第一篇：在醫療護理崗位上展現巾幗風采

在醫療護理崗位上展現巾幗風采

——洮南市醫院先進婦女組織事跡材料

洮南市醫院現有女職工248名，占全院職工的58%，她們以飽滿的熱情、嚴謹的醫風、熱情的笑容、人性化的服務，展示了一道亮麗的風景線。她們在各自的崗位上鉆研業務、努力工作、不斷創造新業績，以精湛的技術、高尚的醫德受到了前來就醫者的愛戴和贊譽。她們積極營造有利于廣大群身體健康的社會環境，在提高人民群眾健康素質、構建和諧社會中實現了新跨越，取得了顯著成效，做出了突出貢獻，展現了巾幗風采。

先進的女職工集體造就了優秀的婦女人才。當代醫院管理的核心是能否體現人才資本是醫院的第一資本，因而如何尊重人、培養人和發揮人的聰明才智是醫院建設的關鍵問題。近幾年來，洮南市醫院大力加強人才培養，開展技術人員業務培訓和技術練兵，女職工克服工作繁忙、孩子小、家務事多的困難，以學習為先，自覺參加業務培訓和多種形式的繼續教育，形成了比學趕幫的良好氛圍，現全院女職工大部份參加了繼續學歷教育，每年都有一批醫務人員晉升中、高級職稱?，F女性醫務人員副高職稱18人，中級職稱111人。她們每年被選派到上級醫療機構進修學習，結合業務開展情況，開展學術講座，學習氛圍非常濃厚。她們堅持技術創新，開展新技術、新項目，近幾年來的新技術、新項目20余項，先后撰寫國家級學術論文 百余篇，有效地提高了醫務人員的技術水平和整體素質，涌現出一大批崗位能手和技術標兵。如護理副院長潘曉梅自2006 年擔任護理副院長工作以來，把提高護理人員的職業道德素質、?？谱o理水平為主要任務，為打造一支過硬的護理隊伍，她先后完善和制定了《洮南市醫院護理質量考核標準》、《洮南市醫院護理質量考核方案》，每月進行一次質量考核，每季進行一次排名，前三名為優秀護理小組，頒發流動紅旗及獎金。對新上崗的護理人員，嚴格按照《洮南市醫院護士考核辦法》進行培訓、考試、考核，綜合分數進行排名，并納入個人技術檔案作為年末評優選先的標準。為強化服務，2007年末潘曉梅大膽改革護理模式，實行病人入院宣教制度，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫院及病房周圍，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療，從而不斷提高住院患者的健康意識和相關知識的知曉率，使他們積極配合治療，盡快康復，護理模式的改革，同時也改變了護士的服務理念，營造了一種體現關心、愛心、同情心、責任心的護理文化氛圍，為規范服務，潘曉梅副院長將《五滿意、四服務、三上崗》的護理理念打印朔封，張貼在各科室護理站最醒目的地方。2010年3月，吉林省衛生廳下發了《吉林省“優質護理示范工程”實施方案》的通知，作為試點單位，洮南市醫院第一批“優質護理示范病房”骨外科和神經內科正式啟動。

在開展示范工程中，她著力將它們打造成為 “優質護理示 范病房”。修訂了護理文件書寫考核標準，簡化護理文書，取消了一般護理記錄單，護理文書采用表格式，以實現“把時間還給護士，把護士還給病人”的目的。同時，完善了護理安全標識（腕帶識別），制定了4份護理文件記錄表格，患者入院評估單、護理記錄單、患者管路滑脫危險因素評估及上報登記表，墜床、跌倒危險因素評估及報告表，方便護理人員記錄和工作。后勤支持系統也大力支持，藥劑科、總務科、供應室下收下送，保衛科協助病區實行陪客管理等。

為保障護理崗位的護士配量，她整合護理人力資源，為示范病房增加護理人員，示范病房制定優質護理示范病房”實施計劃，完善了護士崗位職責，改進了工作流程，合理護士分組，“包床到護”，每組設一名組長，實行組長負責制，施行護士分層管理；護理組長要求具備護師以上職稱，10年以上護齡，從事本科臨床護理工作5年以上，?？谱o理技術熟練，溝通交流能力強，具有一定組織、帶教、管理能力，帶領下級護士高質量地完成本組工作，責任護士實行責全制，實行管床制，負責本組病情觀察及護理，檢查護理效果，培訓護士在責任護士指導下完成各項治療工作，負責基礎護理及生活護理工作，改變了原有的排班方式，責任護士分成四組4個班次，排班模式加強了中晚班護士力量，減少了責任組交接班次數；病區宣傳欄公示護士分組情況及活動主題，護理服務項目及標準公示上墻等。各個護理小組在組長的帶領下，服務到床頭，從晨間護理到晚間護理，從皮膚清潔到協 助進餐，從當天的各項治療到健康指導......。良好的服務、精湛的技術，她所領導的洮南市醫院護理系統被吉林省總工會評為“巾幗文明示范崗”，她本人也多次被吉林省衛生廳、白城市衛生局評為優秀護士。2011年末骨外科被白城市衛生局授予模范示范病房，都景平等3位同志被授予優秀護士。被吉林省衛生廳評為優秀護士的內三科護士侯麗華20年來被她直接或間接護理過的病人到底有多少，誰也說不清，但經她護理過的患者和同她一道工作的同志，卻能如數地講出她為患者、為同事盡心竭力的動人事跡，作為衛生系統好護士標兵的她，為一位重度顱腦損傷的農村患兒汪旭芳送去了無私的母愛。從小失去了母親的小旭芳每到春秋換季的時候，都會到市醫院找侯媽媽，從侯媽媽的手中接過換季的衣服和學習用品，這種無私的母愛已持續了十年。被吉林省衛生廳評為誠信個人的手術室護士長張曉睿以德服人、以技服人，她領導的手術室也被吉林省衛生廳評為誠信科室。護士長謝麗丹、梁玉玲、左艷雙、護士趙毅不僅在護理比賽中能名列前茅，曾先后被白城市衛生局評為優秀護士。內三科科主任劉風華，是洮南市醫院內分沁系統的的領軍人物，她治愈的糖尿病患者在表揚信寫到：“您是再世的華佗，糖尿病的克星，您不但治愈了我的頑疾，也給了我生活的信心和勇氣”。2005年劉風華主任與醫大一院合作研究的“維生素D3加鈣劑口服治療特發性甲減”課題獲得省科委二等獎，填補了省內此項醫學技術的空白。2004年劉風華同志被白城市命名“三八紅旗手” 先進的女職工集體造就了優質的服務。洮南市醫院始終堅持“以病人為中心”的辦院宗旨和“把病人的問題當作自己的問題來解決”的服務理念。把病人當親人，通過美化服務環境、規范服務行為、優化服務流程、增加服務項目等措施，開展人性化服務。實施整體化護理，每個病房設責任護士，從病人生活起居、疾病治療、心理變化等多方面全方位進行幫助，為病人提供更優質的服務。她們隨時為病人更換床單、被單，她們每天深入病房，關心、安慰患者，了解患者的情況，并征求病人、家屬對科室工作的意見，耐心解答病人及家屬提出的每一個問題，無微不至地關懷著每一位患者。強調無論在任何情況下，都要以和藹可親的服務態度、優質高效的工作效率、想方設法地為病人提供各種方便，滿足病人的各種需求。她們有著崇高的敬業精神，在她們的心目中，工作沒有最好，只有更好，因此，總是盡自己的最大努力把工作做好，她們是一個全心全意為人民群眾健康服務而忘我工作的集體。在病人的健康和個人辛苦的抉擇上，她們將愛心灑向病人，為醫療衛生事業孜孜不倦地奉獻自己，為白衣戰士樹立了榜樣，展現了新時期白衣天使的風采。

一滴汗水，一份收獲。洮南市醫院的白衣天使們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，憑著特有的自信、自強、自立、自尊和積極向上、樂于奉獻、勇攀高峰的不服輸精神，用她們虔誠 5 的愛心和精湛的技術在全市廣大人民群眾中揚起一面高高飄揚的旗幟。

第二篇：在平凡的工作崗位上展現巾幗風采

在平凡的工作崗位上展現巾幗風采

——記劉川供電所南山尾變電站站長周霞

她是一名普普通通的來自最基層的運行人員，自從參加工作以來，在運行這個崗位上一呆就是十年，經過多年的摸爬滾打，她從一個什么事都不懂的傻丫頭到班站的負責人，經歷了許多的酸甜苦辣…… 安全生產的“花木蘭”

在南山尾變電站，你會看到一位端莊嫻雅，留著板寸的“小伙子”，她就是站長周霞。也是劉川供電所第一位35KV變電站女站長。2002年劉川供電所舉行運行人員全員上崗競賽，她在全所15名運行人員參加的競爭上崗考試中脫穎而出，被任命為站長。上任之初，她翻閱了大量管理書籍，針對變電站工作的特點，形成自已的一套工作思路?！坝眯墓ぷ?、以誠待人、嚴格管理、職責明確”的管理理念造就了安全記錄長周期的保持，她現在所負責的35KV南山尾變電站承擔著整個劉川地區的居民用戶和部分工農業生產用電，在她的帶領下，一支充滿朝氣、團結務實、技術精湛的團隊以耐心細致的工作態度，至今無一次誤操作、正確操作率100%、安全生產2600余天的安全運行記錄。

她先后被評為劉川供電所“雙達標先進”工作者、2006“先進工作者”，同獲得劉川供電所“變電技術比武”個人第二名、集體第二名。她先前負責的黃家窯變電站 在2006年、2009被評為白銀供電公司“先進工會小組”，她個人同時又被評為2009白銀供電公司“優秀員工”、“文明家庭”稱號； 2010年第四季度被評為白銀供電公司“安全生產明星”。面對這些榮譽的取得，她不驕不躁，還說“這些年來離不開領導的關懷，同事們的大力支持，能取得這樣的成績，我感到很榮幸，因為我生活在這樣一個有激情、有溫馨的大家庭里”。

2002年劉川供電所開始搞“雙達標”工作，當時她是值班長，由于工作時間不長，經驗不足，感到了肩上的責任重大，她從內心發誓，既然領導信任我，負于我重任，我一定努力工作，不辜負領導對我的期望。從軟件到硬件，不斷的完善和規范，還請來了相關專家指導，對所缺少的一些記錄進行了補充，尤其是通過對“兩票”填寫的規范，通過一年多“雙達標”工作的開展，使她在業務技能方面提高了很多，也學到了很多專業知識，工作開始步入規范化、標準化。

用真情詮釋責任

由于工作的出色，2006年她提升為變電站的負責人，在工作中她不斷地摸索，實行人性化的管理，能夠用換位思考法去解決生產生活中的一系列問題，哪位同事家中有事，她經常替班，好叫他們安心，心安了才能踏實工作，才能搞好工作。一次有一位同事生病了，她一連值了十一天班。在工作中總是起好帶頭的作用，兢兢業業，嚴以律已，以身作責，把困難留給自己。她說“我覺著，人生最大的敵人是自己，每個人要有一顆寬容心，不拿自已的長處和別人的短處比，人的能力總是有差異的。我根據工作人員的能力，搭配值班，分配工作任務，解決生產中的各種問題，班組人員的關系相處非常融洽，和氣能生財。另外，培養員工強烈的責任心，這一點非常重要，也是我們當代青年應該具備的基本素質之一。在工作中，同事們都認為我工作很認真，責任心很強，我認為搞工作沒有責任心是絕對不行的，責任重于能力，每一項工作，只要你用心去做，相信一定能有好結果”。在日常工作中，從大處著眼，細處著手，為班組的安全和諧創造了良好的條件。

人們常說“忠孝兩難全”，在單位上她是一個忠誠于企業的好員工，但是在家中，她覺得不是一個好女兒、好兒媳，不是一個好妻子，不是一個好母親，經常為了工作，在家很少過節、過年，孩子全靠婆婆照顧，尤其是當家里人生病的時候，更無法照顧，感覺欠他們的很多很多，內心感到很內疚，但她的家人從不計較這些，很支持她的工作。2008年奧運保電期間，周霞同志又和班員提前組織修編奧運保電預案，白天進行春查和運行維護工作，晚上修編預案，幾乎每天都工作到深夜，一次次的修編，一次次的實戰演習。這時候正是學生們放暑假的時候，為了百年一遇的奧運會保電她把孩子一個人丟在家里，也沒能陪他度過一個快樂的假期。她說“那段日子想起來心里酸酸的，但是我們圓滿完成了奧運保電，值！”

立足本職、創新創效、積極開展創建“巾幗建功”崗等活動

2009年又是南山尾變電站大型技改擴建，要在短短的一個多月時間里完成土建、設備安裝調試等工作，工期緊，任務繁重。這就需要與施工、基建、廠家等外來人員交涉，在既要保證設備運行安全，又要保證基建工程按期投產的情況下，監督施工現場安全非常重要。她工作認真仔細，嚴格執行安全規章制度，被樹為站里的安全典范。在擴建工程中，她發現施工人員違反安規在運行盤上接線，她上前制止，招來的卻是粗俗的辱罵，盡管淚水在眼眶里打轉，但還是堅決予以制止。在做好安全施工的同時又要完成整理資料，核對圖紙等工作。通過短短的45天時間，變電站于當年10月15日順利投運而所有的資料都完整不缺的移交到公司檔案館，在此期間，她又20多天沒回家看過孩子……

2010年公司全面推行班組建設暨“6S”管理活動。每一件新事物的開始，我們都會感到陌生，無從著手，為不斷提高全站人員的安全素質，將“6S”工作貫穿于安全生產全過程，她到兄弟單位學習取經，對變電站標準化建設進行了規范，在6S活動開展過程中，每月根據班站實際工作開展情況，制定詳細的工作計劃，對存在的問題進行不斷完善與整改，逐步實施，循序漸進。把6S管理與日常工作有機結合，使班組建設管理工作達到了常態化。

如今的南山尾變電站，已經逐步成為基礎管理規范化、作業程度標準化、設備管理精細化、班組建設人性化、培訓工作實效化，基本實現安全管理科學到位、運行管理規范嚴謹、設備治理精益求精、基礎資料詳實齊全、文明生產以人為本的標準化變電站。在周霞這樣的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人員立足本職、創新創效、積極開展創建“巾幗建功”崗等創先爭優活動，發揮各自專業特長，挖掘創新潛能，全力打造學習型和安全生產示范班組。規范設備日常巡視工作，推行“工作任務單”制度，使各項工作有責任人，落實人、檢查人、考核人。推行“一日一道題，天天有進步”的自我培訓方式，不斷提高運行人員業務知識水平。她們通過不斷完善基礎管理制度，把“保人身、保電網、保設備”放在各項工作之首，像呵護自己的眼睛一樣精心維護變電站的安全穩定運行，充分享受安全的工作環境、和諧的工作氛圍帶來的愉悅和收獲，享受工作的挑戰與完美，享受工作的尊嚴與榮耀。

第三篇：立足社區崗位,展現巾幗風采,三八節演講稿

立足社區崗位，展現巾幗風采

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：

大家好！我是來自XX社區的XX，我演講的題目是《立足社區崗位，展現巾幗風采》。

誰能告訴我,在滄海桑田的地球上,從古至今有多少偉大的女性。誰能告訴我，在965萬平方公里的國土上，從冰天雪地的高原，到一望無際的綠色原野，從繁華熱鬧的城市，到風雨飄搖的海島，哪里沒有女性的足跡和笑音。誰能告訴我，祖國日益繁榮和強大，哪里沒有女性灑下的汗水。

在我們的嫩江鎮，有多少位同事，是女同胞？在我們XX社區，更是活躍著女性忙碌的身影……我們共有十三人，全部為女士。有可敬的女領導，有可親的女同事，也都是彼此可愛的女性朋友……

過去在人們的印象中，從事社區工作的，都是街道的老大媽。而現在，你看過這么出眾，這么精彩、更重要是的，這么年輕的大媽嗎？

我們，是新時代的女性，我們，是自尊自強的花朵！還記得，數九寒冬，仍在入戶統計查實的，是我們的社區工作人員。還記得，在即將過新年的時候，為居民發放救助物資的，也是我們的社區女士們。我們社區的女干部，能寫通迅報導，迎接各種檢查；能在舞臺翩翩起舞，享受生活的快樂。對轄區居民，她們有著女人的溫情和關懷。對工作，她們有著男人般的剛強和奉獻。

是誰生了病，仍在堅持工作？是誰？用誠摯的關懷，代表黨和政府把失學兒童，重病患者探望？又是誰？用點點赤誠，披星戴月，情系一座座高樓一家家住戶。這是無私奉獻，默默無聞的社區工作者！是我們在座的女同胞們，用你們柔弱的身軀，扛起了社區工作的重任，用你們如花的容顏，經歷著歲月的打磨。成為勝任各種任務的皎皎者。

不知大家是否看過臺灣金馬獎電影《塞德克.巴萊》。片中的男主人公對女人們說：感謝你們和孩子，滋養了部落男人們的靈魂。在這個屬于女人的節日，我也想對在座的男同胞們說，感謝你們支持了女人的美麗和事業。讓我們女同胞能夠后顧無憂，立足社區崗位，展現巾幗風采！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：展現巾幗風采創造美好生活

展現巾幗風采創造美好生活

沁縣郭村鎮婦聯工作情況霍來弟

沁縣郭村鎮位于縣城西13公里，全鎮國土面積98平方公里，耕地面積3.5萬畝，森林面積2.7萬畝覆蓋率45%以上，是中國象棋的發源地，沁縣遠近聞名的人口大鎮，文化古鎮、紅色名鎮。轄18個行政村，總人口11620人，其中女性5012人，占人口總數的43%；留守婦女380人，占婦女總數的7.6%；全鎮24個黨支部，其中女黨員94名，占黨員總數的15%。全鎮共有種養殖女能手126人，其中科技示范戶20戶、“五好文明家庭”戶60戶。

一、凝聚發展合力，激發創業熱情

近年來，郭村鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府建設全縣優質核桃、蔬菜種植基地，全縣有機特色農產品主產區和全縣一流園林大鎮目標，按照“凝聚婦女力量，推動科學發展，建設美好家園”的工作思路，銳意進取大膽創新，不斷加強自身建設，團結帶領全鎮廣大婦女比學習、比創業、比奉獻，以“創就創大業，爭就爭一流”的豪情壯志，積極開展以“創造新崗位，創造新業績，創造新生活”為主題的巾幗創業活動，婦女在產業園林大鎮建設中彰顯光彩。2010年代表縣婦聯接受市婦聯檢查，連續六年被縣委、縣政府評為“三八紅旗集體”,為建設富裕和諧的新郭村做出了積極貢獻。

二、開展創業培訓，搭建致富平臺

鎮婦聯堅待以科學發展觀為指導，急黨政所急，辦婦女所需，盡婦聯所能,圍繞中心服務大局，立足基層主動作為，采取授課、現場指導等方式，開展了編織、刺繡、種養殖等實用技術及惠農政策、計生、婦女兒童等法律法規的學習培訓。鎮婦聯舉辦的網絡創業培訓，首開全縣網絡培訓先河，為全鎮婦女創業搭建了嶄新平臺。80%的留守婦女掌握了1—2門農村實用技術，積極投身產業園林大鎮建設。在南沁線、漳開線沿線圪垯、開村、南溝、大溝、池堡、端村、上灣等7個村，建設的800畝日光溫室大棚，200畝冷棚蔬菜基地；在郭家莊、東坡、九連山、紫山萬畝核桃生態經濟林和造林綠化滅荒工程現場，池堡村標準化雞舍施工工地，處處閃現著廣大婦女們辛勤勞作的身影。特別是6月25日，市委田書記到南溝下鄉住村后，幫助南溝村引進了肉雞養殖項目，在招工過程中，婦女同志們踴躍報名。7月18日，由鎮婦聯組織的72名婦女，踏上了去山東培訓半年的創業致富道路。

三、營造文化氛圍，展現精神風采

為豐富群眾精神文化生活，弘揚文明道德新風尚，鎮婦聯集聚合力，精心組織，抓住元宵節、“三.八”節、“五四”青年節，“六一”兒童節等時節，適時開展了以“新農村、新女性”為主題的文藝活動。同時，廣場舞、柔力球、“樹文明新風榜樣戶”、“和睦相處好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范戶評選表彰、感恩教育、“家庭文化建設”和爭創“五好文明家庭”等活動全面開展，文化生活豐富多彩，文明新風撲面而來。形式多樣、有聲有色的群眾性文化活動，為綠色生態魅力大鎮增添了一道靚麗的風景。

第五篇：展現巾幗風采 嚴把市場準入

展現巾幗風采

嚴把市場準入

為伊犁州經濟騰飛做貢獻

——記伊犁州工商局注冊登記大廳

伊犁州工商局注冊登記大廳是由漢族、哈薩克族、錫伯族、維吾爾族、回族共五個民族6名干部（其中4名女干部）組成的一個團結向上、朝氣蓬勃的集體。近年來，注冊大廳大力倡導職業道德和職業文明，2001、2002、2003年連續獲得州工商局機關先進集體，2002年被國家統計局評為第二次全國基本單位普查先進集體，同年作為伊犁州24個縣唯一的團支部被州團委評為團建考核先進單位，并成為了州團委確定的2003“五四紅旗團支部”創建單位。2003年3月被州黨委宣傳部、文明辦、軍分區、團委評為“學雷鋒青年志愿者”活動先進集體，2004年7月自治區工商局企業登記現場觀摩會在伊犁召開，各地州代表現場參觀了我局注冊大廳。

近年來，張國梁書記、劉學虎副書記、楊玉軍副州長等領導曾來注冊大廳視察。大廳全體工作人員認真貫徹州局黨組“一手抓執法、一手促發展”的工作思路，嚴準入、強監管、促發展，在工作崗位上兢兢業業、認真履行職責，為拓寬監督管理范圍，加快規范化建設進程，扶持企業及個體私營企業的發展，提高登記管理工作人員的業務素質，拓寬知識領域，為繼續探索登記管理工作新模式和方法，做出了貢獻。

一、嚴準入，強監管，促發展

截止目前，在伊犁州工商局登記注冊的各類企業1120

戶，其中公有制企業632戶，私營企業發展到488戶。

1、積極支持國有企業改制。注冊大廳工作人員，積極支持國有企業改制，認真落實國家的各項優惠政策，始終堅持一手抓執法，一手促發展,把做好就業和再就業工作作為工商部門的一項重要職責，認真貫徹落實自治區黨委、政府和自治州黨委、政府“關于做好再就業工作”各項政策，積極扶持國有企業改制，提供優質服務，鼓勵和幫助私營企業安臵下崗職工，制定了鼓勵下崗職工以及個體私營經濟的優惠政策，并重新規范和整理了減免下崗職工工商管理費檔案，建立了查詢臺帳。繼續支持國有企業改制工作，如原伊犁地區賓館的改制問題、伊毛破產登記管理等具體問題，多次派員上門座談，并與州政府及企業代表三方面依照現行法律法規共同商議。

2、切實強化企業監管。根據自治區工商局要求盡快理順了登記權限，進一步強化了對轄區企業的監督，實施企業監管雙軌制，做到州、縣（市）登記機關監管與工商所屬地監管并重，上下聯動，依法共同做好市場主體的監督管理，規范市場主體行為，從源頭上遏制擾亂市場經濟秩序的行為，充分發揮工商所的職能作用，運用上下聯動聯合執法監管手段，對應參驗的企業實地檢查面達到了100%。

3、嚴查違法行為。繼續清理整頓印刷、礦產資源勘查開采、危險化學品生產經營、木材經營加工、酒類生產經營、2 藥品經營、醫療機構、歌舞廳等,認真審查有關前臵審批條件，嚴厲查處無照經營、虛假出資、抽逃資金、虛報注冊資本等違法行為。

4、進一步規范注冊審批程序。完善和規范了企業登記注冊審批程序，嚴格按照登記權限及法律、法規規定的條件和程序進行登記，堅決杜絕越權登記，隨意降低登記條件和任意減少或增加前臵審批的行為，切實落實《企業登記過錯責任追究制度》。

5、積極推進企業信用體系建設。建立失信企業公告制，并積極探索實踐企業信用管理和雙軌制管理，實行了首辦責任制。推行企業監管雙軌制，建立了首次不罰臺帳和企業信用公示臺帳，受到了社會各界的贊同。依托“經濟戶口”的建立, 形成縱向聯動監管與橫向聯動監管的網絡體系。在州直各縣市全面推進“經濟戶口”管理，全面實現了企業監管雙軌制。

6、以企業年檢為切入點，抓執法、抓監管，強化企業注冊登記管理工作。年初，抓住法定的年檢時機，努力實踐一手抓執法。具體措施：一是抓嚴謹高效的年檢工作秩序。實行一站式流水年檢服務方式，只要企業提交年檢材料齊全，合法、有效、年檢一次辦完；二是登記材料與年檢規范相結合。我們一方面即把住了年檢質量，一方面完備了登記材料；三是抓年檢書式審查和實地檢查相一致，企業處對參檢企業年檢報告情況和實地對照檢查，不相符的當場告知企業辦理變更登記；四是深入檢查公司的出資行為，對注冊資本實行實繳管理；五是強化企業遵守工商法規意識。對實地檢查中發現名稱不符，未掛執照、未及時辦理法人變更當場教育或給予行政處罰；六是為國有企業上門年檢服務，州局企業處到伊犁四方糖業集團、伊毛等企業現場辦公，提高了辦事效率。在年檢階段，大家認真落實“企業年檢辦法”，能發現問題會解決問題，執法水平有了明顯提高。

7、抓規范化操作，加強制約管理。為把抓執法落到實處，認真落實新工商企字[2002]74號文件精神，去年上收了名稱冠“伊犁”的審批權限。經檢查，各縣（市）今年企業名稱管理已納入了規范化，尚無越權審批情況。落實區局制定的《企業登記過錯追究制》，設制了“企業登記流程表”，要求干部必須認真履行工作職責，工作目標到人、責任到人。

8、完善計算機管理系統。加強了計算機應用效率，現建立了各項制度，如：實現了企業登記局所聯網，數據交換，網上公示，網上審查，下載企業登記申請書，網上查詢企業名稱及許可結果。

9、進一步規范市場主體資格。對年檢查出的問題按照州工商局的宏觀要求和“一清理、二規范、三查處”的原則，采取變更登記性規范，切實履行了“嚴把準入關”的職責。加大了對企業監管力度，實現管理職能到位。專項整頓公司出資行為情況，在此項專項整治工作中，共檢查公司出資情況54戶，抽查面占注冊公司的100%，整頓階段 共立案查處公司出資行為違法案件9件，罰款入庫4.2萬元，其中虛假出資8件，出具虛假文件1件，限期到位2戶，填補了州 4 局“兩虛一抽”案件的空白點。

二、文明服務，展現巾幗風采

為樹立良好的工商“窗口”形象，體現服務職能，注冊大廳“巾幗文明示范崗”制定了“四個一”、“五個服務”、首辦責任制和上崗人員紀律規則等制度。為切實提高辦事效率，又設制了12種“辦照提示單”、“預約登記服務單”、“服務質量反饋卡”，服務單發送至企業征求意見，把服務向需求化、人情化方式轉變，打造了服務型窗口形象。

自覺落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監督。努力做到我們的權力行使到哪里，就要自覺接受監督到哪里，并開展窗口文明單位、文明行業、爭先創優活動，在接待辦事群眾時，采取站立服務，做到“公開、公平、公正、便民、高效”樹立工商新形象。

上述成績的取得是在局黨組正確領導下注冊大廳全體干部努力工作的結晶，在近兩年中何小峰同志出色地完成了企業登記、年檢的受理初審工作，認真站守著“首辦責任臺”，認真履行工作職責，嚴把企業的“準入關”。麥迪娜同志在工作崗位上兢兢業業、連續三年被評為優秀公務員。魯國海同志，一人主辦案件35件，70%的企業實地檢查和各項專項檢查由他承辦，而且份外完成局機關各種板報，會標50多塊（幅）。拉扎提同志工作量大，但辦事效率高，主動超前，主觀能動性強，負責的企業登記計算機工作走到了全疆的前例?，F在全體干部人人工作有目標，個個肩頭有壓力，一心撲在工作上，立足本職，求真務實，為工商事業將一如既往貢獻青春和力量。

二OO四年七月六日