第一篇：大學生村官切莫有跳板心態

大學生村官切莫有“跳板心態”

現在的大學生村官中存在著一種“跳板心態”，就是把現在的“村官”身份當成就業的跳板，整天心情浮浮躁躁，工作馬馬虎虎，一門心思想著如何離開農村，不能腳踏實地的撲下身子認認真真的工作，把自己當從匆匆的過客，從未想過留下來為農村的發展貢獻自己的一份力量。

但是，作為一名大學生村官，既然選擇個村官這個崗位，就應該安下心來，撲下身子，抱著樂觀的心情積極勇敢的走下去，在農村這個大舞臺上綻放屬于自己的光彩，而不是隨波逐流，毫無人生價值追求，整天急急燥燥，什么工作也沒好，腳踏實地是做好一份工作的前提，只有腳踏實地，才能發揮出我們的力量，才能干好本職工作，充實自己的生活，而不是三天打漁，兩天曬網。

真心融入群眾。大學生村官要想真心的融入到群眾當中去就必須端正態度，放低姿態，只有這樣才能真正的融入到農村這個大環境中去。對于剛剛走出校園不久的我們來說，農村環境可能比較清苦，跟老百姓的交流可能存在一些障礙，一時無法適應這個環境，但是，我們一定要充滿耐心，認真的跟群眾交流溝通，只有這樣才能做好群眾的工作，迎得群眾的好評。才能為以后工作的開展打下基礎。

真誠走進群眾。俗話說“十里不同風，百里不同俗”，所以作為大學生村官的我們要認真學習農村的鄉土民俗，生活習慣，以一顆真誠的心走近群眾。而不是只抱著大學學的那點理論知識剛愎自用，不思進取，脫離群眾和生活實踐。如果你真的鋪下身子，腳踏實地，你一定會發現農村同樣也是一個知識的舞臺，它將在你的人生路上提供寶貴的經驗。

真愛服務群眾。之所以選擇成為村官，我相信大家都是帶著為人民群眾服務的遠大崇高的志向走來的，如何在這條路上一直堅定地走下去，是考驗一名大學生村官的重要標尺，我們大學生村官一定要堅持有一種艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律的精神，始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益。

【本文選自“中國共產黨新聞網·七一社區”，點擊查看原帖】

第二篇：大學生村官要擺正心態、永不言敗

大學生村官要擺正心態、永不言敗 人的理想軌跡就是成才、成功。在這看似簡單的道理中，卻包含著“吃得苦中苦、方為人上人”的銘言；在“人上人”的創業中，又有著不同的類，不同領域，不同范疇的技能、思想、道德、地位、財富等方面的超越；要真正成為人們尊重的“人上人”，就要從底層做起，以人為本，吃苦耐勞，虛心“拜人民為師”，吸取廣大群眾的創造精神，打造自己的成功之路，在人生的道路上一步一個新臺階的創先爭優，實現“人上人”的新跨躍。特別是大學生村官，從象牙塔走向社會，帶著一臉稚氣和雄心，身負一肩知識和才華，以無住不勝，無所不能的信心和勇氣邁向自己向往的新生活。可真正到了需赤膊上陣，去實現奮斗理想的時候，這才發現，自己的知識，才華還只是處在混沌初開之時，根本微不足道，這時有許多大學生村官出現了前途迷茫，不知所措，失去斗志，甚至打退堂鼓的現象，針對這些與社會現實不相適應的不良癥狀，作為基層選人、用人單位和部門要抓住要害，對癥下藥，加強教育引導，使大學生村官真正能夠把握定位，擺正心態、消除困惑、增

強信心，各自走向成功的彼岸。筆者認為，對大學生村官的教育引導應從三個方面入手。

（一）要教育引導大學生村官把握好定位。大學生村官充其量只是村官，是有知識、有才能，有作為的新時期村干部，一個施展才華的場地，一個鍛煉成長的空間，作為大學生村官要好好把握這個機會，創造 利于自己更加寬松的環境，充分發揮大學生村官響亮品牌的作用，努力打造更加有力的跳板，作好最后一跳展現美麗身姿的充分準備。

（二）要教育引導大學生村官擺正心態。中央領導同志雖然對大學生村官工作高度重視，也給了他們優越的發展平臺，但不可能所有大學生村官經過三年的村官歷練都能夠如愿以償地實現自己的人生理想和抱負。目前，已有許多大學生村官出現了厭戰情緒，公務員等招考的屢試不爽，將剛出校園的那股沖動磨鈍了，歷圓了，總覺得自己一事無成，產生了不應有的消極情緒，這種情緒的出現與最初報名招考大學生村官的不健康心態有關。建議在招考大學生村官時要首先考一考當大學生村官是為了什么，對

那些報考大學生村官只為借梯上位的大學生，能不招盡量不招，要盡量招收那些具有普遍取向，能干事創業自謀出路，扎根農村大有作為的大學生為村官，這樣出事的大學生村官不但能吃苦耐勞，干事創業，而且考慮問題比較周全，適應能力較強，心態比較穩定，不會出現冤天憂人的狀況。

（三）樹立永不言敗的精神，把村官工作當做一件快樂的事業來經營。對沒有考上公務員，也沒有實現自主創業目標成為小企業家的大學生村官，各級選人、用人單位要正確教育引導他們，樹立永不言敗的精神，充分發揮大學生有知識、有創勁、有組織領導能力的特點，鼓勵他們意選進入村“兩委”班子，特別是爭當村支部書記，在農村廣闊天地里大有作為，貢獻力量。

從大學生村官在農村的工作經歷來看，只要把村官工作當做一件快樂的事業來經營就會越干越上癮，越干越有勁，越干越想干。全國優秀黨務工作者，重慶市女大學生村官周曉琳的村官經驗告訴我們，只要從“腳底板”練起，走農戶、干農活、學本領、虛心拜農民為師，群眾就會喜

歡接納你，把你當成自家人。同時，農村的發展資源很多，發展機遇很多，只要大學生村官想干事、肯干事，并充分運用好當地黨委、政府給序大學生村官干事創業的優惠政策，在農村天地里照樣可以大有作為，找到發揮自己優勢的舞臺和天地。

卜莊鎮委 陸鐵龍

第三篇：大學生當保姆是跳板

大學生當保姆是跳板？

2011-3-2 13:08:00 來源：鄭州家政網

大學生家政人員上培訓課。

小徐不大喜歡人家叫她保姆，她更喜歡“高端家政人員”這個稱謂，“我們主要的工作不是洗衣做飯，而是培養孩子的興趣愛好，順便幫雇主整理一些材料”。

她是廈門一家高端家政服務公司的員工，該公司目前只有7名員工。其中有的是研究生，每月薪酬三四千元。

記者了解發現，一些“高端家政人員”大多想以家政工作為跳板，希望借助雇主的人脈關系，為自己的將來謀求一份好工作。

主要工作是培養小孩

基本不做飯

由于雇主有嚴格的規定，小徐只能站在門口接受記者采訪。和她簡單聊幾句后，她便趕著要“上班”了，記者只能電話和她聯系。

小徐吃住都在雇主家，每天除了休息，就是陪小孩。她說，工作內容主要是培養小孩的興趣愛好，在生活、禮儀、學習等多方面，讓小孩養成良好的習慣。

她偶爾也要煮煮飯，不過這樣的情況并不多。因為雇主還另聘有保姆，專門做家務活。雇主有時也讓她上網幫忙搜集一些材料，整理一些文件。

“我很喜歡這份工作，去年9月份就到這位雇主家里上班，感覺像一家人一樣，他們對我也很好?！毙⌒煺f，按照協議她一周只放假一天，不過臨時有事或者想回老家，要請個幾天假，雇主一般也會同意的。

小徐學的是電子專業，大專院校畢業。畢業時，她沒想過自己會成為家政服務人員。當時網上的招聘信息，有兩點吸引了她：一是每月薪酬2500元；二是要求是大學生，主要工作是教育小孩。

她說：“其實觀念轉變過來就好了，現在錢拿得比以前多，工作又輕松，而且我喜歡小孩子?！本窒蕖氨Ｄ贰备拍?/p>

高端家政公司員工不好找

小徐所在的高端家政服務公司老總丁先生說，目前公司最大的困境是員工不好找，主要原因是大學生還放不下架子，還有人們對家政人員存在著偏見。

小徐做這份工作就遭到了家人的反對。家人覺得，辛辛苦苦培養出來的大學生，怎么去做這樣的工作。特別是在農村，對家政服務的理解還局限在“保姆”的概念，這讓家人在村里有些抬不起頭。小徐不斷地解釋“高端家政人員”的概念，做家人的思想工作，現在工作也不好找，家

人最后只得勉強同意了。很多同學也不理解小徐。同學大多在電信部門從事接線員工作，一個月可以拿到2000元左右。小徐也曾當過接線員，但她覺得工作枯燥、乏味，很快就辭職了。在這樣的觀念下，為了擴大招工的渠道，丁先生的公司和廈大的一個學生團體合作，開辦了“暑期家教式保姆”培訓班。丁先生說，一共有三四十名大學生報名了，其中還有幾位是男生。公司要對他們進行培訓，包括膳食搭配、道德行為規范、生活禮儀等各個方面，最后還要經過考試，才能夠成為正式的家政人員。

文/圖 記者 鄭超 實習生 謝雨生

【爭議】

通過這種渠道尋好工作，并不丟人

丁先生也承認，有的大學生選擇高端家政工作，是想借用雇主的人脈關系作為跳板，尋找更好的工作機會。他說，有一名大學生，就因為得到了雇主的賞識，后來到雇主開辦的公司做了管理人員。丁先生覺得，如果自己有能力的話，通過這樣的渠道尋找一份好的工作，并不是什么丟人的事。

對于這個問題，小徐說，應聘時，沒去考慮過這個問題，做久了以后就會有。畢竟有條件聘請大學生做家政的雇主事業基礎都不錯，人脈也很廣。他們的一句話，能夠頂得上厚厚的一疊簡歷。不過，事情并沒有想像中的那么簡單。小徐說，雇主都是聰明人，如果這種想法太明顯，一下就被人看出來了，還是做好本職的工作，雇主如果欣賞你的話，有機會自然會幫助你。大學生就是孩子，讓孩子帶孩子不放心

蓮前一家食品公司的老板張先生說，高端家政確實是一種趨勢，香港、廣州、上海在這方面做得很成熟了。張先生的朋友中也有夠條件聘請大學生家政人員的，不過他們覺得，大學生本身就是個孩子，讓一個孩子去帶孩子，還是不大放心。大學生吃苦耐勞不夠，而且流動性大，可能做不了一段時間就跑了，如果真想讓孩子學習，可以按時給孩子請家教。他們覺得，這只是家政公司搞的一個噱頭。

弄不好會威脅女主人的地位

而更多的女主人覺得，女大學生上門做家政人員，讓人不大放心，弄不好還有可能威脅到自己女主人的地位。

有發展空間，就看怎么規范了

不過，大部分受訪人士覺得，高端家政發展空間巨大。不但可以為大學生提供就業機會，還可以根據社會發展，針對不同的人群，提供不同的服務，就看怎么規范了。

第四篇：大學生村官有編制嗎？大學生村官屬于什么編制？

點擊查看>>>大學生村官招聘信息

大學生村官有編制嗎？大學生村官屬于什么編制？

大學生村官其實是沒有編制的，但會有相關的檔案記錄，這在以后考公務員以及事業單位等公職考試中會有專門針對大學生村官來進行的招錄考試。村官在兩年以后不可能有公務員編制。公務員編制必須通過參加公務員考試才有，現在許多地方的政策是在服務期滿了以后可以考定向的公務員，但不能直接獲得編制，至于會不會有事業編制這個問題，還要看以后的政策，而且事業單位現在也是要進行公開招考的了，另外，從對你負責的角度來說，建議你看看你報考時候的招考公告，這個東西才是最準確的。

沒有“編制”一直以來是大學生村官內心最深的痛：因為沒有“編制”,他們的身份尷尬，在村民眼中是“組織上派來的人”，但在基層干部眼中她們卻是“干三年就走的外人”;因為沒有“編制”，他們無法安心地工作，工作成績大打折扣;因為沒有“編制”，他們焦慮出路，剛上崗就想著期滿后怎么辦，于是忙著學習，準備各種考試。近日，江蘇省委組織部發布公告，對2016年大學生村官選聘、管理和優秀應屆大學生選調工作作出安排。2016年全省共選聘大學生村官951名，選調優秀應屆大學畢業生400名。與往年相比，今年的大學生村官選聘和管理政策出現了一些新變化。2016年，江蘇將面向省聘大學生村官選拔300人納入選調生培養和管理。符合條件的大學生村官可以通過推薦、筆試、面試、公示、組織考察等程序進入選調生隊伍。這意味著，大學生村官的出路又多一條，不僅可以解決公務員身份，而且還能受到組織的重點關注。

了解更多大學生村官備考資料，點擊查看華圖大學生村官頻道！原文鏈接：http://cunguan.huatu.com/zhinan/2017/0508/1563545.html

點擊查看>>>華圖大學生村官備考資料

第五篇：大學生村官創業有保障

大學生村官干事創業有保障

2008年以來，共接收三批81名優秀大學畢業生到村任職。實踐中，市委組織部積極協調市科技局、市農委、市科協等部門，不斷創新扶持辦法，搭建創業平臺，探索扶持大學生村官在農村干事創業的有效途徑。三年來，全市大學生村官已領辦和引進創業項目23個，項目總金額1930萬元。

一是用政策制度做保障。出臺《扶持大學生村官在農村創業若干辦法》，從制度上明確扶持大學生村官創業的范圍、標準、內容和方法。建立綠色通道，直接受理由大學生村官領辦、創辦、扶助的專業合作社申報“三品”（無公害農產品、綠色食品、有機食品）認證和名牌農產品。制定大學生村官創業貸款、土地使用等優惠政策，提供孵化平臺。臺安縣桓洞村黨支部書記助理項宇，按照政策流轉了9畝土地，建起兩棟百米大棚，帶領村民發展設施農業。目前該村已發展棚桃大棚近百棟，2010年全村人均收入達到11559元，邁入了“萬元村”的行列。

二是用技術支持做保障。為大學生村官所在村建設電視、電腦、電話“三電合一”信息模塊，選擇10個大學生村官所在村投資建立10個村級信息服務站，提供網上博覽會、專家博客等套餐服務。組建專家科技服務隊，為大學生村官提供設施農業、畜牧水產等技術支持，開展農業科技項目論證輔導和跟蹤服務。1

為每名大學生村官指定1名農業科技導師，協助開展技術創新和技術引進，推進農業產業化項目。臺安縣耿家村黨支部書記助理劉娜，在農業科技導師的幫助下，引進溫室大棚紫長茄新品種，每棟大棚為農民增收5000元左右。千山區判甲爐村村委會主任助理李麗娜，依托信息服務站資源，組織成立草莓合作社，把原來零打碎敲的種植模式轉變為集生產、銷售為一體的合作經營。

三是用培養幫帶做保障。每批大學生村官上崗前，集中組織封閉強化培訓，傳授開展農村工作、處理具體問題的方法原則。每年都組織新任大學生村官赴井岡山進行革命傳統教育，赴全國唯一開設村官專業的河南農業大學專題學習農業政策、農村管理等內容，到河南省農業廳科教園區、新農村建設示范村現場教學。根據大學生村官工作學習的需要，有針對性地組織了涉農業務和政策培訓11期、專題講座23場。指定村黨組織書記為大學生村官第一幫帶責任人，進行“手把手”式的“傳幫帶”。三年來，有6名同志考取農業推廣專業在職碩士研究生。千山區新堡村黨支部書記助理王延峰，利用河南農大學習機會，引進蘭花花卉新品種，擴大該村花卉養殖基地建設。臺安縣雷屯村黨總支副書記肖云鵬，通過專題培訓啟發思路，摸索出黑光燈、煙劑熏蒸等高效低毒滅蟲法運用在大棚生產中，提高了產品質量，減低了生產成本。

四是用崗位鍛煉做保障。三年來，選聘26名優秀大學生村

官為市級農村科技特派員。聘任全體大學生村官為科普志愿者，每年開展“十佳”評選表彰活動。同時，還委托大學生村官擔任農產品質量安全監督員、義務農資監督員、政策性農業保險村級督導員。堅持選拔優秀大學生村官擔任鄉鎮科協副秘書長、村科普學校校長、科普講師團成員、“農函大”教師。及時選拔優秀大學生村官擔任村黨組織副書記等職務，推薦為黨代會代表、人大代表人選。堅持選派大學生村官到關鍵崗位跟班學習，開展做十天農民、十天企業工人、十天村黨支部書記“三個十天”活動。海城市接官村黨支部書記助理焦嬌，主動參與村級事務管理，特別是以圖書室建設為依托，對科普工作進行創新實踐，所在村圖書室被評選為省級優秀農家書屋，并在國家新聞出版總署備檔。臺安縣東佛村村委會主任助理朱娣，積極發揮科技特派員職能，從河北引進“斯格15系”種豬，提高該村生豬養殖市場競爭力，還受邀參加全國第十屆村長論壇，受到李源潮部長的接見。