第一篇：大學生村官應掌握“四語”

大學生村官應掌握“四語”

2013-12-27 10:23 公務員考試網 http:/// 作者：孫建軍 來源：農民日報

【導讀】大學生村官應掌握“四語”，越來越多的大學生村官到各地基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，為建設新農村、服務群眾、發展設施農業做出了積極貢獻，也以當今大學生獨有的熱情和責任感為新農村發展建設注入了更多活力;同時自身素質也得到鍛煉和提高，成為各地農村經濟建設的新生力量。目前，越來越多的大學生村官到各地基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，為建設新農村、服務群眾、發展設施農業做出了積極貢獻，也以當今大學生獨有的熱情和責任感為新農村發展建設注入了更多活力;同時自身素質也得到鍛煉和提高，成為各地農村經濟建設的新生力量。

近日，在一次大學生村官座談會上，筆者聽到許多大學生都有這樣的感受：“在基層工作，要干好工作光靠熱情還不夠，必須要學會當地一些民俗和生活習慣，這樣才能拉近群眾距離，被接受和認可。”的確如此，大學生村官要想更好地適應和促進基層各項工作的順利開展，掌握適合基層環境特點的一些工作方法，筆者認為，大學生村官有必要適當學會或掌握四種“語言”：

一是地方語。所謂地方語即方言，為了盡快與村民群眾打成一片，大學生村官到基層工作以后應盡快學會當地方言，理解其內涵，為自己與村民群眾的溝通打下堅實的基礎。二是肢體語。為了方便基層工作，大學生村官應盡快學會當地老百姓更易接受的肢體語言。在處理基層工作過程中，一個眼神、一個動作都會有特殊的效果，運用恰當，能夠收到事半功倍的效果。

三是玩笑語。在基層工作的干部，有時為了活躍氣氛，拉近與村民群眾的距離，玩笑逗樂很有用處，如果大學生村官能夠融入其中，恰如其分地應用玩笑話，更容易開展基層工作。四是夸獎語。為了讓村民群眾很好地配合某項工作，適當地夸獎和贊美某些有威望、識大局、能帶頭的群眾，能夠讓他們在開展某些有難度、村民有抵觸情緒的工作時起到模范帶頭作用，使上級安排的各項工作得到很好的貫徹和落實。所以學會使用夸獎語，也是大學生村官開展工作的法寶。

第二篇：大學生應掌握的禮儀

大學生應掌握的禮儀

禮儀是人類文明和進步的重要標志，它體現了時代的風格與道德文化，有極其豐富的內涵。生活在社會里，無論學習還是生活，都要講究禮儀。講究禮儀，遵從禮儀規范，可以有效地展現一個人的教養、風度與魅力，更好地體現一個人對他人和社會的認知水平和尊重程度，從而使個人的學識，修養和價值得到社會的認可和尊重。適度、恰當的禮儀不僅能給公眾以可親可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且會使與公眾的合作過程充滿和諧與成功。在社會里，只有注重禮儀，遵守禮儀的基本規則，才能獲得良好的人際關系。所以作為大學生的我們，更要懂得禮儀的重要性，學習各種禮儀知識。

（一）個人禮儀

言談禮儀。跟別人交流的時候，我們要態度友好，交談的態度能體現一個人的修養和對交談對象的基本看法，有時這比交談的內容更重要。交談時，我們要尊重對方、謙虛禮讓。當對方要表達時，我們要善于傾聽，不能隨意打斷別人的話，這是禮貌的需要也是對對方的最大尊重。在傾聽的過程中，我們還要注視對方，但注意不能長時間地盯著對方的眼睛，因為這樣會使對方感到緊張。當我們要表達時，我們要理清思路，用通俗易懂的語言清楚表達自己要表達的內容。同時我們還要注意語速和音量。我們不能用高音量快語速跟別人交流，用高音量說話是缺乏修養的表現，而語速過快則會影響交流效果。

舉止禮儀。優雅的舉止應該是從容、自信而不張揚的，它有利于相互溝通，得到信任，從而樹立良好的個人形象。在人際交往中，舉止優雅的人容易獲得他人的好感，絕不亞于口頭語言所發揮的作用。我們在日常生活中要注意規范舉止禮儀，注意站要直、行要輕、坐要穩，即要做到“站如松”，“行如風”，“坐如鐘”。站立的時候，要挺胸收腹，提臀立腰，身體挺直，雙肩放松，目視前方。注意不能低著頭、勾著腰，不斜挨著墻、門等物體上，不要將手插入褲袋，更不能雙手叉腰或雙臀抱在胸前。行走的時候，身體要挺立，頭正肩平，平視前方，步伐均勻。注意不能搖頭擺腦、東張西望。坐著的時候，要身體端正、立腰，雙肩平正放松，兩手相握放在腿上。注意不能“蹺二郎腿”或“抖腿”。

服飾禮儀。在人際交往的最初階段，服飾往往是最吸引對方注意的。人們常說的“第一印象”就來自于一個人的外表。在不同時間不同場合，我們可以穿不同的服裝。穿著的時候，我們要注意，不同場合的衣著要與場合的氣氛相協調，要與年齡、職業、體形想協調。（1）男士著裝禮儀。男士穿著要遵循“三個三”原則：①“三色原則”，即西裝套服、襯衫、領帶、腰帶、鞋襪一般不超過三種顏色，同一個色系算一種顏色，比如深藍、淺藍就是一種顏色。這是因為服裝的顏色超過了三種以上，就會顯得雜亂無章 ②“三一定律”，即鞋子、腰帶、公文包以黑色為首選 ③“三大禁忌”，西服左邊袖子上的商標不拆、穿著淺色（尤其是白色）的襪子、穿夾克打領帶（2）女士著裝禮儀。在正式場合，我國女士常以旗袍或西服套裙作為禮服。當穿套裙時，注意套裙的長度不宜太短，以長及膝蓋為宜，否則有失端莊。太露太透的衣服不能在社交場合穿著，以免給人輕佻之感。如果要佩戴飾物，則要注意飾品應與衣服相配，講究協調，要注意場合，要大方得體，不要過分耀眼；飾物佩戴不宜過多，應遵從有關傳統和習慣，揚長避短。

（二）求職禮儀

要想求職成功，首先我們要了解應聘單位的情況，要全面了解自己，認真考慮自己是否適合該職位。除了這些，我們還要注意面試時的禮儀：（1）準時赴約。守時能體現人的信用，我們要比原訂時間早５－１０分鐘到達面試地點，切不可讓招聘人員等候。（2）

儀容儀表。服飾打扮要整潔大方，發型要整理好，皮鞋要擦亮。女求職者不要濃裝艷抹，不要佩戴過多的飾物。（3）入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。要注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐２／３，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。（4）自我介紹的分寸。當主考官要求我們做自我介紹時，不要像背書一樣的把簡歷上的內容重復一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。要用舒緩的語氣將簡歷中的重點說出來，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，我們再作介紹。（5）詢問與應答的禮儀。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。當主考官故意提問一些令我們感到受冒犯的問題，想要考查我們的修養和應對多變的能力時，我們一定要冷靜，不要意氣用事。可以拒絕回答，但語氣和態度要婉轉、溫和。（6）即使告辭。招聘者會有一些行為動作及語言暗示面試結束，此時我們要敏感，及時起身告辭。告辭時應同接見者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫信或發電子郵件表示感謝，以便下次聯絡。

大學生即將進入社會，社會要求大學生接受高等教育的同時要學習更多的禮儀知識。為得到社會的認可，我們要懂禮儀。懂禮儀才能表現得有素質有氣質。生活中，我們的行為會給別人不同的看法。學習禮儀，提高綜合素質，只有這樣，我們才能給社會帶來好印象。

第三篇：應知應會：四知四清四掌握

“四議兩公開”：即村級重大事項決策由村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表大會或村民大會決議，決議公開和實施結果公開。

“四知四清四掌握”基本內容：對轄區住戶每個家庭成員基本情況及社會關系、每個家庭經濟狀況、每個家庭成員的政治表現和每個家庭成員遵紀守法情況的四知；轄區就業情況、重點人員情況、流動人口現狀、貧困群體狀況的四清；轄區基本情況及設情動態，轄區宗教管理狀況、轄區內居民關注的熱點難點問題、轄區各類積極分子發揮作用情況的四掌握。“四知四清四參與四報告”內容：

四知：知社區（村）關于維護穩定的主要措施、實施全程代辦的具體事項、錯時工作的時間安排、服務群眾的相關內容。

四清：清楚社區（村）包片干部（工作人員、民警、樓棟長或者巷道長）的姓名、聯系電話、相貌特征、工作職責。

四參與：積極參與社區（村）組織開展的文體娛樂、管理監督、環境整治、主題實踐等相關事務或活動。

四報告：家庭增減人員及時向社區（村）報告、對外出租房屋及時向社區（村）報告、出現鄰里關系不和或家庭矛盾糾紛及時向社區（村）報告、發現可疑人員（或可疑線索）及時向社區（村）報告。

“五進”農戶：“富”進農戶、“樂”進農戶、“美”進農戶、“學”進農戶、“好”進農戶、“三有一化”城市社區黨組織建設：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建依街道黨組織為核心、社區黨組織孩子為基礎、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建格局。四知四清“四類管理法”：放心戶（2月一走訪）、基本戶（1月一走訪）、重點工作戶（每天一走訪）、重點管控戶（每天一走訪）。

社區黨支部書記“四個帶頭”：帶頭建立責任區、帶頭做到對轄區情況“一口清”、帶頭掌握社區動態變化、帶頭主動抓。

社區辦公場所達到“五室一廳”：辦公室、會議室、黨建（文體）活動室、警務室、圖書閱覽室、資料檔案室和“一站式”服務大廳。

社區管理“兩個臺帳”:維護穩定、服務群眾工作臺帳。

社區管理“兩支隊伍”：樓棟（巷道長）、治安信息員隊伍

村級“六起來”活動：設備配起來、制度建起來、國旗飄起來、會議開起來、服務搞起來、文化活起來。

“一好雙強”村黨支部書記：思想素質好、帶頭致富本領強、帶領群眾致富本領強。

“一定三有”農村黨組織書記：定權責立規范和工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障。

“兩推一選”：黨員推薦、群眾推薦，組織選舉。“五個好”目標，加強村級組織建設：有一個好班子、一個好思路、一個好規劃、一個好章程、一個好陣地

黨員服務承諾“五步推進法”：

1、支部會研究

2、黨員會分析

3、見面會協商

4、承諾會簽訂

5、黨支部公示。

黨員服務承諾“三項幫帶”活動：致富技術幫帶、思想教育幫帶、政策法律幫帶。

“兩新”組織：新經濟組織（指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、個體工商戶等各類非國有集體獨資的經濟組織、新社會組織（社會團體和民辦非企業單位的統稱）。

非公有制經濟組織（主要包括私營企業、港澳臺投資企業、外商投資企業、非國有和集體控股的

股份制企業、個體工商戶）。

“五室兩市一廣場”：文化室、活動室、衛生室、廣播室、便民服務室、百貨超市、農資超市、健身廣場。五進農戶：

一、“四老”人員生活補助費發放標準 3、2009年1月1日至今，根據州委組織部要求，農村“三老”人員生活補助費發放標準按照每人每年不低于3000元進行發放。（在原來補貼標準的基礎上每人每月新增50元）

老干部補貼標準：在行政村累計任職30年以上的298元／月；累計任職20－29年的278元／月；累計任職19年以下的258元／月。老黨員補貼標準：50年代入黨的268元／月；60年代入黨的258元／月；70年代入黨的250元／月。老模范補貼標準：全國勞模288元／月，區級勞模268元／月／州級勞模250元／月。

二、2010年“四老”人員最新標準

自治區最新標準：新疆農村地區的老黨員、老模范、老軍人、老干部生活補貼標準將由去年的人均每月170元提高至220元。其中，農村老黨員人均每月不低于210元、農村老干部人均每月不低于230元、農村老模范人均每月不低于260元，老軍人標準比照老黨員確定，人均每月不低于210元。

自治州最新標準：老黨員每月人均不低于260元，老干部每月人均不低于270元，老模范每月人均不低于280元。分別比自治區標準高5040、20元。老軍人人均不低于260元。

若羌縣最新標準：老黨員：黨齡滿50年以上280元，40—50年的270元，20-40年的262元；老干部：任職滿30年的310元，20—30年的290元，20年的270元；老模范：國家級318元，自治區級298元，自治州級280元。老軍人：262元。

調整后較原標準增加12、12、30元。

截止2010.10全縣農村“三老”人員總數為79名，其中：老黨員為23人，老干部為51人，勞動模范為5人。（鐵干里克鄉25名、吾塔木鄉23名、瓦石峽鄉31名）維吾爾族64人、東鄉族1人、漢族15人，男67人，女13人。

一、“三老”人員認定舊標準

1、老干部：連續擔任村（大隊）黨支部書記或村委會主任（大隊長）滿6年以上或任以上職務累計滿10年以上，并且男年滿60周歲、女年滿55周歲以上,已退離工作崗位的人員。

2、老黨員：從事農牧業生產10年以上，具有30年以上黨齡，男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的農牧民黨員。

3、老模范：曾被州級以上（含州級）黨委、政府授予各種榮譽稱號，男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的農牧民。

二、“四老”人員認定新標準

1、老干部：連續擔任過村（大隊）黨支部書記或村委會主任（大隊長）滿6 年以上，或累計擔任以上職務滿10 年以上，男年滿55歲以上、女年滿50 歲以上的已退離工作崗位人員。

2、老黨員：具有20 年以上黨齡，男年滿55 歲以上、女年滿50 歲以上的農牧民黨員。

3、老模范：曾被自治州以上黨委、政府授予“勞動模范”、“民族團結進步模范”、“三八紅旗手”、“優秀共產黨員”、“優秀黨支部書記”等榮譽稱號，男年滿55 歲以上、女年滿50 歲以上的農牧民。

4、老軍人：沒有列入優撫范圍、未享受各類生活補貼，男年滿55歲以上、女年滿50 歲以上的在鄉退伍老軍人。

需要熟記的概念： “四知四清四掌握”：

四知：知道轄區住戶的每個家庭成員基本情況及其社會關系，知道每個家庭經濟狀況，知道每個家庭成員的政治表現，知道每個家庭成員遵紀守法情況；四清：對轄區就業情況清，重點人員情況清，流動人口現狀清，貧困群體狀況清；四掌握：掌握轄區基本情況及社情動態，掌握轄區宗教管理情況，掌握轄區居民關注的熱點難點問題，掌握轄區各類積極分子發揮作用情況。

“四類管理法”：對社區所有常住人口和流動人口按照放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶等實行分類管理。

放心戶為在本轄區長期居住或經營，有固定職業和經濟收入、思想政治表現良好、遵紀守法的人員。

基本戶為在本轄區居住或經營，職業和經濟收入基本穩定、思想政治表現和遵紀守法情況一般的人員。

重點工作戶為在本轄區內無固定居所、固定職業和固定收入的人員；各類證件不全的人員；有對社會不滿甚至仇視社會的思想傾向和過激言論的人員；“7〃5”

事件涉案人員家屬；轄區內的貧困群眾、孤寡老人、重點上訪戶等。

重點管控戶為本轄區刑釋解教人員，特別是97年集中整治以來刑滿釋放的“危安”人員，吸毒人員、法輪功邪教頑固分子；有宗教極端思想和言行的人員；“7〃5”事件解脫人員等。

出租房屋“三種管理類型”：出租人有30間以上的出租房屋要有專職房屋管理人員。

穩定型：承租人為放心戶和基本戶，且出租房屋為單戶定期承租的（每半月至少走訪檢查一次）；

情況復雜型：承租人為重點工作戶，或出租房屋為多戶定期承租的（每周至少走訪檢查一次）；

重點管控型：承租人為重點管控戶，或出租房屋為旅店式出租的（每天走訪檢查一次）。

“錯時工作制”：就是社區工作人員分批、錯開時間上下班，輪換工作，實行早上班的早下班，晚上班的晚下班，不延長工作人員每天八小時工作時間，確保早晨上班前、中午午休、晚上下班后有部分人員（1－2名）在崗提供預約服務、有部分人員入戶走訪（2/3的時間2/3的人員入戶走訪）。周末、節假日，實行社區“兩委”正職輪流帶班、并安排一半左右人員在崗坐班服務（星期一休息的，星期六上班；星期五休息的，星期天上班，保證社區干部可以連續休息兩天，其它節假

日考慮補休）。

“兩支隊伍”：是指巷道（戶）長、樓棟（單元）長和信息員兩支隊伍。

巷道（戶）長、樓棟（單元）長為政治素質好、熱心服務群眾的居民黨員、退休干部、低保戶等，參加社區周例會，對社情動態匯總梳理分析，及時制定處臵措施（新基層辦?2009?2號）。

信息員包括巷道（戶）長、樓棟（單元）長隊伍，低保戶、物業管理員、環衛工人、出租車司機、商鋪店主、家政和酒店服務人員等，實行信息日收集上報制度。

常備防范骨干力量：由社區所有工作人員與15名聯防隊員(常住居民中政治覺悟高、身體健康、年齡在55歲以下的青壯年男性公民)組成。能在15分鐘內到指定地點集結。

預備應急力量：由樓棟(單元)長、轄區單位綜治專干、物業保安、商鋪店員、信息員、居民中的黨員干部和社區志愿者組成。

應急處突動員機制：由組長(社區書記)→護院隊長(包片干部)→副隊長(2-4名樓棟長)→隊員(3-5名護院隊員)。

全程代辦：居民群眾自愿申請，填寫代辦申請單，提供相關材料，社區工作人員實行首問負責制，對于申請材料齊全的即辦事項，要做到即收即辦。對于申請材

料不齊全的，一次性向申請人出具應補交材料清單，待申請人補齊后再辦理。對材料齊全的非即辦事項，受理后及時轉交辦理人員，按承諾的時限到鄉鎮（街道）以上部門依法代辦有關事項，按照一窗受理、無償代辦，按時辦結、及時回復等環節，為居民群眾和企業提供各類證件辦理、有關授予審批及與群眾生產生活相關的服務，依法幫助群眾解決急事、難事。對于因政策、法律法規不能辦理或不便代理的事項，應書面或口頭向委托群眾說明理由或告知原因。

“兩新”組織：新經濟組織（指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、個體工商戶等各類非國有集體獨資的經濟組織、新社會組織（社會團體和民辦非企業單位的統稱）。

非公有制經濟組織（主要包括私營企業、港澳臺投資企業、外商投資企業、非國有和集體控股的股份制企業、個體工商戶）。

第四篇：四清四掌握應知應會

“四知四清四掌握”工作應知應會知識手冊

“四 清 四 掌 握”

1、“四清四掌握”的基本內容? 答：四清：即轄區就業情況清，重點人員情況清，流動人口現狀清，貧困群體狀況清；

四掌握：即掌握轄區基本情況及社情動態，掌握轄區宗教管理狀況，掌握轄區內居民關注的熱點難點問題，掌握轄區各類積極分子發揮作用情況；

2、推行“四清四掌握”工作機制的意義有哪些？

答：推行“四清四掌握”工作機制，就是著眼于早發現、早控制、早處置，從根本上改變基層黨組織情況不明、信息不靈、掌控能力不強、處置措施不力的被動局面，是經實踐檢驗的、行之有效的維護穩定的長效機制。

黨 建 常 識

1、“三創三強”活動的主要內容是什么？

答：扎實抓好上下聯創、示范帶創、城鄉共創。全面推進強基礎、強素質、強機制。

2、“六個一工程”是指哪些內容？

答：一是理清一個發展思路。二是培育一批農村示范新村。三是啟動一村一名大學生計劃。四是組建一批專業協會組織。五是培養一批“雙培雙帶”能手。六是形成一套長效機制。

3、黨員如果沒有正當理由，連續幾個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨？

答：六個月。

4、預備黨員的預備期為幾年？

答：公示制、票決制、預審制、責任追究制。

15、黨內表彰的形式一般包括哪些方面？

答：優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨委書記、先進基層黨組織。

16、基層單位的黨員達多少名以上可以成立黨的基層委員、多少名以上可以成立黨的總支委員會、多少名以上可以成立支部委員會？

答：100人以上；

人—100人；3人—50人。

第五篇：大學生村官如何盡快掌握農村工作方法

大學生村官如何盡快掌握農村工作方法

大學生村官作為一個有著很高的文化知識和理論水平但對農村又感到陌生的群體，如何盡快掌握農村工作方法，發揮自身的優勢和作用，在農村有一番作為？筆者認為應做到以下四點：

一是多學。學什么，就是要多學習黨和國家關于農村的法律以及各項方針政策，只有掌握了這些才有了進行工作的依據；農村以農業為主，所以還要多學習農業技術，只有自己掌握了先進的農業技術才能指導群眾生產。

二是多看。看什么，就是看其他村干部的工作方法，看他們如何處理農村的各項事務，向優秀的村干部、黨員學習，人常說授之以魚不如授之以漁，只有自己掌握了正確的工作方法才能真正將農村工作開展下去。

三是多做。做哪些，就是做那些自己力所能及的事，不要認為農村的事務都是些雞毛蒜皮的小事，其實只有把這些關系百姓生活的小事處理好了才能做好農村的大事，放低姿態，從小事做起，在實踐中不斷鍛煉自己做事的能力。

四是多走。怎么走，就是要走入百姓家中，通過與群眾親密接觸，了解村情民情，這也是一種讓群眾認可自己的方式，要努力使自己融入農村、融入農民，只有那樣才能做一個合格的大學生村官。