第一篇：行政部經理年終工作感慨

行政部經理年終工作感慨：

君子坦蕩蕩，小人寫材料。

君當做磐石，我愿寫材料。

少壯不努力，老大寫材料。

春眠不覺曉，醒來寫材料。

舉頭望明月，低頭寫材料。

紅星閃閃亮，照我寫材料。

子在川上曰:我在寫材料。

生當做人杰，死亦寫材料。

商女不知亡國恨，一天到晚寫材料。

夜夜思君不見君，君在寫材料。

洛陽親友如相問，就說我在寫材料。

垂死病中驚坐起，今天還沒寫材料。

青山處處埋忠骨，何必回家寫材料。

寄意寒星荃不察，我以我血寫材料。

人生自古誰無死，來生繼續寫材料。

眾里尋他千百度，驀然回首，那人正在寫材料。料得年年斷腸處，明月夜，寫材料。

會挽彎弓如滿月，西北望，寫材料。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰寫材料。

千古興亡多少事，只因滿朝寫材料!

我輩文路俏，埋頭寫材料，蒙眼轉磨道，日夜磨材料。材料文中苦，只有心知道。

問我能有多少優，材料伴我到白頭。

問我能有幾時歡，寫完材料休半天。

萬水千山總是情，不寫材料真不行。

我輩生來性情真，寫點笑料尋開心！

第二篇：行政部經理工作職責

行政經理工作職責

1.在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作

計劃，負責執行或督導管理。

2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時

制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報。

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業

務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。12.公司領導指派的其他工作。

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放。

8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

第三篇：行政部經理工作職責

行政部經理工作職責

負責擬定組織機構草案，審核組織內部管理標準和工作標準，監督組織各項管理制度執行。

負責管理文件的起草、修訂、發布，重要印信、文件、檔案的保管。

組織制定公司人力資源發展規劃及人力資源薪酬預算。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協調處理員工勞動關系。

組織公司級會議和活動的籌劃。

組織編制公司方針目標。

負責公司財產安全和后勤管理工作。

負責企業文化建設，策劃宣傳、公關、接待方案并組織實施。

完成上級安排的各項工作，協調與公司其它部門的相關工作。

行政部經理工作職責21、全面負責銷售公司日常行政辦公與后勤服務管理;

2、協助工會主席實施企業文化建設活動;

3、協助總監處理其他行政辦公事務。

行政部經理工作職責31、根據公司發展戰略，進行人力資源規劃;

2、根據公司經營計劃，設計組織架構，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;

3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制;

4、組織培訓，進行管理干部培養，建立人才儲備機制;

5、負責部門的日常管理工作。

行政部經理工作職責41、負責制定及執行公司人力資源工作的戰略規劃;

2、健全并執行各項人事行政類規章制度等文件;

3、根據發展需求，確定好各部門的招聘需求，統籌負責招聘工作(主要為技術崗位);

4、完善各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時更新員工檔案，做好、月度人員數據統計;

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;

9、負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

10、健全績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督和控制，協助改善績效;

11.、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等事宜;

12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

13、統籌負責公司文化建設，積極落實公司形象布置及各類員工活動;

14、制定本部門工作總結和計劃，不斷優化部門內工作，保證各項工作任務能及時完成;

15、負責環保、安全、勞動監察、物業等外聯工作;

16、統籌負責公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產等行政后勤類工作。

行政部經理工作職責51、負責分公司整體人力資源及行政管理工作，結合人力資源中心戰略目標，做好個人日常工作內容分解與落實，每月分配任務按時、保質完成;

2、負責集團下達的各項規章制度的推行、執行與追蹤，向員工傳達相關制度，并敦促執行;

3、根據公司發展規劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等;

6、負責公司的日常事務管理，協助完成人力成本的預算和控制等。

行政部經理工作職責61、負責起草、傳達行政通知、公文制定等相關文件;

2、協助完成辦公用品與固定資產的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;

3、協助上級領導制定公司行政管理制度并監督執行，處理日常行政事務,并做好公司各部門之間的協調工作;

4、負責公司各項資產、辦公用品的登記、采購、領發收回工作，掌握各種資產情況。

5、負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發、撰稿、整理及歸檔工作;

6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，并負責公司資料的整理歸檔工作

7、協助一部分財務結算和報銷工作。

行政部經理工作職責7

1.建立健全公司的人力資源管理制度，并協助其他部門的制度建設工作;

2.根據公司業務發展需求，編制公司人力資源規劃，并據此制定人員招聘計劃，組織具體招聘工作;

3.建立合理有效的績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制;

4.負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;

5.制定人力資源福利預算，并監督、控制預算執行;

6.負責開展公司活動，推動企業文化落地;

7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

8.參與或協助公司管理層執行其他相關職能。

第四篇：行政部經理

行 政 部 經 理

崗位名稱:行政部經理

直接上級:總經理

本職工作：負責全面主持本部的管理工作

工作責任：

1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

3.負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5.做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產賬冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產賬冊；

6.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；

7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。

管理責任：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及有關會議；

2.參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；

3.參加公司臨時召開有關的會議；

4.受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務

5.對所分管的工作全面負責

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識；

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

3.能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；

4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；

5.具有處理后勤事務工作的耐心。

第五篇：行政部經理崗位職責樣本

本職：主持行政部全面工作

職責一：行政管理體系建立

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

3、制定行政管理各項規章制度，并負責落實。

4、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理。

5、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

6、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

7、負責對司機、保潔員、員工日常管理； 職責二：后勤保障

1、負責公司所有到訪人員的接待工作。

2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

4、公司車輛的調度、維修保養，車輛保險、年檢的辦理。

5、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。權限：

1、行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力。

2、承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責

3、改進內部行政管理的建議權

4、內部管理的知情權；

5、行政事務性費用的審查權；