第一篇：2011年精神文明建設責任書考核方案

2011年度精神文明建設責任書和學習型黨組織考核驗收

工 作 方 案

（2011年12月12日）

根據(jù)《靈臺縣2011年度精神文明建設責任目標及考核辦法》及《靈臺縣學習型黨組織建設工作考核辦法》，現(xiàn)就考核工作提出如下方案：

一、考核內容

1.縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、市駐靈各單位簽訂的精神文明建設目標管理責任書完成情況。

2.對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦黨工委、縣直各黨委、機關工委、非公企業(yè)黨工委申報的學習型黨組織進行考核驗收。

3.各級各類文明單位的復查整改、鞏固提高情況。

4.“和諧五星”創(chuàng)評和全縣第二屆道德模范評選情況。

5.黨的十七屆六中全會、市縣黨代會精神學習宣傳貫徹情況。

6.2011年“綠色電腦進西部”、“鄉(xiāng)村少年宮”、“志愿者服務工作站”、“空巢老人愛心服務站”等精神文明惠民工程建設落實情況。

二、考核辦法

這次檢查考核采取查（反映宣傳思想、科技、教育、文體、衛(wèi)生、計生、廣電等方面工作的相關資料）、看（抓建的精神文明建設示范點；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門特色性工作）、核（各類指標完成及統(tǒng)計數(shù)據(jù)）、聽（召開座談會）等方式進行，逐項考核、綜合評比。

考核結束后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任書涉及的宣傳思想、文化體育、科技科協(xié)、教育、廣電、衛(wèi)生、計生七項工作，由主管部門根據(jù)各考核組現(xiàn)場考核獲得的資料和平時掌握的情況，依據(jù)責任書評分標準進行量化打分，提交考核組成員會議審查后由宣傳部、文明辦匯總；對宣教口部門、縣直部門及市駐靈單位責任書的考核，由各考核組根據(jù)考核情況和評分標準進行量化打分，由宣傳部、文明辦統(tǒng)一審核匯總。對學習型黨組織建設情況考核結果交宣傳部匯總。

三、考核時間

從2010年12月12日開始先考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)半天時間；然后考核縣直部門及市駐靈單位，最后考核宣教口部門，12月16日前考核結束，12月20日前完成考核結果匯總和初審。

四、考核分組

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門、市駐靈單位考核分組

第一組：帶隊領導：張曉紅

組員：劉宏剛馬志文成玉琴

考核單位（16個）：獨店、什字、西屯、人大機關、工信局、街道辦、人社局、財政局、公安局、人武部、電力局、地稅局、電信局、壽險公司、財險公司、煙草局。

車輛安排：宣傳部，文廣局。

第二組：帶隊領導：劉亞麗

組員：李斌邵小平衛(wèi)曉軍

考核單位（17個）：朝那、上良、梁原、龍門、政府機關、殘聯(lián)、法院、安監(jiān)局、水務局、司法局、檢察院、環(huán)保局、藥監(jiān)局、郵政局、移動公司、國稅局、工商局。

車輛安排：政府辦，衛(wèi)生局。

第三組：帶隊領導：楊崇科

組員：李虎成潘琦張愛世

考核單位（17個）：中臺、百里、星火、萬寶川農(nóng)場、政協(xié)機關、農(nóng)牧局、農(nóng)機局、林業(yè)局、水保局、糧食局、黨校、住建局、交通局、住房資金中心、質監(jiān)局、農(nóng)行、商業(yè)銀行。

車輛安排：人大辦，教育局。

第四組：帶隊領導：張鴻雅

組員：劉協(xié)楊思明郭守強

考核單位（17個）：邵寨、新開、蒲窩、縣委機關、民政局、國土局、工會、檔案局、供銷聯(lián)社、商務局、氣象局、聯(lián)通公司、公路段、農(nóng)村合作銀行、人行、工商銀行、鹽務局。

車輛安排：政協(xié)辦，科技局。

（二）宣教口部門考核分組

第 一 組：劉協(xié)白建峰

考核部門：教育局，計生局

第 二 組: 李虎成曹鵬偉

考核部門：文體廣電局、文聯(lián)

第 三 組：李斌劉宏剛周凱華

考核部門：衛(wèi)生局、科技局、科協(xié)

五、考核要求

1.要認真負責。本次考核是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一年來精神文明建設工作的全面考核評估，參與考核的全體人員必須高度負責，認真對待，認真搞好檢查驗收工作。

2.要堅持原則，實事求是。各考核組在考核過程中要嚴格按照責任書及有關文件規(guī)定的內容逐項考核。考核組各成員要分工負責，具體承擔2—3個方面工作檔案資料的查閱，要全面如實記載。各部門和各考核組在量化打分時要實事求是，做到客觀公正、準確無誤。

3.要合理安排時間。本次考核安排的時間緊，各組要統(tǒng)籌安排，確保按安排的時間完成考核任務。各考核組考核結束時要帶回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門精神文明建設工作總結等資料。

附件：1.“綠色”電腦進西部活動電腦分配明細報表及接收情況

2.全縣首批學習型黨組織考核驗收名單

第二篇：精神文明建設責任書

2011年精神文明建設責任書

為把思想政治工作作為精神文明的重中之重，擺到更加突出的位置。達到常效管理的目的，經(jīng)學校研究決定，在校內實行文明辦公室、班級層層責任制，具體要求如下：

一、堅持科學發(fā)展觀，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及教體局文件精神，積極參加思想政治理論學習及其相關活動。

二、全體教職工嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，無違紀違法現(xiàn)象，全體人員出勤率98%以上，無曠工、早退、脫崗現(xiàn)象。

三、要加強團結，年級辦公室成員之間互相尊重、互相學習、工作上積極配合，生活上相互關心，尊重風俗習慣，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍濃厚。

四、各年級辦公室全體成員自覺遵守社會公德，無黃、賭、毒、酗酒現(xiàn)象，按照<中小學教師職業(yè)道德規(guī)范>和師德師風建設要求，無不文明言行。

五、各年級辦公室全體成員服從組織安排，以強烈的責任心投入到本職工作中，立足崗位，樂于奉獻，全面履行崗位職責。各辦公室內外環(huán)境衛(wèi)生能夠經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈，辦公用品擺放整齊有序，無亂扔亂堆現(xiàn)象。公共財產(chǎn)完整無缺，無丟失損壞現(xiàn)象。

六、各年級辦公室全體成員能夠從全校利益出發(fā)，識大局，顧大體，不計較個人的利益，自覺維護集體榮譽。

七、全體成員能夠積極參加公益性工作和上級交辦的其它工作。

領導簽字：責任人簽字：

二0一二年二月二十日

第三篇：精神文明建設責任書

人大常委會機關2011年精神文明

建設工作責任書

為切實落實精神文明建設工作責任目標各項措施，發(fā)揮各部門在精神文明建設中的作用，積極創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位，縣人大常委會機關與全機關干部職工簽定以下責任書：

1、全機關干部職工要積極參加精神文明創(chuàng)建工作，認真完成各項工作任務。

2、積極參加人大常委會機關組織開展的“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標兵”等創(chuàng)建活動。

3、遵守計劃生育政策，干部職工無違反計劃生育現(xiàn)象。

4、保持和維護辦公室、庭院內外、家屬區(qū)內外、家庭衛(wèi)生，愛護公共設施，做到美化、凈化、亮化、綠化。

5、干部職工積極參加縣上的文明市民學校學習和支部組織的各種學習活動，按照要求組織學習，撰寫讀書筆記和心得體會。

6、及時做好機關安排的值班值勤工作，按要求認真記錄，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時報告。

7、每個干部職工都要嚴格要求自己，管理好家人、子女及家屬，遵紀守法，服從單位和社區(qū)組織的管理。

8、干部職工加強各民族團結，在執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策中旗幟鮮明、立場堅定與黨中央保持一致。

9、加強政治理論學習和法律法規(guī)學習宣傳，認真參加“五五”普法學習和考試。

10、認真遵守機關各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

11、積極組織職工參加機關各類精神文明創(chuàng)建、雙擁、文體娛樂、獻愛心、義務勞動和黨、團、婦女、工會組織的各類活動。

縣人大常委會機關黨支部：

干部職工簽名：

二〇一一年三月

第四篇：精神文明建設責任書

武山縣文物局2011年精神文明

建設工作責任書

為切實落實精神文明建設工作責任目標各項措施，發(fā)揮廣大職工在精神文明建設中的作用，積極創(chuàng)建縣級文明單位，特與文物系統(tǒng)干部職工簽定以下責任書：

1、全體干部職工要積極參加精神文明創(chuàng)建工作，認真完成各項工作任務。

2、積極參加人縣委組織開展的“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標兵”等創(chuàng)建活動。

3、遵守計劃生育政策，干部職工無違反計劃生育現(xiàn)象。

4、保持和維護辦公室、庭院內外、家屬區(qū)內外、家庭衛(wèi)生，愛護公共設施，做到美化、凈化、亮化、綠化。

5、干部職工積極參加縣上的各種文明學習和支部組織的各種學習活動，按照要求組織學習，撰寫讀書筆記和心得體會。

6、及時做好機關安排的值班值勤工作，按要求認真記錄，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時報告。

7、每個干部職工都要嚴格要求自己，管理好家人、子女及家屬，遵紀守法，服從單位和社區(qū)組織的管理。

8、干部職工加強各民族團結，在執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策中旗幟鮮明、立場堅定與黨中央保持一致。

9、加強政治理論學習和法律法規(guī)學習宣傳，認真參加“六五”普法學習和考試。

10、認真遵守機關各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

11、積極組織職工參加機關各類精神文明創(chuàng)建、雙擁、文體娛樂、獻愛心、義務勞動和黨、團、婦女、工會組織的各類活動。

二〇一一年三月（單位）：武山縣文物局

干部職工簽名：

第五篇：精神文明建設責任書

科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書科室精神文明建設責任書為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經(jīng)驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或 “技術能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。監(jiān)督人：部門責任人：