第一篇：關(guān)于說明參保職工檔案材料情況的函

關(guān)于說明參保職工檔案材料情況的函

福建省人力資源和社會保障廳：

經(jīng)查，我單位參保職工檔案材料《招收人員登記表》中出生月份有修改，以我單位所提供的《 新工人定職定級鑒定表 》為檔案中最早記載出生月份為準。

單位（公章）

2014年 04月25日

第二篇：保函及情況說明

保函

致：審單處

茲有我司委托丹沙中福貨運代理有限公司空運出口一批貨物 :

中文品名：塑料扶手,空調(diào)壓縮機, 車空調(diào)零件(冷凝器，蒸發(fā)器，干燥器）, 車身零部件(上護板, 門踏板,門開關(guān)護板), 車輛用防抱死制動系統(tǒng), 車輛用變速箱零件(換檔操縱機構(gòu)), 車輛用的懸掛系統(tǒng)零件(減震器), 車輛用轉(zhuǎn)向柱零件(動力轉(zhuǎn)向機), 傳感器, 汽車用坐具零件(座椅骨架)產(chǎn)品用途描述：汽車用配件

產(chǎn)品構(gòu)成：

我司聲明B1托盤上空調(diào)壓縮機已做磁檢。此票其他貨物無電池，無油，無墨水，無磁性, 無氣體，無水銀。以上情況屬實，若有不符，我司愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此貨物系無毒，無害，無污染，非易燃易爆，并且不屬于國家控制的精神類，麻醉類，生物化學(xué)類及化學(xué)武器物品。以上情況屬實，如有不符我公司愿意承擔(dān)一切法律后果，望放行為感。

特此證明！

上?？仆嚵悴考邢薰?008年6月27日

情 況 說 明

致: 尊敬的浦東機場海關(guān)：

茲有我司上?？仆嚵悴考邢薰究者\至烏克蘭(目的國)的一批貨物，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:

中文品名: 空調(diào)壓縮機，車空調(diào)零件(冷凝器）

功能用途: 車空調(diào)零件

該設(shè)備不含制冷劑，我司保證該批設(shè)備內(nèi)不含CFCS, 如有不實我司愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，望海關(guān)予以放行為感。

上海科威汽車零部件有限公司2008年6月27日

保函

致：審單處

茲有我司委托丹沙中福貨運代理有限公司空運出口一批貨物

中文品名：空調(diào)壓縮機

產(chǎn)品用途描述：汽車用配件

產(chǎn)品構(gòu)成：

我司聲明空調(diào)壓縮機內(nèi)不含氟利昂 以上情況屬實,若有不符,我司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.此貨物系無毒，無害，無污染，非易燃易爆，并且不屬于國家控制的精神類，麻醉類，生物化學(xué)類及化學(xué)武器物品。以上情況屬實，如有不符我公司愿意承擔(dān)一切法律后果，望放行為感。

特此證明！

上?？仆嚵悴考邢薰?008年6月27日

第三篇：單位參保情況說明

單位參保情況說明

一、單位基本情況：我單位成立于年月，法定代表人：，生產(chǎn)經(jīng)營地址：，是我單位的上級單位。

二、職工參保情況：我單位現(xiàn)有職工人，其中人已在上級單位參保，工資薪金由上級單位統(tǒng)一發(fā)放。以上情況屬實。

單位蓋章：

2013年月日

上級單位蓋章：2013年月日

第四篇：履約保函說明

履約保函/履約保證金說明

致：（中國第七建筑工程有限公司）

我公司于2014年7月初受中國第七建筑工程有限公司東高路1#標項目部邀請參與該標段剩余道路工程的施工投標，經(jīng)現(xiàn)場堪踏，東高路1#標當時面臨前分包大量工人討薪，社會黑惡勢力在工地阻工鬧事，施工場地拆遷未解決等多方面問題，施工阻力很大，且1#標項目部給我公司的分包單價較低，進場無預(yù)付款等，我公司考慮到公司與東高路1#標項目部管理人員在很多項目有很好的合作，且中國第七建筑工程有限公司是知名大公司，愿意與中國第七建筑工程有限公司東高路1#標項目部共同面對困難，參與該標段剩余工程的施工。由于施工難度大且單價低，當時項目部承諾我公司：

1、無須交履約保函/履約保證金；

2、進場一周后給我公司50萬預(yù)付款；

3、每月按完成工程量的60%支付進度款；

4、完工后付至總工程款的80%，驗收合格按結(jié)算付至總工程款的95%，余款作為保證金保修期滿后支付。2014年7月15日，由于業(yè)主方對東高路1#標項目部施工很大壓力，且為配合業(yè)主計量工程款的支付，在項目部承諾保證下，我公司雖未簽合同仍進場配合施工，全力支持中國第七建筑工程有限公司東高路1#標項目部的工作。

但是至今四個月過去了，我公司一直在積極施工且完成了大量的工程，但是合同一直沒簽下來，項目部承諾我公司的條件一件也沒有落實，我公司在投入大量人力財力后，已無力再支撐項目實施，希望中國第七建筑工程有限公司考慮工地實際情況，支持我公司完成剩余工程。

由于項目部承諾了我公司無須提交履約保函/履約保證金，且我公司施工至今已墊了大量資金，我公司無法提交履約保函/履約保證金；公司同意貴公司的要求，將進場預(yù)付款定為150萬元，履約保證金可以從第一次工程預(yù)付款內(nèi)扣除。

北京宏偉順通市政工程有限公司 2014年10月30日

第五篇：關(guān)于職工參保情況自查自糾報告

深圳XXXX有限公司

關(guān)于職工參保情況自查自糾報告

深圳市社會保險基金管理局XX分局稽核科：

因最近有員工匿名舉報公司未按職工實際工資足額繳交社會保險，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會保險監(jiān)察詢問通知書》，要求對我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查。接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開會議，要求人事部門對公司目前社保繳交情況進行一次排查摸底、細致梳理，對存在的問題，積極開展自查自糾行動，并進行深刻反思和總結(jié)。

一、參保情況

經(jīng)過幾天時間的認真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說明如下：

1、養(yǎng)老保險

公司為全體職工購買了基本養(yǎng)老保險，為全體深戶職工購買了地方補充養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險最近兩年參保率達到100%。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)平均達到職工實際工資的60%以上，并且不低于當年最低工資標準。

2、醫(yī)療保險

公司為全體職工購買了基本醫(yī)療保險，20XX年7月之前約有20%的職工購買了地方補充醫(yī)療保險（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購買了地方補充醫(yī)療保險。醫(yī)療保險最近兩年參保率達到100%。

3、工傷保險

公司為全體職工購買了工傷保險。工傷保險最近兩年參保率達到100%。

4、失業(yè)保險

公司為全體職工購買了失業(yè)保險。失業(yè)保險最近兩年參保率達到100%。

5、生育保險

20XX年7月之前約有20%的職工購買了生育保險，20XX年7月之后全體

職工均購買了生育保險。目前生育保險參保率達到100%。

二、原因分析

針對上述參保情況，公司在對照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過認真總結(jié)分析之后，認為我司雖然多年來在貫徹落實社保政策方面總體情況還算不錯，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實現(xiàn)五險俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴格對照國家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實際工資足額繳交養(yǎng)老保險，但我司目前的繳費狀況與標準還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來只達到60%左右。之所以存在這個問題，主要原因如下：

1、外來工尤其是生產(chǎn)一線的員工對社保的重要性存在認識不足，甚至一些員工抱有強烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過程中遇到不少阻力和障礙。

2、延遲退休、延長醫(yī)保繳交年限等政策的出臺令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺，認為跟“計劃生育好，政府來養(yǎng)老”如出一轍，開始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對養(yǎng)老保險的保障功能心存疑慮，對今后的退休悲觀失望，試問誰還愿意多交社保？

3、按本人實際工資繳交養(yǎng)老保險會加重職工的負擔(dān)。當今社會，高房價、高物價、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過氣來，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢，刨掉一切開支，一個月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價飛漲，民生維艱，眼前生計自不暇，豈有余力愁后生？

4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？

5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這部分員工當初說服他們參保已屬不易，如今再提高繳費標準更

是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮。

雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識到，歸根結(jié)底還是因為公司的管理不夠到位，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對國家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒有深刻領(lǐng)會到社保的意義和承載的功能及巨大的社會價值。同時，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒有兼顧全體職工的利益訴求，過于顧及反對者的意見，偏聽偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個角度來說，我們確實負有不可推卸的責(zé)任。

三、整改計劃

這次社保部門的督查，給我司的職工權(quán)益保護工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。我們決心以這次社保部門的督查為契機，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開展勞動法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進一步規(guī)范公司管理，進一步加大社保投入，并徹底糾正公司長期來在職工參保方面存在的問題。具體方案如下：

1、公司計劃從9月份起為全體職工足額繳交社會保險，繳費基數(shù)嚴格按照職工本人的實際工資標準。為此，我們將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動落實，在9月15日前制訂進一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費到位，達到預(yù)期目標。

2、加強宣傳，營造氛圍。公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開展社會保險宣傳，深入各部門、各車間廣泛宣傳社會保險政策知識，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺參保。對不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹立信心，堅定信念。

3、建立部門整體聯(lián)動，形成工作合力。加強社會保險基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財務(wù)部具體實施的方式，參與員工的思想管理，推動在公司合同簽訂制度中，把落實好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對社會保險政策法規(guī)的宣傳力度。

通過自查自糾，我司已經(jīng)深刻認識到問題的嚴重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定

義務(wù)和社會責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。另外，今后我們還要加強勞動和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實各項政策和制度，避免再次發(fā)生類似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，我們再次誠摯地向全體職工表示歉意，并對社保部門督查過程中提出的寶貴意見表示衷心的感謝！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日