第一篇：精神文明建設責任書

人大常委會機關2011年精神文明

建設工作責任書

為切實落實精神文明建設工作責任目標各項措施，發揮各部門在精神文明建設中的作用，積極創建自治區級文明單位，縣人大常委會機關與全機關干部職工簽定以下責任書：

1、全機關干部職工要積極參加精神文明創建工作，認真完成各項工作任務。

2、積極參加人大常委會機關組織開展的“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標兵”等創建活動。

3、遵守計劃生育政策，干部職工無違反計劃生育現象。

4、保持和維護辦公室、庭院內外、家屬區內外、家庭衛生，愛護公共設施，做到美化、凈化、亮化、綠化。

5、干部職工積極參加縣上的文明市民學校學習和支部組織的各種學習活動，按照要求組織學習，撰寫讀書筆記和心得體會。

6、及時做好機關安排的值班值勤工作，按要求認真記錄，發現不穩定因素，及時報告。

7、每個干部職工都要嚴格要求自己，管理好家人、子女及家屬，遵紀守法，服從單位和社區組織的管理。

8、干部職工加強各民族團結，在執行黨的民族政策和宗教政策中旗幟鮮明、立場堅定與黨中央保持一致。

9、加強政治理論學習和法律法規學習宣傳，認真參加“五五”普法學習和考試。

10、認真遵守機關各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

11、積極組織職工參加機關各類精神文明創建、雙擁、文體娛樂、獻愛心、義務勞動和黨、團、婦女、工會組織的各類活動。

縣人大常委會機關黨支部：

干部職工簽名：

二〇一一年三月

第二篇：精神文明建設責任書

2011年精神文明建設責任書

為把思想政治工作作為精神文明的重中之重，擺到更加突出的位置。達到常效管理的目的，經學校研究決定，在校內實行文明辦公室、班級層層責任制，具體要求如下：

一、堅持科學發展觀，認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及教體局文件精神，積極參加思想政治理論學習及其相關活動。

二、全體教職工嚴格遵守學校的各項規章制度，無違紀違法現象，全體人員出勤率98%以上，無曠工、早退、脫崗現象。

三、要加強團結，年級辦公室成員之間互相尊重、互相學習、工作上積極配合，生活上相互關心，尊重風俗習慣，爭先創優氛圍濃厚。

四、各年級辦公室全體成員自覺遵守社會公德，無黃、賭、毒、酗酒現象，按照<中小學教師職業道德規范>和師德師風建設要求，無不文明言行。

五、各年級辦公室全體成員服從組織安排，以強烈的責任心投入到本職工作中，立足崗位，樂于奉獻，全面履行崗位職責。各辦公室內外環境衛生能夠經常打掃，做到窗明幾凈，辦公用品擺放整齊有序，無亂扔亂堆現象。公共財產完整無缺，無丟失損壞現象。

六、各年級辦公室全體成員能夠從全校利益出發，識大局，顧大體，不計較個人的利益，自覺維護集體榮譽。

七、全體成員能夠積極參加公益性工作和上級交辦的其它工作。

領導簽字：責任人簽字：

二0一二年二月二十日

第三篇：精神文明建設責任書

科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。

二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規范人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規范有序，注意內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或 “技術能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。監督人：部門責任人：

第四篇：精神文明建設責任書

武山縣文物局2011年精神文明

建設工作責任書

為切實落實精神文明建設工作責任目標各項措施，發揮廣大職工在精神文明建設中的作用，積極創建縣級文明單位，特與文物系統干部職工簽定以下責任書：

1、全體干部職工要積極參加精神文明創建工作，認真完成各項工作任務。

2、積極參加人縣委組織開展的“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標兵”等創建活動。

3、遵守計劃生育政策，干部職工無違反計劃生育現象。

4、保持和維護辦公室、庭院內外、家屬區內外、家庭衛生，愛護公共設施，做到美化、凈化、亮化、綠化。

5、干部職工積極參加縣上的各種文明學習和支部組織的各種學習活動，按照要求組織學習，撰寫讀書筆記和心得體會。

6、及時做好機關安排的值班值勤工作，按要求認真記錄，發現不穩定因素，及時報告。

7、每個干部職工都要嚴格要求自己，管理好家人、子女及家屬，遵紀守法，服從單位和社區組織的管理。

8、干部職工加強各民族團結，在執行黨的民族政策和宗教政策中旗幟鮮明、立場堅定與黨中央保持一致。

9、加強政治理論學習和法律法規學習宣傳，認真參加“六五”普法學習和考試。

10、認真遵守機關各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

11、積極組織職工參加機關各類精神文明創建、雙擁、文體娛樂、獻愛心、義務勞動和黨、團、婦女、工會組織的各類活動。

二〇一一年三月（單位）：武山縣文物局

干部職工簽名：

第五篇：精神文明建設責任書(15份)

寧夏公路勘察設計院有限責任公司

精神文明建設

各部門、公司責任制

（二〇一六）

各部門、公司精神文明建設責任制

甲方: 寧夏公路勘察設計院有限責任公司 乙方: 各支部、部門、公司

為了進一步加強精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚發展新合力，大力弘揚交通精神和時代風貌，圍繞“四個全面”戰略布局，把推進文明創建融入經濟和社會發展，為推進“四個交通”和“四個寧夏”建設，推動公司穩定持久發展，實現中華民族偉大復興的中國夢而凝聚強大的精神力量和有力的道德支撐，特制定本責任書。

一、甲方責任

1、貫徹落實交通運輸部、自治區黨委、政府、自治區和交通運輸廳文明委關于精神文明建設的決議(定)和交付的各項任務。

2、研究制定公司精神文明建設的工作要點和有關政策，做出安排部署。

3、領導、組織、監督、檢查各支部、部門、公司的精神文明建設情況。

4、指導各支部、部門、公司開展文明創建活動，總結推廣先進經驗和做法，審議、命名、表彰、獎勵精神文明建設先進典型。

5、指導并促進各支部、部門、公司創建精神文明先進單位。

二、乙方責任

1、落實“一把手負總責”的精神文明建設目標責任制，部門一把手為第一責任人。

2、根據交通運輸行業精神文明建設工作和公司的安排部署，結合本部門實際，制定精神文明建設工作要點，并明確文明創建目標。

3、建立、健全精神文明建設投入保障機制，完善考核、激勵機制，保證精神文明建設工作落在實處。

4、加強干部職工思想道德建設，不斷提升道德修養。深入開展學雷鋒志愿服務活動，形成踐行雷鋒精神、爭當道德模范的良好氛圍；認真組織參加道德模范

評選，廣泛學習宣傳身邊“最美寧夏交通人”；充分利用“道德講堂”宣傳平臺，大力弘揚交通精神、公司精神和職業道德風尚；加強網絡陣地建設，發揮好報紙、網絡傳播主流價值的作用。

5、大力開展“凝聚行業力量 創建最美交通”踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動。結合交通運輸廳“凝聚行業力量 創建最美交通”社會主義核心價值觀主題實踐活動要求，突出部門特色，創新活動載體，通過爭做“最美寧夏交通人”、爭創“最美設計部門”、提煉最美成效三個層面，助推公司精神文明創建。

6、注重打造交通運輸文化品牌，培養先進典型。積極培育和發展具有鮮明特色的設計文化，切實加強交通運輸文化陣地建設，廣泛開展群眾性文化體育活動，充分展現新時期勘察設計人的精神風采。

7、大力弘揚交通精神、企業精神和時代風貌，繼續選樹新的先進典型。要繼續保持典型選樹工作的連續性和常態化，不斷樹立和推出在“四個交通”和公司發展中作出突出貢獻的先進典型，進一步健全完善典型培養和宣傳機制，形成學先進、樹新風、比奉獻的濃厚氛圍，使交通先進典型人物成為踐行行業核心價值體系的生動教材。

8、推進志愿服務常態化、長效化。結合崗位實際，扎實推進大型社會活動志愿服務、扶危濟困志愿服務和應急救援志愿服務，著力壯大志愿者隊伍，不斷完善志愿服務工作機制，進一步拓展志愿服務領域。

三、附則

1、責任書一式兩份，雙方各執一份。

2、如責任人有變動，由接任者繼續履行責任。

3、責任書為期一年，自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

中共寧夏公路勘察設計院 黨支部書記： 有限公司委員會責任人： 部門負責人：

二〇一六年三月二十一日