第一篇：新時(shí)期大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生村官工作長(zhǎng)效機(jī)制的調(diào) 研 報(bào) 告

大學(xué)生村官是通過(guò)政府選拔到農(nóng)村擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任助理等職務(wù)的高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)生村官計(jì)劃的實(shí)施,總體上取得了較好的效果，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。

一、大學(xué)生村官工作職責(zé)界定問(wèn)題

（一）剛下去干什么

一是做好角色對(duì)接。大學(xué)生村官，一般都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，剛到農(nóng)村，知識(shí)的理論和實(shí)踐應(yīng)用的矛盾，工作環(huán)境上理想和現(xiàn)實(shí)的差距，到農(nóng)村工作的心理適應(yīng)和轉(zhuǎn)變期，是一個(gè)比較長(zhǎng)的熟悉過(guò)程。二是了解村情民意。大學(xué)生村官在做好角色對(duì)接的同時(shí)，要多與村干部交流，要多走訪村里的黨員、群眾，摸清本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，積累資料，形成一個(gè)初步的思維框架。三是完善工作定位。從目前來(lái)看，大學(xué)生村官的主要職責(zé)是協(xié)助、配合“兩委”建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，大學(xué)生當(dāng)“村官”是一個(gè)臺(tái)階、是借助農(nóng)村這個(gè)大舞臺(tái)展現(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)渡階段。

（二）1-2年后干什么

１、當(dāng)好六員。加強(qiáng)宣傳教育，當(dāng)好惠農(nóng)政策宣傳員；注重工作針對(duì)性，當(dāng)好民情民意調(diào)研員；加強(qiáng)科普宣傳，當(dāng)好科技推廣特派員；維穩(wěn)維權(quán)不放松，當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員；加強(qiáng)黨建研究，當(dāng)好黨建工作輔導(dǎo)員；關(guān)注市場(chǎng)行情，當(dāng)好市場(chǎng)信息傳播員。

2、立足發(fā)展。一是發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)。大學(xué)生村官進(jìn)入農(nóng)村就要利用自己知識(shí)豐富的特點(diǎn)，依靠科學(xué)、瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，用新的思路、新的方法、新的發(fā)展觀看待農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。二是創(chuàng)新文化建設(shè)。大學(xué)生是由科學(xué)和知識(shí)武裝起來(lái)的文化者，下到農(nóng)村后要成為先進(jìn)文化的培育者、建設(shè)者，把科學(xué)的、先進(jìn)的、群眾

喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化引進(jìn)到農(nóng)村。三是農(nóng)民權(quán)益保障。大學(xué)生有著一定的民主理念，也有著較高的思維層次，如何解決村干部之間發(fā)展理念、工作方式方法沖突，也是大學(xué)生村官需要運(yùn)用民主落實(shí)靈活運(yùn)用的問(wèn)題。

3、合理流動(dòng)。依制度進(jìn)行正常流動(dòng)：鼓勵(lì)擔(dān)任村干部，扶持自主創(chuàng)業(yè)，支持繼續(xù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)另行擇業(yè)。我們認(rèn)為，還應(yīng)考慮對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合政府工作條件的大學(xué)生村官吸納到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，形成一種激勵(lì)機(jī)制。

（三）大學(xué)生村官工作現(xiàn)狀

積極作用

1、推進(jìn)基礎(chǔ)工作。實(shí)際工作中，大學(xué)生村官能跳出思維定勢(shì)，走村訪戶(hù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。特別是在村里遠(yuǎn)程教育、計(jì)劃生育、普查工作、文秘統(tǒng)計(jì)等薄弱方面發(fā)揮用。

2、激發(fā)基層活力。目前農(nóng)村干部隊(duì)伍中，存在著年齡老化、文化層次低、接受新鮮事物能力差、思想觀念相對(duì)落后、法制意識(shí)薄弱等現(xiàn)象。大學(xué)生村官雖在處理實(shí)際事務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和方法等處于不利，但是他們年紀(jì)輕、有知識(shí)、有闖勁、頭腦靈活，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的法制觀念。大學(xué)生村官充實(shí)到村級(jí)班子后，使村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)有較大程度的優(yōu)化，一定程度上激發(fā)了村級(jí)組織的活力。

3、創(chuàng)造人才活力。當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才普遍匾乏，缺技術(shù)，缺服務(wù)，缺教育，缺引導(dǎo)。大學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，能夠在技術(shù)、信息、教育、衛(wèi)生等方面為農(nóng)村發(fā)展提供最現(xiàn)實(shí)的服務(wù)，解決農(nóng)村現(xiàn)代信息技術(shù)緊缺的問(wèn)題。

面臨問(wèn)題

1、專(zhuān)業(yè)技能不足。普遍的大學(xué)生村官所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不是農(nóng)村發(fā)展所需要專(zhuān)業(yè)，難以有效發(fā)揮其才干。大部分大學(xué)生村官認(rèn)為自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)在農(nóng)村工作實(shí)踐中很難有效應(yīng)用。

2、身份處境尷尬。選聘的按照大學(xué)生村官的聘用合同規(guī)定的崗位是指村兩委領(lǐng)導(dǎo)助理，職責(zé)基本都是協(xié)助性的工作，多數(shù)是以做臺(tái)帳、報(bào)信息、寫(xiě)寫(xiě)文章等內(nèi)勤事務(wù)以及跑跑腿的輔助性事務(wù)，發(fā)揮的作用也比較有限。

3、工作推動(dòng)艱難。大學(xué)生村官普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，課堂和書(shū)本上的管理知識(shí)和農(nóng)村實(shí)踐一時(shí)還結(jié)合不上，受自身能力、素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限，在與村民溝通、服務(wù)過(guò)程中，難以找到合適的切入點(diǎn)，顯得“心有余而力不足”，難以獨(dú)立開(kāi)展工作，所以工作表現(xiàn)多為被動(dòng)性，熱情足經(jīng)驗(yàn)少。

二、未來(lái)新農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)的設(shè)想

村黨組織書(shū)記是新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人，村黨組織書(shū)記隊(duì)伍如何，直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和農(nóng)村小康社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。未來(lái)新農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)應(yīng)具備以下素質(zhì)：

1、綜合素質(zhì)高。首先文化素質(zhì)高，具備謀劃全局的能力，做好村級(jí)規(guī)劃；要有工作思路，能夠從村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著手，制定工作計(jì)劃，逐項(xiàng)突破。還需要具備較強(qiáng)的組織能力，推動(dòng)村級(jí)工作有序開(kāi)展。

2、致富能力強(qiáng)。當(dāng)好村書(shū)記，很重要的一點(diǎn)就是要當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)路人，為老百姓做出樣子，要引導(dǎo)、帶領(lǐng)群眾共同致富。同時(shí)因勢(shì)利導(dǎo)，把群眾的思想和精力引導(dǎo)到新農(nóng)村建設(shè)上來(lái)。

3、工作原則強(qiáng)。能緊跟政府發(fā)展要求，具備一定的政治覺(jué)悟，辦事處事公開(kāi)公道，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，接受理財(cái)小組監(jiān)督。嚴(yán)格完善村務(wù)公開(kāi)制度，增加村務(wù)工作的透明度，群眾才能接受和擁護(hù)。我們認(rèn)為，原則性強(qiáng)，是黨組織書(shū)隊(duì)伍應(yīng)具備的第一素質(zhì)。

4、溝通能力強(qiáng)。跟上級(jí)部門(mén)對(duì)接需要村干部具備很好的溝通能力。同時(shí)，村書(shū)記每天要處理的事務(wù)非常繁瑣，需要具有駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。如果溝通協(xié)調(diào)不到位，群眾就不

信服，不擁護(hù)，說(shuō)話(huà)就沒(méi)有號(hào)召力，安排工作就難以開(kāi)展。

5、民主作風(fēng)好。黨組織書(shū)記的好作風(fēng)是無(wú)形的領(lǐng)導(dǎo)力量，是影響工作效能的重要因素之一。作為一名優(yōu)秀的書(shū)記，在作風(fēng)上必須發(fā)揚(yáng)民主，率先垂范，廉潔奉公，熱心服務(wù)群眾，并根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新的工作局面，才能得到群眾公認(rèn)。

三、建立留任村官的長(zhǎng)效保障機(jī)制

對(duì)于留任村干部方面，鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，通過(guò)考察逐步擔(dān)任村主要領(lǐng)導(dǎo)，但是還需要在以下幾個(gè)方面建立留任村官的長(zhǎng)效保障機(jī)制。

（一）強(qiáng)化崗位培訓(xùn)機(jī)制

要使大學(xué)生村官能夠熟悉農(nóng)村情況，打開(kāi)工作局面，必須強(qiáng)化崗位培訓(xùn)機(jī)制。

1、崗位培訓(xùn)。在課程的設(shè)置上以重點(diǎn)介紹社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基本情況和國(guó)家關(guān)于“三農(nóng)”方面的方針政策法規(guī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)等實(shí)用性的知識(shí)，進(jìn)行教育，不斷提高大學(xué)生村官的農(nóng)業(yè)知識(shí)水平。

2、定期交流。大學(xué)生村宮在村基層工作一段時(shí)間后，對(duì)工作有了更深刻的體會(huì)、學(xué)到更多的知識(shí)、取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)建立定期交流與學(xué)習(xí)機(jī)制，分享工作心得與成功的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這種交流與學(xué)習(xí)機(jī)制，不僅能夠起到很好的模范帶頭與宣傳作用，激勵(lì)更多的大學(xué)生村官努力工作。

（二）建立幫扶培養(yǎng)機(jī)制。

大力推行大學(xué)生村官工作，關(guān)鍵是要讓他們?cè)谵r(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用、有效地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)，盡量做到發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，人盡其才。

1、建立幫扶機(jī)制。大學(xué)生村官剛步入社會(huì)，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn).他們發(fā)揮作用的大小快慢受到鎮(zhèn)干部和村干部的幫帶力度大小的影響。是否可以實(shí)行鎮(zhèn)干部、村干部與大學(xué)生村官一對(duì)一的幫帶制度，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，在實(shí)踐

中傳授經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。

2、提供鍛煉機(jī)會(huì)。大膽放手，有意識(shí)地給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，盡可能多地安排他們參與中心工作和各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓他們?cè)谵r(nóng)村的主要工作和崗位上擔(dān)當(dāng)重任；強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，采取交流、輪崗、掛職等多種形式，使他們熟悉多方面的工作，培養(yǎng)處理問(wèn)題的膽略和魄力，增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力。

（三）優(yōu)化現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制

1、解決身份上的尷尬。由于大學(xué)生村官的地位比較特殊，角色模糊和尷尬身份不利于開(kāi)展工作和成長(zhǎng)。如果沒(méi)有積極的政策引導(dǎo)和法律保障，必然會(huì)失去在農(nóng)村工作的熱情。

2、保證經(jīng)濟(jì)上有保障。借助市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等手段，通過(guò)待遇吸引和留住人才，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以安排進(jìn)事業(yè)單位或者享受事業(yè)單位的工資福利待遇，這樣既兼顧其他村干部隊(duì)伍的積極性，又充分體現(xiàn)對(duì)大學(xué)生村官的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)崗位吸引力。

3、保證發(fā)展上有空間。對(duì)于工作滿(mǎn)一定年限、政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可以作為農(nóng)村后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，保障大學(xué)生村官的政治前景。

綜上所述，大學(xué)生村官工作作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)制度創(chuàng)新，當(dāng)務(wù)之急是建立行之有效一套長(zhǎng)效管理機(jī)制。要結(jié)合**發(fā)展的實(shí)際情況，從培訓(xùn)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制上著手，建立有**特色大學(xué)生村官長(zhǎng)效管理機(jī)制。

第二篇：新時(shí)期關(guān)于大學(xué)生村官發(fā)揮作用的調(diào)研報(bào)告（范文模版）

關(guān)于大學(xué)生村官發(fā)揮作用的調(diào)研報(bào)告

——對(duì)XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作的現(xiàn)狀及思考

大學(xué)生做村官是近年來(lái)黨中央的一項(xiàng)培育人才工程，也是促進(jìn)人才城鄉(xiāng)雙向流動(dòng)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行的探索性課題，安排大學(xué)生到農(nóng)村工作是我國(guó)重視農(nóng)村工作、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大膽嘗試和有效手段。大學(xué)生村官作為農(nóng)村新生事物，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的許多方面都帶來(lái)了積極的促進(jìn)作用。在實(shí)行大學(xué)生村官政策以來(lái)，第一批大學(xué)生村官于2008年開(kāi)始選派，奔赴全州的各行政村工作。大學(xué)生村官作為新生力量進(jìn)入村委會(huì)工作，他們?yōu)榧涌燹r(nóng)民增收致富，推動(dòng)新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用，他們?cè)趽?dān)任村官的同時(shí)，積極協(xié)助處理農(nóng)村日常事務(wù)，從而增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。本文從“大學(xué)生村官”所發(fā)揮的積極作用、存在的問(wèn)題等方面進(jìn)行了分析。

一、大學(xué)生村官的基本情況及所發(fā)揮的積極作用 XX鎮(zhèn)全鎮(zhèn)轄區(qū)總面積XX平方公里，下轄XX個(gè)村委民委員會(huì)，XX個(gè)村民小組，全鎮(zhèn)總戶(hù)數(shù)XX戶(hù)，XX人，轄區(qū)內(nèi)居住著XXX等多種少數(shù)民族，少數(shù)民族占總?cè)丝诘腦X%。其中傣族X(qián)X人，占X%，景頗族X(qián)X人，占X%。我州選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)報(bào)名應(yīng)聘和筆試、面試、體檢等層層選拔，擇優(yōu)錄取，有X人到XX鎮(zhèn)擔(dān)任大學(xué)生村官，其中男X名，女X名，平均年齡X歲。本科學(xué)歷X人，大專(zhuān)學(xué)歷X人。中共黨員占X%。X名同志任村支部副書(shū)記、X名同志任村委會(huì)副主任，X名同志任村主任助理。

為了培養(yǎng)基層人才、提高農(nóng)村干部素質(zhì)，近年來(lái)，全國(guó)各 地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村擔(dān)任村官，爭(zhēng)取達(dá)到“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。在政策號(hào)召下，大批的高校畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入農(nóng)村。同時(shí)，優(yōu)越的政策諸如：從事村官的大學(xué)生在就任期間享受一定的生活補(bǔ)助，工作期滿(mǎn)后自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠等也吸引著廣大的大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)。安排大學(xué)生到農(nóng)村工作是我國(guó)重視農(nóng)村工作、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大膽嘗試和有效手段。大學(xué)生村官作為農(nóng)村新生事物，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的許多方面都帶來(lái)了積極的促進(jìn)作用。具體表現(xiàn)為：

其一、完善基層組織形式，構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，要建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)，首先要解決的就是農(nóng)村問(wèn)題，要解決農(nóng)村問(wèn)題，首先要解決帶頭人問(wèn)題，而當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村中普遍存在著村干部學(xué)歷淺、知識(shí)少、眼界窄等問(wèn)題嚴(yán)重制約農(nóng)村的發(fā)展，大學(xué)生作為知識(shí)型、綜合性人才，其具有的知識(shí)豐富、眼界開(kāi)闊、思想活躍、熱情活力、敢于冒險(xiǎn)、積極進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)于完善基層組織形式，使村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高，為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充新鮮血液作用顯著。大學(xué)生村官年輕而富有朝氣，不僅擁有良好的科學(xué)與理論知識(shí)而且具有大膽的開(kāi)拓進(jìn)取精神，這些正是我們廣大農(nóng)村所缺乏的，更是新農(nóng)村建設(shè)的重要保障。另外，農(nóng)村是一個(gè)廣闊的社會(huì)大舞臺(tái)，大學(xué)生在擔(dān)任村官的過(guò)程中，可以直接與廣大的人民群眾相聯(lián)系，了解人民的真實(shí)想法，深入了解民情，在具體工作中不斷磨練自己，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。從而克服了一開(kāi)始就到機(jī)關(guān)任職，然后直接提升為領(lǐng)導(dǎo)的人對(duì)基層不了解的弊端。選任大學(xué)生村官，對(duì)于完善基層組織形式，儲(chǔ)備年輕干部，最終實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)具有相當(dāng)重要的意義。其

二、黨的政策宣傳者，思想轉(zhuǎn)變的推動(dòng)者。盡管大學(xué)生村官在經(jīng)驗(yàn)等方面有不利因素，但他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，思維敏捷，視野寬闊，給農(nóng)村帶來(lái)很多新鮮的東西，而廣大的農(nóng)村群眾受教育水平低，文化淺。大學(xué)生村官積極組織人民群眾進(jìn)行各種形式的活動(dòng)，來(lái)學(xué)習(xí)和宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，并嚴(yán)格加以貫徹，使各項(xiàng)方針政策深入人心。我國(guó)農(nóng)民由于長(zhǎng)期以來(lái)形成的思想理念相對(duì)陳舊，迫切需要轉(zhuǎn)變，這就需要在具有相對(duì)先進(jìn)理念和創(chuàng)新觀念的大學(xué)生村官來(lái)幫助農(nóng)民們改變思想，轉(zhuǎn)變觀念。有利于農(nóng)村干部在科技文化素質(zhì)、處理問(wèn)題的能力和民主法制、科學(xué)意識(shí)等方面的整體進(jìn)步。

其三、基層情況的反映者，科技脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，他們整體素質(zhì)較高，對(duì)國(guó)家政策、方針、措施的認(rèn)識(shí)多，更能了解民情，真實(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)部門(mén)做出反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識(shí)面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富，這才是農(nóng)民朋友最關(guān)心的問(wèn)題。最明顯的是在信息上報(bào)工作中，大學(xué)生村官們能夠認(rèn)真了解村情、民情，及時(shí)掌握基層工作動(dòng)態(tài)，將了解到的村情民情整理成各類(lèi)輿情信息及時(shí)反映到上級(jí)部門(mén)。對(duì)于農(nóng)民權(quán)益的保障缺失，他們往往能敏銳地察覺(jué)，也常常能站在農(nóng)民的立場(chǎng)上仗義執(zhí)言。能夠自覺(jué)地按照國(guó)家有關(guān)法律依法辦事，能夠充分聽(tīng)取廣大村民意見(jiàn)。

其四、發(fā)揮到村任職大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了農(nóng)村新文化建設(shè)。思想觀念新、文化水平高、文藝表演能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村營(yíng)造健康文明的生活氛圍中，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，起到積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針政策，引導(dǎo)群眾破除陋習(xí)，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)建文明家庭、爭(zhēng)做文明村民，促進(jìn)了農(nóng)村新文化建設(shè)。

其五、調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)于許多畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們?cè)谵r(nóng)村工作期間充分發(fā)揮了他的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，把一些新知識(shí)、新技術(shù)和新理念帶到農(nóng)村，在經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了很強(qiáng)的帶動(dòng)作用，較好地解決了村級(jí)基層組織建設(shè)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后、醫(yī)療等社會(huì)事業(yè)水平較低等問(wèn)題，得到廣大村民的廣泛贊譽(yù)。

二、大學(xué)生擔(dān)任村官的阻力及存在問(wèn)題

從大學(xué)生當(dāng)村官的現(xiàn)狀來(lái)看，總得來(lái)說(shuō)，取得了不錯(cuò)的效果，很多大學(xué)生取得了不小的進(jìn)步，得到了農(nóng)民的肯定，并且他們自身的能力也有了很大的提高。然而任何事物都具有兩面性，從調(diào)查情況來(lái)看，大學(xué)生村官阻力在所難免，概括起來(lái)，大致有以下幾個(gè)方面：

（一）制度不健全，造成大學(xué)生村官的“空降”。就目前農(nóng)村體制來(lái)說(shuō)，村民自治最根本的體現(xiàn)就在于村官是由村民選舉出來(lái)的，且多由村民擔(dān)任，村里的任何決策都需要村民代表大會(huì)通過(guò)，換句話(huà)說(shuō)，村民特別是村官掌握著村里的人權(quán)、決策權(quán)等權(quán)力，而大學(xué)生擔(dān)任的多為村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任助理等職務(wù)，并不具有真正的實(shí)權(quán)，為不至于破壞村民自治，可能造成大學(xué)生村官的“空降”。同時(shí)村民們對(duì)于“大學(xué)生村官”并不了解，在村民們的觀念里認(rèn)為，村內(nèi)大大小小的事情只有書(shū)記、主任才能夠拍板決定，其他人起不到任何作用。雖然說(shuō)大學(xué)生村官越來(lái)越受到重視，但是，仍然還有不少地方政府對(duì)此重視不夠，缺乏關(guān)懷和重視，再加上地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，村民們暫時(shí)的不認(rèn)可，很難留得住人才。調(diào)查中也不難發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)大學(xué)生村官的工作關(guān)心、支持不夠，村官截留現(xiàn)象很?chē)?yán)重。大學(xué)生村官變成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)工”，有違國(guó)家招聘選派大學(xué)生到農(nóng) 村工作的初衷，不利于農(nóng)村一線(xiàn)干部隊(duì)伍的優(yōu)化和農(nóng)村工作的推進(jìn)。對(duì)農(nóng)村建設(shè)人才缺乏的狀況不僅沒(méi)有改善，反過(guò)來(lái)還造成人才浪費(fèi)。

（二）后期政策不定性，造成大學(xué)生村官們工作不安心、不穩(wěn)定。第一、待遇的差別。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況不同，各地村官的待遇也不一樣。據(jù)調(diào)查，發(fā)達(dá)地區(qū)村官月平均工資2000元左右，而我們縣的村官月平均工資才1000元，貧富不均的現(xiàn)象，使得很多村官在農(nóng)村工作很難安下心來(lái)。第二，缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制。大學(xué)生村官工作期滿(mǎn)后，后期管理的問(wèn)題、掛職期滿(mǎn)以后的安臵問(wèn)題，歸宿在那里？政府能真正兌現(xiàn)多少承諾？可以說(shuō)縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)包括村官本人，心里都沒(méi)底。事實(shí)上大學(xué)生村官都對(duì)自己期滿(mǎn)后的出路表示擔(dān)心和迷茫，這就直接加劇了村官不安心、不穩(wěn)定工作情緒，使他們難以扎根農(nóng)村、深入工作；同時(shí)也使村干部、村民覺(jué)得村官到農(nóng)村工作是暫時(shí)的，不可能長(zhǎng)久，拉開(kāi)了村民、村干部和大學(xué)生村官之間的距離，使雙方不能更加融洽的融合到一起。

（三）傳統(tǒng)觀念的束縛，世俗眼光的影響不容忽視。第一，廣大農(nóng)村在渴望有知識(shí)、有文化、懂技術(shù)的大學(xué)生人才到來(lái)的同時(shí)，由于長(zhǎng)期以來(lái)形成的地方保護(hù)主義，部分地方負(fù)責(zé)人目光短淺，為了自身利益受損而害怕或拒絕新型人才的進(jìn)入甚至可能通過(guò)一些理由來(lái)裁撤大學(xué)生村官。第二，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)農(nóng)村多以親情和血緣關(guān)系為紐帶，村民在選舉過(guò)程中，多數(shù)情況下理性是不能戰(zhàn)勝感性的，從而帶著感性的思維來(lái)選擇真正能給他們帶來(lái)發(fā)展的人選，所以大多數(shù)大學(xué)生村官真正去競(jìng)選村干部時(shí)，會(huì)被當(dāng)作“外姓人”而受到排斥，就連在村委會(huì)也會(huì)受到其他人的孤立。

（四）大學(xué)生村官們自身思想上的不到位。為鼓勵(lì)大學(xué)生 到農(nóng)村工作，各地出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策，在推動(dòng)階段，政府給以極大的承諾，諸如考研、考公務(wù)員加分等一系列優(yōu)惠政策，這就致使部分到村任職的大學(xué)生村官把到農(nóng)村任職當(dāng)作曲線(xiàn)就業(yè)的“跳板”，當(dāng)作一種就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無(wú)奈選擇，缺乏真正熱愛(ài)農(nóng)村、扎根農(nóng)村，在農(nóng)村建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的思想基礎(chǔ)，對(duì)適應(yīng)農(nóng)村艱苦環(huán)境、條件的心理準(zhǔn)備不足，承受能力較差，時(shí)機(jī)一旦成熟就會(huì)自然“流失”。另外，因?yàn)檗r(nóng)村基層工作的復(fù)雜性，而當(dāng)代大學(xué)生由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺，再加上農(nóng)村特別是中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村生活條件的艱苦等原因，可能使得大學(xué)生在角色的轉(zhuǎn)換與適應(yīng)上出現(xiàn)困難，而所學(xué)的用不上更是一件令人頭痛的事情，這必然會(huì)降低大學(xué)生的積極性，感到無(wú)所事事。對(duì)于剛剛離開(kāi)繁華都市的大學(xué)生，尤其是根本沒(méi)在農(nóng)村生活過(guò)的大學(xué)生，農(nóng)村條件的艱苦，理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差距，再加上工作中的挫折，不少大學(xué)生自然而然就會(huì)產(chǎn)生離開(kāi)農(nóng)村的想法。

（五）發(fā)揮作用程度不一。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于大學(xué)生村官各自學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、閱歷、心態(tài)、成長(zhǎng)環(huán)境及其他方面素質(zhì)的不同，他們?cè)诖骞ぷ髦邪l(fā)揮作用的情況有很大差別。一些熟悉農(nóng)村環(huán)境、綜合素養(yǎng)較高、一心扎根農(nóng)村的大學(xué)生村官能迅速進(jìn)入角色，獲得黨政和群眾認(rèn)可，有的通過(guò)推選已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部或擔(dān)任村主職。而一些對(duì)農(nóng)村比較陌生、綜合素養(yǎng)相對(duì)較弱的大學(xué)生村官則很難融入農(nóng)村基層，作用發(fā)揮有限，甚至招致負(fù)面反映。

（六）崗位職責(zé)不明確。大學(xué)生到農(nóng)村工作，其目的是讓大學(xué)生們熟悉農(nóng)村，了解農(nóng)村，磨練吃苦耐勞的意志，鍛煉基層工作能力，提高總體素質(zhì)；其次是指導(dǎo)農(nóng)村，發(fā)揮人才智慧的優(yōu)勢(shì)，為基層新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。但從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，部份大 學(xué)生村官崗位職責(zé)不夠清晰，發(fā)揮作用不夠突出，從事的工作大多是做做會(huì)議記錄，整理整理臺(tái)帳，打打文件、整理資料等方面細(xì)小雜事，村里的大事管不了，小事也管不好，瑣事不敢管。大部分人都覺(jué)得工作沒(méi)有成就感，舞臺(tái)很大，發(fā)揮作用卻很小。分析其原因主要有三：

第一，許多基層領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)不夠，認(rèn)為他們還是“小毛孩”，還不成熟，不敢放權(quán)放手給大學(xué)生村官們。

第二，大學(xué)生們的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，考村官的目的是解決眼下的就業(yè)困難，暫時(shí)修身養(yǎng)性，并把此作為平臺(tái)和跳板，為以后發(fā)展尋找機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致自身工作主動(dòng)性、事業(yè)心大打折扣。

第三，“村官鄉(xiāng)用”現(xiàn)象比較普遍，有許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了緩和突擊性的工作壓力，動(dòng)用了大學(xué)生“村官”，安排大學(xué)生村官應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多繁瑣的工作；有的基本上都安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用，來(lái)頂替鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些幾大員的位子，成為不三不四的“編外鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”，使許多“村官”們不知自己的真實(shí)身份了。

（七）特別關(guān)注“出路”問(wèn)題。這也是目前大學(xué)生村官工作亟待解決的問(wèn)題。雖然任職期滿(mǎn)后有各種就業(yè)、求學(xué)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，但因?yàn)榇蠓秶拈_(kāi)展大學(xué)生村官工作才剛開(kāi)始，多數(shù)大學(xué)生村官擔(dān)心政策不能完全兌現(xiàn)或發(fā)生變化，對(duì)最終的出路比較迷茫。特別值得關(guān)注的是，部分大學(xué)生村官對(duì)自己今后就業(yè)的期望值過(guò)高，有的認(rèn)為不管干得好不好，國(guó)家都會(huì)照顧考慮這個(gè)特殊群體。各地政府出臺(tái)了各項(xiàng)優(yōu)惠政策來(lái)吸引大學(xué)生，可是這些大學(xué)生村官工作期滿(mǎn)后，政府真正能做到承諾嗎？這一擔(dān)心不容忽視。隨著前期大學(xué)生村官應(yīng)聘期滿(mǎn)的日益臨近，出路問(wèn)題已經(jīng)是當(dāng)前大學(xué)生村官最關(guān)心的問(wèn)題。

三、解決問(wèn)題的幾點(diǎn)建議 鑒于目前大學(xué)生村官們的現(xiàn)狀，為了使這一政策能夠有效的得以實(shí)行，能夠使大學(xué)生短期的服務(wù)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益，使農(nóng)村發(fā)展步入良性循環(huán)，要高度重視大學(xué)生村官服務(wù)工作，要努力創(chuàng)建三大工作機(jī)制，真誠(chéng)服務(wù)大學(xué)生村官。

（一）建立更加科學(xué)合理的組織管理體系

管理部門(mén)要著眼于新農(nóng)村建設(shè)大局，不斷建立健全大學(xué)生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科學(xué)的選拔機(jī)制，堅(jiān)持大學(xué)生自覺(jué)自愿原則，在保證公開(kāi)、公平、公正的基礎(chǔ)上，確保把有志向、有熱情、有潛力的大學(xué)生選拔出來(lái)。二要加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的培訓(xùn)和管理，配備優(yōu)秀的管理干部，通過(guò)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高大學(xué)生“村官”的工作能力。三要建立監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，健全完善科學(xué)的考核體系，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作業(yè)績(jī)較差、工作能力不勝任、村民不認(rèn)可的大學(xué)生“村官”，經(jīng)嚴(yán)格考察確認(rèn)后，予以辭退。四要設(shè)計(jì)好大學(xué)生“村官”任期屆滿(mǎn)后的分流導(dǎo)向機(jī)制，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策充分落實(shí)，保證長(zhǎng)期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛(ài)農(nóng)村、有能力的大學(xué)生扎根建設(shè)新農(nóng)村。

（二）建立大學(xué)生村官服務(wù)的關(guān)愛(ài)機(jī)制。

高度重視大學(xué)生村官的思想工作，積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。即建立一個(gè)日常聯(lián)系制度，做到隨時(shí)了解和掌握他們的工作和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找到關(guān)愛(ài)、服務(wù)的具體方法；建立一個(gè)定期交流的平臺(tái)，定期召開(kāi)大學(xué)生村官交流座談會(huì)，及時(shí)幫助他們解決生活和工作中的困難；建立一個(gè)關(guān)愛(ài)幫扶的對(duì)子，完善大學(xué)生村官幫扶結(jié)對(duì)制度，讓大學(xué)生村官盡快熟悉和了解工作。

（三）建立大學(xué)生村官服務(wù)的培養(yǎng)機(jī)制。

注重對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉，需做到以下三點(diǎn)：第一，在工作中培養(yǎng)：各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議邀請(qǐng)大學(xué)生村官參與，讓他們 在實(shí)際工作中學(xué)會(huì)具體的工作方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社要加大對(duì)村官培訓(xùn)力度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村、村社工作有關(guān)的基本知識(shí)和工作方法。要有計(jì)劃地抓好對(duì)他們的經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)，支持他們參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。要適時(shí)對(duì)他們進(jìn)行分工調(diào)整，使他們經(jīng)受多崗鍛煉。要實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社聯(lián)村干部聯(lián)系和村主要領(lǐng)導(dǎo)幫帶制度，豐富傳幫帶內(nèi)容，重點(diǎn)傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助他們盡快提高農(nóng)村工作實(shí)際能力。第二，在實(shí)踐中鍛煉：各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)請(qǐng)大學(xué)生村官參與，聘請(qǐng)大學(xué)生村官為學(xué)校的義務(wù)老師，負(fù)責(zé)各村群眾的遠(yuǎn)程教育工作。第三，在工作中宣傳：積極推介大學(xué)生村官為貧困群眾辦實(shí)事、辦好事，大力宣傳大學(xué)生村官在工作上的成功經(jīng)驗(yàn)、工作體會(huì)，積極營(yíng)造大學(xué)生村官“樹(shù)典型學(xué)先進(jìn)”的良好氛圍。

（三）合理安排工作崗位。

根據(jù)他們的能力素質(zhì)和適應(yīng)情況，合理安排工作崗位。既然是“村官”，就應(yīng)授以權(quán)，委以職，一般可安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理、合作社社長(zhǎng)助理、文書(shū)等職務(wù)，也可根據(jù)實(shí)際需要安排其他工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)等上級(jí)單位和部門(mén)盡可能不要長(zhǎng)期抽調(diào)他們應(yīng)付其他方面的工作。

（四）大學(xué)生“村官”要努力提高自身素質(zhì)。

大學(xué)生投身新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個(gè)方面提升自己：一要熱愛(ài)農(nóng)民、熱愛(ài)農(nóng)村事業(yè)，真正做到了解新農(nóng)村建設(shè)情況，掌握“三農(nóng)”工作的方針政策，扎根農(nóng)村，把農(nóng)村作為自己建功立業(yè)的舞臺(tái)。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時(shí)改變農(nóng)村的落后面貌。三要提高處理具體復(fù)雜問(wèn)題和矛盾的能力，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作技巧，積累工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面 能力。四要充分把書(shū)本知識(shí)和實(shí)踐工作相結(jié)合，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，大學(xué)生村官所發(fā)揮的作用極為重要。然而，大學(xué)生村官是一個(gè)新事物，還十分幼小，需要時(shí)間成長(zhǎng)，需要扶持。習(xí)近平同志在與大學(xué)生“村官”代表座談會(huì)上要求：著力構(gòu)建大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。要進(jìn)一步完善大學(xué)生“村官”有關(guān)政策，建立健全工作機(jī)制。落實(shí)資金保障，提供工作必要條件。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)規(guī)范管理，做好聘期考核。挖掘、宣傳大學(xué)生“村官”中的先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。只要社會(huì)各方面不懈努力，就一定能建立起一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿(mǎn)活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。此外，作為當(dāng)代的大學(xué)生，特別是從農(nóng)村走出來(lái)的大學(xué)生，深知民間現(xiàn)狀，更應(yīng)當(dāng)響應(yīng)大學(xué)生村官政策的號(hào)召，回到農(nóng)村，運(yùn)用自己的所學(xué)，投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大潮之中。總之，農(nóng)村是當(dāng)代大學(xué)生村官了解國(guó)情、熟悉社會(huì)、歷練品格、提升素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，作為大學(xué)生村官更要敢于在大風(fēng)大浪里經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現(xiàn)真正的人生價(jià)值，充分展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，用智慧和激越為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)，為工作的開(kāi)端和人生的起步書(shū)寫(xiě)出最濃墨重彩的絢麗篇章。

第三篇：大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告

XX村位于河北省XX市XX鎮(zhèn)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，我國(guó)農(nóng)村社會(huì)發(fā)生了深刻變革，工業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中的“三集中”趨勢(shì)不斷加速，富裕后的農(nóng)民追求健康文明的幸福生活，對(duì)農(nóng)村的文化衛(wèi)生、居住環(huán)境和社會(huì)服務(wù)條件提出了新要求。我到村任職后，根據(jù)大家普遍反映的問(wèn)題對(duì)村內(nèi)多個(gè)石料廠、白灰廠進(jìn)行了走訪調(diào)研。

一、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

1、安全隱患：近期國(guó)內(nèi)其他地區(qū)安全事故頻發(fā)，造成了嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)損失，已影響到了和諧社會(huì)的建設(shè)。我村內(nèi)個(gè)別企業(yè)也有一定的安全生產(chǎn)隱患，如部分設(shè)備老化、火藥的安全存放問(wèn)題、部分員工的安全意識(shí)不高。

2、環(huán)境污染：石料廠、白灰廠在生產(chǎn)、運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生了粉塵污染，對(duì)村民的生產(chǎn)生活造成了一定的影響。隨著村民對(duì)生活環(huán)境、生活品質(zhì)有了較高要求，環(huán)保問(wèn)題已日益成為群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。

3、手續(xù)繁雜：個(gè)別經(jīng)營(yíng)者反映辦理證件過(guò)程比較困難，辦理手續(xù)繁瑣復(fù)雜，極大的影響了生產(chǎn)進(jìn)度，給企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

二、解決的途徑

1、專(zhuān)職負(fù)責(zé)，預(yù)防隱患：針對(duì)排查出的安全問(wèn)題，村集體應(yīng)派出專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期對(duì)各廠進(jìn)行檢查并督促他們進(jìn)行整改，把安全隱患遏制在襁褓中；同時(shí)定期對(duì)員工就行安全生產(chǎn)教育，提高他們的安全意識(shí)，保證生產(chǎn)安全進(jìn)行。

2、灑水防塵，關(guān)注健康：對(duì)于村民反映的環(huán)境污染問(wèn)題，應(yīng)安排每天對(duì)街道進(jìn)行曬水除塵，并根據(jù)天氣情況增加灑水次數(shù)；同時(shí)鼓勵(lì)村民在道路兩旁種植防塵除塵的植物，吸附灰塵。

3、綠色通道，服務(wù)企業(yè)：根據(jù)石料廠、白灰廠經(jīng)營(yíng)者反映的證件辦理困難、手續(xù)不健全等問(wèn)題，村領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)開(kāi)通綠色通道，積極幫助企業(yè)盡快投入生產(chǎn)，提高人民收入，切實(shí)做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾。

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定相應(yīng)的措施政策并有效地實(shí)施，我相信一定可以大大改善村民的工作生活環(huán)境，給大家一個(gè)滿(mǎn)意的結(jié)果。

二零一一年十一月七日

第四篇：大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

--安溪縣龍涓鄉(xiāng)玳堤村書(shū)記助理黃勇傳 2009年8月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村一年多來(lái)，通過(guò)走訪群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對(duì)玳堤村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況有了初步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調(diào)研報(bào)告，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對(duì)自己今后的工作有了更加清晰的思路。現(xiàn)將調(diào)研報(bào)告整理如下。

一、玳堤村基本概況

1、基本情況

玳堤村，位于龍涓鄉(xiāng)東北部偏北，東與安美村毗鄰，西與福都、福黎村接壤，南與山后村相臨，北與錢(qián)塘村和蘆田鎮(zhèn)招坑村交界，距鄉(xiāng)政府6公里。海拔600-800米之間，年降雨量1800毫米，年均溫度17.6℃，無(wú)霜期290天。村內(nèi)多數(shù)為李姓，至2010年底，全村共有20個(gè)村民小組，965戶(hù)，總?cè)丝?610人，其中黨員62人。據(jù)統(tǒng)計(jì)我村有水稻田300畝，農(nóng)地600畝，林地5000萬(wàn)畝，茶園3000畝；果園530畝，品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主，兼顧種養(yǎng)殖業(yè)以及外出務(wù)工為經(jīng)濟(jì)來(lái)源。2010年人均純收入8000元，集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源是土地管理，年創(chuàng)50萬(wàn)元。全村外出務(wù)工人員600余人，年總收入1800余萬(wàn)元，外出勞動(dòng)力不但增加了收入，學(xué)習(xí)了技術(shù)，更重要的是轉(zhuǎn)變了觀念，開(kāi)闊了視野，帶動(dòng)了我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，加快了我村富民目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我村一直堅(jiān)持“放開(kāi)、扶持、搞活”的方針，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，目前我村轄區(qū)內(nèi)建有茶葉城一座，占地面積達(dá)150畝，一座藤藝加工廠位于茶葉城邊，還有一座茶葉加工廠和一處養(yǎng)豬場(chǎng)。這些本地企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)帶動(dòng)本村勞動(dòng)力100多人從業(yè)。

2、歷史與自然狀況

明清為龍涓里玳堤鄉(xiāng)。民國(guó)屬龍涓鄉(xiāng)玳堤保。解放后，先屬龍涓鄉(xiāng)，后為玳堤鄉(xiāng)，1958年2月仍屬龍涓鄉(xiāng)玳堤小鄉(xiāng)玳堤高級(jí)社，1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊(duì)，1961年8月析出為玳堤大隊(duì)，延至1984年7月為龍涓鄉(xiāng)玳堤村。

1939年創(chuàng)辦學(xué)校，1950年為玳堤小學(xué)，1988年建校舍1座600平方米。1997年，翻建小學(xué)教室12間，宿舍16間，2007年擴(kuò)建學(xué)校，完善設(shè)備，學(xué)校總建筑面積1992平方米。2000年建村委會(huì)一座，建筑面積150平方米，1969年建水電站1座，裝機(jī)容量70千瓦。2007年，拓寬硬化344縣道玳堤境內(nèi)公路長(zhǎng)2.4公里，水泥路面寬14米。

3、基層組織建設(shè)

玳堤村共有黨員62人，村兩委成員12人，在村書(shū)記李文發(fā)、村主任李錦鎮(zhèn)的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)和完善基層組織建設(shè)，成績(jī)斐然。村委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，加快基層組織建設(shè)步伐，扎實(shí)推進(jìn)了村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，至今建立了黨員活動(dòng)室、農(nóng)家書(shū)屋、乒乓球室，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中。今年來(lái)我村積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作制度。經(jīng)過(guò)努力我村成為我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的試點(diǎn)村，加快了基層組織建設(shè)步伐。

4.新農(nóng)村建設(shè)

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來(lái)，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實(shí)改善柴灣村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。

近年來(lái)，村兩委積極做好茶葉生產(chǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)茶葉富民目標(biāo)。通過(guò)積極引導(dǎo)茶農(nóng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，大力發(fā)展生態(tài)茶園，并組織農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員、村兩委干部定期走訪茶企、茶農(nóng)，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。在通過(guò)開(kāi)展茶農(nóng)茶葉種植、初制技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了全村廣大茶農(nóng)經(jīng)營(yíng)茶園的管理水平，提高了茶葉的產(chǎn)量和產(chǎn)值，增加了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，我村也加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2008年以來(lái)，村兩位委抓住“村村通”機(jī)遇，千方百計(jì)籌措資金，投資60萬(wàn)元，新修硬化村級(jí)公路2公里，拓寬修建村級(jí)道路土路面4公里；為了解決群眾遇到強(qiáng)降雨天，茶園、屋舍會(huì)被溪水淹沒(méi)的問(wèn)題，2010年，我村通過(guò)一事一議項(xiàng)目，在籌資籌勞和上級(jí)資金補(bǔ)助下，年底前我村順利完成了山坪至深內(nèi)長(zhǎng)5公里的河道清理并拓寬為3米；2009年以來(lái)按照文明、衛(wèi)生、科學(xué)的內(nèi)容，要求加快戶(hù)廁改造力度，我村對(duì)露天糞缸進(jìn)行整治取締，通過(guò)村兩委的努力，我村廁改工作取得優(yōu)異的成績(jī)

同時(shí)為加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)教育，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評(píng)比活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)、環(huán)境整治，綠化美化建設(shè)，利用村級(jí)各種會(huì)議開(kāi)展法律法規(guī)社會(huì)道德教育，弘揚(yáng)新人新事，開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村，開(kāi)展讓平安走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)，我村今年來(lái)無(wú)重大事故，社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。

二、玳堤村發(fā)展?fàn)顩r和分析

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況及分析

從我村的經(jīng)濟(jì)收入和來(lái)源看，我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道單一；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局看，小農(nóng)分散型經(jīng)濟(jì)占比較大，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對(duì)我村的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，我個(gè)人感覺(jué)主要是以下幾個(gè)方面原因造成了我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后。

（1）、茶葉經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏規(guī)模化、專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化。茶葉種植作為帶

動(dòng)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯，大多數(shù)茶葉種植戶(hù)都是小農(nóng)型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發(fā)展規(guī)模茶葉經(jīng)濟(jì)的頸瓶。專(zhuān)業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是如今推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，這也是未來(lái)農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上邁出了一小步，與規(guī)模化、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式存在著較大的差距。

（2）、薄弱的集體經(jīng)濟(jì)，無(wú)法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源為土地管理費(fèi)用。集體資產(chǎn)總額少。無(wú)其他集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源，村級(jí)財(cái)政情況十分窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因?yàn)榇寮w無(wú)經(jīng)濟(jì)收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟(jì)無(wú)法支撐我村較大的跨越發(fā)展，只能勉強(qiáng)維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復(fù)雜、報(bào)酬低，工作難做，干部難當(dāng)，工作積極性不高。

（4）、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動(dòng)開(kāi)展困難。

（5）、通往各組的道路泥濘，急需修建通往村民家門(mén)口的水泥路。“要想富，先修路”，村里泥濘的小路限制了本村與外界的溝通，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的瓶頸。

（6）.居民思想觀念落后，精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎(chǔ)設(shè)施，缺乏先進(jìn)文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現(xiàn)就是重男輕女等現(xiàn)象叢生，超生欲望強(qiáng)烈，導(dǎo)致“越生越窮，越窮越生”的局面。

2、整改措施及意見(jiàn)建議

（1）、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。以我村的現(xiàn)有實(shí)際情況來(lái)看，發(fā)展服務(wù)業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會(huì)給我村的服

務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)極大的促進(jìn)作用。

（2）、加大招商引資力度。村里的招商引資工作一直沒(méi)有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭(zhēng)將有意向的項(xiàng)目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)。

（3）、針對(duì)部分村干部工作熱情不高的問(wèn)題可以考慮從以下幾個(gè)方面解決：

a、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)。采取理論結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地對(duì)村干部進(jìn)行基本理論、政策法規(guī)、管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等知識(shí)的培訓(xùn)，提高村干部隊(duì)伍依法施政的水平，增強(qiáng)他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、共同致富的能力。

B、適當(dāng)改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據(jù)各個(gè)村干部負(fù)責(zé)的工作的開(kāi)展情況，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以提高村、組干部的工作積極性。

（4）、拓寬信息渠道，壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)。首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，面對(duì)時(shí)時(shí)處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問(wèn)題，不管是老干部還是新干部都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。其次，要真正樹(shù)立起尊重知識(shí)、尊重人才的意識(shí)，并努力將其落到實(shí)處，善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流，及時(shí)把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次，要采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，充分發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家和研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)農(nóng)村工作的作用，擴(kuò)大信息的來(lái)源。

（5）、鑒于現(xiàn)階段農(nóng)民文化偏低的實(shí)際，為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進(jìn)，用得上，在送科技進(jìn)村入戶(hù)的培訓(xùn)工作中，注重改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合，理論講解與參觀大戶(hù)，由大戶(hù)現(xiàn)身說(shuō)法，深入農(nóng)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)指導(dǎo)等方法進(jìn)行，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的。

（6）、繼續(xù)加大投入，完善村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用現(xiàn)有資源，挖掘自身潛力，加大招商引資力度，并通過(guò)鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園區(qū)集體廠房的出租

不斷擴(kuò)大集體經(jīng)濟(jì)收入。

（7）、盡量多的組織村民活動(dòng)，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動(dòng)場(chǎng)所和體育健身場(chǎng)所，使村民遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。加強(qiáng)普法教育活動(dòng)力度。鼓勵(lì)村民學(xué)法、懂法、用法，建設(shè)社會(huì)主義和諧村居。

這是我到村任職以來(lái)，通過(guò)與村干部的交流，對(duì)村民的走訪，及自己日常工作時(shí)的所聞所見(jiàn)，所掌握的一些情況，完成的調(diào)研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，“三農(nóng)”問(wèn)題仍然是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要盡快解決“三農(nóng)”問(wèn)題，建設(shè)社會(huì)主義具有特色的新農(nóng)村就應(yīng)該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢(shì)，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村而邁進(jìn)。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當(dāng)中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)和諧、進(jìn)步、發(fā)展的新玳堤村作出力所能及的貢獻(xiàn)。

第五篇：大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

調(diào)

研

報(bào)

告

調(diào)研對(duì)象：xxxxxx村 調(diào) 研 人： xxx

調(diào)研時(shí)間：二0一三年八月

201

3年大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告

2009年8月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，三年來(lái)，我通過(guò)與村兩委干部接觸，走訪群眾，實(shí)地考察等方式了解了本村基本情況，對(duì)xxx村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r也有了初步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對(duì)自己今后的工作有了更加清晰的思路。現(xiàn)將調(diào)研報(bào)告整理如下。

一、村情概況：

xxxxxx村坐落在xxx東北方，典型的黃土高原溝壑地貌，坡多地少，水土流失嚴(yán)重。本村離鎮(zhèn)政府所在地12公里，下轄xxx、黑草埝、胡德林咀、小咀子、王羅咀5個(gè)自然村，全村108戶(hù)，379人，其中黨員16人，外出勞動(dòng)力43人，現(xiàn)有耕地面積1460畝，主要種植谷子、玉米，人均收入一千元。

二、自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)條件：

xxx全村自然條件教差，各自然村發(fā)展不均衡，青壯年勞動(dòng)力流水嚴(yán)重，制約了本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，這幾年隨著縣委、縣政府、鎮(zhèn)政

府對(duì)該村的幫扶，村委的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入健康快車(chē)道，尤其是整村推進(jìn)舍飼養(yǎng)殖的開(kāi)展，拉動(dòng)了村委社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前進(jìn)，但是由于xxx村委底子薄，欠賬多，要想早日實(shí)現(xiàn)跨越轉(zhuǎn)型還需要各方面的幫扶。

三、基層組織建設(shè)情況

我村兩委堅(jiān)持扎實(shí)推進(jìn)了村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，整修了村級(jí)活動(dòng)室。健全村干部管理機(jī)制，在干部的管理上，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部“四議兩公開(kāi)”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費(fèi)收繳制度等制度，使村社干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

四、xxx村發(fā)展?fàn)顩r和分析

(1)、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動(dòng)開(kāi)展困難。

(2)、集體經(jīng)濟(jì)單一化。目前我村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源僅僅為種植農(nóng)作物和養(yǎng)殖羊費(fèi)，集體資產(chǎn)總額少，無(wú)其他集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源，村級(jí)財(cái)政情況十分窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因?yàn)榇寮w經(jīng)濟(jì)薄弱為擱淺。

(3)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，資金投入相對(duì)不足。主要體現(xiàn)在下幾方面：一是村組道路雖然在近幾年得到修繕，但是多數(shù)田間道路過(guò)窄、過(guò)陡，下雨天仍不利行走，而且較多數(shù)機(jī)耕路沒(méi)有得到有效修繕，從而影響了民村的生產(chǎn)、生活物資運(yùn)輸，增加了生產(chǎn)、生活的成本;二是村容、村貌等基礎(chǔ)建設(shè)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，多數(shù)村組建設(shè)比較凌亂，路面硬化、美化、凈化設(shè)施建設(shè)不到位，環(huán)境衛(wèi)生條件較差，但今年來(lái)由于公共服務(wù)和社會(huì)管理項(xiàng)目的實(shí)施，目前已經(jīng)得到很到的提高;三是農(nóng)村科技、文化、教育和醫(yī)療衛(wèi)生條件差，文化娛樂(lè)設(shè)施較欠缺，設(shè)備、設(shè)施落后對(duì)改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建投入資金不足、投入困難，均制約著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金短缺，村部分農(nóng)田水利建設(shè)和土地治理很難開(kāi)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，抵抗自然災(zāi)害的能力有限等。

(4)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復(fù)雜、報(bào)酬低，工作難做，干部難當(dāng)，工作積極性不高。

(5)、居民思想觀念落后，精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎(chǔ)設(shè)施，缺乏先進(jìn)文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現(xiàn)就是重男輕女等現(xiàn)象叢生，超生欲望強(qiáng)烈，導(dǎo)致“越生越窮，越窮越生”的局面。

五、信訪穩(wěn)定

加強(qiáng)農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作，是促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。村兩委一直對(duì)本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視。近年來(lái)，xxx村社會(huì)治安狀況良好，沒(méi)有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開(kāi)展。兩委干部本著公平、公正、客觀的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實(shí)現(xiàn)小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩(wěn)定。

六.建議及對(duì)策

1.加大招商引資力度，積極發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)

積極開(kāi)展招商引資，尋求有價(jià)值招商線(xiàn)索。鼓勵(lì)引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展外放型高效農(nóng)業(yè)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)，解決我村出現(xiàn)的空巢現(xiàn)象、留守問(wèn)題。本村幾乎沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入，村級(jí)財(cái)政情況窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由村委會(huì)和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財(cái)政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路。

2、進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。

我村現(xiàn)有人口二百八十多人，現(xiàn)有耕地一千四百多畝，因此必須充分利用土地資源，大力發(fā)展高效經(jīng)濟(jì)作物，推動(dòng)農(nóng)經(jīng)比例的縮小，拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營(yíng)規(guī)模，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。尋找適合本村發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，建立雙贏模式。繼續(xù)重點(diǎn)支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場(chǎng)的種養(yǎng)項(xiàng)目等，以增加人均收入為中心。目前我村農(nóng)戶(hù)主要以種糧、養(yǎng)羊?yàn)橹鳎?/p>

就要依靠科技進(jìn)步，著力優(yōu)化品種，發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，提高質(zhì)量，增加效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，選好項(xiàng)目，搞好信息、技術(shù)、銷(xiāo)售服務(wù)。針對(duì)好的致富項(xiàng)目，應(yīng)加以鼓勵(lì)并給予支持，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項(xiàng)目的農(nóng)戶(hù)加以支持，使農(nóng)民更快的富起來(lái)。

3.充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)

今后我會(huì)充分利用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，實(shí)施“對(duì)口培訓(xùn)”。對(duì)本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質(zhì)，加強(qiáng)其對(duì)農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí);指導(dǎo)農(nóng)民觀看種植、養(yǎng)殖科教視頻，用科學(xué)知識(shí)與“土”經(jīng)驗(yàn)結(jié)合發(fā)展生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

作為xxx村的大學(xué)生村干部，今后，我將繼續(xù)扎根農(nóng)村，為村三委建言獻(xiàn)策，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型、勤政型、創(chuàng)業(yè)型、滿(mǎn)意型”大學(xué)生村干部，努力作好國(guó)家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠(yuǎn)程教育的操作員，與xxx村的干部群眾一起，掀開(kāi)美好明天的新篇章!

xxx鎮(zhèn)xxx村大學(xué)生村干部：xxx

2013年8月10日