第一篇：不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)

不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)

落實(shí)胡主席和軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨政機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)重要指示要求，要突出黨委、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)這個(gè)重點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部在“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)”方面必須走在前列。

更加明確學(xué)習(xí)責(zé)任。機(jī)關(guān)干部是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作的“助推器”，把學(xué)習(xí)當(dāng)作責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)。在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論中走在前列，長(zhǎng)期不間斷地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，努力提高政治鑒別力，始終用政治眼光看待紛繁復(fù)雜的社會(huì)動(dòng)向。把著眼點(diǎn)向服務(wù)保證主題主線聚集，帶頭提高信息化素養(yǎng)，研究信息化條件下思想政治建設(shè)，努力成為本專業(yè)的“行家里手”，用知識(shí)素質(zhì)為部隊(duì)科學(xué)發(fā)展筑牢根基，提高依法指導(dǎo)和開展政治工作的能力。在解決問題中深化學(xué)習(xí)效果，帶著問題學(xué)習(xí)，捕捉解決問題的有效辦法，在解決問題中樹立服務(wù)中心、聚焦打贏、促進(jìn)發(fā)展的意識(shí)，在解決問題中強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)、盡職責(zé)。

更加堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)勇氣。國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化和履行使命的新要求，對(duì)部隊(duì)思想政治建設(shè)提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。機(jī)關(guān)干部必須有更加堅(jiān)定的擔(dān)當(dāng)勇氣，為提高部隊(duì)思想政治建設(shè)科學(xué)化水平、推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展擔(dān)當(dāng)更多更大責(zé)任。要挑得起擔(dān)子，敢于站立潮頭、勇于擔(dān)當(dāng)，做到面對(duì)重大任務(wù)不怵，面對(duì)艱巨工作不躲，面對(duì)全新挑戰(zhàn)不退。要負(fù)得起責(zé)任，堅(jiān)定在實(shí)踐中尋找解決問題良方的勇氣，堅(jiān)定解決矛盾和問題的信心和決心。要頂?shù)米毫?，勇于排除干擾，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策、按制度、按程序辦事，公平公正地處理涉及官兵利益的敏感問題。

更加強(qiáng)化創(chuàng)新精神。當(dāng)前，國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)正處在新的歷史起點(diǎn)上，推動(dòng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展，領(lǐng)率機(jī)關(guān)干部必須具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。要有全面的創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)到工作的方方面面和各個(gè)環(huán)節(jié)，在工作中堅(jiān)持求實(shí)與創(chuàng)新的統(tǒng)一。要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新勁頭，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，要始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，善于把上情與下情有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)。要有不竭的創(chuàng)新動(dòng)力，不斷推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展注入動(dòng)力。要盯著一流抓工作，在創(chuàng)新中追求卓越、追求完善，努力使各項(xiàng)工作出精品。

更加追求務(wù)實(shí)作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部是思想作風(fēng)建設(shè)的組織者、實(shí)踐者，部隊(duì)能不能帶出好作風(fēng)，機(jī)關(guān)干部能不能作表率很關(guān)鍵。要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做人上講真實(shí)、待人上講真誠(chéng)、工作上講真情。敢于講真話、說實(shí)話、報(bào)實(shí)情，敢于正視問題，始終盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作。作為機(jī)關(guān)干部，還要帶頭公開用權(quán)，帶頭執(zhí)行政策紀(jì)律，帶頭解決突出問題，帶頭為部隊(duì)和基層官兵服務(wù)，樹立起機(jī)關(guān)干部公道正派的形象、真抓實(shí)干的形象、開拓創(chuàng)新的形象、艱苦奮斗的形象、廉潔自律的形象。始終講真情，部署工作、研究政策，要充分考慮部隊(duì)實(shí)際和官兵需求，在切實(shí)了解基層實(shí)際的情況下，有針對(duì)性地拿出解決辦法。

第二篇：機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)建設(shè)上怎樣

適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求？

——結(jié)構(gòu)化小組討論第一組推進(jìn)成果

整理人：侯慶君

時(shí)間：2011年9月13日

機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)建設(shè)上怎樣適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求？

——結(jié)構(gòu)化小組討論第一組推進(jìn)成果

一、大討論活動(dòng)產(chǎn)生的背景

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把市第十一次黨代會(huì)精神落實(shí)到實(shí)處，用黨代會(huì)精神統(tǒng)一全市干部群眾思想，凝聚各方力量，加快建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國(guó)際城市，市委、市政府決定，在全市干部群眾中開展一次以?°深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連?±為主題的大討論活動(dòng)。

二、機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)問題提出的必要性

什么是思想作風(fēng)？

?通俗一點(diǎn)講，即是指人們?cè)谒枷牒鸵庾R(shí)形態(tài)中表現(xiàn)出的風(fēng)格。比如：有的實(shí)事求是，有的一廂情愿；有的崇拜個(gè)人，有的依靠群眾；有的好高騖遠(yuǎn)，有的腳踏實(shí)地等等。

1、思想作風(fēng)是指人們?cè)谝欢ǖ氖澜缬^、人生觀、價(jià)值觀的指導(dǎo)下在社會(huì)政治生活中所表現(xiàn)出來的人生態(tài)度、行為方式和精神風(fēng)貌的總和；

2、思想作風(fēng)主要是指我們思考問題、認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的基本思想方法，也是實(shí)事求是的思路路線；

3、思想作風(fēng)是指干部在思想認(rèn)識(shí)、思想行為方面的一貫態(tài)度和行為，是指干部的精神境界、道德情操、思想方法的風(fēng)貌。

三、機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)存在的具體問題

基于以上考慮，本成員通過原因的查找，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，利用頭腦風(fēng)暴法羅列出了現(xiàn)階段我市機(jī)關(guān)干部在思想

作風(fēng)上存在的主要問題，共計(jì)32個(gè)，分別為：

1.懶惰2.懈怠3.散漫4.腐敗5.推諉扯皮6.重理由不重原因7.理論素養(yǎng)不成熟8.關(guān)系不和諧9.獨(dú)斷10.不公平

11.脫離群眾12.小團(tuán)體13.應(yīng)付14.缺乏實(shí)干15.不切實(shí)際16.創(chuàng)新意識(shí)不足17.守舊18.死板19.不夠解放20.消極21.調(diào)研不夠22.官本位23.缺乏應(yīng)變24.虛浮25.自我約束力不強(qiáng)26.浮躁27.怕?lián)?zé)任28.不思進(jìn)取29.不重實(shí)效30.思想不統(tǒng)一31.理論學(xué)習(xí)自覺性差32.團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)

四、查找最主要問題

隨后，我們通過團(tuán)隊(duì)列名法，列出了在這些問題中哪些是最重要和亟需解決的，按重要程度排列前三項(xiàng)分別為：

創(chuàng)新意識(shí)不足

懶惰

浮躁

五、分析問題產(chǎn)生的原因（魚骨圖法）

知識(shí)水平不高 大環(huán)境問題 脫離實(shí)際

六、針對(duì)問題采取的對(duì)策

通過四副眼鏡法，我們認(rèn)為，體制和大環(huán)境問題均不是目

前所能優(yōu)先解決的，短期內(nèi)實(shí)施也存在困難，同時(shí)，脫離實(shí)際的思想認(rèn)識(shí)雖然可以通過思想作風(fēng)的建設(shè)加以改變，但是對(duì)比于知識(shí)水平的提升來說，后者的實(shí)施更加明確具體并具有可操作性，所以，我們將知識(shí)水平的提升作為改進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)不足的優(yōu)先對(duì)策，通過增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高自主學(xué)習(xí)意識(shí)的方式在可預(yù)見的時(shí)間限度內(nèi)提升創(chuàng)新意識(shí)水平。

七、結(jié)構(gòu)化小組討論的啟發(fā)

?思維的發(fā)散程度決定問題被發(fā)掘的實(shí)質(zhì)性程度（想法越離譜，解決辦法的查找越靠譜）；

?任何對(duì)策都具有兩面性，沒有任何一個(gè)對(duì)策是絕對(duì)可行的（再簡(jiǎn)單易行的對(duì)策，也有其對(duì)立面）；

?行動(dòng)性對(duì)策較之思想性對(duì)策更具有現(xiàn)實(shí)意義（行動(dòng)性對(duì)策實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，周期短，思想性對(duì)策需要轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，檢驗(yàn)周期長(zhǎng)）。

八、本小組需要改進(jìn)的問題

問題剖析不透徹：小組成員間對(duì)結(jié)構(gòu)化討論問題的認(rèn)知度是具有差異的，如果從問題的提出階段就未能將論題分析透徹理解到位，將會(huì)對(duì)之后一系列的討論過程產(chǎn)生直接影響，所以一定要將題目進(jìn)行深層次的剖析。

例如，本組頭腦風(fēng)暴時(shí)提出了一些屬于行為作風(fēng)方面的問題，雖然思想作風(fēng)一定程度上決定了一些工作、生活等行為作風(fēng)，但在具體分析時(shí)仍需將思想作風(fēng)和行為作風(fēng)二者剝離開來并加以區(qū)分。

2011年9月13日

第三篇：機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)

心 得 體 會(huì)

2012年2月下旬，市委組織部根據(jù)————市委市人民政府的工作布署，組織開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)方案，使我全面認(rèn)識(shí)了開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的背景、目的和開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的指導(dǎo)思想。詳細(xì)了解了開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。

2012年是“十二五”承上啟下的關(guān)鍵之年，也是黨的十八大召開的重要一年,為營(yíng)造我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好投資環(huán)境，保持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，正是在這一背景之下，市委、市政府決定在全市開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)。

我市開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的背景，是圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為根本任務(wù)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊(duì)伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，切實(shí)解決投資發(fā)展中存在的突出問題，促進(jìn)依法、依規(guī)、高效行政，公平、公正、廉潔執(zhí)法，努力使行政服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效、工作績(jī)效更顯著、工作作風(fēng)更優(yōu)良、勤廉形象更良好，通過開展優(yōu)化活動(dòng)，形成人人都是宜州形象、人人都是投資環(huán)境、人人都是服務(wù)主體的良好形象，為把我市建設(shè)成為富裕文明和諧的桂西北新型中等城市提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的指導(dǎo)思想，是以黨的十七屆六中全會(huì)和中央、自治區(qū)、河池市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為主線，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主題，以“建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，打造宜居旅游名城”為目標(biāo)，以迎接建市20周年為契機(jī)，大力開展“四個(gè)優(yōu)化”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力提高干部職工依法行政、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服 1

務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力、水平和效率。

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容，是在全市開展“優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化金融支持環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、優(yōu)化治安環(huán)境”四個(gè)優(yōu)化活動(dòng)。

（一）優(yōu)化政策環(huán)境，促進(jìn)招商引資環(huán)境更寬松。一是進(jìn)一步優(yōu)化宜州市招商引資優(yōu)惠政策，突出體現(xiàn)行政事業(yè)性收費(fèi)、企業(yè)所得稅、服務(wù)性收費(fèi)、項(xiàng)目用地等方面的優(yōu)惠政策，能按最低標(biāo)準(zhǔn)收取的稅費(fèi)一律按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。研究制定城區(qū)外人口落戶城區(qū)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村人口到城區(qū)落戶，幫助解決子女上學(xué)難等問題。二是發(fā)揮工業(yè)基金調(diào)節(jié)作用，用于扶持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展技術(shù)改造升級(jí)、高新技術(shù)研發(fā)、人才引進(jìn)和納稅大戶的獎(jiǎng)勵(lì)，安排資金用于重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高新技術(shù)、項(xiàng)目引進(jìn)等貸款貼息扶持，助推企業(yè)加快發(fā)展。三是完善做好后期服務(wù)措施，在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)投資建設(shè)的項(xiàng)目，水、電、路、通信等基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)落實(shí)到項(xiàng)目紅線邊沿。努力營(yíng)造良好政策環(huán)境，開創(chuàng)招商引資工作的新局面。

（二）優(yōu)化金融支持環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。一是建立“政銀企”溝通合作平臺(tái)，由政府牽頭，搭建金融企業(yè)與中小企業(yè)合作橋梁，破解中小企業(yè)融資難題。二是參與“自治區(qū)、市、縣”三級(jí)政府共建貸款擔(dān)保體系，由政府拿出資金注入金融機(jī)構(gòu)（信用擔(dān)保公司），作為中小企業(yè)貸款擔(dān)?；?，由金融機(jī)構(gòu)（信用擔(dān)保公司）按1:10的放大比例為中小企業(yè)貸款擔(dān)保，破解中小企業(yè)貸款擔(dān)保難問題。三是引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)，積極向自治區(qū)爭(zhēng)取信貸規(guī)模，加大對(duì)我市企業(yè)的信貸扶持力度，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。

（三）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)行政服務(wù)更優(yōu)質(zhì)。一是規(guī)范服務(wù)行為，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、首辦告知制、服務(wù)承諾制，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行“一條龍服務(wù)”，推行聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務(wù)，為投資者提供高效便捷服務(wù)。二是主動(dòng)為投資者和企業(yè)提供服務(wù)，大力推行親商、安商、利商活動(dòng)，為投資者解決好子女上學(xué)難、就業(yè)難等生活問題，積極主動(dòng)解決投資者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。自覺維護(hù)投資者合法權(quán)益，設(shè)立招商引資投訴電話，認(rèn)真解決投資者反映的突出問題。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，真正做到“主動(dòng)上門

送服務(wù)、抓緊上門解難題、積極上門辦實(shí)事”。堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處利用職權(quán)“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和“吃、拿、卡、要、索”的行為及行政不作為、慢作為、亂作為等問題。

（四）優(yōu)化治安環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境更穩(wěn)定。一是堅(jiān)持把保一方平安作為公安機(jī)關(guān)參與、服務(wù)招商引資工作的基本任務(wù)，重點(diǎn)整治企業(yè)周邊治安環(huán)境，加強(qiáng)晝夜巡邏，維護(hù)廠區(qū)周邊治安形勢(shì)穩(wěn)定。二是加強(qiáng)打擊廣大投資者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活中的遭遇的“欺行霸市”、“強(qiáng)買強(qiáng)賣”、“敲詐勒索”、“兩搶”、盜竊、“索、拿、卡、要”等違法行為，不斷提高整治效能，為招商引資創(chuàng)造良好治安環(huán)境。三是加強(qiáng)外部監(jiān)督，充分發(fā)揮110報(bào)警服務(wù)電話的作用，24小時(shí)接受舉報(bào)。對(duì)企業(yè)的舉報(bào)投訴，迅速組織調(diào)查，及時(shí)反饋查處結(jié)果，給投資者一個(gè)滿意的答復(fù)。

結(jié)合開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)方案和組織織部的具體活動(dòng)開展步驟。我將按照組織部以這次投資環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合全市開展“三抓三提升”干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，積極參加本項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。同時(shí)，繼續(xù)振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。使自己的思想上得到和提升，工作上再創(chuàng)新成績(jī)，精神上再煥發(fā)新活力。

第四篇：機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來，本人按照分局紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)的總體部署，根據(jù)全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍整頓電視電話會(huì)議和分局召開的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神，本人對(duì)照自我，重點(diǎn)從思想意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下： 本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)教育材料，對(duì)深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動(dòng)上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅(jiān)持原則，比較認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)；能夠牢記“兩個(gè)務(wù)必”，想方設(shè)法為群眾服務(wù)，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)自我監(jiān)督和管理。

本人重點(diǎn)從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法等方面，認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)黨員的模范事跡，對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，按照人民警察的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查

一、存在的主要問題和不足

（一）業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期公安治安管理工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對(duì)《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時(shí)，我對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)

系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動(dòng)認(rèn)真。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會(huì)是最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會(huì)轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多，主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評(píng)多一些，忽視對(duì)同志的批評(píng)，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時(shí)代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對(duì)黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個(gè)重要根源。

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對(duì)一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險(xiǎn)的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，才能融會(huì)貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和登陸文秘資源網(wǎng)2191.cn查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)的思考

一、當(dāng)前基層機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處作為最基層的政權(quán)組織，承擔(dān)的職能和任務(wù)越來越重，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部的素質(zhì)和服務(wù)的要求越來越高。從我們廣水的情況來看，總體情況良好，干部隊(duì)伍表現(xiàn)出“五個(gè)新”：

1、精神面貌有新的轉(zhuǎn)變。近年來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、道路建設(shè)及退

耕還林等工作在推進(jìn)過程中所產(chǎn)生的各類矛盾、利益沖突，給機(jī)關(guān)干部帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，黨員干部表現(xiàn)出了不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏與時(shí)俱時(shí)的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，打開了新的工作局面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，充分展示了基層干部開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

2、大局觀念有新的提高。科學(xué)發(fā)展要求全市干部目標(biāo)一致，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，這是對(duì)全市干部大局觀念的一次考驗(yàn)。從實(shí)際來看，當(dāng)前絕大多數(shù)干部能從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)大局出發(fā)，在思想上、行動(dòng)上自覺與黨委、政府保持高度一致，堅(jiān)決服從黨委、政府的重大決策。在招商引資、道路建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等工作中，多數(shù)干部都能正確處理全局與局部的關(guān)系，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，積極主動(dòng)地做好每項(xiàng)工作，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把大量矛盾和問題解決在基層。

3、改革創(chuàng)新意識(shí)有新的增強(qiáng)。科學(xué)發(fā)展的過程也是一次思想解放、工作創(chuàng)新的過程。機(jī)關(guān)干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的過程中不斷解放思想，更新觀念，突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式與思維定勢(shì)，研究新情況，解決新矛盾，探索新思路。在招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了較好效果。

4、干部形象和干群黨群關(guān)系有新的改善。全市基層干部大都能以“在位一任，造福一方”為己任，勤懇工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，千方百計(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為群眾辦實(shí)事、好事，積極推行的農(nóng)村合作醫(yī)療、道路建設(shè)、便民服務(wù)、駐村員制度等，讓群眾得到了實(shí)惠，受到群眾的肯定。這些都有效提高了黨在群眾中的威信，提高了全市干部的形象，對(duì)黨群、干群關(guān)系的改善起到了很大的推進(jìn)作用。

5、廉潔自律意識(shí)得到新的增強(qiáng)。在重大問題的處理前和決策出臺(tái)上，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；在項(xiàng)目建設(shè)上，全部實(shí)施招投標(biāo)。在支出上，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。通過一系列措施，有效地提高了干部的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步提升了干部在群眾中的形象。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的期望相比，與全市干部隊(duì)伍建設(shè)的自身要求相比，干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問題與不足，主要體現(xiàn)在“四個(gè)不夠”。

一是學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。有些干部存在“以干代學(xué)”的思想，理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，不能真正靜下心來學(xué)，一些干部的知識(shí)水平、理論水平已不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，對(duì)當(dāng)前基層群眾的思想動(dòng)態(tài)分析不細(xì)，法律法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出解決辦法和點(diǎn)子，影響到地方的發(fā)展。

二是作風(fēng)和能力不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，存在官本位的思想；有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不開局面；有的工作缺乏深度與硬度，缺乏一種一抓到底，雷厲風(fēng)行的激情；有的片面夸大不利因素，把問題歸咎于客觀原因，不能正視和積極解決問題，結(jié)果問題越積越多，工作陷入被動(dòng)；有的缺少工作的前瞻性，對(duì)基層工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)。

三是群眾工作不夠扎實(shí)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡普遍較大,加之近幾年隨著一些政策的調(diào)整和發(fā)展的加快，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)矛盾的“凸現(xiàn)”期，各種矛盾和利益沖突不斷出現(xiàn)。有些同志平時(shí)忙于事務(wù)，較少深入群眾，對(duì)群眾的思想動(dòng)態(tài)掌握得不夠全面，對(duì)群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況；有的同志把私情帶到工作中，缺乏“在位一任，致富一方”的服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致個(gè)別干部的群眾認(rèn)可度低，群眾基礎(chǔ)欠牢固。

四是工作不夠深入。主要表觀為“四多四少”：在機(jī)關(guān)城區(qū)多，下村到街少；迎來送往多，調(diào)查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，講究實(shí)效少。

上述存在的問題，盡管只是少數(shù)和個(gè)別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，終將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。這些問題的產(chǎn)生，有其深刻的思想根源和社會(huì)根源：一是有些干部的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖；二是當(dāng)今社會(huì)各種思潮不斷涌現(xiàn)，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義對(duì)人們的思想沖擊很大；三是一些制度和機(jī)制的可操作性、激勵(lì)性不強(qiáng)，在督察落實(shí)上不到位。

二、建議和對(duì)策

加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的任務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程應(yīng)該有科學(xué)系統(tǒng)的制度體系和良好載體。根

據(jù)廣水這些年了實(shí)踐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的實(shí)際情況，我們認(rèn)為，要切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，要從兩個(gè)方面入手。

（一）建立三個(gè)機(jī)制，完善優(yōu)良作風(fēng)促成體系

1、培訓(xùn)教育機(jī)制。建立“四個(gè)一”制度，即每周一次自我學(xué)習(xí)教育、每月一次集中學(xué)習(xí)、每半年一次測(cè)驗(yàn)考試、每年一次封閉培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力，增

長(zhǎng)才干，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

2、公開機(jī)制：對(duì)各部門的財(cái)務(wù)實(shí)行代管，對(duì)工程進(jìn)行招投標(biāo)制度，打造陽光政務(wù)。

3、監(jiān)督懲處機(jī)制：一是述職、評(píng)議制度：對(duì)部門負(fù)責(zé)人每年一次向農(nóng)村干部、人大代表、政協(xié)委員就部門工作情況、個(gè)人履行職責(zé)情況和廉潔勤政情況的述職，評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)金工資掛鉤。二是談話誡勉制度：對(duì)態(tài)度消極，履責(zé)乏力，工作失職，違反紀(jì)律，造成不良影響，但又構(gòu)不成黨紀(jì)處分，給予誡勉，并在進(jìn)行通報(bào)。誡勉誡勉對(duì)象應(yīng)在5日內(nèi)寫出整改措施。誡勉期滿后，經(jīng)考察，問題已經(jīng)改正的，解除誡勉。

（二）實(shí)施三項(xiàng)制度，構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新載體

1、駐村員制度。全市管理區(qū)撤消后,基層力量薄弱.按照“重心下移、沉到一線、服務(wù)群眾”的思路，本著“人員不減增效能、機(jī)構(gòu)不變換角色”的原則，應(yīng)從機(jī)關(guān)干部中選拔了責(zé)任強(qiáng)、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部到各村擔(dān)任駐村員，雙崗雙責(zé)，精鎮(zhèn)壯村。駐村員定位于“五員”：一是傳達(dá)員。把上級(jí)的政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府的決定決議及時(shí)傳達(dá)貫徹到所駐村“兩委”干部、黨員和群眾；二是指導(dǎo)員。指導(dǎo)駐村“兩委”科學(xué)地制定本村發(fā)展的基本思路、措施，依法民主科學(xué)地決定重要事項(xiàng)；三是辦事員。根據(jù)群眾需要代為辦理手續(xù)、證件等服務(wù)；四是督查員。督促和檢查法律法規(guī)和上級(jí)黨委、政府以及村莊做出的決定決議、部署安排的貫徹執(zhí)行；五是報(bào)告員。經(jīng)常深入到駐村黨員群眾中，聽取呼聲要求，解答疑難困惑，征求意見建議，并及時(shí)報(bào)告。準(zhǔn)確的定位，完善的制度，有效的措施，使“駐村員”制度表現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，成為打開群眾“心鎖”、開啟基層難題的“金鑰匙”。

2、服務(wù)代理制：把人員和力量向農(nóng)村一線延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處設(shè)代理服務(wù)中心，在村里和街道設(shè)代理服務(wù)點(diǎn)。通過服務(wù)代理實(shí)現(xiàn)“三變、兩提、一為”。“三變”：就是變?nèi)罕娕転楦刹颗?、變多次辦為一次辦、變暗里辦為明里辦?！皟商帷本褪切姓崴佟⒏刹克刭|(zhì)提高?！耙粸椤本褪菫槊?。實(shí)施代理服務(wù)很好地解決了群眾辦事難，提高了辦事效率，密切了干群關(guān)系

3、工作分線制。機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變最終要通過落實(shí)來體現(xiàn)。在明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位的基礎(chǔ)上，各工作線制定出具體的工作目標(biāo)、完成時(shí)限、推進(jìn)措施，并做好內(nèi)部分工，分解細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任到人，扎口負(fù)責(zé)。實(shí)行周調(diào)度、月總結(jié)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。并通過每周工作安排、每日碰頭會(huì)及時(shí)了解各條工作線、每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。