第一篇：甘肅省首屆百名村官評選方案

向沈浩學習做本色村官

甘肅省首屆“優秀村官金虎獎”評選活動方案（草擬）

一、活動宗旨：

目前“向沈浩學習，做本色村官”成為舉國上下對基層干部的一致呼聲。沈浩沒有把下派當成“鍍金”，沒有把到基層工作當作“跳板”。放棄了省財政廳寬松的環境和優越的條件，財經大學畢業的他從2004年下派到小崗村起，帶領小崗鄉親們用6年的時間破解了“一朝越過溫飽線，二十年跨不進富裕門”的魔咒。2009年11月6日清晨，沈浩因積勞成疾，猝逝在工作一線英年早逝。沈浩用自己的一生詮釋了新時期共產黨員的崇高境界，沈浩是基層干部的杰出楷模，是選派干部的先進典型。受到黨中央和全國人民和的熱切關注和沉痛悼念。前不久被追認為全國優秀共產黨員。與此，為激勵我省更多的基層干部向沈浩學習，扎根農村、服務農民，有力地推動我省新農村建設步伐，特舉辦甘肅省首屆 “百名優秀村官”評選活動，通過本次大規模的宣傳、評選、表彰真實地展現全省優秀村干部的風采，激勵他們增強自信心、奉獻智慧，奉獻力量，更好更快的全面提升新農村建設的速度和質量，為全省新農村建設做出重要貢獻。同時為社會各界了解新一代村官搭建一個很好的平臺。

二、活動概述：

甘肅省首屆“百名優秀村官金牛獎”評選活動由甘肅新聞綜合廣播發起，中共甘肅省委組織部、甘肅省廣播電影電視總臺共同主辦，在全省范圍內開展的一次大規模、高層次、多項目的評選活動。活動

1將以人物的視角展現農村發展成果，以人的思想變遷總結農村雙文明建設發展的脈絡，以頒獎盛典的方式，記錄、弘揚甘肅省 “百名優秀村官”的輝煌業績。推選人重點是大學生村官和返鄉創業楷模。

三、活動主題: 關注村官關心農民贏在農村促進農業

四、主辦單位：甘肅省委組織部甘肅廣播電影電視總臺

五、承辦單位：甘肅新聞綜合廣播

六、活動安排：（有主活動和系列活動）

包括評選、論壇、演講、聯誼。系列活動安排在地縣進行

七、參選范圍及標準：：

（1）資格與要求：2005年以后擔任村干部的優秀村官和近年返鄉創業楷模均可以報名，外調外借人員除外）

（2）創新與創業：：創新發展模式、提高發展質量，是我省對農村農業提出的時代要求。2005年以來誰帶領農民創新思想理念、帶領農村大膽創新發展模式，取得雙文明建設成果。誰在新的起點上開始新的創業征程時，將創業精神演繹到新水平，誰將創業智慧提升到新境界？讓農民增收增效。增收指標年均收入元，人均收入元。

（3）貢獻與責任：具有高度的社會責任感。2005年以來，無論返鄉創業者還是大學生村官，都面臨新的挑戰，在大挑戰大沖擊的過程中，誰領導農民農村實現又好又快發展，處于同鄉鎮領先地位，誰始終重視環境保護，大力優化種植產業結構，努力創造“綠色財富”，給農民留下實實在在的長遠財富。項目建設：公路？養殖？種植？勞務？等

（4）價值與影響：是誰所做貢獻突出、意義重大價值不凡，是誰的言行和業績具有廣泛的影響力和帶動能力。（具體標準協商后再定）

八、評選辦法及原則 ：

（1）前期在新聞綜合廣播各檔節目和飛天新傳媒進行宣傳。（錄 制活動宣傳帶、優秀村官事跡專題節目、活動招商片三種輪流播放。）

（2）由全省各級政府組織部門、農業行業協會、農村基層組織、新聞媒體的權威人士及相關人員組成評選委員會。采取以評委會調查、評委投票和全省民眾投票、基層組織推薦相結合的方式，客觀、公正地評選出我省優秀村官。

九、評選流程

（一）自薦推選階段：（4月20日——6月20日）

1、在全省政府網站、甘肅新聞綜合廣播、飛天新傳媒網站等發布甘肅省首屆“百名優秀村官金牛獎”評選通告；

2、參評人選必須有較高的思想政治理論水平，敬業精神較強，能夠扎根農村，大局意識強，實績突出，作風務實，群眾基礎好，具有一定的開拓精神。

3、每位參評者均須填寫《百名優秀村官推薦表》，并附2000字左右事跡材料和200字左右工作感悟、500字三年發展計劃書。

4、事跡材料內容必須真實可信，且具有代表性。能夠充分反映村干部工作的真實環境、經歷；能夠充分表達大學生村干部參加工作后的真實感受，思想以及各方面所發生的變化；能夠充分體現大學生村干部工作中的先進事跡以及大學生村干部上任后，所在鄉村發生的生動故事和明顯變化。工作感悟要求語言精煉，發自內心，能充分表達自己與工作相關的所思所想和真實認識。

5、所寫發展計劃要求具有前瞻性、操作性，恰合實際。

6、自薦或推選者可通過信件、電子信箱、網上提交等方式提名候選人。

（二）初選階段：（6月21日—8月21）

評選委員會辦公室根據各方面的推舉情況，對推薦候選人進行初步審核。組委會將對所有參選名單，通過電臺、網絡公布，接受社會大眾的投票和監督；采取電話、短信、網絡投票相結合的方式，廣泛發動群眾參與投票。客觀、公正地評選出優秀村官入圍候選人一百名。并頒發政府獎證書以資鼓勵。

（三）復選公示階段：（8月22日—9月25日）

評審組對候選人進行投票篩選評定最終20名優秀村官。并進行一周公示。每人頒發一萬元獎金并由省委組織部頒發獲獎證書。

（四）表彰獎勵階段：（9月30日寧臥莊賓館或廣電演播大廳）頒獎盛典將于2010年9月30日舉行，屆時特邀全國或全省農業界領袖、政府領導、學術界精英、新聞界人士共同打造并見證“甘肅省首屆“優秀村官金虎獎”頒獎盛典。眾媒體參與集中報道。

（五）媒體宣傳階段 ：（活動全過程）

利用甘肅新聞綜合廣播、甘肅農村廣播、飛天新傳媒網站等媒體，采用跟蹤報道的形式對本次評選活動各階段進程進行報道。將對所有候選人的簡介、照片、事跡等進行刊播。并在甘肅新聞網、本次活動

專用網站開通本次評選專區，對活動進行宣傳，并發布評選活動的相關信息、實時進程等。甘肅新聞網屆時將面向全球直播頒獎盛典。網友可以在網站專區發表個人看法，也可以瀏覽、下載相關信息，使評選與民眾形成互動，使大眾對活動有更加深入的了解。

十、組織領導

本活動由甘肅新聞綜合廣播發起，聯合省委組織部和基層組織共同完成。為保證評選活動“公平、公正、公開”順利進行，決定成立甘肅省首屆“百名優秀村官金牛獎”評選活動組委會。

主任：陳青省委組織部部長或副部長

副主任： 省委組織部相關處長李乾元等

成 員： 地縣基層領導群眾代表主辦承辦單位人員⑴組委會將在今年國慶前夕為“甘肅省百名入圍優秀村官”、二十名優秀村官獲得者頒發獎牌和證書獎金。

⑵本次評選設立“優秀組織獎”，對優秀組織單位予以表彰。⑶此次評選結果將記入大學生村干部檔案，作為考核和聘用的重要依據。

十一、資金支持及成本核算（成本180萬元政府支持）

市場運營部2009年1月13日

第二篇：百名優秀學生評選方案

祝陽鎮第二中學“百名優秀學生”評選方案

一、指導思想

為貫徹黨的教育方針，推進素質教育，創建和諧校園，激勵學生奮發向上，營造良好。濃厚的校園學習氛圍，樹立學生良好的生活、學習、道德觀念，促進學生綜合素質的提高，培養更多更優秀的人才。特制訂祝陽二中優秀學生評選方案。

二、評選原則

優秀學生評選堅持公平，公開的原則，使評優工作真正起到鼓勵進步，促進后進，促進提高，發揮先鋒模范帶頭作用，提高學生學習水平。

三、先進類型：

（一）十名優秀感恩人物；

（二）十名學習標兵；

（三）十名三好學生；

（四）十名優秀班干部，優秀組長，優秀課代表；

（五）十名衛生標兵；

（六）十名遵紀愛校好學生；

（七）十名優秀團干部，優秀團員；

（八）十名禮儀標兵；

（九）十名文體之星；

（十）十名學習積極分子，學習進步獎。

四、評選條件

（一）十名優秀感恩人物：根據組織的相關感恩活動，從中總結評選。

（二）學習標兵：

1、思想品德好，遵紀守法，學習態度端正。

2、積極自助探究學習，積極參加學科課外活動。

3、學習上起模范作用，樂于助人。

4、每學期期中期末成績優秀。

(三)三好學生：

1、思想品德好，起模范帶頭作用，評價為A等。

2、學習努力勤奮，成績優異；積極參加課外活動，并取得一定成績。具有較強的創造意識，科學精神和動手能力。

3、體育好，講衛生，身體健康。

4、熱愛勞動，講究社會公德。

（四）優秀學生干部，組長，課代表：

1、熱愛集體，關心他人，具有良好的道德品質和文明習慣。

2、學習好，能明確學習目的，端正學習態度。

3、良好的體育鍛煉，文明的生活習慣，良好的心理品質、身心健康。

4、熱心為同學，有較強的組織、管理能力，出色完成任務，有較高威信。

（五）衛生標兵：

思想品德好，遵紀守法，搞好個人衛生的前提下，維護學校及班級環境。

（六）遵紀愛校好學生：

1、遵守學校規章制度，舉止文明，尊敬師長，愛護同學。

2、愛護學校公物，自覺維護學校榮譽。

（七）優秀團干部，團員：

遵守《中小學日常行為規范》和《祝陽二中養成教育常規》。

（八）禮儀標兵：

1、思想品德好，學習態度端正，起模范到頭作用，樂于助人。

2、遵守學校規章制度，舉止文明，尊敬師長，愛護同學。

（九）文體之星：

在泰山區運動會或在學校以上組織音體美活動中表現突出的。

（十）學習進步之星：

1、學習態度端正，認真完成作業，積極發言。

2、每學期各科進步大。

（十一）學習積極分子：

1、學習刻苦，努力，上進心強。

2、上課專心聽講，不恥下問，積極回答問題，善于鉆研。

3、課余時間自覺、主動學習。

4、按時完成作業，學習用具齊全，良好的學習習慣。

五、否決條件：

嚴重違反校規校紀，嚴重違反《中小學日常行為規范》和《祝陽二中養成教育常規》，給學校和班級造成很壞影響，且多次教育不改的同學不在評選之列。

六、表彰獎勵：

評選結束后，均對榮獲榮譽稱號的同學張榜公布，頒發榮譽證書后獎狀。

祝陽鎮第二中學

2013年3月

第三篇：2014年百名好少年評選方案

香坊區第二屆百名好少年評選方案

為進一步推進“做一個有道德的人”主題實踐活動深入開展，貫徹落實黨和國家在新時期繼續開展學習雷鋒精神的有關要求，引導廣大中小學生自覺踐行社會主義核心價值觀，讓全區中小學生學有榜樣、行有楷模，增強對學生的榜樣教育，香坊區教育局決定在全區開展第二屆“百名好少年”評選活動，具體實施方案如下：

一、活動時間

2014年3月至2014年5月。

二、獎項設立

全區在各中小學校評選的基礎上，擇優評選表彰百名好少年。

三、評選標準

基本標準：熱愛黨，熱愛祖國，熱愛家鄉，自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守家庭美德、學生道德、社會公德，品德優良，事跡突出，在引領中小學生文明風尚中具有較大影響。

具體標準為：

1.“孝敬父母”好少年——感恩父母，孝敬長輩，關愛親人；在親人有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、盡心盡責。

2.“尊敬師長”好少年——對老師有禮貌，課上認真聽講，不頂撞老師，虛心接受批評；對長輩有禮貌，對年長者有禮貌、有耐心、有愛心。

3.“團結友善”好少年——會關心，會分享，會合作，懂得仁愛。與人為善，互助互愛，同學之間合作學習，自覺關愛他人，友善待人。

4.“熱愛勞動”好少年——在家主動做家務，在校主動做掃除。能夠吃苦，不怕臟累，主動承擔。

5.“勤儉節約”好少年——不攀比吃穿，不亂花錢，不浪費東西，不鋪張浪費，節約水電，低碳環保。

6.“誠實守信”好少年——忠誠老實，不說謊、不做假，能信守承諾，言行一致。

7.“文明守紀”好少年—— 講文明、有禮貌，能模范的遵守學校紀律和社會規范。

8.“保護環境”好少年——做到愛護公物，愛護生活環境。9.“助人為樂”好少年——長期堅持幫助有困難的同學，奉獻愛心；當他人的生命和集體的財產受到傷害和損失時，能努力幫助。

10.“全面發展”好少年——在德、智、音、體、美、勞等各方面和諧發展的典型。

四、評選范圍

全區中小學生，具有以上十個方面中某一方面或多個方面的突出事跡，能夠帶動和輻射他人的學生均可參加評選。每校推薦3-5名學生參評。

五、實施步驟

1．宣傳發動（2014年3月初）。下發活動方案，介紹活動意義及內容，公布評選的程序和辦法，營造積極參與的社會氛圍。

2．學校評選（2014年3月20日前）。全區各中小學校要結合本方案精神，組織進行班級好少年、學校好少年評選，并在校內進行表彰獎勵，形成全員參與，人人爭當好少年的良好氛圍。

3.審批表彰（2014年4月末）。評審委員會針對學校推薦名單審定最終人選，并命名表彰。

六、工作要求

1．高度重視，精心部署。各中、小學校要充分認識評選表彰百名好少年的重要意義，把開展評選表彰和學習宣傳活動作為加強未成年人思想道德建設的有力抓手，加以貫徹落實。

2．全面動員，積極參與。評選表彰活動要充分體現群眾性，立足社區、學校、家庭，廣泛發動廣大中小學生積極參與，并結合評選組織開展豐富多彩的主題教育，使中小學生在參與評選的過程中切實接受教育、得到提高，展示優秀道德品質和良好精神風貌。

3．加強宣傳，擴大影響。加強對百名好少年先進事跡的宣傳，提升評選活動的社會影響力，營造全社會關注、支持、參與未成年人思想道德建設的濃厚氛圍。

香坊區教育局 2014年3月19日

第四篇：2011年甘肅省村官

記者從省委組織部了解到，今年甘肅省將選聘1294名高校畢業生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。對選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元發放一次性安置費；比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

條件

2007年及以后畢業“80后”本科生

根據公告，此次我省選聘的人員需具備以下條件：1980年6月1日以后出生；2007年及以后畢業，持擇業通知書，擇業期內尚未就業，且進行了登記注冊的省內外公辦全日制普通高校本科及以上畢業生；具備一定的組織協調能力，學習成績良好；五官端正，身體健康；已參加團中央組織的“大學生志愿服務西部計劃”和我省實施的“三支一扶”項目人員，本人自愿且具備選聘基本條件的，經組織推薦可參加選聘。待遇

被選聘者可享受多項政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放；在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險；在村任職滿3年、經考核合格，符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還；在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加“選調生”統一招考；在村任職滿2年、服務期滿3年內，報考省內公務員的，筆試成績加5分；報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

按人均2000元發放一次性安置費

事業單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學生“村官”；被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限；期滿留任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼，可享受同級村干部補貼；到艱苦和少數民族地區農村任職的，戶口可留在現籍所在地；到村任職高校畢業生的工作、生活補助和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，中央財政補貼按人均每年1.5萬元撥付，省級財政人均每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。對選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元發放一次性安置費。

報名

7月4日開始報名9月初到村任職

考生可于2010年7月4日~7月7日，由本人攜帶畢業證、擇業通知書、受表彰證書原件及上述證件復印件，在省委組織部招待所南樓三樓會議室現場報名，準備近期1寸免冠同底彩色照片2張。各市州負責組織考試。具體時間為：7月25日上午8：30~11：30。考試(筆試)內容包括公務員公共基礎知識、行政職業能力測驗等，總分值150分。省委組織部將依據分配各市州名額和考試成績，對研究生、中共黨員、學生干部、受表彰獎勵(院系級以上)、農林牧相關專業畢業生在同等條件下優先錄取。經省委組織部部務會議研究后，確定正式選聘人員。市州委組織部按照公務員錄用標準組織體檢，體檢不合格者，按分數依次遞補。市州委組織部組織崗前培訓，各縣(市、區)與選聘人員簽訂上崗合同，9月初到村任職。(記者 任聰)

第五篇：首屆文明村官網絡評選活動方案

樹文明形象

促社會和諧

領百姓致富

創輝煌業績

——秦皇島市首屆文明村官網絡評選活動方案

為全面落實中央《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》要求，總結我市農村精神文明建設過程中涌現出來的好經驗、好做法，為廣大農村基層干部搭建交流經驗、取長補短的網絡平臺，全面提高農村基層干部干事、創業、為民的能力，促進農村經濟社會的和諧與進步。市文明辦與長城網秦皇島記者站聯合舉辦以“樹文明形象、促社會和諧、領百姓致富、創輝煌業績”為主題的秦皇島市首屆文明村官網絡評選活動，以期總結經驗，表彰先進，進一步提高文明生態村創建水平。

一、指導思想

通過開展文明村官評選活動，增強廣大農村基層干部自覺提高精神文明建設水平，增強服務群眾、引領百姓致富的主動性和積極性，堅定信心、熱心村務、勇于創業，在推動我市新農村建設發展中進一步發揮聰明才智，使文明“村官”隊伍成為推動新農村改革發展穩定的生力軍，成為黨和政府信賴、基層黨員干部信任、廣大村民群眾歡迎的堅強隊伍。

二、主要內容

（一）爭當虛心學習鍛煉的模范。主動深入基層、深入群眾，虛心向基層干部學習、向村民群眾學習，在實踐中學習、學習中實踐，努力掌握農村工作知識和工作方法，深刻認識村情民意，全面了解新農村經濟社會發展現狀，在實踐中不斷增長見識、增強本領、增進同群眾的感情，堅定理想信念，自覺成為建設社會主義新農村的骨干力量。

（二）爭當真誠服務群眾的模范。牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化群眾觀念，樹立親民、愛民、惠民意識，努力做到情系村民群眾，自覺保持與村民群眾的密切聯系。發揮村干部思維活、眼界寬、信息靈的優勢，做好宣傳政策法規、幫助群眾致富、開展黨建活動、維護新農村穩定、推廣科技信息、調解矛盾糾紛、推進民主管理等工作，努力為村民辦實事、辦好事，幫助群眾解決實際困難和問題。

（三）爭當倡導文明新風的模范。帶領村民群眾大力推進農村精神文明建設，在新農村營造文明、進步、科學、健康的新風尚。幫助群眾學知識、學文化、學技術，引導他們做有文化、懂技術、會經營的新型村民。積極推動農村文化事業和移風易俗活動，帶領群眾開展健康有益的文化體育活動，營造積極向上的鄉風民風。

（四）爭當勇于創業成才的模范。根據自身特長和優勢，結合新農村經濟社會發展需要和所在鄉村實際，積極投身創業實踐，組織群眾抓項目建設、調產業結構，帶頭創辦富民企業和專業協會，培養農村經紀人，推動農村產業結構調整，積極帶領群眾致富，在推動農村經濟社會繁榮發展方面實現自己的人生價值。

三、活動形式

自愿申報、基層推薦、成果展示、網友評選、專家評定

四、步驟安排

（一）啟動階段：2011年3月1日至3月10日（3月3日左右舉辦新聞發布會）。

（二）材料申報階段：2011年3月11日至4月10（由市文明辦對申報名單進行審核，由長城網組織通訊員進行采訪，形成文字、圖片、視頻材料）。

（三）評比展示和網民投票階段；2011年4月11日至5月20日（將參與評選的村官材料輸入到長城網專題頁面上，網民點擊登錄并投票）。

（四）專家評定階段：2011年5月21日至6月5

（市文明辦和長城網組織專家對列入投票前40名的村官業績進行最終審核，確定前30名為秦皇島市首屆文明村官）。

（五）總結表彰階段：2011年6月6日至6月30（召開總結表彰大會，邀請首屆文明村官做客長城網參加視頻訪談節目，推廣先進經驗和做法）