第一篇：2012年度基層組織建設情況自評報告

***2012年度基層組織建設情況自評報告

按照佳市委組織部下發《關于報送2012年度基層組織建設自評情況的通知》的要求，***委組織部對照《基層黨建工作考評標準（試行）》，堅持實事求是的原則，對2012年度基層組織建設工作進行了全面自查自評。現將情況匯報如下：

一、組織體系建設方面。一是擴大黨組織覆蓋面。***委按照“成熟一個，組建一個，邊組建，邊鞏固，邊提高”的原則，重點采取聯合組建、單獨組建、掛靠業務主管部門組建等多種形式，對符合組建條件的**家“兩類”組織全部組建了黨組織，并配備了部分辦公設備，全部落實了黨費專項補貼款；對暫不符合組建條件的**家“兩類”組織，選派了**名黨性強、威望高、黨務經驗豐富的機關黨員干部擔任企業黨建指導員；同時，積極推進農村派出所、司法所和中小學校、衛生所、防疫站等**家基層行政事業單位建立黨組織。加大**家國有企業“四強四優”和**家非公有制企業“雙強六好”活動力度，不斷促進了“兩類”組織黨的建設與企業生產經營實現“互利雙贏”健康發展。二是探索實施社區“網格化管理”，構建社區黨建新體系。以城東和城西兩個街道辦事處為中心，按照區域位置劃分，設置了**個社區黨委；根據各社區所轄樓棟、居民區分布特點、人口數量及居住集散程度、群眾生產生活習慣、黨員分布等具體情況，劃分了**個居民小組黨支部，形成了管理層級分明、功能明確的社區組織網絡。通過把黨建工作、信息采集、綜合管理、勞動保障、民政服務、城市管理等職責任務全部納入社區網格服務體系中，進一步增強了社區組織的服務功能。三是圓

1滿完成村黨組織換屆選舉工作。為保障村黨組織換屆選舉工作順利完成，***委嚴格把好提名標準關、公開推薦關、黨內民主選舉關，通過“公推直選”、“兩推一選”等方式，使全市**個行政村全部順利平穩、按期完成換屆選舉工作，沒有違規操作問題。

二、骨干隊伍建設方面。在全市***個基層單位中，指派***名思想積極進取、工作求真務實、生活從嚴要求，工作成效顯著的優秀黨員干部為黨務工作者，并加大黨務干部的培訓力度。一是制定培訓計劃，促進能力提升。***委制定了相應培訓計劃，將培訓工作始終貫穿于基層黨組織書記和大學生村官任職的全過程，不斷增強基層黨組織書記和大學生村官創造性開展農村工作的能力。2012年先后舉辦了新任村黨組織書記專題培訓班、新選聘大學生村官崗前培訓班、基層黨組織書記外埠培訓班等多個班次。通過引導和鼓勵基層黨組織書記和大學生村官在干中學，在學中干，邊學邊干，及時將所學知識轉化為干事創業的思想動力、務實苦干的工作作風和統籌兼顧的科學方法，做到學以致用、以用促學。二是全面落實黨務工作者及大學生村官待遇保障。在連續三年兌現在職村干部基礎、績效補貼和離任村干部生活補助的基礎上，2012年，制定出臺了《***農村黨支部書記績效考核指導意見（暫行）》，探索實行績效考核結果與村黨支部書記績效工資補貼、評先選優專項評比表彰以及到鎮任職掛鉤。同時，為基層黨務工作者、大學生村官足額兌現發放報酬待遇和工作生活補貼，保證黨務工作者和大學生村官干事熱情和積極性。另外，執行省委政策，2012年從優秀村黨支部書記中考錄了***名鄉鎮公務員，目前已上崗。

三、黨建制度建設方面。一是建立三級“聯述聯評聯考”

工作機制。年初以來，按照《佳木斯市2012年基層組織建設責任狀》要求，***委組織部先后與各鎮、城關社區、城東和城西街道工委分別簽訂了2012年基層黨建工作責任狀。并采取自下而上形式，分別組織基層黨支部書記、黨委（總支、工委）書記逐級開展基層黨建工作專項述職活動。通過述職、評議，進一步強化了“一把手”的管黨責任意識，增強了各級黨組織書記的責任感和使命感，拓寬了黨內監督渠道，密切了黨群干群關系。二是深入推進基層黨組織民主政治建設。在全市***個基層黨組織中建立“四議兩公開”民主議事制度，全面推行黨務、村務（居務、廠務、政務）、村務等公開管理制度。健全完善農村基層組織服務群眾工作機制。推行實施以“群眾參與提建議、黨委討論定決策、政府實施干實事、社會監督評優劣、組織考核問實效”為主要內容的“五環工作法”，規范運行新型民主治村“八步工作法”，逐步構建“村黨支部領導、村代會決策、村委會落實”的民主村治格局，加快推進農村基層民主化進程。三是深入開展基層黨組織分類定級晉位升級工作。2012年，***委按照分類定級標準對***個基層黨組織嚴格評等定級。并在準確定級的基礎上，下派**名后備干部擔任村黨支部第一書記，重點加大后進黨組織分類指導力度，建立了分類指導、領導聯系、整章建制、結對包扶等“四促”整改工作措施，形成了市級領導聯鎮包片、市直機關黨員干部聯村包屯、鎮村黨員干部聯組包戶等整頓轉化工作長效機制，有效地促進后進黨組織轉化升級。四是開展黨員承諾制和設崗定責活動。在全市廣泛開展了“三亮三比三評”活動，組織窗口單位和服務行業黨員公開承諾，亮牌示范。同時，組織黨員群眾采取自我承諾、自薦選崗、遴選定崗、公示監督、一崗多

人、一人多崗等方式，廣泛參與農村社會管理和服務。先后設立了文明創建、經濟發展、民主監督、公共事務四大類二十個崗位，充分調動無職黨員參與的自覺性和主動性，使不同類型、不同特長的黨員都能找到適合自己發揮作用的崗位，成為社會主義新農村建設一支新的主力軍。五是定位跟蹤培養，助力大學生村官基層工作。全面加大大學生村官的培養力度，先后制定了《***大學生村官管理辦法》、《大學生村官考核辦法》，成立了大學生村官聯絡辦，并為每名大學生村官分別指定了一名鎮干部和一名村干部作為共同培養人。依據大學生村官的優勢和特長，實行定位跟蹤培養。通過鼓勵和引導大學生村官積極參與到各項村務中，促使大學生村官在鍛煉中成長，在成長中進步。2012年有**名考錄事業單位，*名考錄公務員。

四、基礎保障落實及黨群關系方面。一是全面落實基層黨建工作經費保障。2012年***委全面貫徹落實《黑龍江省基層黨建工作經費保障辦法》，將基層黨建工作經費列入市級財政預算，落實了基層黨建工作經費。同時，加大村級轉移支付和黨員教育培訓的投入。全市***個農村社區黨組織，90%以上能達到不少于1萬元黨建工作經費投入。為規范黨建工作經費的使用管理，制定出臺了基層黨建工作經費使用管理辦法，確?；鶎狱h建工作經費使用管理規范、標準，發揮最大效用。二是加大農村、社區活動場所建設力度。在達到“村村有活動場所”的基礎上，2012年重點對*個面積不足90平方米的村級組織活動場所、*個面積不足300平方米的社區組織活動場所以及1個1000平方米社區活動中心進行了全面改建（擴建）或新建。按照“社區服務和活動場所不低于每百戶20平方米”的要求，目前我市有9個社區活

動場所達到標準。三是抓聯動近群眾，拓展服務平臺。***委結合第二輪“百部聯百村”活動，圍繞“走基層、解難題、促發展”活動主題，探索提出了“五聯五建”活動載體，定期下基層訪群眾。同時，堅持突出實效、加強互動，推動“百部聯百村”活動向五個領域延伸：即向加強村級班子隊伍建設延伸、向發展現代大農業延伸、向加強農村基礎設施建設延伸、向解生產難題辦民生實事延伸、向推進農村文化大繁榮延伸。特別是今年秋季抗災搶收活動中，各聯建黨組織黨員干部奮戰在搶收第一線，幫助農民協調機車、排除農田積水、搶修田間道路、提供晾曬場地，采取多種措施全力幫扶聯動村抗災搶收。通過聯動幫扶，拉近了黨群干群關系，贏得了群眾的認可，真正實現了“聯出動力、聯出效益、聯出感情”。2012年全市有***個行政村有集體經濟或農民增收項目。四是探索實行在職黨員干部雙重管理。對全市在職黨員實行雙重管理，目前共有****名機關和事業單位黨員干部到居住地報到，參加志愿服務制度。有效整合社區黨建工作資源，密切單位黨組織與社區黨組織之間聯系，形成單位主管、社區協管雙向互動機制。探索建立雙向互動有效載體，激勵廣大黨員立足崗位作貢獻，充分發揮黨員先鋒模范作用。建立了全市黨員領導干部黨建聯系點，切實加強基層黨建工作指導力度，使黨員干部聯系服務群眾落到實處。

第二篇：農村基層組織建設工作工作自評報告

農村基層組織建設工作工作自評報告免費文秘網免費公文網

農村基層組織建設工作工作自評報告2010-06-27 22:59:08免費文秘網免費公文網農村基層組織建設工作工作自評報告農村基層組織建設工作工作自評報告(2)

2008，靈溪鎮黨委、政府在區委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀。以學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和市委二屆五次全會為主線，扎實開展基層組織建設活動，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一年來，在鎮黨委的正確領導下，團結奮進，開拓創新，農村基層組織建設工作呈現出穩步發展的良好態勢，為促進社會政治穩定，加快鎮域經濟發展，全面建設社會主義新農村提供了強有力的政治和組織保證。

一、領導班子團結協作，責任明確細化分工

（一）黨委高度重視，落實責任健全機制。近年來，靈溪鎮黨委始終把基層黨組織建設放在黨建工作的突出位置。帶領各村（居）黨支部以創建“五個好”村黨支部為目標，采取積極有效的措施，著力抓好思想、組織、作風、制度建設四個重點，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局。完善黨政班子成員分工，制定《黨委會議事規則》，印發《關于建立健全制度，進一步加強鎮村干部作風建設的意見》和《靈溪鎮黨委關于進一步加強村級黨支部班子建設的實施意見》通知，建立健全干部每

月2次集中學習日制度，定期組織干部開展學習心得交流工作匯報，對重大事項決策實行集體研究，定期召開民主生活會，民主與集中統一，形成科學高效的民主決策工作機制。

（二）組織保障有力，方案詳實計劃周全。為切實開展好基層黨建工作，進一步推動社會經濟發展，加快新農村建設步伐。在2008年黨代會和政府工作報告中，加大對黨建工作的力度，制定詳細的工作計劃和實施方案，確保各項工作有計劃，有目標，有落實。此外，為進一步落實黨建工作責任制，加強對各村（居）黨支部的聯系和指導，黨政班子成員建立了黨建工作掛村聯系點，成立以黨委書記舒展為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽訂責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。

（三）班子作風優良，注重調研能

力突出。班子成員思想作風建設好，工作能力強，有較強的大局意識和責任意識，成員無違法違紀現象。班子成員注重調研，經常深入基層走訪、調查，并因地制宜地對新農村建設和黨建工作提出好思路，好方法。其中舒展書記撰寫的《淺談加強基層干部作風建設》和率先提出在勝利村黨支部建立“共產黨員民生服務站”等有關建議和措施，對基層黨建工作和經濟社會發展起到很好的指導作用。靈溪鎮在全區率先完成第七屆村（居）委會換屆選舉工作，期間未出現上訪、違紀和不穩定現象，基層黨組織得到進一步鞏固和完善。村“兩委”關系協調、運轉高效，“五個好”村黨支部達到了（）%。

二、干部隊伍務實創新，作風正派業務精干

科學發展觀的核心是以人為本，靈溪鎮黨委認真學習貫徹落實科學發展觀，以廣大黨員干部為實踐主體，以促進人的全面發展為最終目標，切實加強

對黨員干部隊伍的教育、管理和監督，具體措施如下：

（一）以黨員服務管理為抓手，切實加強組織建設，全面提高干部隊伍建設。鎮黨委認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子（）名，新發展黨員（）名，轉正（）名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。為加強無職黨員管理服務，勝利村和丁洲村分別建立“共產黨員民生服務站”和“便民服務站”，為廣大黨員和群眾搭起溝通和交流的橋梁。此外，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息80余條。

（二）以爭創“五個好”基層黨組織為中心，不斷增強黨組織的凝聚力和戰

斗力。鎮黨委建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進班子成員競相學習、比學趕超的熱情。利用黨員冬訓、中心黨課、舉辦和參加各類培訓班等多形式加強黨員干部的學習和培訓，強化科學發展理念。在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員干部積極響應，共交納特殊黨費

（）余元，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

（三）以“三培兩帶”活動為載體，培養黨員干部發展經濟和服務經濟的本領。鎮黨委實施“在黨員干部中培養致富能人，在致富能人中培養黨員干部”工程，目前，（）%以上的村干部成為農業生產技術骨干和致富帶頭人，50歲以下黨員中（）%成為致富能手。村（居）黨支部書記、村主任

第三篇：農村基層組織建設工作工作自評報告

2008，靈溪鎮黨委、政府在區委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀。以學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和市委二屆五次全會為主線，扎實開展基層組織建設活動，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一

步落實和增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一年來，在鎮黨委的正確領導下，團結奮進，開拓創新，農村基層組織建設工作呈現出穩步發展的良好態勢，為促進社會政治穩定，加快鎮域經濟發展，全面建設社會主義新農村提供了強有力的政治和組織保證。

一、領導班子團結協作，責任明確細化分工

（一）黨委高度重視，落實責任健全機制。近年來，靈溪鎮黨委始終把基層黨組織建設放在黨建工作的突出位置。帶領各村（居）黨支部以創建“五個好”村黨支部為目標，采取積極有效的措施，著力抓好思想、組織、作風、制度建設四個重點，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局。完善黨政班子成員分工，制定《黨委會議事規則》，印發《關于建立健全制度，進一步加強鎮村干部作風建設的意見》和《靈溪鎮黨委關于進一步加強村級黨支部班子建設的實施意見》通知，建立健全干部每月2次集中學習日制度，定期組織干部開展學習心得交流工作匯報，對重大事項決策實行集體研究，定期召開民主生活會，民主與集中統一，形成科學高效的民主決策工作機制。

（二）組織保障有力，方案詳實計劃周全。為切實開展好基層黨建工作，進一步推動社會經濟發展，加快新農村建設步伐。在2008年黨代會和政府工作報告中，加大對黨建工作的力度，制定詳細的工作計劃和實施方案，確保各項工作有計劃，有目標，有落實。此外，為進一步落實黨建工作責任制，加強對各村（居）黨支部的聯系和指導，黨政班子成員建立了黨建工作掛村聯系點，成立以黨委書記舒展為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽訂責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。

（三）班子作風優良，注重調研能力突出。班子成員思想作風建設好，工作能力強，有較強的大局意識和責任意識，成員無違法違紀現象。班子成員注重調研，經常深入基層走訪、調查，并因地制宜地對新農村建設和黨建工作提出好思路，好方法。其中舒展書記撰寫的《淺談加強基層干部作風建設》和率先提出在勝利村黨支部建立“共產黨員民生服務站”等有關建議和措施，對基層黨建工作和經濟社會發展起到很好的指導作用。靈溪鎮在全區率先完成第七屆村（居）委會換屆選舉工作，期間未出現上訪、違紀和不穩定現象，基層黨組織得到進一步鞏固和完善。村“兩委”關系協調、運轉高效，“五個好”村黨支部達到了（）%。

二、干部隊伍務實創新，作風正派業務精干

科學發展觀的核心是以人為本，靈溪鎮黨委認真學習貫徹落實科學發展觀，以廣大黨員干部為實踐主體，以促進人的全面發展為最終目標，切實加強對黨員干部隊伍的教育、管理和監督，具體措施如下：

（一）以黨員服務管理為抓手，切實加強組織建設，全面提高干部隊伍建設。鎮黨委認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子（）名，新發展黨員（）名，轉正（）名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。為加強無職黨員管理服務，勝利村和丁洲村分別建立“共產黨員民生服務站”和“便民服務站”，為廣大黨員和群眾搭起溝通和交流的橋梁。此外，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息80余條。

（二）以爭創“五個好”基層黨組織為中心，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。鎮黨委建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進班子成員競相學習、比學趕超的熱情。利用黨員冬訓、中心黨課、舉辦和參加各類培訓班等多形式加強黨員干部的學習和培訓，強化科學發展理念。在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員干部積極響應，共交納特殊黨費

（）余元，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

（三）以“三培兩帶”活動為載體，培養黨員干部發展經濟和服務經濟的本領。鎮黨委實施“在黨員干部中培養致富能人，在致富能人中培養黨員干部”工程，目前，（）%以上的村干部成為農業生產技術骨干和致富帶頭人，50歲以下黨員中（）%成為致富能手。村（居）黨支部書記、村主任

第四篇：基層黨組織自評報告

余干縣委黨校

黨支部黨建工作自評匯報

近年來，我校黨支部始終將黨的建設作為一項重要工作常抓不懈，以創先爭優活動為動力，以學習型黨組織建設為抓手，以“創先爭優當先鋒，推動黨校新發展”為主題，以“創新干部教育，爭創一流業績，服務率先突破”為載體，認真開展創先爭優活動，不斷推進黨支部建設。根據中共余干縣直屬機關工作委會關于轉發縣委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施方案》的通知 [干直發（2012）2號] 精神，我校黨支部從支部黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、工作業績等方面自查、自評。匯報如下：

一、黨組織起了帶頭、示范作用

榜樣的力量是無窮的。黨的基層組織建設，班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著全局的改革與發展。對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。近年來，我校著眼于創建政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、群眾反映好的“五好班子”，積極推進黨組織領導班子自身建設，認真貫徹落實黨員干部教育培訓制度，始終不渝地把用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，作為領導班子建設的首要任務；堅持民主集中制，探索符合領導班子特點的決策和執行機制；堅持全心全意為人民服務，不斷改進領導作風；加強黨風廉政建設，從源頭治理腐敗，等等。形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、創優爭先、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體，較好地發揮黨支部的政治核心作用，為我校各項工作的順利開展提供了可靠保證。

二、明確了工作思路、完善了工作制度

每年初，我校支部班子進一步明確黨支部工作目標，完善制度，理清思路。即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，按照縣黨委的要求和部署，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，積極推進改革，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為全面推進各項工作，不斷提升工作水平提供堅實的組織保證。一是堅持目標管理，制定黨建工作目標，支部對黨員實行目標管理，做到年初有計劃、年終有小結、有自評。二是黨支部制定和健全了各種制度，形成了按制度辦事、用制度管人的良好機制。如《民主評議黨員制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨員教育制度》、《黨員積極分子培養、考察和發展黨員公示制度》、《黨員黨性分析和民主評議制度》、《黨員承諾制》、《黨員“三會一課”制度》等各項制度。黨建工作有計劃、有重點，有檢查、有總結。內部管理有章可循、嚴格有序。

三、健全了保障機制、活動陣地多樣化。

一是組織機構健全，支委成員配齊到位，分工具體，崗位責任明確。黨內民主生活制度化，講求實效。二是堅持黨員學習制度，黨員教育活動內容豐富，形式多樣，有特色。如：集中學習、外出參觀、社會實踐、專題講座、交流發言、公益活動等等。三是有規范的黨員

活動室，且功能齊備，并掛“黨員活動室”的牌子；堅持了每周三下午的支部活動。四是有黨組織工作經費。年終嚴格按照考核獎懲制度和黨員表彰標準對黨員進行測評，分別評出了優秀黨員和合格黨員進行表彰，并給予了優秀黨員一定的物質獎勵。五是黨員管理制度化，規范化。黨員干職工黨性觀念和組織觀念強，主動按期足額交納黨費，以及獻愛心捐款。

經常組織教職工參加各項主體活動，做到年初有計劃、平時有活動、年終有總結，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，有詳實的記錄，有實實在在的效果。借助扶貧幫窮、外出學習、精品課比賽、培訓等活動陣地，大力豐富干部職工民主生活，推進基層組織建設。

四、工作成績及群眾的好評。

一是基層黨建宣傳工作取得良好成績。近年來，我校積極參加基層黨建宣傳工作、活動，發表有關黨建論文近10篇；建設“流動黨?！?，把黨課送到基層，據統計，僅2011年，我校送課下鄉達10余次。二是會同組織部等有關部門幫助農村黨支部進行“扶貧”，定點指導。二是深入基層傾聽黨員、群眾意見、建議。近年來，深入基層傾聽黨員、群眾意見、建議20次，聽取并采納意見與建議10條。

綜上所述，根據對本次黨建工作目標考核標準的理解，本支部自查自評分為82分。

余干縣委黨校

2012.3

第五篇：青山鎮2011農村基層組織建設自評報告

青辦[2011]93號

青山鎮2011農村基層組織建設自評報告

我鎮2010農村基層組織建設，在鎮黨委統籌安排下，以“創先爭優”活動為契機、以制度建設為保障、以創建“五個好”為目標，以“五大載體”活動為抓手，規范運作，創新機制、與時俱進，各項工作達到預期目標，取得了顯著成績。(標準分110分，自評110分)

一、鄉鎮黨委建設(標準分50分，自評得分50分)

1、領導重視(標準分10分，自評得10分)

鎮黨委高度重視農組工作，黨委書記每月都親自主持召開會議研究農組工作，結合周二干部服務日，每月到村指導開展工作不少于3—4次，對上級組織部門安排的工作，如“創先爭優”活動中的“評星掛星”從頭至尾都親自過問，督促指導，抓好落實?？h委工作會議及組織會議后，鎮黨委及時傳達貫徹并提出具體落實措施，根據人員變動，先后制發了青發[2011]08號《關于調整 1

充實青山鎮黨政干部崗位分工的通知》，及時調整了分工。制發了青辦[2011]26號《關于調整黨員領導干部黨、團、婦建聯系點的通知》，建立了黨政班子農組工作聯系點制度。

2、工作部署(標準分10分，自評得10分)

經黨委研究，制發了青發[2011]16號《青山鎮2011年黨組織建設工作要點》，確立全年農組思路，并與所轄六個村簽訂了農組工作責任書，各項工作安排到位，抽調專人加強了農組辦，農組辦公室的桌椅、電腦、文件柜等辦公設備齊全。

3、落實督查(標準分10分，自評得10分)

堅持“114”考評制度，每月發一次考評細則，每兩月考評一次，每次考評有方案、有整改督辦單、有通報。聯系點領導到聯系村督查指導工作每月不少于4次。“七一”期間，經黨委研究，以青發[2011]40號《關于表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的通報》，對全鎮5個先進黨組織、5名優秀黨務工作者、20名優秀共產黨員予以通報表彰，并分布發了獎牌和榮譽證書。對考評后2名的村，由組織委員找村主要負責和責任人談話，對連續二次考評后進的村，由黨委書記找村主要負責人談話，促進整體工作上臺階。

4、自身建設(標準分10分，自評得10分)

繼續執行青辦[2010]42號《關于印發鎮黨委議事決策制度的通知》，進一步完善黨委工作制度。鎮黨政班子團結和諧、作風民主、戰斗力強，鎮黨務、政務按季度公開。鎮先鋒在線工作站由李陽、姜繼紅負責維護、信息更新及時。村級網頁規范完整，完

成了村級網頁建設、信息經常更新，黨費收繳足額、及時。完成發展黨員任務。

5、創先爭優(標準分10分，自評得10分)

鎮黨委高度重視創先爭優活動，今年深化推進評星掛星活動制發了青發[2010]25號《青山鎮黨委關于在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施意見》，適時召開了鎮、村機關干部黨員動員大會，各村、各單位掛了橫幅、張貼了標語，活動氛圍濃。鎮成立了創先爭優活動領導小組，設立了專門辦公室，抽調專人辦公?；顒又校e極完成階段工作任務，在黨員承諾履職、評星掛星基礎上，制發了青發[2011]60號《青山鎮全面開展基層黨建評星掛星活動的實施意見》，細化了農村和機關事業單位黨員評星掛星標準，結合村“兩委”換屆完成了村干部任期工作承諾和任期計劃，促進黨建發展，推動了各項工作開展。

二、村黨組織建設(標準分60分，自評得60分)

1、陣地建設(標準分7分，自評得7分)

2010年我鎮完成了堯塘、街道兩個村級場所建設任務的村，按時按質完成了建設任務，今年在市級新農村示范村我們又高標準設計一棟三層徽派村級活動場所，總投入100余萬元，現已經開工建設。鎮黨委、政府與青山創業有成老板聯系為村級活動場所薄弱的抱兒山村捐獻100套會議桌椅，價值近3萬元，有效改善了抱兒山村村級活動場所的硬件配備。我鎮六個村村級制度完善規范，重要制度上墻，嚴格執行《金寨縣村級活動所管理與使用暫行辦法》，我鎮充分利用村級活動場所開展活動，真正把村級

活動場所變成了黨員活動中心、村民議事中心、代理服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心、先進性成果展示中心。

2、班子建設(標準分4分，自評得4分)

今年按照嚴肅紀律、嚴格程序、嚴密組織的總體要求，村“兩委”換屆圓滿結束，我鎮6個行政村共選出村值班干部38名，進一步優化了班子結構，提高了辦事效率，村級各種組織健全，結構合理。換屆以來，先后制發了青發[2011]58號《關于進一步完善青山鎮鎮村崗責考評工作的通知》、青辦[2011]77號《關于印發<青山鎮村級工作規范有關制度>的通知》，2010年結合陽光村務建設，青山鎮《村級事務管理流程圖》全部規范上牌上墻，各村按規范程序操作村級事務，公開、透明，干群關系和諧、村班子團結、戰斗力強。

3、黨員隊伍建設(標準分7分，自評得7分)

嚴格按全程聯名推薦制和預審制、公示制、票決制及責任追究制發展黨員。聯名推薦表格齊全，發展黨員程序規范，會議記錄完善，各村都新發展黨員2—3名，今年總計發展黨員22名。建立了黨員信息庫，黨員花名冊齊全，新建了黨員管理卡，黨員管理完善到位。

4、“五大載體”(標準分8分，自評得8分)

各村制訂了“為民服務全程代理”、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制五大載體創建工作方案，創建活動有表格、有記錄、有典型人和事，活動有評議結果。

5、村級民主(標準分9分，自評得9分)

各村堅持按月開展黨員活動日活動，做到活動與學習相結合、與培訓技術相結合、與當前工作相結合、與實際農業生產相結合，內容豐富。制發了青辦[2009]2號《關于建立健全黨員議事會制度的實施意見》，我鎮2009年底各村建立黨員議事會，健全了議事會制度，化解了矛盾，促進了工作。村級黨務、村務、財務堅持按季度公開，內容真實、規范。2010年10月底各村村務監督委員會掛牌成立，雕刻了公章、設立了辦公室、配制了辦公用品，監督委員會正常辦公，監督有力，運轉正常。今年在村兩委換屆中隊村務監督委員會成員進行了調整充實，規范村級事務流程，嚴格了報賬程序。

6、“三會一課”(標準分3分，自評得3分)

堅持“三會一課”制度，村級組織生活會正常，每月召開1次以上會議，每年開展一次民主評議黨員和村干部活動，村干部述職、測評、黨員互評，推動了村級工作，黨員精神狀態飽滿、有熱情。

7、黨建帶團建、婦建(標準分4分，自評得4分)

注重群團發展，鎮、村制訂了黨建帶團建、黨建帶婦建方案，村級團組織、婦女組織健全、制度完善、活動正常，效果較好。

8、遠程教育(標準分6分，自評得6分)

村級遠程教育點建設完備、制度上墻，專人管理，運行正常。各村充分利用遠程教育這個平臺，服務三農，教育黨員，培育新人。每月學習不低2次，每次不低于2個小時，村干部熱愛這個平臺，人人會操作，個人能講解。

9、村級農組(標準分4分，自評得4分)

村級農組檔案資料齊全，分類科學、管理規范，上農組檔案裝訂成冊，村黨總支書記及責任人業務精、情況熟。

10、創先爭優(標準分8分，自評得8分)

今年結合評星掛星活動的深入開展，鎮黨委制發了青發

[2011]60號《青山鎮全面開展基層黨建評星掛星活動的實施意見》文件，細化了機關企事業單位和農村黨支部的評星標準，各黨支部結合實際開展了任期承諾，制定了任期計劃，工作開展平穩有序，各村創建活動氛圍濃，爭創措施得力，黨員承諾事項切合實際，領導點評有針對性，爭創效果明顯，村級面貌改觀變化大。

三、創新工作圓滿完成為充分落實縣委組織部關于農村基層組織建設創新工作的要求，鎮黨委決定抽調100名鎮村干部聯系到全鎮100個村民組，每年每名干部到組服務不少于百次，真正實現工作重心下移，全面提升為民服務水平。鎮組織辦公室對干部下基層情況進行動態監督，并及時進行調研總結，截止11月底，鎮內干部到組服務均達到或超過百次，為群眾解決困難200余件，排除矛盾糾紛100余件，發放民生工程明白紙10000余份，收取新農合資金20余萬元，有效維護了青山社會穩定，有力的推進了各項工作順利開展。

中共青山鎮委員會辦公室

2011年12月9日