第一篇：積極參加主題實踐活動依法履職做好本職工作

積極參加主題實踐活動依法履職做好本職工作

李明自我剖析材料

2月8日，縣委、縣政府召開了規模空前的萬人動員大會，部署“喜迎十八大，爭創新業績——建功立業示范區”主題實踐活動。縣委書記胡澤同志在動員會上作重要講話。會議提出，始終堅持“建功立業示范區”這一主題，以“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”三項活動為載體和抓手，在全縣深入開展“喜迎十八大，爭創新業績——建功立業示范區”主題實踐活動。會議動員全縣各級黨組織、黨員干部積極投身武陵山龍山來鳳經濟協作示范區建設的主戰場，為順利推進“五大產業、龍鳳新區、地區樞紐、藝術土家、幸福民生、城鄉共榮”六大重點工作創造更加優良的發展環境，以示范區建設的實際效果向黨的十八大獻禮。

為了貫徹落實全縣萬人動員大會的會議精神，2月17日，縣人大常委會又召開了“三項活動”暨爭創“五型”機關動員會，縣人大常委會主任、黨組書記莫北平同志從介紹萬人動員大會的背景入手，站在更高的起點，用更寬的視野，詮釋了萬人動員大會的主要精神，令人震撼，催人奮進，給人耳目一新之感。人大機關如何貫徹落實萬人動員大會精神？莫北平同志強調，人大機關所有工作人員要切實提高思想認識，把思想行動統一到萬人動員大會精神上來，自覺投入到

1機關開展的各項活動之中；要按照縣里要求，結合自身實際，制訂和落實好“三項活動”和正風肅紀20條實施方案；要結合人大機關實際，建設“五型”機關（即學習型、務實型、創新型、清廉型、和諧型）。那么，怎樣建設“五型”機關？莫北平同志首先實事求是地分析了人大機關目前存在的五個方面不良的種種現象和表現，有針對性地提出了解決和克服五個方面不良現象和表現的措施和辦法。總之，通過聽取胡書記和莫主任分別的動員報告，使我更加明確了在全縣干部職工中，圍繞“喜迎十八大，爭創新業績——建功立業示范區”主題開展系列實踐活動的必要性、重要性和緊迫性，進一步了解了全縣開展主題實踐活動的總體思路、任務目標、主要措施和方法步驟等。我堅信，在縣委、縣政府堅強有力的領導下，只要廣泛組織和動員全縣廣大黨員干部和職工，嚴格按照有關活動方案精心實施，認真扎實地開展各項治理整頓工作，一定會促進全縣廣大黨員干部和職工精神面貌大改觀、工作作風大轉變、綜合素質大提高，從而為實現來鳳“十二五”規劃的良好開局、加快湖北武陵山區少數民族經濟社會發展試驗區和龍鳳先行區建設、推動來鳳科學發展和跨越式發展,提供堅強的組織保障和創造良好的發展環境；也一定會激勵全縣廣大黨員干部和職工愛崗敬業，爭創佳績，用扎實工作的實際行動，迎接黨的十八大勝利召開。

通過聽取領導動員報告和學習“三項活動”有關文件精

神，對照胡書記和莫主任分別列舉的當前干部隊伍中存在的種種不良表現來深刻檢查自己，我認為自己存在許多問題和不足，歸納起來主要有：一是學習缺乏主動性和系統性，不愿深入思考和研究問題。二是履職能力不夠強，工作感到力不從心。三是進取精神減弱，工作只求過得去而不求過得硬等。四是對自己放松了要求，有遲到、早退現象，工作中有偶爾玩游戲的現象等等。如果分析自己存在問題的原因，主要有以下方面：第一，自己被調到縣人大機關工作時間不長，由于以前與人大機關接觸不多，對人大機關工作的性質、職能、職責、任務等不夠了解，客觀地說，需要經過一個學習了解和熟悉的過程，但是，由于自己在潛意識里有意無意地抱著一種自我寬容和自我放任的心理，因此，變換工作崗位后，沒有能夠盡快地進入新的工作角色。第二，自以為自己年過半百，不自覺產生了一種“人到中年萬事休”的暮氣，沒有了以往開拓進取的銳氣和勤奮工作的激情。第三，宗旨意識逐步弱化，謀求人民群眾利益的事情考慮得少，黨員先鋒模范作用發揮不夠。第四，由于受家庭拖累，導致自己精神上受打擊，經濟上陷困境，甚至于對未來失去了希望,在客觀上，嚴重影響了我的積極進取的激情，削弱了我的勤奮工作的信心，分散了我的投入工作的精力等等。

古人說，“金無足赤，人無完人。”“人非圣賢，熟能無過？過而能改，善莫大焉。”確實，一個人因為主客觀原因

和各種因素的制約，不可能沒有缺點、問題甚至錯誤，關鍵在于要敢于正視、要勇于改正，不能視而不見，更不能文過飾非，甚至自欺欺人。因此，對于自己存在的不足和問題，我也要以這次“三項活動”為契機，深刻反省，認真整改，特別是要虛心接受領導和同志們的教育、批評和幫助，以期使自己在思想、學習、工作等方面，都有新的轉變和新的進步，從而，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感，努力完成本職工作任務，為推動來鳳科學發展和跨越式發展作出自己應盡的貢獻。整改的措施主要有：其一，努力加強學習，不斷提高素質。人大工作法律性、政策性、責任性強，而且工作要求高，聯系面廣，這就要求人大工作者必須加強法律、政策和人大工作有關業務的學習和研究，不斷提高自身素質和工作能力，只有如此，才能嚴格依法履行好職責，才能不負人民重托和黨組織的期望。自己作為人大工作的一名新兵，更需要抓緊時間，利用各種機會加強學習，具體地講，就是從書本中汲取“營養”，利用網絡學習，向人大領導和老同志學習，在工作實踐中學習以及積極參加有關培訓學習等。其二，嚴格要求自己，增強宗旨意識。對于自己來講，就是不能忘記自己的身份、責任和義務，要牢記中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，模范遵守法律，愛崗敬業，認真做好本職工作，把共產黨員的先鋒模范作用體現在工作崗位上，圓滿完成各項工作任務。其

三，增強進取精神，不斷與時俱進。當今的時代，是信息化時代，新知識、新技術層出不窮，社會發展日新月異；而且,就我國來講，也是黨中央領導全國各族人民建設小康社會、構建和諧社會以及深化改革、擴大開放、加快科學發展的新時代；從來鳳來看，也是縣委縣政府領導全縣各族人民群眾建設湖北武陵山區少數民族經濟社會發展試驗區和龍鳳先行區、推動來鳳科學發展和跨越式發展的關鍵時期，如果安于現狀，得過且過，不思進取，不僅會被時代無情地拋棄，而且有辱共產黨員和國家公務員的稱號，有負人民重托和黨組織的期望，有損來鳳發展的大局。因此，只有從人民的根本利益出發，圍繞黨委和政府的中心工作，奮發進取，與時俱進，積極作為，扎實工作，才能為湖北武陵山區少數民族經濟社會發展試驗區和龍鳳先行區建設、推動來鳳科學發展和跨越式發展，作出自己應盡的貢獻，也才能無愧于這個偉大的時代。

根據相關要求，在此，我承諾：積極參加活動，提高綜合素質，嚴格要求自己，遵守各項制度，虛心接受監督，做好本職工作，發揮應有作用，作出新的成績。

縣人大民族法制工委李明

2012年2月22日

第二篇：認真履職,做好本職工作

XX年以來，在縣委、縣政府的直接領導下，我認真履行自己的職責，團結和帶領全體干部職工，圍繞縣委縣政府的工作思路，恪盡職守，勤奮工作，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項目標任務。現就近兩年來履行職責情況匯報如下：

一、認真履職，做好本職工作

在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督支持下，我恪盡職守，與委領導班子一道，率領全委干部職工，扎實工作，為全縣國民經濟和社會事業的發展作出了較大的貢獻。

（一）加強理論學習，打好為人民服務的基礎

作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。近兩年來，按照黨的xx大報告和“xxxx”重要思想的要求，我把政治學習、業務學習放在重要位置。堅持積極參加全縣組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持定期組織委機關理論知識學習及專題討論。通過理論學習，使自己的思想政治素質得到了鍛煉和提高。在加強政治學習的同時，我本著虛心學習的態度，通過外出培訓，向上級主管部門有經驗的同志請教，自學鉆研等多種途徑，認真學習業務知識，增強了自己對工作的適應能力。

（二）認真分析把握縣情，科學編制發展規劃

科學的發展戰略規劃是社會經濟健康發展的前提，近兩年來，我組織委相關人員開展了大量和廣泛的調查研究，在綜合平衡，科學分析的基礎上，分分解“xxx”計劃的各項任務，編制了XX年、XX年國民經濟和社會發展計劃，為全縣經濟工作提供了依據。同時，堅持“走下去、走上去、走出去”的原則，準確把握和科學分析縣情，確保規劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，高質量地完成了《××縣大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃》、《××縣XX—2015年鞏固退耕還林成果專項規劃》《易地扶貧搬遷“xxx”規劃》等9個中長期專項規劃的編制，為縣域經濟發展提供了思路和依據。

（三）加大力度跑部進廳，多方爭取國家投資

作為一個省級貧困縣，要實現我縣經濟的跨越式發展，單靠自身的力量是遠遠不夠的，必須借助外腦、借助外力、借助外資，我努力學習國家產業政策，認真把握國家資金投向，不失時機地抓機遇，不斷加大上跑力度，跑市進省，跑部進京，把我縣的項目和國家的政策對接，帶著項目向國家、省、市發改委請示、匯報，求得理解、信任和支持。通過我的努力，近兩年來，我縣共爭取無償資金3631.46萬元，包括縣法院審技大樓、鞏固退耕還林成果、基層司法所建設、飲水安全工程、鄉鎮中心衛生院、鄉鎮綜合文化站、村級組織活動場所等項目。目前，縣中心醫院已擠進國家計劃籠子，有望爭取國家資金XX萬元，西部政策比較支持縣方面，全省僅計劃向國家申報10個縣，我縣在35個縣的激烈競爭中，以位列第8位上報到國家發改委，并得到了國家發改委地區司和社會發展司兩個司長的表態支持。爭取到的這些項目，有力地支持了我縣經濟和社會事業的發展，為我縣經濟社會的發展貢獻了一份力量。

（四）立足項目建設，夯實縣域經濟發展基礎

項目建設是我縣經濟的重要載體，也是實現我縣經濟跨越式發展的重要支撐點。近幾年，縣委縣政府高度重視項目建設，以項目促投資，以投資促發展。為認真貫徹落實這一重大決策，發改委狠抓重點項目建設，取得了顯著成效。一是擬定重點建設項目方案。根據縣委、縣政府的安排，綜合全縣實際情況，認真篩選了全縣重點建設項目（其中XX年39個，XX年40個）。二是制定了《全縣重點建設項目考核辦法》。嚴格按照“一個項目，一套班子，一個考核標準，一抓到底”的管理辦法，對重點建設項目的責任單位和協作單位進行責任制考核，實現獎懲兌現，提高了全縣各級各部門抓重點項目建設的積極性。三是跟蹤管理，協調服務。我們對重點建設項目進行了定期督查，及時掌握情況，為領導決策提供依據。并及時組織召開重點建設項目調度會，分析重點項目進展情況，協調解決重點項目建設中的矛盾和困難，保證了重點項目的順利進行。XX年來，全縣重點項目完成固定資產投資16.72億元，占全縣全社會固定資產投資的52。

（五）堅持依法行政，營造優良發展環境

為給基層、企業多辦事、辦實事，創造優良的發展環境，我們嚴格執行《行政許可法》，切實轉變職能，改變管理方式、方法，盡量減少行政審批手續和不必要的限制，做到該簡的簡，該免的免，該取消的堅決取消，把行政審批納入規范化、制度化軌道。發改委承擔著項目審查、備案、審批、申報等職能，行使職能的過程，既是服務基層的過程，更是一個行政執法的過程，在審批項目時，我們著重從四個方面規范執法行為，把好“四關”。一是把好產業政策關。對符合國家產業政策的項目，實行特事特辦，急事急辦，難事變通辦；對不符合國家產業政策的項目，嚴格把關。二是把好規劃關，對新上項目，需事先聽取城建部門的意見，對不符合城建規劃的項目，一律不得審批。三是把好環保關，所有新上項目必須以環保作為前提條件，否則不得審批。四是把好土地關，在項目選址、用地標準、投資強度等方面配合國土部門嚴格把關。

（六）抓好鞏退項目實施，促進貧困山區經濟發展

實施鞏固退耕還林成果項目是國家為解決影響退耕農戶長遠生計的突出問題而出臺的新政策。我們根據上級要求，于XX年初配合省林業勘測設計院完成了《湖南省××縣XX-2016年鞏固退耕還林成果專項規劃》，項目分8年實施。XX年12月份，國家下達了XX計劃，項目總投資731.24萬元，其中國家投資320萬元，包括10個鄉鎮49個退耕還林村基本口糧田建設、農村能源建設、后續產業和補植補造四大類計劃項目建設。為充分發揮鞏固退耕還林成果項目的作用，我們把這項工作作為全縣經濟建設的重中之重來抓，多次深入鄉村，加強鞏固退耕還林成果項目的組織實施，確保質量和效益。目前，XX的鞏固退耕還林成果項目已完成95的工程量，僅有部分后續產業項目因受季節性影響尚未完成。鞏固退耕還林成果項目的實施，改善了退耕區農戶生產、生活條件，密切了黨群、干群關系，充分發揮了其應有的效益，有力的推動了貧困地區的經濟發展。

二、嚴于律己，積極推進廉政建設

廉政是依法行政的重要方面，我作為發改委一把手，深感責任重大，時常告戒自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在廉政建設上不僅要當好第一責任人，更是以身作則，做出表率。

（一）做廉潔自律的表率

在日常工作中，我嚴于律己，帶頭規范自己的行為，作為委里主要負責人，我堅持做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。嚴格按規定程序辦事，從不利用職務之便謀取私利，從不到委里和下屬單位報銷應由個人和家庭支付的費用，從未收受單位和個人贈送的貴重物品，從未利用各種機會大操大辦，借機斂財。在各種公務接待活動中，嚴格按規定辦事，力行節約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞特殊化。

（二）是健全制度規范行為

XX年來，我建立健全了單位黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的責任，并狠抓責任制的落實。從工作分工起，就將黨風廉政任務分解落實到黨委成員，要求在抓好業務工作的同時，切實抓好分管條線的黨風廉政建設。認真貫徹民主集中制，建立健全了委黨組會議議事制度，堅持重大問題集體研究決定，不搞“一言堂”。建立健全了財務管理制度，加強單位財務管理，嚴格落實各項財務制度的執行

（三）加強班子廉政建設

為加強班子廉政建設，我每次逢會必講廉政建設，經常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，要求班子成員帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭開展批評與自我批評，帶頭管好自己身邊的人和事，近兩年來，本委班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現任何違紀問題，保持了為政清廉的良好作風。

三、查找不足，爭取工作再上新臺階

以上成績的取得，歸功于縣委縣政府的正確領導，我雖然做了一定的工作，但我也認識到，自己在工作生活中存在著一些不足和問題。主要表現在：一是有時工作作風還不夠實。發改委工作點多面廣，上要匯報銜接，下要協調服務，周末還經常加班加點，有時自己覺得比其它科局所做的工作要多，更辛苦，因而對工作在思想上有些松懈，一些縣委、縣政府要求我必須參加的會議和各類公務活動，我認為一些不重要的會議和活動，存在著請班子成員代會的現象。此外，由于平時忙于應酬，深入基層調研時間少，對一些項目的情況了解不夠，如生豬規模化養殖項目，只安排分管副職配合縣畜牧水產局到項目實地了解情況，自己沒有深入實地調研，僅根據分管副職的匯報和縣畜牧水產局的意見確定了上報項目，特別是第一批項目，市里直接向分管副職打招呼要求增加了平福頭鄧某的養殖場項目，分管領導與縣畜牧水產局商定后增加了該項目，待項目上報后才向我匯報，致使個別項目沒有做到公平、公正、公開，部分養殖戶意見較大，影響了一些項目的申報，我對此事負有領導責任，對項目申報把關不夠。二是存在重項目爭取輕項目管理的現象。一直以來，我存在著發展改革工作主要就是爭取項目的思想誤區，把項目和資金爭取多少作為衡量工作業績的標桿，認為自己把項目爭取回來了，就完成了任務，而對于項目的實施管理，自己過問較少，在思想上沒引起高度重視，缺乏過硬的監管措施，導致了一些項目資金被挪用的現象發生，如五星嶺白果腳村公路維修資金被挪用的問題。為幫助該村解決公路維修缺口資金問題，XX、XX年分別安排該村以工代賑公路維修資金4萬元。項目建成后，我委以工代賑辦會同相關單位對項目進行驗收，根據以工代賑辦核準的工程量，該項目符合驗收標準，我便簽署了項目報帳的意見，隨后村干部辦理了資金結算手續，由于我本人沒深入到群眾中調查研究，被該村的村干部和在外工作人員偷梁換柱的手法所蒙蔽，導致該項目資金被挪作他用，在群眾中造成了不好的影響，我對此負有領導責任。三是存在從項目單位提取工作經費的現象。我縣是省級貧困縣，縣級財政保運轉都十分困難，每年縣里預算我委的工作經費10萬元，只能維持機關日常正常運轉。我委在項目爭取過程中，存在著到有關單位提取工作經費的現象。如在XX年爭取縣檢察院偵技大樓項目和XX年爭取縣法院審技大樓項目上，當時全省公檢法司項目競爭十分激烈，縣檢察院和縣法院在了解信息后，爭取項目積極性十分高，并迅速展開了項目前期工作，“兩院”主要領導還與我一同赴省進行了匯報銜接，了解到有爭取的希望，但限于自身業務工作繁多，沒有過多的精力和時間來參與跑項目，便主動提出由我委全權負責項目的爭取，在項目爭取成功后，按到位資金10的比例提取工作經費，經費從“兩院”自有資金中解決。我委為爭取項目，多次赴省市發改委匯報銜接，分批從“兩院”預借了工作經費用于項目爭取，縣檢察院偵技大樓項目于XX年爭取成功，縣法院項目于今年9月爭取成功。檢察院偵技大樓項目爭取成功后，委財務室在履行了相關手續后，按當初的承諾到該院對工作經費進行了結算；而法院審技大樓項目只在項目爭取時向該院預支了3萬元工作經費。這種方式雖然是當初“兩院”主動提出，并履行了有關報批手續，但仍在該單位造成了一定的負面影響，我認為這種做法是不妥的。四是遵守縣委有關紀律和規定存在不足。對于縣委的有關紀律和規定，我在思想上沒引起重視，沒能嚴格遵守，表現在：在公務活動中有時存在宴請超標和接受吃請現象；休息空閑時存在打牌娛樂的現象；生活上有時存在公車私用和自己駕車的現象；對家屬管理不到位的問題，逢年過節，有時接受了他人贈送的土特產，如五星嶺白果腳村為了感謝我對該村公路維修的支持，當年春節，送了我兩擔木炭、十多斤豬肉和一些野味

針對上述不足，我將以這次述職述廉為契機，高度重視，認真整改，特制定以下整改措施：一是加強學習教育，提高自身素質。進一步加強政治學習、業務學習，不斷提高自身修養，特別要加強黨性修養，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，正確用權，秉公辦事，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自警、自立的自我防犯意識；要進一步增強廉政建設的自律意識和責任意識。二是改進工作作風，提高服務水平。要經常深入基層、深入一線認真調查研究有關民情、社情，幫助解決實際問題。認真做好項目的跟蹤服務和監管工作，既要堅持原則制度，又要營造方便群眾辦事服務環境。三是健全各項制度，加強內部管理。進一步健全和完善委內各項規章制度和操作規程，嚴格落實崗位責任制、公開承諾制、首問負責制、行政責任制等各項制度，實行制度管人，做到“執規必嚴，違規必究”。四是清正廉潔自律，樹立良好形象。日常工作生活中，要做到慎獨、慎言、慎行，自覺防微杜漸。從自我做起，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，減少不必要的應酬，在項目審批和申報方面推行公示制，不以權謀私，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象

第三篇：立足本職 履職盡責 踏踏實實做好本職工作

立足本職

履職盡責

踏踏實實做好本職工作

——“創造價值、創造效益，我該怎么辦？”

2014年3月公司黨委決定在全公司開展“我為打贏扭虧增盈攻堅戰獻一計”活動。我作為企業的一名普通黨員干部，從事管理工作二十多年來，親眼目睹了企業的發展變化，尤其是近幾年來受到市場經濟沖擊的影響，受到的沖擊和影響是前所未有的。特別是當前，公司正處于扭虧增盈的關鍵時期，能否完成各項目標任務，直接關系到全公司職工的根本利益。下面談一下我個人的一些想法。

一、緊緊圍繞“創先爭優、扭虧增盈”活動主題開展技術管理工作，立足崗位爭優秀，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

一個黨員就是一面旗幟。共產黨員這一稱號，既表明了一種身份、一種力量，更承載著一份沉甸甸的責任。因此，應加強自身黨性修養，強化黨的理論知識學習，增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神，全心身地投入到我廠“創先爭優、扭虧增盈”活動中。發揚螺絲釘精神，積極、主動參與企業日常管理。通過自己的模范行動團結并帶領本專業的職工群眾，為創造出一個黨群關系融洽、學習氛圍濃厚、人際關系和諧、人人思進的積極、健康的工作環境而努力，以自己實際行動為黨旗增光添彩。

二、樹立大局意識、全局意識、換位思考意識，多做事，少抱 怨。

目前，公司所面臨的困難與挑戰是前所未有的，職工利益也受到不同程度的影響，職工有誤解、有怨言也是正常的。作為一名普通黨員干部、企業管理人員，有責任、有義務對職工進行疏導，化解矛盾，進一步引導職工體諒和包容在企業發展中可能存在的疏忽與誤解，讓多數職工對企業未來充滿信心，并堅信“發展中的問題只有通過發展來解決”。要讓職工知道，每一位職工只有依托企業才能成就自身價值。在企業面臨諸多困難情況下，應當想企業之所想、急企業之所急，主動為企業建言獻策。服從領導，服從組織安排，與廣大干部職工群眾一道，爬過這道坡、邁過這道坎，同舟共濟，共渡難關！

眾人拾柴火焰高。我堅信，在公司各級領導的正確領導下，在全體干部職工群眾的共同努力下，一定能攻堅克難，順利實現全年“安全生產、扭虧增盈”目標任務。

今年一、二月份，與前兩年同期相比，銷售收入就有了明顯的進步。這是一個好的開頭，也必將是一個好的延續。

第四篇：依法履職自查報告

依法履職自查報告

依法履職自查報告

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，在縣依法治縣辦的具體業務指導下，堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照普法依法治縣工作要求，加快建設，依法治鎮，深入開展法制宣傳教育，扎實推進基層民主法治建設，進一步增強全鎮公民法治理念，提高全社會法治化管理水平，營造平安穩定的良好法治環境。現對我鎮開展普法依法治理工作進行自評：

一、組織保障

1、鎮黨委、政府高度重視，認真規劃全面部署依法治理工作。調整充實依法治理工作領導小組及辦公室，由鎮長木基介布任組長，分管領導孫拉鐵為副組長，各相關部門主要負責人為成員，下設依法治鎮領導小組辦公室，孫拉鐵任辦公室主任。(自評得分6分)

2、認真學習傳達和貫徹落實中央及省州縣依法治理工作有關會議和文件精神，研究制定了《新市壩鎮依法治鎮工作規劃》，對依法治理工作進行了統一安排部署，并將依法治理工作納入黨委政府綜合目標和領導干部績效考核范圍。(自評得分6分)

二、法制宣傳

3、領導帶頭學法。健全并落實了領導干部學法和黨委會、政府辦公會會前學法制度。黨委、政府中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內容，開展專題學法講座1次，組織干部職工集體學法在3次，學法有記錄、有筆記、有考試、有體會。結合工作實際，鎮領導帶頭查找在學習貫徹執行國家法律法規方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進，建立了領導干部學法用法檔案。(自評得分6分)

4、深入開展°法律六進±等活動。為了搞好普法教育，在經費相當緊張的情況下，購買普法有關的《普法讀本》、《物權法》、《干部法律知識讀本》、《公民法律知識讀本》等法律、法規內容，方便廣大干部群眾開展自學。在全鎮范圍開展法制講座1次，發放宣傳學習資料4次。(自評得分8分)

5、切實加強普法宣傳工作。在鎮政府、社區、學校、村活動室設置法治宣傳專欄21處，法治文化宣傳點6處，并在全鎮范圍內懸掛、噴涂大型法治宣傳標語 8條。(自評得分9分)

三、依法執政

6、健全議事規則。凡涉及我鎮全局性問題及重大事項均由黨委政府領導召開黨委會會議集體決定，并聘請鎮司法所所長擔任法律顧問，為鎮黨委重大決策提供評估、咨詢、論證意見。(自評得分5分)

7、全面推行黨務公開制度，黨委決策事務通過廣播、公告等多種方式公開，完善領導干部依法辦事制度，全年領導干部無違法違紀事件發生。(自評得分6分)

四、依法行政

8、落實規范性文件備案、審查工作，對各類規范性文件進行整理歸檔以形成專卷;健全政務信息公開制度，及時將可公開政務信息上傳至縣政府門戶網站公開，切實開展行政權力事項清理、規范和公開工作。(自評得分2分)

9、落實行政執法人員持證上崗制度，嚴格要求鎮畜牧、計生、安全生產等部門職工佩戴執法證上班，并嚴格執行行政執法自由裁量標準和規范。嚴格落實行政執法過錯(過失)責任追究制，全年未出現執法過錯(過失)事件。(自評得分5分)

10、全鎮轄區內工程建設項目招標投標、土地使用權和資源開發開采權出讓、政府采購等均納入縣公共資源交易服務平臺公開交易。(自評得分3分)

五、社會治理

11、全鎮大力開展重大決策社會穩定風險評估，健全重大群體性、突發性事件預警應急機制和矛盾糾紛排查、法治化解機制，形成了由包村干部聯系村、村兩委聯系組、組聯系戶的三級聯系機制，層層聯系，及時上報并處理各類突發性事件，切實提高了應急處置能力。全力協助司法機關依法打擊嚴重違法行為，全年轄區內治安良好，未發生嚴重違法事件。大力加強網絡社會管理，對群眾上報的各類事件妥善處置，及時回應社會關切。(自評得分6分)

12、健全全鎮民主監督機制，各村均、社區召開群眾大會制定并完善符合各項法律法規、民情民意的村規民約;建立志愿服務隊伍，多次開展志愿服務活動;建立社會信用體系，大力推動轄區內行業企業及公民履行社會責任。(自評得分4分)

六、法治示范創建

13、全年召開法治示范創建工作專題會議3次，推進法治示范創建工作。(自評得分2分)

14、制定“法治示范鎮”創建實施方案，積極開展創建法治鎮的活動，以黨委、政府各階段中心工作為核心，適時開展法治鎮創建活動宣傳，并總結活動開展經驗與不足，有序推進“法治示范鄉鎮”的創建。(自評得分10分)

15、加強基層法律知識培訓，全力推進普法工作。全年共組織全鎮各村、社區兩委干部及法律明白人集中學習、培訓5次，在全鎮掀起了學法、用法、守法熱潮。(自評得分3分)

七、其他工作

16、切實加強法治宣傳報道工作，通過板報、宣傳單等方式宣傳我鎮依法治理工作3次;按時完成了依法治縣辦安排的法律知識考試、競賽，普法圖文資料征訂工作。(自評得分4分)

17、及時向縣依法治縣辦報送工作信息、經驗材料，并報送了一篇調研文章。(自評得分9分)

18、我鎮依法治理工作檔案資料完備、規范，無突擊跡象，并按、分類別整齊存放。(自評得分2分)

自評總得分：96分。依法履職自查報告

為進一步強化醫療機構依法執業意識，打擊非法執業行為，加強衛生計生行政部門對醫療機構的監管，提高醫療服務質量，保障醫療安全，根據廣安市衛生和計劃生育委員會《關于開展醫療機構綜合執法檢查的通知》(廣市衛辦發78號)文件要求，市衛計委組織綜合監督科、醫政醫管科及衛生執法支隊相關人員，于5月23日至28日對全市醫療機構綜合執法檢查進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

此次檢查共抽查包括市直醫療機構在內的醫療機構30家，其中，三級以上公立醫療機構2家，二級以上公立醫療機構5家，其他公立醫療機構4家，民營醫療機構9家，鄉鎮衛生院10家。針對日常監管發現問題較多，群眾反映強烈的醫療機構，重點查看了各醫療機構是否存在出租承包科室或變相出租承包科室的行為，是否超出核準登記的診療科目開展診療活動，是否使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作，醫療機構命名是否規范，開展的禁止臨床應用醫療技術是否按照要求備案，是否存在開展禁止臨床應用醫療技術的行為。檢查組將檢查情況現場反饋給各被檢查單位，同時將發現的問題以《衛生行政執法建議書》的形式下發給各區市縣衛生計生局，以督促整改落實到位，并對發現的違法違規行為依法查處。

二、存在問題

(一)醫療機構管理：絕大多數醫療機構能按期申請校驗，按照衛生行政部門核準登記的診療科目開展診療活動，未發現出租承包科室或變相出租承包科室的行為。但從總體來看，各醫療機構依法執業意識、醫療質量仍有待提高，違規執業現象依然存在。一是仍然存在使用非衛生技術人員的現象。檢查中發現，多數民營醫療機構有資質的衛生技術人員相對缺乏，且以B超室、放射科及檢驗科等功能輔助科室最為明顯，存在有執業資質的人員長期不在崗，不具備執業資質人員出具相關檢查報告單的現象。同時，民營醫療機構和鄉鎮衛生院等基層醫療機構有資質的藥劑人員缺乏，普遍存在不具備藥學資格的人員審核、發藥現象;個別醫療機構執業人員的注冊地址未及時進行變更開展診療活動或注冊在該院的執業人員未在崗。二是科室設置、命名欠規范，仍有個別醫療機構虛設科室或增設科室。三是職業放射管理欠規范。檢查中發現個別醫療機構未取得《放射診療許可證》或未按時校驗開展放射診療活動，副本未登記射線裝置明細、放射工作人員未佩戴個人劑量檢測儀、未進行崗前體檢。四是病歷及處方管理欠規范。存在病歷記錄不及時、不完善，打印病歷未及時打印并由醫師簽名，無資質人員書寫的病歷指導醫師未及時審閱簽名，處方書寫、用藥欠規范等問題。

(二)醫療技術臨床應用管理：全市現有備案開展二類醫療技術的醫療機構15家，暫無備案開展三類醫療技術的醫療機構。備案開展的二類醫療技術主要集中在二級以上醫療機構，并以開展三級以上內鏡、髖膝關節置換技術為主。從檢查情況看，抽查的30家醫療機構中，有23家未開展限制臨床應用醫療技術，有6家已經按要求在衛生計生行政部門備案，有1家未經備案開展髖關節置換技術。備案的醫療機構中，個別醫療機構不能提供備案公告，開展的醫療技術管理欠規范，未建立相關規章制度。

(三)醫療廣告管理：部分醫療機構院內醫療宣傳欠規范，如掛牌“與xx醫院合作”、張貼介紹合作“專家”，夸大治療作用醫療技術宣傳等。暫未接到工商部門提請吊銷診療科目或吊銷醫療機構執業許可證的情況。

(四)醫療機構命名管理：總體情況看，公立醫療機構命名較規范，部分民營醫療機構命名有待進一步規范。如涉及使用地域名稱不規范的醫療機構名稱，如：鄰水川東醫院、鄰水西南口腔醫院、廣安市民生醫院;利用諧音產生歧義或誤導患者的醫療機構名稱，如鄰水協和醫院、鄰水華西醫院、廣安華西醫院、武勝博愛醫院、武勝華西醫院。

三、下一步工作要求

(一)梳理問題，依法查處。各地各單位要以本次檢查發現問題為線索，認真梳理存在的問題，組織監督執法部門進一步調查取證，對醫療機構違法違規行為，一經查實，堅決按照《醫療機構管理條例》等相關規定，依法依規進行查處，絕不姑息遷就。

(二)強化日常監督與管理。各地各單位要高度重視此項工作，對轄區的醫療機構加強日常管理，督促醫療機構規范執業行為。一是規范醫療機構科室設置和管理。嚴禁出租承包科室、嚴禁使用非衛生技術人員、嚴禁超范圍執業。二是加強醫療技術臨床應用監管。加強本轄區內醫療技術臨床應用事中事后監管，將醫療技術臨床應用列入日常監督工作重點。三是加強醫療廣告管理，依法開展審查和出證工作。四是進一步規范醫療機構命名管理。

(三)加強醫療機構校驗審查。對提出校驗的醫療機構，嚴格審查涉及有關文件、病案和材料，是否符合《醫療機構基本標準》，對不符合《醫療機構管理條例》、《醫療機構校驗管理辦法》相關要求的，責令限期整改，給予一至六個月的暫緩校驗期，暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的，由登記機關注銷其《醫療機構執業許可證》。

所有表列檢查督查出的問題，各責任單位務于7月底前整改到位，逾期未整改或整改不到位，將視其情況納入年終績效目標管理部分。整改報告務于7月底前報市衛計委綜合監督科。

依法履職自查報告

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6 個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

1.依法履職自查報告

年單位履職盡責自查報告

履職盡責自查自糾報告

4.科室履職盡責自查報告

5.履職盡責個人自查報告

年關于依法治理自查報告

教育干部履職盡責自查報告范文

8.市科技局XX年依法行政工作自查報告

年不履職盡責自查報告范文

10.教育系統履職盡責自查報告

第五篇：科學定位 依法履職

科學定位 依法履職 努力提升人大工作水平

全面建設小康社會新一屆人大常委會選舉產生以來，正處于?十二五?開局之際，肩負著加快科學發展的歷史重任。面對新的形勢和任務，人大工作必須科學定位，依法履職，在繼承中創新，在創新中發展，進一步豐富監督形式，增強監督合力，有力推動經濟社會率先發展、創新發展、綠色發展、和諧發展，使新班子有新作風新形象。

一、堅持黨的領導，堅定人大工作正確的政治方向 胡錦濤總書記指出：?堅持正確政治方向，是做好人大工作的根本。??人大工作堅持正確政治方向，最根本的就是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。?落實到我們人大工作實踐中，就是要在思想上、政治上和行動上與黨委保持高度一致，服從服務于黨的中心工作，維護黨委?總攬全局、協調各方?的領導核心地位，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、決定，及時將黨委的重大決策和主張，通過法定程序轉變為全體人民的共同意志和自覺行動。要堅持黨管干部與人大依法任免相統一的原則，充分發揚民主、嚴格依法辦事，確保黨組織推薦的人選經過法定程序成為國家政權機關的領導人員。要堅持請示報告制度，在重大事項、重要活動、重點工作，包括監督工作中遇到的重大問題上，事前主動向黨委請示，事后及時向 黨委報告，爭取黨委的重視和支持。總之，人大決定重大事項、開展工作監督和法律監督、人事任免等。都要有利于加強和改善黨的領導，有利于鞏固黨的執政地位，有利于保證黨領導人民有效治理國家，有利于社會和諧穩定。

二、堅持發展要務，全力推進經濟社會 科學發展

推動科學發展，是新一屆班子最重要的任務。堅持把促進發展貫穿到人大工作的全過程，是新的形勢賦予人大工作的新任務。要牢牢把握?十二五?時期發展的主題主線，全力以赴轉方式、調結構、惠民生、促和諧。一是在指導思想上樹立發展意識。切實增強中心意識，牢固樹立人大工作服從服務于經濟社會發展的理念，堅持以中心工作為重，以經濟建設為先，把保障和促進發展作為人大工作的首要任務。二是在工作安排上服從中心工作。要圍繞發展這一工作中的薄弱點作為工作的重點。三是履行職責上要服務中心工作。高度關注城鄉統籌發展，以推動經濟發展方式轉變、優化發展環境、促進國家機關高效運轉和依法行政、公正司法為目標，加強法律監督和工作監督。四是在具體措施上要保證中心工作。通過聽取專項工作報告、組織代表視察等，對已確定的發展措施，加強督促檢查，保證落到實處。要以?創造爭優?活動為契機，督促政府進一步轉變職能、優化發展環境。要深入研究市情、分析研究發展基礎、資源稟賦和外部條件，理清發展思路，找準產業發展，結構調整，經濟轉型的突破口，在發展經濟的同時更加注重改善民生，更加注重文化繁榮，更加注重 生態建設。要主動為黨委、政府分憂，只要有利于發展的事，就大膽探索、大膽嘗試，以爭創一流的精神和求真務實的工作作風做好人大各項工作，努力為促進經濟社會科學發展做出應有的貢獻。

三、堅持依法履職，正確處理好監督與支持的關系 監督是人大職責所系，支持是監督的重心所為。吳邦國委員長指出：?監督權是憲法和法律賦予人大的重要職權，人大監督是代表國家和人民進行的具有法律效力的監督，是不可替代的。人大監督與‘一府兩院’的工作，目標是完全一致的。人大依法搞好監督，有利于推動‘一府兩院’改進工作?。這為我們開展監督工作指明了方向。首先，在工作部署上，要堅持抓大事、議大事的原則，把政府的重大決策、重要決定和各個階段的中心工作，作為人大工作的重要內容，通過依法開展監督，確保落到實處。要抓住本轄區內各項改革和建設中帶有根本性、全局性、長遠性的問題，依法行使決定權和監督權，保障和推動政府各項工作的順利開展。其次，在開展監督工作時，既要依法對政府及其部門進行工作監督和法律監督，又要支持政府依法行政，真正做到在監督中支持，寓支持于監督之中，做到相互配合、相互支持、共同促進。第三，要把監督重點放在看其是否符合憲法和法律，是否正確執行黨和國家的方針政策，是否符合人民的利益上。要把監督的著力點放在督促推動上，著重在執行力度、工作作風、措施方法、發展環境、法制建設等人民群眾普遍關注的重要事項和 重大問題方面加強監督。要以貫徹實施監督作為主線，繼續規范監督工作，提高議事水平，不斷改進和完善以往廣泛運用的工作方法，靈活運用法律明確規定的詢問、質詢、特定問題調查等剛性監督手段，積極探索人大監督同黨的監督、民主監督相結合的方法，穩步推進審議工作?案決制?，不斷增強監督工作的實效性和針對性，保障和促進經濟社會科學發展。

四、堅持民生為先，維護和保障人民群眾的根本利益 人大最大的優勢是密切聯系人民群眾、最大的危險是脫離人民群眾堅持民生為先，著力保障和改善民生，是黨和國家一切工作的出發點和落腳點，也是人大工作的基本出發點。一是要增強民生意識。始終牢記全心全意為人民服務宗旨，全面貫徹黨的群眾路線，堅持問政于民、問需于民、問計于民、廣泛聽取社會 各方面的意見和建議，對事關全市大局和長遠發展的重大事項，關系人民群眾切身利益的重大問題，依法做出決議、決定，切實增強決策的民主化、科學化，使人大工作更好地體現黨和國家工作大局，體現人民群眾的意愿，切實維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益。二是要高度關注民生。在義務教育、社區醫療、食品安全、環境保護、社會保障、交通管理、物價調控等方面，高度關注人民群眾的利益訪求，推動政府及有關部門 從制度上和機制上解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實辦好順民意、觖民優、惠民生的實事，真正做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。三是要擴大基層民主。要 把加強同人民群眾的聯系作為開展好人大工作的基本要求。不斷加強與人民群眾的聯系，要認真做好群眾來信來訪工作，加大信訪案件督辦力度，從化解社會矛盾，促進公平璨義，維護公民合法權益的高度，督促有關機關和部門依法、公正解決群眾訪求，切實維護公民合法權益。要督促?一府兩院?公開辦事效率和程序，依法保障和落實人民群眾的知情權和監督權。

五、堅持開拓創新，為代表更好履行職責搭建平臺 人大代表是人大工作的主體，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是促進經濟社會發展的參與者和推動者。新一屆人大常委會要在夯實基礎、構筑平臺、增強實效上下功夫，深化代表履職服務，加強代表履職管理，增強代表工作活力。一是構筑培訓平臺。要突出培訓重點，豐富培訓形式，切實提高培訓實效，使代表做到熟悉代表工作的內容和方式，掌握工作的規則和程序，成為政治上成熟、思維上科學、行為上嚴謹、工作上創新、作風上務實的典范。二是構筑活動平臺。要制定和完善閉會期間代表活動的指導性意見，以?代表活動日?為載體，深入開展?履職展風采?、?促進發展、改善民生〃人大代表在行動?為內容的代表主題活動，進一步豐富代表活動的形式和內容，提高代表活動質量，增強代表活動實效。三是構筑服務平臺。要堅持邀請代表列席常委會會議和相關活動制度，定期向代表寄送常委會公報、人大工作動態等刊物資料，讓代表及時了解經濟社會發展、依法行政、審判、檢察等工作情況，拓寬代表知情知政渠道，為代表 依法履職提供保障。四是構筑激勵平臺。要精心組織開展好代表評議活動，實行代表活動登記和通報制度、優秀代表、優秀議案和建議評比制度，積極宣傳代表先進事跡和典型經驗，大力營造創先爭優的代表工作氛圍。要通過開展代表建議辦理工作?回頭看?等活動，以更加有力的舉措加大對代表建議的督查督辦力度，切實提高代表建議的辦理質量和解決率。

六、堅持內強素質，著力加強常委會機關自身建設 人大機關是人大及其常委會依法履行職責的集體參謀助手和服務班子，承擔著為人大及其常委會依法履職提供職務保障的重要任務。要以科學發展觀指導，堅持不懈地加強常委會自身建設，努力構建?學習型、效率型、責任型、服務型、廉政型?機關。一是注重理論學習。學習是立身之本、興業之基。要將建設?學習型機關?作為一項重要內容來抓，堅持學習與調查研究相結合、與理性思考相結合、與工作實踐相結合，做到學以立德，學以增智，學以致用，真正把學習成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施、改進工作方法，不斷提高常委會機關依法履職的能力和水平。二是強化作風建設。干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，事關黨的形象和事業興衰成敗。要大力弘揚心系群眾、顧全大局之風，求真務實、真抓實干之風，頑強拼搏、爭創一流之風，切實轉變不利于科學發展的思想觀念和工作作風，以新視野認真新事物，以新觀念研究新情況，以新思路謀劃新發展，更好地發揮地方國家權力機關的職能作用。三是強化制度建設。完善的規 章制度是實現工作規范人運行的有效保障。要深入研究人大工作規律和特點，立足借鑒與創新相結合，堅持亮點定位，自覺把先進的思想觀念、工作標準融入于機關制度建設之中。要圍繞?優質、高效、清廉、工作標準，在工作的規范化、精細化、標準化上下功夫，以標準提質量，以標準求效率，以標準促落實，有效發揮常委會各辦事機構的參謀助手、綜合協調、督導檢查、后勤保障等職能作用，充分發揮地方國家權力機關的職能作用，為推動經濟社會跨越式發展做出新的更大貢獻。