第一篇：大學生村官調研報告

大學生村官農村村情調研報告

紅衛村第一書記 程百川

自2012年7月來到耿車鎮紅衛村工作已經兩年多了，雖然由于各種原因很少去村里，但是日常工作生活中的所見所聞讓我對紅衛村的村情有了初步的了解。而借著這次調研的機會，通過走訪和調查，我對本村的經濟社會發展狀況有了更深的了解。在此基礎上，經過整理、思考，對本村存在的一些問題提出幾點建議和看法。現將調研情況報告如下：

一、村情概要

紅衛村建立于1971年，從當時的湖稍村分割出來，由于當時正是文化大革命時期，所以取了這個富有時代特色的名字。紅衛村整個村子位于耿車鎮鎮區南部，耿龍路東側，占地面積3200畝，共有8個村民小組，農戶510戶，社會人口2120人。在耿車鎮九個村居中是面積最小，人口最少的村。紅衛村從事塑料行業的家庭作坊較少，大部分村民靠種植耕地為生。

二、現狀及存在問題 1.經濟發展狀況

紅衛村2014年上半年，集體經濟總收入48.7393萬元，2013年人均純收入21160元，在全鎮九個村居中處于落后地位。我認為制約紅衛村經濟發展的因素有三點：一是地理環境因素制約。紅衛村位于徐淮路南側，暫時處在蘇宿工業園區及市經濟開發區規劃用地外，地勢相對閉塞，而老百姓多以傳統種植為生，缺乏高效農業。二是環境惡劣制約。耿車的塑料產業多以家庭作坊的形式存在，紅衛村的塑料作坊不多，規模不大，市場競爭力不強，再加上燃燒塑料、烘烤鞋底造成了大量的有毒氣體，嚴重損害身體健康，每年村民都花費大量金錢在醫療看病上。惡劣的環境也使招商引資受到阻礙，很多商家不愿在耿車投資。三是缺乏集體經濟產業。2014年上半年集體經濟總收入48.7393萬元。其中一事一議收入1.1800萬元、承包和征地補償14.7606萬元、財政補助收入14.0542萬元，其他收入基本沒有。日常供應開銷只能靠收取違章建筑捐款來支撐。與此同時，缺乏集體經濟收入也導致了村基礎設施建設和公用事業發展經費不足，村居環境難以改善。

2.信訪穩定情況

2013年度紅衛村村民共上訪14次，其中赴市政府上訪2批/2人次，赴區政府上訪5批/6人次，赴鎮政府上訪7批/7人次，并有寄市政府匿名舉報信1封，上訪次數、人數均在全鎮前列。造成老百姓頻繁上訪的原因有三：一是村民維權意識加強。隨著經濟發展，老百姓對自身的權益意識逐漸加強，尤其是村居“四務”狀況是否公開、政策補貼是否齊全等問題往往會引發群眾與村居的矛盾，使群眾對村支兩委產生質疑，尋求上級政府核實。而當村民自身利益受到損害時，也會向政府尋求幫助解決。二是征地拆遷等客觀因素影響。目前，鄉鎮工業化和城鎮化的步伐逐漸加快，大量的土地被征收用于工業開發。2013年，為鋪設S325省道，我鎮對紅衛村一、二組部分集體土地進行了征用。而在土地征收和房屋拆遷過程中，對政策的不了解、補償的不滿意等問題難免會引發各種矛盾，致使上訪事件增多。三是處理不夠及時。在日常工作中發現，耿車鎮大部分村組干部家中經營塑料加工生意，他們在處理完村中事務后便回家照顧生意，紅衛村也是如此。當村民間產生矛盾需要解決時，村組干部往往不在村部，導致信訪問題不能第一時間得到解決。長此以往，村民產生了“只有找到鎮里，才會有人來處理”的想法，村組干部失去公信力，村級信訪工作處于被動狀態。

3.村支兩委及黨組織建設

村組干部是否團結、戰斗力強不強是能否做好基層工作的重要問題。自鎮黨委安排周繼波書記到村工作以來，全村上下團結一心，積極做好各項工作。全鎮各項考核排名有所上升，工作取得了初步成效。然而，村組干部的工作方式方法上，仍存在著一些問題：一是主動意識不強，被動接受工作。“領導安排干，沒事等著干”，村組干部在村里往往充當著傳話筒的作用，將各項政策法規上傳下達。而在完成領導安排的工作后，大部分村干部卻無所事事，不能主動下隊巡訪，幫助村民排憂解難。二是公信度不高。有人說，在村里做事，工資不高，待遇也不好，有什么可干的?確實，相對經營生意或者工廠做活，村干部的工資確實不高，但大家都愿意繼續當村干部的原因就是覺得為共產黨做事有面子。而正因為“有面子”這三個字導致了部分黨員干部在村里作威作福，吃拿卡要，沒有擺正自己人民公仆的位臵。長期積累，老百姓對村組干部的信服度逐漸下降，產生共產黨都是這樣等偏激思想。工作難以開展。三是基層黨組織建設不足。黨員是村民中的優秀代表，是支持黨紀政策的中間力量。紅衛村共有黨員54名，但是在這些黨員中，大部分缺乏組織生活和組織教育，沒有在村里做到模范帶頭作用。這一方面與基層黨組織建設不足，缺乏系統的組織帶動有關。另一方面也與黨員自身條件限制，綜合能力不強等實際情況密不可分。

4.群眾精神文明建設

工作中很多同事都發現，耿車鎮人民對自己家鄉的歸屬感不強，往往不愿意為了集體的建設付出自己的一點利益。旱廁改造是這樣，通自來水也是這樣。導致這個現象有以下幾點原因：一是對生活環境不關心，抱有無所謂的態度。耿車人長期從事廢舊塑料回收處理工作，街邊路道甚至家中都堆滿了垃圾，環境很惡劣，村民中不想治理環境的，覺得就這樣過吧，反正十幾年都這樣下來了。想治理環境的又愿意為他人買賬，最終導致各項惠民措施遲遲到不了位。二是集體活動較少，缺乏集體榮譽感。農村文體活動較少，除了偶爾的電影放映外基本無集體娛樂活動，再加上移動互聯網的發展普及，人與人間的距離逐漸拉遠。遇到事情往往先考慮自己的利益，各有主見。

三、解決辦法

根據以上情況，結合本村實際，提出以下幾點解決辦法： 1.加大招商引資力度，積極發展集體經濟。一方面積極開展招商引資，尋求有價值招商線索。同時鼓勵引導自主創業，發展高效農業。鼓勵優秀青年創業，發展簡易家具、淘寶銷售、苗木種植等行業，帶動本村經濟發展和就業，促進我村塑料產業轉型。另一方面籌建村辦創業項目，由村委會和村民共同參入股份，在增加集體經濟收入的同時，讓廣大村民得到實惠。在共同富裕的同時，解決因村級財政緊張而停滯的基礎設施建設和公用事業發展。

2.加強農村信訪穩定工作，促進農村和諧穩定。村支兩委要不斷加強對本村信訪穩定工作的重視程度。對近年來，頻繁上訪的問題進行梳理，合理上訪的要逐個排查解決，不合理的要耐心解釋并及時開導。村級“四務”及政策法規及時更新，確保公開透明。村組干部要本著公平、公正、客觀的原則，經常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時發現不穩定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。

3.加強黨員干部培訓，強化黨員模范帶頭作用。一是整合村組干部隊伍。做一個好的村干部，必須要有奉獻精神。只有不計個人得失，埋頭苦干、以身作則、清正廉潔、全心全意為群眾辦事，有戰斗力的班子是做好工作的前提。一方面選取敢擔當、有作為、愿意為村做貢獻的優秀人才進村任職。另一方面要制定具體考核辦法，嚴格督查，嚴格責任追究，對村干部因工作不力，行為不當或工作失誤造成較大損失或影響，責令其進行整改，整改不力的勸其辭職或撤職。二是提升黨員群眾綜合素質。通過遠教平臺組織黨員干部和群眾定期學習，播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質，加強其對農業科技、法律法規等知識的學習；指導農民觀看種植、養殖科教視頻，用科學知識與前人經驗促進生產發展。三是提高黨員隊伍活力。大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創新、事業心強的年輕人充實到村兩委班子中去，增強我村基層組織活力，更好地與時俱進。

4.開展鄉村文化活動，豐富村民的精神生活。充分利用遠程教育平臺及鄉村影院對村民感興趣的國家大事進行“追蹤播放”；逢節遇喜邀請戲班唱大戲或組織村民進行歌唱表演、跳廣場舞；挑選閑臵空房開辟村精神文明活動室和文體健身活動場地，購臵圖書報刊供村民閱覽；組織拔河比賽、小組運動會、親子運動會等活動。通過舉辦各種文化活動，豐富群眾精神文化生活。同時，加強對中、小學學生及家長的宣傳教育，培養他們保護環境、熱愛集體的意識。在一系列的集體活動中提升村民的歸屬感和主人翁意識。

當前，耿車鎮正處于改革發展、產業轉型的關鍵時期。全鎮上下齊心協力，穩步推進。而紅衛村在鎮黨委、政府的親切關懷下，在全體村民的共同努力下，村支兩委正在努力探索一條適合本村實際情況的的發展道路。作為紅衛村的大學生村官，我將繼續扎根農村，服務基層，為村支兩委建言獻策，與紅衛村的干部群眾一起，共建美好新未來!

第二篇：大學生村官調研報告

調研報告

XX村位于河北省XX市XX鎮，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，我國農村社會發生了深刻變革，工業向園區集中、農民向城鎮集中、居住向社區集中的“三集中”趨勢不斷加速，富裕后的農民追求健康文明的幸福生活，對農村的文化衛生、居住環境和社會服務條件提出了新要求。我到村任職后，根據大家普遍反映的問題對村內多個石料廠、白灰廠進行了走訪調研。

一、調研發現的問題

1、安全隱患：近期國內其他地區安全事故頻發，造成了嚴重的生命財產損失，已影響到了和諧社會的建設。我村內個別企業也有一定的安全生產隱患，如部分設備老化、火藥的安全存放問題、部分員工的安全意識不高。

2、環境污染：石料廠、白灰廠在生產、運輸過程中產生了粉塵污染，對村民的生產生活造成了一定的影響。隨著村民對生活環境、生活品質有了較高要求，環保問題已日益成為群眾關心的熱點問題之一。

3、手續繁雜：個別經營者反映辦理證件過程比較困難，辦理手續繁瑣復雜，極大的影響了生產進度，給企業造成了一定的經濟損失。

二、解決的途徑

1、專職負責，預防隱患：針對排查出的安全問題，村集體應派出專人負責，定期對各廠進行檢查并督促他們進行整改，把安全隱患遏制在襁褓中；同時定期對員工就行安全生產教育，提高他們的安全意識，保證生產安全進行。

2、灑水防塵，關注健康：對于村民反映的環境污染問題，應安排每天對街道進行曬水除塵，并根據天氣情況增加灑水次數；同時鼓勵村民在道路兩旁種植防塵除塵的植物，吸附灰塵。

3、綠色通道，服務企業：根據石料廠、白灰廠經營者反映的證件辦理困難、手續不健全等問題，村領導應開通綠色通道，積極幫助企業盡快投入生產，提高人民收入，切實做到服務企業，服務群眾。

根據調研發現的問題，制定相應的措施政策并有效地實施，我相信一定可以大大改善村民的工作生活環境，給大家一個滿意的結果。

二零一一年十一月七日

第三篇：大學生村官調研報告

大學生村官調研報告

--安溪縣龍涓鄉玳堤村書記助理黃勇傳 2009年8月，我開始了作為一名大學生村官的生活，進村一年多來，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情，對玳堤村的經濟社會發展情況有了初步的了解。經過這次的調研報告，我發現了本村發展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下。

一、玳堤村基本概況

1、基本情況

玳堤村，位于龍涓鄉東北部偏北，東與安美村毗鄰，西與福都、福黎村接壤，南與山后村相臨，北與錢塘村和蘆田鎮招坑村交界，距鄉政府6公里。海拔600-800米之間，年降雨量1800毫米，年均溫度17.6℃，無霜期290天。村內多數為李姓，至2010年底，全村共有20個村民小組，965戶，總人口3610人，其中黨員62人。據統計我村有水稻田300畝，農地600畝，林地5000萬畝，茶園3000畝；果園530畝，品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主，兼顧種養殖業以及外出務工為經濟來源。2010年人均純收入8000元，集體經濟收入來源是土地管理，年創50萬元。全村外出務工人員600余人，年總收入1800余萬元，外出勞動力不但增加了收入，學習了技術，更重要的是轉變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經濟發展壯大，加快了我村富民目標的實現。

我村一直堅持“放開、扶持、搞活”的方針，大力發展民營經濟，目前我村轄區內建有茶葉城一座，占地面積達150畝，一座藤藝加工廠位于茶葉城邊，還有一座茶葉加工廠和一處養豬場。這些本地企業和個體工商戶帶動本村勞動力100多人從業。

2、歷史與自然狀況

明清為龍涓里玳堤鄉。民國屬龍涓鄉玳堤保。解放后，先屬龍涓鄉，后為玳堤鄉，1958年2月仍屬龍涓鄉玳堤小鄉玳堤高級社，1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊，1961年8月析出為玳堤大隊，延至1984年7月為龍涓鄉玳堤村。

1939年創辦學校，1950年為玳堤小學，1988年建校舍1座600平方米。1997年，翻建小學教室12間，宿舍16間，2007年擴建學校，完善設備，學校總建筑面積1992平方米。2000年建村委會一座，建筑面積150平方米，1969年建水電站1座，裝機容量70千瓦。2007年，拓寬硬化344縣道玳堤境內公路長2.4公里，水泥路面寬14米。

3、基層組織建設

玳堤村共有黨員62人，村兩委成員12人，在村書記李文發、村主任李錦鎮的帶領下，努力學習貫徹學習科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。村委堅持與時俱進，開拓創新，全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，扎實推進了村級組織辦公活動場所建設，至今建立了黨員活動室、農家書屋、乒乓球室，廣播室等保證了村民全身心的投入經濟建設工作中。今年來我村積極開展黨風廉政工作，建立健全了黨風廉政建設的各項工作制度。經過努力我村成為我鄉黨風廉政建設的試點村，加快了基層組織建設步伐。

4.新農村建設

近年來，在上級黨委的正確領導下，玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導，努力學習貫徹科學發展觀，特別是新農村建設以來，緊緊圍繞新農村建設，積極推進農業和農村經濟結構調整、加快農村發展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實改善柴灣村生產生活條件，帶領廣大群眾發家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。

近年來，村兩委積極做好茶葉生產工作，努力實現茶葉富民目標。通過積極引導茶農轉變經營理念，大力發展生態茶園，并組織農業技術服務人員、村兩委干部定期走訪茶企、茶農，探討產業發展之路。在通過開展茶農茶葉種植、初制技術培訓，有效提高了全村廣大茶農經營茶園的管理水平，提高了茶葉的產量和產值，增加了農民的經濟收入。

注重經濟發展的同時，我村也加強基礎設施建設。2008年以來，村兩位委抓住“村村通”機遇，千方百計籌措資金，投資60萬元，新修硬化村級公路2公里，拓寬修建村級道路土路面4公里；為了解決群眾遇到強降雨天，茶園、屋舍會被溪水淹沒的問題，2010年，我村通過一事一議項目，在籌資籌勞和上級資金補助下，年底前我村順利完成了山坪至深內長5公里的河道清理并拓寬為3米；2009年以來按照文明、衛生、科學的內容，要求加快戶廁改造力度，我村對露天糞缸進行整治取締，通過村兩委的努力，我村廁改工作取得優異的成績

同時為加強對精神文明建設教育，我村結合創建文明村、文明家庭評比活動，經常開展文明衛生創建活動、環境整治，綠化美化建設，利用村級各種會議開展法律法規社會道德教育，弘揚新人新事，開展各類文藝活動，結合創建安全示范村，開展讓平安走進千家萬戶活動，我村今年來無重大事故，社會風氣進一步好轉，民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。

二、玳堤村發展狀況和分析

1、經濟發展概況及分析

從我村的經濟收入和來源看，我村的經濟發展后勁不足，經濟發展渠道單一；從經濟發展的格局看，小農分散型經濟占比較大，與現代農業發展格局有很大差距。從對我村的發展現狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經濟發展相對滯后。

（1）、茶葉經濟發展缺乏規模化、專業化、生態化。茶葉種植作為帶

動我村經濟發展的主要力量效果還不是很明顯，大多數茶葉種植戶都是小農型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發展規模茶葉經濟的頸瓶。專業化、高效化、生態化的農業經濟是如今推動村級經濟發展的重要力量，這也是未來農村發展的真正潛力所在。而我村目前的農業格局則僅僅是在現代農業經濟發展道路上邁出了一小步，與規模化、專業化、高效化的農業經濟發展模式存在著較大的差距。

（2）、薄弱的集體經濟，無法支撐村居更大的跨越發展。目前我村集體經濟收入主要來源為土地管理費用。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體無經濟收入而擱淺。薄弱的集體經濟無法支撐我村較大的跨越發展，只能勉強維持正常的運轉。

（3）、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。

（4）、基層黨組織建設存在薄弱環節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務工，黨組織活動開展困難。

（5）、通往各組的道路泥濘，急需修建通往村民家門口的水泥路。“要想富，先修路”，村里泥濘的小路限制了本村與外界的溝通，是經濟發展和人民生活水平提高的瓶頸。

（6）.居民思想觀念落后，精神生活單調乏味。村中缺乏文化基礎設施，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女等現象叢生，超生欲望強烈，導致“越生越窮，越窮越生”的局面。

2、整改措施及意見建議

（1）、在積極發展農業產業經濟的同時，積極引進多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局。以我村的現有實際情況來看，發展服務業是我村發展的一條極好出路，優越的地理位置和便利的交通環境將會給我村的服

務業經濟帶來極大的促進作用。

（2）、加大招商引資力度。村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經濟發展和就業。

（3）、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：

a、加強干部學習。采取理論結合實際，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟、共同致富的能力。

B、適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據各個村干部負責的工作的開展情況，根據個人工作業績給予適當的獎勵，以提高村、組干部的工作積極性。

（4）、拓寬信息渠道，壯大村級經濟。首先，要加強學習。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產生的大量的新事物、新情況、新問題，不管是老干部還是新干部都必須加強學習，提高新形勢下做好農村工作的本領。其次，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實處，善于和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要采取走出去請進來的辦法，充分發揮各類專家和研究咨詢機構指導農村工作的作用，擴大信息的來源。

（5）、鑒于現階段農民文化偏低的實際，為了讓農民能夠學得進，用得上，在送科技進村入戶的培訓工作中，注重改進培訓方法，采取理論培訓與現場指導相結合，理論講解與參觀大戶，由大戶現身說法，深入農戶進場指導等方法進行，應該是能收到事半功倍的效果的。

（6）、繼續加大投入，完善村級基礎設施建設，充分利用現有資源，挖掘自身潛力，加大招商引資力度，并通過鎮區工業園區集體廠房的出租

不斷擴大集體經濟收入。

（7）、盡量多的組織村民活動，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學法、懂法、用法，建設社會主義和諧村居。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農村建設任重而道遠，“三農”問題仍然是一個長期的、復雜的系統工程。要盡快解決“三農”問題，建設社會主義具有特色的新農村就應該創新思路，理論聯系實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優秀人才資源，發揮本土資源優勢，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。在今后的工作中，我將立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，為建設和諧、進步、發展的新玳堤村作出力所能及的貢獻。

第四篇：大學生村官調研報告

調

研

報

告

調研對象：xxxxxx村 調 研 人： xxx

調研時間：二0一三年八月

201

3年大學生村官調研報告

2009年8月，我開始了作為一名大學生村官的生活，三年來，我通過與村兩委干部接觸，走訪群眾，實地考察等方式了解了本村基本情況，對xxx村的經濟社會發展狀況也有了初步的了解。經過這次的調研，我發現了本村發展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下。

一、村情概況：

xxxxxx村坐落在xxx東北方，典型的黃土高原溝壑地貌，坡多地少，水土流失嚴重。本村離鎮政府所在地12公里，下轄xxx、黑草埝、胡德林咀、小咀子、王羅咀5個自然村，全村108戶，379人，其中黨員16人，外出勞動力43人，現有耕地面積1460畝，主要種植谷子、玉米，人均收入一千元。

二、自然、經濟、社會條件：

xxx全村自然條件教差，各自然村發展不均衡，青壯年勞動力流水嚴重，制約了本村經濟社會發展，這幾年隨著縣委、縣政府、鎮政

府對該村的幫扶，村委的經濟發展步入健康快車道，尤其是整村推進舍飼養殖的開展，拉動了村委社會經濟穩步前進，但是由于xxx村委底子薄，欠賬多，要想早日實現跨越轉型還需要各方面的幫扶。

三、基層組織建設情況

我村兩委堅持扎實推進了村級組織辦公活動場所建設，整修了村級活動室。健全村干部管理機制，在干部的管理上，進一步規范了黨支部“四議兩公開”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳制度等制度，使村社干部的管理進一步制度化、科學化、規范化。

四、xxx村發展狀況和分析

(1)、基層黨組織建設存在薄弱環節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務工，黨組織活動開展困難。

(2)、集體經濟單一化。目前我村集體經濟收入來源僅僅為種植農作物和養殖羊費，集體資產總額少，無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體經濟薄弱為擱淺。

(3)、農村基礎設施建設不完善，資金投入相對不足。主要體現在下幾方面：一是村組道路雖然在近幾年得到修繕，但是多數田間道路過窄、過陡，下雨天仍不利行走，而且較多數機耕路沒有得到有效修繕，從而影響了民村的生產、生活物資運輸，增加了生產、生活的成本;二是村容、村貌等基礎建設，缺乏統一規劃，多數村組建設比較凌亂，路面硬化、美化、凈化設施建設不到位，環境衛生條件較差，但今年來由于公共服務和社會管理項目的實施，目前已經得到很到的提高;三是農村科技、文化、教育和醫療衛生條件差，文化娛樂設施較欠缺，設備、設施落后對改善農村基礎設施建投入資金不足、投入困難，均制約著新農村建設的進程。四是農業生產條件改善投入不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，村部分農田水利建設和土地治理很難開展，基礎設施建設薄弱，抵抗自然災害的能力有限等。

(4)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。

(5)、居民思想觀念落后，精神生活單調乏味。村中缺乏文化基礎設施，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女等現象叢生，超生欲望強烈，導致“越生越窮，越窮越生”的局面。

五、信訪穩定

加強農村信訪穩定工作，是促進農村社會和諧穩定的重要環節。村兩委一直對本村的信訪穩定工作給予高度的重視。近年來，xxx村社會治安狀況良好，沒有發生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩步開展。兩委干部本著公平、公正、客觀的原則，經常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時發現不穩定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。

六.建議及對策

1.加大招商引資力度，積極發展集體經濟

積極開展招商引資，尋求有價值招商線索。鼓勵引導自主創業，發展外放型高效農業，帶動本村經濟發展和就業，解決我村出現的空巢現象、留守問題。本村幾乎沒有集體經濟收入，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創業項目，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發展成果，走共同富裕之路。

2、進一步加大農業開發力度，重點支持發展種養業。

我村現有人口二百八十多人，現有耕地一千四百多畝，因此必須充分利用土地資源，大力發展高效經濟作物，推動農經比例的縮小，拉動相關產業的發展，擴大土地流轉承包經營規模，大力推進產業化經營。尋找適合本村發展的農業產業模式，建立雙贏模式。繼續重點支持發展種養業，集中力量幫助發展有特色、有市場的種養項目等，以增加人均收入為中心。目前我村農戶主要以種糧、養羊為主，所以

就要依靠科技進步，著力優化品種，發展農村特色產業，提高質量，增加效益，實現可持續發展。以市場為導向，選好項目，搞好信息、技術、銷售服務。針對好的致富項目，應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶加以支持，使農民更快的富起來。

3.充分利用遠程教育平臺

今后我會充分利用好現代遠程教育平臺，實施“對口培訓”。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質，加強其對農業科技、法律法規等知識的學習;指導農民觀看種植、養殖科教視頻，用科學知識與“土”經驗結合發展生產，促進農民增收。

作為xxx村的大學生村干部，今后，我將繼續扎根農村，為村三委建言獻策，爭當“學習型、勤政型、創業型、滿意型”大學生村干部，努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、群眾事務的服務員和遠程教育的操作員，與xxx村的干部群眾一起，掀開美好明天的新篇章!

xxx鎮xxx村大學生村干部：xxx

2013年8月10日

第五篇：大學生村官調研報告

扎根農村艱苦奮斗，廣闊天地大有可為—關于大學生村官發展情況的調研報告

選聘高校畢業生到村任職是落實十七大提出的建設社會主義新農村的重要舉措，也是近年來中央出臺的一項為搭建農村人才“高地”、促進城鄉人才雙向流動、推動新農村建設進行的探索性課題。新一代大學生積極響應黨和國家的號召，胸懷祖國、立足農村，服務農民、奉獻社會，發展農業、促進和諧，為建設社會主義新農村貢獻青春、智慧。

農村基層干部年齡老化、思想僵化、知識退化等問題比較突出，這種狀況嚴重制約著農村經濟社會快速發展的要求。另一方面隨著高校連續擴招,更多的高校大學生處于待業或失業狀態,造成人才資源的閑臵、浪費。在這樣的歷史背景下,大學生村官應運而生。它順應了歷史的發展,是一種創新的行政發展體制,也是落實科學發展觀,推進科教興國戰略和人才強國戰略的重要一步。

當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創造熱情，但多數人還缺乏基層艱苦生活的鍛煉，如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，建立與人民群眾的深厚感情，利用有知識、眼界寬、信息靈的優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。為了使大學生村官能夠真正走進農村，更快適應農村，更好服務農村，筆者對我鎮大學生村官的現狀進行了深入的調研。

一、從基層干部群眾角度看村官發展

腰鋪鎮現有大學生村官8名，我鎮的干部、群眾對大學生村官這項政策十分支持。大學生村官為農村基層的發展帶來了新思想和新思

路,增添了農村發展的活力,同時也減輕了基層干部的工作壓力,成為他們工作中的得力助手。我鎮的大學生村官的工作態度認真、工作效率高，受到了鎮村干部群眾的一致好評。

從另一方面來說，大學生缺乏一定的社會經驗,在工作中必然存在很多的困難。大學生實現從學生到村官的角色的轉變,著實需要一定的時間。因此在工作初期可能存在工作難展開的局面,也可能招致村民的信任危機。其次,部分大學生所學和他們所需的知識不相符,這也影響到村官才能的發揮和工作效率的提高。

盡管大學生到村任職這項工作會遇到不少的困難和挫折,但大學生村官在農村發展前景一片大好，只要他們能主動處理問題,發揮自己的聰明才智,就能在農村的廣闊舞臺上闖出自己的一片天地。

二、從大學生本身角度看其該如何發展

大學生既然選擇了農村這個舞臺，就要善于學習、甘于奉獻、艱苦奮斗。農村基層是了解國情、熟悉社會、歷練品格、增進與基層群眾感情的最好課堂，但大學生村官缺乏農村工作經驗，還需要在鍛煉中進一步成長。

一要注重加強學習，在不斷積累中增強才干。“立身百行，以學為基”。一個人能有多大發展，能為社會做出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識積累厚不厚、基礎打得牢不牢。農村是個大課堂，需要學習的東西很多。大學生村官大部分人是從家門到校門，缺乏對農村的了解，缺乏艱苦環境的鍛煉，缺乏實際工作經驗，因此學習仍是首要的任務。要牢固樹立終身學習的理念，把讀書學習作為充實知識、提高素質、增強才干的根本途徑，注重向書本學習，向實踐學習，向當地干部群眾學習。既要堅持不懈地學好用好黨的理論方針政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，又要持之以恒學習經濟、法律、社會管理和農業技術等專業知識，更要虛心學習農村干部工作方法、工作作風和奉獻

精神。只要大家勤于學習、善于積累，就一定能夠鍛造成為農村工作的有用之才。

二要注重甘于奉獻，在奉獻基層中體現價值。要堅持長期奉獻的理念。腰鋪鎮面貌的改變靠的是一代又一代干部群眾的不懈努力，實踐證明，路再遠，行則必至；事再難，做則必成。大學生到村任職，肩負著黨和國家的希望，肩負著人民群眾的重托，一定要學習堅韌不拔、艱苦奮斗的精神，克服短期行為的思想，把心深深地扎根在自己的工作崗位上，認真履行好自己的職責。長期奉獻的理念，不是讓大學生村官一輩子待在農村，而是教育大學生村官不管在哪個崗位上都要有這么一種思想，就是要“在其位，謀其政”。大學生村官只有確立了長期奉獻的思想，才能虛心向群眾學習，才能認真履行職責，才能不斷創新工作，才能真正實現鍛煉提高的目的，成為黨的現代化事業的堅強接班人。

三要注重艱苦奮斗，在苦干實干中提升能力。艱苦奮斗，是一個人理想、信念、意志、品質的綜合反映，是工作精神、工作態度、工作作風的集中體現。良好的精神狀態能夠極大地激發人的智慧和潛能，產生巨大的內在力量，是人們戰勝困難、成就事業所不可缺少的重要因素。大學生村官是新時期黨中央派到農村進行新農村建設的生力軍，但大學生村官對農村的環境不夠了解，因此，首先要熟悉農村的自然環境，人際環境，要與農民群眾同吃、同住、同勞動，向農民學習，同時要把自己所學運用到農村實踐中，唯有如此，才能真正適應農村這個特殊的環境，才能真正成為農民群眾的知心人、貼心人，才能真正為新農村建設服好務。已經走出校園的大學生，步入了村官的崗位，只有始終保持艱苦奮斗的精神，才能以朝氣蓬勃的戰斗力，迎接挑戰，克服困難，實現自己的人生價值和社會價值。

選聘大學生到村任職是黨中央為保證社會主義事業薪火相傳、后繼有人作出的戰略決策。作為“村官”們要扎根農村基層，在艱苦環

境中砥礪意志和品格，加深對“三農”工作的了解，在服務農民、帶領農民致富的實踐中經風雨、長見識、增才干，要把所學知識專長和農村資源、市場需求結合起來，盡快成才；基層黨委、干部也要在關懷好大學生村官任職的實際問題，使黨中央的這一重大決策落到實處，讓大學生村官們扎根農村，提升自我。

總之，大學生村官要始終保持志存高遠、腳踏實地、拼搏進取、的良好精神風貌，善于學習、甘于奉獻、艱苦奮斗，把農村作為鍛煉成長的最好課堂，把農村發展作為施展才華的廣闊舞臺，把群眾的肯定作為實現價值的最大褒獎，在火熱的實踐中譜寫絢麗的青春篇章。