第一篇：X號文——2012年創建文明單位工作計劃

2012年創建文明單位工作計劃

2011年文明單位建設工作要以榮獲區第七屆（2009-2010年度）文明單位為契機，進一步鞏固和提高創建區級文明單位所取得的工作成效，大力推進社會主義核心價值體系建設，大力加強職業道德建設，培育和樹立精神文明建設先進典型，努力提高行政執法水平和服務質量，不斷提高衛生行業文明和諧程度，全面推動我所創建區級文明單位活動取得更大的成績。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“城市建設管理年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創新”為總體思路，緊緊圍繞“城市建設管理年”的中心任務，內強素質、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、人民群眾信賴的衛生監督隊伍，為全區經濟發展和社會進步作出新的貢獻。

二、創建目標

爭創區第八屆（2011－2012年度）、市2011-2013（第十三屆）文明單位。

三、創建計劃

1、改進行業管理，實現規范服務。按照服務經濟、服務海西、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規范化建設，簡化辦事程序，創新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現規

范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護衛生系統良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權。

2、圍繞工作中心，創造一流業績。緊緊圍繞“城市建設管理年”活動重點工作，把各項衛生監督執法工作同創建黨建工作先進單位、創建文明單位建設結合起來，同轉變職能、轉變工作作風結合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構建滿意窗口滲透到創建工作的方方面面，進一步推動衛生監督所全體干部職工有效履職，不斷提高衛生監督服務和保障人民健康能力，促進我區衛生監督事業的健康有效發展。

3、加大庸懶散混治理力度，樹行業新風。加強思想政治教育，狠抓文明執法，認真落實區委、區政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執行每月績效考核及年度述職述廉工作機制，充分調動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風。

3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。

4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環境建設，配套和完善基礎設施和技術裝備，綜合運用各種現代技術和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環境；圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，積極開展監

督人員和被監督者雙向交流活動，教育衛生監督人員文明執法，遵守職業道德規范，引導被監督對象遵章守紀、文明生產，形成良性互動。

5、要加強隊伍建設，構建和諧衛生。要把精神文明建設納入本單位事業發展的規劃，加大經費投入，加強硬件設施建設；積極參與社會服務聯合行動，熱心支持社會公益事業，嚴格執行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作計劃；要按照合理布局，優化結構，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創建群眾性精神文明建設的落實，構建群眾滿意的文明和諧衛生。

四、創建措施

1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創區級文明單位的奮斗目標，制定出創建規劃，使創建工作有目標、有要求、有措施、有內容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創建文明單位的實效。

2、完善各項制度，強化內部管理。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對衛生執法滿意率普遍提

高。

3、創新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創建工作新內涵，完善長效創建工作機制，在實現精神文明建設的科學化、制度化、規范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監督和激勵機制，避免出現“牌子到手、創建到頭”的現象，使創建工作有章可循、有據可依，使精神文明創建活動更加科學規范。

4、加強學習，促進提升。加強業務知識培訓，落實年度學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結合的方式，吸收和借鑒先進經驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執行，把在實踐中行之有效的經驗做法轉化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創建工作。

二Ｏ一二年二月十五日

第二篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為把文明單位創建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高隊伍整體素質，促住房公積金各項工作發展的良好氛圍，結合我管理部工作實際，制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。

重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、工作紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作。

單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。

辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設。

重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我部文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接組織部的檢查考評，爭創文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

全體干部要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把文明單位創建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創建活動領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

第三篇：創建文明單位工作計劃范文

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----做自覺執行計劃生育的模范。

深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

加強領導，提高創建意識 抓好領導班子建設，促進文明單位創建------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

加強組織建設，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《2013經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。

第四篇：創建文明單位工作計劃

白水縣新華書店有限責任公司 市級精神文明單位創建工作計劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發展，切實提高我公司思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進圖書發行事業全面發展，根據省集團公司及渭南市公司關于精神文明單位創建工作要求，結合我單位文明創建工作實際，特制定《白水縣新華書店有限責任公司市級精神文明單位創建工作計劃》。

一、精神文明創建指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進我公司文化建設，深入開展群眾性的精神文明活動，重在建設，以人為本，培養有文化、有道德、有理想、有紀律的干部職工，提高全體干部職工綜合素質及整體文明程度，推動我公司物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為圖書發行事業和社會發展做出新的貢獻。

二、精神文明創建目標

（一）、圍繞黨的十八大精神和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》及省集團公司和渭南市公司的統一部署，在白水子公司全體干部職工群眾中掀起精神文明創建活動的熱潮，牢固樹立中國特色社

會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、廉潔高效、業務精專、服務熱情”的公司形象，形成秩序優良，服務優質、環境優美、言行文明的新面貌，促進圖書發行事業更好發展

（二）、通過文明創建活動，積極帶動公司各項業務工作全面發展，將我公司廣大職工思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。

三、組織保證

精神文明創建活動實行一把手親自抓，負總責，班子成員明確分工，各負其責，各部門齊心協力，認真落實，從思想上、組織上予以保證。

為切實加強文明單位的創建工作，我公司成立了創建領導小組，成員包括：

組 長：郭高虎（負責：創建活動全盤工作和督促落實）副組長：白小軍（負責：各項讀書活動及公益活動的開展）副組長：郭羅庚（負責：黨支部各項活動的開展及創建資料的匯總）

成 員：武利萍 李曉勇 羅軍 姚曉勇 朱會武 王金仲 張敏俠 崔金俠 楊新民 高小平楊小軍 李紅梅 龐曉峰

四、具體安排

（一）、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處

精神文明創建領導小組要切實加強對我公司文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，公司一把手負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。公司精神文明創建領導小組辦公室設在綜合辦，負責各部門文明創建活動任務的落實和各項資料的匯總、整理工作；公司黨支部負責支部各項活動的開展和道德講堂建設、學習型單位建設、職工文明禮貌培訓、幫扶共建等活動的開展及資料的搜集工作；業務股和農發股負責各項讀書活動、學雷鋒活動、志愿者服務活動和職工的培訓活動等以及活動資料的搜集工作；財務股及公會負責公司勤儉節約活動、我們的節日活動、文明風尚傳播和文化體育等活動的開展；圖書超市負責各項促銷活動、節假日營銷策劃、讀書活動、爭創文明超市、文明員工、爭先進、樹模范、創建優質服務窗口等活動的開展和資料的搜集工作，其他部門配合做好精神文明創建活動。各部門根據職責分工，做好配合協調工作。精神文明創建領導小組負責對全公司文明創建活動的檢查督導，并將創建活動與年終考評掛鉤。各部門嚴格按照創建分工，積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與創建一流管理隊伍結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明股室、文明超市、文明職工、文明家庭、文明社區”等創建活動結合起

來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭我公司創建工作水平不斷提高。

（二）、以“五個一”活動為重點，深入開展精神文明創建活動。

1、“一堂”，即公司黨支部要設立一個道德講堂，明確活動時間、活動內容，突出活動效果，積極開展職工思想道德建設、職業道德建設、社會公德建設等思想教育活動。始終把學模范、爭先進、誦經典、獻愛心、送溫暖等活動融入其中，道德講堂要統一布置，突出標識，營造黨支部溫暖、和諧的活動氛圍，以支部創建帶動單位創建，以黨員爭優秀帶動職工爭先進，以創先爭優活動調動全體職工工作積極性和創造性，促進我公司精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。

2、“一隊”，即公司要建立志愿者服務隊，積極開展志愿者服務活動。在3月份，公司要成立學雷鋒志愿服務隊，熱心開展學雷鋒活動；全年公司要有一支常態化的志愿者服務隊伍，人數不得少于10人，隊長要由組織能力強，熱心公益的職工擔任，全年開展志愿服務活動不得少于6次。為突出服務成效，取得實績，志愿者上崗前要進行服務培訓，有表揚獎勵措施和相應的資金保障。為便于開展服務，可通過建立志愿服務QQ群、微博群等有效手段，加強對活動的組織協調和管理指導。此項活動具體由業務股和農發股負責實施。

3、“一牌”，即單位通過在公司內部設立宣傳牌、宣傳標語、文化墻等方式，向全體職工宣傳公益道德，提高職工對公益事業的關注和社會道德水平，并將和諧、進取的企業文化向全社會進行宣傳推廣，進一步提高企業的社會責任感和職工對企業的認同感。此項工作具體由辦公室實施。

4、“一傳播”，即開展文明風尚傳播活動。單位內部要設立引人崇德修身、積極向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，在公司營造濃厚道德文化氛圍。要建立3—5人組成的網絡文明傳播志愿者小組，開展網絡和手機文明風尚傳播。進一步加強全體職工恪守網絡道德、進行文明上網，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。此項工作由財務股實施。

5、“一行動”即開展勤儉節約活動。公司內部要加強艱苦奮斗、勤儉節約宣傳教育，認真開展“不剩飯、不剩菜、不奢侈、不浪費”文明餐桌行動和“節約一滴水、一度電、一張紙”的節約活動。辦公室要制定對節水、節電、節約原材料等的規章制度和表揚獎勵措施，檢查和督促各部門的節約行動。此項工作由辦公室會同財務共同落實。

（三）、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創建活動

今年，我公司要積極開展多種形式的公益活動，推動整個單位創建活動的不斷提升。2月份，公司開展了困難職工及退休老同志新春慰問活動；3月份，組織干部職工參加了縣上開展的

義務植樹活動；4月份，公司要開展讀書漂流、學雷鋒活動、志愿服務活動、圖書下鄉活動、愛國主義主題教育等；

5、6月份，以“春、夏”季愛衛運動為契機，配合街道和社區積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動；7月份，組織黨員開展思想道德教育建設等活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育；組織開展道德講堂建設活動；8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動；

9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶祝活動，并做好職工培訓、幫扶共建、勤儉節約等系列活動；

11、12月，以志愿者服務為主題，多種形式開展志愿服務活動。同時，積極參與縣委文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志愿服務，把參加社會志愿服務納入到創建活動整個過程之中，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務。

（四）、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，提高職工綜合素質

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升職工思想道德素質。

建立和完善職工活動室、黨員活動中心、道德講堂等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息

日，組織開展登山、郊游等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工群眾中進行科學文化、專業技能教育，引導全體職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。

五、保障措施

（一）、明確創建工作職責。各部門要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合。以“創文明單位、爭一流業績”為創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過講座、座談、網絡等方式介紹創建知識，擴大宣傳、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

（三）、規范創建資料臺帳。各部門要注意收集文明創建工作中一系列活動圖片資料，進行整理后上交精神文明創建工作領導小組辦公室，統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊

全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

第五篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為進一步提升全體干部職工的文明素質和單位整體形象，實現文明單位創建活動的目標，現制訂xx年文明單位工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為載體，以提高全區干部職工整體素質和單位整體形象為目的，以服務經濟社會發展為中心，努力建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的人才隊伍，實現全區事業又好又快發展。

二、創建目標

圍繞創建文明單位這一目標，努力實現“五個一流”，即班子建設一流、思想作風一流、整體效率一流、工作業績一流、服務農戶一流。

三、工作措施

1、打造“三支隊伍”：一是以領導班子建設為重點，打造一支思想解放、富于創新、奮發有為的機關干部隊伍。把提升干部作風作為永恒的主題，大力弘揚“一個導向，五種風尚”，在實干中推動工作、檢驗干部、鍛煉隊伍。黨員干部要帶頭弘揚求真務實之風，說實話、辦實事、求實效。對負責的重點工作，必須切實負起責任，鋪下身子、盯在一線，用全部精力抓好工作落實。要切實提高工作效率，對每一項工作都要立說立行，快研究、快安排、快落實，遇到困難和問題不能等、不能推、不能拖，要敢于直面矛盾，果斷加以解決，做到雷厲風行、一抓到底、快辦辦好。

2、加強、創新管理促和諧：強化基層黨組織和黨員動員群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的能力，扎實做好新形勢下群眾工作，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系；深入推進平安創建活動，為全市跨越發展營造和諧穩定的社會環境。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“源頭管理、執法監控、宣傳教育”為主要內容深入開安全生產工作。

3、執政為民創服務先鋒：結合工作實際，堅持“三服務”工作宗旨，扎實開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾“三深入”活動,真正把黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決策部署，落實到基層、落實到群眾。通過直接聯系強化服務，全面實行干部直接聯系群眾制度，解民憂、辦實事，切實幫助聯系群眾解決實際困難。加強“文明監理，優質服務”示范窗口的建設，以打造“群眾滿意機關”為目標：一是推行微笑服務。堅決杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”現象；二是推行透明服務。按照政務公開的要求，及時向社會公開相關程序、標準、時限，對群眾申辦的事項不拖延、不刁難，不斷提高工作水平和為農服務的質量。