第一篇：xxx縣第二期村官上掛選派工作座談會(huì)上的講話

xxx縣第二期村官上掛選派工作座談會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)縣委研究，今天召開xxx縣第二期村官上掛選派工作座談會(huì)，主要任務(wù)就是聽取各接收單位和上掛村干部關(guān)于對(duì)村官上掛工作的管理、服務(wù)和發(fā)揮作用等情況的匯報(bào)，了解上掛村干部的思想工作情況，研究布置進(jìn)一步做好村官上掛管理服務(wù)的相關(guān)工作。下面，我就村官上掛工作講兩點(diǎn)意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，上掛村官發(fā)揮作用明顯 2010年6月起，為進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)人才雙向交流，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定分期分批組織村（社區(qū)）干部到縣級(jí)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村干部的大局意識(shí)，提高村干部的工作能力，拓寬村干部的工作視野，提升村干部的綜合素質(zhì)。開展村官上掛工作以來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣級(jí)各有關(guān)單位高度重視，密切配合，認(rèn)真抓好上掛村官的管理服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮了選派人員的作用。

（一）牽頭部門高度重視，統(tǒng)籌有力。縣委把村官上掛工作作為新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村基層組織、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉干部的一項(xiàng)重要舉措，定期研究相關(guān)工作，及時(shí)制定完善相關(guān)政策，鼓勵(lì)選派人員安心工作。縣委組織部根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，選派前科學(xué)制定選派方案，選派后及時(shí)制定完善相關(guān)工作制度和管理措施，切實(shí)增強(qiáng)選派人員參與實(shí)際工作的能力。同時(shí)，及時(shí)幫助解決上掛干部工作生活中的具體困難，確保了選派工作的順利進(jìn)行。

（二）選派單位積極支持，當(dāng)好后盾。縣級(jí)各有關(guān)單位認(rèn)識(shí)到位，思想統(tǒng)一，克服人、財(cái)、物等方面的困難，積極支持選派工作。從目前掌握的情況看，縣級(jí)各部門對(duì)此項(xiàng)工作還是比較重視和支持的。去年6月開始第一期村官上掛選派工作以來，各接收單位對(duì)掛職村干部與機(jī)關(guān)干部一同考勤、一同安排參加有關(guān)會(huì)議和集中學(xué)習(xí)，在工作上對(duì)上掛干部嚴(yán)格管理；同時(shí)，各接收單位嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一安排，在上掛工作結(jié)束后及時(shí)解決了村干部的食宿費(fèi)用，在生活是對(duì)上掛干部關(guān)心到位，讓選派人員都能安下心工作。

（三）選派人員扎實(shí)工作，發(fā)揮作用。一是上掛干部

到接收單位以后，認(rèn)真按照縣委的要求，轉(zhuǎn)變觀念，參與學(xué)習(xí)實(shí)踐，在觀念上進(jìn)行換位思考，進(jìn)一步理解把握黨的大政方針精神實(shí)質(zhì)和各部門目標(biāo)任務(wù)的具體要求，開闊了眼界，開拓了思路，同時(shí)以后到各部門爭取支持幫助也有了門路；二是各接收單位通過上掛村干部進(jìn)一步了解了農(nóng)村工作的實(shí)際困難和問題，一定程度上了解了農(nóng)民群眾的呼聲和需求，為進(jìn)一步建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，扎實(shí)工作，確保選聘選派工作取得更大成效

（一）進(jìn)一步深化對(duì)村官上掛工作重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)施村官上掛工作是縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合xxx實(shí)際，著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、搭建城鄉(xiāng)人才交流平臺(tái)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)而提出的一項(xiàng)具有全局性的工作。全縣各級(jí)黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，增強(qiáng)對(duì)村官上掛工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)按照縣委的要求抓好工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)對(duì)上掛村官的管理服務(wù)工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣級(jí)各有關(guān)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，健全完善村官上掛工作的相關(guān)制度，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間要定期不定期通報(bào)分析情況，加強(qiáng)交流溝通，研究解決問題。部門領(lǐng)導(dǎo)

干部要適時(shí)深入上掛村官所在村進(jìn)行調(diào)研，了解掌握農(nóng)村工作和村干部的工作情況，幫助各村（社區(qū)）和村（社區(qū)）干部解決實(shí)際困難，支持村干部開展工作，關(guān)心他們成長。要健全和完善上掛村官的日常管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作日志、考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派人員的管理。對(duì)工作中的先進(jìn)典型要給予肯定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不認(rèn)真履職、開展工作或不服從管理、自由散漫的人員要嚴(yán)肅批評(píng)教育。

（三）各接收單位要積極支持，確保村官上掛工作順利推進(jìn)。村官上掛工作取得的成效，同各接收單位的支持是分不開的。從一定意義上講，上掛村官所在村面貌改變的大小取決于各接收單位的重視程度。縣級(jí)各部門一定要把支持村官上掛工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，要聽取上掛干部的工作匯報(bào)，幫助他們協(xié)調(diào)解決具體問題，并從資金、技術(shù)、人才、信息等方面給予支持，確保上掛干部能夠在掛職期間有所收獲，各部門要力爭為上掛干部所在村、為農(nóng)村群眾做一些實(shí)實(shí)在在的事情。在這里還要強(qiáng)調(diào)一句，希望各縣級(jí)部門要嚴(yán)格按照縣委組織部的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真做好接收工作，并積極為上掛人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作條件，使他們能安心學(xué)習(xí)和工作。

（四）要珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)工作，爭取更大成績。村官上掛的期限一般在半個(gè)月左右，選派的時(shí)間不算長，希望上掛的村干部要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，回去后要少說空話，多干實(shí)事。在自己的工作崗位上要堅(jiān)定信念，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中進(jìn)一步發(fā)揮好作用；要勇于開拓、大膽實(shí)踐，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中不斷提升和進(jìn)步；要尊重農(nóng)民、心系群眾，在服務(wù)農(nóng)民群眾中增進(jìn)同他們的感情，贏得他們的信任、理解和支持，真正成為帶領(lǐng)一方、帶富一方的能人。

同志們，村官上掛工作是實(shí)施兩個(gè)“雙百工程”的重要內(nèi)容，是全縣基層黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，希望大家一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，牢記職責(zé)，大膽工作，確保村官上掛工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

第二篇：在全市選調(diào)生、選派干部、大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

在全市選調(diào)生、選派干部、大學(xué)生村官座談會(huì)上的講

話

中共合作市委常委、組織部長 魏周榮

（2011年1月19日）

同志們：

今天的會(huì)議是市委研究同意召開的，召開選調(diào)生、選派干部和大學(xué)生村官座談會(huì)，近年來還是第一次，我也感到非常高興。能和你們這樣一群充滿激情，飽含才氣和銳氣，富有生機(jī)與活力的年輕人坐在一起，我的心態(tài)都年青了許多。剛才大家就自己在基層的工作體會(huì)和生活感悟做了精采的發(fā)言，各具特色，且很有見地，我深受啟發(fā)和鼓舞。從發(fā)言可以體會(huì)到大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。對(duì)大家所取得的成績我表示欣慰和祝賀！借此機(jī)會(huì)，提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉：

一要勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是生存之道。你們之所以能夠成為光榮的選調(diào)生和優(yōu)秀的大學(xué)生，本身就是在校積極努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。作為國民教育高等學(xué)府的畢業(yè)生，你們已經(jīng)具備了比較系統(tǒng)的文化知識(shí)，這是你們的優(yōu)勢。但學(xué)習(xí)永無止境，是一輩子、一生的事。一個(gè)黨政干部所需要的本領(lǐng)、知識(shí)，很多是在大學(xué)里學(xué)不到或沒學(xué)到的。在知識(shí)更新和折舊迅速的時(shí)代，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)。“腹有詩書氣自華”。你們?cè)谧母魑欢己苣贻p，有朝氣，思想活躍，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲望和進(jìn)取精神去對(duì)待學(xué)習(xí)，克服心浮氣躁，潛下心來抓好學(xué)習(xí)。要著眼于做好本職工作、服務(wù)群眾，有計(jì)劃、有目的地學(xué)政策法規(guī)、學(xué)發(fā)展理論、學(xué)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。既要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，真正將學(xué)習(xí)工作化、生活化。要注意在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷地在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)，有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲，通過學(xué)習(xí)不斷豐富干好工作、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。要堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，既用理論指導(dǎo)我們改造客觀世界，提高研究解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，又用理論指導(dǎo)我們改造主觀世界，增強(qiáng)黨性鍛煉，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。

二要加強(qiáng)修養(yǎng)，擺正心態(tài)。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，同時(shí)也就決定了工作和生活會(huì)給你什么樣的回報(bào)。對(duì)于你們?cè)谧拿恳晃贿x調(diào)生、優(yōu)秀大學(xué)生來講，起點(diǎn)都是一樣的，能否走得更遠(yuǎn)、達(dá)到更高，在一定程度上取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持積極心態(tài)。選調(diào)生和優(yōu)秀大學(xué)生村官是一個(gè)特殊的干部群體，也可以說是一個(gè)令年輕人羨慕和向往的群體，社會(huì)也十分關(guān)注 本文來自文秘

http://www.tmdps.cn，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。但我們不能自己就把它看作是驕傲甚至炫耀的資本，要把這種身份和優(yōu)勢當(dāng)作進(jìn)取的動(dòng)力和起飛的平臺(tái)，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，始終以一種良好的競技狀態(tài)，朝著既定目標(biāo)努力拼搏，以積極求進(jìn)步，以奮斗求發(fā)展，以有為求有位。要保持陽光心態(tài)。要立志做大事，不可立志做大官。要正確對(duì)待個(gè)人的升遷去留，將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應(yīng)當(dāng)交給組織來安排，個(gè)人不要總想著什么時(shí)候升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我干了什么，給了人民什么，這樣才有前進(jìn)的動(dòng)力。作為年輕人，正處在成長鍛煉的關(guān)鍵時(shí)期，你們要自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)，把心思更多地用在工作上，而不要整天尋思怎么向上跑關(guān)系、找靠山，要憑自己的能力和本事發(fā)展。要保持務(wù)實(shí)心態(tài)。年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點(diǎn)，這些都應(yīng)在工作中很好地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。但同時(shí)也要在實(shí)踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹(jǐn)防脫離群眾、脫離實(shí)際的傾向，要多一些務(wù)實(shí)勁，少一些書生氣，多一點(diǎn)實(shí)干，少一點(diǎn)空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣，這樣才能在實(shí)踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實(shí)干中找到成才的支點(diǎn)。

三要貼進(jìn)群眾，樹好形象。在農(nóng)牧村基層任職鍛煉是一次十分難得的人生寶貴經(jīng)歷。你們中的許多人將來有可能要走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但關(guān)鍵在自己如何把握。在基層工作短短幾年的時(shí)間，一定要懂得珍惜這樣一種難得的鍛煉機(jī)會(huì)，而不要將其作為自己鍍金和撈取資本的過程。要真正撲下身子，放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，盡快了解農(nóng)牧村、了解農(nóng)民，完成從學(xué)生到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變，把農(nóng)牧村工作搞清楚、搞明白，從感情上、心理上、責(zé)任上融入農(nóng)牧村、融入農(nóng)民。有的同志老家在外地，遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)，時(shí)間長了可能會(huì)感到寂寞。我想，我們中的大多數(shù)都出身于農(nóng)牧村，自己的父母也是農(nóng)民，如果我們能夠真心地視百姓為父母，我們就不會(huì)寂寞，就會(huì)感到處處有朋友、有親人，并且能在與群眾打成一片中不斷地獲得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地視百姓為父母，就要深沉地?zé)釔郯傩铡㈥P(guān)心百姓、尊重百姓，自覺地為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，當(dāng)好黨的方針政策的宣傳員，科學(xué)知識(shí)的輔導(dǎo)員，農(nóng)產(chǎn)品銷售的市場信息員，農(nóng)牧村矛盾糾紛的調(diào)解員，黨和農(nóng)民群眾感情的聯(lián)絡(luò)員，真正地成為群眾的貼心人，以自己的實(shí)際作為樹立起當(dāng)代大學(xué)生在群眾中的良好形象。

四要注重鍛煉，增長本領(lǐng)。大學(xué)生“村官”本身也是一種職業(yè)，但我們不能單純地把它作為職業(yè)來看，而要將其作為一項(xiàng)事業(yè)來干。職業(yè)與事業(yè)的最大區(qū)別就在于，職業(yè)只要8小時(shí)內(nèi)干好就行了，按時(shí)上班，到點(diǎn)下班，為的是掙工資；事業(yè)就要全身心投入，8小時(shí)內(nèi)考慮的是工作，8小時(shí)外仍然要考慮工作，而且考慮如何干的更好，干到出色。你們直接面對(duì)基層，環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，所以首先要注重提高適應(yīng)能力，使自己盡快進(jìn)入“角色”。要學(xué)會(huì)觀察與思考，學(xué)會(huì)調(diào)查與研究，努力用新知識(shí)充實(shí)頭腦，指導(dǎo)工作。要入鄉(xiāng)隨俗，經(jīng)常深入群眾家中，深入基層干部家中，與他們打成一片，在實(shí)踐中盡快增長在基層工作的本領(lǐng)。要善于運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)幫助農(nóng)民增收致富，在促進(jìn)農(nóng)牧村發(fā)展中不斷享受成就感，在克服困難的奮斗過程中展望美好未來。既要立足崗位，扎根基層，埋頭苦干，更要胸懷大志，著眼全局，注意不要讓思維受限于局部，要發(fā)揮年輕人思維活躍的特點(diǎn)，跳出局部，時(shí)刻關(guān)注國際國內(nèi)及縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大形勢，經(jīng)常思考各個(gè)層面的大問題，這樣才能擁有全面的“大視野”。要著眼于市委、市政府實(shí)施的項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、構(gòu)建和諧盧龍等中心工作，在工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，在摸爬滾打中錘煉自己，在條件艱苦的環(huán)境中磨練意志，在體察民情中掌握第一手材料，在解決實(shí)際問題中積累經(jīng)驗(yàn)，在促進(jìn)發(fā)展中成長進(jìn)步，通過實(shí)實(shí)在在的努力，在基層干出一番業(yè)績來。

今天跟大家敞開心扉說這么多知心話，希望能夠?qū)δ銈兊某砷L有所幫助，更殷切地希望你們能夠在農(nóng)牧村這塊廣闊的天地里，充分發(fā)揮自己的聰明才智，譜寫出無愧于青春年華的美好詩篇。同時(shí)，也希望組織部門更加關(guān)心選調(diào)生和大學(xué)生“村官”的工作和生活，積極幫助他們解決實(shí)際困難和問題，為他們的成長創(chuàng)造良好條件。謝謝大家！

第三篇：在選調(diào)生、選派干部和大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話1

珍惜機(jī)遇加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

在推進(jìn)農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮積極作用

大學(xué)生村官到基層任職不僅是一個(gè)職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內(nèi)涵的重要課堂，我希望你們把為民服務(wù)作為一個(gè)事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉作為鍛煉成長一個(gè)重要的基礎(chǔ)性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務(wù)于農(nóng)牧村為己任，實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機(jī)會(huì)，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實(shí)自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅(jiān)骨干，要成為理論與實(shí)踐相結(jié)合的領(lǐng)軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當(dāng)好參謀，當(dāng)好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動(dòng)組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個(gè)人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。

一要堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn)。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面 1

前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動(dòng)搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情，了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們要甘當(dāng)“小學(xué)生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調(diào)生、選派干部和大學(xué)生村官這個(gè)群體，社會(huì)各界對(duì)你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要保障。你們?cè)诨鶎右痪€工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)有關(guān)政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領(lǐng)會(huì)好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動(dòng)。除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策還要注意時(shí)代前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，希望積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)崗位工作的需要，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹中央的決策和部署，響應(yīng)中央的號(hào)召，積極動(dòng)員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力在加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務(wù)農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會(huì)主義新農(nóng)牧村建設(shè)當(dāng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學(xué)生村官”是組織上為你們?cè)O(shè)定的光榮身份，體現(xiàn)了各級(jí)黨組織對(duì)大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。

第四篇：在大學(xué)生村官工作座談會(huì)上的講話

在大學(xué)生村官工作座談會(huì)上的講話（根據(jù)錄音整理）陳 向 群

中組部部務(wù)委員兼組織二局局長

大學(xué)生村官工作部署開展已滿三年，完成了一個(gè)周期，進(jìn)入了一個(gè)新的階段。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，多次作出重要批示。去年以來，我們也先后在河南開封、廣東南海召開座談會(huì)，了解工作進(jìn)展，研究部署工作。這次我們又利用《大學(xué)生村官報(bào)》創(chuàng)刊機(jī)會(huì)，和大家一起就大學(xué)生村官工作進(jìn)行座談，主要是學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，總結(jié)回顧工作，研究改進(jìn)措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確重點(diǎn)。下面，我結(jié)合剛才省區(qū)市和中央部委同志的發(fā)言，談三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真總結(jié)回顧三年來的工作，進(jìn)一步理清思路、明確方向

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作自2008年在全國部署開展以來，各級(jí)黨委高度重視，高校畢業(yè)生積極響應(yīng)，社會(huì)各界大力支持，目前全國累計(jì)有200萬名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，在崗大學(xué)生村官達(dá)到20.9萬名，其中男性占48.17%，女性占51.83%；本科以上占59.4%，黨員占46.19%，優(yōu)秀團(tuán)干部和學(xué)生干部占20.45%；重點(diǎn)院校學(xué)生占13.8%，農(nóng)林漁牧類專業(yè)占10.05%。2010年期滿流動(dòng)3.4萬人，其中留村任職的48%，進(jìn)入公務(wù)員的19%，自主創(chuàng)業(yè)的1.5%，另行擇業(yè)的22.4%，考取研究生的0.6%。此外，累計(jì)有753名大學(xué)生村官被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，1.5萬名大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。總的看，大學(xué)生村官工作進(jìn)展順利、效果明顯，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

從推進(jìn)工作的角度看，主要有5個(gè)方面的特點(diǎn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作推進(jìn)健康有序。各級(jí)黨委對(duì)這項(xiàng)工作普遍比較重視，許多省區(qū)市成立了大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。各級(jí)組織、教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、共青團(tuán)等部門密切配合，精心組織，合力推進(jìn)。二是堅(jiān)持選育并重，整體素質(zhì)不斷提升。一方面嚴(yán)把“入口”，注重選聘優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入村官隊(duì)伍，黨員和本科以上學(xué)歷的比例逐年提高（2010年選聘的村官中，本科以上占79%，黨員占58%，均比2009年提高了7—8個(gè)百分點(diǎn)）。另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，注重提高大學(xué)生村官在農(nóng)村基層開展工作的實(shí)際本領(lǐng)。三是落實(shí)配套政策，保障體系不斷完善。各地及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，普遍辦理社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)，出臺(tái)創(chuàng)業(yè)扶持政策，妥善安排食宿交通，幫助解決實(shí)際困難，為大學(xué)生村官在農(nóng)村安心工作、干事創(chuàng)業(yè)提供了必要保障。四是加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，工作導(dǎo)向逐步形成。一些地方對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們參加村“兩委”選舉，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步形成了人才在一線培養(yǎng)、干部從基層選拔的工作導(dǎo)向(目前有3.5萬人進(jìn)入村“兩委”班子，占17%；753人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子)。五是注重制度建設(shè)，長效機(jī)制初步建立。各地普遍出臺(tái)了大學(xué)生村官管理考核、教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、期滿流動(dòng)等制度規(guī)定，工作制度化、規(guī)范化水平不斷提高，“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的機(jī)制初步形成。從村官隊(duì)伍的角度看，主要有4個(gè)方面的收獲。一是思想日趨成熟。調(diào)研中許多大學(xué)生村官反映，經(jīng)歷了從象牙之塔到農(nóng)村基層、從天之驕子到二代知青、從握筆桿子到拿掃把、從大學(xué)生到小村官的轉(zhuǎn)變，他們的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，看問題、想事情更加切合實(shí)際。二是意志得到錘煉。經(jīng)過在農(nóng)村幾年的摸爬滾打，大學(xué)生村官的吃苦精神、敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，經(jīng)受挫折、面對(duì)逆境的心理承受能力明顯提高。三是能力不斷提升。許多大學(xué)生村官談到，天天與群眾打交道，學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西，增強(qiáng)了解決實(shí)際問題、做好具體工作、帶領(lǐng)群眾致富的能力(目前全國共有3萬名大學(xué)生村官帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，占14.7%)。四是感情更加深厚。大學(xué)生村官到農(nóng)村基層，和群眾打成一片，與村民朝夕相處，有的還同吃同住，在田間地頭與農(nóng)民結(jié)下了深厚情誼。從村官工作的情況看，主要有3種類型。一是激情創(chuàng)業(yè)型。一些大學(xué)生村官立足本地資源優(yōu)勢帶頭創(chuàng)業(yè)，盡管這類人員所占的比例不高，但數(shù)量在逐步增加，大家感到在農(nóng)村廣闊天地里找到了自己干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。二是主動(dòng)做事型。一些大學(xué)生村官利用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)特長，結(jié)合村里實(shí)際，主動(dòng)為農(nóng)民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，受到了農(nóng)民群眾的普遍歡迎。三是真誠服務(wù)型。一些大學(xué)生村官立足本職崗位，積極為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)，彌補(bǔ)了一些過去村里沒人干、農(nóng)民不會(huì)做的空白，為聯(lián)系農(nóng)民、化解矛盾、促進(jìn)和諧做了大量工作。

我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽兊耐瑫r(shí)，也要看到這項(xiàng)工作發(fā)展不平衡，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從隊(duì)伍現(xiàn)狀看，主要有3個(gè)問題。一是人員結(jié)構(gòu)不合理。目前，大學(xué)生村官隊(duì)伍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即女的多（51.8%），男的少（48.2%）；非中共黨員的多（54%），黨員和學(xué)生干部少（黨員46%、學(xué)生干部20%）；普通院校的多（86.2%），重點(diǎn)院校的少（13.8%）。二是人員素質(zhì)參差不齊。心理定位不同、心理準(zhǔn)備不足、心理預(yù)期較高的情況都不同程度的存在，既有打算留在村里干一番事業(yè)的，或創(chuàng)業(yè)、或成就自己的理想；也有把當(dāng)村官作為臨時(shí)過渡、當(dāng)成跳板的，想盡快考公務(wù)員或謀求其他出路；還有一些大學(xué)生村官到農(nóng)村以后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和想象中的不一致，心理存在落差、有較大壓力，甚至出現(xiàn)心理問題。三是工作表現(xiàn)不一。存在不合村、不在村、不為村的現(xiàn)象，即有的不適應(yīng)農(nóng)村、沒有融進(jìn)去，不合村；有的被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門借調(diào)，不在村；有的沒有安心在村里干，只顧復(fù)習(xí)備考，不為村。

從工作推動(dòng)看，主要有5個(gè)問題。一是認(rèn)識(shí)的偏差性。對(duì)大學(xué)生村官工作到底怎么看？一些地方存在疑惑或認(rèn)識(shí)不清，沒有真正從戰(zhàn)略和全局高度來認(rèn)識(shí)和把握這項(xiàng)工作，有的把它作為一項(xiàng)政治任務(wù)，有的甚至認(rèn)為只是緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的一項(xiàng)權(quán)宜之計(jì)。各地工作的不平衡，也在某種程度反映了這種認(rèn)識(shí)的偏差性。二是工作的被動(dòng)性。一些地方往往為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌考慮和超前謀劃，工作整體水平較低，效果一般化。三是選聘的盲目性。一些地方只注重完成選聘計(jì)劃，對(duì)究竟選多少人、選什么樣的人、選了之后怎么辦，缺乏深入研究；一些地方采取守株待兔戰(zhàn)術(shù)，來一個(gè)算一個(gè)。四是方法的簡單性。就是單純的以考取人，一張卷子“定人”，感覺很公平，但實(shí)際沒有把好質(zhì)量關(guān)。五是管理的粗放性。一些地方對(duì)大學(xué)生村官“一派了之”，相應(yīng)的定崗定責(zé)、激勵(lì)考核等后續(xù)措施沒有跟上，管理不規(guī)范，服務(wù)不到位。

從政策把握看，主要有3個(gè)問題。一是工作定位不一致。從各地實(shí)際看，有的把村官當(dāng)成公務(wù)員，有的作為事業(yè)編制人員，有的按照聘任人員來管理，情況千差萬別。二是工資標(biāo)準(zhǔn)不一致。從客觀上看，東、中、西部地區(qū)存在差異是必然的。但在同一個(gè)地區(qū)也不一樣，有的是比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，有的是比照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。三是考核結(jié)果運(yùn)用不一致。有的地方是規(guī)定兩年考核，不合格的解聘；有的地方是規(guī)定一年考核，不合格就解聘。

以上這些是全國面上的總體情況，具體到各地，差異性還比較大。各省區(qū)市要對(duì)本地三年來的大學(xué)生村官工作進(jìn)行一次全面總結(jié)梳理，特別是針對(duì)存在的突出問題，分析原因，找出差距，進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向，研究改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，不斷提高大學(xué)生村官工作整體水平。

二、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)

最近一段時(shí)間，近平同志和源潮同志對(duì)大學(xué)生村官的教育管理、培養(yǎng)使用、崗位職責(zé)等方面作出重要批示(傳達(dá)中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神)。3月29日，源潮同志主持部務(wù)會(huì)，專題聽取工作匯報(bào)，作出重要指示，并對(duì)下一步工作作出部署，躍躍同志、秦豐同志也提出了明確要求(傳達(dá)部務(wù)會(huì)指示精神)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的這些重要指示精神，為進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作指明了方向，提出了新的更高的要求，同時(shí)也進(jìn)一步揭示了這項(xiàng)工作長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的深刻內(nèi)涵。(一)大學(xué)生村官工作是加快推進(jìn)村支部書記隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的戰(zhàn)略安排。源潮同志批示指出，大學(xué)生村官工作已見綜合效益。一大批村官已選為村支部書記或村主任，這是村支部書記“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”全面創(chuàng)新的戰(zhàn)略安排。近年來，通過全面落實(shí)“一定三有”等政策，村黨支部書記隊(duì)伍的生機(jī)活力明顯增強(qiáng)，整體結(jié)構(gòu)有了新的變化，但總的看，這支隊(duì)伍年齡老化、文化偏低的問題沒有得到根本解決，農(nóng)村缺乏優(yōu)秀人才、缺乏骨干力量的狀況沒有得到根本改變（全國村黨支部書記大專以上僅占9.5%，35歲以下僅占6.9%）。我們要看到，我國農(nóng)村的發(fā)展，是推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大引擎，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在。這就迫切需要我們加快培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，加快推進(jìn)村黨支部書記隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從目前情況看，各地在這方面都進(jìn)行了有益探索，取得了明顯成效，全國已有3.5萬名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，逐步成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。下一步，要繼續(xù)加大這方面的工作力度，注重從大學(xué)生村官中培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展的帶頭人，逐步實(shí)現(xiàn)“本土村干部”隊(duì)伍的“升級(jí)換代”。(二)大學(xué)生村官工作是培養(yǎng)知農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略安排。目前比較普遍的情況是，學(xué)歷高、有知識(shí)的年輕干部都在上級(jí)機(jī)關(guān)，缺乏基層實(shí)踐的錘煉；從基層鍛煉成長的許多年輕干部學(xué)歷偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整，成長到一定階段就會(huì)受到限制。而大學(xué)生村官這支隊(duì)伍，既接受過完整的高層次學(xué)歷教育，又經(jīng)受了實(shí)實(shí)在在的基層磨練，具有很好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。源潮同志多次批示指出，對(duì)大學(xué)生村官中的優(yōu)秀骨干要加緊使用，因勢利導(dǎo)，把他們選拔到一定崗位上鍛煉培養(yǎng)。大學(xué)生村官中要出人才，要出整個(gè)干部培養(yǎng)鏈中的年輕干部。所以，我們一定要從干部培養(yǎng)的長遠(yuǎn)布局來認(rèn)識(shí)和謀劃這項(xiàng)工作，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，將來逐步進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子，這樣就可以從基層一步一步鍛煉成長起來。將來這些人一旦成為一個(gè)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)的主體，他們的眼界、對(duì)基層的熟悉程度和實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，將會(huì)極大提升這些地方的競爭力。對(duì)此，大家一定要深刻認(rèn)識(shí)。大學(xué)生村官工作要到10年、20年以后才能見成效，所以一定要用長遠(yuǎn)眼光來看待，不能只考慮眼前的事情，否則就會(huì)偏離方向，就會(huì)停滯不前。

(三)大學(xué)生村官工作是為社會(huì)各行各業(yè)培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略安排。我們開展大學(xué)生村官工作，既要為新農(nóng)村建設(shè)留下一批骨干，也要在干部培養(yǎng)鏈上成長一批干部，還要為各行各業(yè)輸送一批人才。高校畢業(yè)生是一筆寶貴的人才資源，讓他們?cè)谵r(nóng)村基層經(jīng)受錘煉、成長成才，是我們工作的一個(gè)主要目的。實(shí)踐證明，是否有基層工作經(jīng)歷，對(duì)于將來無論成為哪個(gè)行業(yè)的骨干，都會(huì)產(chǎn)生重要影響。我國50年代出生的人里面涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，成為整個(gè)國家和社會(huì)的重要支撐，他們有很重要的一點(diǎn)，就是生在新中國、長在紅旗下，經(jīng)歷了“文革”，有上山下鄉(xiāng)、住牛棚等這些農(nóng)村社會(huì)最底層的經(jīng)歷，有對(duì)中國社會(huì)的深刻理解和對(duì)人民群眾的淳厚感情。從這個(gè)意義上講，選聘高校畢業(yè)生到村任職，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是從國情出發(fā)培養(yǎng)各行各業(yè)骨干人才的實(shí)際需要。從目前情況看，大學(xué)生村官的綜合效益和品牌效應(yīng)已經(jīng)初步顯現(xiàn)，一些企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)逐漸把目光聚焦到大學(xué)生村官這一群體，從中選聘員工、吸納人才。對(duì)此，我們也要有意識(shí)地做好大學(xué)生村官的培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，切實(shí)為各行各業(yè)輸送一批優(yōu)秀人才。總之，我們作為具體抓這項(xiàng)工作的同志，一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，真正從戰(zhàn)略和全局高度來思考和謀劃，緊緊圍繞后備人才培養(yǎng)、干部長遠(yuǎn)布局來部署和推動(dòng)。

三、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作，進(jìn)一步完善措施、抓好落實(shí)

下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，按照中組部部務(wù)會(huì)要求，著力在以下6個(gè)方面下功夫，確保大學(xué)生村官工作有力有序有效推進(jìn)，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”。

（一）強(qiáng)化“三種意識(shí)”，積極有效地抓好大學(xué)生村官工作。對(duì)大學(xué)生村官工作究竟怎么認(rèn)識(shí)、怎么定位，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、批示已經(jīng)很明確了。從具體抓這項(xiàng)工作的角度看，我們認(rèn)為大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)集政治性、系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性于一體的工作。既要能夠下得去，又要能夠出得來；既要能夠留得下，又要防止沉淀；既要抓出成效，又要防止風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們一定要牢固樹立三種意識(shí)。一是大局意識(shí)。要始終站在全黨全局的大局上考慮這個(gè)問題，真正從事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力量的競爭的戰(zhàn)略高度來看待和認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任意識(shí)。這項(xiàng)工作到頭來究竟做得如何，我們從事具體工作的同志很重要、很關(guān)鍵，一定要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。大學(xué)生村官工作牽涉到方方面面，很多事情要早認(rèn)識(shí)、早研究、早謀劃，真正做到未雨綢繆。比如，剛才有同志提到大學(xué)生村官的聘期問題，究竟是1個(gè)還是2個(gè)，還是更長時(shí)間，我們要認(rèn)真研究。還有，大學(xué)生村官到了聘期，我們也要早作預(yù)案、早作安排。希望大家按照中央精神，既積極穩(wěn)妥，又開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地把大學(xué)生村官工作抓緊抓實(shí)抓好。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)優(yōu)先”，努力提高大學(xué)生村官選聘質(zhì)量。選聘的質(zhì)量直接關(guān)系到村官在村里干得怎么樣、將來出路怎么樣。各地在選聘大學(xué)生村官時(shí)，一定要堅(jiān)持黨員優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先、回原籍的優(yōu)先，切實(shí)把好大學(xué)生村官隊(duì)伍的“入口關(guān)”，不斷提升質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)。一是要主動(dòng)出擊。各地組織部門要加強(qiáng)與高校特別是重點(diǎn)院校的聯(lián)系，主動(dòng)到高校去做工作，廣泛宣傳大學(xué)生村官工作，也可請(qǐng)高校組織部門幫助推薦優(yōu)秀畢業(yè)生去當(dāng)村官，這樣就能從源頭上提升大學(xué)生村官質(zhì)量。在這方面，江蘇、重慶做得比較好，他們每年都去一些211、985高校，主動(dòng)溝通聯(lián)系，宣傳動(dòng)員優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘，大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體質(zhì)量比較高（江蘇大 學(xué)生村官中黨員占80%，學(xué)生干部占80%，本科以上達(dá)100%，985、211高校學(xué)生占29.3%）。二是要分類考錄。結(jié)合大學(xué)生村官工作的目標(biāo)定位、實(shí)際需要，在性別、專業(yè)以及省內(nèi)外高校等分配上都要有合理的計(jì)劃和安排，切實(shí)把工作做細(xì)。要改變簡單“以考取人”的方式，采取學(xué)校推薦、見面訪談、組織考察等多種方式，重點(diǎn)了解選聘對(duì)象的思想素質(zhì)、道德品行、專業(yè)特長、實(shí)際能力、個(gè)性特點(diǎn)等，確保把綜合素質(zhì)較高、能夠適應(yīng)農(nóng)村工作的優(yōu)秀畢業(yè)生選到村官隊(duì)伍中來。三是要整合資源。大學(xué)生村官工作要與考錄選調(diào)生有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)并軌。中組部、人力資源和社會(huì)保障部等部門2009年印發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》明確規(guī)定，選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。各省區(qū)市黨委組織部要認(rèn)真落實(shí)這一政策規(guī)定，及時(shí)調(diào)整完善選調(diào)生招考的具體操作辦法，大學(xué)生村官期滿考核合格的，可以擇優(yōu)直接轉(zhuǎn)為選調(diào)生。目前，選調(diào)生和大學(xué)生村官在省委組織部大多歸兩個(gè)處室分別管理，要注意統(tǒng)籌銜接。四是要處理好三個(gè)關(guān)系。即人才選聘與農(nóng)村需要的關(guān)系，既要選一批人才，又要考慮到適合到農(nóng)村、為農(nóng)村所需要；事業(yè)發(fā)展與職業(yè)保障的關(guān)系，既要推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，又要對(duì)大學(xué)生村官的職業(yè)生涯進(jìn)行合理設(shè)計(jì)；留得住與流得動(dòng)的關(guān)系，既要留下一批人才在農(nóng)村，也要考慮一些村官的出路，確保流得動(dòng)。最近，經(jīng)過與財(cái)政部溝通協(xié)商，已確定將中央財(cái)政補(bǔ)助的大學(xué)生村官名額從20萬增加到30萬。加上各地自行選聘的，預(yù)計(jì)到2015年達(dá)到40萬人，覆蓋三分之二的行政村；到2020年達(dá)到60萬人，實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”的目標(biāo)。各地要按照這一總體規(guī)劃，研究確定本省區(qū)市的選聘計(jì)劃和進(jìn)度安排，認(rèn)真組織實(shí)施。從今年開始，各地對(duì)中央下達(dá)的選聘計(jì)劃原則上都要完成，尤其是這幾年進(jìn)度慢、力度小、“欠賬”多的地方，更要采取措施抓好落實(shí)（目前大學(xué)生村官數(shù)量覆蓋本地行政村50%以上的只有9個(gè)省區(qū)市，其中北京市基本實(shí)現(xiàn)“一村兩名大學(xué)生村官”；覆蓋面在20%—50%的有10個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)；其他12個(gè)省區(qū)市覆蓋面均不足20%，其中遼寧和湖南只有7%）。

（三）實(shí)行“三位一體”，切實(shí)強(qiáng)化大學(xué)生村官管理。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要實(shí)行整體聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的管理考核，使他們?cè)谵r(nóng)村一線扎實(shí)工作、經(jīng)受鍛煉，縣委組織部要把這項(xiàng)工作直接抓在手上。一要嚴(yán)格管理。進(jìn)一步完善大學(xué)生村官管理制度，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。大學(xué)生村官在第一個(gè)聘期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和上級(jí)部門不得截留和借調(diào)，這要作為一項(xiàng)硬性規(guī)定。對(duì)于一些無故脫離工作崗位、不適應(yīng)農(nóng)村工作、違反有關(guān)紀(jì)律要求、考核不合格的，要及時(shí)予以解聘。二要定崗定責(zé)。目前，一些地方對(duì)大學(xué)生村官“干什么”沒有明確規(guī)定，沒有分配具體任務(wù)；有的地方大學(xué)生村官主要從事抄抄寫寫、跑腿打雜等工作。各地要針對(duì)這些問題，進(jìn)一步明確和細(xì)化大學(xué)生村官的崗位職責(zé)，對(duì)聘期內(nèi)第1年、第2年、第3年“干什么”作出具體規(guī)定；要結(jié)合大學(xué)生村官特長，給他們?cè)O(shè)立崗位，分配任務(wù)，為他們提供干事的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，保證大學(xué)生村官有事可干、有所作為。三要完善考核。進(jìn)一步健全大學(xué)生村官考核制度，完善上級(jí)考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的考核辦法。每年都要進(jìn)行考核，聘期結(jié)束后要進(jìn)行聘期考核。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，考核優(yōu)秀的，要重點(diǎn)培養(yǎng)使用；聘期考核不稱職的，不能享受定向考錄公務(wù)員等優(yōu)惠政策，也不能續(xù)聘。在大學(xué)生村官管理考核方面，一些地方進(jìn)行了有益探索，如河北省推行大學(xué)生村官述職制度，要求以縣為單位，每季度舉行一次大學(xué)生村官述職，年終進(jìn)行綜合述職，并將大學(xué)生村官述職情況作為確定考核等次的重要依據(jù)。天津市寧和縣在大學(xué)生村官工作中實(shí)施“12345”工程，即一線培養(yǎng)、兩級(jí)幫帶（指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1名村干部幫帶），三級(jí)考核（縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核機(jī)制）、四步工作法（月例會(huì)、季度講評(píng)、半年總結(jié)、年終評(píng)比），五個(gè)一活動(dòng)（記好一本民情日記、掌握一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、參與或領(lǐng)辦一個(gè)致富項(xiàng)目、建立一個(gè)幫扶對(duì)子、寫好一篇調(diào)研報(bào)告），取得了很好的效果。

（四）突出“三條途徑”，加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度。要重視和加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)使用工作，明確培養(yǎng)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，出臺(tái)配套政策，拿出具體措施，切實(shí)把大學(xué)生村官培養(yǎng)好、使用好。一要通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子。今年進(jìn)行村“兩委”換屆的省區(qū)市要抓住契機(jī)，積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官通過選舉擔(dān)任村黨支部書記。關(guān)于大學(xué)生村官參選村委會(huì)主任問題，新修訂的《村民委員會(huì)組織法》已經(jīng)提供了政策依據(jù)（戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請(qǐng)參加選舉，并且經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議同意參加選舉的公民，可以列入?yún)⒓舆x舉名單），各地要進(jìn)一步探索規(guī)范具體操作辦法。沒有進(jìn)行村“兩委”換屆的省區(qū)市，要通過組織任命等方式，把一些優(yōu)秀大學(xué)生村官安排到村黨支部副書記等崗位上；不是黨員的大學(xué)生村官，要抓緊對(duì)其進(jìn)行入黨的教育培養(yǎng)。總的考慮，到2012年，全國平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有1至2名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任；到“十二五”末，全國平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3至4名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任。二要選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。前一段進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的幾個(gè)省，已經(jīng)在這方面探索積累了一些經(jīng)驗(yàn)。云南省在這次換屆中，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委委員中拿出至少一個(gè)名額，從任職2年以上、政治素質(zhì)好、成績突出、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官中選拔。江西省目前已有57名大學(xué)生村官確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選。此外，四川、河北、江蘇、河南、山西、浙江、山東等地也開展了這項(xiàng)工作，總體效果很好。各地要學(xué)習(xí)借鑒這些地方的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，通過競爭性方式選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。最近，中組部下發(fā)通知，明確了這方面的政策，規(guī)定當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的大學(xué)生村官、村干部、事業(yè)編制干部，可以登記為公務(wù)員。總的考慮，經(jīng)過努力，爭取到2012年，全國平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一定數(shù)量的確定為縣級(jí)后備干部；到“十二五”末，全國平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一定數(shù)量的成長為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三要選拔為縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)的年輕干部。團(tuán)委、婦聯(lián)是培養(yǎng)年輕干部和女干部的重要崗位，一方面，團(tuán)委、婦聯(lián)的干部也應(yīng)當(dāng)有基層經(jīng)歷，大學(xué)生村官隊(duì)伍是一支重要來源；另一方面，選拔一定數(shù)量的大學(xué)生村官到團(tuán)委、婦聯(lián)崗位鍛煉，也可為其將來進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。今年，我們計(jì)劃在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究起草關(guān)于加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用方面的意見。

（五）建立“三級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)體系”，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)。大學(xué)生村官要適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境、進(jìn)入工作角色、發(fā)揮應(yīng)有作用，必須對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。各省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生村官培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施，使大學(xué)生村官培訓(xùn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。一是省市縣分級(jí)負(fù)責(zé)。省委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，新選聘大學(xué)生村官必須接受崗前培訓(xùn)；市委組織部負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；縣委組織部負(fù)責(zé)日常輪訓(xùn)，確保大學(xué)生村官每年輪訓(xùn)一遍。二是區(qū)分三種類型。目前大學(xué)生村官大致可分為社會(huì)管理型、創(chuàng)業(yè)富民型、便民服務(wù)型。要根據(jù)不同類型大學(xué)生村官的特點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上作出不同安排，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是采取三種方式。即體驗(yàn)式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)式訓(xùn)練，培訓(xùn)基層干部要注重務(wù)實(shí)管用，除了科學(xué)安排內(nèi)容外，還要講求方式方法的靈活性、多樣性，真正使大學(xué)生村官聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。

（六）拓寬“三條渠道”，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官合理“去留”。從去年流動(dòng)的情況看，大學(xué)生村官的“五條出路”都已走通。但有48%的人選擇了留村任職，比例相對(duì)較高。源潮同志在部務(wù)會(huì)聽取工作匯報(bào)時(shí)指出，要對(duì)48%這個(gè)群體作具體分析，其中優(yōu)秀的、屬于我們培養(yǎng)對(duì)象的到底占多少？沒有別的出路、“被迫”留下來的占多少？要想辦法解決這里面的問題，避免消極因素積累起來。我們鼓勵(lì)大學(xué)生村官留村任職，主要是希望一些優(yōu)秀的、有發(fā)展前途的繼續(xù)在農(nóng)村鍛煉成長，將來進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，而不是把一些工作平平、表現(xiàn)一般、找不到其他出路的全部續(xù)聘留村，這樣就會(huì)“沉淀”下來，將來會(huì)帶來許多問題。因此，我們一定要認(rèn)真研究大學(xué)生村官的“去留”問題，切實(shí)引導(dǎo)大學(xué)生村官選擇適合自己的出路。從目前情況看，應(yīng)主要拓寬3條渠道。一是動(dòng)員和引導(dǎo)企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)面向大學(xué)生村官招聘員工。在這方面，神華集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人壽公司等單位都發(fā)揮了很好的示范帶動(dòng)作用，各地也要?jiǎng)訂T省屬企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等招聘大學(xué)生村官。二是要逐步擴(kuò)大定向招錄公務(wù)員的比例。從明年開始，除部分專業(yè)崗位以外，公務(wù)員不直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考錄，從大學(xué)生村官中定向招錄公務(wù)員的比例（10－15%）還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，各地要結(jié)合實(shí)際加以研究把握。三是要積極支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，適時(shí)引導(dǎo)另行擇業(yè)。各地要繼續(xù)通過政策支持、資金扶持、結(jié)對(duì)幫帶等形式，鼓勵(lì)大學(xué)生村官帶頭、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，也要著眼于大學(xué)生村官的有序流動(dòng)，適時(shí)引導(dǎo)另行擇業(yè)。近期，我們委托教育部、人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)部門，將對(duì)大學(xué)生村官職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。各地也要對(duì)大學(xué)生村官的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，設(shè)計(jì)出不同的發(fā)展路徑。從今年開始，每年期滿流動(dòng)的大學(xué)生村官會(huì)不斷增加。各地一定要及早謀劃、統(tǒng)籌考慮，積極拓寬流動(dòng)渠道，完善有序流動(dòng)機(jī)制。

總之，大學(xué)生村官工作涉及方方面面。各級(jí)黨委組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，會(huì)同教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、共青團(tuán)等單位，共同做好這項(xiàng)工作。同時(shí)，還要注重加強(qiáng)大學(xué)生村官工作與三支一扶、西部志愿者、農(nóng)村特崗教師等其他服務(wù)基層項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，逐步做到配套政策、工作機(jī)制的相互銜接，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)項(xiàng)目人員的積極性，努力形成各具特色、整體推進(jìn)的良好局面。

第五篇：在全市大學(xué)生村官工作座談會(huì)上的講話

在2011大學(xué)生村官工作總結(jié)暨與 湖南金葉肥料有限責(zé)任公司結(jié)對(duì)共建

座談會(huì)上的講話

市委常委、組織部長 李伍華

（2012年1月 日）

同志們：

今天在這里召開大學(xué)生村官座談會(huì)，主要目的是看望大家，為大家提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的交流平臺(tái)，這也是我們了解大學(xué)生村官工作、生活和成長情況，研究如何進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的重要方式。能和你們這樣一群充滿活力、滿懷激情、朝氣蓬勃的年輕人坐在一起，我的心態(tài)都年輕了許多。剛才，聽了幾位村官的發(fā)言，感到大家在基層的時(shí)間雖然不長，但感想很多，收獲也很多。大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。總體上有兩個(gè)感覺，一是今天的座談會(huì)召開的很及時(shí)。通過這個(gè)座談會(huì)，及時(shí)把大學(xué)生村官工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，指導(dǎo)和部署好下一步的大學(xué)生村官工作，對(duì)做好今后的工作很有幫助。二是我們的大學(xué)生村官都很優(yōu)秀。從大家的發(fā)言來看，絕大部分同志都能把自己真正當(dāng)一名村干部，安心農(nóng)村，扎實(shí)工作，完成了由一名大學(xué)生向一名村官的角色轉(zhuǎn)變。看到大家的精神面貌這么好，我感到很高興、很欣慰，在此向大家取得的進(jìn)步和成績表示衷心的祝賀！

今天會(huì)議還有一個(gè)主題，就是湖南金葉肥料有限責(zé)任公司與大學(xué)生村官舉行結(jié)對(duì)共建儀式。剛才金葉肥的凌總介紹了他們的想法，對(duì)大家提出了希望和要求。凌總講得很好，他的意見我都贊成。金葉肥是我市第一個(gè)與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)共建的企業(yè)。他們?cè)诮?jīng)歷了改制轉(zhuǎn)體之后，在短短幾年時(shí)間之內(nèi)，重新走上了快速發(fā)展之路，取得了很好的業(yè)績，為我們臨湘的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他們主動(dòng)與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶，充分體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。對(duì)我們大學(xué)生村官來說，結(jié)對(duì)共建給大家提供了一個(gè)很好的鍛煉成長的平臺(tái)。大家要主動(dòng)與企業(yè)多聯(lián)系，多溝通，深入了解企業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理經(jīng)營等方面的知識(shí)，增長自己的見識(shí)，開闊自己的眼界。同時(shí)，也要發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)的發(fā)展多提建議，多作宣傳。有機(jī)會(huì)的話，也可以申請(qǐng)到企業(yè)去工作。我們希望這次結(jié)對(duì)共建活動(dòng)能夠搞得成功，搞出成效，為全市帶一個(gè)好頭。今后，我們還要組織更多的企業(yè)、事業(yè)單位來幫扶大學(xué)生村官。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大學(xué)生村官提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

一、堅(jiān)定學(xué)習(xí)信念，在學(xué)習(xí)中提升自己

社會(huì)實(shí)踐是一所大學(xué)校，大家要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，提升能力，努力把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。大家都是大學(xué)生，書本上的知識(shí)很豐富，可是要把學(xué)到的知識(shí)用好，就是更高層次的要求了。一方面，基層工作紛繁復(fù)雜，涉及的知識(shí)方方面面，這就要求大家要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，尤其要學(xué)好黨的政策，要把惠民政策落到實(shí)處。我知道有些同志學(xué)習(xí)的專業(yè)可能在實(shí)際工作中難以發(fā)揮優(yōu)勢，這就更加需要大家不斷更新知識(shí)，滿足工作需要。另一方面我們要改變學(xué)習(xí)方法。學(xué)校里經(jīng)常用考試來衡量的學(xué)習(xí)效果，在社會(huì)實(shí)踐中，衡量大家學(xué)習(xí)效果的是群眾對(duì)你工作的認(rèn)可程度。所以要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，要向身邊的干部和群眾學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。再高的學(xué)歷、再豐富的書本知識(shí)，只有實(shí)實(shí)在在地運(yùn)用于實(shí)踐，惠及群眾，才能真正體現(xiàn)其價(jià)值，所以說群眾就是你們實(shí)踐學(xué)習(xí)中最好的老師，要明白“知之為知之，不知為不知，是知也”的道理，端正態(tài)度，放下架子，堅(jiān)定信心，扎根基層，在與基層干部群眾的交往中汲取營養(yǎng)，增長才干，做一名知識(shí)型的基層村官。

二要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。大學(xué)生村官不同于一般的農(nóng)村干部，具有較高的文化素質(zhì)和理論水平，大家到村任職后，開展基層工作，光靠專業(yè)知識(shí)是不夠的，大家要緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和群眾工作方法的學(xué)習(xí)。要詳細(xì)掌握農(nóng)村工作中的特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排好自己的學(xué)習(xí)，掌握一些基層工作中行之有效的方法，提高做好農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)，做一個(gè)懂基層、會(huì)管理、善發(fā)展的復(fù)合型村官。

三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。農(nóng)村的干部長期工作在基層一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，希望大家虛心向他們學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)干事、學(xué)做人，同時(shí)還要向基層的老干部、老黨員、致富能手學(xué)習(xí)，有好的想法和建議要主動(dòng)與他們溝通交流，征求他們的意見和建議。現(xiàn)在國家的惠農(nóng)政策很多，很多新政策相繼出臺(tái)，我們只有及時(shí)掌握政策，用足用好政策，才能發(fā)揮各項(xiàng)優(yōu)惠政策的積極作用。所以大家要堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，了解群眾、學(xué)習(xí)群眾，常學(xué)常新，不斷增強(qiáng)做好基層工作的本領(lǐng)和能力，爭做學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、巧干性相統(tǒng)一的新型村官。

二、發(fā)揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，在實(shí)干中礪練自己

成才沒有捷徑，唯有勤奮和努力地工作。在實(shí)踐中要謹(jǐn)防眼高手低、脫離群眾，做到多一些務(wù)實(shí)勁和實(shí)干勁，不斷在實(shí)踐中汲取成長的養(yǎng)分，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

一要深入調(diào)查，用心做事。要在現(xiàn)有的工作崗位上，多做調(diào)查，勤于思考，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。這次會(huì)后，大家要到村多走訪、多了解，記好民情日記和工作日記，要把所在村的情況弄清楚，把群眾的所思所想弄清楚，幫助所在村、社區(qū)進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，找準(zhǔn)工作的突破口，提高工作的針對(duì)性。二要艱苦創(chuàng)業(yè)，專情于事。現(xiàn)在農(nóng)村存在的許多問題，要靠發(fā)展來解決，不但要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)牧民收入，也要改變農(nóng)牧民的一些固定的思維模式，拓寬發(fā)展的思路。中央選派優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任職就是加快農(nóng)村發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。希望大家用青年一代的果敢和熱情，大膽地試、大膽地干，為農(nóng)村的發(fā)展多做貢獻(xiàn)、多出思路。同時(shí)要幫助群眾解放思想，改變觀念，鼓勵(lì)、引導(dǎo)農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)合作組織、協(xié)會(huì)組織，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和發(fā)展生產(chǎn)的能力，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，積極為群眾辦實(shí)事，辦好事。通過實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們08級(jí)、09級(jí)、10級(jí)有幾位村官在創(chuàng)業(yè)方面做得很好。比如方淼、李黎創(chuàng)辦的香菇基地，羅成英創(chuàng)辦的養(yǎng)牛基地，肖電和周文強(qiáng)合作開辦的大學(xué)生村官農(nóng)產(chǎn)品直銷店，都辦得不錯(cuò)。特別是李黎同志，今年當(dāng)選了村主任，村里的工作做得不錯(cuò)，創(chuàng)業(yè)也搞得好。前不久我還到李黎在新屋村創(chuàng)辦了的野菜基地看了。盡管目前還剛剛起步，但是來勢很好，前景也很好，為農(nóng)民致富開辟了一條新路。村民對(duì)他的評(píng)價(jià)都很高。希望大家都要向這幾位敢為人先、敢于創(chuàng)業(yè)的村官學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們那種執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)精神。

三要扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。基層工作無小事，大家要刻苦鉆研服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾和發(fā)展生產(chǎn)的本領(lǐng)，沉到村里，融入群眾，從小事做起，從能做的事做起，不厭其煩，不拒其細(xì)，真正把群眾當(dāng)作老師，把基層當(dāng)作成長的平臺(tái)，把到村任職作為一項(xiàng)事業(yè)來做，不斷創(chuàng)造工作特色、培育工作亮點(diǎn)，積極主動(dòng)當(dāng)好村“兩委”的參謀和助手，與基層干部和睦共事，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設(shè)法幫助農(nóng)民解決困難，使老百姓真正得到實(shí)惠。

三、彰顯奉獻(xiàn)精神，在奉獻(xiàn)中成就自己

尊重農(nóng)民、心系群眾不是一朝一夕的事情，而從思想深處融入群眾、貼近群眾，贏得基層群眾的信賴和支持更不會(huì)一蹴而就。“麻雀雖小、五臟俱全”，農(nóng)村既有經(jīng)濟(jì)工作、黨的建設(shè)，又有社會(huì)工作、群眾工作，工作頭緒多、任務(wù)重，還有層出不窮的新情況、新問題，這就要求大家要有不畏困難的工作態(tài)度，要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神品格。在座的各位，有的已經(jīng)工作一段時(shí)間了，有的是去年9月份才到村工作。大家要結(jié)合本村的實(shí)際狀況，充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和強(qiáng)勢，順利實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到“村官”的角色轉(zhuǎn)變，在了解群眾、學(xué)習(xí)群眾、服務(wù)群眾中找到工作的切入點(diǎn)。希望大家做好經(jīng)受困難和挫折考驗(yàn)的準(zhǔn)備，始終保持清醒的頭腦和積極的心態(tài)。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為礪練人生的機(jī)遇；面對(duì)問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段，努力使自己在現(xiàn)有的崗位上有所作為。

過來，市委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在大學(xué)生村官管理服務(wù)上，做了大量工作，取得了比較好的效果。今后，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理工作，細(xì)化管理措施。要積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供幫助，善于壓擔(dān)子，敢于放開手，讓你們大膽工作，為你們提供施展才干的空間和平臺(tái)。要幫助解決大學(xué)生村官生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，落實(shí)專人聯(lián)系，搞好傳幫帶，切實(shí)使大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

同志們，大學(xué)生到基層工作，使命光榮，責(zé)任重大，希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、珍惜機(jī)會(huì)、踏實(shí)工作，在基層這個(gè)大舞臺(tái)上大膽展示，不斷礪煉，舞出青春最美的旋律，為推動(dòng)臨湘科學(xué)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量！

最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利、身體健康，生活幸福！謝謝大家！