程中提出的寶貴意見(jiàn)表示衷心的感謝！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日

第五篇：參保職工停保手續(xù)如何辦理？

參保職工停保手續(xù)如何辦理？

職工因退休、死亡、辭職、除名、終止合同等原因與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的均應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相應(yīng)的業(yè)務(wù)主管人窗口辦理職工停保手續(xù)，其業(yè)務(wù)程序是：

（1）、由用人單位勞資專(zhuān)管員到市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交職工停保的證明材料，陳述停保原因。

（2）、業(yè)務(wù)主管人對(duì)企業(yè)勞資專(zhuān)管員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，符合要求的發(fā)給《鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停保登記表》交由企業(yè)勞資專(zhuān)管員。

（3）、企業(yè)勞資專(zhuān)管員按《鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停保登記表》各項(xiàng)要求進(jìn)行填報(bào)，并交由業(yè)務(wù)主管人進(jìn)行審核。

（4）、業(yè)務(wù)主管人根據(jù)審核情況，符合停保要求的加蓋主管人辦公印簽和私人印簽并注明辦理日期。

（5）、在規(guī)定的業(yè)務(wù)辦理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行輸機(jī)，打入計(jì)劃。