第一篇：打通鎮(zhèn)“五必到”轉(zhuǎn)變駐村干部作風

打通鎮(zhèn)“五必到”轉(zhuǎn)變駐村干部作風

本報訊（通訊員 李學智 張發(fā)銀）“以前我們種魔芋不懂管理，出現(xiàn)問題也不懂解決，現(xiàn)在駐村干部和技術(shù)人員經(jīng)常到村頭來手把手教我們，真是太好了！”說起打通鎮(zhèn)積極轉(zhuǎn)變駐村干部作風以來的變化，家住大羅村的村民陳德福無不感慨。

今年以來，打通鎮(zhèn)黨委以轉(zhuǎn)變干部作風為契機，積極探索駐村干部工作制度和管理措施，在駐村時間上，要求每個駐村干部每周必須有兩天以上的時間到村里走訪百姓，并且要做到“五必到”：召開村委會、村民代表會等重要會議必到，村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

在工作上，該鎮(zhèn)以“民情知曉”為重點，要求全體駐村干部真正地沉下心來，為村里辦實事。同時建立幫扶制度，要求駐村干部“進百姓家解百姓難、幫百姓富聚百姓心”，真正體現(xiàn)一個“實”字，切實為村民解決實際困難和問題，不斷增強村里工作的實效。目前全鎮(zhèn)駐村干部已呈現(xiàn)“主要時間在農(nóng)村、主要精力在農(nóng)村、懂農(nóng)村工作、會做農(nóng)村工作”的良好勢頭。

第二篇：打通鎮(zhèn)念好轉(zhuǎn)變作風“三字經(jīng)”

打通鎮(zhèn)念好轉(zhuǎn)變作風“三字經(jīng)”

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，打通鎮(zhèn)黨委將轉(zhuǎn)變干部作風作為活動切入點，“干實事、敢擔當、勇進取”，用實際行動念好群眾路線“三字經(jīng)”，確保該鎮(zhèn)各項工作順利開展。

干事實。針對“形式主義”，鎮(zhèn)班子成員深刻認識到“形式主義”的共性是“虛”，所以必須“干事實”。因此，結(jié)合鎮(zhèn)工作實際，通過召開黨內(nèi)民主生活會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、蹲點調(diào)研等多種方式，力求發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類的“形式主義”，特別是注意警戒以新的“形式主義”反“形式主義”的典型問題，努力把問題消除到萌芽狀態(tài)，做到不弄虛情、不圖虛名、不做虛功、不走形式。

敢擔當。針對“官僚主義”，鎮(zhèn)經(jīng)過各方面的學習與討論，機關(guān)上下清醒認識到“官僚主義”的實質(zhì)是脫離群眾，尤其是違背了為人民服務的宗旨意識，表現(xiàn)出個人本位嚴重、缺乏大局意識、遇事容易推諉扯皮、民主觀念淡化等不良現(xiàn)象。為此，鎮(zhèn)通過學教活動，讓全體黨員干部真正認識到一切工作必須以為人們服務為宗旨，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，時刻與人民群眾保持血脈相連，始終與人民群眾心連心，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

勇進取。針對“享樂主義”，鎮(zhèn)通過查擺問題與理論學習，機關(guān)干部深刻認識到“享樂主義”的本質(zhì)是腐朽的、落后的、消極的墮落行為，因此，必須堅決予以改正。通過學習教育活動，黨員干部認真學習上級有關(guān)規(guī)定，做到不去高檔休閑娛樂場所、不違反規(guī)定使用公款、不因私情違背工作原則，特別是增強了理想信念意識，增強了艱苦奮斗的開拓精神，增強了勇于進取的奮斗氣概，努力用實際行動給黨和人民交上一份滿意的答卷。

第三篇：打通鎮(zhèn)“一建三查”促作風轉(zhuǎn)變

打通鎮(zhèn)“一建三查”促作風轉(zhuǎn)變

今年以來，打通鎮(zhèn)在黨的群眾路線教育實踐活動中，從健全紀律制度和查改問題入手，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，收集機關(guān)作風反饋信息36條，排查“四風”問題25條；使廣大干部職工持續(xù)保持愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神狀態(tài)。

據(jù)悉，該鎮(zhèn)黨委建立健全規(guī)章制度，以維護黨的紀律、規(guī)范黨員干部行為出發(fā)點，建立領(lǐng)導班子例會、民主生活會、黨務政務公開、領(lǐng)導干部廉政評價等紀律制度，并以日常抽查、定期檢查、社會暗查、群眾監(jiān)督等方式，注意發(fā)現(xiàn)實際工作中違反紀律新問題，嚴格監(jiān)督執(zhí)行；認真開展黨內(nèi)自查。始終把黨的紀律放在重要位置，嚴格落實紀律高于一切的要求。如開展“三公經(jīng)費”專項檢查，檢查為政不廉、為政不勤，以紀律約束領(lǐng)導干部廉潔從政，開展黨務、政務公開，擴大群眾政風行風監(jiān)督，開展自查自糾，規(guī)范干部工作作風，提高服務能力和服務形象，認真落實監(jiān)督檢查工作的思想糾偏、錯誤更正、問題規(guī)范、違規(guī)整改、案件查處，切實維護群眾利益，樹立黨的執(zhí)政為民良好形象。二是黨員自查。組織黨員干部自查自糾，反思工作中違紀行為。三是社會監(jiān)督。調(diào)動機關(guān)干部、社區(qū)工作者和群眾監(jiān)督力量，設立意見箱，廣泛聽取群眾意見，督促機關(guān)工作人員增強服務意識，改進工作作風，提高工作效率。

同時在做好“一建三查”的基礎上，該鎮(zhèn)黨委對照《黨章》和《黨紀處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，抓實黨員的日常監(jiān)督和自查自糾，強化遵守紀律的監(jiān)督檢查。黨員干部和職工都能自覺遵守紀律，用紀律約束黨從政行為，維護紀律的嚴肅性。

第四篇：駐村干部到村紛紛開展工作

xx鎮(zhèn)駐村干部到村開展工作解民憂 為提高第三批駐村干部扎根農(nóng)村為民服務宗旨意識，8月28日上午，xx縣xx鎮(zhèn)召開了駐村干部入村動員會。鎮(zhèn)黨委政府要求廣大駐村干部要繼續(xù)發(fā)揚派駐單位好的精神傳統(tǒng)和工作作風，支持配合村兩委開展工作，做到不越位、不錯位、不缺位，全力促進駐村工作的開展。會后，縣鎮(zhèn)各單位選派干部紛紛在所駐村支部書記的引領(lǐng)下駐村開展工作。該鎮(zhèn)35名縣鎮(zhèn)駐村干部入村后紛紛發(fā)揮單位優(yōu)勢和自身特長結(jié)合村情了解民意為民解難、替民排憂。鎮(zhèn)機關(guān)駐孟莊村干部xxx進入工作崗位后，牢記全縣駐村干部培訓會上的要求，一入村便沉下心來、真抓實干，認真履行第一書記職責。對全村的低保、五保戶進行了走訪，了解其生產(chǎn)生活困難，積極為村內(nèi)5戶困難群眾向鎮(zhèn)申報危房改造指標，群眾對此比較滿意。縣總工會駐蘇胡村干部xxx通過逐家挨戶走訪，一方面加深了與村民的感情，一方面詳細了解了村里的發(fā)展動態(tài)。及時與村兩委溝通，制定可行工作計劃，為下一步開展工作打好基礎。縣統(tǒng)計局駐杜施濟村干部xxx入村后與村干部一道研究新建小學、老年活動中心相關(guān)事宜，力爭盡快投入使用，解決村內(nèi)小學生上學難和老年人無活動場所問題。其他縣鎮(zhèn)駐村干部把人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，也紛紛深入農(nóng)戶家中，認真排解矛盾糾紛，為所駐村社會矛盾排查調(diào)解工作出謀劃策、排憂解難，深受干部群眾歡迎。

駐村工作開展一周以來，該鎮(zhèn)35名駐村干部都能夠嚴格要求自己，深入群眾一線了解民情，盡力幫助解決農(nóng)村和農(nóng)民迫切需要解決的問題，使所駐村工作有個明顯提升。目前全鎮(zhèn)駐村干部為群眾調(diào)解民事糾紛10余件，提供有價值創(chuàng)業(yè)信息50余條，為群眾辦好事實事20余件。

第五篇：鎮(zhèn)駐村干部問卷調(diào)查報告

XX鎮(zhèn)駐村干部問卷調(diào)查報告

根據(jù)上級文件有關(guān)精神，XX鎮(zhèn)對境內(nèi)兩個干部駐村任職村和19個非派駐村進行了問卷調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查所得數(shù)據(jù)和結(jié)論匯報如下：

一、發(fā)放對象及其結(jié)構(gòu)構(gòu)成

此次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷

（一）20份，發(fā)放對象為干部駐村任職的黃石砭村和英雄村。發(fā)放問卷

（二）900份，發(fā)放對象為XX村、咸池村、河南村、高崖頭村、北凹村、楊樹底村、老張村、龍?zhí)洞搴蜐h秋村9個非駐派村的村民。其中年齡18——35歲的378人，年齡35——50歲的342人，50歲以上的180人；大專以上文化程度215人，高中以上302人，初中以上383人；黨員102人，群眾代表105人，村“兩委”成員56人，普通群眾637人；家庭收入水平富裕的128人，中等的523人，較低的249人。

二、非駐派村村情基本情況

問卷

（二）對非駐派村的村情進行了調(diào)查，統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下： 認為所在村“兩委”班子戰(zhàn)斗力很強的714人，占79.3%，認為很強的124人，占13.7%，認為一般的62人；影響本村群眾生活的突出問題中選擇行路難占14%，選擇就學難和就醫(yī)難的占28%，選擇技術(shù)難和資金難的占40%，認為吃水難和灌溉難的占18%；認為本村發(fā)展優(yōu)勢為旅游資源豐富的245人，占27.2%，認為是土地肥沃、農(nóng)業(yè)基礎好的152人，占16.9%，認為是區(qū)位優(yōu)勢好的302人，占33.6%，認為是有特色產(chǎn)業(yè)的占22.3%；認為發(fā)展優(yōu)勢得到

充分發(fā)揮的占21%，認為未得到充分發(fā)揮的占79%。

三、對駐村干部的認識和了解情況

（一）駐派村“兩委”干部調(diào)查情況

兩個村駐派村20人中，對上級黨委選派黨員干部擔任村第一書記贊同的19人，占95%，認為無所謂的1人，占5%;認為派駐村第一書記吃住、工作在村的占45%，認為不完全是的占55%；認為派村第一書記工作時間達200天以上的占70%，認為工作時間在100——200天的占30%；100%的人認為第一書記駐村期間沒有給基層增加負擔，經(jīng)常深入群眾，能夠廉潔自律并且制定的發(fā)展規(guī)劃符合村情；70%的人認為第一書記在班子里發(fā)揮了很好的作用；認為第一書記爭項目、辦實事、引導群眾增收、幫扶困難群眾情況很好的占到70%，認為好的占30%。認為第一書記給村帶來最大變化是村級班子進一步加強的占40%，認為是各項基礎設施建設得到改善的占30%，認為是村容村貌得到較大改觀的占30%。認為第一書記贏得基層群眾干部信任支持需要發(fā)揮自身優(yōu)勢積極服務農(nóng)村發(fā)展的10人，占50%，認為是積極協(xié)調(diào)資源，帶領(lǐng)群眾致富的占50%，認為第一書記能否安心基層工作最主要原因是待遇保障的11人，占55%；認為是上級組織的關(guān)心培養(yǎng)的8人，占40%，認為是工作環(huán)境的占5%；認為影響第一書記發(fā)揮的外部條件是村“兩委”對第一書記工作配合情況的12人，占60%；認為工作中存在最大困難是缺乏農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，不能發(fā)揮自身能力的占60%。

（二）非駐派村的干部群眾調(diào)查情況

對黨員干部駐村任職工作了解的543人，占60.3%，聽說過的244人，占27.1%，不了解的占12.6%；認為駐村任職對農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定積極推動作用非常顯著的567人，占63%，認為顯著的242人，占26.8%，認為不清楚的占10.2%；認為駐村干部能在班子中發(fā)揮主導作用的651人，占72.3%，不清楚的占27.7%；認為本村很有必要選派第一書記的360人，占40%，認為有必要的201人，占22.3%，認為沒必要的占37.7%；希望省級部門到村任職的255人，占28.3%，市級的189人，占21%，縣級的125人，占13.8%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的占36.9%；認為如果選派第一書記，應解決最迫切的的問題是招商引資、發(fā)展集體經(jīng)濟的，幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入的512人，占56.9%，認為是修路鋪橋、打井修渠的322人，占35.8%，認為是維護村內(nèi)團結(jié)穩(wěn)定的占7.3%；認為駐村第一支書會面臨突出問題是缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的789人，占87.7%，認為是不能適應農(nóng)村生活環(huán)境的92人，占10.2%，認為是群眾不理解、不支持的18人，認為是村干部不配合的1人；認為第一書記打開局面方法是調(diào)研走訪，掌握村情民意的423人，占47%，認為是爭項目資金，解決群眾生活難題的324人，占36%，認為是制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃的占17%。

四、結(jié)論

通過問卷調(diào)查，可以得出以下結(jié)論：

（一）廣泛群眾和基層黨員、干部對駐村干部有一定的了解和認識，認為第一書記可以明顯推動村的發(fā)展，對上級選派住村

第一書記的做法表示贊同，并且有相當一部分村委成員認為這項制度有必要堅持下去。但在非駐派村村民中，并沒有絕對多的群眾認為有必要選派第一書記到本村，這個看似矛盾的調(diào)查結(jié)果，反映出廣大群眾對第一書記的作用認識不深，并且對這項制度認同感一般。

（二）通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，XX鎮(zhèn)選派的第一書記在村工作時間較長，也能夠比較好的駐守在村，能夠廉潔自律，對村的發(fā)展，特別是在爭項目、帶領(lǐng)群眾致富等方面表現(xiàn)優(yōu)異，很多干部認為第一書記給村帶來了不小的變化，并且變化呈現(xiàn)在各個方面。

（三）非駐派村的村民大部分都認為本村的優(yōu)勢并沒有得到最充分的發(fā)揮，還有很大的開發(fā)和發(fā)展空間，但從群眾們看待選派駐村干部的必要性不高來看，群眾們對駐村干部能否將本村的優(yōu)勢發(fā)揮出來存在觀望情緒和懷疑態(tài)度。這個結(jié)果和駐派村的“兩委”干部的評價有出入，可以推斷，駐派村的第一書記做的事情和給村帶來的變化并沒有得到深入的宣傳，也沒有使老百姓看到。

（四）大部分群眾希望第一書記可以為村招商引資，帶領(lǐng)群眾致富，加強村的基礎設施建設，并且認為第一支書面臨的最大困難是缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗。

五、建議歸納

問卷

（一）中對進一步做好駐村干部工作的建議歸納如下： 20人中共有7人填寫了建議，建議內(nèi)容基本一致，可以概括為希望駐村任職的第一書記可以利用自身能力，多招商引資，多

爭取項目，帶領(lǐng)村民致富。

問卷

（二）中對選派第一書記到村任職有什么希望和要求歸納如下：

發(fā)放的900份問卷中，共有125人填寫了希望和要求，可以歸納為三個方面：

第一，希望到村任職的第一書記有較強的帶富能力，可以帶領(lǐng)群眾共同致富。這條建議共有46人提出。

第二，希望到村任職的第一書記來有較強的爭項目的能力，以便爭取更多項目資金，加強村基礎設施建設。這條建議共有58人提出。

第三，希望第一書記的到來可以改變村委班子整體風貌，更多為民服務。這條建議共有21人提出。