第一篇：基層單位材料員通用工作標準

基層單位材料員通用工作標準

1范圍

本標準規定了安慶銅礦材料員崗位的任職資格、職責與權限、工作內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于安慶銅礦材料員崗位。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準；凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

Q/TLYS-AQTK03G001-2007物資計劃管理標準

3上級主管崗位

單位主要行政負責人

4任職資格

4.1教育：具有初中及以上文化程度。

4.2經歷：具有二年以上物資管理或保管經驗。

4.3知識：具有一定的物資、經濟管理、保管基礎知識，掌握本單位主要材料的規格、名稱、型號、性能、用途以及定限額材料的考核指標，同時具備一定的計算機操作知識。

4.4能力：熟悉安慶銅礦物資管理制度，掌握本崗位的工作程序及基本方法，了解本單位的生產工藝流程。

5職責與權限

5.1根據生產需要和本單位庫存情況，編制申報物資材料計劃，報上級主管部門，確保供應，保證生產正常進行。

5.2對單列、月中急用、年修材料嚴格按有關審批程序辦理后上報上級主管部門。

5.3嚴格按計劃領料，確保領料過程中不得流失，對領回的物資及時辦理入庫手續，并且按照“四號定位”、“五五擺放”以及“十防”工作的要求做好材料的保管工作。

5.4根據制度與規定，負責做好材料的收、發、存記錄及庫存報表的填制工作，為承包考核提供分析依據。

5.5定期組織有關人員對倉庫材料進行清查和盤點，對盤盈、盤虧的材料要找出原因，直到解決為止。

5.6隨時掌握材料庫存情況以及材料使用過程中存在的各種問題，及時向單位領導匯報并反饋給上級主管部門，以便協調解決。

5.7負責對本單位裝卸用工的管理。

6工作內容與要求

6.1工作目標

確保物資材料計劃的準確率100%，保證生產正常進行。

6.2工作程序

6.2.1申報計劃工作程序：

審核班、段、組用料計劃→編制申報用料計劃→報單位領導審批→報上級主管部門。

6.2.2領發料管理程序：

根據單位申報用料計劃→領料入庫→發料。

6.3工作要求

6.3.1認真執行礦有關物資管理和材料崗位各項規章制度。

6.3.2月末25日前將下月生產用料申報計劃準確、及時上報上級主管部門。

6.3.3每月根據生產用料計劃以及審批報告認真辦理領料、入庫、發料手續，月末30日前做好材料庫存報表并報上級主管部門。

6.3.4經常深入班、段、組，掌握材料消耗動態，并協助分析材料超節原因。

6.3.5遵紀守法、廉潔豐公、誠實信用、忠于職守、愛崗敬業。

6.3.6保質保量完成領導交辦的其它工作。

7檢查與考核

7.1對本崗位標準所列職責和要求的履行情況，受單位主要行政負責人的檢查與考核。

7.2本崗位工作按照《安慶銅礦干部人事管理制度》和本單位經濟責任制考核辦法進行考核。

——本標準起草單位： 經貿部

——本標準起草人： 王東言

——本標準審核人： 程石

——本標準批準人： 劉道昆

——本標準于2007年12月28日發布，2008年1月1日起實施。

第二篇：企業基層單位人事員工作職責

企業基層單位人事員工作職責

1、認真學習業務知識，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟知總公司和單位人力資源管工作流程和動作方式，貫徹執行國家有關勞動人事的法律、法規和規范性文件，貫徹執行公司有關人事管理規章制度及有關文件。

2、嚴格執行總公司人力資源管理和考核制度，負責單位員工考勤，每月及時填報員工考勤月（員工工資）報表和其它有關員工薪酬報表。

3、負責員工績效考核、量化考核資料的定期統計匯總、上報，并對績效、量化考核的方式方法提出意見和建議。

4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

5、協助領導對單位各類人員的需求、使用情況進行了解和分析，配合人力資源部做好本單位聘用員工的招聘、面試、錄用工作，并負責對聘用員工錄用手續的辦理。

6、配合人力資源部工作，協助單位領導做好本單位聘用員工辭退和解除勞動合同工作，并負責對退工手續的辦理。

7、定期對公司進、出人員的情況進行統計、分析、匯總，認真做好員工檔案的資料收集、整理、鑒別、歸檔工作，加強員工檔案的日常管理工作，及時為上級部門和單位領導提供員工信息。

8、做好單位其它勞動作風紀律考核工作，并根據上級要求對考核工作中的各類情況做好記錄。

9、按時向單位匯報本崗位工作情況，發揮工作主動性和積極性，完成領導交辦的其他工作任務。

第三篇：材料員工作標準

檢修部材料員崗位工作標準 1 主題內容與適用范圍

1.1 本標準規定了華能北京分公司（電廠）檢修部備品備件、材料員崗位的任職條件，工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

1.2 本標準適用于華能北京分公司（電廠）檢修部備品備件、材料員崗位的工作。2 任職條件

2.1 愛崗敬業，有事業心和責任感，敢于進行批評與自我批評，堅持原則。

2.2 具有電力或物資大專及以上學歷，經濟或工程助級以上專業技術職務資格，電廠五年生產工作經驗和二年以上材料管理經歷。

2.3 熟悉主要生產過程和機、爐、電、熱控主要設備構造、規格性能等。2.4 接受過有關設備，材料供尖的系統培訓。

2.5 掌握物資計劃、審批、采購、結算程序和資金財務管理知識。

2.6 熟悉材料消耗定額標準，掌握一般備品、備件和材料的性能、規格、用途和技術特性以及保管知識。

2.7 能指導班組做好材料消耗記錄，熟知經濟核算工作，能正確提出本單位材料、備件、工器具使用、消耗情況的分析報告。3 工作內容與要求

3.1 遵紀守法，執行政策，勤奮踏實，深入基層，履行職責。

3.2 制定的材料計劃、管理制度，符合政策性、規范性、科學性、實用性要求。3.3 編制規劃、計劃周密、科學，符合實際、以及企業達標、升級的要求。

3.4 注意材料綜合平衡，各項指標要做到科學合理，有利于生產活動均衡、協調地進行；有利于人、財、物資源的合理利用，提高效益。經常深入生產實際，協調處理有關問題。3.5 深入基層，及時掌握各專業材料計劃執行情況，并提出改進意見。對各專業的計劃執行情況，月終后提出公正合理、正確的評價意見。

3.6 本崗位人員應嚴格執行本工作標準，并接受上級業務部門和部導檢查和考核。3.7 按廠有關規章制度和部工作計劃完成情況檢查和考核。4 責任與權限 4.1 責任

4.1.1 備品、備件、材料員在部主任和分管副主任的領導下，負責本部備品、備件材料工器具等物資管理工作。業務上接受有關職能部門的指導。

4.1.2 貫徹執行上級和本單位有關物資管理、經濟核算方面的方針、政策和制度。

4.1.3 協助各專業工程師編制大、小修、更改工程和日常維護的備品、備件、材料和工器具計劃。

4.1.4 根據實際需要，按照節約，先進的原則，按照備品、備件材料消耗定額進行設備材料計劃的定額管理，并進行跟蹤監督。

4.1.5 建立信息檔案，把各班組的備品、備件材料計劃和領用情況、庫存及消耗情況、市場供應情況等，納入檔案管理，隨時為生產需求提供信息。

4.1.6 建立備品、備件材料工具的領用和發放帳卡。負責備品、備件、材料、工器具的領用和發放工作。4.2 權限

4.2.1 結合生產實際情況定期向部主任報告備品、備件、材料的各方面情況，并提出合理的建議。

4.2.2 對超定額消耗，有權進行調查核實。對浪費現象有權向部領導反映情況，直至拒絕發

放。

4.2.3 根據生產需要，有權對備品、備件材料計劃進行適當修改或提報補充追加計劃。4.2.4 對在檢修工作中修舊利廢、節約材料的先進集體、個人、有權總結事跡材料，并提出獎勵建議。

4.2.5 每年根據廠下達的大、小修、更改和維護計劃。協助各專業工程師，編報備品、備件、材料和工具計劃報廠部。

4.2.6 負責日常生產維護材料計劃編報工作，每月報物資部。4.2.7 小修備品、備件材料計劃在開工前一個月編制審批完畢。

4.2.8 大修備品、備件、材料計劃在開工前45天編制審批完畢。主設備解體后補報追加計劃。

4.2.9 每月上報日常維護材料消耗匯總報表。大、小修結束上報備品、備件、材料消耗匯總報表。

4.2.10 備品、備件、材料工器具消耗情況總結匯總報告，在次年報送有關部門。4.2.11 收集整理各班組填報的備品、備件、材料計劃、協助各專業工程師審定所有材料計劃。

4.2.12 接受物資部專業人員的業務指導，按照部領導和上級有關部門要求開展工作。4.2.13 不定期協同班組檢查核對備品備件、材料庫存實物和帳目。5 檢查與考核

5.1 本標準的執行情況由檢修部主任進行檢查和考核。

5.2 本標準按《華能北京分公司（電廠）綜合承包管理辦法》進行檢查與考核，并相應進行獎懲。

5.3 按本標準和檢修部的具體考核細則進行檢查與考核。

本標準自發布之日起實施 本標準委托檢修部負責解釋

本標準由規章制度建設領導小組提出 本標準由檢修部負責起草 本標準主要擬稿人：郭振鎖

核 稿：王云榮

批 準：劉振安

第四篇：材料員工作標準

材 料 員 工 作 標 準

一、協助項目經理做好新開工程現場平面布置、臨建、修通道路、平整夯實物資堆放場地，建好必要的水泥庫、料具庫、散水泥等，確保開工前按計劃需要材料順利進場。

二、根據施工進度計劃(年、季、月)編制材需用量計劃、構件采購、加工計劃、周轉料具需用量計劃等，并負責與區域公司物資供應料和租賃站辦理有關手續(簽訂合同)，直至物資進入現場。

三、對于進場的物資(包括業主提供的物資)，認真執行<<物資采購工作程序>>、<<顧客提供產品控制工作程序>>和<<檢驗和試驗控制工作程序>>的有關規定執行。

四、對于進場的各類物資的搬運、儲存，認真執行<<搬運、儲存、包裝、防護和交付>>的有關規定執行。

五、對于進場的各類物資，按<<產品標識和可追溯性控制工作程序>>和<<檢驗和試驗狀態控制工作程序>>的有關規定執行，做好標識記錄。

六、隨時掌握工程進度所需的各種材料，如有變化或由于建設單位的設計變更，材料代用等，及時調整供料計劃。如區域公司物資供應已經采購或加工，及時反饋預算員，報告項目經理并向建設單位申請索賠事宜。

七、堅持無料單或限額領料單不發料(包括周轉料具)，無需要計劃的材料，超限額、超計劃的材料，沒有變更、代用或項目經理的指示不發料。

八、搞好現場材料管理的文明施工，負責檢查監督回收散失材料、工具、殘次料，組織開展修舊利廢，對不能利用的包裝品、廢舊物資及時清理。

九、負責建立項目工程材料預算，變更簽證節約計劃的完成、報耗、竣工決算對比等工程資料檔案，收集匯總各類單據、卡帳報表，并整理歸檔，確保資料齊全。

第五篇：檢票員工作標準(

檢票員崗位工作標準 范圍

本標準規定了檢票員崗位資格要求、工作職責、工作內容、檢查與考核等內容。本標準適用于檢票員崗位工作。2 崗位資格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年齡

18-35周歲。2.1.2 工作經驗

此崗位無相關工作經驗要求。2.1.3 學歷要

高中以上文憑 2.2 能力要求 2.2.1 基本素質：

——品貌端正，形象較好，身體健康； ——具備較強的責任性和原則性，有主見； ——具備良好的協調性，溝通能力強 ； ——熟悉公司各項規章制度； 3 工作職責 3.1 職責

主要負游客入園的檢票工作，檢票口秩序維護及入園人數統計工作。3.2 隸屬關系 3.2.1 直接上級

檢票領班。3.2.2 直接下級

此崗位無直接下級。4 工作內容

a)按時考勤，按公司要求，統一穿工作制服，佩戴工卡，并保持著裝整潔。

b)上班不遲到、早退，不無故請假，需要調班、調休，請假時請示主管批準后方能生效，不得擅離工作崗位。

c)服從分配，工作認真、細致，一絲不茍，盡職盡責，做好本職工作。d)熱情待客，禮貌服務，做到站立姿勢端莊，精神飽滿，面帶笑容。接待游客入園每次都要講“您好”、“歡迎光臨”等禮貌用語，耐心、簡潔、明了地回答游客的有關咨詢，樹立好檢票口形象。

e)不準在崗聊天、嘻笑打鬧、吃零食、會客、接聽電話等與本崗工作無關的事。f)認真執行入園須知中有關事項，發現問題不私自處理，并及時與主管取得聯系。

g)把好檢票口關，游客一律憑票或入園單、來訪接待單入園，遇到團隊駕駛員、導游有關職能部門執行公務人員須出示證件，經核實報請部門領導同意、才能免票憑入園單入園。

h)嚴禁私自無票入園、漏檢、進人缺票，利用職權優惠和放未批準親友入園以及收錢放人。i)與保安員一起自覺維護檢票口秩序，出現緊急情況及時上報領導，并協助處理，游客擁擠時耐心、迅速引導，盡快疏散。

j)虛心接受游客及領導提出的批評和建議，不頂撞、爭吵，遇各類矛盾糾紛、投訴要及時與接待班長取得聯系，并報部門負責人協助妥善解決。

k)交班時做好交接手續（如所押完整清楚證件、欠單、物品寄存）。l)全員要服從管理、積極認真、齊心協力把崗位工作做好。5 檢查與考核

參照《全員考核辦法》執行。