第一篇：服務學習 論文修改版 - 副本

服務學習在護理學實踐中的應用 張川蘭李冬曉鐘文靜吳燕馬艷

（山西醫科大學 護理學院，山西 太原 030000）

摘要：服務學習是強調課程學習與服務實踐并重的一種學習模式，同時注重結構化反思活動。據文獻資料顯示，國外已開展了這項活動，并且逐步將學生的服務學習與學業成績相關聯。通過挖掘服務學習的理念，以山西醫科大學護理學院開展服務鄰近社區等實踐為例，闡釋了服務學習在護理實踐中運用的基本思路與成功經驗，加強了護理實踐與理論知識的聯系。

關鍵詞：服務學習社會實踐反思

一．服務學習的內涵與理念

1.服務學習的內涵

美國1993年的服務行動（Service Action）這樣定義服務學習：服務學習指的是一種方法，通過學校和社會的合作，將提供給社會的服務與課程聯系起來，學生參與到有組織的服務行動中以滿足社會需求并培養社會責任感，同時在其中學習以獲得知識與技能，提高與同伴和其他社會成員合作分析、評價及解決問題的能力。

1990年美國《國家與社區服務方案》（National and Community Service Act）則概括了服務學習的四個要素：一是學習與發展要借助于服務活動的參與；二是服務學習融入學校課程，或提供學生固定的時間，讓學生整隊服務活動中的所見所為，進行思考、討論和寫作；三是服務學習提供機會，讓學生在自己真實生活的社區情境，應用所學的新知識和新技能；四是服務學習將學生學習的課堂、教室擴展至社區，而且將有助于學生發展對他人關心的情感。

2.服務學習的理念

服務學習的理念就是在護理社區服務中將理論與學習有計劃的結合起來，達到教育價值和服務價值的雙重目的。

二．山西醫科大學護理學院開展敬老院志愿活動現狀

山西醫科大學護理學院已安排大

一、大二學生在周日分組到敬老院進行志愿活動，活動內容以慰問老人、給老人按摩、和老人聊天、幫助老人收拾房間等為主，并且在活動結束后要求每個學生寫一篇活動感想。

該活動雖然給學生提供了一次社會實踐的機會，但未將護理理論知識和護理技能在敬老院的活動中真正得以應用實踐。所以我小組根據服務學習的理念，通過學校和敬老院的合作，學生將所學的護理理論知識和護理技能，按照規定的階段性計劃，完成相應的實踐內容，同時在活動結束后要求每位同學寫一篇反思日記，日記內容包括感想和對實踐技能的評估。以此達到服務社會的同時，獲得相應的知識和技能，真正將理論與學習有計劃的結合起來。

三，“服務學習”理念在山西醫科大學護理學院敬老院志愿活動的貫徹與實踐

服務學習是強調課程學習與服務實踐并重的一種學習模式，同時注重結構化反思

活動。護理學是一個重視實踐與操作相結合的學科，有其獨立的理論體系，在護理學習過程中，重視學以致用，及時應用所學知識于現實操作中十分必要，可以使學生更好的將所學知識及時掌握。服務學習方式能夠讓學生將所學知識、技能運用于臨床和生活實踐，有效得解決在臨床實踐中的遇到的實際問題，并對此過程進行反思，加強感情體驗，提高護理職業的職業責任感和提高學生的人文關懷。

2.1建全運行機制

按照服務學習的基本過程設計：一是制定計劃。由敬老院活動負責人在固定服務項目的基礎上明確服務的目標和對象；二是每次活動前學生提前做好精心準備。使學生明確他們在服務中所要實踐的課程內容與技能；三是按照計劃到敬老院實施服務活動，但

要根據活動進展的情況及時對計劃進行修正；四是通過精心設計的反思過程，學生將會思考他們在服務活動中所獲得的經驗，分析并思考其意義。負責人對學生進行技能評估，并對實驗組和對照組同學實踐內容進行對比評估。

2.2規范反思與考核評比

每次活動后，要求同學寫一篇反思日記。反思日記的內容包括：知識的運用程度、技能的掌握程度及個人的感受。

將同學隨機分成實驗組和觀察組，根據現階段所學理論知識，實驗組同學在敬老院進行實踐時按照制定的服務學習計劃進行，觀察組的同學按照原來的方法進行實踐。建立服務學習活動相關的評估體系，對實驗組同學實踐內容進行評估。進行統計分析，比較實驗組和觀察組同學在知識和技能掌握方面的差異性。

四、“服務學習”理念下山西醫科大學護理學院學生服務敬老院的意義與思考

通過 “服務學習”理念，有助于學生把所學知識及時運用到實踐，提高學生的動手和思考能力。通過實踐為以后護理臨床工作打下堅實的基礎。敬老院活動與服務學習的結合有利于培養學生的溝通能力，更深刻地理解護理的職業道德，培養學生的人文關懷。

第二篇：論文初稿修改

淺析施甸縣設施農業的發展現狀及發展對策

（注明作者的個人情況）

【摘要】設施農業是一種集約化程度較高的現代化農業，它是通過一定的設施和技術操作管理，人為控制環境因素，為作物創造一個較適宜的生長發育空間，擺脫傳統農業自然環境的制約，從而有利于實現農業的優質、高產、高效。設施農業生產水平高低衡量了一個國家或地區農業現代化的標準之一。當前我國設施農業發展比較迅速，設施規模在不斷擴大，設施規格也在相應提高。但也暴露出在宏觀管理上無序狀態的問題，在大力發展設施農業的同時，也不乏盲目性，缺乏總體規劃、規范化和標準化。因此有必要在深入調查研究我國設施農業現狀、發展趨勢的基礎上，提出加強管理的意見和措施，以便為主管部門制訂規范化的管理辦法和宏觀管理的政策性文件提供依據，從而為發展中國特色的設施農業創造條件。施甸是保山市的一個縣城市，設施農業發展較慢，較落后，其規模和水平與發達地區相比差距相當大。在發展過程中存在著很大的問題，應引起我們的注意。（摘要字數過多）

【關鍵詞】設施農業 結構 應用 現狀 對策（不要超過3個關鍵詞）

前言：（前言兩字省略，且放在第二頁）

設施栽培是我國農業領域一個重要的方面，蔬菜、花卉、果品是人民生活不可或缺的農產品，隨著生活水平的提高，對設施園藝產品的需求日益增長，產品的附加值也不斷提高，經濟效益顯著。設施栽培使用生產和管理方式，高效生產各種蔬菜 花 用人工控制溫度、水分、關照、溫度、二氧化碳等方法來獲取作物最佳生長狀況，從而增加產量，改善品質的目的。設施栽培為植物提供最佳生長環境 ,可控程度高 ,可實現工業化的科學生產和管理 ,顯著改善品質 ,產量較傳統的生產方式提高數倍至數十倍。（字數過少，400-500）1 產業發展現狀（序號1改為

一、）

1.1 面積、產量及分布（1.1改為

（一））

2010年我縣冬早蔬菜面積4、4424萬畝，總產量2、0863萬噸，總產量4425、6萬元，具體為：

1.1.1 冬早青蠶（豌）豆：面積3.671萬畝，總產量0.865萬噸，總產值1183萬元，平均畝產值322.3元，鄉（鎮）間平均畝產值152-683元。在全縣各個鄉（鎮）都有分布，面積主要集中在逆溫帶及其附近。（1.1.1改為1）

1.1.2熱區冬早蔬菜：面積0.7585萬畝，總產量1.2027萬噸，總產值3176萬元，面積主要集中在舊城鄉熱區，該鄉面積0.52萬畝，占全縣的68.6%。其畝產值低的不足千元，高的上完元。

1.1.3大棚蔬菜：面積129畝，總產量186噸，總產值67萬元。其中：由旺鎮120畝大棚蔬菜畝產值近5000元，姚關鎮6畝大棚蔬菜畝產值不足千元。

由上可見，我縣冬早蔬菜單位面積產值相差較大各地上產水平差異明顯。

1.2 營銷與加工（序號同上）

2010年我縣冬早蔬菜外銷量1.8203萬噸，占全縣總產量的87.3%，蔬菜主要銷往四川、上海、武漢、臺灣等大中城市及省（區）。縣內現有意和、承德兩個專業合作社與珅茂綠色食品有限公司，專門從事蔬菜營銷，到蔬菜上市季節尚有眾多的外商涌入我縣收購蔬菜運往外地銷售。加工方面除縣內腌辣食品加工企業加工少部分蔬菜外，只有珅茂公司進行簡單的冷藏包裝。施甸縣設施農業的主要類型、結構。（放在“產業發展現狀里”，不用做另外一個點）

2.1 施甸縣設施農業的類型主要為鋼架大棚、竹竿大棚、小拱棚等。

2.2 設施農業的結構

2.2.1 小拱棚

主要采用龍竹、竹竿或6-8mm的鋼筋等材料，彎成寬1-3cm，高1.0-1.5m的弓形骨架，用竹簽或8號鐵絲連接成整體，多用聚乙烯薄膜覆蓋，外用土堆等固定薄膜而成。

2.2.2 塑料薄膜大棚

目前生產中應用的塑料薄膜大棚。按棚頂形狀可以分為拱圓形和屋脊形，但我國絕大數為拱圓形。按骨架材料則可以分為竹木結、鋼架混凝土柱結構、鋼架結構、鋼竹結構等。施甸縣應用的是竹木大棚、鋼架大棚。

竹木大棚：大棚的骨架是由立柱、拱桿、拉桿、壓桿部件組成，俗稱三桿一柱。大棚的跨度為8-12m，高為2.4-2.6m，長為40-60m。每棟生產面積333-667㎡。由立柱、拱桿、拉桿、吊柱、棚膜、壓膜線和地錨等構成。

鋼架結構大棚：大棚的骨架是用鋼筋或鋼管焊接而成。其特點是堅固耐用，中間無柱或只有少量支柱，空間大，便于作物生育和人工作業。但一次性投資較大。這種大棚因骨架結構不同可分為：單梁拱架、雙梁平面拱架、三角形拱架。通常大棚寬度為10-12m，長為50-60m，高為2.5-3.0m，單棟面積多為667㎡.大棚拱架多為直徑12-16圓鋼或直徑相當的金屬管材，雙梁平面鋼架大棚的拱架由上弦、下弦及中間的腹桿連接成銜架結構：三角形拱桿則由三根鋼架及腹桿連成銜架結構。平面拱架大棚是用鋼筋焊成的拱形揚架，棚內無法立柱，一般每隔1.0-1.2設一個拱形架，上弦為直徑12-16的鋼筋，下弦為直徑12-14的鋼筋，中間用8或10的鋼筋做拉花，銜架低腳一般焊接一塊帶孔鋼板，以便與基礎上的預埋螺相互連接。拱架向每隔2m用一根縱向拉桿相連，拉桿為12-14的鋼筋。主要存在的問題

3.1 基礎設施薄弱

基礎設施薄弱具體體現在兩個方面：一是我縣冬春季農業基本上是雨養農業，除舊城部分區域有上游的姚關河河流灌溉和由旺數百畝地有施甸河尾水灌溉及少量地下水可澆灌少部分耕地外，其他都是靠頭吃飯;二是全縣旱地約占耕地面積的70%，而近80%的旱地又為山坡，其保水保肥性能較差，加之農戶對有機肥的認識不足，近幾年隨著衛生圈、沼氣池的增多，有機肥施用量日益下降，土壤肥力越來越低，嚴重限制著我縣冬早蔬菜產、質量的提高。

3.2 園藝設施太少

如果說全縣100多畝的大棚蔬菜實在太少的話，縣內滴灌就更是難得一見，這與設施農業作為重要標準之一的現代農業是極不相符的。

3.3 生產技術落后

多年來，我縣對冬早蔬菜的生產都沒有給予足夠的重視，除冬早青蠶（豌）豆就其無公害生產技術進行過部分試驗、示范、推廣工作外，其它都主要靠企業引進指導和農戶經驗種植，在品種選用、肥料施用、栽培規格、病蟲害防治等方面均缺乏相應的技術規范，同時，就無公害基地亦缺乏認證，難以滿足現代無公害蔬菜生產的要求，無公害化生產水平低。

3.4 營銷和加工尚存在諸多不足

營銷和加工主要存在的問題有：一是企業與農戶尚未形成利益共享、風險共擔的利益共同體；二是缺乏質量分級體系，難以做到優質優價；三是企業規模不大，缺乏叫得響應的品牌，資金有限，包裝不規范，難以抵御市場風險；四是缺乏相應的蔬菜檢測體系，蔬菜安全難以得到保障。發展思路（這一點放在最后）

我縣冬早蔬菜今后的發展思路是：以“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，堅持市場導向，效益優化、政府引到、區域化布局，可持續發展的原則，強化農田基礎設施和園藝設施建設，摸索和逐步建立農戶與企業的共同利益機制，認證和建立穩定的無公害生產基地，探索和推廣現代農業科技新成果、新技術，在穩步增加冬早蔬菜種植面積的同時，著力提高單位面積產量、質量和效益，讓該產業得以持續、健康、穩定的發展，為農業增效、農民增收做貢獻。建議應采取的措施（先分析存在這些問題的原因，后給建議措施）

5.1工作措施

5.1.1成立產業領導小組：成立由分管農業的副縣長任組長，縣農業局局長和財政局局長任副組長，抽調有關鄉（鎮）分管農業的副鄉（鎮）長為成員的冬早蔬菜產業領導小組

5.1.2成立技術專家組：成立由農業局分管種植業的副局長任組長，抽調縣農推所、植保站、土肥站、農環站及農推站技術骨干為成員的冬早蔬菜技術專家組。

5.1.3積極向上爭取項目：從園藝設施建設，培肥地力，測土配方施肥，改善田間水利設施條件，病蟲害綠色防控，無公害生產技術綜合標準研究、示范、推廣等方面積極向上爭取冬早蔬菜扶持項目。

5.1.4強化農業科技培訓：按由市級專家培訓縣、鄉（鎮）級科技人員、縣、鄉（鎮）級培訓農戶的方式對菜農進行大規模培訓，提高菜農的科技水平。

5.1.5 舉辦樣板，以點帶面：每年就新良種展示、桔稈還田、平衡配方施肥、物理防治、規范化栽培、高產創建等方面舉辦數塊樣板，以樣板帶動和促進大面積生產。

5.2 技術措施

參照《保山市冬早青蠶（豌）豆無公害生產綜合標準》和《保山市大棚蔬菜無公害生產綜合標準》，選育和推廣新良種、研究、示范、推廣測土及集有機肥、化肥、微肥施用為一體的測土配方施肥技術，推廣集農業防治、生物防治、物理防治及化學防治為一體的病蟲害綠色防控技術，推廣規范化間套種技術及綜合高產栽培技術，推廣工廠化育苗技術等，并研究建立無公害蔬菜檢測體系及質量分級體系。（字數好像不夠，可以再加一個總結或者未來的發展趨勢）

參考文獻：

1.《設施園藝》 李志強、張清友、劉金泉高等教育出版社

2.《設施農業在中國》 易中懿、平英華、陳永生中國農業科學技術出版社

3.《農業概論》翟虎渠、鐘輔寧、路明高等教育出版社

4.《設施園藝學》胡繁榮、喻景權上海交通大學出版社

5.7.http://image.baidu.com/

（字數在4000-5000左右，字體統一，字體顏色統一）

第三篇：論文修改

山東廣播電視大學

畢業論文（設計）修改稿

題

目___“地緣維權”組織與農民工的權益保障_____

_________________________________________________________

姓

名 ____閆雷________

教育層次 ________________

學

號 __097040192__

省級電大 ___山東電大________ 專

業 ______行政管理_______

市級電大 ____棗莊電大________ 指導教師 _____孟祥才_______

教 學 點 ___滕州電大

“地緣維權”組織與農民工的權益保障

目錄

綜述

一、農民工的權益缺失與維權困境

二、浮現民間的“地緣維權”：特點、功能與局限

三、地緣維權組織的生存空間與前景

結束語

正文

“地緣維權”組織與農民工的權益保障

近年來，農民工的權益與保障缺失問題已經成為社會各界關注的焦點之一。本文力圖從農民工自組織方面探討權益的保障問題。

一、農民工的權益缺失與維權困境

當中國農村中的剩余勞動力來到城市里打工的時候，他們的稱呼由農民變成了“農民工”。在城市化進程中，他們已作為一個社會群體得到了廣泛的認可。從農民到農民工，反映在地域上的變化是遷徙，當農民工成為城市建設不可缺少的一員時，這種遷徙的自由也就得到了確認，體現了社會的進步。但是，在農民工擁有遷徙自由的同時，其他的各種權利得不到保障。他們在就業選擇、勞動待遇、醫療保障、福利待遇等方面所受到的是“另類待遇”，其子女的受教育權更是一直被忽視，農民工在城市社會中所處的邊緣性和過渡性決定了他們的尷尬身份，做為城市中的弱勢群體，在原有的制度框架中，沒有自己的地位。其權益缺失具體表現在：用人單位不與農民工簽訂勞動合同的現象普遍存在；農民工的工資屢遭拖欠；與城市本地工同工不同酬；超時勞動現象嚴重，法定節假日也得不到休息時間；工作環境惡劣，缺乏勞動保護，職業病患病率高，身心健康損害嚴重；常常遭受企業老板、管理人員的凌辱、虐待甚至毆打，人身權利受到侵害；往往享受不到應有的社會保險和福利待遇等。

為了加強農民工表達和追求自身利益的能力，中央政府又積極推動農民工加入工會組織。由于我國的低端勞動力幾乎處于一種無限供給的狀況，在資本與勞動的博弈中，資本有著廣泛的選擇余地，而勞動則顯然處于不利的地位，其合法權益普遍被漠視。用人單位或老板收取或變相收取押金，扣押身份證或暫住證；拒絕簽訂勞動合同；超負荷加班加點卻不按法定標準支付加班費，無故或借故拖欠和克扣工資；缺少必要的勞動保護設施與用品，工作和居住條件惡劣、不安全；隨意斥罵、侮辱或毆打職工等。與資本相比，農民工在經濟能力、社會地位和政治權力等幾乎所有的方面都處于絕對劣勢，單個農民工的力量十分薄弱，無力與資本抗衡，首先因為，與雇主談判工作條件和工資報酬，類似于一種“公共產品”，存在其他工人搭便車的可能，于是無人愿意為爭取權益的保障而獨自承擔由此付出的成本。其次，面對工人的抱怨，雇主會解雇在他看來的“麻煩制造者”。

[2]當然，在“健全”的體制下，雇主在解雇一個員工的時候并不會太容易，如在國企中，相對健全的勞動合同，使得企業無法隨意的拖欠、克扣工人工資或終止勞動合同。但是，對于權益缺乏保障的農民工而言，運用發言機制的人頃刻之間被辭退將會變成一種非常簡單的事情。這凸顯出農民工組織化的重要性，農民工只有建立自己的組織，通過“集體發言機制”，才可能形成與資本相抗衡的實力。

工會難以真正落實維權主要有兩個原因。一是企業工會對企業、政府具有很強的依附性，缺乏獨立性，不能很好地代表農民工的利益與企業、政府談判。企業工會的領導人幾乎都是由企業管理層任命或兼任的，其個人利益受企業控制，而且企業工會屬于官方工會的管理系統，它們根本不可能為了農民工的權益而與資本抗衡，或與政府意志相違背。二是農民工對企業工會缺乏認同感。一方面，雖然農民工離開農村，長期工作、生活于城市，但他們難以擺脫在鄉土社會中形成的地緣、親緣意識。他們容易形成對“老鄉會”等地緣組織的認同，而缺乏對以業緣為基礎的企業工會的認同。另一方面，當發生勞資爭議時，企業工會不能很好地維護農民工的權益，這自然降低了后者對它的認同。

這樣，農民工維權存在另一個困境：保障農民工的合法權益需要工會組織，建立農民工工會。數量龐大的農民工隊伍，已經成為我國工人階級的新鮮血液和不可剝離的組成部分。工會組織接納并主動承擔起維護農民工會法權益的重任，成為當前工會組織的一個新課題。在農民工中成立工會組織，既可以維護農民工的合法權益，又可以加強職工的教育和培訓，提高農民工的覺悟和專業技能。在農民工工會的成立與發展過程中，政府部門應該有所為有所不為，政府的角色在于制定法律、法規，在制度框架下促進和有利于雇主協會和農民工工會的協調和問題的妥善解決。農民工工會只有真正代表農民工的利益，維護農民工的權益，才有凝聚力、向心力，才有權威性，才能夠有持久的生命力，而“官方”工會難以還難以真正的代表農民工的利益。

農民工維權所面臨的這兩方面困境，在很大程度上可以歸結為一點，即農民工缺乏真正代表自身利益的組織。地方政府在執行勞動保護制度的過程中不能切實維護農民工的權益，一個重要的原因就在于農民工過于分散化，不能通過組織的力量去擴大對地方政府行為的影響，提高地方政府對農民工權益的重視。在維權的困境之中，農民工開始尋找真正屬于自己的組織。

二、浮現民間的“地緣維權”：特點、功能與局限

在單個農民工無力與企業、政府進行談判，而官方工會又難以真正代表農民工利益的背景下，有些農民工開始嘗試著通過“同鄉商會”或“老鄉會”維權。這種“以地緣為紐帶的維權”的出現說明了農民工對于組織資源的渴望。據2005年4月14日《南方周末》報道，在福建省泉州市，一些“老鄉會”、“同鄉商會”等逐漸演變為農民工的維權組織，有人將它們稱為“民間工會”，這些通過地緣、血緣關系組織起來的“民間工會”近年來急劇增加，它們已經成為爭取農民工利益而與資方談判的原始組織。為了詳細了解“地緣維權”的情況，筆者于2005年4月底赴泉州市進行了為期一周的實地調查，具體訪談了寧化縣商會泉州分會、泉州市總工會、泉州市勞動監察大隊等機構。寧化縣商會泉州分會（以下簡稱寧化商會）是泉州浮現的“民間工會”中的典型代表之一，自2003年成立以來，該商會多次為在泉州的寧化務工者維權成功，其維權行為引起了當地政府、地方總工會、新聞輿論等的廣泛關注。下面將以實地調查資料和新聞資料為基礎，分析“地緣維權”的特點、功能與局限。

1．特點：①以地緣為主要聯系紐帶。之所以將“同鄉商會”和“老鄉會”等組織的維權行為稱為“地緣維權”，是因為這些組織都是以地緣為紐帶建立起來的，它們主要為老鄉提供維權幫助，體現為一種共處他鄉的老鄉之間的互幫互助。例如，寧化商會由寧化在泉州經商人員組成，其初衷是為了共同經商，后來由于前來求助的老鄉越來越多，幫寧化老鄉維權成了其主業。許多研究都表明，農民工主要通過親緣和地緣關系尋找工作，這往往導致某一流入地集中了來自相同地區的大量農民工。“老鄉幫老鄉，很快結成幫”，以地緣為紐帶建立起來的“老鄉會”、“同鄉商會”得以產生并迅速發展。“地緣維權”從而有了基礎。②以地緣為基礎的“民間工會”獨立性強。“民間工會”往往由來自多個企業的同鄉務工者或一些同鄉經商人員構成，是一個跨企業的組織，而且其負責人一般由組織成員選舉或推舉產生，為成員的利益服務，并接受成員的監督。這使得它們不會像企業工會那樣受單個企業的控制，成為企業老板或管理層的附庸。此外，“民間工會”也不像官方工會那樣對政府有明顯的依附性。“老鄉會”這種組織往往處于一種松散的組織形態，無正規的組織機構，不接受任何機構的正式領導，政府也難以對其進行直接控制。雖然像“同鄉商會”這樣的組織是在相關部門登記注冊的正規組織，但在遵守現有法律的前提下，它們比官方工會較少受制于政府。因此，以地緣為基礎的“民間工會”獨立性較強，能夠真正代表農民工利益與企業談判。③農民工對以地緣為基礎的“民間工會”認同感強。對于一個組織而言，組織成員的認同感是其達成組織目標的不可缺少的保障。企業工會就是因為缺乏農民工的認同感而影響了其應有功能的發揮。雖然農民工離開農村，長期工作、生活在城市，但他們難以擺脫在鄉土社會生活中形成的地緣和親緣意識，他們在城市社會中最信任的仍然是地緣和親緣關系。因而，對于“老鄉會”、“同鄉商會”等地緣組織，農民工非常容易建立認同感。同時，“民間工會”對農民工利益的維護與后者對前者的認同感的建立形成了互相促進的關系。

2．功能：①提高農民工與企業、政府談判的能力，維護農民工的權益。農民工在分散的狀況下無力與強大的資方相抗衡，也很難向地方政府施加充分的壓力，促使其在制度執行過程中站在公正的立場上。類似“同鄉商會”、“老鄉會”的“民間工會”以地緣為基礎實現了農民工的組織化，提高了農民工與企業、政府談判的能力，并通過各種正式或非正式的途徑，在一定程度上發揮了保障農民工權益的功能。以寧化商會為例，自2003年4月成立以來，該商會幾乎隔天就要為寧化務工者討工資、討工傷賠償、處理其他糾紛等，并且其維權行動基本上都能夠獲得成功。②培育和增強農民工的權利意識。一些農民工嘗試著通過“同鄉商會”和“老鄉會”等地緣組織維權，這本身就體現出農民工權利意識的覺醒；而在“地緣維權”的具體過程中，通過地緣組織對農民工合法權益的宣傳、農民工之間的相互影響、成功維權的事例對農民工的激勵等途徑，農民工的權利意識被進一步增強，同時也使更多的農民工開始認識并追求自身合法權益。③增強農民工的集體意識，提高農民工的集體行動能力。有學者指出，農民工正在作為一個新的工人階層在崛起。[3]農民工要真正成為一個新工人階層，就必須認識到他們利益的一致性，形成對工人身份的集體認同，并具備能為共同利益開展集體行動的能力。以地緣為基礎的“民間工會”將農民工組織起來，使得農民工可以利用集體的力量與企業、政府談判。在這個過程中，農民工群體逐步認識到集體合作的重要性，也越來越強烈地感受到他們利益的一致性。同時，集體維權行動也能鍛煉、提高他們的集體行動能力。

3．局限：①缺乏政府的正式認同。雖然“同鄉商會”、“老鄉會”這樣的“民間工會”為維護農民工權益作出了富有成效的工作，但當地政府、地方總工會并不承認它們的合法性。在訪談中，泉州市總工會的一位干部直截了當地對筆者說，所謂的“民間工會”根本不能算是工會，雖然它們解決了一些問題，但隨著官方工會體系的完善，“民間工會”會被逐漸淡化。寧化商會會長吳某告訴筆者，對于該商會的“合法”維權活動，泉州市政府并不支持，并且有關部門還要求他們不要過分宣揚其維權活動。在當今中國社會，政府有著巨大的社會控制能力，雖然以地緣為基礎的“民間工會”具有積極的功能，如果缺乏政府的認同與支持，發展將困難重重。②維權功能過于單一。以寧化商會為例，在訪談中，會長吳某告訴筆者，該商會的維權活動主要限于為農民工討工資、索取工傷賠償，很少涉及其他內容。然而，目前農民工的合法勞動權益處于一種全面受損的狀況中。農民工不僅工資被拖欠、工傷補償難以獲得，而且還面臨超時勞動、工作環境惡劣、人身侵害等諸多問題。因而，以地緣為基礎的“民間工會”維權功能過于單一，具有明顯的局限性。③維權方式被動，主動利益表達能力不足。以寧化商會為例，該商會的維權程序一般是，農民工尋求商會幫助，商會代表農民工到市勞動監察大隊申訴，然后由市勞動監察大隊傳訊用工單位，再在勞動部門的協調下，商會代表農民工與當事單位協商解決問題。從中可以明顯看出，商會是被動等待農民工的求助，然后再幫助農民工維權，而不能主動去激發農民工的權利意識、表達農民工的利益需求。④維權活動缺乏資金來源。在訪談中，寧化商會會長吳某告訴筆者，目前該商會在維權過程中遇到的最大困難就是缺乏資金。該商會現有100多個會員，每個會員每年交100元的會費，共計10000多元，這構成了其主要資金來源。這筆經費一般都花費在會員的活動上。但向該商會求助的寧化務工者大多不是其會員，但由于是老鄉，商會幫助他們維權不收取任何服務費。然而，商會在維權過程中卻有著各種必不可少的花費（例如調動各種關系資源的花費、交通費等），這就形成了一個資金缺口，雖然這些經費一般可由商會領導層自掏腰包解決一部分，但并不能從總體上改變資金缺乏的狀況。⑤以地緣為基礎的“民間工會”缺乏相應的管理，容易變成影響社會穩定的因素。類似寧化商會的“同鄉商會”屬于在民政部門登記注冊的正規社團，受到登記管理部門和掛靠單位的雙重管理，因而能夠較好地保證其行動的合法性。然而，商會參與維權屬于較為特殊的情況，“地緣維權”一般是通過“老鄉會”這樣的組織進行的，它們往往處于較為隱蔽的狀態，無正規的組織機構，更談不上合法登記。在這種情況下，類似“老鄉會”的地緣組織容易黑社會化，成為影響社會穩定的因素。

三、地緣維權組織的生存空間與前景

在社會各階層的博弈當中，一個階層，尤其是弱勢階層，只有組成真正代表自己利益的團體，才能以組織的力量有效地維護自己的權利。這也是重農輕商的封建社會中，鄉幫、會館、行會、商會等普遍存在的重要原因。而如果缺乏之，則意味著這一階層以及屬于這一階層的個體在遭遇權益的侵害時，缺少了發言機制，連最微弱的抵抗能力都會沒有。農民工正因為缺乏自己的正規組織力量，才在與用工單位的博弈中不能有效地維護自己的正當權益。我們在調查中發現，不少工廠和企業雖然有工會，但工會主席多是廠長和老板，工會的日常經費也主要來自于工廠和企業。大量的事實表明，農民工的維權有賴于政府、企業和農民工等多方主體的共同努力，農民工自身的主體作用不可或缺。建立正式的、合法的、以地緣為紐帶的農民工維權組織，其目的在于促進正式維權渠道與非正式策略運用的結合。

建立農民工自己的組織是維護農民工權益保障的可能之舉。當然，社團的目的不僅僅是為了維護農民工的權益，還期望在促進農民工市民化、幫助農民工適應城市生活等方面起到作用。同時協助政府創造出用工單位與農民工之間的和諧關系，在相關政府職能部門的領導下，部分地承擔政府管理社會的職能。因此，這樣的社團是作為與政府和市場分立的第三部門而出現的民間組織。倡導這種民間社團組織的建立和發展，是為了適應和滿足我國轉型期社會經濟協調發展的需要。從制度層面看，推進制度變遷，培育農民工利益集團，是維護農民工權益的根本途徑。政府應當鼓勵能夠有效維護農民工權益的制度創新，并及時加以引導，使其在運行中逐步走向規范。根據我們對福建寧化縣在泉州的商會的考察，通過對其優勢和不足的比較分析，我們提出一種農民工組建自己社團的基本設想。

（一）組織者和管理者：由農民工在打工城市有相當社會地位和社會聲望的老鄉擔任組織的負責人和法人代表；或由農民工所在家鄉的市政府派出專職人員。社團領導人必需具備的條件是：在當地具有一定的經濟社會地位，有一定的動員資源的能力；具有責任感、道義感和社工精神；在自己的工作之外有充足的時間從事該兼職工作。

（二）成員：所有在當地務工、經商的農民都可以報名登記參加。

（三）社團的具體業務：（1）公布社團的電話，接受老鄉的求助；（2）義務的法律常識咨詢和培訓工作；（3）協助成員解決生活和工作中出現的問題；（4）與當地老鄉多的工廠和企業建立合作關系；（5）與媒體特別是當地的媒體建立聯系；（6）通過多種途徑解決農民工權益受侵害的事件；（7）與不“善待”農民工的工廠的客戶取得聯系、加強合作。

（四）經費來源：農民家鄉的政府撥出固定的經費；成員繳納的會費；基金會和社會贊助；其他來源。

（五）鼓勵和倡導不同“老鄉會”之間的合作和聯盟。

這類組織的建立將有助于政府提高管理效率，促使用工單位行為進一步規范化，并提高農民工自身的城市適應能力，加速農民工融入城市社會，并最終提升城市化和現代化的宏觀進程。

參考文獻

[1] 鄭廣懷.傷殘農民工：無法被賦權的群體[J].社會學研究，2005,(3): 99~118.[2] 李萌.市場失靈、組織缺位與農民工權益保護[J].社會主義研究，2004,(6): 130~133.[3] 王春光.農民工：一個正在崛起的新工人階層[J].學習與探索，2005,(1): 38~43.[4] 李漢林.關系強度與虛擬社區[J].載李培林.農民工——中國進城農民工的經濟社會分析[C].北京：社會科學文獻出版社，2003.[5] 費孝通.鄉土中國、生育制度[M].北京：北京大學出版社，2002.

第四篇：《展覽服務》修改

簡答

一、招展的準備工作有哪些？

① 展區和展位劃分②收集目標參展商的信息，建設目標參展商數據庫③制定招展價格④編印招展函⑤招展分工⑥招展預算

二、開幕式現場管理的要點？

1、觀眾的組織

2、領導和貴賓的接待與引導

3、主持人的臨場發揮

4、總協調人的臨場調度與協調

5、現場工作人員的臨場配合與協調

6、安全保衛人員的臨場配合與協調

7、環境裝修和設備檢測

8、突發情況的及時處置

三、在安排住宿時，會展主辦方與客戶溝通時要注意的問題？ 手機照片

四、簡述會展老客戶維護的途徑與方法。

1、明確客戶需求，培養忠誠客戶

①采取更多優惠措施②特殊顧客特殊對待③提供系統化解決方案

2、和客戶建立良好關系

五、什么是人群管理？

人群指為一些特定或突發目的如賽事、集會、慶典、商業活動等，而聚集在一個地方的一批人。

人群管理即當公眾人士參與公眾活動時，采取或實施一些措施及協助管理人群，以使人流暢順、防止風險事故發生。

六、專業觀眾組織的方式有哪些？

1、媒體廣告

2、直接郵寄

3、建立專業觀眾數據庫

4、借助同類展會

5、觀眾資源共享 處理客戶投訴的基本原則有哪些？

七、如何申報會展項目？

1、向主辦單位的主管部門申報立項。通常向主管部門申報立項時必須要提交以下材料：招展、招商方案，合作單位證明材料，辦展可行性報告，場地租用情況證明材料，安全防范工作方案，上辦展的總結和會刊以及其他相關材料

2、向展會舉辦地工商行政管理機關申報登記。主辦單位或承辦單位應向當地工商管理局提出舉辦展會的登記申請。在申請登記時應出具的材料有：舉辦單位或承辦單位具備法人資格的證明材料；舉辦展會的項目申請書，內容包括展會項目的名稱、起止時間、地點、參展商品類別、舉辦單位銀行帳號、舉辦單位負責人名單、籌備辦公室地址等；當地政府的立項批復；展會的組織實施方案；場地使用證明等材料。

八、試述與會展潛在客戶溝通的主要策略。

1、確定與誰溝通

2、確定預期溝通目標

3、設計溝通信息

4、選擇溝通的渠道

九、試述會展品牌的經營策略。

1、制定品牌戰略

2、提升品牌質量

3、拓展品牌空間

4、打造品牌網絡

5、擴大品牌宣傳 案例

1.在某展會中，一參展商因為對展會心存不滿，所以提出了“很無理”的服務要求，因此，工作人員A對之進行了針鋒相對的回復。

經理B知道此事后，親自對該參展商的要求進行了善意的回應，解釋了要求不能滿足的原因，但是該參展商始終堅持要求辦展機構滿足其需求，經理B無奈，只好置之不理。總經理C知道此事后，立即親自與該參展商溝通。在跟該參展商作出合理的解釋的同時，為他推薦一些替代服務方案。該參展商接受了替代服務方案。總經理C明確告知能夠提供

①深入與客戶進行溝通②培養忠實的企業員工 的時間和相關收費，并督促員工按時提供了服務。最后，該參展商后來滿意而歸，對展會贊賞有加。問：（1）請對工作人員A的工作進行評價。（2）請對經理B的工作進行評價。

（3）請對總經理C的工作進行評價，并談談對你的啟示。

（1）工作人員A沒有做到有求必應，善意回復，工作不合格。

（2）經理B的做到了善意回復、盡快回復，但是沒有做到有求必應，滿足需求，工作需要改進。

（3）總經理C的做到了有求必應，善意回復，滿足需求，明確時間，解決了問題，維護了展會的口碑，值得肯定。對我的啟示是：遇到類似問題的時候，要跟該參展商作出合理的解釋；推薦一些替代服務方案；明確告知能夠提供的時間和相關收費；督促相關人員按時提供服務。

2．在該國際工業博覽會展會籌備工作會議中,高經理說：“要做好會展服務！會展服務主要是展會開幕期間的針對參展商、專業觀眾、新聞媒介、行業協會等對象的服務，特別是為參展商做好展覽服務，這對展會的發展至為關鍵！要提供好高質量的三天展會服務。展會結束了，我們的服務工作也就徹底結束了。屆時大家好好休息一星期。” 問：（1）高經理對展會服務的論說有什么問題？

（2）如果你是展會負責人，你準備如何提升展會服務質量？

（1）高經理對展會服務的論說存在兩個問題：一是，從展會籌備的不同階段來看，展會服務包括展前服務、展中服務、展后服務。高經理對展會服務的論說反映了很多辦展機構只注重展中服務，對展前服務只是被動地提供，對展后服務很不重視或根本沒有什么展后服務的現狀。展前服務、展中服務和展后服務都是展會服務的重要組成部分，對任何一部分的忽視都會嚴重影響到展會服務的質量。應該做好三個階段的服務工作。二是，不但要為客商提供展覽服務，還需要同時做好信息服務、商旅服務。展覽服務：產品展示、貿易成交、新產品發布、展示策劃服務等。信息服務：有關行業發展、貿易需求、行業動態、市場分析等商務信息及其咨詢。商旅服務：商務考察、休閑觀光等。

（2）從服務提供的方式上，可以分為專業服務、承諾服務、標準化服務、個性化服務。如果我是展會負責人，我將努力在專業服務基礎上實現承諾服務；在標準化服務基礎上提供個性化服務。

3.在某國際汽車展會舉辦中，某展覽公司對外商和國內企業制定了不同的展位折扣；決定對行業內10個最知名的品牌給予特別優惠，并列了一個名單。在招展過程中，幾個企業也要求給予特別優惠，“否則就不來參展”。為了使這幾個企業來參展，招展負責人同意了給予這個企業特別優惠。在招展末期，因為展位銷售遠遠低于預期，所以，該展覽公司不得已按照原先招展價格的兩折進行降價銷售。問：該展覽公司執行招展價格時存在哪些問題？

需要防止末期低價傾銷。末期低價傾銷是對早早決定參展的企業的一種價格懲罰，嚴重挫傷這些企業的積極性。末期低價傾銷實際上鼓勵了參展企業對下一屆展會招展采取觀望的態度。末期低價傾銷使展會的未來經濟效益也難以保證，是一種短視的行為，對下屆展會的招展和展會的長遠發展非常不利。

需要防止價格混亂。為防止價格混亂，要嚴格控制特別折扣的適用范圍。對不符合折扣范圍企業的不當要求，要學會明確拒絕和舍得放棄。

4.今年8月10日，某報刊登了《“實體企業”印成“尸體企業”》的報道：一單位放在展覽會上用于宣傳企業形象、協助業務工作的展刊內容，有多處令人啼笑皆非的“錯處”，比如經理姓“緱”被寫成“猴”，“實體企業”又成了“尸體企業”，聯系電話也寫錯了，另外還有5處語法及常識性錯誤。

4月26日至28日，南京國際展覽中心舉辦了一個關于船舶方面的展覽會，承辦單位是南京某會展服務有限公司（以下簡稱會展公司）。北京船艦船用材料設備有限公司（以下簡稱船用公司）在2006年3月接到邀請函，并一共交給會展公司5000元參展費。然而到了4月26日即展會的第一天，船用公司發現會展公司制作的《2006第二屆船舶工業展覽會會刊》中參展企業介紹的第六頁關于船用公司的簡介內容存在諸多錯誤。

船用公司代理人稱，當時發現錯誤后立即與會展公司的一名經理聯系，并提出了解決方案，將發出去的會刊一部分收回，然后將正確的簡介重新打印一份，粘貼到會刊相同的地方，這樣再發出去。但這位經理不僅拒絕道歉，且拒不實施這種方案，造成無可挽回的影響。現在，船用公司不僅要會展公司書面道歉，在專業媒體發表更正聲明，還要賠償5000元。

會展公司的代理人對自己的錯誤全部承認，但同時又提出對更正錯誤已作出了努力：一是收回了全部會刊，在原文上對其中3處重要錯誤用手工進行圈改，然后發了出去；二是4月27日已在公司網站發表道歉聲明，并作出更正，表示公司將加強業務學習與培訓，杜絕類似事件發生。代理人還提出，當時他們要求各公司以電子文檔的形式發過來，但是船用公司是以傳真的形式發過來，結果導致文員錄入錯誤。況且賠償5000元不合適，因為船用公司來參展，會展公司已花去了不少費用，根據計算可以退還500元。

對此，船用公司一一進行了反駁。首先，用鋼筆進行圈改本身已不嚴肅，同時更會引起人的誤解，對這家公司會更加瞧不起；其次，在自己網站上道歉，就比如關起門來說聲“對不起”，外面的人誰也不知道；再次，會展公司提出賠償500元是以自己的利潤為基礎，而這起名譽侵權案的賠償與此毫無關系。

法院經過審理后認為，這些錯誤使內容前后不通，使人看后產生歧義，這足以導致他人對原告商業信譽、經營道德等方面評價的降低。最后判決如下：

一、會展公司自本判決生效之日起十日內，在《中國船舶報》上刊登更正聲明（內容須經法院審核），恢復名譽，消除對船用公司造成的不良影響；

二、會展公司自本判決生效之日起十日內向船用公司書面賠禮道歉；

三、會展公司自本判決生效之日起十日內，賠償船用公司5000元。問：（1）.請就以上材料，說明會刊內容與編印的基本要求。（5分）

（2）.請就以上材料，編制一份船舶博覽會的會展現場服務流程。（5分）

一、會刊內容與編印的基本要求

會刊是會展為參展商提供的一項宣傳服務，一般收錄的參展商信息有：單位名稱、地址、聯系人、聯系方法，如電話、傳真、電子郵件和網址，單位及產品簡介、產品主要面向的市場范圍等，同時還會標明參展商在本屆展會的展位號以便觀眾尋找。此外，很多參展商在會刊里專門刊登企業或產品廣告。會刊一般還會附上展區和展位劃分平面圖。1.會展應要求所有的參展商在規定的實踐前踢狗登錄會刊的有關信息。2.各參展商提供的資料必須真實可靠并且文責自負，會展只負責照樣刊登。

3.會展必須對所有參展商的信息必須仔細核對，不能出現與參展商提供的信息不符的錯誤。

二、會展服務流程 1.展前服務

（1）展位搭建服務

（2）展具租賃服務（3）資料信息收集服務

按照組委會模板要求提供完整、準確資料內容，包括企業基本信息、產品介紹等；提交形式：直接由企業自行提交網絡電子版本內容。目的，防止出現資料交接時出錯，提高準確率。

（4）展品運輸服務（5）通訊設施服務（6）勞務人員聘用服務（7）客房預訂服務

（8）講座、技術交流會場地預訂服務（9）提供客商、買家請柬（參觀券）服務（10）展館交通指引服務：制作交通示意圖 2.展中服務

（1）展會現場組工作應用系統（2）展會活動組工作應用系統（3）展會現場布置組工作應用系統（4）展會宣傳組工作應用系統（5）展會現場后勤組工作應用系統（6）展會現場報到組工作應用系統 3.展后服務（1）展位拆除

（2）參展商租用展具退還（3）參展商展品的處理和回運（4）展品出館控制（5）展場清潔（6）撤展安全保衛

5.動輒幾十萬人次的展覽會，最讓展商頭疼的工作是什么？應該說，莫過于觀眾組織管理了，今年的展會到底來了多少人？分別是來自于哪些公司？他們的聯系方式和相關信息如何迅速錄入和分析整理？明年的展會怎樣快速的找到這些目標觀眾？一些專業的會展科技公司給出了相關的解決方案。

去年１２月３日上午的香港，２００６年世界電信展上，中國移動展臺入口處，中國移動總裁王建宙向一位領導介紹了專為奧運會推出的手機電子門票業務：當這位領導用手機在刷卡裝置上輕輕一刷時，前方的屏幕立刻顯示：“尊敬的某某，請您通行。謝謝！”

以前，大型會展活動的門票大都采用紙票和入口人工驗票的方式。如今，電子門票系統開始流行。過去，黃牛倒票很多，今年的北京國際車展期間，卻沒有出現。因為本次車展上全面啟用了電子票證系統，用了ＲＦＩＤ技術，具有極高的防偽功能。

車展期間，包括觀眾參觀票、參展商證件、記者證件、各類工作人員證件等票證全部采用電子票卡形式，工作人員及記者證件加貼個人照片，進出門均需在雙向電子檢票閘口進行刷卡。嚴密的檢票系統，不僅讓倒賣假票的小販望而興嘆，確保觀眾的利益，更重要的是，通過后臺數據庫系統的數據分析，能夠精確統計到出票和售票的數據，加強對觀眾數量的控制與管理，為展會主辦、參展商提供科學的信息服務。

二維碼系統應用后，人們可以通過互聯網、手機、郵件等多種方式購票，在完成支付后，將收到一條載有相關票務信息的“手機二維碼”短信。只要用閱讀設備對手機上的條 碼進行讀取，就能鑒別出使用者的身份。

此外，二維碼門票條碼系統采用動態數字加密信息技術，同時具有數字防偽與文字信息記錄等功能，實現防偽與識別的目的。系統利用每張門票屬性的動態信息編號，通過加密運算與條碼生成軟件，變成加密條碼，在線送出條碼圖象，成為防偽電子門票。在檢票時，系統通過條碼閱讀器與解密運算，讀出相應信息。

參加過前不久上海國際地板材料展的觀眾，會在進門處遇到服務人員手持ＰＤＡ對著觀眾胸卡拍照。她們做的工作正是會展觀眾管理的關鍵一步，錄入觀眾信息。如今，這種采集觀眾信息、統計觀眾人數的做法已經被許多會展公司所采用。

最讓會展主辦方頭痛的事情是什么呢？就是會展效果的回饋。一次大型會展，每天能有上萬的觀眾；到底有哪些人參加了這次會展，其中有多少回頭客；他們對這次會展的評價如何??這些都是主辦方最關心也最頭痛的問題。使用傳統的手工統計方法，效率和準確性上差得可以。

隨著互聯網技術的發展，在網上進行觀眾信息預登記也流行起來。但有也弊端，登記過的觀眾是不是真的到場了呢？哪些人才是真正的忠實“回頭客”，這些人是主辦方最想抓住的，卻也是最難找到的。信息技術的發展為這個難題帶來了解決方案。我們曾經報道過二維碼的應用，一個小小的正方形二維碼，可以儲存大量的信息。個人用戶通過手機給二維碼拍照，可以簡單的只按一個鍵，就直接登陸相關信息的網站，獲得大量的相關信息。二維碼用來儲存、讀取會展觀眾的信息也同樣表現出色。最快速的登記法觀眾信息整理只需一天。

問：（1）.請就以上材料，說明觀眾信息分類和它的作用。

（2）.請就以上材料，說明為上海國際地板材料展建立一個會展信息系統應注意哪些方面。

一、觀眾信息分類和作用

1.觀眾信息分類：基本信息、需求信息、行為信息 2.作用

（1）增加現有參展商的滿意度（2）挖掘潛在參展商

（3）甄別會展的專業觀眾，提供更為深入的服務（4）幫助選擇宣傳投放媒體和投放比例（5）為下屆招展做準備

（6）開發商務配套服務

（7）建立行業信息庫，提供行業信息服務（8）實現和參展商更有效的互動

二、會展信息系統的有關環節 1.保證觀眾信息質量（1）信息搜集

設計專門的系統采集觀眾的名片圖像，綁定數據庫中的觀眾信息，讓信息處理人員在時候比對檢查。特別提供檢驗功能。

通過多種渠道，集中對比某些項目，發現可疑信息及時校對并修改。建立層層質量保證的軟件系統，用多個檢驗環節處理一個名片圖像。完善記錄操作員的錄入和檢驗動作。

（2）信息更新和完善

制定搜索策略，尋找殘缺或錯誤的觀眾信息，予以刪除。

查找重復信息予以刪除

對觀眾信息的不同聯絡方式分別予以管理，刪除無效信息 將每次會展后和觀眾聯絡的結果及時更新到數據庫中。2.會展現場做好對參展商的服務

3．重視展覽信息的保密：協議保密、使用保密、技術保密、服務商信譽。4.展覽信息采集的質量保證。5.選擇好信息化的實施模式 6.正確選擇合作伙伴

（1）能認識到展覽信息管理的核心是服務，而不是技術或其他。（2）能專注于此項業務。（3）業界經驗豐富。

（4）具有合法的營業執照，實力雄厚。（5）有較好的發展趨勢，盈利性好。（6）有正確的服務理念。

第五篇：技師論文(修改)

國家職業資格全市統一鑒定

電焊工論 文

（國家職業資格二級）

論文題目：淺談鋼結構焊接變形的火焰矯正施工方法 以及焊接過程的規范問題

姓名：王健

身份證號：***737

準考證號：1 0 2 2 6 9工作單位：無錫布勒機械制造有限公司

淺談鋼結構焊接變形的火焰矯正施工方法

以及焊接過程的規范問題

姓 名：王健

單位：無錫布勒機械制造有限公司

摘要：根據多年經驗，結合國內外相關焊接資料，闡述鋼制產品焊接變形的主要種類，以及本人對焊接變形的火焰矯正施工方法的粗淺看法以及在焊接方法中需要注意的規范問題。

關鍵詞：火焰矯正焊接變形

目前，鋼制產品在日常生活和大型建設工程中得到了廣泛的應用。而鋼結構廠房的生產工藝的誕生，為現代建設工程增添了一道亮麗的琵琶。然而鋼結構廠房的主要構件是焊接H型鋼柱、梁、撐。這些構件在制作過程中都存在焊接變形問題，如果焊接變形不予以矯正，則不僅影響結構整體安裝，還會降低工程的安全可靠性。焊接鋼結構產生的變形超過技術設計允許變形范圍，就應設法進行矯正，使其達到符合產品質量的要求。實踐證明，多數變形的構件是可以矯正的。矯正的方法都是設法造成新的變形來達到抵消已經發生的變形。在生產過程中普遍應用的矯正方法，主要有機械矯正、火焰矯正和綜合矯正。但火焰矯正是一門較難操作的工作，方法掌握、溫度控制不當還會造成構件新的更大變形。因此，火焰矯正要有豐富的實踐經驗。本文對鋼結構焊接變形的種類、矯正方法作了一個粗淺的分析。

1.鋼結構焊接變形的種類和火焰矯正方法

火焰矯正法利用火焰加熱時產生的局部壓縮塑性變形，使較長的金屬在冷卻后縮短來消除變形。此方法簡單, 機動靈活, 適用面廣。在使用時應控制溫度和加熱位置。對低碳鋼和普通低合金鋼常采

600～800℃的加熱溫度。由于需再次加熱, 對合金鋼等慎用。以下為火焰矯正時的加熱溫度（材質為低碳鋼）

注意事項：火焰矯正時加熱溫度不宜過高，過高會引起金屬變脆、影響沖擊韌性。16Mn在高溫矯正時不可用水冷卻，包括厚度或淬硬傾向較大的鋼材。

鋼結構焊接變形的種類與火焰矯正鋼結構的主要構件是焊接H型鋼柱、梁、撐。焊接變形經常采用以下三種火焰矯正方法：（1）線狀加熱法；(2)點狀加熱法；（3）三角形加熱法。下面簡單介紹解決不同部位變形的校正施工方法。

1.1翼緣板的角變形矯正H型鋼柱、梁、撐角變形。

在翼緣板上面（對準焊縫外）縱向線狀加熱（加熱溫度控制在650度以下），注意加熱范圍不超過兩焊腳所控制的范圍，所以不用水冷卻。線狀加熱時要注意：（1）不應在同一位置反復加熱；（2）加熱過程中不要進行澆水。這兩點是火焰矯正一般原則。

1.2柱、梁、撐的上拱與下撓及彎曲。

1)、在翼緣板上，對著縱長焊縫，由中間向兩端作線狀加熱，即可矯正彎曲變形。為避免產生彎曲和扭曲變形，兩條加熱帶要同步進行。可采取低溫矯正或中溫矯正法。這種方法有利于減少焊接內應力，但這種方法在縱向收縮的同時有較大的橫向收縮，較難掌握。

2)、翼緣板上作線狀加熱，在腹板上作三角形加熱。用這種方法矯正柱、梁、撐的彎曲變形，效果顯著，橫向線狀加熱寬度一般取20—90mm，板厚小時，加熱寬度要窄一些，加熱過程應由寬度中間向兩邊擴展。線狀加熱最好由兩人同時操作進行，再分別加熱三角形三角形的寬度不應超過板厚的2倍，三角形的底與對應的翼板上線狀加熱寬度相等。加熱三角形從頂部開始，然后從中心向兩側擴展，一層

層加熱直到三角形的底為止。加熱腹板時溫度不能太高，否則造成凹陷變形，很難修復。

注：以上三角形加熱方法同樣適用于構件的旁彎矯正。加熱時應用中溫矯正，澆水要少。柱、梁、撐腹板的波浪變形矯正波浪變形首先要找出凸起的波峰，用圓點加熱法配合手錘矯正。加熱圓點的直徑一般為50～90mm，當鋼板厚度或波浪形面積較大時直徑也應放大，可按d＝（4δ＋10）mm（d為加熱點直徑；δ為板厚）計算得出值加熱。烤嘴從波峰起作螺旋形移動，采用中溫矯正。當溫度達到600～700度時，將手錘放在加熱區邊緣處，再用大錘擊手錘，使加熱區金屬受擠壓，冷卻收縮后被拉平。矯正時應避免產生過大的收縮應力。矯完一個圓點后再進行加熱第二個波峰點，方法同上。為加快冷卻速度，可對Q235鋼材進行加水冷卻。這種矯正方法屬于點狀加熱法，加熱點的分布可呈梅花形或鏈式密點形。注意溫度不要超過750度。

2.選用合理的焊接方法的規范

2.1.選用能量密度高的焊接方法，如采用二氧化碳氣體保護焊、等離子弧焊和手工點弧焊進行薄板焊接, 可以減少變形量。

2.2.采用較小的焊接線能量可以減少焊接變形量。但在實際生產中要考慮生產率, 焊接線能量不宜過低。

2.3.焊接不

通過選用不

數, 可以控

曲變形。如圖

不對稱得梁,中心軸的距

和4 到中心

大焊后引起

如果焊縫1和

3和4 小的規對稱得構件, 同的焊接參制和調節彎所示的截面焊縫1和2到離e 比焊縫3軸的距離f 的變形也大。2采用比焊縫范參數分層焊接, 可以是上下彎曲變形抵消。選擇合理的裝配焊接順序。

2.4.構件在裝配過程中, 側面中心位置不斷發生變化, 因而焊接變

形也變化。利用這一特點通過把結構適當的分成部件, 分別裝配焊裝, 使不對稱得焊縫和收縮量較大的焊縫在焊接過程中能比較自由的收縮而不影響整體結構, 然后拼焊成整體。這樣有利于控制變形,矯正也比較容易。

2.5.分布在側面中心線兩側的焊縫,一般來說,先焊的一側焊縫產生的彎曲變形比后焊的一側焊縫產生的彎曲變形要大。因此焊接順序總的規律是先焊焊縫少的一側。對于截面形狀對稱的結構, 盡可能采用對稱焊接方法。防止薄板焊接變形的預拉伸法在薄板焊接骨架時, 采用機械的預拉伸, 加熱的預拉伸, 或者兩者同時使用, 使薄板預先得到拉伸或伸長, 然后在張緊薄板上裝配焊接骨架, 可以有效防止波浪變形。

3.結語

火焰矯正引起的應力與焊接內應力一樣都是內應力。不恰當的矯正產生的內應力與焊接內應力和負載應力迭加，會使柱、梁、撐的縱應力超過允許應力，從而導致承載安全系數的降低。因此在鋼結構制造中一定要慎重，盡量采用合理的工藝措施以減少變形，矯正時盡量可能采用機械矯正。當不得不采用火焰矯正時應注意以下幾點：

1)、烤火位置不得在主梁最大應力截面附近；

2)、矯正處烤火面積在一個截面上不得過大，要多選幾個截面；

3)、宜用點狀加熱方式，以改善加熱區的應力狀態；

4)、加熱溫度最好不超過700度。

同時選用合理的焊接方法及焊接順序也是減少焊接變形的一個重要措施。針對不同結構的構件需要不同的焊接方法。總之，焊接變形在一定程度上可以減少，不可避免的焊接變形采用合理的矯正辦法進行矯正，這樣才能使其達到符合產品質量的要求。

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