第一篇：畢業生應聘前的材料準備(更新)

畢業生應聘前的材料準備

大學專科三年一期、本科四年一期開始，要精心準備好自己的求職材料，求職材料是“通往面試的護照”，因此，每個同學都要秉持誠信原則，精心打造自己的那本“護照”。畢業生求職材料的主要內容有：

1、三方協議書(也就是我們的就業協議書 領取地點：院學工辦)

2、求職信（或稱自薦信）；

3、個人簡歷

4、學校畢業生就業推薦表；（畢業生在院畢業生工作群下載模板填寫相關內容，院學工辦簽署綜合意見，院行政辦蓋章，最后校招生就業處蓋章），蓋紅章的作為材料原件，要準備多份復印件提供給各招聘單位；

5、學校提供的學業成績單（到學院教務辦打印成績單），在院行政辦蓋章；

6、在校期間的各類獲獎證書，認證證書，各種資格和技能證書，取得的各種成果和作品證明，擔任過的各種社會職務證明材料等；

7、能代表自己專業創新水平的設計作品、論文等復印件；

8、實習單位或工作兼職的能力評價意見；

各種材料一定要記得要蓋好章。還有，求職材料前附一頁“材料索引”或“目錄”，這樣可以反映出你辦事的條理性。上述材料準備好后，還需設計一個封面。封面要簡單明了，不要做得花哨，不要做成卡通式，不要添加各種口號式語句。題目就用“**大學**屆畢業生求職材料”也不錯，記得要重點列出姓名、院（系）、專業、輔修專業、聯系電話、電子郵箱、通信地址、郵政編碼、個人主頁（如有可能），以方便用人單位與你聯系哦。

準備求職材料的關鍵和落腳點是要突出你的特點，一定要針對你尋求的職位，充分展示你的優勢、能力和素質。面對不同的需求單位不能使用千篇一律的求職材料。針對具體用人單位的招聘要求（包括對應聘材料的要求），畢業生要充分做好材料準備工作。

附：

1、學校招生就業處地址：老校區第二辦公樓（老圖書館）一樓 聯系電話：71860592、學院教務辦、學工辦、行政辦均設在系樓三樓

3、電氣2012屆畢業生工作1群：自動化專業（含芙蓉）群號：42181468 電氣2012屆畢業生工作2群：通信專業（含應用電子）群號：40015621

電氣與信息工程學院學工辦

第二篇：美容師應聘前要做好哪些準備

美容師應聘前要做好哪些準備

美容師是一個美容院能否留住顧客的關鍵，一位好的美容師可能會成為一個美容院效益的關鍵人物，因此美容院在招聘美容師時都有比較嚴格的要求，有的美容院可能會提供培訓新手成為美容師，更多的美容院比較傾向招聘已經有成熟技巧的美容師，可以馬上為美容院帶來經濟效益。那么如果你想進入比較好的美容院工作，應聘美容師之前要做好什么準備。

首先，要準備自己的簡歷，一份很好的簡歷可以提升你的第一印象，在簡歷上寫清楚自己的基本的信息很重要，簡單介紹自己的工作經歷，自身的優勢，例如客戶滿意度上的表現，技術經驗上的表現都是很重要的，有沒有參加職業資格考試，獲得相應的證書，有沒有參加什么技能比賽，獲得什么獎項或者頭銜也是很重要，可以在一定程度上為應聘者增加優勢，一般美容院也是會優先考慮已經擁有資格證書的美容師，說明他們相對會更加專業，但是簡歷上一定要避免寫一些自己沒有的經歷，或者夸大自己的能力，不僅在后面會被揭穿并且也會給自己造成不好的印象。

其次，了解應聘的崗位需求，需要的語言能力，有一些地方性的美容院可能要求美容師懂當地方言等，應聘崗位對美容師能力的要求自己能不能達到，考慮工作的時間自己能不能適應，在去應聘之前也要簡要了解一些應聘美容院的特色，主要的工作內容自己能不能勝任，不要盲目的應聘，如果不合適就去應聘，也會浪費自己的時間。如果你對自己的職業有一定的規劃，還要看應聘美容院有沒有這些發展的空間。這些因素都是要好好考慮的。

最后，不僅現在的美容院需要不斷的更新，美容師的技能也要不斷跟新，美容師在已經具有之前的經驗和技術的基礎上，也要學會不斷學習新的能力，比如和客戶的溝通的能力，語言能力，如果你有機會接待一位外國客戶，或者應聘的美容院有接待外國客戶，那么美容師可以和客戶順暢的溝通，在無形中會大大提高客戶的體驗和滿意程度。學習一些簡單的心理學知識，可以更好的觀察客戶的反應，一般到美容院做美容的客戶都是希望放松，那么美容師的溝通方式，說的話能不能令客戶舒心，都是至關重要的。

所以，美容師在應聘之前不僅要有些基本的準備，學習也是必須堅持的事情。

第三篇：畢業生面試前的幾項準備

畢業生面試前的幾項準備

畢業生在參加各類面試之前應從以下幾方面做好面試前的準備工作：

一、面試材料的準備

畢業生在擇業過程中的面試材料應包括：1）自薦信（書）及個人簡介（基本情況）；2）學校審核蓋章的畢業生就業推薦表；3）大學期間學習成績表（各學院蓋章統一認定）；4）大學階段各種獲獎證書。畢業生自薦信（書）的撰寫要言簡意明，思路清晰，重點突出，注重介紹自己通過大學學習所掌握的技能，通過對自己能力的展示，提出自己的工作意愿，字數不超過800字。學校推薦表的填寫要做到字跡工整，如實填寫，并貼上一張容光煥發的彩色照片，給用人單位留下朝氣蓬勃的印象；學習成績表在各學院教學辦公室打印，并蓋公章；獲獎證書復印并蓋上學生處公章，各種等級考試證書復印（如計算機二級證書、英語四、六級證書）并蓋上教務處公章。以上這些材料的準備不應追求華麗的裝潢，而應注重材料的完整性和真實性，能夠充分反映自己大學階段德、智、體全面發展的狀況，展示自己的優勢和個性特長。

二、面試的“包裝”準備及面試時應注意的禮儀

畢業生在擇業過程中，通常首先是和用人單位供需見面，畢業生“第一印象”非常重要。儀表舉止、氣質風度都會給用人單位留下深刻印象。因此，畢業生塑造一個良好的外在形象顯得尤為重要。男生應修剪頭發，剃好胡須，穿著樸實大方；女生應將頭發梳理整齊，不要染發、燙發，不宜配戴金銀手飾，更不宜濃妝艷抹，穿著自然大方。總之，參加面試，男女同學穿著打扮應謹守給人“信得過”的印象。

在畢業生求職面試過程中，禮儀是畢業生給招聘單位的“名片”，是一個人修養、道德的外在表現。參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達，不要遲到，以表示求職的誠意，給用人單位信任感；面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿不停抖動；面試態度要熱情，面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，交談時要姿態端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作。面試結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趨機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱。不論面試效果如何，面試結束離開時勿忘說一聲“謝謝”。

三、心理準備

畢業生在擇業中首先要冷靜下來，正確客觀地分析、認識和評價自我，對自身的學識、能力、品德等有一個綜合性的客觀評價，想清楚“自己想干什么”、“自己能干什么”，找準位置和方向，確立合理的期望值，使自己在擇業時心中有數，把自己擺在合適的位置上去求職。其次要求樹立自信心，在準確定位的情況下，勇于接受挑戰，主動出擊，參與競爭，相信自己，通過大學的能力培養，什么都可學會，力爭學習中求精通，切忌回答這樣不會，那樣不行，要做到自信不自負、不自傲。再次要提高心理承受力，做到失敗不氣餒、成功不驕傲，面對現實，勤于思考和善于總結，積極面對挑戰。

求職中的禮儀和形象設計

求職者的形象給面試官的好壞，關系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作。為此，畢業生在面試前對個人形象進行設計是必要的。

但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設計上應該注意哪些問題呢？

一、服飾與打扮一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。許多人認為難得有一次面試的機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛的服裝。這是一個極大的誤區。一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。頭發要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發要擦亮。另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。

二、面試過程： 畢業生在面試過程中表現出的禮儀水平，反映出你的人品、修養等個人形象，因此，面試過程請務必注意以下幾點： １ 準時赴約。一般來講，比原訂時間早５－１０分鐘到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。２ 入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐２／３，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。３ 自我介紹的分寸。當主考官要求你

做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。４ 行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：（１）注意站正坐直，不要彎腰低頭；（２）雙手放在適當的位置，并要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；（３）禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等；（４）自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。

５ 詢問與應答的禮儀。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對待，考查你的修養和應對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和。

６ 及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結束談話。對此，我們的畢業生要十分敏銳，及時起身告辭。告辭時應同接見者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫信或發個“Ｅ－ｍａｉｌ”表示感謝，以便下次聯絡。總之，面試時，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象，而且往往使成功機會大增。

自我推薦八要領

一、推薦自己應以對方為導向。在推薦自己的時候，注重的應該是對方的需要和感受，并根據他們的需要和感受說服對方，被對方接受。北京某大學新聞系的女生小A，學習成績好，業務能力強。聽說一家全國性報社要人，她先花一天時間鉆圖書館研究這家報紙，然后帶著自己的簡歷和作品闖進報社總編輯辦公室。總編看后問道：“為什么來我們報社?”“你覺得我們報紙有哪些特別，哪些不足?”?幾番對答，總編忍不住頷首，結果小A如愿以償。小A的成功，在于能注意對方的需要而被接受。

二、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢?關鍵是要有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。

三、推薦自己要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應注意和遵守下面法則：依據面談的對象、內容做好準備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。

四、推薦自己要有靈活的指向。人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍說服不了對方，沒能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自

己專業技術相關或相通的行業去自薦。咨詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機引擎的技術，你可把它變成修理小汽車或大卡技術。”

五、推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過程中，善于控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學家尤利斯提出了3條有趣的忠告：“低聲、慢語、插胸”。

六、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。為此，要做好以下幾點：

(1)盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；

(2)搜集能夠證實你的身份、履歷、特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質；

(3)履歷表應實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；

(4)字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。

七、推薦自己要靈活運用宣傳手段。從事宣傳時，應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等，分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。

八、推薦自己應知難而退，另找門路。推薦自己有時不一定會成功。你去面談求職，談到一定時候，如果發現時機不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態度，或者自己找個臺階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業務不對口、過分挑剔等；也可能錯不在你，而是對方要求過高、性別岐視、要求過高等。這時，你就要另找門路了。

第四篇：應聘前準備工作

應聘前做好準備工作

首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環會事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。世界日新月異，復合型人才才會有競爭，滿足于現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。

然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。應聘的時候，你要先有概念：應聘什么職位，應聘什么樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力愿望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。

應聘之后，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰千萬不要夸張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝,給自己信心，也是尊重別人。

三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業余愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。

然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。

如何在各種類型的面試中取勝:

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經歷過數次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發現，正是由于你在其中的一兩點上犯了

錯誤才導致以前面試的失利。

一、精心準備

面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談談你自己”或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有關自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要

如果你是名出色的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。對于整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當關鍵的。

四、留心你的一舉一動

面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。

五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。

2．要守時，對接待人員要和藹。

3．說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。

六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對方的說話；

2．不要使用褻瀆的語言；

3．不要說沒有事實根據的大話；

4．你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

七、文憑不能解決所有的問題

你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，并說明在實踐中你能應用所學的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本

面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。

九、注意聆聽，仔細觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。。。。

第五篇：搬遷前準備情況

搬遷前準備情況

1、完成新校區廚房設備、廚具、學生餐桌椅及收銀系統招標工作已完畢。

2、新校廚房排煙系統正在安裝，每天及時與施工方協調督促廚房設備安裝工作；監控系統即將進入招標階段。

3、清理核對食堂資產清查工作，完成設備報廢及搬遷物品上報工作。

4、制定了餐飲服務中心搬遷實施方案。

5、制定了新校區食堂工作人員配備及招聘方案。

6、制定了食堂主、副食品種規劃方案。

7、制定了新校區食堂三樓檔口出租方案。

餐飲服務中心

2012.11.5