第一篇：在工業園區研討推進會上的祝酒辭

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

中午好！

歷時半天的＊＊縣工業園區建設研討推進會，在各位的大力支持下已經圓滿結束。在此，我代表縣委、縣政府對各位來賓、各界朋友的真誠幫助、熱情柬言，表示最衷心的感謝和最誠摯的敬意！為了答謝大家對＊＊的厚愛，增進感情，擴大交流，加強合作，我們特在這里舉辦宴會，共祝我們的事業興旺發達，我們的友誼地久天長！

＊＊是資源豐裕的寶地，巍巍的＊山、滔滔的＊＊河，將把＊＊人的熱情帶給每一位朋友，也將把無限的商機奉獻給每一位投資者。今天召開的工業園區建設研討推進會，是我們尋求合作，尋求發展的開啟，更是與大家共創美好明天的前奏。我們真誠地希望各界朋友關心支持工業園區發展，也真誠地歡迎大家到工業園區投資興業，與我們共謀發展、共創偉業。

最后，讓我們共同舉杯，祝愿＊＊工業園區早日發展壯大；祝愿大家身體健康，萬事順意，事業騰達，財源滾滾！

干杯！

第二篇：在歡送宴會上的祝酒辭

在×××考察團歡送宴會上的祝酒辭

尊敬的×××考察團各位領導和朋友們：

短暫的考察就要結束，你們即將踏上歸程，我們懷著依依不舍的深情，在這里為你們送別。兩天的時光在歲月的長河中只是白駒過隙、一閃而逝，但考察團留給我們的友誼和支持是真摯、永恒的。你們把寶貴的發展經驗傳授給我們，同時也把兄弟般的情誼銘刻在我們心田。

大漠茫茫，戈壁遙遙，×××因有胡楊而驕傲。胡楊堅韌不拔，不屈于命運，與大自然頑強抗爭的崇高品質，正是×××人在改革開放中銳意進取、奮勇爭先精神的真實寫照。

山峰連綿，林海滔滔，×××因有圣泉而自豪，圣泉的清冽甘甜，也是×××人淳樸、厚重、誠摯情感的體現。胡楊與圣水的交融，哺育出兩地生命的綠洲；火山與戈壁的召喚，架設起我們友誼的彩虹。

歷經十二年的發展，×××市已由原來偏僻落后的山區小鎮，建設成為功能齊全、初具規模的林海新城。建市以來，我們依托富集優美的生態環境、秀麗的湖光山色、譽滿天下的神泉圣水、罕見的火山地貌、廣袤的濕地草原、豐沛的冰雪等旅游資源，強力打造旅游業，知名度與日俱

增；我們確立了“生態立市，旅游興市，產業強市，口岸旺市”的發展戰略，×××口岸建設、××× “兩山”鐵路建設、×××機場建設等重大項目都在緊鑼密鼓地穩步推進中?！痢痢恋陌l展模式值得我們學習和借鑒；×××的成功經驗是我們的動力和楷模。我們由衷地希望×××的領導和朋友們一如既往地支持我們的事業，永葆兩地的傳統友誼，攜手共創更加輝煌的明天。

請大家舉起酒杯，真誠祝愿×××事業蒸蒸日上，百尺竿頭、更進一步，祝×××——×××兩地友誼地久天長，祝×××考察團各位領導和朋友們身體健康，旅途愉快、一路順風。

干杯！

第三篇：在新春團拜會上的祝酒辭

在省會新聞界迎新春團拜會上的祝酒辭

（2011年1月）

尊敬的女士們、先生們，同志們、朋友們：

值此新春佳節來臨之際，我們榮幸地邀請了中央新聞單位和省市新聞單位的負責同志歡聚一堂，共賀新春。在此，我謹代表市委、市政府和省會人民，向大家拜年，祝各位在新的一年里萬事如意、闔家歡樂！

剛剛過去的2010年，經濟社會保持了持續快速健康發展的好態勢。初步預計，全市生產總值達到億元，同比增長左右；財政總收入億元，增長，其中一般預算收入億元，增長。XX的綜合實力、影響力和美譽度進一步提升，入選“中國十大最佳投資環境城市”、“中國最具投資潛力城市”、“全國最具安全感城市”之列。這些成績的取得，離不開省委、省政府的正確領導，也得益于新聞媒體的鼎力支持和熱誠幫助。在此，特向長期以來關心支持XX經濟社會發展的省委宣傳部、中央駐新聞單位、省新聞單位及市屬新聞單位和新聞工作者表示衷心的感謝！

去年召開的市委全會，謀劃了XX“十二五”發展藍圖，提出要緊緊重大機遇，加快建設XX，持續推進跨越式發展，形成，把XX建設成為。2011年，是“十二五”規劃的開局之年，也是建設的起步之年，我們還將迎來中國共產黨建黨90周年。希望新聞界的朋友們一如既往地關心支持XX的工作，加大宣傳報道力度，營 1

造良好發展氛圍。XX市委、市政府也將更加重視和支持新聞宣傳工作，認真聽取大家的意見和建議，把XX的各項工作做得更好，為推動做出新的更大的貢獻。

現在，我提議：

為同志們新春愉快，為各位來賓朋友幸福安康，為

加輝煌，干杯！XX明天更

第四篇：在國慶招待會上的祝酒辭

在～年國慶招待會上的祝酒辭

女士們、先生們，同志們、朋友們：

今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝中華人民共和國成立56周年。首先請允許我代表我們市人民政府，向光臨招待會的中外來賓，表示熱烈歡迎！

“海上生明月，天涯共此時?！苯衲陣鴳c又恰逢我國農歷中秋佳節。在這雙喜臨門的吉慶時刻，謹向全市各族人民，致以節日的問候！并衷心祝福海內外華夏兒女生活美滿、團圓幸福！

新中國成立56年來，特別是改革開放以來，中國發生了歷史性巨變。在這新世紀的起步之年，中華民族邁開了實現偉大復興的雄健步伐，神州大地充滿生機。

我們同全國一樣，處處呈現出欣欣向榮的景象，經濟建設保持了良好的發展勢頭，人民生活進一步改善，科技、教育、文化、衛生等各項事業蓬勃發展。再過二十天，apec第九次領導人非正式會議將在我們召開，我們將努力做好各項準備工作，確保會議萬無一失、～成功。

回首以往，我們取得的每一個進步、每一項成就，都離不開中國共產黨的本文來自517878秘書網www.tmdps.cn正確領導，都凝聚著全國人民以及海內外朋友的大力支持和全市人民的團結奮斗。借此機會，我向所有參與、關心我們建設與發展的同志們、朋友們，表示由衷的感謝和誠摯的敬意！

各位來賓、各位朋友，將我們逐步建設成為現代化國際大都市和國際經濟、金融、貿易、航運中心之一，是我們新世紀發展的戰略目標。我們要戒驕戒躁，再接再厲，在以xx同志為核心的黨中央領導下乘勝前進，努力完成今年的各項任務，創造新世紀我們的新輝煌。

最后，我提議：

為慶祝中華人民共和國成立56周年，為各位來賓和朋友的身體健康，合家歡樂，干杯！

第五篇：在創建和諧勞動關系工業園區推進會上的講話

在創建和諧勞動關系工業園區推進會上的講話

Xxx領導

同志們：

為認真貫徹落實黨的十六屆六中全會提出的“發展和諧勞動關系”的要求，進一步優化企業發展環境，推動工業園區企業建立社會主義新型勞動關系，不斷提升職工滿意度，促進企業與職工的共同發展。結合園區實際，下面，我就如何做好工業園區的創建活動提出幾點意見：

一、結合園區的地位與作用，充分認識開展創建活動的現實意義 工業園區是一個集各種管理要素，資源要素，科技要素和生產要素的綜合體。通過科學的規劃和整合，形成了功能布局優化、結構層次合理、產業特色鮮明的產業群集或者稱之為企業聚集發展區。構建和諧勞動關系是工業園區實現和諧發展建設的重要載體，是實現科學發展的重要舉措，是改善軟環境、提升國際競爭力的重要途徑。

（一）創建和諧工業園區，有利于促進園區經濟可持續發展。工業園區是一個地區經濟的重要增長點，經濟發展水平相對較高，其主要經濟指標同比增長都高于全省平均水平。工業園區也是集國內外各種知名企業，高科技產業與密集型企業于一域的產業集聚區。由于在國內外各種文化背景、經營理念、管理模式的孕育下，都會產生不同的思想交溶和碰撞，使人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。使經濟發展同生態環境、能源資源之間的矛盾不斷加劇，同時，園區內勞動關系多樣化和不均衡化也使區內和諧穩定的問題突現。這些現象的出現都會給園區的全面發展帶來影響。因此，工業園區只有通過廣泛開展創建勞動關系和諧活動，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提高整合社會各方面力量的能力，不斷提高協調各種利益關系、正確處理新形勢下各種矛盾的能力，不斷提高有效管理事務的能力，才能保持園區的穩定和諧，促進園區經濟快速、高效、可持續發展，順利實現工業園區成為我省先進制造業基地建設主要載體和產業結構調整的主陣地、經濟社會發展的主動力、創業創新的主戰場、生態建設的主樣板的宏偉目標。

（二）創建和諧工業園區，有利于改善園區投資軟環境，增強競爭力?！耙P需筑良巢”。一位經濟學家說：國家競爭優勢源于一個相互增強的“鉆石”系統。那么一個工業園區的競爭優勢就要依賴于一個優質高效的服務系統、營造一個良好的投資環境和提供一個和諧穩定的創業平臺。隨著開發區優惠政策的不斷弱化，構建和諧勞動關系成為提升開發區軟實力的重要手段。常言道“家和萬事興”。同樣，建設一個和諧勞動關系的工業園區，營造一個“祥和”的投資創業環境，必能造就出一片創業創新的新天地。

（三）創建和諧工業園區，有利于全面提升園區發展水平?！傲汲惨齺砹鉴P”。和諧的工業園區不僅能以園區的特色為品牌，同時還會產生聚焦環的效應，能不斷吸引國內外影響大、實力強的大公司和大企業到園區落戶，更加準確的找準園區建設和結構調整的結合點，加快推進園區產業結構調整和產業轉型升級，盡快完成多元化特色產業的集聚。同時，員工在和諧的勞動環境中體面勞動、愛企盡業，使企業所需要的人才和員工隊伍始終保持高度的穩定，從而實現企業又好又快的發展和園區的整體騰飛。

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二、結合園區特色，突出創建活動的工作重點

（一）依法規范企業經營行為，確保各項勞動法律法規的落實。工業園區是先進制造業基地建設的主要載體，也應該是企業依法勞動用工的示范區。一要大力開展勞動法律法規的培訓工作，通過學習培訓，深刻領會和準確理解勞動法律法規的各項條款，使企業增強依法用工的自覺性，讓職工增強依法勞動的自我意識。二要規范園區內企業勞動合同的管理，積極推行勞動合同制度，督促企業依法簽訂、履行和解除勞動合同，從源頭上規范各類企業的用工行為。三要依據勞動法律法規建章立制，要指導企業不斷完善和規范各種規章制度，建立科學的用工管理制度，確保各項勞動法律法規在園區內得以貫徹執行。

（二）建立三方協調機制，推動勞動關系的長遠和諧。工業園區要建立政府、雇主和勞動者三方協調機制，充分發揮三方機制在協調勞動關系方面的作用，努力從源頭上、政策上更好地協調勞動關系，正確維護企業和職工的合法權益。要成立區企業聯合會、區總工會，使園區三方會議制度,真正成為一個組織層次高、代表性廣、協調運作能力強的工作實體。要爭取三年內，在所有的省級以上的工業園區建立三方會議制度。

（三）注重共建共贏，切實保障投資者和職工的利益，實現“雙贏”。園區要加大惠民行動實施力度。一方面要為促進企業經濟發展提供優質高效的服務，另一方面要為切實解決職工群眾的實際困難提供系列政策保障。一是加強思想教育，提高企業主與員工的思想認識。有針對性的組織企業主進行法律法規的宣講，建立依法經營的理念；同時組織廣大員工進行愛崗敬業教育，樹立以企為家、自主創新、無私奉獻的精神；為員工提供學習和成才的平臺。二是要制定合理的政策，保證廣大職工主人翁的合法地位，最大限度的幫助特困職工能夠得到生活、就業、醫療、教育等方面的救助。三是要為員工提供良好的人居環境和文化娛樂環境。鼓勵采取多種方式解決好員工的食宿問題，配套建設綜合文化娛樂設施等。讓職工休息好、學習好，工作好，有家的感覺。

（四）大力推行工資平等協商和集體合同制度。平等協商和集體合同制度是調整勞動關系的重要手段和機制。是勞資雙方公平互商、真誠互諒，化解分歧、達成共識的有效平臺。一方面要抓好園區內所有企業的工資平等協商和集體合同制度落實，在擴面、增效的基礎上，著力抓好制度的規范化運作，特別要充分體現平等協商的過程。另一方面要充分利用工業園區產業鏈較為完整的優勢和塊狀經濟集聚區的特點，大力試行區域和行業性工資協商制度，建立區域和行業性的集體合同制度。要從維護企業經濟利益和職工勞動權益入手，把企業和職工最關心的熱點、難點問題，作為平等協商、集體合同的重點；要加強對企業簽訂和履行集體合同情況的監督檢查，對協商不充分、條款不完善、標準不合理、履約不到位的問題，要依據有關規定督促企業認真加以解決。

（五）建立創建和諧的長效機制。構建和諧勞動關系必須有一整套行之有效的制度作保障，從制度上防范各種勞資糾紛，在維護園區勞動關系和諧穩定上發揮長效作用。一要建立勞動關系預警機制。建立各種類型的信息網絡渠道，及時發現和掌握勞動關系不和諧的元素，將問題解決在萌芽之中；二要建立勞動爭議處理機制。園區內可建立三級勞動爭議處理網絡。既在企業建立勞動爭議調解委員會，及時調解處理企業內的勞動爭議或者及時向有關方面通報勞動爭議的情況；在相對較集中的區域內或外來員工較集中的小區設立法律服務工作站，為職工和企業提供及時、便捷的維權服務；在園區建立勞動爭議調解組織和勞動爭議派出仲裁庭，及時調解和處理勞動爭議。三要建立勞動用工監察機制?？筛鶕@區內的企業實際,實施分類監管,重點對管理不規范、違法行為嚴重、勞動爭議多的企業實行動態管理。同時加強執法檢查，對企業的違法和不規范行為糾正于萌芽狀態。

三、結合園區實際，采取有效措施，推動創建工作有效深入開展 開展勞動關系和諧工業園區創建活動，要按照“因地制宜、逐步推進；實事求是，注重實效；形成合力、規范運作；突出重點、分類指導”的要求，采取切實有效措施，保證創建活動取得實效。

（一）加強力量整合，增大參與力度。園區有著組織建全，機制完整，綜合協調和管理能力強的獨特優勢。而建立和諧工業園區又是一個復雜的系統工程，涵蓋了園區規劃、基礎建設、招商引資、產業結構、自主創新、節能排減、配套服務等各個方面。開展勞動關系和諧工業園區創建活動，涉及面廣，互動性強，必須要建立一支由園區管委會主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的領導小組，統籌謀劃，齊抓共管，形成合力，指導、協調和督查創建工作。領導小組要在所在市、縣創建勞動關系和諧企業活動領導小組的統一部署下，結合實際制定計劃，明確工作任務；建立例會制度，及時掌握創建工作進展；建立工作指導制度，分組指導企業開展創建活動。各相關職能部門，根據職責，找準本職工作與創建活動的結合點，掌握工作進度和解決推進中的問題，把工作做深、做細、做實。

（二）加強宣傳教育，提高思想認識。思想到位，行動才能跟上。首先園區內的領導班子要充分認識和高度重視創建活動的現實意義，把“和諧”的理念與園區的全面發展目標相結合，并貫穿到日常工作之中。其次要搭建多種形式的園區與企業的溝通平臺，通過培訓、懇談會、座談會、例會等形式，向企業經營者廣泛深入的宣傳，提高他們的認同度、參與度和支持度，讓更多企業真正重視并積極開展創建活動。第三充分利用園區內的各種宣傳陣地，讓廣大職工群眾了解、認識并積極參與創建活動。同時指導企業主動探索各種增進企業與員工溝通的方式，在溝通中求共識、求融洽、求和諧、求發展。

（三）加強典型引路，抓好以點帶面。要注重發揮先進典型的示范帶頭作用，在園區內要及時發現和培樹好的典型，推進創建活動的開展。在不同規模、不同行業的企業中確立試點和典型，總結出帶有前瞻性、指導性和普遍推廣意義的典型經驗，以點帶面，不斷拓展創建活動的廣度和深度。園區根據實際，制定逐年擴面的計劃，爭取3年內，讓所有的企業都參與到開展創建勞動關系和諧企業活動行列中。

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（四）實行分類指導，因企制宜。對區內企業的狀況包括企業勞動合同、集體合同以及工會組織、勞動爭議調解組織、職工參加社會保險等基本情況做摸底調查，根據摸底情況對企業進行分類指導。要經常深入企業，認真調查研究，及時發現創建活動中出現的新情況和新問題，認真研究解決辦法。園區創建活動領導小組要定期總結創建工作開展情況，加強督導檢查，進行分類指導。建議在所在市、縣創建活動評價標準的基礎上，結合園區企業的特點，制定多層次的評價標準體系，最大限度地讓園區內的不同規模、不同行業、不同類型企業都參與到創建活動中來。要逐步采取不同的推動措施，對進展迅速、基礎較好的企業，向高層次的和諧企業標準努力；對行動遲緩、差距較大的企業，要重點幫助，督導改進。

（五）建立激勵與懲戒機制。一要建立獎勵機制。通過政策傾斜、服務優先等方式對獲得“和諧企業”殊榮的企業在政治、經濟上給予一定的優惠政策。如在園區組織的各類活動、人才招聘、各類評優評先、各類補助以及稅收、獎勵等方面進行傾斜。二要加強創建工作的考核與管理。對創建合格、已授牌的企業，發現重大違反法律法規等不合格者現象的，限令整改仍不改正的，或出現重大勞動爭議或群體性事件的企業，及時上報，取消其稱號。三要建立經常督查制度。對開展創建活動的企業要進行經常性的指導和督查，有針對性地提出加強和改進的意見和措施，重點解決影響勞動關系和諧的突出問題。同志們，開展創建勞動關系和諧工業園區活動，任重而道遠。希望各級政府和各有關部門，特別是各級勞動關系協調三方機制要發揮作用，盡職盡力，扎實工作，努力開創工作新局面。