第一篇：上海市浦東新區(qū)研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)章程

上海市浦東新區(qū)研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)

章

程

第一章總則

第一條本會(huì)的名稱是上海市浦東新區(qū)研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)。

第二條本會(huì)是由浦東新區(qū)各類科研機(jī)構(gòu)、經(jīng)科委認(rèn)定的企業(yè)研發(fā)中心自愿組成的聯(lián)合性的非營利性社會(huì)團(tuán)體法人。

第三條本會(huì)的宗旨：全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為會(huì)員單位提供服務(wù)，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，研究問題，提出咨詢建議，維護(hù)研發(fā)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，疏通與政府部門聯(lián)系的渠道，促進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)之間及其與國內(nèi)外社會(huì)各界的聯(lián)系和合作，為推進(jìn)自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型城市做貢獻(xiàn)。

第四條本會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)是上海市浦東新區(qū)民政局，業(yè)務(wù)主管單位是上海市浦東新區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。本會(huì)接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)督管理。

第五條本會(huì)的住所設(shè)在上海市浦東新區(qū)。

第二章任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)原則

第六條本會(huì)的主要任務(wù)：

（一）宣傳黨和國家有關(guān)科教興國、建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略、方針、政策、法規(guī)，提出咨詢建議，溝通會(huì)員與政府的聯(lián)系，成為黨和政府聯(lián)系科研機(jī)構(gòu)的橋梁和紐帶；

（二）圍繞會(huì)員單位創(chuàng)新與發(fā)展中的共性問題，組織經(jīng)驗(yàn)交流，舉辦專題報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)、現(xiàn)場交流會(huì)，編發(fā)資料和簡報(bào)；

（三）推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟和科技成果產(chǎn)業(yè)化，組織合作攻關(guān)、科技考察、參觀、咨詢、交流、展覽活動(dòng)；

（四）申請和承擔(dān)政府部門委托的項(xiàng)目；

（五）接受有關(guān)部門的委托，組織專題調(diào)查和軟科學(xué)研究，開展科研機(jī)構(gòu)管理升級工作；

（六）編輯出版國內(nèi)外科技合作與交流的刊物，組織編譯有關(guān)書籍和資料，建立網(wǎng)站等綜合信息服務(wù)平臺；

（七）密切與會(huì)員的聯(lián)系，反映會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員提供服務(wù)。

第七條本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：合作交流、科技服務(wù)、調(diào)研咨詢、項(xiàng)目論證、成果推廣、編輯出版、維護(hù)會(huì)員權(quán)益。

第八條本會(huì)的活動(dòng)原則：

（一）本會(huì)按照核準(zhǔn)的章程開展活動(dòng)，不超越章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

（二）本會(huì)開展活動(dòng)時(shí)，誠實(shí)守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會(huì)員和個(gè)人利益；

（三）本會(huì)遵循“自主辦會(huì)”原則，努力做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費(fèi)自籌。

第三章會(huì)員

第九條 本會(huì)由單位會(huì)員組成。

第十條 申請加入本會(huì)，必須具備下列條件：

（一）承認(rèn)本會(huì)章程；

（二）志愿加入本會(huì)；

（三）具有研發(fā)功能的單位；

（四）提供科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)的單位。

第十一條會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一）提交入會(huì)申請書；

（二）經(jīng)理事會(huì)討論通過；

（三）由秘書處發(fā)給會(huì)員證。

第十二條會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會(huì)的活動(dòng)權(quán)；

（三）獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本會(huì)工作的知情權(quán)、批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由權(quán)。

第十三條會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)的章程；

（二）執(zhí)行本會(huì)的決議；

（三）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；

（四）完成本會(huì)交辦的工作；

（五）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

第十四條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)，并交回會(huì)員證。會(huì)員超過一年不履行義務(wù)的，可視為自動(dòng)退會(huì)。

第十五條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。

會(huì)員如對理事會(huì)的除名決定不服，可提出申訴，由理事會(huì)作出答復(fù)，必要時(shí)提交會(huì)員大會(huì)審議。

第四章組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人

第十六條本會(huì)的組織原則是民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項(xiàng)的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條本會(huì)的負(fù)責(zé)人是指會(huì)長、副會(huì)長和秘書長。

第十八條本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆任期四年，換屆延期最長不超過一年。會(huì)員大會(huì)每年召開一次，特殊情況由理事會(huì)決定隨時(shí)召開。

會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）決定更名、終止等重大事宜。

第十九條會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過后生效。決定終止的會(huì)議，經(jīng)實(shí)際到會(huì)會(huì)員數(shù)的過半數(shù)同意，決議即為有效。

會(huì)員可以委托代理人出席會(huì)議，代理人應(yīng)當(dāng)出示授權(quán)委托書，在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

第二十條會(huì)員大會(huì)選舉理事，組成理事會(huì)。理事會(huì)為本會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)任期四年，到期應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。特殊情況需換屆延期的同會(huì)員大會(huì)。

第二十一條理事會(huì)的職責(zé)是：

（一）召集會(huì)員大會(huì)，向大會(huì)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議；

（三）選舉或者罷免本會(huì)負(fù)責(zé)人；

（四）決定副秘書長和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（五）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的設(shè)立或者注銷，并依法向登記管理機(jī)關(guān)備案或申請登記；

（六）領(lǐng)導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）聽取、審議秘書長的工作報(bào)告，檢查秘書長的工作；

（九）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十二條理事會(huì)每年召開2次會(huì)議，情況特殊可隨時(shí)召開。增補(bǔ)理事，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉。特殊情況下可由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會(huì)員大會(huì)確認(rèn)。

第二十三條理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長負(fù)責(zé)召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如會(huì)長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會(huì)會(huì)議，會(huì)長或召集人需提前5日通知全體理事。

理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項(xiàng)。第二十四條理事會(huì)會(huì)議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效。

第二十五條本會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、進(jìn)行表決，可采取無記名投票或舉手表決方式進(jìn)行，不能用鼓掌通過方式。以上會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄，形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。其中理事會(huì)的會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場審閱、簽名。會(huì)員有權(quán)查閱本會(huì)章程、規(guī)章制度、各種會(huì)議紀(jì)要和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第二十六條本會(huì)秘書長為法定代表人。本會(huì)法定代表人不得兼任其它社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。

第二十七條本會(huì)負(fù)責(zé)人需具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽(yù)；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。

第二十八條確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔(dān)任本會(huì)負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可任職。

第二十九條有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任本會(huì)負(fù)責(zé)人：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對該社會(huì)團(tuán)體的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該社會(huì)團(tuán)體被撤銷之日起未逾5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的。

第三十條本會(huì)負(fù)責(zé)人每屆任期與理事會(huì)的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第三十一條本會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員大會(huì)，召集、主持理事會(huì)；

（二）檢查各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作；

（四）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十二條秘書長一般為專職。秘書長在會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)是：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）擬訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批；

（四）向理事會(huì)提議聘任或解聘副秘書長和各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人選；

（五）向會(huì)長和理事會(huì)報(bào)告工作情況；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第三十三條本會(huì)內(nèi)設(shè)秘書處，處理日常事務(wù)性工作。

設(shè)立內(nèi)設(shè)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并向登記管理機(jī)關(guān)備案。

第三十四條本會(huì)專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解社會(huì)團(tuán)體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第五章財(cái)產(chǎn)的管理和使用

第三十五條本會(huì)的收入來源于：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）社會(huì)捐贈(zèng)、資助；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十六條本會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十七條本會(huì)按照會(huì)員大會(huì)通過的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十八條本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十九條本會(huì)執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第四十條本會(huì)資產(chǎn)來源屬于政府資助及社會(huì)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告接受、使用資助、捐贈(zèng)的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督。

與資助人、捐贈(zèng)人簽訂捐贈(zèng)協(xié)議的，必須按照捐贈(zèng)協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。本會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，資助人、捐贈(zèng)人有權(quán)要求本會(huì)遵守捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第四十一條本會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第四十二條本會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十三條本會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條本會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)年度，每年3月31日前，理事會(huì)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上年度業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊。

第四十五條本會(huì)進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。第四十六條本會(huì)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第六章終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第四十七條本會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十八條本會(huì)終止，應(yīng)由理事會(huì)提出終止決議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記。

第四十九條本會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第五十條本會(huì)經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第五十一條本會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與本會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織用于公益事業(yè)，并向社會(huì)公告。

第七章附則

第五十二條本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后，提交會(huì)員大會(huì)審議通過。會(huì)員大會(huì)審議通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方能生效。

第五十三條本章程經(jīng)2010年6月30日第一屆第一次會(huì)員大會(huì)表決通過。本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不附，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

第五十四條本章程的解釋權(quán)屬于本會(huì)理事會(huì)。

第五十五條本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第二篇：研發(fā)機(jī)構(gòu)管理章程

xxxx有限公司

研 發(fā) 機(jī) 構(gòu) 管 理 章 程

1.總則與目的

1.1.產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈，是實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)一代、試制一代、研究一代和構(gòu)思一代”的重要階段，它對企業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)品優(yōu)勢、開拓新市場、提高核心競爭力等起著決定性的作用。為了提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)和產(chǎn)品改良的管理，加快技術(shù)積累和產(chǎn)品升級，特制定本制度。1.2.本著“技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)品專業(yè)化”的原則，對國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展與最新科技動(dòng)態(tài)深刻理解與把握，確保公司產(chǎn)品的前瞻性和先進(jìn)性。

1.3.本著“創(chuàng)新為先、質(zhì)量為本、產(chǎn)品一流、誠信服務(wù)”的精神，真誠地為下游生產(chǎn)企業(yè)提供多品種的專業(yè)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)“以客戶價(jià)值為導(dǎo)向”的人本文化。2.實(shí)施范圍

本制度規(guī)定了公司技術(shù)研發(fā)中心開展產(chǎn)品研發(fā)的要求。本制度中所指的產(chǎn)品研發(fā)包括新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)。3.相關(guān)部門職責(zé)

3.1 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，向研發(fā)部門下達(dá)研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題，對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。負(fù)責(zé)組織研發(fā)項(xiàng)目的評審、批準(zhǔn)，對設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)準(zhǔn)備、試制試驗(yàn)等進(jìn)行鑒定、認(rèn)證和專利的申報(bào)。標(biāo)準(zhǔn)化宣貫等。

3.2 研發(fā)部：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、試制，對項(xiàng)目承擔(dān)人員的任務(wù)分工，并參與項(xiàng)目的評審。負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)文檔的歸檔。

3.3 銷售部：負(fù)責(zé)收集和提供市場需求產(chǎn)品的信息，并提出產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目建議。3.4 行政部：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)人員的配置進(jìn)行備案。3.5 生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)對研發(fā)產(chǎn)品的試制提供協(xié)助。

3.6 供應(yīng)部：負(fù)責(zé)對研發(fā)產(chǎn)品的試制所涉及的原輔材料進(jìn)行采購。負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制所涉及到的工藝裝備和設(shè)備的調(diào)試及新增設(shè)備的采購工作。

3.7 質(zhì)檢部：負(fù)責(zé)對研發(fā)產(chǎn)品試制過程的質(zhì)量檢測和跟蹤記錄，并反饋質(zhì)量信息。4.產(chǎn)品研發(fā)管理

4.1.研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施研發(fā)：

4.1.1.公司各部對新項(xiàng)目建議或?qū)μ岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和性能、降低產(chǎn)品制造成本、滿足市場需要、提高經(jīng)濟(jì)效益等建議，上報(bào)公司批準(zhǔn)后，確定立項(xiàng)并下達(dá)任務(wù)給研發(fā)部門，研發(fā)部門按本制度規(guī)定程序進(jìn)行開發(fā)。

4.1.2.研發(fā)中心確定項(xiàng)目須填寫《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書》，報(bào)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.1.3.研發(fā)中心應(yīng)按公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》的規(guī)定，提交項(xiàng)目投入預(yù)算申請報(bào)告，申請研發(fā)經(jīng)費(fèi)，以確保項(xiàng)目研發(fā)工作的進(jìn)展和時(shí)效。

4.1.4.研發(fā)中心按照《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書》要求，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制《產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度表》和設(shè)計(jì)說明書。技術(shù)副部長負(fù)責(zé)對進(jìn)度表和說明書的內(nèi)容進(jìn)行檢查，研發(fā)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理。4.2.開發(fā)過程的管理與控制

4.2.1.研發(fā)部門根據(jù)《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書》組織實(shí)施項(xiàng)目的研發(fā)，并編制《設(shè)計(jì)說明書》，編寫格式根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的類別不同自行決定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織完成。

4.2.2.根據(jù)研發(fā)進(jìn)度，應(yīng)提前編制產(chǎn)品試制(鑒定)大綱，試制(鑒定)大綱是樣品及小批試制用必備技術(shù)文件，要求大綱具備：

1)能考核和考驗(yàn)樣品（或小批產(chǎn)品）技術(shù)性能的可靠性、安全性，規(guī)定各種測試性能的標(biāo)準(zhǔn)方法及產(chǎn)品試驗(yàn)的要求和方法。

2)能考核樣品在規(guī)定的極限情況下使用的可行性和可靠性。3)能提供分析產(chǎn)品核心功能指標(biāo)的基本數(shù)據(jù)。

4.2.3.技術(shù)文件資料的驗(yàn)收及存檔：

4)文件目錄（項(xiàng)目研發(fā)批準(zhǔn)文件、技術(shù)文件、材料明細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)匯總，技術(shù)條件、產(chǎn)品功能及使用說明書、包裝說明等）。

5)標(biāo)準(zhǔn)化文件（對新設(shè)計(jì)產(chǎn)品在標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、通用化方面作出總的評價(jià)）。6)研發(fā)中心負(fù)責(zé)將全部文件收齊歸檔，資料管理人員存檔時(shí)必須驗(yàn)證齊全。4.3.項(xiàng)目試制過程的管理

4.3.1.試制工作分小試和中試兩個(gè)階段。4.3.2.試制是研發(fā)部門根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)說明書、工藝文件及試驗(yàn)結(jié)果和必要的設(shè)備改造或配套要求，按要求進(jìn)行試驗(yàn)，以考驗(yàn)研發(fā)成果（產(chǎn)品）的性能和工藝性、穩(wěn)定性和可靠性以及質(zhì)量指標(biāo)等。

4.3.3.試制完成后，研發(fā)部門須及時(shí)完成《項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》，并附上各種反映技術(shù)內(nèi)容的原始記錄或型式試驗(yàn)報(bào)告等，以及必需的工藝文件交管理部門存檔。

4.3.4.產(chǎn)品研發(fā)完成后，確定投入大批量生產(chǎn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.3.5.對研發(fā)成果顯著的技術(shù)或產(chǎn)品，公司確定申請外部機(jī)構(gòu)鑒定或認(rèn)證的，由研發(fā)部門完成相關(guān)文件的編制，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與接待聯(lián)絡(luò)工作。4.4.知識產(chǎn)權(quán)登記與管理

4.4.1.在不泄露公司技術(shù)秘密的前提下，公司認(rèn)為有必要申請國家知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)技術(shù)或產(chǎn)品，由研發(fā)部門負(fù)責(zé)提供相關(guān)的技術(shù)資料和文件。

4.4.2.公司的知識產(chǎn)權(quán)登記與管理部門負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請報(bào)批工作。4.4.3.管理部門應(yīng)完整保管每項(xiàng)知識申報(bào)的文檔和批準(zhǔn)文件以及相關(guān)證書的原件等檔案，對外使用一律采用掃描件或復(fù)印件。5.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)的核算與管理

5.1.公司對研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審批制，研發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)包括以下內(nèi)容：

5.1.1.科研業(yè)務(wù)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、外委試驗(yàn)費(fèi)、產(chǎn)品鑒定費(fèi)、知識產(chǎn)權(quán)申請費(fèi)、項(xiàng)目所必需的國內(nèi)調(diào)研和學(xué)術(shù)會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)資料、報(bào)告、論文印刷費(fèi)，對外技術(shù)合作費(fèi)（經(jīng)公司有關(guān)部門批準(zhǔn)的臨時(shí)用工勞務(wù)費(fèi)等）。

5.1.2.儀器設(shè)備費(fèi)：專用儀器設(shè)備的購置費(fèi)，運(yùn)雜包裝費(fèi)和安裝費(fèi)，自制專用儀器設(shè)備的材料、配件和外協(xié)加工費(fèi)。如特殊需要，應(yīng)說明情況，報(bào)總經(jīng)理審批。

5.1.3.實(shí)驗(yàn)室改造費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目研究工作需要，改善實(shí)驗(yàn)條件所進(jìn)行的裝修等費(fèi)用。5.1.4.管理費(fèi)：按每個(gè)項(xiàng)目提取項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的５％作為管理費(fèi)用，最高不得超過1萬元，用于充抵項(xiàng)目應(yīng)分?jǐn)偟乃㈦姟獾荣M(fèi)用和其它費(fèi)用。5.1.5.項(xiàng)目承擔(dān)人員的生活補(bǔ)貼費(fèi)：項(xiàng)目承擔(dān)人員可根據(jù)實(shí)際參與項(xiàng)目工作天數(shù)和工作量提取生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼總額最高不得超過項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的20%。

5.2.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部門按單項(xiàng)預(yù)算撥給項(xiàng)目承擔(dān)部門，由項(xiàng)目組按計(jì)劃支配使用，不得挪作它用。財(cái)務(wù)部門單列帳戶進(jìn)行核算監(jiān)督。

5.3.研發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用審批，按公司《經(jīng)費(fèi)審批管理辦法》執(zhí)行。6.加快技術(shù)研發(fā)和提升技術(shù)水平的措施

6.1.公司將定期對研發(fā)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，對考試不及格和在今后工作中不能熟練掌握相關(guān)技術(shù)的人員，公司將給予轉(zhuǎn)崗或淘汰。

6.2.研發(fā)部門可根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量，以及現(xiàn)有人員的技術(shù)水平不足的情況，提出引進(jìn)人才的需求，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施招聘。

6.3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要研發(fā)人員，每年至少參加一次行業(yè)高水平的產(chǎn)品展示會(huì)或技術(shù)交流會(huì)，以增加對行業(yè)發(fā)展水平和發(fā)展方向的認(rèn)識，提高開發(fā)水平。

6.4.公司將加強(qiáng)同國內(nèi)外科研院所、大專院校和國外企業(yè)的聯(lián)系，積極尋找和發(fā)展公司的技術(shù)和科研成果，增強(qiáng)技術(shù)支撐力量，保持和提高產(chǎn)品競爭力。

6.5.公司在員工績效考核制度中對研發(fā)人員設(shè)立了專門的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。7.本制度的施行

7.1.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)之日起正式施行。

總經(jīng)理簽發(fā)： 批準(zhǔn)實(shí)施日期： 201年 0 月 日

第三篇：上海市靜安區(qū)社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)章程

上海市靜安區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)章程

第一章 總 則

第一條

本會(huì)的名稱是上海市靜安區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)。

第二條

本會(huì)是靜安區(qū)社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的非營利性、聯(lián)合性的社會(huì)團(tuán)體法人，是具有培育發(fā)展、管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)功能的樞紐型社會(huì)組織，是黨和政府聯(lián)系社會(huì)組織的橋梁和紐帶。

第三條

本會(huì)的宗旨：遵守國家的法律、法規(guī)和政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《上海市靜安區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)章程》獨(dú)立自主開展活動(dòng)，充分發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用，整合資源，增強(qiáng)活力，提升公信力，提高影響力，為實(shí)現(xiàn)靜安現(xiàn)代化國際城區(qū)目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

第四條

本會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)是上海市靜安區(qū)民政局，業(yè)務(wù)主管單位是上海市靜安區(qū)民政局。本會(huì)接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)督管理。

第五條

本會(huì)的住所設(shè)在上海市靜安區(qū)萬航渡路485號501室。

第二章 任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)原則

第六條 本會(huì)的主要任務(wù)：

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證社會(huì)組織正確的政治方向，發(fā)揮社會(huì)組織黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要作用。

（二）圍繞社會(huì)組織發(fā)展需求，開展調(diào)查研究，為黨和政府提供決策參考，推動(dòng)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。

（三）培育發(fā)展社會(huì)組織，開展指導(dǎo)咨詢、人才培育、品牌建設(shè)，引導(dǎo)社會(huì)組織參與政府購買服務(wù)、公益招投標(biāo)創(chuàng)投、規(guī)范化建設(shè)和文明單位創(chuàng)建，提升能力，促進(jìn)自律。

（四）發(fā)揮平臺優(yōu)勢，開展交流合作，推動(dòng)社會(huì)組織資源共享和跨界合作。

（五）緊貼社情民意，積極為社會(huì)組織提供各類服務(wù)，暢通反映訴求渠道，維護(hù)社會(huì)組織合法權(quán)益。

（六）完成黨和政府部門交辦的其他任務(wù)。

第七條

本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：黨建指導(dǎo)、調(diào)查研究、指導(dǎo)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流合作、反映訴求、協(xié)調(diào)服務(wù)、維護(hù)權(quán)益、宣傳聯(lián)絡(luò)、評比表彰。

第八條

本會(huì)的活動(dòng)原則：

（一）本會(huì)遵循“自主辦會(huì)”原則，按照核準(zhǔn)的章程開展活動(dòng)，不超越章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

（二）本會(huì)開展活動(dòng)時(shí)，誠實(shí)守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會(huì)員和個(gè)人利益。

（三）本會(huì)召開重大會(huì)議、主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化、設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)、接受大額捐贈(zèng)、開展涉外活動(dòng)等重大事項(xiàng)及在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)重要社情動(dòng)態(tài)、發(fā)生重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位（行業(yè)主管部門）報(bào)告。

第三章 會(huì) 員

第九條

本會(huì)由單位會(huì)員組成。凡經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)依法登記的社會(huì)組織，承認(rèn)本會(huì)章程，履行本會(huì)義務(wù)，自愿申請，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，即為本會(huì)會(huì)員。

第十條

會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會(huì)的活動(dòng)權(quán)；

（三）獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本會(huì)工作的知情權(quán)、話語權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由權(quán)。

第十一條

會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)的章程；

（二）執(zhí)行本會(huì)的決議；

（三）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；

（四）完成本會(huì)交辦的工作；

（五）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

第十二條

會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)。會(huì)員超過一年不履行義務(wù)的可視為自動(dòng)退會(huì)。

會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。會(huì)員如對理事會(huì)的除名決定不服，可提出申訴，由理事會(huì)作出答復(fù)，必要時(shí)提交會(huì)員大會(huì)審議。

第四章 組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人

第十三條

本會(huì)的組織原則是民主集中制原則。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項(xiàng)的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十四條

本會(huì)的負(fù)責(zé)人是指會(huì)長、副會(huì)長和秘書長。

第十五條

本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆任期五年，換屆延期最長不超過一年。會(huì)員大會(huì)每年召開一次，特殊情況由理事會(huì)決定后召開。

會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議理事會(huì)的工作報(bào)告；

（五）決定更名、終止等重大事宜。

第十六條 會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過后生效。決定終止的會(huì)議，須經(jīng)實(shí)際到會(huì)會(huì)員過半數(shù)同意，決議方為有效。

會(huì)員可以委托代理人出席會(huì)議，代理人應(yīng)當(dāng)出示授權(quán)委托書，在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

第十七條

會(huì)員大會(huì)選舉理事，組成理事會(huì)。理事會(huì)為本會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)任期五年，到期應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

第十八條

理事會(huì)的職責(zé)是：

（一）召集會(huì)員大會(huì)，向大會(huì)提交工作報(bào)告；

（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議；

（三）選舉或者罷免本會(huì)負(fù)責(zé)人；

（四）決定副秘書長和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（五）決定辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和撤銷，并依法向登記管理機(jī)關(guān)備案；

（六）制定內(nèi)部管理制度；

（七）聽取、審議秘書長的工作報(bào)告，檢查秘書長的工作；

（八）審批會(huì)員入會(huì)、除名和申訴；

（九）決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條

理事會(huì)每年召開兩次，情況特殊可隨時(shí)召開。調(diào)整或增補(bǔ)理事，須經(jīng)下一次會(huì)員大會(huì)確認(rèn)。

理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長負(fù)責(zé)召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如會(huì)長不能召集，可提議理事推選召集人。召開理事會(huì)會(huì)議，會(huì)長或召集人須提前5日通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托他人代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項(xiàng)。

第二十條

理事會(huì)會(huì)議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效。

第二十一條

本會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)進(jìn)行表決應(yīng)當(dāng)采取民主方式進(jìn)行。選舉理事、負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進(jìn)行。以上會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄；形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議決議和會(huì)議紀(jì)要。其中理事會(huì)的會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場審閱、簽名。會(huì)員有權(quán)查閱本會(huì)章程、規(guī)章制度、各種會(huì)議紀(jì)要和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第二十二條

本會(huì)會(huì)長為法定代表人。本會(huì)法定代表人不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。

本會(huì)負(fù)責(zé)人須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽(yù)；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。

確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔(dān)任本會(huì)法定代表人的，須經(jīng)理事表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可任職。

本會(huì)負(fù)責(zé)人每屆任期與理事會(huì)任期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況須超屆連任的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可任職。

第二十三條

本會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員大會(huì)，召集、主持理事會(huì)；

（二）檢查各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，代表本會(huì)簽署重要文件；

（四）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十四條

秘書長一般為專職。秘書長在會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)是：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施督查工作計(jì)劃；

（二）擬定內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批；

（三）向理事會(huì)提議聘任或解聘副秘書長；

（四）向會(huì)長和理事會(huì)報(bào)告工作情況；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第二十五條

會(huì)內(nèi)設(shè)秘書處、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部、宣傳聯(lián)絡(luò)部、黨建工作部等辦事機(jī)構(gòu)。設(shè)立內(nèi)設(shè)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并向登記管理機(jī)關(guān)備案。

第二十六條

本會(huì)專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解關(guān)于社會(huì)團(tuán)體的法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第二十七條 本會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事長1名。監(jiān)事長由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生或罷免。本會(huì)負(fù)責(zé)人、理事及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)每屆任期與理事會(huì)相同，監(jiān)事可以連選連任。

第二十八條 監(jiān)事會(huì)的權(quán)利和義務(wù)：

（一）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作；

（二）監(jiān)督會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)的選舉、罷免；監(jiān)督理事會(huì)履行會(huì)員大會(huì)的決議；

（三）檢查本會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，向登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映情況；

（四）列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議；

（五）監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況。當(dāng)會(huì)長、副會(huì)長、理事和秘書長等開展業(yè)務(wù)活動(dòng)損害本會(huì)利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向會(huì)員會(huì)或政府相關(guān)部門報(bào)告。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本會(huì)章程，接受會(huì)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行職責(zé)。

第五章 財(cái)產(chǎn)的管理和使用

第二十九條

本會(huì)的收入來源于：

（一）政府委托項(xiàng)目的收入；

（二）政府資助收入；

（三）社會(huì)捐贈(zèng)收入；

（四）其他服務(wù)收入；

（五）其他合法收入。

第三十條

本會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十一條

本會(huì)不向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。

第三十二條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十三條 本會(huì)執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十四條

本會(huì)資產(chǎn)來源屬于政府資助及社會(huì)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告接受、使用資助和捐贈(zèng)的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督。與資助人、捐贈(zèng)人簽訂捐贈(zèng)協(xié)議的，必須按照捐贈(zèng)協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。本會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，資助人、捐贈(zèng)人有權(quán)要求本會(huì)遵守捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第三十五條

本會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管單位依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第三十六條

本會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十七條

本會(huì)專職工作人員的工資、保險(xiǎn)和福利待遇，根據(jù)國家機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)，理事會(huì)對上工作報(bào)告及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審議，并由業(yè)務(wù)主管單位委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對本會(huì)上財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)。

第三十九條 本會(huì)進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第四十條

本會(huì)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第六章 終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第四十一條

本會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十二條

本會(huì)終止，應(yīng)由理事會(huì)提出終止動(dòng)議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記。

第四十三條

本會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十四條

本會(huì)經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條

本會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)管理單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過合法的方式用于公益目的。

第七章 附則

第四十六條

本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后，提交會(huì)員大會(huì)審議通過。大會(huì)審議通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方能生效。

第四十七條

本章程經(jīng)2017年5月5日第二屆第五次會(huì)員大會(huì)表決通過。本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不符，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第四十八條

本章程的解釋權(quán)屬于本會(huì)理事會(huì)。第四十九條

本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：聯(lián)合會(huì)章程

走進(jìn)非洲企業(yè)聯(lián)合會(huì)章程(草稿)

廈門新迪集團(tuán)“聯(lián)合會(huì)籌備小組”

2013年10月

目

錄

第一章 總則

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第三章 會(huì)員

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第五章 監(jiān)事會(huì)

第六章 資產(chǎn)管理與使用 第七章 章程的通過與修改

第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第九章 附則

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會(huì)的名稱是走進(jìn)非洲企業(yè)聯(lián)合會(huì)，英文名稱是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，縮寫為 EJAEA。第二條 本聯(lián)合會(huì)是在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進(jìn)”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團(tuán)體自愿結(jié)成的全國性、非營利性社會(huì)組織。第三條 本聯(lián)合會(huì)的宗旨是：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合聯(lián)合會(huì)實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的有關(guān)方針政策。遵守法律、法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚；堅(jiān)持企業(yè)自主辦會(huì)、服務(wù)立會(huì)、誠信興會(huì)；組織企業(yè)抱團(tuán)形成合力并與國際組織一起為非洲的工業(yè)革命和社會(huì)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)；充分利用協(xié)會(huì)與政府暢通的溝通渠道，架起企業(yè)與政府聯(lián)系的橋梁；發(fā)揮協(xié)會(huì)影響力，與非洲國家及其他國際組織建立和發(fā)展關(guān)系；與國際組織和銀行合作，為企業(yè)提供融資服務(wù)。

第四條 本聯(lián)合會(huì)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)中華人民共和國民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)住所：本聯(lián)合會(huì)注冊地址為福建省廈門市海滄區(qū)興港路651號。第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本聯(lián)合會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

（一）宣傳政策。宣傳黨的方針和國家有關(guān)對非政策和法規(guī)，加強(qiáng)在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進(jìn)”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團(tuán)體之間的聯(lián)系，支持和引導(dǎo)會(huì)員自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立良好社會(huì)形象；

（二）提供服務(wù)。舉辦經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，促進(jìn)交流與合作；提供信息、法律、融資、技術(shù)、人才、培訓(xùn)等方面服務(wù)；增進(jìn)與境外工商社團(tuán)的交往，促進(jìn)會(huì)員的國際交流與合作；

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會(huì)員合理訴求；開展調(diào)查研究，就非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法制和政策環(huán)境等提出政策建議；

（四）維護(hù)權(quán)益。幫助會(huì)員排憂解難，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（五）加強(qiáng)自律。引導(dǎo)會(huì)員遵守國家法律法規(guī)，制訂自律公約，規(guī)范會(huì)員行為，維護(hù)市場秩序；增強(qiáng)會(huì)員誠信意識，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，推動(dòng)誠信建設(shè)；引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)； 第七條 本聯(lián)合會(huì)舉辦行業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)和向社會(huì)發(fā)布行業(yè)信息時(shí)，按照國家法規(guī)和相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定開展工作。第三章 會(huì)員

第八條 會(huì)員分為企業(yè)會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員、暫不接受個(gè)人成為會(huì)員。

（一）企業(yè)會(huì)員包括在中國境內(nèi)依法成立的非公有制經(jīng)濟(jì)成分控股的企業(yè)、國有企業(yè)及私營企業(yè)，港澳臺企業(yè)等；

（二）團(tuán)體會(huì)員包括行業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、境外聯(lián)合會(huì)等經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)以及與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)中介組織或機(jī)構(gòu)；

（三）在非洲有實(shí)體或注冊的中國企業(yè)，尤其重點(diǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施（公路、鐵路、能源、石油等）、農(nóng)業(yè)、制造、物流、旅游、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)。第九條 申請加入本聯(lián)合會(huì)的會(huì)員，應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)本聯(lián)合會(huì)的章程，遵守本聯(lián)合會(huì)的自律公約；

（二）有自主加入本聯(lián)合會(huì)的意愿；

（三）在本聯(lián)合會(huì)所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響力。第十條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提交入會(huì)申請書；

（二）理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)會(huì)長辦公會(huì)議討論通過；

（三）理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)秘書處頒發(fā)會(huì)員證。第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本聯(lián)合會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)；

（三）獲得本聯(lián)合會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本聯(lián)合會(huì)工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由；

（六）其他。

第十二條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本聯(lián)合會(huì)的決議；

（二）維護(hù)本聯(lián)合會(huì)合法權(quán)益；

（三）按本聯(lián)合會(huì)要求參加會(huì)議和活動(dòng)；

（四）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（五）辦理本聯(lián)合會(huì)委托或交辦的工作；

（六）其他。第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本聯(lián)合會(huì)，交回會(huì)員證。會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本聯(lián)合會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十四條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)議審議后報(bào)理事會(huì)表決通過，予以除名并公告。第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主的組織管理制度，設(shè)立會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)。

第十六條 本聯(lián)合會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監(jiān)事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)報(bào)告；

（四）制訂和修訂會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項(xiàng)。

第十七條 會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。

下列事項(xiàng)須經(jīng)三分之二以上的會(huì)員出席、到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通過方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本聯(lián)合會(huì)的終止。

第十八條 會(huì)員大會(huì)每 5 年召開一次。理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)合會(huì)開展日常工作，對會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

理事會(huì)每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)全國工商聯(lián)審查并經(jīng)民政部批準(zhǔn)，延期換屆最長不超過1年。

會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)理事會(huì)的換屆選舉工作。第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長、副會(huì)長；

（三）決定秘書長的聘任和解聘；

（四）籌備召開會(huì)員大會(huì)；

（五）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（六）決定會(huì)員的吸收和除名；

（七）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（九）領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)合會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十一條 理事會(huì)議須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十三條 會(huì)長辦公會(huì)由會(huì)長、副會(huì)長、秘書長組成。會(huì)長辦公會(huì)行使以下職權(quán)：

（一）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

（二）籌備召開理事會(huì)會(huì)議；

（三）研究需提交理事會(huì)討論事項(xiàng)；

（四）審議秘書長的聘任和解聘，交理事會(huì)決定；

（五）審議副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的人選，交理事會(huì)決定；

（六）研究決定聯(lián)合會(huì)日常工作中的其他事項(xiàng)。

第二十四條 會(huì)長辦公會(huì)議須有組成人員的三分之二以上出席方能召開，其決議須經(jīng)應(yīng)到會(huì)人員三分之二以上表決通過。會(huì)長辦公會(huì)每季度至少召開一次會(huì)議，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十五條 本聯(lián)合會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本聯(lián)合會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)形象好、代表性強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（三）熱心聯(lián)合會(huì)工作，作風(fēng)民主，辦事公道；

（四）身體健康，有時(shí)間和精力履行職責(zé)，最高任職年齡不超過 70 周歲；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長、副會(huì)長如超過最高任職年齡的，須由會(huì)長辦公會(huì)提出建議，經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)后，方可任職。會(huì)長、副會(huì)長屆中調(diào)整，須經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)議通過，理事會(huì)議進(jìn)行確認(rèn)。

第二十七條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長、副會(huì)長任期一般不超過三屆。因特殊情況需延長任期的，須由理事會(huì)提出建議，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)后，經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上表決通過，方可任職。

第二十八條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長為本聯(lián)合會(huì)法定代表人。法定代表人代表本聯(lián)合會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

因特殊情況，受會(huì)長委托、理事會(huì)同意，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)，可以由副會(huì)長擔(dān)任法定代表人。

本聯(lián)合會(huì)法定代表人不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 會(huì)長職權(quán)：

（一）召集和主持會(huì)長辦公會(huì)議；

（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議、會(huì)長辦公會(huì)議決議落實(shí)情況。第三十條 本聯(lián)合會(huì)根據(jù)需要可設(shè)常務(wù)副會(huì)長。常務(wù)副會(huì)長由會(huì)長從副會(huì)長中提名，最多不超過 7 名，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)議討論通過并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)。常務(wù)副會(huì)長協(xié)助會(huì)長工作。

第三十一條 本聯(lián)合會(huì)設(shè)秘書長1名。秘書長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策、熟悉工商聯(lián)的性質(zhì)和任務(wù)；

（二）了解本聯(lián)合會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展情況，熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī)和社團(tuán)管理規(guī)定，能夠?qū)?nèi)部管理制度的制定和完善提出意見；

（三）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）謙虛謹(jǐn)慎，以誠待人，廉潔奉公，辦事公道，有較高的思想道德水平；

（五）任職年齡不超過 65 周歲；

（六）身體健康，能專職從事秘書長工作；

（七）未受過刑事處罰；

（八）具有完全民事行為能力。

第三十二條 本聯(lián)合會(huì)秘書長為專職，實(shí)行聘任制。由會(huì)長辦公會(huì)集體研究提出人選，由理事會(huì)聘任，報(bào)民政部備案。秘書長在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）主持召開秘書長辦公會(huì)議，研究決定有關(guān)日常工作事項(xiàng)；

（三）組織協(xié)調(diào)各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（四）提出辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用與解聘意見，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)同意后，辦理聘用與解聘手續(xù)；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第三十三條 會(huì)長、副會(huì)長、理事有下列情形之一的，予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本章程和本聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給本聯(lián)合會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以罷免情形的。第三十四條 罷免程序：

（一）本聯(lián)合會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、理事受本聯(lián)合會(huì)會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員對違法或者嚴(yán)重失職的上述人員有權(quán)檢舉或者提出罷免意見；

（二）有百分之二十以上會(huì)員或百分之三十以上理事聯(lián)名，可以要求罷免會(huì)長、副會(huì)長。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向本聯(lián)合會(huì)理事會(huì)提出，并寫明罷免理由，由本聯(lián)合會(huì)理事會(huì)進(jìn)行投票表決；

（三）有百分之二十以上會(huì)員聯(lián)名，可以要求罷免理事；罷免理事應(yīng)由理事會(huì)討論通過，提交會(huì)員大會(huì)確認(rèn)；

（四）會(huì)長考核不稱職的，停止其職權(quán)，由理事會(huì)履行程序。在新會(huì)長產(chǎn)生前，由副會(huì)長主持聯(lián)合會(huì)工作。第三十五條 秘書長有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本聯(lián)合會(huì)章程和本聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給聯(lián)合會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以解聘情形的。

秘書長的解聘由會(huì)長辦公會(huì)議審議通過，報(bào)理事會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。第五章 監(jiān)事會(huì)

第三十六條 監(jiān)事會(huì)成員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)由 5 至 7 人組成，其中監(jiān)事長 1 名，副監(jiān)事長 1 至 2 名，任期與理事會(huì)相同，期滿可以連選連任。第三十七條 監(jiān)事長須具備下列基本條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）堅(jiān)持原則，工作務(wù)實(shí)，清正廉潔，辦事公道；

（三）未受過刑事處罰；

（四）身體健康，有時(shí)間和精力履行職責(zé)；

（五）任職年齡一般不超過 70 周歲。

第三十八條 理事會(huì)成員、秘書處人員不得兼任監(jiān)事。

第三十九條 監(jiān)事列席理事會(huì)議；監(jiān)事長、副監(jiān)事長列席會(huì)長辦公會(huì)議。監(jiān)事有權(quán)向理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)提出質(zhì)詢和建議，但不參與表決。第四十條 監(jiān)事會(huì)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，其職權(quán)是：

（一）監(jiān)督理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)遵守法律和章程的情況。當(dāng)會(huì)長、副會(huì)長、理事或秘書長等的行為損害聯(lián)合會(huì)利益時(shí)，要求其予以糾正；

（二）監(jiān)督會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)的會(huì)議議題、程序和表決的合法性，監(jiān)督理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)履行決議情況；

（三）檢查聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料。

第四十一條 監(jiān)事會(huì)每半年至少召開一次會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)有三分之二以上監(jiān)事出席方能召開，其決議應(yīng)由全體監(jiān)事三分之二以上通過方能生效，會(huì)議紀(jì)要向全體會(huì)員公告。

第四十二條 監(jiān)事有下列情形之一的，由會(huì)員大會(huì)予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本章程，營私舞弊、濫用職權(quán)的；

（三）嚴(yán)重瀆職，給本聯(lián)合會(huì)造成重大損失和惡劣影響的；

（四）故意瞞報(bào)有關(guān)違法違規(guī)情況的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以罷免情形的。第六章 資產(chǎn)管理與使用 第四十三條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）為企業(yè)服務(wù)的專項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（四）接受政府委托服務(wù)項(xiàng)目的定額補(bǔ)貼或政府資助；

（五）內(nèi)外企事業(yè)單位和團(tuán)體及個(gè)人的捐贈(zèng)；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四條 本聯(lián)合會(huì)依照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過。

第四十五條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第四十六條 本聯(lián)合會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第四十七條 本聯(lián)合會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)和出納。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十八條 本聯(lián)合會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第四十九條 本聯(lián)合會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第五十條 本聯(lián)合會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第五十一條 本聯(lián)合會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 章程的通過與修改

第五十二條 對本聯(lián)合會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后，提交會(huì)員大會(huì)審議。

第五十三條 本聯(lián)合會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過后 15 日內(nèi)，報(bào)民政部核準(zhǔn)后生效。

第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第五十四條 本聯(lián)合會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第五十五條 本聯(lián)合會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過。第五十六條 本聯(lián)合會(huì)有下列情形之一的，則直接終止：

（一）連續(xù) 2 年不參加年檢或年檢不合格；

（二）會(huì)員人數(shù)低于《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的籌備成立最低數(shù)量；

（三）連續(xù) 2 年不召開章程規(guī)定的會(huì)議或召開會(huì)議達(dá)不到法定人數(shù)。第五十七條 本聯(lián)合會(huì)終止前，須成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。第五十八條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)民政部辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第五十九條 本聯(lián)合會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本聯(lián)合會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第九章 附則

第六十條 本章程經(jīng)

年

月 日會(huì)員大會(huì)表決通過。第六十一條 本章程的解釋權(quán)屬本聯(lián)合會(huì)的理事會(huì)。第六十二條 本章程自民政部核準(zhǔn)之日起生效。Power by YOZOSOFT

第五篇：上海市浦東新區(qū)南門幼兒園

上海市浦東新區(qū)南門幼兒園

發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報(bào)告

浦東新區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室根據(jù)國家、市有關(guān)教育法律、法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)《浦東新區(qū)學(xué)校發(fā)展性教育督導(dǎo)評估方案》，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，于2011年9月27日、28日對上海市浦東新區(qū)南門幼兒園進(jìn)行了發(fā)展性教育督導(dǎo)評估。督導(dǎo)評估組由專、兼職督學(xué)、青年掛職干部共10人組成，6名園長和保教主任參加了半日觀察活動(dòng)。期間，督導(dǎo)人員聽取了幼兒園的自評報(bào)告；訪談干部15人次、教職工21人次，幼兒10人次；分別召開了居委、社區(qū)、家長代表（11人）、教師代表（14人）、托管園及共同體幼兒園（5人）參加的4個(gè)座談會(huì)；進(jìn)行了70名教師、98名家長參加的問卷調(diào)查；觀察31個(gè)班級的半日活動(dòng)；查閱了書面文檔資料，瀏覽了幼兒園網(wǎng)站；查看了四個(gè)部的園所環(huán)境和保教設(shè)施設(shè)備等，在對信息進(jìn)行整理、分析，以及與幼兒園領(lǐng)導(dǎo)口頭交換意見的基礎(chǔ)上，形成督導(dǎo)評估報(bào)告。

督導(dǎo)組認(rèn)為：南門幼兒園有較強(qiáng)的自主發(fā)展意識和能力，規(guī)劃目標(biāo)明確，自主發(fā)展運(yùn)行機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好，目標(biāo)達(dá)成度高。幼兒園創(chuàng)新管理機(jī)制，探索有效的“一園四址”管理模式；強(qiáng)化課程管理，推進(jìn)課程園本化建設(shè)，提高課程實(shí)施效度；建立教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化細(xì)化管理措施，初步建立一系列標(biāo)準(zhǔn)化管理指標(biāo)，規(guī)范和引領(lǐng)教師發(fā)展，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)；依托發(fā)展共同體，實(shí)行園際互動(dòng)共贏，發(fā)揮了市示范園的輻射作用。

一、主要成績與經(jīng)驗(yàn)

1．探索管理模式，堅(jiān)持民主管理，促進(jìn)和諧持續(xù)發(fā)展

南門幼兒園根據(jù)一園四部的實(shí)際情況，實(shí)施條塊結(jié)合的扁平式管理模式。在園長全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各部的保教主任全面負(fù)責(zé)各部管理，并加強(qiáng)與家園合作部、教育科研部、教師專業(yè)發(fā)展部的橫向聯(lián)系與溝通，在保障各園獨(dú)立、高效運(yùn)作的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)共性工作的適時(shí)分享。幼兒園通過-1-

干部競聘、內(nèi)部掛職、部際交流等措施，提拔、培養(yǎng)了一批干部，形成了一支團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、盡職、高效的管理團(tuán)隊(duì)。幼兒園對原有的制度進(jìn)行梳理與完善，進(jìn)一步細(xì)化了制度操作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了制度落實(shí)的檢查，使各項(xiàng)制度能夠落到實(shí)處。據(jù)問卷調(diào)查，教師對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力和工作成效表示“滿意”和“較滿意”的分別達(dá)91.4%和8.6%；對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主作風(fēng)和民主管理表示“滿意”和“較滿意”的分別達(dá)90%和10%；教師對各項(xiàng)制度的貫徹與落實(shí)表示“滿意”和“較滿意”的分別達(dá)90%和10%。

幼兒園能堅(jiān)持民主管理，教代會(huì)能充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，重大問題都經(jīng)教代會(huì)審議通過。幼兒園建立了園務(wù)公開制度，構(gòu)建了園級、部級、班級三級家委會(huì)網(wǎng)絡(luò)，成立了社區(qū)家園合作委員會(huì)，制定了《幼兒園家委會(huì)工作章程》，通過定期召開家委會(huì)、定期邀請社區(qū)代表來園列席教代會(huì)、參與教工“紅蘋果沙龍”活動(dòng)、開設(shè)網(wǎng)上家園聊天室、園長會(huì)客室、定期進(jìn)行家長問卷調(diào)查、召開家長代表座談會(huì)等多種互動(dòng)平臺，廣泛聽取他們的意見和建議，參與幼兒園的管理與評價(jià)，使家委會(huì)和社區(qū)參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。

2．強(qiáng)化課程管理，推進(jìn)課程園本化，提高課程實(shí)施效度

幼兒園成立了園長負(fù)責(zé)的課程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)教師積極開展課程改革，邊實(shí)踐邊探索，編制了《幼兒園課程方案》，為全面落實(shí)課程改革奠定了基礎(chǔ)。在課程的架構(gòu)中努力做到三個(gè)健全，即健全課程體系，架構(gòu)基礎(chǔ)性課程為主、特色課程為輔的豐富多元的課程體系；健全課程環(huán)境,開設(shè)了探究活動(dòng)室、閱覽室等專用室，教室環(huán)境的創(chuàng)設(shè)凸現(xiàn)了主題活動(dòng)實(shí)施的軌跡，顯現(xiàn)了“幼兒信息素養(yǎng)”的特色；健全課程資源，在新課程的實(shí)施過程中，積累了優(yōu)秀教案、配套課件和教學(xué)素材，經(jīng)過分類梳理，初步完成課程資源庫的建設(shè)，“三個(gè)健全”推進(jìn)了課程的園本化建設(shè)。在課程實(shí)施的過程中，幼兒園高度聚焦制度的落實(shí)、過程的有序、質(zhì)量的監(jiān)測。通過“四方評價(jià)”

——園方、教師、家長、幼兒等四個(gè)方面的評價(jià)來確保保教質(zhì)量。園方既能以質(zhì)量調(diào)研、評比等進(jìn)行“一日活動(dòng)”保教質(zhì)量的監(jiān)控，又能根據(jù)各項(xiàng)教研主題的需求進(jìn)行自評與互評，以提高課程實(shí)施的效度。

3、建立發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化細(xì)化管理，引領(lǐng)教師專業(yè)提升

幼兒園整體思考隊(duì)伍建設(shè)，以教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)為載體，自上而下，自下而上地制訂了教師隊(duì)伍建設(shè)四年發(fā)展規(guī)劃，并建立了相應(yīng)的骨干教師遴選制度、教師專業(yè)發(fā)展的評價(jià)制度，指導(dǎo)教師制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。由園長、副園長、保教主任組成教師專業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，專門指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展，并落實(shí)于平時(shí)的保教實(shí)踐中，成效明顯。

幼兒園教師專業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員都是區(qū)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人，具有較高的專業(yè)管理知識和學(xué)科專業(yè)知識，以自己的專業(yè)能力，實(shí)行目標(biāo)管理，從問題出發(fā)，系統(tǒng)思考，分層跟進(jìn)，精細(xì)管理。特別在推進(jìn)策略上，以激勵(lì)教師成為專業(yè)發(fā)展主人的理念出發(fā)，提倡重自身反思，重策略改進(jìn)，創(chuàng)造了許多富有成效的快速提升教師專業(yè)素養(yǎng)的方法和途徑，并初步建立了一系列標(biāo)準(zhǔn)化管理指標(biāo)，規(guī)范與引領(lǐng)教師發(fā)展。

4.依托發(fā)展共同體，發(fā)揮輻射作用，實(shí)現(xiàn)園際互動(dòng)共贏

作為一所市級示范園，為了充分發(fā)揮示范、輻射作用，由南門幼兒園發(fā)起并領(lǐng)銜，組織了“幼兒園發(fā)展共同體”，進(jìn)行了《以園際互動(dòng)為載體，發(fā)揮示范園輻射作用》區(qū)級課題的研究，制定了幼兒園發(fā)展共同體工作章程，組建了涉及管理、保教、環(huán)境、幼兒發(fā)展、衛(wèi)生保健等領(lǐng)域的6個(gè)項(xiàng)目小組，通過“雁領(lǐng)”式的運(yùn)作模式和實(shí)地調(diào)研、教學(xué)觀摩、同課異構(gòu)、跨園帶教、聯(lián)動(dòng)教研、共享資源等6種方式，使南門幼兒園的成功經(jīng)驗(yàn)得到示范與輻射，實(shí)現(xiàn)了幼兒園發(fā)展共同體成員之間的相互交流、相互學(xué)習(xí)與共同發(fā)展。南門幼兒園先后托管了5所幼兒園，能精心設(shè)計(jì)托管規(guī)劃，派出骨干蹲點(diǎn)引領(lǐng)，定期進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，工作指導(dǎo)，迅速提高了被托管園的規(guī)范化、科學(xué)化管理

水平，有三所幼兒園通過托管成功創(chuàng)建為市一級幼兒園。

二、發(fā)展建議

1.目前青年教師（30歲以下）占教師總數(shù)66.67%，其中聘用教師占現(xiàn)崗教師數(shù)為22．67%，幼兒園示范輻射的任務(wù)繁多，需要青年教師迅速成長。從骨干教師自身發(fā)展考慮，也需為提升她們成為風(fēng)格教師提供專業(yè)支持。建議：

⑴在已有一門精品課程，八門基礎(chǔ)課程的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理已有的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步形成具有本園特色的教師培訓(xùn)課程框架，為青年教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真投入教育科研，深入進(jìn)行課改研究，積極參加展示實(shí)踐搭建更多方面的平臺，促進(jìn)青年教師快速成長。

⑵要?jiǎng)?chuàng)新骨干教師的培養(yǎng)模式和方法，如聘請高一級專家引領(lǐng)、搭建再學(xué)習(xí)的平臺，提供更高層面的交流、引發(fā)思維碰撞與理論思辨，指導(dǎo)教師總結(jié)提煉特色發(fā)展點(diǎn)，明確專業(yè)研究方向，建構(gòu)特色理論架構(gòu)等措施，幫助教師形成個(gè)人風(fēng)格，逐步成為研究型的和有自身特點(diǎn)的品牌教師。

2.幼兒園在課程體系建設(shè)的內(nèi)涵上還有提升的空間

建議：

進(jìn)一步思考幼兒園特色課程的完善，充分總結(jié)、傳承信息啟蒙教育中的豐富經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)質(zhì)課程資源，形成不同年齡階段的教育目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施方法、途徑，有效深化特色課程的實(shí)施。在完善特色課程的基礎(chǔ)上，有機(jī)有效融合兩類課程，全面優(yōu)化園本課程。

浦東新區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室

責(zé)任督學(xué):袁繼剛

二○一一年十月八日