第一篇：大學生村官借調鍛煉

鄉黨委考慮到村官助理們剛剛畢業，缺乏社會經驗，尤其是農村工作的經驗，適應農村工作需要一定的步驟和時間，出于適應的目的，在他們任職之初采取到村任職與科室實習相結合的工作方式，讓他們積累一定經驗后再逐步到村任職，最初是三天在村里，兩天在鄉機關，村里有事隨叫隨到。在科室，由各科室科長兼任導師，采用導師幫帶式方法，重點向大學生村官介紹本科室的主要政策規定、工作流程、專業知識并傳授農村工作經驗、工作方式方法等，幫助他們了解掌握鄉各科室工作開展中的基本業務知識，更好地為本村和本職工作服務。

采取這樣的方式既可以避免他們在缺乏經驗的情況下，冒然進村而導致一些不必要的問題，又可以彌補村官助理們單一在村里工作接觸面狹窄、信息量小、工作量不足等缺陷，能讓他們利用學習鍛煉的機會，深入了解到鄉政府對農村的各項政策和措施，以及本鄉經濟、社會等多方面的情況，進一步幫助大學生村官熟悉掌握處理各種農村問題的方法和程序，使他們的業務知識和綜合能力得到增強，為更好地服務于新農村建設和構建和諧社會打下扎實的基礎。由于XXX村人口稀少，總人口才157人，村內大隊部不具備住宿、生活條件，為了加強學習、集中管理，采取3+2的工作模式，進行科室掛職，以任職村為主，科室為輔的形式，并統一安排在鄉政府東樓住宿、食堂統一就餐。

第二篇：大學生村官輪崗鍛煉工作匯報

輪崗鍛煉工作匯報

根據《秦都區2011年大學生“村官”輪崗鍛煉安排》的工作要求，我于3月4日至5月20日到秦都區舊城改造辦公室進行輪崗鍛煉。轉眼輪崗工作已經三個月，在輪崗這段時間里，使我的學習和工作能力得到了很大的提高，同時也增加了人生歷練和工作閱歷，總的來說收獲頗多。這主要得益于領導的關心和同事們的幫助。現將這三個月以來的工作情況作以簡要匯報：

此次輪崗，對我來講是一個新的挑戰，我很珍惜組織給我的這次機會。根據舊城改造辦公室的工作分工，我被分到舊城改造辦公室工作，負責辦公室的日常業務工作，如接聽電話、通知會議、打印文件、整理資料等。這些工作看似簡單，實則很重要。為此，我不敢有半點懈怠，暗暗鼓勁，努力完成各項工作，不辜負領導的信任與期望。在這期間除做好日常工作外，我主要參與了以下幾項工作：

一、積極學習強化組織工作業務知識

在平時的工作中盡快熟悉組織科日常工作要求，堅持虛心請教、認真學習，通過三個月的作學習，使我深入了解了公文寫作、拆遷工作業務知識等的工作內容。也使自己的工作能力得到了極大地提升。

二、積極參與熟知組織工作各項業務

嚴格按照日常工作要求，積極參與舊城改造辦的各項工

作。輪崗期間，我協助規劃監察大隊副隊長馮險鋒準備城中村亂搭亂建的會議、及參與到有市雙創辦開展的渭城區、秦都區城中村雙創工作的評比及得分情況，使我的工作能力由理論層面提高到了更深的實踐中去，不斷地學習與提高。在這三個月里，我始終以踏實的工作態度，盡快適應各項工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，在遇到問題時，積極向領導和同事請教，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。一轉眼三個月就這樣匆匆茫茫的過去了，雖然在舊城改造辦的時間很短，也有很多具體業務參加，但是在領導和同事們的關心幫助下也學了不少東西，對拆遷工作程序有了一定的了解，提高了處理問題的能力，增長了見識等。在今后的工作中，我還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，更加出色的完成好各項工作任務。

總之，今后不管在哪個部門工作，我都將加倍努力，虛心請教，用心做好本職工作。

二O一一年五月十六日

第三篇：大學生村官輪崗鍛煉工作匯報

輪崗鍛煉工作總結

槐埝鄉靈中村支部委員 衛 斌

根據組織部的工作要求，我于5月31日至6月15日到寨疙瘩鄉進行輪崗鍛煉。轉眼輪崗工作已經半個月，在輪崗這段時間里，使我的學習和工作能力得到了很大的提高，同時也增加了人生歷練和工作閱歷，總的來說收獲頗多。這主要得益于領導的關心和同事們的幫助。現將這半個月以來的工作情況作以簡要匯報：

此次輪崗，對我來講是一個新的挑戰，我很珍惜組織給我的這次機會。根據寨疙瘩鄉的工作分工，我被分到鄉機關辦公室工作，負責辦公室的日常業務工作，如接聽電話、通知會議、打印文件、整理資料等。這些工作看似簡單，實則很重要。為此，我不敢有半點懈怠，暗暗鼓勁，努力完成各項工作，不辜負領導的信任與期望。在這期間除做好日常工作外，我主要參與了以下幾項工作：

一、積極學習強化機關工作業務知識

在平時的工作中盡快熟悉鄉機關日常工作要求，堅持虛心請教、認真學習，通過半個月的作學習，使我深入了解了公文寫作、農村工作業務知識等的工作內容。也使自己的工作能力得到了極大地提升。

二、積極參與熟知機關工作各項業務

嚴格按照日常工作要求，積極參與各項工作。輪崗期間，我協助徐書記準備全鄉35戶危房改造工作，使我的工作能力由理論層面提高到了更深的實踐中去，不斷地學習與提高。在這半個月里，我始終以踏實的工作態度，盡快適應各項工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，在遇到問題時，積極向領導和同事請教，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

一轉眼半個月就這樣匆匆茫茫的過去了，雖然在寨疙瘩鄉的時間很短，也有很多具體業務參加，但是在領導和同事們的關心幫助下也學了不少東西，對農村工作程序有了一定的了解，提高了處理問題的能力，增長了見識等。在今后的工作中，我還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，更加出色的完成好各項工作任務。

總之，今后不管在哪個部門工作，我都將加倍努力，虛心請教，用心做好本職工作。

二O一三年六月二十日

第四篇：XX街道“村官”多崗位鍛煉

XX街道“村官”多崗位鍛煉

33名大學生村官輪崗掛職街道職能部門

近日，XX街道下屬社區內的兩位大學生村官分別被安排到街道兩個職能部門，開始了為期三個月的掛職鍛煉。

據了解，為進一步加強村官隊伍建設，豐富年輕干部經歷，街道日前出臺了《XX街道社區大學生村官掛職管理辦法（試行）》，街道內共33名在社區任職的大學生村官，將輪崗掛職街道各職能部門。每次掛職鍛煉安排2至3名村官，掛職時間原則上為3個月，到期輪換。新辦法的出臺為街道大學生村官提供了豐富工作閱歷，提升能力水平的平臺，也為街道大學生村官培養工作注入了新的動力。來自萬楓社區的大學生村官XX，原先在社區從事黨務宣傳工作，此次他掛職的是街道黨群辦，從事的也是黨務工作，在談到掛職鍛煉的時候，他感慨道：“雖然從事的是同樣的工作，但從社區到街道，開闊的不僅是眼界，更重要的是能從街道層面對工作進行重新定位和把握，這對提升業務水平不可謂是一個難得的好機會??”

一直以來，XX街道堅持“管、帶、訓、煉、考”等五項措施，不斷加強對大學生村官的教育與培養，其中4名村官經社區選舉進入社區黨委班子，5名擔任居委會副主任，6名擔任主任助理，成為和諧社區建設的重要力量。（）

第五篇：大學生村官

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按每人2000元的標準為新選聘到村任職高校畢業生發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的，按照黑政發〔2009〕30號文件有關規定享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、把大學生村官優先作為農村后備干部培養，引導和支持優秀大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學生村官創業，建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，加大資金、金融、項目、信息等方面的支持和服務力度，鼓勵和支持大學生村官干事創業。

【龍江先鋒網-黑龍江村官考試】

從省人社廳了解到，黑龍江省將公開選聘1926名優秀高校畢業生到村任職，3月18日起網上報名。

各市地具體選聘計劃為哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區22名，綏芬河市2名，撫遠縣14名。

本次選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2011年、2012年和2013年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。中共黨員(含預備黨員);優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生;涉農專業畢業生;“211”、“985”院校(不含其合作辦學的獨立學院)畢業生;“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生;以及報考生源所在地的縣(市、區)、鄉(鎮)、村的考生，同等條件下優先選聘。

選聘到村任職的高校畢業生職務安排，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

選聘報名采用網絡方式進行，網上報名日期為3月18日9時至3月29日17時。符合條件的考生在龍江先鋒網按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)，4月20日筆試。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責，鄉鎮黨委直接管理，村黨組織協助實施。人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理。黨(團)組織關系轉至所在村。

2、到村任職的高校畢業生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，續聘期內享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的，不再續聘。

3、到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核。考核結果作為續聘、獎懲、報考公務員和事業單位、報考研究生等培養、使用工作的重要依據。

5、聘期滿后，不再續聘的，引導其自主創業、自主發展、自主擇業。

六、選聘程序

選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按以下程序進行。選聘工作各個階段的時按照中央組織部的部署，2013年黑龍江省繼續開展從全日制普通高等院校選聘優秀畢業生到村任職工作。現將有關事宜公告如下：

一、選聘計劃

2013年全省計劃選聘1926名優秀高校畢業生到村任職。各市(地)選聘計劃：哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區22名，綏芬河市2名，撫遠縣14名。

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2011年、2012年和2013年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規違紀行為，2013年應屆生能夠如期畢業。

3、政治素質好，理想信念堅定。

在符合上述基本條件的基礎上，中共黨員(含預備黨員)；優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生；涉農專業畢業生；“211”、“985”院校(不含其合作辦學的獨立學院)畢業生；“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生；以及報考生源所在地的縣(市、區)、鄉(鎮)、村的考生，同等條件下優先選聘。

三、選聘任職崗位 選聘到村任職的高校畢業生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按每人2000元的標準為新選聘到村任職高校畢業生發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的，按照黑政發〔2009〕30號文件有關規定享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、把大學生村官優先作為農村后備干部培養，引導和支持優秀大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學生村官創業，建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，加大資金、金融、項目、信息等方面的支持和服務力度，鼓勵和支持大學生村官干事創業。

間安排請及時上網(龍江先鋒網)查詢。

1、網上報名(3月18日9時至3月29日17時)。符合條件的考生在龍江先鋒網(www.tmdps.cn)按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)。報名時查看《報名須知》，按提示如實填寫相關信息，打印《黑龍江省2013年選聘高校畢業生到村任職報名審查登記表》(系統自動生成，一式兩份，學生本人留存一份，資格復核時上交一份)；需上傳個人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標準證件照，JPG格式)；并在報名日期截止前采取網上繳費的方式交納100元考務費。

2、資格初審(3月18日至3月31日)。各高校學生管理部門負責核實《報名審查登記表》中考生的相關信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進行網上資格初審。考生可及時登陸網站查詢初次審核結果。通過資格初審的考生從網上下載打印準考證和誠信承諾書。實行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經發現立即取消選聘資格。

3、筆試(4月20日)。筆試由省委組織部統一命題、制卷、閱卷。以市(地)為單位劃分考區，考生需攜帶準考證、身份證、誠信承諾書到所報考市(地)參加筆試。筆試科目為《行政職業能力測驗》，滿分100分。參加考試人員多于報考地計劃選聘人數1.5倍的，根據筆試成績按每個市(地)崗位計劃數1﹕1.5的比例確定面談考察對象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對象。

4、資格復核、核定優先選聘項目(5月3日至5月4日)。進入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準考證、《報名資格審查登記表》、表彰獎勵證書等證明性質的材料、學歷證書(2013年應屆生需有學校出具的能如期畢業的證明材料和學歷證明材料)、項目生服務期滿的證書或證明材料等相關佐證材料，在面談考察前到所報考市(地)進行資格復核，并以量化得分方式核定優先選聘項目。通過資格復核的考生方可參加面談考察。

優先選聘項目的分值請考生及時查看網上通知。

5、面談考察(5月5日)。由市(地)委、縣(市、區)委組織部負責組織實施面談考察。面談考察采取量化方式進行，滿分100分，面談考察內容由各市(地)自行確定。面談考察考官采取異地聘請方式組成。

6、確定擬聘人選(5月8日)。筆試、面談考察成績按7：3的比例計算考試得分，加上考生優先選聘項目量化得分，計為考生總成績，各地根據考生總成績按報考人數與選聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。

7、統籌調劑(5月9日至5月15日)。第一批次擬聘人選確定后，未被聘用、同意調劑的考生可申報有空余崗位的其他市(地)。由擬調劑市(地)按第一批次確定面談考察對象的比例和辦法確定調劑考生參加第二次面談考察的對象，進行資格復核、核定優先選聘項目和面談考察，并根據結果確定擬補充聘用人選。

8、體檢(5月25日至5月26日)。由市(地)負責組織兩個批次確定的擬聘人選一并進行體檢。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委組織部對體檢合格的擬聘人選進行網上公示，公示期為5天。由市(地)受理有關報考本地區考生的舉報問題。對查實不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。

10、簽訂服務合同(7月中下旬)。公示期滿無問題的擬聘人選由市(地)審核，經省委組織部批復后，由各市(地)按照批復意見商縣(市、區)確定擬聘崗位，以縣(市、區)為單位與選聘到村任職的高校畢業生簽訂服務合同，一式三份，選聘大學生、縣(市、區)委組織部各一份，報省委組織部備案一份。選聘人員未在規定時間簽訂合同，視為自動放棄選聘資格。

11、培訓上崗(7月中下旬)。由各市(地)、縣(市、區)委組織部對選聘到村任職大學生進行崗前集中培訓。集中培訓結束后，由各縣(市、區)安排選聘對象與聘用單位對接，選聘人員上崗。

七、組織實施

選聘高校畢業生到村任職工作由省委組織部會同省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等有關部門和各市(地)共同組織開展。選聘工作接受全社會監督。

黑龍省委組織部報名政策咨詢電話：0451-53637465；網絡報名技術咨詢電話：0451—53603274。

各市(地)、省直管試點縣(市)委組織部咨詢服務電話請在龍江先鋒網(www.tmdps.cn)及時查詢。

中共黑龍江省委組織部

黑龍江省教育廳

黑龍江省財政廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳

2013年3月4