第一篇：崗位練兵展現新時代煤礦職工風采

崗位練兵展現新時代煤礦職工風采

潞新一礦機修廠為了增強職工安全意識，規范職工操作行為，提高職工崗位技能，特在第三季度，展開了崗位大練兵活動，此次崗位技能大練兵在機修廠職工中掀起了學技術、鉆業務的學習高潮，走進廠區隨處可見職工學技術、交流經驗、不懂就問、不會就學的情景和場面，營造了“學技術、練強兵”的良好氛圍，極大調動了新員工學習技術的自覺性和積極性，形成了全員大練兵的良好氛圍。

通過崗位練兵他們把工作實踐中遇到的難點、疑點問題作為此次崗位練兵的重點，在練兵中總結好的經驗、好的做法并及時靈活地運用到生產工作中去，實現了工作與練兵的良好互動。有力地推動了各項工作又快又好的發展，使人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的意識深入滲透到每名職工的心中。

如今，機修廠越來越多的職工通過崗位大練兵這個大舞臺展示了自己的風采，體會到了崗位大練兵的好處。崗位大練兵活動，是機修廠繼續打造過硬隊伍的又一個起點，奮進的機修廠人，還將以飽滿的熱情、堅定的信心、昂揚的斗志，投身到更為持久和火熱的大練兵活動中，去接受實踐的鍛煉。

潞新一礦機修廠王斌

2012年8月20日

第二篇：職工拾金不昧展現客運風采

職工拾金不昧 展現客運風采

2018年8月26日下午2點左右，我站職工孫麗英在候車大廳2號檢票座椅拾到一個女士包，孫麗英將女包立即交到值班站長室，值班站長孫站聯系交通派出所人員共同打開包，發現包內有現金500元，身份證、銀行卡等各種證件，根據身份證件信息，聯系到失主，失主對我站職工贊不絕口。

拾金不昧是中華民族傳統美德，孫麗英拾金不昧的行為，充分體現了我站職工高尚的精神風貌，為客運站贏得了良好的聲譽，這種拾金不昧的精神會一直在客運站傳承下去。

寬甸客運總站

劉金丹

第三篇：立足崗位奉獻 展現黨員風采

立足崗位奉獻

展現黨員風采

─馬丙政同志先進事跡

馬丙政，男，1969年出生，漢族，1985年3月應征入伍，1990年11月加入中國共產黨，2005年9月轉業安置到市發改委，先后在規劃處、辦公室工作，現任辦公室副主任科員，負責文件運轉、目標督辦、網絡維護等工作。2011年12月9日，因積勞成疾，突發腦溢血倒在工作崗位上。

馬丙政同志在工作中一貫認真負責，從嚴、從細嚴格要求自己，總是以兢兢業業、踏實肯干的工作作風，以無私奉獻、克己奉公的工作態度，忠實完成好所擔負的各項工作任務。同時認真履行一名黨員的職責，嚴格按照《中國共產黨章程》的要求，努力學習黨的各項路線、方針、政策，認真踐行“三個代表”重要思想，積極參加黨組織活動，充分發揮黨員的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。出色地完成了本職工作任務，多次受到領導的好評和群眾的稱贊，在部隊期間先后榮立三等功3次，團嘉獎4次，到我委六年，又3年被評為優秀公務員，1次榮立三等功，多次獲督察工作先進個人。

馬丙政同志轉業到我委后，不論是在規劃處，還是在辦公室，他干一行愛一行，工作中，總是能做到提早上班，把辦公室和樓道打掃干凈，為同志們的工作創造衛生清潔的環境。堅持從零做起，虛心向同事們請教、向書本學習，不斷充實和提高自己。2005

年，他分配到發展規劃處時，正是保定市“十一五”規劃編制的重要時期，當時他負責指導、協調保定市“十一五”縣域規劃的編制和全市五年規劃編制與實施期間的日常工作，他快速轉變角色，加班加點，刻苦學習，在使自己迅速熟悉了分管工作的同時，梳理、匯總了全市27個縣（市、區）的專項規劃，為《保定市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃》的成功編制奠定了堅實的基礎。

在辦公室工作期間，他主要負責文件傳閱、機要保密、電腦網絡維護等工作。全委的公文運轉工作量大，頭緒多，他不因身份的轉變而放松對自己的要求，始終保持認真、嚴謹的工作作風，做到隨收隨傳，不壓件、不誤件，有效協調，很好的起到傳輸紐帶的作用。特別是領導的批文等急件、密件立即收轉，從不耽誤，確保了每份文件及時、準確無誤的傳達到位，做到了公文傳閱的及時、準確和保密。近三年來，他經手的國家、省級來文，市直部門公文，委內文件和信訪件等達上萬件，無一失誤，無一泄密。委內工作推行無紙化辦公，電腦人手一臺，數量較多，網絡維護工作難度很大，他利用業余時間刻苦學習計算機知識，迅速成為了行家里手，定期對我委相關網絡設備進行檢查和維護，及時解決軟件在使用過程中出現的問題，確保了全委上下的網絡暢通和工作的正常運轉。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常會接到領導緊急交辦的任務，工作臨時性、突發性特點比較突出，經常加班加點，不分上下班。馬丙政同志在認真加強自身建設的同時強化政治理論及業務知識學習，真正做到了：

1、政治上堅定。始終保

持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向、觀察和處理問題，積極當好參謀助手，搞好決策服務。

2、業務上精通。干一行、愛一行、學一行、專一行，業精技強，一專多能，身兼數職，圓滿完成了各種急、難、重工作任務。

3、作風上過硬。忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責，體現了發改委“團結、務實、廉潔、高效”的良好形象。主要表現在：

一、認真學習“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，努力做一個合格的人民公仆。在工作中，始終堅持學習黨的路線方針政策，努力提高為人民服務宗旨的認識，并將這一思想自覺地運用到實際工作中去。一是勤奮工作，恪盡職守，保持良好的工作狀態。在工作中腳踏實地，不尚空談，努力把工作做深、做細、做好。二是講政治、顧大局，勤學習。自覺遵紀守法，維護辦公室的團結，顧大局，在工作上和同志們相互支持，生活上互相幫助，互相關心，不圖名逐利，不爭功諉過。認真學習領會“三個代表”的精神實質，把學習放到首位，不斷用理論知識武裝自己的頭腦，不斷提高政治素質和業務素質。

二、堅持高標準、高質量、高效率的原則，認真做好本職工作。做到了及時有效地傳閱文件、交辦領導批件、督辦各項工作中的熱點難點問題。每年初，根據市政府《<政府工作報告>2011年工作落實方案》及各專項工作目標任務，制定我委全年目標任務責任分工落實方案，按各處（室）職能進行細化分解，明確責任領導和責任處（室），堅持做到對市領導交辦的工作和《政府工作報告》確定的任務重點督辦，下級請示事項按時限督辦，一般

事項正常督辦，確保每件事有人辦、按時辦、辦得好，并及時向政府報送工作完成情況。

三、積極主動，推動各項工作落實。始終把政務督辦工作作為維護機關決策權威、確保政令暢通的重要工作來抓，切實提高督辦實效。認真學習督辦規定要求、分析新形勢下督辦工作面臨的新情況和新問題，努力掌握督辦工作的新動向、新特點，用科學發展觀的觀點熟悉督辦工作程序，創新督辦方式方法，創造性地開展工作，促進各項工作落實。一是確立精確的督辦指標，消除模糊性，提高督辦工作的精確性。根據各類督辦任務，分類制定督辦工作細化表格，隨督辦通知發送各有關單位，明確督辦內容、時間等具體要求，讓承辦單位“看得見、抓得著、做得來、報得上”。二是變靜態督辦為動態督辦，掌握任務落實“度”，確保督辦工作與業務單位業務進程同步，全過程反映工作進展狀態。把各項任務按職責進行分解，突出工作重點，分門別類、有針對性和計劃性地開展督促檢查。定期催報、整理各處室工作進展，落實的逐件登記，正在進展的說明進度，尚未開展的要求拿出具體工作思路，并及時將督辦結果報告領導，確保領導全面掌握全局工作進程。三是完善制度，規范督辦工作程序。做到決策前調查研究，決策后分解任務，落實中明確職責，任務重要單位重點督辦，任務密集單位高頻督辦，強化督辦工作的針對性和實效性。建立專門的臺帳紀錄，實行三次提醒制度，對批示件進行全程跟蹤督辦，并及時報告辦理情況。

四、嚴于律己，強化作風建設。馬丙政同志對自身要求嚴格，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為做好各項工作的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、勤懇的埋頭苦干中。在工作中，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。在日常督辦工作中，培養和樹立了“快”、“嚴”、“準”、“硬”的督辦工作作風，對機關各項工作部署和領導交辦的事情，都本著“快辦快查快結”的原則，做到件件有著落，件件有回音；嚴守政治、組織、工作、生活紀律，自重、自警、自勵，不越紅線，不闖紅燈；督辦過程中，察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準確反饋督辦結果；對重大決策和重要工作部署督辦落實，敢于指出問題，敢于提出整改意見和要求，堅持原則，秉公辦事。

馬丙政同志品德高尚。他嚴于律己，寬以待人，尊敬領導，團結同志，與同事們相處的都十分融洽，從未與人發生過口角和矛盾。他不但能夠真誠的指出同事的錯誤缺點，也能夠正確的對待他人的批評和意見，面對誤解，他總是一笑而過，不會因為同事的誤解和批評而耿耿于懷。作為委內紅白理事會的主要成員，他犧牲了大量的時間和精力，只要同事家中有事，他總是積極參與，隨叫隨到。他妻子沒有正式工作，家庭只靠他一個人的固定工資維持生活，盡管對自己和家庭十分節儉，從不鋪張浪費，但是，只要哪個同事在生活上遇到了困難，他都竭盡所能，熱心幫助。他在家庭中，父母面前是孝子，妻子面前是好丈夫，兒子面前是好父親，整個家庭和睦和諧。

馬丙政同志工作平凡而精神崇高，立足本職而滿懷熱忱，是我們身邊可親可敬的典范，是我們學習的榜樣。為了進一步弘揚他的先進事跡，教育引導全委干部職工求真務實、埋頭苦干、奮發進取，發改委黨組做出向馬丙政同志學習的決定：學習他不計名利、默默奉獻的精神；學習他不辭辛苦、愛崗敬業的道德品質；學習他多年如一日踏實肯干、負重奮進的老黃牛精神；學習他始終以一個共產黨員標準嚴格要求自己的崇高思想境界。

做好一件事容易，難的是每一件事都不出錯。馬丙政同志正是在經歷重大工作考驗后，又經受住了一件件小事的考驗。真正體現了他對本職工作那份沉甸甸的責任，對發改事業的無限熱愛；體現了一名共產黨員對黨的無限忠誠，對工作的高度負責；體現了一名發改干部一心為公、積極奉獻、淡泊名利的高尚品德和勤奮學習、銳意進取、嚴謹踏實的優良作風。用實際行動詮釋了新形勢下一名共產黨員的“先進”和“優秀”，用年輕的生命譜寫了一曲忠誠的贊歌！

二〇一一年十二月十六日

第四篇：立足崗位奉獻,展現黨員風采

立足崗位奉獻，展現黨員風采

尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友: 大家好！

很高興能在黨的90華誕即將到來之際，和大家共聚一堂，參加以《旗幟凝聚力量，信仰鑄就輝煌》為主題的微型黨課活動。根據這一主題，我把微型黨課題目定為：立足崗位奉獻，展現黨員風采。

首先，讓我們來了解一下什么是奉獻精神：簡單的說，“奉獻”指滿懷感情地為他人服務，做出貢獻，是不計回報的無償服務。對個人而言，奉獻精神是一種愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。是把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人。（圖二）自古至今我們有很多表達奉獻精神的詩詞（圖三）（圖四）

一、共產黨員要有堅定的共產主義理想和信念，不懈追求

我們先來看一段視頻（播放短片圖六），這部電影相信大家都很熟悉。影片歌頌的是戰斗英雄、模范共產黨員董存瑞的事跡，像這樣的英雄人物還有很多。劉胡蘭、黃繼光、方志敏、楊靖宇、江姐等等。（圖七八九）據民政部門和組織部門統計，從1921年7月1日成立中國共產黨，到1949年10月1日建立中華人民共和國，可以查到姓名的犧牲的革命

者是370多萬。這就是說，在這1萬多個日子里，平均每天有370名共產黨犧牲！

在過去戰爭年代，共產黨人心中的共產主義應該說比我們現在向往的共產主義更遙遠，可是，無數共產黨人滿懷信心，不懈追求，不惜獻出寶貴的生命。所以，我認為，作為共產黨員，就必須堅定共產主義理想信念，牢記黨的宗旨和奮斗目標永不動搖，隨時準備為黨為人民犧牲一切，為建設中國特色的社會主義貢獻自己的全部力量！

二、黨員要把理想信念植根于工作中，愛崗敬業

胡錦濤書記指出“共產黨員大都在一定的崗位上，承擔了一定的任務，是同實現黨的現階段奮斗目標，同黨的整個事業緊密聯系在一起的”。我認為，共產黨員必須把理想信念體現在實際工作上，腳踏實地做好本職工作。不惜為之付出和奉獻，從而獲得一種榮譽感和成就感。

新中國成立后，同樣涌現出許許多多的共產黨員模范人物。雷鋒，現在美國人都在學習的全心全意為人民服務的楷模；人民的好公仆焦裕祿、孔繁森，牛玉儒、任長霞等等。他們以自己的實際行動鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上的精神。

三、共產黨員要識大體，顧大局，甘于奉獻

共產黨員的奉獻精神表現在哪些方面呢？戰爭年代一般表現為敢于犧牲生命，敢于堵槍眼，炸碉堡。和平建設時

期則表現為努力學習，勤奮工作，甘于奉獻，遇有抗洪搶險、抗震求災、抗擊非典等特殊情況臨危不懼，挺身而出。

那么，在日常的生活和工作中，如何體現一個黨員的奉獻精神呢？我認為，主要體現幾個方面：一要識大體，顧大局，能為國家、集體、他人犧牲個人利益；二要肯吃虧，正確對待個人的職務晉升、工作調動、利益分配等涉及個人利益的事情；三是作為共產黨員應該做到吃苦在前，享受在后，勇于承擔重任，工作中不推委，不拈輕怕重。還有，要長期安心工作，不圖名利，任勞任怨等等都屬于奉獻精神，今天我們講的奉獻精神，就是從無數個看似小事中體現出來的。

我舉一個事例，那是今年4月份的一天，夜里9點多，市局自來水管道發生了緊急故障需要維修，自來水停了。為了保障機房的濕度達標，因為那個加濕器的儲水罐只能盛一壺水。值夜班的高鵬同志每隔一小時就得用水壺從地下室的消防水箱里提水，然后用紙杯一杯一杯加到加濕器里，只有這樣，機房的網絡設備、服務器等設備才能正常運轉，網絡才不會中斷。維修水管的工人看到他這么辛苦說，要不等到明天白天再修，晚上先給你供水吧，別影響休息。可高鵬同志說：抓緊時間修吧，明天是征期，設備更不能停，不能影響征收工作啊。就這樣，直到第二天接班的同志來，整夜沒有休息。一年365天，信息中心的同志要值四百多次班，無論嚴寒酷暑，刮風下雨，無論節假日從無間斷。

象這樣的故事還有很多，有人因為工作累病了身體；有人為了加班不得不把剛懂事的孩子留在家里；有人父母生病也沒能在病床前好好盡點孝心；有的在為納稅人服務時受到了責難和委屈而默默承受。每一個故事背后，蘊藏著的，始終是一名邯鄲地稅人對事業的無私奉獻和無悔的追求。

四、共產黨員要跟上時代要求，勤奮學習，扎實工作胡錦濤總書記指出“勤奮學習，是共產黨員增強黨性，提高本領，做好工作的前提。”在當今社會，不學習就要落后，就跟不上形勢，就不能與時俱進。在這里我提醒大家，對工作忙，沒空學；有學歷，不必學；有經驗，不用學等不良傾向一定要加以克服。徐特立老先生曾說過“活到老，學到老”。我們的干部也是這樣做的，不顧年高體弱克服困難學打字、上網、用電腦。面對新形勢、新任務，知識更新的速度不斷加快，不學習就跟不上形勢的發展，所以，我們沒有任何理由不堅持學習新知識，了解新情況，掌握新技能。知識運用是一個厚積薄發的過程，我們常常感到不學習的時侯什么都懂，學習的時侯才感到知識匱乏，真正需要知識的時候方恨少。學習知識不僅要從書本上學，還要善于到實踐中去學。例如，如何學習寫公文，怎樣才能把公文寫得更好、更符合工作需要

那么黨員奉獻精神如何在工作中體現，主要有五個方面

一、要有堅定的政治信仰

每一種職業，都承托著一種理想；每一種理想，都成就著一種事業；每一種事業，都凝聚著一種精神。在稅收這個平凡而光榮的事業中，我們應該用熱忱和努力鍛造對國家的忠誠，用無私的奉獻踐行為人民服務的崇高追求。

二、要有高漲的熱情

首先要有政治熱情，只有懷著對黨的堅強信念和對馬克思主義的忠誠，黨員才能真正成為“三個代表”重要思想的實踐者；第二要有工作熱情，只有懷著對社會主義事業和所從事職業的敬業精神，才能在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

三、要有崇高的思想道德

信息中心就是這樣一個默默無聞，無私奉獻的集體，沒有豪言壯語，沒有光輝耀眼，只有樸實無華、埋頭苦干和默默奉獻。在平凡的工作崗位上體現著一名普通共產黨員的價值和追求。正是由無數這樣的人，才構成了我們邯鄲地稅人的脊梁，正是由于無數象他們做的那些平凡的事，才鑄就了我們偉大的邯鄲地稅事業，在這些平凡的人身上，昭示了我們的光明與希望。

四、要有較強的綜合能力

五、要不斷加強學習

鄧小平同志說過：“沒有專業知識，又不認真學習，盡管你抱了很大的熱心建設社會主義，結果做不出應有的貢

獻，起不到應有的作用”。江澤民同志也強調：“沒有為人民服務的觀點，不可能全心全意為人民謀利益。沒有為人民服務的本領，也難以為人民謀利益。這兩個方面是緊密結合的。”

所以，只有具備對新事物的敏感和孜孜不倦的求知精神，才能處變不驚，把握時代發展規律，挺立于世界前進的潮頭；

多年的工作與實踐，我深切感受到做好本職工作，只有把稅收事業當作一種使命、一種責任、一份理想，更當作一種犧牲、一種奉獻、一份承諾，才能立足崗位不放棄，真誠服務不懈怠，無私奉獻不言悔，才能贏得領導、同事和納稅人的支持、肯定和贊許。用生命的光與熱展現立足平凡崗位，敬業奉獻無悔的時代風采；一如既往地以更加科學的服務定位、更加務實的工作作風，更加得力的工作措施，為樹立地稅部門新形象增輝！為“創先爭優”實踐添彩！

第五篇：職工崗位練兵競賽活動方案

為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質，實現局班子確立的“學習、創新、提升”奮斗目標，經研究決定，XX年在全局范圍內開展崗位練兵競賽活動。現結合實際制定如下方案。

一、指導思想

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬,以提高業務素質、培養一專多能的優秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發干部職工的內在動力，在全局范圍內形成學專業、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發起比學趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業務工作精通的優秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。

二、組織領導

局成立練兵及競賽活動領導小組（以下簡稱活動領導小組），負責對該項活動的全程領導，名單如下：

活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責練兵及競賽活動的具體組織工作。

三、參與的專業

餐飲，會務，服務，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。

四、方法步驟

第一階段：思想發動（3月上旬）。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領導與中層干部談心、證詢建議工作，各專業練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學習實施方案，層層發動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發和調動大家的積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。

第二階段：崗位練兵（3月中旬至11月底）。局活動領導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規范，要積極開展互幫互學互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。

第三階段：競賽比武（7、10、12月）。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動領導小組。局活動領導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業的階段性技能比賽進行指導。

五、競賽形式

（一）崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據本部門練兵進程，在局領導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。

（二）崗位技能比武。由局活動領導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據綜合評定，由高向低決定名次。

（三）對獲得各專業第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術能手”

六、表彰獎勵

局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術能手”頒發榮譽證書。

七、幾點要求

（一）提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力的重要抓手，是培養技術骨干，促進工作落實，實現“學習、創新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責任意識。

（二）認真組織。局活動領導小組辦公室要加強對崗位練兵、各專業階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實施方案的落實，認真組織好崗位技能比武及后續工作。局班子成員負責對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領導小組及其辦公室的指導。