第一篇：村干部淘汰制度[推薦]

村級(jí)干部淘汰制度

為激發(fā)村級(jí)干部的干勁，督促和引導(dǎo)村級(jí)干部轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步夯實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，讓村級(jí)干部“流的動(dòng)、留得下、干得穩(wěn)”，形成和諧的村級(jí)干部用人機(jī)制，制定村級(jí)干部淘汰制度。

重點(diǎn)考核內(nèi)容：

1、村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，搞宗族派系，造成惡劣影響的。

2、村班子成員，長(zhǎng)期不參與村工作，不干事人員。

3、工作能力低下，素質(zhì)較低者。

4、為個(gè)人或小團(tuán)體謀私利，不廉潔的干部。

5、在重大上級(jí)事項(xiàng)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的干部。

考核辦法：

1、對(duì)村干部進(jìn)行年度績(jī)效考核，第一年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并取消當(dāng)年度業(yè)績(jī)考核績(jī)效報(bào)酬；連續(xù)兩年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其實(shí)行末位淘汰處理。

2、對(duì)黨內(nèi)職務(wù)的村干部，由鎮(zhèn)黨委按程序進(jìn)行免職。村委會(huì)成員，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)，宣布末位淘汰的處理決定，停止其所負(fù)責(zé)的工作，停發(fā)其工作報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、加大對(duì)雙待能力強(qiáng)的后備力量培養(yǎng)，特別是村優(yōu)秀致富能人、返鄉(xiāng)務(wù)工青年等加強(qiáng)培養(yǎng)，形成村干部隊(duì)伍建設(shè)

第二篇：淘汰制度

淘汰機(jī)制

1.執(zhí)行力達(dá)不到累計(jì)達(dá)到3次者淘汰

2.對(duì)于管理者，如果所管理部門內(nèi)部混亂，托藍(lán)天后腿。一個(gè)月沒有回轉(zhuǎn)的，管理者淘汰。

3.如果一項(xiàng)業(yè)務(wù)，不能做到數(shù)一數(shù)二，那么本部門的負(fù)責(zé)人淘汰。

4.不認(rèn)同藍(lán)天管理理念者淘汰。

5.一個(gè)月會(huì)議不到累計(jì)3次者淘汰。

6.連續(xù)兩個(gè)月業(yè)務(wù)量，達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)者，并且又不積極參與藍(lán)天活動(dòng)者。

7.散步一些不利于團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和發(fā)布一些消極信息影響團(tuán)隊(duì)士氣者，如果情節(jié)嚴(yán)重直接解雇。

8.不服從管理者，直接淘汰。

9.越級(jí)上報(bào)者，如果不走正規(guī)途徑。累計(jì)到五次者，淘汰。如果情況不屬實(shí)，直接淘汰。

10.搬弄是非者，一次記過(guò)，二次淘汰。

11.損害藍(lán)天形象和藍(lán)天利益，如果是主觀因素，情節(jié)嚴(yán)重者，淘汰。并且追究其法律責(zé)任。不思悔改，累計(jì)到三次時(shí)，淘汰。

第三篇：末位淘汰制度

末位淘汰制度

末位淘汰制是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jī)效管理制度。

一、激勵(lì)員工，避免人浮于事。在煤礦任何單位中，激勵(lì)必不可少。

末位淘汰制是一種強(qiáng)勢(shì)管理，旨在給予員工一定的壓力，激發(fā)員工的積極性，進(jìn)而提高工作的效率和部門效益

二、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，有效分流。企業(yè)在處于人員過(guò)剩的情況下不免會(huì)有

人浮于事的情況。在這種情況下，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、有效分流是解決這個(gè)問(wèn)題最有效和直接的辦法。通過(guò)末位淘汰制，對(duì)不同績(jī)效級(jí)別的員工實(shí)施淘汰，這樣既兼顧了公平，又實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)的縮減?？梢姡谄髽I(yè)人員過(guò)多的情況下，實(shí)施末位淘汰的分流員工、縮減組織的有效手段。

三、切實(shí)可行的績(jī)效考核辦法。績(jī)效管理中我們應(yīng)該遵循的規(guī)則是：

能量化的盡量要量化；不能量化的要細(xì)化；不能細(xì)化的要盡量流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、有利于干部隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)單位中干部隊(duì)伍建設(shè)一直是一個(gè)

核心問(wèn)題。在企業(yè)中實(shí)施末位淘汰制，在評(píng)估指標(biāo)體系中加入人民群眾評(píng)價(jià)的因素，使人民有效的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部在任有壓力?？梢杂行У陌迅刹亢吐毮懿块T置于群眾監(jiān)督之

下，可以使清廉而有能力的干部等到應(yīng)有的晉升。總之，在企業(yè)中建立嚴(yán)格的員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰制，能給員工以壓力，能在員工之間產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)氣氛，有利于調(diào)動(dòng)員工積極性，使企業(yè)更富有朝氣和活力，同時(shí)有利于組織精簡(jiǎn)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)；在企業(yè)單位中實(shí)施末位淘汰制對(duì)促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職能部門的工作效能都有好處。

第四篇：村干部制度

村務(wù)公開、民主管理制度

一、公開內(nèi)容：

1、村干部的責(zé)任目標(biāo)公開；

2、財(cái)務(wù)公開；

3、計(jì)劃生育公開；

4、征用土地和宅基地審批公開；

5、農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)公開；

6、電費(fèi)收繳公開；

獎(jiǎng)售物資和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放、優(yōu)待優(yōu)恤和五保戶供養(yǎng)政策 公開；

8、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包、經(jīng)營(yíng)情況公開。

二、公開形式：

全旗所有農(nóng)區(qū)村組在村中心醒目集團(tuán)建立村務(wù)公開欄,也可利用村民大會(huì)、廣播、張貼公告等形式向群眾公開村務(wù)活動(dòng)。

三、公開時(shí)間：

財(cái)務(wù)農(nóng)區(qū)每年公開四次，牧區(qū)每年公開兩次；重大活動(dòng)及其他各項(xiàng)公開內(nèi)容隨時(shí)公開；黨的政策、國(guó)家法律、法規(guī)及時(shí)公開。

四、公開程序：

先黨內(nèi)后黨外，先干部后群眾，對(duì)于群眾反饋的意見及時(shí)進(jìn)行研究，該糾正的必須糾正，對(duì)于合理化建議要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)群眾的積極性。

五、公開的監(jiān)督管理：

“村務(wù)公開、主民管理”必須在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由支部、村委會(huì)具體組織實(shí)施公開內(nèi)容，村民代表會(huì)具體實(shí)施監(jiān)督。

村黨支部“五個(gè)好”目標(biāo)

一、建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際，尤其要有一個(gè)好的支部書記；

二、培養(yǎng)鍛煉一支好的隊(duì)伍；

三、選準(zhǔn)一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好路子；

四、完善一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制；

五、健全一套好管理制度。村黨支部落實(shí)好的五項(xiàng)制度

一、建立健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持定期召開支委會(huì)，黨員大會(huì)制度，實(shí)行黨員議事會(huì)制度。

二、堅(jiān)持實(shí)行村、財(cái)務(wù)公開制度 ；

三、堅(jiān)持完善村黨支部和村民委員會(huì)按期換屆選舉制度；

四、定期群眾民主評(píng)議黨員、評(píng)議干部制度；

五、完善村民自治制度，建立健全村規(guī)民約。黨員議事會(huì)制度

1、黨員議事會(huì)由本、村公道正派、有議事能力的農(nóng)牧民黨員組成，由大會(huì)選舉產(chǎn)生，代表廣大賞的意愿；

2、黨員議事會(huì)由7--9人組成，設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各1人；

3、黨員議事會(huì)的議事內(nèi)容是黨內(nèi)重要事項(xiàng)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重要社會(huì)性事務(wù)及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感性事項(xiàng)等；

4、黨員議事會(huì)的召開由黨支部書記負(fù)責(zé)召集；

5、黨員議事會(huì)監(jiān)督黨支部的工作。村黨支部工作制度

1、黨支部在黨支部書記的主持下開展工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)黨路線、方針、政策及上級(jí)黨組織的決議；

2、按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，建立村班子，帶好隊(duì)伍，培養(yǎng)好后備干部，秉公辦事，為政清廉，為群眾辦好事、實(shí)事；

3、組織制定實(shí)施黨組織建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)；

4、配合村委會(huì)抓好精神文明建設(shè)，社會(huì)治安綜合治理，計(jì)劃生育，小康村小康戶建設(shè)，管好財(cái)務(wù)；

5、抓好黨員教育、管理、監(jiān)督，做好群眾的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒規(guī)模作用；

6、做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)好積極分子；

7、組織開好屆主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員會(huì)、民主評(píng)議干部會(huì)；

8、做好黨費(fèi)的收繳管理工作；

9、搞好兩委建設(shè)，組織好兩委換屆選舉工作；

10、抓好群眾及經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)。三會(huì)一課制度

一、每個(gè)支部每個(gè)季度至少召開一次黨員大會(huì)，黨小組和支委會(huì)，每半年至少辦一次黨訓(xùn)班。

二、黨員大會(huì)必須學(xué)習(xí)黨中央、上級(jí)黨組織在指示和有關(guān)文件，每個(gè)黨員都要參加學(xué)習(xí)討論，要談心得，不圖形式，走過(guò)場(chǎng)。

三、“雙學(xué)”是“三會(huì)一課”的必修內(nèi)容，支部要邀請(qǐng)或派輔導(dǎo)員搞好學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并定期抽查考核，以提高全體黨員的政治理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

四、“三會(huì)”要聽取黨員思想?yún)R報(bào)，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成黨組織所分配的任務(wù)情況。

五、分析群眾思想狀況，及時(shí)反映群眾意見和要求。

六、支委要討論決定黨員教育，本村重大問(wèn)題及有關(guān)事宜。

村規(guī)民約

一、村民要熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，遵守黨和國(guó)家的政策法令，積極參加鎮(zhèn)、村組組織的會(huì)議和其他活動(dòng)。

二、村民要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，按期如數(shù)完成政策規(guī)定 的各項(xiàng)攤配任務(wù)，積極參加農(nóng)田水利基本建設(shè)，改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。

三、村民住宅建設(shè)必須按照規(guī)劃進(jìn)行，不得侵占耕地，不毀壞公共設(shè)施。

四、村民要學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、走科學(xué)致富的道路。

五、村民要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，家庭和睦、贍養(yǎng)老人、教育子女、尊老愛幼，接受義務(wù)教育，堅(jiān)持婚姻自主，不搞包辦買賣婚姻，保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，婚喪嫁娶不大操大辦，親朋事新辦，創(chuàng)造文明健康的生活方式。

六、村民要自覺地執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，實(shí)行晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，提倡一對(duì)夫婦只生一個(gè)小孩。

七、村民要遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)治安，不賭博、不酗酒鬧事，不參與封建迷信活動(dòng)，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。

八、村民要嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》和上級(jí)的護(hù)林規(guī)定。

九、村民要嚴(yán)格管理自己的家畜、家禽，必須做到豬和大育圈養(yǎng)，小畜路群放牧，不準(zhǔn)牲畜，家禽到處撒野。

十、村民要愛護(hù)水電設(shè)施，遵守管理規(guī)定，完全用電，節(jié)能節(jié)水。村長(zhǎng)職責(zé)、一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

二、維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持群眾路線，定期召開村委會(huì)和村民議事會(huì)，負(fù)責(zé)匯報(bào)會(huì)工作并廣泛征求意見。

三、負(fù)責(zé)全村的行政管理，注重發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)全村的發(fā)展有在近期計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，要組織村委廣泛征求意見的基礎(chǔ)舊制定出適合村情的實(shí)施措施。

四、堅(jiān)持村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，切實(shí)理好帳，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，定期向各組群眾公布財(cái)務(wù)帳目。

五、有計(jì)劃地抓好全村農(nóng)田水利基本建設(shè)和，搞好公共事務(wù)和興辦事業(yè)，解決好群眾的急難問(wèn)題。

六、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村委成員，村組干部的積極性，抓好村民小組的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好計(jì)劃生育。

七、落實(shí)好各項(xiàng)科技任務(wù)，認(rèn)真管理好水電設(shè)施，注意節(jié)能節(jié)水，經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中充分體現(xiàn)功能。

八、負(fù)責(zé)抓好社會(huì)治安工作和村與組的目標(biāo)管理的簽訂及年終總總結(jié)兌現(xiàn)工作，做好全村工作的年終總結(jié)。計(jì)劃生育村長(zhǎng)職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策、理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育政策和鎮(zhèn)計(jì)生辦的有關(guān)規(guī)定要求，做到耐心細(xì)致、全面、準(zhǔn)確。

三、對(duì)全村的計(jì)劃生育情況要做到基數(shù)清，情況明。統(tǒng)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確，孕情掌握要及時(shí)，嚴(yán)格控制計(jì)劃外生育，杜絕多胎生育，各種計(jì)生率必須達(dá)標(biāo)。

四、在抓好經(jīng)常性思想教育工作的同時(shí)，積極做好突擊月的工作和計(jì)生政策兌現(xiàn)工作，嚴(yán)格按政策辦事，不得隨意減量加碼。

五、發(fā)放準(zhǔn)生證，除按有關(guān)規(guī)定手條件嚴(yán)格審批手續(xù)外，要張榜公布，接受群眾的監(jiān)督。

六、定期向村委、計(jì)生辦匯報(bào)工作。

七、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策，不循私情，不講情面，不以權(quán)謀私。村干部廉潔自律制度 不準(zhǔn)有下列行為

1、索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物。

2、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的實(shí)物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

3、在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券。

4、接受下屬單位和其企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人贈(zèng)送的支付憑證。

5、以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)、職稱及其它利益。

6、用公款公物操辦婚喪喜慶借機(jī)斂財(cái)。

7、用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

8、借用公款逾期不還。

9、用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

10、以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。

11、采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位。

12、在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)。村民議事制度

為了保障村民的民主權(quán)利，充分發(fā)揮村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，直接參與管理本村的公共事務(wù)，根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》制定本制度：

一、村民議事會(huì)由村民委員會(huì)召集主持全體村民代表參加。村民代表在代表全體村民的利益和愿望，并接受全體村民的監(jiān)督。

二、村民代表由村民推選，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，辦事公道，在群眾中享有威望，并具有一定的參政議政能力的村民才能為村民代表。

三、村民代表要通過(guò)議事會(huì)，負(fù)責(zé)聽取審議村委會(huì)工作報(bào)告，村委會(huì)的工作；討論決定涉及全體村民利益的重大問(wèn)題；本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提出撤換和補(bǔ)選村委會(huì)成員的建議。

四、村民代表議事會(huì)，每半年召開一次，也根據(jù)五分之一以上的村民的提議或針對(duì)本村的突出問(wèn)題隨時(shí)召開。

五、村民代表要主動(dòng)聯(lián)系自己所代表的村民，經(jīng)常聽取、反映村民的意見和要求，真正代表全體村民的利益。

六、村民議事會(huì)決定事項(xiàng)，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。

勝河村共有5個(gè)村民小組，人口1615人，耕地面積10895畝，黨支一個(gè)，黨小組5個(gè)，共產(chǎn)黨員29人，預(yù)備黨員1人，其中女黨員3人，重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象2人，入黨積極分子6人，60歲以上9人，40歲以下20人，高中文化8人，初中文化12人，小學(xué)文化9人。

第五篇：銷售部末位淘汰制度

銷售部末位淘汰制度

一、目的二、受末位淘汰制度考核的人員

三、末位淘汰考核標(biāo)準(zhǔn)

四、被淘汰善后處理

一、為了達(dá)到銷售人員的工作能力最大化的體現(xiàn)，銷售部為公司創(chuàng)造最大的銷售價(jià)值，將能力不足、不適應(yīng)銷售部工作、達(dá)不到銷售業(yè)績(jī)的員工調(diào)整出該隊(duì)伍。對(duì)其他銷售人員起到引以為戒的作用，使銷售部保持積極向上的狀態(tài)。

二、受末位淘汰制度考核的人員

銷售部銷售人員

三、末位淘汰考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核期限自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個(gè)月考核一次。

（二）考核內(nèi)容

考勤，日常工作達(dá)到銷售任務(wù)的銷量

（三）淘汰細(xì)則

1、考核的2014年6月1日起執(zhí)行，每3個(gè)月考核一次

2、考核具體涵蓋日?？记?、日常工作，銷售任務(wù)的排名，考核評(píng)分共計(jì)100分，三個(gè)類型方面，日常工作占15％，日?？记谡?5％，銷售任務(wù)占70％。

3、自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個(gè)月考核一次。

例：2014年6月1日至2014年8月31日為一個(gè)考核周期，銷售經(jīng)理級(jí)銷售主管將考核的結(jié)果評(píng)分，例會(huì)公布，將評(píng)分最低的銷售人員調(diào)整出銷售隊(duì)伍。